寫(xiě)讀后感絕不是對(duì)原文的抄錄或簡(jiǎn)單地復(fù)述，不能脫離原文任意發(fā)揮，應(yīng)以寫(xiě)“體會(huì)”為主,。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的讀后感優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

執(zhí)行力讀后感600字 執(zhí)行力聽(tīng)后感短文篇一

首先談一下新的啟發(fā)。

《執(zhí)行力》主要是圍繞著企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)論述執(zhí)行力的重要性，作者長(zhǎng)期跟蹤研究企業(yè)的發(fā)展,，對(duì)執(zhí)行力的研究深入透徹，其中大量詳實(shí)的案例使本書(shū)讀來(lái)既簡(jiǎn)單易懂,，書(shū)中開(kāi)門(mén)見(jiàn)山拋出一個(gè)問(wèn)題：執(zhí)行力到底有多重要?

作者在書(shū)中就列舉了眾多成功案例：滿街的咖啡店,，惟有星巴克一枝獨(dú)秀;同是做pc，惟有戴爾獨(dú)占鰲頭;都是做超市,，惟有沃爾瑪雄居零售業(yè)榜首,，而造成這些不同的原因，則是各個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力的差異,，那些在激烈競(jìng)爭(zhēng)中能夠最終勝出的企業(yè)無(wú)疑都是具有很強(qiáng)的執(zhí)行力的,。像通用電氣、ibm,、微軟,、戴爾等就是如此,，他們的成功皆與其杰出的執(zhí)行能力有著直接的關(guān)系。

在企業(yè)的策略和現(xiàn)實(shí)之間,，有一道難以察覺(jué)的鴻溝,，讓企業(yè)的目標(biāo)往往難以達(dá)成，很多公司在初期總是會(huì)有一個(gè)非常美好的發(fā)展愿境和雄偉目標(biāo),，但最后卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)甚至是經(jīng)營(yíng)以失敗告終,，原因各異但最常見(jiàn)也最關(guān)鍵的就是，缺乏貫徹落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行力,，書(shū)中提出跨越鴻溝,、填滿差距的方法，讓企業(yè)能切實(shí)達(dá)到目標(biāo),，持續(xù)攀越成長(zhǎng)高峰,。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和團(tuán)隊(duì)管理者通過(guò)閱讀《執(zhí)行力》肯定都能從中得到靈感，對(duì)解決目前在工作遇到的難題會(huì)幫助,，我把書(shū)中的成功案例與實(shí)際工作中的問(wèn)題相結(jié)合,，重新理清思路，頗有茅塞頓開(kāi)之感,，收益良多,。

再談“另類”感悟。

自從《執(zhí)行力》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》等書(shū)籍面世后,，在全世界范圍內(nèi)引起了很大的轟動(dòng)，掀起了一個(gè)有關(guān)“執(zhí)行力”方面研究的熱潮,，以上書(shū)籍也成為了西方企業(yè)管理學(xué)的“圣經(jīng)”般的經(jīng)典,，我也附庸風(fēng)雅跟著拜讀，確實(shí)很受用,，但卻總有似曾相識(shí)的感覺(jué),，當(dāng)我學(xué)習(xí)完幾年前風(fēng)靡全中國(guó)的《紅軍精神》后猶如醍醐灌頂，其實(shí)有關(guān)“執(zhí)行力”的問(wèn)題研究“老祖宗”在中國(guó),。

中國(guó)文化底蘊(yùn)非常深厚,，早在二千年前已經(jīng)對(duì)“執(zhí)行力”的問(wèn)題做了透徹的研究，“軍令如山倒”,、“不成功則成仁”,、“破釜沉舟”、“斬釘截鐵”等至理名言言簡(jiǎn)意賅,，高度總結(jié)了“執(zhí)行力”的精髓思想,，中國(guó)古人還有許多獨(dú)到見(jiàn)解和過(guò)人智慧。通過(guò)成語(yǔ)的形式留傳下來(lái)，下面列舉的四條成語(yǔ),，就能給現(xiàn)代人良多啟示,。

一、是蕭規(guī)曹隨,。這說(shuō)的是執(zhí)行力的價(jià)值取向,。

二、是身體力行,。這說(shuō)的是執(zhí)行力的內(nèi)在要求,。

三、是精益求精,。這說(shuō)的是執(zhí)行力的根本態(tài)度,。

四、是善始善終,。這說(shuō)的是執(zhí)行力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)把“執(zhí)行力”核心精髓發(fā)揮到登峰造極境界的還是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工農(nóng)紅軍(中國(guó)人民解放軍),，《紅軍精神》把這方面的理論思想闡述得淋漓盡致。通過(guò)學(xué)習(xí)中國(guó)革命史我們可以深刻體會(huì)到,，在人類歷史上從來(lái)沒(méi)有任何人、沒(méi)有哪個(gè)政黨能象中國(guó)共產(chǎn)黨那樣,，帶來(lái)億萬(wàn)人民在如此艱苦殘酷的環(huán)境下取得如此輝煌的成就,，其中所歷經(jīng)的挫折和磨難是從所未有，共產(chǎn)黨人靠的是什么?是信念和理想!在實(shí)踐中之所以能成功靠的就是強(qiáng)有力的“執(zhí)行力”!

放眼世界,，試問(wèn)哪支軍隊(duì)能冒著槍林彈雨徒手爬過(guò)燒紅的鐵索橋?用小米加步槍打敗武裝到牙齒的強(qiáng)敵?

有誰(shuí)能培養(yǎng)出像用胸膛去檔著敵人機(jī)關(guān)槍口的黃繼光,、用血肉之軀頂起炸藥炸碉堡的董承瑞、活活燒死紋絲不動(dòng)的邱少云這樣的一大批鋼鐵戰(zhàn)士?

唯有被共產(chǎn)主義思想武裝起來(lái)的中國(guó)共產(chǎn)黨!這是何等境界的執(zhí)行力啊!紅軍(中國(guó)人民解放軍)執(zhí)行力是世上無(wú)與倫比!“保證完成任務(wù)”是一個(gè)響亮口號(hào),，更是深深扎根在每一位戰(zhàn)士?jī)?nèi)心堅(jiān)定信念,，這就是對(duì)執(zhí)行力最好的演繹和詮釋。

談到“執(zhí)行力”還有一本書(shū)也頗受推崇,，就是《把信送給加西亞》,，說(shuō)得是一個(gè)信使接到要把一封重要的信件送給密林深處的加西亞，該信使二話不說(shuō)就出發(fā),，經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦終于完成任務(wù),。這個(gè)故事作為執(zhí)行力強(qiáng)的經(jīng)典案例被普遍運(yùn)用到西方管理學(xué)中去。

其實(shí)在中國(guó)的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)中有一個(gè)真實(shí)的故事被人們廣為傳頌,，也許比送信給加西亞的信使的執(zhí)行力更有過(guò)而無(wú)不及,，那就是“雞毛信”的故事：一個(gè)年僅七歲的放羊娃，接受了一個(gè)要把一封非常重要的“雞毛信”送給八路軍的任務(wù),，于是放羊娃揣著信趕著羊群出發(fā)了,，路上他與一大群兇殘狡猾的日本鬼子斗智斗勇，終于勝利完成任務(wù)試想一下,，這只是一個(gè)年僅七歲的放羊娃居然能在如此艱險(xiǎn)的處境中如此出色完成任務(wù),，這是何等的執(zhí)行力?

紅軍(中國(guó)人民解放軍)以及其中眾多英雄戰(zhàn)士乃至一個(gè)放羊娃為什么有如此強(qiáng)的執(zhí)行力?是因?yàn)樗麄兠恳粋€(gè)人內(nèi)心都懷有崇高的理想和堅(jiān)定的信念,，而且愿意為實(shí)現(xiàn)理想做出自我犧牲，同時(shí)理想和信念還能激發(fā)無(wú)限的潛能和智慧,，由此而產(chǎn)生的執(zhí)行力是非常高效的,，所以才能取得輝煌的成就

有感而發(fā)的是，西方在企業(yè)管理方面有很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒,，既不要生搬硬套照本宣科,，更不能妄自菲薄，許多西方近年研究出了成果其實(shí)在中國(guó)千年文化中早有結(jié)論,，再加上中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)革命和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，這些都是非常寶貴的財(cái)富，我們應(yīng)該本著“拿來(lái)主義”的思想,，中外結(jié)合,，理論聯(lián)系實(shí)際，只有這樣才能幫助企業(yè)取得成功,，讓自己的事業(yè)輝煌,。

執(zhí)行力讀后感600字 執(zhí)行力聽(tīng)后感短文篇二

通過(guò)閱讀關(guān)于執(zhí)行力的這篇文章，首先是感動(dòng),，這位退伍軍人秉著自己那句鄭重地承諾,，“我會(huì)完成您交給我的任何任務(wù)”完成所有的任務(wù)!沒(méi)有任何借口、解釋,、抱怨,，即使是錯(cuò)誤的信息，也能在規(guī)定的期限內(nèi)完成所有任務(wù),。

通過(guò)這篇文章根據(jù)自身工作總結(jié)了以下對(duì)于自己需要改進(jìn)的方面：應(yīng)秉著公司的八字方針理解,、主動(dòng)、高效,、結(jié)果認(rèn)真對(duì)待工作,。

一、對(duì)待工作,，要正確理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，要有高度的責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任,，在這個(gè)世界上,，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任,，對(duì)工作,、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友,，每個(gè)人都有自己的責(zé)任,。在以后的工作中不能利用自己的功績(jī)或手中的權(quán)力來(lái)掩飾錯(cuò)誤，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。要有鍥而不舍,、奮斗不止的敬業(yè)精神。我們對(duì)于任何一件工作,，要么不做,，要做就要有始有終，完美地將它做完,，不到最后關(guān)頭,，絕不能輕言放棄，要一直不斷地努力下去,，才能取得最后的勝利,。

二、主動(dòng)積極的去做事情,，不要等到領(lǐng)導(dǎo)把事情安排給你做你才做,，即使做的不是很好，但是你始終保持一顆積極主動(dòng)的心態(tài),。要以飽滿的熱情主動(dòng)完成工作,，完美的執(zhí)行。要視自己的崗位為生命,，要守住自己的崗位，珍惜自己的崗位,，勝任自己的崗位,。工作要努力，要盡職盡責(zé),，無(wú)論自己的工作與期望相差多遠(yuǎn),，無(wú)論自己所從事的工作有多么的無(wú)聊、單調(diào)和乏味,，我們能夠做的只有努力工作,，要對(duì)工作永遠(yuǎn)保持樂(lè)觀的態(tài)度，態(tài)度決定高度,，態(tài)度決定行動(dòng),，因?yàn)閼B(tài)度的不同，同樣的工作會(huì)干出不一樣的效果,。會(huì)改變你一切,。不能為失敗找借口，要為成功去尋找方法，你要善于去發(fā)現(xiàn)身邊的一些學(xué)習(xí)的榜樣,，那些具有高度執(zhí)行力的人,，總是通過(guò)解決各種問(wèn)題來(lái)證明自己的工作能力，體現(xiàn)自己不凡的價(jià)值,。努力的去做好每一件自己應(yīng)該做的事情,，不要去為尋找借口而浪費(fèi)時(shí)間。這是我們需要學(xué)習(xí)的,。

三,、工作要迅速、高效,、努力,、勤奮的去完成，做好自己的本職工作,。安逸使人墮落,，無(wú)聊令人退化，只有勤奮才會(huì)給人帶來(lái)幸福和歡樂(lè),。在工作時(shí),，要時(shí)刻提醒自己：要為自己的現(xiàn)在努力，要用更加多的時(shí)間去領(lǐng)會(huì)新知識(shí),，培養(yǎng)才能,，這些才是真正的無(wú)價(jià)之寶，要養(yǎng)成高效,、勤奮工作的好習(xí)慣,，并且還要以快樂(lè)的心情去工作，懷著熱情去工作,。在平時(shí)的工作中嚴(yán)格要求自己不能松懈,，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的走下去,。

四,、結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)果決定一切,。不要責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)太看重結(jié)果,，任何事情都是講出來(lái)是容易的，但要身體力行地把它做好,，卻不太容易,。作為機(jī)關(guān)人員要準(zhǔn)確定位，要想體現(xiàn)自己的最大價(jià)值,，必須要牢牢把握住一點(diǎn),，就是在任何情況下,，都要不折不扣地，很好的去完成任務(wù),。

開(kāi)拓創(chuàng)新,，靈活主動(dòng)地做到服從。服從的本質(zhì)和核心就是在工作中去無(wú)條件的遵從上級(jí)的指示,，是自動(dòng)自發(fā)的服從,，是自信的、主動(dòng)的服從,。作為一名機(jī)關(guān)干部,，應(yīng)該明白自身的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展是一致的，只有在工作中懂得服從,，才有圓滿地成自己的任務(wù),，才會(huì)有所發(fā)展。

以上是根據(jù)執(zhí)行力和對(duì)八字方針的理解,，也是以后工作中自己需要不斷完善,、養(yǎng)成習(xí)慣的做事方法及工作態(tài)度。