時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

護理組長的工作計劃 護理組長工作計劃簡短篇一

1,、嚴格的無菌操作,，注射反應率為xx%。

2,、滅菌消毒合格率為xx%,。

3、藥品,、儀器設備及急救物品的完成度xx%,。

4、年度護理事故發(fā)生率為xx%,。

5,、基礎護理理論知識評價分數(shù)平均分數(shù)> 90分。

6,、護理技術操作評價分數(shù)平均值> 90分,。

7、靜脈穿刺成功率> 90%,。

8,、患者對護理工作的滿意度在95%以上。

9,、控制成本,，提高收益。

1,、加強護理管理,，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(輪班制度,、檢查制度,、各班護士義務),，以制度觀采取強有力的監(jiān)督措施，使制度形成習慣,，有利于部門的長期發(fā)展,。

2、加強基礎理論知識的培訓,，提高護理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,，每月組織一次業(yè)務培訓。內(nèi)容包括基礎理論,、專業(yè)護理,、免疫知識計劃、訓練后審查,。瀏覽很多與護理相關的書籍,，密切關注護理知識的新動態(tài)。

3,、加強護理專業(yè)技術操作訓練,，特別是使用留置針，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,，大膽細心，克服心理咨詢障礙,。定期或非定期穿刺失敗原因的討論,，請向有經(jīng)驗的護士傳授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與護理相關的“新工作新技術”,。

4,、加強護理操作規(guī)范，實施流程服務,。通過嚴格的無菌操作及檢查制度提高護理質(zhì)量,。

5、努力基礎護理,，進一步規(guī)范護理工作。病床干凈,，無氣味,，無污漬，物品擺放整齊,，輸液滴液符合醫(yī)生指示,，勤勤懇懇地巡視輸液患者，觀察病情,，及時解決問題,。

6,、努力改善服務態(tài)度，讓患者心滿意足,。要求所有護士樹立良好的服務態(tài)度,，熱情對待所有患者，將患者的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為患者提供便利,。杜絕生、冷,、硬,、推患者的現(xiàn)象，絕對不允許與患者爭吵,。

1,、定期檢查藥品，防止密林,、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)沉淀、變色,、過期,、標簽模糊等藥品及時報告給藥機械科。

2,、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)學科通常的用藥情況備藥，保證臨床用藥需求,，避免積壓,。建立寶貴的藥品收購記錄本，半收購,，記賬,，確保使用必要性。

1,、加強對部門硬件設施的日常檢查意識,，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時維修,，保持儀器設備完整。

2,、要對一次性物品實行量化管理,，保證臨床使用需求，不浪費。比如輸液器,、膠帶,、棉簽等，每天都要根據(jù)輸液的適量準備,，以防止一次性醫(yī)療用品的損失,。

3、留置針管理,，每次使用1具時都要登記,，并記錄操作員及使用兒童的姓名。奉管費要用作靜脈注射費,，要在收費室領取,。

每個月進行護理技術考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術演練,，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

讓大家的心充滿愛、工作,、熱情,，病房里充滿笑聲，學科充滿溫馨!對于護理工作的現(xiàn)有水平,，與我們預想的目標相去甚遠,，希望在主任和護士長的幫助下能夠調(diào)動大家的積極性，相信部門的明天會更好,，讓每個人都有主人翁意識,。

從上面開始，這是我在20xx年制定的護理工作計劃,。在工作中不會一直存在,。請向主任和護士長多多幫助，多多諒解!

護理組長的工作計劃 護理組長工作計劃簡短篇二

20xx年科室護理科研小組緊緊圍繞護理部工作計劃,，不斷創(chuàng)新管理理念,，從解決臨床護理問題入手，以醫(yī)療開展的新業(yè)務,、新技術為突破點,，建立“創(chuàng)先、創(chuàng)新,、創(chuàng)意”的學組理念,，在全科營造科教興護、科研興教的新局面,。

1,、護理創(chuàng)新：申請專利4-5項,。

2,、護理論文：撰寫護理論文20篇,，其中核心統(tǒng)計源期刊。

(一)成立科研小組核心成員,，以點帶面提高科研水平

年初召開護理科研小組成員會議,，科研小組在去年的基礎上,，成立核心負責全科護理科研的審核與申報,、專利申請,、論文選題與撰寫,、護理信息檢索,、護理科研資料的衡量與分析,、投稿要求等進行幫帶與指導,。

(二)建立三級科研管理體系,，充分發(fā)揮護理骨干作用

成立護理部,、科室護士長,、科研小組為主體的三級科研管理體系，由護理部總負責,、護士長管理,、科研小組具體落實，護理組長和教學組長相互協(xié)助,，共同完成科室科研的`立項與申報工作,。由科室護士長與科室科研小組對科室護士論文撰寫進行幫帶與指導，提高論文的數(shù)質(zhì)量,，要求護師以上人員每人每年必須有一篇論文發(fā)表,，鼓勵申請專利，三年以上的護士人員鼓勵每人每年有一篇論文發(fā)表,，鼓勵三年以下護理人員撰寫論文,。

(三)探索臨床護理工作難點，挖掘科研小組潛能

收集本科室護理工作中存在的重難點問題,，組織科研小組成員以臨床護理工作的重點難點問題為切入點,，組織討論，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，在解決問題中攻關科研課題，同時在醫(yī)療課題已申報成功的科室中尋找護理科研切入點,，實現(xiàn)醫(yī)教研同步發(fā)展,。

(四)突出護理科研基礎培訓，提高護理人員科研意識

近年來雖然論文的數(shù)量在數(shù)量在逐年上升,，但在論文質(zhì)量上仍有待提高,，針對臨床護理人員普遍存在對開展科研工作的基本方法，科研選題、科研設計,、科研設計的制定,、文獻檢索、科研資料的收集與統(tǒng)計學處理,、成果獎的申報等方面知識欠缺,，學習醫(yī)學統(tǒng)計學、優(yōu)秀論文,，強化護理人員科研意識,，提高科研能力和寫作水平。同時加強對外交流,，支持與鼓勵護理人員參加各種學術會議和培訓班,，通過學習拓展護理人員的視野，激發(fā)科研創(chuàng)新的積極性,。