時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

2022年護理學組工作計劃一

一月

1.做好20xx年

工作總結(jié)

2.組織完成對護士長年終考核

3.制定20xx年

工作計劃

4.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房

5.召開護士長例會、護理不良事件分析討論

6.落實《患者安全目標》,，嚴格執(zhí)行手術(shù)安全核查制度,，啟用手術(shù)部位辨識記錄單。

8.評選優(yōu)秀護理工作者

9.逐步完善產(chǎn)科,、手術(shù)室,、供應室、急診室,、重癥監(jiān)護室,、血透室應急預案

10.完善20xx年護理人員專業(yè)技術(shù)檔案

11、迎接衛(wèi)生局檢查督查迎查準備

12,、20xx年下半年持續(xù)質(zhì)量改進結(jié)題報告

13,、產(chǎn)科急危重癥搶救演練(澤國院區(qū))

14,、5年內(nèi)護士輸血查對制度考核

15.組織護理學術(shù)講座：深靜脈血栓的預防與護理

16.靜脈安全治療小組專題學習(太平院區(qū))

17.危重急癥搶救小組會議(太平院區(qū))

18.壓瘡管理小組專題會議(澤國院區(qū))

二月

1.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房，節(jié)前護理安全檢查

2.召開護士長例會

3. 逐步完善產(chǎn)科,、手術(shù)室,、供應室、急診室,、重癥監(jiān)護室,、血透室應急預案

4.護士長管理培訓

5.落實《患者安全目標》，完善特殊藥品管理制度,、藥物使用后不良反應的觀察制度和程序,。

6.大外科護理業(yè)務查房

7.上半年護理持續(xù)質(zhì)量改進項目開題報告

8. 相關科室申報中醫(yī)特色護理項目。

三月

1.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房(護理質(zhì)量安全管理考核：護理核心制度,、重點科室關鍵環(huán)節(jié)管理,、護理不良事件管理)

2.召開護士長例會

3.組織護理學術(shù)講座

4.低年資護士(5年內(nèi))基礎知識、基本技能考核(皮內(nèi),、皮下,、靜脈輸液、吸氧,、吸痰)

5.逐步完善產(chǎn)科,、手術(shù)室、供應室,、急診室,、重癥監(jiān)護室、血透室應急預案

6.完善護理專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓,、繼續(xù)教育實施方案

7.落實《患者安全目標》,，加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理

8.法律法規(guī)培訓《質(zhì)量與安全管理》

2022年護理學組工作計劃二

一、一般護理

（1）按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進行,。

（2）發(fā)熱,、咳喘期，應臥床休息,，減少活動,。喘憋明顯者，取半臥位,，經(jīng)常給予翻身,，變換體位。

（3）保持呼吸道通暢,，痰多時,，輕拍背部，促使痰液排除,。

二,、病情觀察,，做好護理記錄

（1）觀察體溫，呼吸,、咳喘,、痰喘、腹部脹氣,、神色,、汗出、二便和重癥患兒的生命體征,。

（2）出現(xiàn)面色灰暗,、煩躁不安、肢冷汗出,、呼吸急促,、脈細微時。應報告醫(yī)師,，并配合處理,。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時,，應報告醫(yī)師,，并配合處理。

三,、給藥護理

（1）中藥宜溫服或頻服,，藥后可給予熱粥、熱湯,、以助藥性,，微汗而出。

四,、情志護理

穩(wěn)定患兒情緒,，避免煩躁，積極配合治療,。

五,、辯證施護

（一）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用,，服用后以微汗出為佳,。或用蔥,、姜湯以助汗,。

（2）針刺定喘、豐隆,、平喘,、肺俞,，可控制呼吸急促。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時積極采取退熱措施,，如針刺大椎,、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢,，及時吸痰,。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料,，如梨汁,、藕汁、蘿卜汁以生津止渴,。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡,，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤,、合谷,、肺俞、足三里,。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重,，辯證護理注意病情變化，應特護觀察,，發(fā)現(xiàn)病情加重,，采取搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液,。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者,，可用川貝母粉蒸梨，或百部,、杏仁,、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕,。

（3）多食牛奶,、雞蛋、瘦肉,、鮮魚及蔬菜,。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴,。

（六）肺脾氣虛

（1）癥狀護理：自汗者,，用黃芪、浮小麥,、麻黃根煎水代茶,。

（2）飲食宜易消化,，定時定量?？捎命S芪,、浮小麥煮粥食以增強體質(zhì)。

六,、健康教育

指導家長加強患兒營養(yǎng),，增強體質(zhì)，多進行戶外活動,，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，少到人多的公共場所，及時治療營養(yǎng)不良,、佝僂病等疾病,，教會家長呼吸道感染的處理方法。

2022年護理學組工作計劃三

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。

1,、重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織

規(guī)章制度

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二,、建立檢查,、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質(zhì)量,。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談,，出院留言,、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

2022年護理學組工作計劃四

護理部圍繞醫(yī)院綜合發(fā)展宗旨及規(guī)范化管理目標,，以常規(guī)護理管理為主旨，結(jié)合現(xiàn)代營銷理念,，強化東方品牌護理服務意識,，提高護理服務質(zhì)量。現(xiàn)將計劃擬制如下：

一,、加強制度建設,，保障患者安全

以保障患者安全為目標，建立健全各項制度與規(guī)范,，如：護理核心制度,、護理應急預案、護理安全管理條例、護理服務程序,、疾病護理常規(guī)等,。各護理單元完善各班職責及流程、各種儀器操作流程等,，護士長帶領本部護理人員全面學習,、執(zhí)行。

二,、加強護理人員管理,，提高服務質(zhì)量

1、加強業(yè)務學習,，提高理論知識及技能水平：制定與落實各級護理人員業(yè)務培訓及三基考核計劃（包括法律法規(guī),、規(guī)章制度、專業(yè)理論,、專業(yè)技能操作）,，全院培訓和科室培訓相結(jié)合、理論考核和操作考核相結(jié)合,?？剖医⒅艹块g小講課和提問制度，根據(jù)科室工作特點展開學習,。

2,、組織護士禮儀與行為規(guī)范培訓：貫徹“以病人為中心”的思想，加強主動服務意識,，及時滿足病人的要求,，改善服務態(tài)度，注重護患溝通,，提升服務質(zhì)量,。制作護士與導醫(yī)禮儀與行為規(guī)范培訓資料，定期召開理論學習,，觀看實際演練影碟,，結(jié)合各科工作特點提出細節(jié)要求，定期進行檢查考核,。

3,、加強護理風險教育與培訓：針對護理隊伍年輕化、新護士技術(shù)操作不熟練,、解釋問題不到位,、缺乏自我保護意，?？浦R不足,，制訂和落實新護士崗前護理部培訓和科室實練培訓,，開展護理風險教育，鼓勵報告不良事件,。

三,、加強醫(yī)院感染管理

1、根據(jù)上海市消毒隔離質(zhì)量標準制定各科消毒隔離工作細則要求及考核標準,，建立各種檢測記錄,，定期組織培訓院感相關知識并且理論考核，每月進行質(zhì)控大檢查,，對存在問題進行分析討論,。

2、科室環(huán)境衛(wèi)生管理：科室進行徹底衛(wèi)生清掃,，要求環(huán)境整潔,，物品擺放有序,，各類臺帳分類存放,，分清污染區(qū)、清潔區(qū)及無菌區(qū),。各科負責人監(jiān)督養(yǎng)成習慣,。

四、藥品物品管理

各科建立藥品物品交接登記本,，儀器維修保養(yǎng)登記,。根據(jù)東莞市搶救藥品物品質(zhì)量標準制定氧氣設備、吸引裝置,、搶救車,、搶救儀器管理標準和要求：氧氣各部分功能良好濕化瓶定期消毒備用物品齊全；吸引器功能完好各瓶和管道無漏氣無老化用后浸泡消毒,；搶救車內(nèi)附示意圖,、藥品物品數(shù)量與示意圖相符合、無過期及缺項,、實行五定管理等,。

五、結(jié)合現(xiàn)代營銷理念,，強化東方品牌護理服務意識,。

1、護理部將通過召開動員會達成共識,，提出服務綱領加強指導,，設立感動基金表彰獎勵，開發(fā)護理服務新領域,，發(fā)現(xiàn)服務新亮點,。

2,、及時收集患者的意見和建議，在個性化服務中精益求精：開通與病人的溝通直通車,，在病房專門設立了“綠葉信箱”,，以最快速度了解病人的所需所想，并盡快幫助病人聯(lián)系解決,。

總之,，護理部將在院領導指揮下負責全面的護理工作，擬定全院的護理工作計劃,，在領導審核后全面實施,，并定期檢查考核，總結(jié)考核結(jié)果反饋給領導,。平時深入科室對搶救危重病人進行技術(shù)指導,，掌握全院護理人員工作、思想和學習動態(tài),，加強團隊凝聚力,，打造出一支技術(shù)精湛化、操作規(guī)范化,、文化素養(yǎng)高,、職業(yè)道德好的護理團隊。

2022年護理學組工作計劃五

20xx年我科根據(jù)衛(wèi)生部“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動”的要求,，結(jié)合20xx年住院患者十大安全目標護理實施方案,，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量,，落實病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務規(guī)范,、護理制度規(guī)范、護理技術(shù)操作規(guī)范,，使各項護理質(zhì)量指標達到標準要求,。

一、加強護理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育,，尤其是《護士條例》,，明確各項護理工作質(zhì)量標準和職責，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的,。

二,、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì),，重視護患溝通能力與技巧,，尤其是加強護士思想素質(zhì)、業(yè)務綜合素質(zhì)的培訓,、提高護士的綜合能力,。認真落實護理部質(zhì)控委員會,、護士長、科室質(zhì)控員三級管理體制,，將服務理念貫穿于護理工作全過程中,。做到責任到人，落實到崗,，努力提高基礎質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,。

三,、科室制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護理服務實施方案及考核標準。強調(diào)人文護理服務,，實行責任護士包干病人,，為病人提供個性化護理服務?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調(diào)查,、工休座談會，每月對各病區(qū)進行病員滿意度調(diào)查,。

四,、執(zhí)行各項護理質(zhì)量檢查標準,，尤其是護理服務流程及崗位標準,。

五、加強護理安全管理,，樹立質(zhì)量“三級預防”的觀點,，認真落實各項護理管理制度；實行非懲罰性的不良事件報告機制,，加強護理缺陷的管理,，嚴格執(zhí)行“三查八對”，預防護理并發(fā)癥,、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生,。

六、繼續(xù)承擔高,、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務,，認真做好實習帶教工作，實行雙向考核,，指導護生應用護理程序進行工作,。

七、加大節(jié)假日,、雙休日護理質(zhì)量考核力度,。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量,。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相吻合,，杜絕作假現(xiàn)象,。

八、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》,、《消毒技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》、《職業(yè)暴露防護》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術(shù)規(guī)范》等,，做好防護工作，預防醫(yī)院感染,。

九,、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結(jié)合。定期考核：護士長及質(zhì)控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查,，檢查病歷質(zhì)量,，對存在的質(zhì)量及安全問題在護士會上進行通報，并提出整改措施,，達到持續(xù)質(zhì)量改進的目的,。

十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄,、整理歸檔,、考核、總結(jié),、反饋與提高,。

十一、質(zhì)量考核具體安排

每月對病房優(yōu)質(zhì)護理服務,、護理文書的書寫,、專科護理質(zhì)量,、一級護理及整體護理,、臨床教學、病員滿意度調(diào)查,、消毒滅菌合格率,、急救物品完好率等進行考核。

十二,、應達到的護理質(zhì)量統(tǒng)計指標：

1.一人一針一管一用滅菌率100%

2.急救物品完好率100%3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%

4.“三基”考核合格率100％（合格標準為85分）

5.基礎護理合格率100%（合格標準為85分）

6.特級,、一級護理合格率ge;90%（合格標準為85分）

7.護理文書書寫合格率ge;95%（合格標準為85分）

8.護理技術(shù)操作合格率100％（合格標準為85分）

9.整體護理及健康教育覆蓋面100％

10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（特殊情況例外）

11.病人對護理工作滿意度ge;90%

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