統(tǒng)籌一體推進(jìn)。黨建工作與業(yè)務(wù)工作是有機統(tǒng)一的,。黨建工作抓好了，就能為業(yè)務(wù)工作提供堅強政治保證,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

第1篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

1.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一,，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡,，硬件設(shè)施還需提高。

2.落實黨員教育管理制度不嚴(yán),；部分黨員黨性觀念淡薄問題突出,；社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)無從考證，沒有按照實際標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費，并且繳費積極性不高,，存在催繳現(xiàn)象,。

3.基層黨建工作創(chuàng)新不足：對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深,，科學(xué)的工作方法還有待加強,；在工作安排上，創(chuàng)新力度不夠,；黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善,。

4.對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新,、辦法不多、措施不力,，對黨建工作中遇到的新情況,、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新,，不能以創(chuàng)新的思路,、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

5.多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”,，開展活動形式較為單一,，特點不突出，亮點不明顯,，缺乏吸引力和凝聚力,。

6.轄區(qū)“兩新”組織多，但指導(dǎo)投入還不夠,，力度不大,，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作效果不好,。

7.黨建工作責(zé)任制度在實際運行過程中,，存在落實不到位、職責(zé)履行不完全等問題,，缺乏及時有效的監(jiān)管和制約,，激勵問責(zé)機制不夠完善。

8.花費大量的精力用于城中村拆遷,、項目建設(shè),、信訪穩(wěn)定和民生工程建設(shè)等具體事務(wù)，抓基層黨建投入精力不足,，對黨建工作重視程度不夠,。

9.基層黨員教育管理不深入，不嚴(yán)格。

10.對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究,，思路不夠開闊,，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點不突出,。

11.沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設(shè),、抓經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，在抓工作中沒有均衡用力,。

12.黨建工作內(nèi)容不豐富,，缺少創(chuàng)新抓手，對黨員的思想教育缺乏針對性,，教育內(nèi)容枯燥,，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯,。

13.考評手段單一,，考評方法不靈活，對考評結(jié)果運用不充分,。

14.追責(zé)問責(zé)機制不健全,，存在強考核、弱問責(zé)的現(xiàn)象,。

15.履行黨建責(zé)任意識還有不足,，缺乏“中心”意識，在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建,，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的“自我空轉(zhuǎn)”情況,。

16.抓黨員的教育管理還不夠有力，對基層黨組織黨員教育的方法簡單,、措施不力,，管理黨員的意識不強、監(jiān)督不力,。

17.基層黨組織黨建工作創(chuàng)特色,、創(chuàng)品牌的思路還不夠新，力度還不夠大,，在開展黨建工作中大多依賴上級安排,，黨建工作“精品”意識不夠強。

18.對流動黨員在管理上缺乏有效的措施,。

19.黨員在大張公司各門店分布不均衡,，公司黨委制定的“50人以上的門店要有***員”的目標(biāo)難以實現(xiàn)，50人以上沒有黨員的門店有10個,。

20.黨員在全體員工隊伍中的占比相對比較少,，黨員占比只有1%-2%,。

21.黨建工作督促檢查落實不深入，抓落實力度不大,，各黨支部對黨建工作制度落實不到位,。

22.干部隊伍建設(shè)不過硬，一些干部創(chuàng)新意識不強,，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求,，在工作上不大膽、改革措施辦法少,、招數(shù)少,。

23.黨員管理工作抓得不扎實，平時的監(jiān)管有所放松,。

24.基層黨建創(chuàng)新力度不夠,，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少,，吸引力和凝聚力不夠。

25.對黨建工作存在片面認(rèn)識,，沒有樹立做好黨建就是*政績的理念,，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃,、部署黨建工作,。全年僅召開黨建專題會議X次。

26.對黨建工作制度落實不到位,、職責(zé)履行不到位等問題缺乏有效的監(jiān)管問責(zé)手段,。

27.對基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新,，存在經(jīng)驗主義,。

28.對黨建工作認(rèn)識不到位，政績觀有偏差,，造成工作中存在重經(jīng)濟,、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的多,，考慮基層黨建的少,。

29.在黨建工作上投入精力不足，安排布置多,，親自抓的少,，對黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法,，造成社區(qū)亮點工作不突出,、發(fā)展不均衡。

30.缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度,，工作無章可循,，隨意性很大，機制管理不到位,。

31.多忙于事務(wù)性工作,，忽視與班子成員和下級面對面的交心談心，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花,、走過場現(xiàn)象,，調(diào)查不深入不透徹。

32.由于各社區(qū)經(jīng)濟條件,、干部能力存在差異,，在強化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問題,。

33.社區(qū)“兩委”班子隊伍存在年齡偏大,、學(xué)歷偏低的問題，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動性不強,，教育管理方式陳舊,，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源,、挖掘工作潛力上方法不多的問題,，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。

34.非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,、維護(hù)職工權(quán)益,、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯，活動開展難,、黨員發(fā)展難等問題,。

35.黨員教育管理不夠嚴(yán)，受年齡,、文化等因素制約,，部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，部分黨員意識淡化,，黨性觀念減退,，不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費,。

36.黨建考核機制不完善,，在實際運行過程中存在落實不到位，考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范,、激勵問責(zé)機制還不完善等問題,。

37.社區(qū)黨建后勁不足,，沒有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨建項目建設(shè)只停留在表面,，工作難以進(jìn)一步拓展和深化,，制約和影響了社區(qū)黨建工作整體水平的提升。

38.非公黨組織開展黨建活動形式單一,，僅僅停留在開會學(xué)習(xí)上,，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

39.社區(qū)干部工作積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步激發(fā),，特別是社區(qū)黨組織專職副書記作用沒有充分發(fā)揮,。

40.在社區(qū)黨建工作開展過程中，社區(qū)之間存在著工作落實程度不同,、效果差異明顯的問題,，基層黨建工作推進(jìn)不平衡。

41.黨建工作落實情況與社區(qū),、個人考評的聯(lián)系并不緊密,，對相關(guān)黨建負(fù)責(zé)人的追責(zé)問效相對較輕，考評機制缺乏有效的貫徹落實,。

第2篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

xx年福安市人民法院黨建工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會,，省委八屆七次全會精神,，按照市委二屆八次會議的部署要求,，牢牢把握服務(wù)審判,，加強隊伍建設(shè)，深入推進(jìn)三項重點工作,，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織,，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，健全懲防體系,，提升機關(guān)文化,，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，統(tǒng)籌抓好機關(guān)黨的思想,、組織,、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè),，著力提高院黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，為推動環(huán)三跨越發(fā)展，提供有力的司法保障,。

一,、建設(shè)學(xué)習(xí)型法院黨組織,，提振干事創(chuàng)業(yè)激情。

1,、加強理論武裝,。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手。認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系,，自覺學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系,，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代建設(shè)所需的經(jīng)濟、政治,、文化,、科技、社會和國際等各方面知識,，弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng),，自覺把學(xué)習(xí)理論與研究解決審判工作中出現(xiàn)的問題緊密結(jié)合起來，與研究解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題結(jié)合起來,，與研究解決法院黨的建設(shè)突出問題緊密結(jié)合起來,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃審判工作思路，不斷增強工作原則性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性。

2,、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，開展優(yōu)質(zhì)黨課評選活動,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭撰寫心得體會,，調(diào)研報告，每年不少于1篇,，黨課每年不少于1次,。進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)，以中心組學(xué)習(xí)帶動法院面上學(xué)習(xí),。

3,、強化推進(jìn)措施。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織意見,，建立健全考學(xué),、評學(xué)制度，把學(xué)習(xí)力作為單位和個人年度考核,，評先評優(yōu),，民主評議黨員的重要內(nèi)容。積極參加市直黨工委舉辦的“學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織骨干培訓(xùn)班”和理論研討,、演講比賽等活動,，引導(dǎo)黨員干部加強對實際問題的研究思考,，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果交流。

二,、以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動為載體，加強法院黨組織建設(shè),。

4,、加強支部和黨員隊伍建設(shè)。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，選好配強黨支部負(fù)責(zé)人,，及時調(diào)整充實不健全的黨組織班子，堅持發(fā)展黨員“十六字”工作方針,，重點做好在審判工作一線,、青年、婦女中發(fā)展黨員工作,，建立健全機關(guān)黨內(nèi)激勵,、關(guān)懷、幫扶機制,，加強對黨員的教育,、管理、監(jiān)督和服務(wù),、積極選送入黨積極分子和預(yù)備黨員參加市工委舉辦的“入黨積極分子培訓(xùn)班”和預(yù)備黨員培訓(xùn)班,，開展福安法院黨組織的共建活動，推動福安法院黨建工作兩提升,、兩促進(jìn),。

5、深化創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”和“五好支部”考評活動,，按照第五輪創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位活動的意見,，圍繞“五好支部”要求,，和“五好支部”考評情況,，并做好推薦表彰,、宣傳等工作。

6、深化法院黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,。通過定期調(diào)研、分類指導(dǎo),、研討交流,、掛鉤聯(lián)系、結(jié)對共建等方式,，提高系統(tǒng)帶動,，上下聯(lián)動的工作實效,。加強與各基層法院黨組織的聯(lián)系、互動,，及時報送貫徹落實上級決策部署情況和開展黨建活動情況,。進(jìn)一步充實完善市法院機關(guān)黨建專刊,，提高機關(guān)黨建工作管理水平,。

三、弘揚優(yōu)良作風(fēng),，促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé),。

7、大力弘揚優(yōu)良作風(fēng),。把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為機關(guān)黨建的一項突出任務(wù),，積極配合院紀(jì)檢組、政治部,，堅持不懈地抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，引導(dǎo)黨員干警大興調(diào)查研究之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng),、求真務(wù)實之風(fēng),、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng),，繼承,、發(fā)揚、運用古田會議精神,，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),。

8、加大治懶治庸力度,。把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為爭創(chuàng)“五好支部”考評的重要內(nèi)容,，切實解決不思作為、不愿干事,、混日子,、圖舒服等突出問題，引導(dǎo)黨員干警把心思,、精力凝聚到履職盡責(zé),、干事創(chuàng)業(yè)上。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理制度和效能建設(shè)等各項規(guī)定,，把平時的管理,、督促與年度的考評、考核結(jié)合起來,，做到獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣,。

9、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,。進(jìn)一步拓展和改進(jìn)機關(guān)現(xiàn)有的活動載體,，使活動更具有感召力、推動力和可持作性,。進(jìn)一步拓展“服務(wù)環(huán)三發(fā)展先鋒行動”活動,，促進(jìn)黨員干警在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率,，注重在完成重大任務(wù),，應(yīng)對突發(fā)事件中發(fā)揮黨員的作用，幫助他們在實踐中砥礪意志品格,、錘煉敢于負(fù)責(zé),、能夠負(fù)責(zé)的作風(fēng)。

10,、樹立宣傳先進(jìn)典型,。根據(jù)市法院出臺的先進(jìn)典型培育工作的意見，注意培育,、總結(jié)各類先進(jìn)典型,，既要宣傳不計名利盡心盡力服務(wù)基層、長期默默奉獻(xiàn)的事跡,，又要樹立敢于開拓創(chuàng)新,、敢于攻堅克難的典型。要進(jìn)一步加強和改進(jìn)先進(jìn)典型的宣傳工作,，注重在生動感人,，可信可學(xué)上下功夫，增強宣傳的感染力和影響力,。

四,、深化文明創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建平安和諧機關(guān)

11,、加強思想道德建設(shè),。認(rèn)真貫徹建設(shè)社會主義核心價值體系《實施綱要》，著重加強黨員干警理想信念,、思想政治,、紀(jì)律作風(fēng),、法制觀念,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等方面教育;引導(dǎo)廣大干警牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，深入開展學(xué)習(xí)實踐“力求先行閩東精神”活動,，促進(jìn)干警樹立正確的事業(yè)觀,、工作觀,、政績觀和利益觀，不斷夯實團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ),。

12,、深化精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展講文明,、樹新風(fēng)活動,，倡導(dǎo)文明生活方式。深化文明單位,、文明科室,、文明窗口、文明行業(yè)爭創(chuàng)活動,，切實把文明建設(shè)任務(wù)落實到崗位,。繼續(xù)推進(jìn)青年文明號，巾幗文明崗以及文明家庭等創(chuàng)建活動,，擴大文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力,。充分發(fā)揮工青婦組織的主體作用，開展豐富多彩的文體活動,。引導(dǎo)機關(guān)黨員干警加強道德修養(yǎng),，培養(yǎng)高尚情操，增強精神力量,。

13,、積極構(gòu)建平安機關(guān)。認(rèn)真貫徹《市委,、市政府關(guān)于深化“平安寧德”建設(shè)的實施意見》精神,。積極開展“平安先行單位”和“平安先進(jìn)單位”的爭創(chuàng)活動。確保機關(guān)和諧穩(wěn)定,。繼續(xù)開展扶貧濟困和“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”等活動，認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作,，為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn),。

第3篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是機關(guān)黨建工作中存在的突出問題。因為不能實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合,、融合發(fā)展,，導(dǎo)致了實踐中機關(guān)黨組織的組織活動難、發(fā)揮作用難,、吸引力和凝聚力弱等一系列問題,。

導(dǎo)致機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的原因主要有兩方面。

一是思想認(rèn)識問題，機關(guān)黨組織沒有深刻把握“服務(wù)中心,、建設(shè)隊伍”這一根本職責(zé)和核心任務(wù),。機關(guān)黨建工作任務(wù)很多，核心是服務(wù)中心,、建設(shè)隊伍,，促進(jìn)各項任務(wù)的完成。最近學(xué)習(xí)的***同志這些重要論述,，就科學(xué)回答了“機關(guān)黨建工作做什么”的基本問題,，為開展機關(guān)黨建工作提供了明確的方向指引。

二是方式方法問題,，雖然在以往工作中,，能夠清醒認(rèn)識到機關(guān)黨建的職責(zé)定位，但在實踐中找不到有效的機制,、載體等方式方法實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合,。

黨建工作應(yīng)圍繞中心、服務(wù)大局,，與業(yè)務(wù)工作相輔相成,，這是做好黨建工作的重要遵循。然而,，在現(xiàn)實中我們黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成,，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問題,。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作,，也不利于業(yè)務(wù)工作。導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的,。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容不同,。黨建工作主要是做人的工作，業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作,，對象的差異容易導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象,。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作特點不一樣。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果,，周期較短;黨建工作是做人的工作,，工作周期長，短時間內(nèi)一般難以見到明顯成效,。這使不少領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上,，而對黨建工作不上心、不熱心,。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評體系不同,。業(yè)務(wù)工作的考評體系相對簡單,，容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);黨建工作考評體系相對復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍,。機關(guān)支部成員,，大多是兼做黨務(wù)工作的情況,。人的時間和精力畢竟有限，很難做到同時兼顧,，最終往往導(dǎo)致抓業(yè)務(wù)多,、抓黨務(wù)少的結(jié)果。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象,，固然與二者在工作內(nèi)容,、工作特點上的差異有關(guān)，但更重要的原因在于存在重業(yè)務(wù),、輕黨建的傾向,，認(rèn)為黨建是“虛”的、業(yè)務(wù)是“實”的,，從而使黨建工作成了脫離業(yè)務(wù)工作,、失去針對性和目的性的“花架子”。當(dāng)前,，一些干部出問題,，許多情況下并不是因為業(yè)務(wù)水平差，而是在對黨的忠誠度和對人民的責(zé)任感上出了問題,，其中一個重要原因就是把黨建工作與業(yè)務(wù)工作搞成了“兩張皮”,，甚至把黨建工作虛化了。黨建工作跟不上,，不能與業(yè)務(wù)工作相輔相成,，久而久之就會使一些黨員干部忘記了***員應(yīng)有的理想信念，忘記了黨章黨規(guī),，犯錯就在所難免,。從這個意義上說，黨建工作抓不好,，業(yè)務(wù)工作最終也會“塌陷”,，業(yè)務(wù)工作必須與黨建工作有機統(tǒng)一起來。無論什么時候,，我們都要把抓好黨建作為*的政績,，調(diào)動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，從而推動業(yè)務(wù)工作順利開展,。解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題,，當(dāng)前亟須提高黨建工作專業(yè)化水平，進(jìn)而提高黨建工作科學(xué)化水平,。一是培養(yǎng)黨務(wù)工作者專職化隊伍,。目前，在不明顯增加行政成本的前提下,，需要積極探索黨務(wù)工作者專職化尤其是配備至少一名專職委員的做法,，希望專職人員能夠聚精會神抓黨務(wù)，克服管黨治黨專業(yè)性不強的問題,。目前的情況是,，各項工作齊頭并進(jìn)的情況下，往往難以多頭兼顧,，有的時候就會把黨建工作推一推,、拖一拖、減一減,、縮一縮,，導(dǎo)致工作完成的質(zhì)量不高、創(chuàng)新不夠,、成效不明顯,。應(yīng)認(rèn)真總結(jié)實踐探索中的經(jīng)驗，不斷提高黨務(wù)工作者專職化比例,。二是增強黨務(wù)工作者專業(yè)化能力,。黨的建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要遵循黨的建設(shè)規(guī)律,。只有不斷增強黨務(wù)工作者專業(yè)化能力,，科學(xué)化管黨治黨才有堅實基礎(chǔ)。三是建立健全黨建工作考評機制,。根據(jù)黨建工作周期長的特點,，研究科學(xué)合理又簡便易行的考評標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作的考評應(yīng)兼顧年度定量考評與長期定性考評,，兼顧組織考評與黨員群眾評價,，兼顧“底線達(dá)標(biāo)”與“高線倡導(dǎo)”，真正達(dá)到以考評促黨建的效果,。

下一步,，在主動與業(yè)務(wù)工作的融合上，有以下幾點思考：

一要提高**站位,，在思想認(rèn)識上深入融合,。我們只有把黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系搞明白，先在思想認(rèn)識上融合起來,，才能實現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)的真正融合,。貫徹落實新時代黨建工作要求,，把**建設(shè)擺在一切工作的首位，不斷提高抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺,。牢固樹立“抓好黨建就是*政績”的理念,，堅持把黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,，全面壓實黨建工作責(zé)任,，形成書記帶頭、一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局,，真正把黨建工作擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置,。

二要加強理論學(xué)習(xí),，在能力提升上深入融合。合格的機關(guān)黨員干部,，既要**過硬又要本領(lǐng)高強,，既要勤學(xué)理論也要勤學(xué)業(yè)務(wù)知識。單位的黨員干部絕大多對業(yè)務(wù)知識理解的比較深刻,，但對**理論要做到學(xué)深悟透不容易,。我們要堅持讀原著看原文悟原理，注重從謀劃重點工作入手促學(xué)習(xí),，推動理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)同步提高,。要認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，學(xué)思漸悟,、入心入腦,，記得住、講得出,、用的對,，要緊緊圍繞中心工作，在能力提升上把**理論和業(yè)務(wù)水平統(tǒng)一起來,，確保廣大黨員能時刻與中心黨組保持同心同向,、同一個聲音、同一個步調(diào),，從而以理論上的清醒確保**上的堅定,，以**上的堅定推動業(yè)務(wù)工作的開展。同時,，在實際工作中,，還要熟悉各項黨建制度，熟練掌握各種黨務(wù)工作開展方法步驟和具體要求,。

三是注重調(diào)查研究,，在作風(fēng)建設(shè)上深入融合,。要把作風(fēng)建設(shè)融入實際工作，加強制度建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和各項規(guī)章制度,，堅決反對“四風(fēng)”，深入基層開展調(diào)研,，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，通過加強作風(fēng)建設(shè)打造一支干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)頑強的好隊伍,。今年,，黨組正在統(tǒng)籌謀劃2019年調(diào)研工作計劃任務(wù)，黨組成員和各業(yè)務(wù)處室都有明確的分工,，要求大家深入基層實際,、密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，在調(diào)研中錘煉作風(fēng),。

四是對照檢驗成效，在實踐層面上深入融合,。要結(jié)合績效考評工作,，讓黨員全面評價年度黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合成效，進(jìn)一步推動黨建與業(yè)務(wù)的深度融合,。

機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)的重要保證,。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題,，就如何加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

一,、基層黨建工作的現(xiàn)狀

近年來,，我局機關(guān)黨組織堅持以***理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),，以機關(guān)黨建特色年為主題,，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局,，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度,，創(chuàng)**建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作,，狠抓了機關(guān)黨員思想**建設(shè)和基層黨組織建設(shè),，促進(jìn)了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn),、相互檢驗,、相得益彰的良好局面,，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用,。

二,、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化,，我局基層黨建工作在與時俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題,。

一是思想認(rèn)識不到位,。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付,，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情,。

二是黨建工作機制不完善,。基層黨建工作的考核獎懲辦法,、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立,、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段,，號召力不強,，推動力不夠，工作難以開展,。三是黨建工作內(nèi)容不豐富,。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,，存在流于形式的傾向,，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥,，方式方法單一,，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色,。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全,。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全,，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠,，接受監(jiān)督自覺性不高,，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理,、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮,。

五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費,、人員等保障措施不落實,。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難,、開展活動難,，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,，造成無時間,、無精力去抓黨務(wù)工作，同時,，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢,、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng),。

三、解決問題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識,，創(chuàng)**建工作的思想觀念,。機關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn),。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,。要樹立發(fā)展為*要務(wù)的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，要圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位,，以地位謀作為,，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到工商工作的難點上,，放到機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上,，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透,、互相促進(jìn)的局面,，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,、中心,、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想,，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”,，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強化管理,，健全黨建工作機制,。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,，進(jìn)一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制,。一是健全機關(guān)黨建工作責(zé)任制。機關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機關(guān)黨建*責(zé)任人的責(zé)任人,，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分,，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制。二是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制,。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作,，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的能力,。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實“三會一課”制度,，加強對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機結(jié)合起來,，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口,、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機制,，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力,。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容,。要圍繞全黨的中心工作,，把促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體,，豐富黨建工作內(nèi)容,，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動,，突出“**性,、針對性、有效性,、滲透性”,，不搞形式主義，要在化解矛盾,、理順關(guān)系,，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè),。

(四)加強教育,，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關(guān)廣大黨員干部的頭腦,，提高機關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,，強化機關(guān)黨的紀(jì)檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開,，對黨員干部實行全方位,、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民,、務(wù)實、清廉”,，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障,。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化,。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,，使基層黨建工作有人抓,、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度,，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機會,，拓寬知識面,，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才,，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性,、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展,。三是建立經(jīng)費保障制度,。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃,，納入單位開支的預(yù)算之中,，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費保障,。

第4篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況,、新矛盾,、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù),、組織形式,、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要,。

一,、當(dāng)前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠,，存在重經(jīng)濟,、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位,。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上,，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做,，對黨建工作組織不力,，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動,。

(二)組織教育活動不到位,。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實不夠全面,，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式,，甚至一年到頭都沒有開展組織生活,，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后,，宗旨意識淡化,，沒有歸宿感和榮譽感。

(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出,。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，有的黨員黨性淡簿，私心較重,，只顧自身發(fā)展,，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納,、不參加支部生活,。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象,，影響工作的健康發(fā)展,。

(四)黨員干部教育管理松弛。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位,，支部組織生活不健全,，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度,，造成黨員紀(jì)律散漫,；村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作,。

（五）辦公活動經(jīng)費缺乏,。一是辦公經(jīng)費解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費缺乏,，大多沒有活動室,。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里,，最后也只能停在嘴里,。

二,、存在上述問題的主要原因

(一)思想認(rèn)識不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位,，造成部分黨員干部理想信念動搖,，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用,。二是村小組支部書記沒有待遇,，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位,。

有的村干部素質(zhì)不高,，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn),，斷章取義,，有時帶來負(fù)面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單,，作風(fēng)粗暴,，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強,，服務(wù)意識淡泊,，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì),，影響了村干部在群眾心目中的形象,。

(三)機制管理不到位。

一方面制度不健全,，工作無章可循,，隨意性很大。有的雖有制度,，但抓得不嚴(yán),，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套,，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育,，缺乏有效的措施。

三,、方法措施

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高,、能力強的骨干隊伍。

1.選優(yōu)配強村黨組織書記,。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官,、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，確?？捎霉苡谩Ｖ贫ㄏ鄳?yīng)的管理辦法,，嚴(yán)格第一書記的日常管理,、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住,、干得好,。

2.加強村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計劃,，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班,，對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式,，加強對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟,、法律法規(guī),、實用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn),，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟,、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理,，用好微信,、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平,。有計劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實地觀摩,、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動，提高培訓(xùn)針對性,。

3.精心培養(yǎng)村級后備干部,。注重選好，強化培養(yǎng),，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員,，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手,、產(chǎn)業(yè)帶頭人,，加強后備村干部隊伍建設(shè)，力爭用幾年時間,，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟,、文化素質(zhì),、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬,，定期考察調(diào)整制度,，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理,。

4.抓好黨員發(fā)展管理工作,。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員,；二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策,、法律法規(guī)、實用技術(shù),，不斷強化黨員意識和黨性觀念,，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng),。三是嚴(yán)格落實組織生活制度,，切實把“三會一課”、組織生活會,、民主評議黨員等基本制度落實好,，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評,，定期與黨員談心談話,，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”,，及時公布考評結(jié)果,。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費和村干部報酬待遇落實,。

一是加大村級辦公經(jīng)費保障力度。政府應(yīng)加大財政投入,，進(jìn)一步充實黨組織辦公經(jīng)費和提高村干部的任職補貼標(biāo)準(zhǔn),，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事,。

(三)加強村務(wù)監(jiān)督,，充分發(fā)揮組織效能。

切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用,，不斷加強對村務(wù)決策,、執(zhí)行、公開的監(jiān)督,。主要是是加強對村務(wù)決策,、村務(wù)公開,、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項資金監(jiān)管,、工程項目建設(shè),、惠農(nóng)政策措施落實和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督,，通過強有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開透明,、合法合規(guī),。

(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。

1.強化農(nóng)村基層黨建責(zé)任,。黨組織書記要履行好責(zé)任,，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單,、任務(wù)清單,、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核,，推動黨建工作責(zé)任落實,，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機制,。建立“暗訪督查,、約談問責(zé)”制度，對履行黨建責(zé)任不到位的,，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多,、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力,、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,，要進(jìn)行組織處理。

2.切實形成齊抓共管合力,。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機構(gòu),。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強工作指導(dǎo)和督促落實,，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào),。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能,，加大服務(wù)和保障工作力度,，積極推廣切實可行的服務(wù)項目，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作,。積極轉(zhuǎn)變職能,、履行職責(zé)創(chuàng)造條件,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強思想、作風(fēng),、能力建設(shè),，提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化抓村的直接責(zé)任,，落實好分片包村,、入戶走訪、在村服務(wù)制度,。繼續(xù)抓好機關(guān)干部“下基層”,、部門包村、駐村幫扶等工作落實,，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn),、整體提高。

第5篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

根據(jù)集團公司有關(guān)文件要求,，保衛(wèi),、救援、物業(yè)離退休黨組通過個別訪談,、自我剖析等方式,，對以上黨支部黨建工作情況進(jìn)行了深入的調(diào)研和深刻的剖析。現(xiàn)將黨建工作現(xiàn)狀,、存在的問題及整改措施專題報告如下：

一,、黨建工作開展情況

近年來，兩個黨支部緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,，抓好黨建促工作”這一思路,，注重以學(xué)習(xí)為抓手、以制度為保障,、以促進(jìn)工作為標(biāo)準(zhǔn),，扎實推進(jìn)黨建工作。主要表現(xiàn)在：

一是抓思想建設(shè),。堅持把學(xué)習(xí)教育作為深化黨員思想認(rèn)識,，提升綜合素質(zhì)的有效措施來抓，緊緊圍繞黨的中心工作,，組織全體黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、黨的十九大會議精神,、《中國共產(chǎn)黨章程》,、以及公司召開的重要會議、下發(fā)的有關(guān)政策性、業(yè)務(wù)性文件資料等,，開展了反腐倡廉警示教育,。在學(xué)習(xí)中，堅持做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位,，安排部署到位,，督促檢查到位，黨的基本路線,、方針,、政策和上級的指示、決定在機關(guān)得于貫徹落實,。通過堅持不懈地抓思想建設(shè),，全局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平和依法行政能力有了明顯提高,。

二是抓組織建設(shè)。一是修訂完善了《黨員管理制度》,、《思想政治工作制度》,、《三會一課制度》、《民主生活會制度》,、《民主評議黨員制度》等制度和規(guī)定,，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化。二是堅持每月召開一次黨員大會和支委會,，每季度上一次黨課,，每年召開一次民主生活會議，聽取群眾意見,，民主評議黨員,，解決存在的問題，確保了黨建工作經(jīng)?；?。三是及時調(diào)整和替補支委組成人員，積極發(fā)展新黨員,，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”,，永葆黨組織活力。

三是抓作風(fēng)建設(shè),。結(jié)合公司組織開展的黨員先進(jìn)性教育,、作風(fēng)整頓、效能建設(shè),、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真開展 “四查、四看、四解決”活動,。即：一查思想認(rèn)識差距,，看敬業(yè)意識強弱、工作標(biāo)準(zhǔn)高低,，著重解決精神狀態(tài)不佳的問題,；二查工作實績差距，看解決問題能力強弱,、決策水平高低,，著重解決提高執(zhí)政能力的問題；三查為民謀利差距,，看公仆意識強弱,、服務(wù)發(fā)展水平高低，著重解決宗旨意識淡化的問題,；四查作風(fēng)紀(jì)律差距,，看大局意識強弱、真抓實干水平高低,，著重解決工作中存在的漂浮問題,。通過活動開展，有效調(diào)動了黨員干部的工作積極性,，單位風(fēng)氣正,，人心齊，合作共事氛圍好,，干部的敬業(yè)精神得到彰顯,。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,，注重對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,，重點落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項制度和規(guī)定，預(yù)防和治理各種腐敗行為,。在具體工作中,，重點做了二方面的工作。一是制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,，從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為,，并在實際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度。二是嚴(yán)格執(zhí)行項目工程招標(biāo)投標(biāo)制度,、重點建設(shè)項目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務(wù),、政務(wù)公開制度，有效遏制了行業(yè)內(nèi)腐敗行為的滋生和蔓延,。

二,、黨建工作中還存在的問題

雖然黨建工作取得了一定成績，但黨組織建設(shè)和黨員隊伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

一是對黨組織和黨員先進(jìn)性方面認(rèn)識不到位,。首先是價值觀的問題。艱苦奮斗,、無私奉獻(xiàn)的意識有所淡薄,。其次是對黨建工作認(rèn)識不夠。主要表現(xiàn)在一手硬,、一手軟,，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟指標(biāo),，黨建工作弱一些沒什么,。甚至存在“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用,。

二是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個方面：一是平時業(yè)務(wù)工作繁忙,，除安排和組織一些必要的支部學(xué)習(xí)外,，許多工作不到位，學(xué)習(xí)的時間還不夠,、學(xué)習(xí)的形式還不夠豐富；二是對黨務(wù)工作有時工作積極性,、主動性不夠,，程度不同的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù),，重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向,，影響了支部工作作用。三是對黨員的教育,、管理,、監(jiān)督不夠，平時習(xí)慣于行政管理,，把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理,。黨組織管理黨員的意識不強。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為,，只求過得去,，不求過的硬。

三是個別黨員的表率作用不強,。個別黨員理想,、信念、宗旨意識有所淡化，工作質(zhì)量和效率不高,，為基層服務(wù)的意識不強,；有的黨員干部黨性觀念淡薄，紀(jì)律性不強,，自我約束能力較差,，沒有發(fā)揮黨員的表率作用。

三,、整改措施

針對上述情況分析,，黨建工作主要從以下幾方面進(jìn)行整改，重點解決好以下幾個問題,。

一是繼續(xù)加強對黨員的先進(jìn)性教育,。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務(wù)宗旨的學(xué)習(xí)教育,。組織黨員重新學(xué)習(xí)《黨章》,、黨的各項路線方針政策，強化黨員干部的宗旨意識,、服務(wù)意識,，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。另一方面重點抓好學(xué)習(xí)實效,。注重將學(xué)習(xí)教育實際工作聯(lián)系起來,，將學(xué)習(xí)教育活動與具體的業(yè)務(wù)工作、與親民活動,、與“學(xué)雷鋒,、樹新風(fēng)”活動,、與在職黨員單位、加強各單位共駐共建等活動相結(jié)合,，防止空對空,，流于形式，增強學(xué)習(xí)教育的效果,，讓學(xué)習(xí)落實到具體行動上,，體現(xiàn)在工作成效、思想進(jìn)步上,。

二是進(jìn)一步強化黨務(wù)干部能力,。素質(zhì)較高的黨務(wù)工作者，是做好黨建工作的重要條件之一,，及時將政治素質(zhì)較好,，具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的同志調(diào)整充實到黨務(wù)工作隊伍中來,。建立黨務(wù)工作者的激勵機制，對不適應(yīng)做黨務(wù)工作的或工作平庸,、能力一般的提出告誡或調(diào)離,；將黨務(wù)工作能力、工作成效作為評先選優(yōu)的重要依據(jù),，以此激勵黨務(wù)工作者抓好機關(guān)黨建工作,。

三是切實加強機關(guān)黨支部自身建設(shè)。支部自身建設(shè)的好與壞,，對黨建工作起著至關(guān)重要的作用,。一方面支部“一班人”要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì),，支委成員要帶頭抓好政治學(xué)習(xí),，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容、要求,。另一方面,，要加強對黨員的政治學(xué)習(xí)教育，加強對學(xué)習(xí)教育情況的督促檢查,，努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力,，提高工作的有效性。

四是加強對黨建工作的調(diào)研,。要進(jìn)一步加強調(diào)研的力度,，對調(diào)研中急需解決的問題，有針對性的提出一些解決的辦法和途徑,，有力地促進(jìn)黨建工作,。

五是完善黨建管理辦法和細(xì)則。結(jié)合新形勢,、新任務(wù)，完善學(xué)習(xí)制度,、考核制度等黨建工作制度,，細(xì)化黨組織工作職責(zé)，達(dá)到黨建工作目標(biāo)明確,，內(nèi)容清楚,、職責(zé)分明、便于組織,、易于管理,、方便驗收。

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