統(tǒng)籌一體推進(jìn),。黨建工作與業(yè)務(wù)工作是有機(jī)統(tǒng)一的。黨建工作抓好了,，就能為業(yè)務(wù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

第1篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

1.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動(dòng)內(nèi)容單一,，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不平衡,，硬件設(shè)施還需提高。

2.落實(shí)黨員教育管理制度不嚴(yán),；部分黨員黨性觀念淡薄問(wèn)題突出,；社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)無(wú)從考證,，沒(méi)有按照實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi),，并且繳費(fèi)積極性不高，存在催繳現(xiàn)象,。

3.基層黨建工作創(chuàng)新不足：對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題研究不深，科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng),；在工作安排上,，創(chuàng)新力度不夠；黨建工作考評(píng)缺乏有效抓手,，獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善,。

4.對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多,、措施不力,，對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題,，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新,，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

5.多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單一,，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯,，缺乏吸引力和凝聚力,。

6.轄區(qū)“兩新”組織多，但指導(dǎo)投入還不夠,，力度不大,，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作效果不好,。

7.黨建工作責(zé)任制度在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中,，存在落實(shí)不到位、職責(zé)履行不完全等問(wèn)題,，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管和制約,，激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠完善。

8.花費(fèi)大量的精力用于城中村拆遷,、項(xiàng)目建設(shè),、信訪穩(wěn)定和民生工程建設(shè)等具體事務(wù)，抓基層黨建投入精力不足,，對(duì)黨建工作重視程度不夠,。

9.基層黨員教育管理不深入，不嚴(yán)格,。

10.對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)地研究,，思路不夠開(kāi)闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右,，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)不突出,。

11.沒(méi)有處理好抓基層黨建工作與抓項(xiàng)目建設(shè)、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系,，在抓工作中沒(méi)有均衡用力,。

12.黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手,，對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性,，教育內(nèi)容枯燥，基層黨建工作特色不突出,，支部陣地作用發(fā)揮不明顯,。

13.考評(píng)手段單一，考評(píng)方法不靈活,，對(duì)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用不充分,。

14.追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全,，存在強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)的現(xiàn)象,。

15.履行黨建責(zé)任意識(shí)還有不足,，缺乏“中心”意識(shí)，在實(shí)際工作中還存在著就黨建而抓黨建,，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊的“自我空轉(zhuǎn)”情況,。

16.抓黨員的教育管理還不夠有力，對(duì)基層黨組織黨員教育的方法簡(jiǎn)單,、措施不力,，管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督不力,。

17.基層黨組織黨建工作創(chuàng)特色,、創(chuàng)品牌的思路還不夠新，力度還不夠大,，在開(kāi)展黨建工作中大多依賴(lài)上級(jí)安排,，黨建工作“精品”意識(shí)不夠強(qiáng)。

18.對(duì)流動(dòng)黨員在管理上缺乏有效的措施,。

19.黨員在大張公司各門(mén)店分布不均衡,，公司黨委制定的“50人以上的門(mén)店要有***員”的目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，50人以上沒(méi)有黨員的門(mén)店有10個(gè),。

20.黨員在全體員工隊(duì)伍中的占比相對(duì)比較少,，黨員占比只有1%-2%。

21.黨建工作督促檢查落實(shí)不深入,，抓落實(shí)力度不大,，各黨支部對(duì)黨建工作制度落實(shí)不到位。

22.干部隊(duì)伍建設(shè)不過(guò)硬,，一些干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，思想觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展要求，在工作上不大膽,、改革措施辦法少、招數(shù)少,。

23.黨員管理工作抓得不扎實(shí),，平時(shí)的監(jiān)管有所放松。

24.基層黨建創(chuàng)新力度不夠,，整體黨建氛圍不夠濃厚,，黨建特色活動(dòng)偏少，吸引力和凝聚力不夠,。

25.對(duì)黨建工作存在片面認(rèn)識(shí),，沒(méi)有樹(shù)立做好黨建就是*政績(jī)的理念,，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃,、部署黨建工作,。全年僅召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議X次。

26.對(duì)黨建工作制度落實(shí)不到位,、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題缺乏有效的監(jiān)管問(wèn)責(zé)手段,。

27.對(duì)基層黨建工作思考不夠，缺乏創(chuàng)新,，存在經(jīng)驗(yàn)主義,。

28.對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，政績(jī)觀有偏差,，造成工作中存在重經(jīng)濟(jì),、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的多,，考慮基層黨建的少,。

29.在黨建工作上投入精力不足，安排布置多,，親自抓的少,，對(duì)黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法,，造成社區(qū)亮點(diǎn)工作不突出,、發(fā)展不均衡。

30.缺乏有針對(duì)性,、可操作性強(qiáng)的基層組織制度,，工作無(wú)章可循，隨意性很大,，機(jī)制管理不到位,。

31.多忙于事務(wù)性工作，忽視與班子成員和下級(jí)面對(duì)面的交心談心,，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花,、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，調(diào)查不深入不透徹,。

32.由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件,、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面,，存在發(fā)展不平衡問(wèn)題,。

33.社區(qū)“兩委”班子隊(duì)伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問(wèn)題,，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動(dòng)性不強(qiáng),，教育管理方式陳舊,，組織開(kāi)展活動(dòng)少的問(wèn)題，在整合黨建資源,、挖掘工作潛力上方法不多的問(wèn)題,，社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。

34.非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,、維護(hù)職工權(quán)益,、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯，活動(dòng)開(kāi)展難,、黨員發(fā)展難等問(wèn)題,。

35.黨員教育管理不夠嚴(yán)，受年齡,、文化等因素制約,，部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，部分黨員意識(shí)淡化,，黨性觀念減退,，不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)繳納黨費(fèi),。

36.黨建考核機(jī)制不完善,，在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中存在落實(shí)不到位，考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范,、激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制還不完善等問(wèn)題,。

37.社區(qū)黨建后勁不足，沒(méi)有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，黨建項(xiàng)目建設(shè)只停留在表面,，工作難以進(jìn)一步拓展和深化，制約和影響了社區(qū)黨建工作整體水平的提升,。

38.非公黨組織開(kāi)展黨建活動(dòng)形式單一,，僅僅停留在開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)上，黨組織作用發(fā)揮不明顯,。

39.社區(qū)干部工作積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步激發(fā),，特別是社區(qū)黨組織專(zhuān)職副書(shū)記作用沒(méi)有充分發(fā)揮。

40.在社區(qū)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,，社區(qū)之間存在著工作落實(shí)程度不同,、效果差異明顯的問(wèn)題，基層黨建工作推進(jìn)不平衡,。

41.黨建工作落實(shí)情況與社區(qū)、個(gè)人考評(píng)的聯(lián)系并不緊密,，對(duì)相關(guān)黨建負(fù)責(zé)人的追責(zé)問(wèn)效相對(duì)較輕,，考評(píng)機(jī)制缺乏有效的貫徹落實(shí),。

第2篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

xx年福安市人民法院黨建工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì),，省委八屆七次全會(huì)精神，按照市委二屆八次會(huì)議的部署要求,，牢牢把握服務(wù)審判,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作,，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織,，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，健全懲防體系,，提升機(jī)關(guān)文化,，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)黨的思想,、組織,、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè),，著力提高院黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，為推動(dòng)環(huán)三跨越發(fā)展，提供有力的司法保障,。

一,、建設(shè)學(xué)習(xí)型法院黨組織，提振干事創(chuàng)業(yè)激情,。

1,、加強(qiáng)理論武裝。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手,。認(rèn)真學(xué)習(xí)系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,，自覺(jué)學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，廣泛學(xué)習(xí)現(xiàn)代建設(shè)所需的經(jīng)濟(jì),、政治,、文化、科技,、社會(huì)和國(guó)際等各方面知識(shí),，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，自覺(jué)把學(xué)習(xí)理論與研究解決審判工作中出現(xiàn)的問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái),，與研究解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題結(jié)合起來(lái),，與研究解決法院黨的建設(shè)突出問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃審判工作思路,，不斷增強(qiáng)工作原則性,、預(yù)見(jiàn)性,、創(chuàng)造性。

2,、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)黨課評(píng)選活動(dòng),，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭撰寫(xiě)心得體會(huì),，調(diào)研報(bào)告，每年不少于1篇,，黨課每年不少于1次,。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)，以中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)法院面上學(xué)習(xí),。

3,、強(qiáng)化推進(jìn)措施。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織意見(jiàn),，建立健全考學(xué),、評(píng)學(xué)制度，把學(xué)習(xí)力作為單位和個(gè)人年度考核,，評(píng)先評(píng)優(yōu),，民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容。積極參加市直黨工委舉辦的“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織骨干培訓(xùn)班”和理論研討,、演講比賽等活動(dòng),，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的研究思考，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果交流,。

二,、以創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)法院黨組織建設(shè),。

4,、加強(qiáng)支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，選好配強(qiáng)黨支部負(fù)責(zé)人,，及時(shí)調(diào)整充實(shí)不健全的黨組織班子，堅(jiān)持發(fā)展黨員“十六字”工作方針,，重點(diǎn)做好在審判工作一線,、青年、婦女中發(fā)展黨員工作,，建立健全機(jī)關(guān)黨內(nèi)激勵(lì),、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育,、管理,、監(jiān)督和服務(wù),、積極選送入黨積極分子和預(yù)備黨員參加市工委舉辦的“入黨積極分子培訓(xùn)班”和預(yù)備黨員培訓(xùn)班,，開(kāi)展福安法院黨組織的共建活動(dòng)，推動(dòng)福安法院黨建工作兩提升,、兩促進(jìn),。

5、深化創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”和“五好支部”考評(píng)活動(dòng),，按照第五輪創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位活動(dòng)的意見(jiàn),，圍繞“五好支部”要求，和“五好支部”考評(píng)情況,，并做好推薦表彰,、宣傳等工作。

6,、深化法院黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),。通過(guò)定期調(diào)研、分類(lèi)指導(dǎo),、研討交流,、掛鉤聯(lián)系、結(jié)對(duì)共建等方式,，提高系統(tǒng)帶動(dòng),，上下聯(lián)動(dòng)的工作實(shí)效。加強(qiáng)與各基層法院黨組織的聯(lián)系,、互動(dòng),，及時(shí)報(bào)送貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署情況和開(kāi)展黨建活動(dòng)情況。進(jìn)一步充實(shí)完善市法院機(jī)關(guān)黨建專(zhuān)刊,，提高機(jī)關(guān)黨建工作管理水平,。

三、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),，促進(jìn)黨員干部履職盡責(zé),。

7、大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)突出任務(wù),，積極配合院紀(jì)檢組、政治部,，堅(jiān)持不懈地抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，引導(dǎo)黨員干警大興調(diào)查研究之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng),、艱苦奮斗之風(fēng),、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，繼承,、發(fā)揚(yáng),、運(yùn)用古田會(huì)議精神，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),。

8,、加大治懶治庸力度。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為爭(zhēng)創(chuàng)“五好支部”考評(píng)的重要內(nèi)容,，切實(shí)解決不思作為,、不愿干事、混日子,、圖舒服等突出問(wèn)題,，引導(dǎo)黨員干警把心思、精力凝聚到履職盡責(zé),、干事創(chuàng)業(yè)上,。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理制度和效能建設(shè)等各項(xiàng)規(guī)定，把平時(shí)的管理,、督促與年度的考評(píng),、考核結(jié)合起來(lái)，做到獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。

9、開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),。進(jìn)一步拓展和改進(jìn)機(jī)關(guān)現(xiàn)有的活動(dòng)載體,，使活動(dòng)更具有感召力、推動(dòng)力和可持作性,。進(jìn)一步拓展“服務(wù)環(huán)三發(fā)展先鋒行動(dòng)”活動(dòng),，促進(jìn)黨員干警在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率,，注重在完成重大任務(wù),，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中發(fā)揮黨員的作用，幫助他們?cè)趯?shí)踐中砥礪意志品格,、錘煉敢于負(fù)責(zé),、能夠負(fù)責(zé)的作風(fēng)。

10,、樹(shù)立宣傳先進(jìn)典型,。根據(jù)市法院出臺(tái)的先進(jìn)典型培育工作的意見(jiàn),，注意培育、總結(jié)各類(lèi)先進(jìn)典型,，既要宣傳不計(jì)名利盡心盡力服務(wù)基層,、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的事跡，又要樹(shù)立敢于開(kāi)拓創(chuàng)新,、敢于攻堅(jiān)克難的典型,。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)先進(jìn)典型的宣傳工作，注重在生動(dòng)感人,，可信可學(xué)上下功夫,，增強(qiáng)宣傳的感染力和影響力。

四,、深化文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建平安和諧機(jī)關(guān)

11,、加強(qiáng)思想道德建設(shè),。認(rèn)真貫徹建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系《實(shí)施綱要》，著重加強(qiáng)黨員干警理想信念,、思想政治,、紀(jì)律作風(fēng)、法制觀念,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等方面教育;引導(dǎo)廣大干警牢固樹(shù)立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀,，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐“力求先行閩東精神”活動(dòng),，促進(jìn)干警樹(shù)立正確的事業(yè)觀,、工作觀,、政績(jī)觀和利益觀,，不斷夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ),。

12,、深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng),。廣泛開(kāi)展講文明,、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng),，倡導(dǎo)文明生活方式,。深化文明單位、文明科室,、文明窗口,、文明行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)把文明建設(shè)任務(wù)落實(shí)到崗位,。繼續(xù)推進(jìn)青年文明號(hào),，巾幗文明崗以及文明家庭等創(chuàng)建活動(dòng)，擴(kuò)大文明創(chuàng)建的覆蓋面和影響力,。充分發(fā)揮工青婦組織的主體作用,，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干警加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操,，增強(qiáng)精神力量,。

13、積極構(gòu)建平安機(jī)關(guān),。認(rèn)真貫徹《市委,、市政府關(guān)于深化“平安寧德”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神。積極開(kāi)展“平安先行單位”和“平安先進(jìn)單位”的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),。確保機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定,。繼續(xù)開(kāi)展扶貧濟(jì)困和“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”等活動(dòng),，認(rèn)真做好關(guān)心下一代工作,，為構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。

第3篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”是機(jī)關(guān)黨建工作中存在的突出問(wèn)題,。因?yàn)椴荒軐?shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合,、融合發(fā)展，導(dǎo)致了實(shí)踐中機(jī)關(guān)黨組織的組織活動(dòng)難,、發(fā)揮作用難,、吸引力和凝聚力弱等一系列問(wèn)題。

導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的原因主要有兩方面,。

一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,，機(jī)關(guān)黨組織沒(méi)有深刻把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”這一根本職責(zé)和核心任務(wù),。機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)很多,，核心是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍,，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成,。最近學(xué)習(xí)的***同志這些重要論述，就科學(xué)回答了“機(jī)關(guān)黨建工作做什么”的基本問(wèn)題,，為開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作提供了明確的方向指引,。

二是方式方法問(wèn)題，雖然在以往工作中,，能夠清醒認(rèn)識(shí)到機(jī)關(guān)黨建的職責(zé)定位,，但在實(shí)踐中找不到有效的機(jī)制、載體等方式方法實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合,。

黨建工作應(yīng)圍繞中心,、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成,，這是做好黨建工作的重要遵循,。然而,，在現(xiàn)實(shí)中我們黨建工作還是難以真正與業(yè)務(wù)工作相輔相成，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象,，甚至出現(xiàn)黨建工作被虛化的問(wèn)題,。這種“兩張皮”現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于業(yè)務(wù)工作,。導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象的原因是多方面的,。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作內(nèi)容不同。黨建工作主要是做人的工作,，業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作,，對(duì)象的差異容易導(dǎo)致“兩張皮”現(xiàn)象。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)不一樣,。業(yè)務(wù)工作抓一抓就有效果,，周期較短;黨建工作是做人的工作，工作周期長(zhǎng),，短時(shí)間內(nèi)一般難以見(jiàn)到明顯成效,。這使不少領(lǐng)導(dǎo)干部把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，而對(duì)黨建工作不上心,、不熱心。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作考評(píng)體系不同,。業(yè)務(wù)工作的考評(píng)體系相對(duì)簡(jiǎn)單,，容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);黨建工作考評(píng)體系相對(duì)復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。四是黨建工作者兼職化現(xiàn)象比較普遍,。機(jī)關(guān)支部成員，大多是兼做黨務(wù)工作的情況,。人的時(shí)間和精力畢竟有限,，很難做到同時(shí)兼顧，最終往往導(dǎo)致抓業(yè)務(wù)多,、抓黨務(wù)少的結(jié)果,。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，固然與二者在工作內(nèi)容,、工作特點(diǎn)上的差異有關(guān),，但更重要的原因在于存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向,，認(rèn)為黨建是“虛”的,、業(yè)務(wù)是“實(shí)”的，從而使黨建工作成了脫離業(yè)務(wù)工作,、失去針對(duì)性和目的性的“花架子”,。當(dāng)前,，一些干部出問(wèn)題，許多情況下并不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平差,，而是在對(duì)黨的忠誠(chéng)度和對(duì)人民的責(zé)任感上出了問(wèn)題,，其中一個(gè)重要原因就是把黨建工作與業(yè)務(wù)工作搞成了“兩張皮”，甚至把黨建工作虛化了,。黨建工作跟不上,，不能與業(yè)務(wù)工作相輔相成，久而久之就會(huì)使一些黨員干部忘記了***員應(yīng)有的理想信念,，忘記了黨章黨規(guī),，犯錯(cuò)就在所難免。從這個(gè)意義上說(shuō),，黨建工作抓不好,，業(yè)務(wù)工作最終也會(huì)“塌陷”，業(yè)務(wù)工作必須與黨建工作有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),。無(wú)論什么時(shí)候,，我們都要把抓好黨建作為*的政績(jī)，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，從而推動(dòng)業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展。解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題,，當(dāng)前亟須提高黨建工作專(zhuān)業(yè)化水平,，進(jìn)而提高黨建工作科學(xué)化水平。一是培養(yǎng)黨務(wù)工作者專(zhuān)職化隊(duì)伍,。目前,，在不明顯增加行政成本的前提下，需要積極探索黨務(wù)工作者專(zhuān)職化尤其是配備至少一名專(zhuān)職委員的做法,，希望專(zhuān)職人員能夠聚精會(huì)神抓黨務(wù),，克服管黨治黨專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)的問(wèn)題。目前的情況是,，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)的情況下,，往往難以多頭兼顧，有的時(shí)候就會(huì)把黨建工作推一推,、拖一拖,、減一減、縮一縮,，導(dǎo)致工作完成的質(zhì)量不高,、創(chuàng)新不夠、成效不明顯,。應(yīng)認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐探索中的經(jīng)驗(yàn),，不斷提高黨務(wù)工作者專(zhuān)職化比例,。二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)化能力。黨的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，需要遵循黨的建設(shè)規(guī)律,。只有不斷增強(qiáng)黨務(wù)工作者專(zhuān)業(yè)化能力，科學(xué)化管黨治黨才有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。三是建立健全黨建工作考評(píng)機(jī)制,。根據(jù)黨建工作周期長(zhǎng)的特點(diǎn)，研究科學(xué)合理又簡(jiǎn)便易行的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),。黨建工作的考評(píng)應(yīng)兼顧年度定量考評(píng)與長(zhǎng)期定性考評(píng),，兼顧組織考評(píng)與黨員群眾評(píng)價(jià)，兼顧“底線達(dá)標(biāo)”與“高線倡導(dǎo)”,，真正達(dá)到以考評(píng)促黨建的效果,。

下一步，在主動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的融合上,，有以下幾點(diǎn)思考：

一要提高**站位,，在思想認(rèn)識(shí)上深入融合。我們只有把黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系搞明白,，先在思想認(rèn)識(shí)上融合起來(lái),，才能實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)的真正融合。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨建工作要求,，把**建設(shè)擺在一切工作的首位,，不斷提高抓好黨建工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。牢固樹(shù)立“抓好黨建就是*政績(jī)”的理念,，堅(jiān)持把黨建工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,，全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任,，形成書(shū)記帶頭、一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的黨建工作格局,，真正把黨建工作擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置。

二要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，在能力提升上深入融合,。合格的機(jī)關(guān)黨員干部，既要**過(guò)硬又要本領(lǐng)高強(qiáng),，既要勤學(xué)理論也要勤學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí),。單位的黨員干部絕大多對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)理解的比較深刻，但對(duì)**理論要做到學(xué)深悟透不容易,。我們要堅(jiān)持讀原著看原文悟原理,，注重從謀劃重點(diǎn)工作入手促學(xué)習(xí),，推動(dòng)理論水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)同步提高。要認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書(shū)記系列重要講話精神,，學(xué)思漸悟,、入心入腦，記得住,、講得出,、用的對(duì)，要緊緊圍繞中心工作,，在能力提升上把**理論和業(yè)務(wù)水平統(tǒng)一起來(lái),，確保廣大黨員能時(shí)刻與中心黨組保持同心同向、同一個(gè)聲音,、同一個(gè)步調(diào),，從而以理論上的清醒確保**上的堅(jiān)定，以**上的堅(jiān)定推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,。同時(shí),，在實(shí)際工作中，還要熟悉各項(xiàng)黨建制度,，熟練掌握各種黨務(wù)工作開(kāi)展方法步驟和具體要求,。

三是注重調(diào)查研究，在作風(fēng)建設(shè)上深入融合,。要把作風(fēng)建設(shè)融入實(shí)際工作,，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,，深入基層開(kāi)展調(diào)研，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)打造一支干事創(chuàng)業(yè),、作風(fēng)頑強(qiáng)的好隊(duì)伍。今年,，黨組正在統(tǒng)籌謀劃2019年調(diào)研工作計(jì)劃任務(wù),，黨組成員和各業(yè)務(wù)處室都有明確的分工，要求大家深入基層實(shí)際,、密切聯(lián)系群眾,，充分發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在調(diào)研中錘煉作風(fēng),。

四是對(duì)照檢驗(yàn)成效,，在實(shí)踐層面上深入融合。要結(jié)合績(jī)效考評(píng)工作，讓黨員全面評(píng)價(jià)年度黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合成效,，進(jìn)一步推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合,。

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù),，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證,。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考,。

一,、基層黨建工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以***理論,、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手,，緊緊圍繞全局工作大局,，通過(guò)建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)**建工作載體,，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)等工作,，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想**建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn),、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面,，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效,，對(duì)全局工作的開(kāi)展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

二,、基層黨建工作存在的問(wèn)題

隨著時(shí)代的發(fā)展,，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新的同時(shí),，也存在一定問(wèn)題。

一是思想認(rèn)識(shí)不到位,。基層黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要,，做起來(lái)次要,，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付,，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法,、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善,，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段,，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠,，工作難以開(kāi)展,。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段,，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性,，教育內(nèi)容枯燥,，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,，基層黨建工作無(wú)特色,。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,，不夠健全,，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高,，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮,。

五是黨建工作保障不力,。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí),。一方面因缺少經(jīng)費(fèi),，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難,，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間,、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作,，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí),，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

三,、解決問(wèn)題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識(shí),，創(chuàng)**建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn),。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹(shù)立發(fā)展為*要?jiǎng)?wù)的觀念,，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展,，以作為求地位,，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上,，做到工商工作的難點(diǎn)上,，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透,、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求,。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心,、業(yè)務(wù)工作為主,，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建,、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成,。

(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制,。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓,、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制,。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建*責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制,。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,，決定只有通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度,?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制,，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職,，豐富黨建工作內(nèi)容,。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容,，在工作方式上有所改進(jìn),、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出“**性,、針對(duì)性,、有效性、滲透性”,，不搞形式主義,，要在化解矛盾、理順關(guān)系,，調(diào)動(dòng)積極性等方面來(lái)體現(xiàn)黨建工作的成效,，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強(qiáng)教育,，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦,，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi),，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度,，促進(jìn)廣大黨員干部自覺(jué)地做到“為民、務(wù)實(shí),、清廉”,，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(五)完善制度,，為黨建工作提供保障,。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化。專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,，使基層黨建工作有人抓、有人管,。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí),、考察,、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面,，使黨務(wù)干部成為“專(zhuān)黨務(wù),、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性,、自覺(jué)性,，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開(kāi)展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度,。根據(jù)黨建工作需要,，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開(kāi)支的預(yù)算之中,，改變黨建工作無(wú)錢(qián)開(kāi)展的尷尬的局面,，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

第4篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷推進(jìn),，農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況,、新矛盾、新問(wèn)題,。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù),、組織形式、活動(dòng)方式和工作方式,，必須適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展需要。

一,、當(dāng)前基層黨建工作存的問(wèn)題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”,。

一是對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì),、輕黨建的傾向,，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng),，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付,、被動(dòng)地去做,，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊,。三是村小一級(jí)黨組織形同虛設(shè),，很少開(kāi)展黨組織的活動(dòng)。

(二)組織教育活動(dòng)不到位,。

部分基層黨組織生活,、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū),。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒(méi)有開(kāi)展組織生活,，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃,，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)淡化,，沒(méi)有歸宿感和榮譽(yù)感,。

(三)黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，有的黨員黨性淡簿,，私心較重，只顧自身發(fā)展,，幫扶作用沒(méi)有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄,，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納,、不參加支部生活。這些個(gè)問(wèn)題的存在,，嚴(yán)重影響了黨的形象,，影響工作的健康發(fā)展。

(四)黨員干部教育管理松弛,。

一些基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位,，支部組織生活不健全，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后,，缺乏力度,，造成黨員紀(jì)律散漫；村小組支部書(shū)記沒(méi)有領(lǐng)取工資待遇,，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作,。

（五）辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急,。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏,，大多沒(méi)有活動(dòng)室。二是黨組織對(duì)薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里,、急在心里,，最后也只能停在嘴里。

二,、存在上述問(wèn)題的主要原因

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位,。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖,，甚至腐化墮落,，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書(shū)記沒(méi)有待遇,，很大程度上打擊了其工作積極性,。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部素質(zhì)不高,，對(duì)農(nóng)村政策掌握不多,，把握不準(zhǔn)，斷章取義,，有時(shí)帶來(lái)負(fù)面影響;個(gè)別村干部自律意識(shí)差,，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴,，依法行政,、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡泊,，利己思想嚴(yán)重,，甚至違法違紀(jì),，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機(jī)制管理不到位,。

一方面制度不健全,，工作無(wú)章可循，隨意性很大,。有的雖有制度,，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè),。另一方面管理機(jī)制不配套,，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育，缺乏有效的措施,。

三、方法措施

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍,。

1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官,、農(nóng)村致富帶頭人,、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書(shū)記,。選派第一書(shū)記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確?？捎霉苡?。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書(shū)記的日常管理,、監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲工作,，確保待得住、干得好,。

2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書(shū)記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班,，對(duì)村黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍,。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī),、實(shí)用技術(shù)以及民主管理,、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn),，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力,。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理,，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體,，提高教育管理水平,。有計(jì)劃地組織村黨組織書(shū)記到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等活動(dòng),，提高培訓(xùn)針對(duì)性,。

3.精心培養(yǎng)村級(jí)后備干部。注重選好,，強(qiáng)化培養(yǎng),，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部,、致富能手,、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè),，力爭(zhēng)用幾年時(shí)間,，為每個(gè)行政村培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有思想覺(jué)悟、文化素質(zhì),、職業(yè)特長(zhǎng)和組織能力的帶頭人后備人選,。建立村級(jí)后備干部管理臺(tái)賬，定期考察調(diào)整制度,，做到備用結(jié)合,、動(dòng)態(tài)管理。

4.抓好黨員發(fā)展管理工作,。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策,、法律法規(guī),、實(shí)用技術(shù)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念,，提高帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度,，切實(shí)把“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理,。四是開(kāi)展黨員考評(píng),，定期與黨員談心談話，對(duì)黨員進(jìn)行“黨性體檢,、民主評(píng)議”,，及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理,，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

(二)下大力氣推動(dòng)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇落實(shí)。

一是加大村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)保障力度,。政府應(yīng)加大財(cái)政投入,，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力,、有底氣為群眾辦事,。

(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能,。

切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用,，不斷加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策、執(zhí)行,、公開(kāi)的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策,、村務(wù)公開(kāi),、村級(jí)資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)管,、工程項(xiàng)目建設(shè),、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督,，通過(guò)強(qiáng)有力的監(jiān)督,，確保村務(wù)工作公開(kāi)透明、合法合規(guī),。

(四)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制,。

1.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書(shū)記要履行好責(zé)任,，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上,。建立農(nóng)村基層黨建問(wèn)題清單、任務(wù)清單,、責(zé)任清單,，深入開(kāi)展述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成“書(shū)記抓,、抓書(shū)記”的長(zhǎng)效機(jī)制,。建立“暗訪督查、約談問(wèn)責(zé)”制度,，對(duì)履行黨建責(zé)任不到位的,，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng);對(duì)問(wèn)題較多、長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的,，及時(shí)約談通報(bào);對(duì)抓黨建不力,、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理,。

2.切實(shí)形成齊抓共管合力,。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門(mén)要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé),，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí),，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門(mén)特別是涉農(nóng)部門(mén),、經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)應(yīng)結(jié)合各自職能,，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目,，支持和推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作,。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件,，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想,、作風(fēng)、能力建設(shè),，提高做好農(nóng)村工作的水平,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任，落實(shí)好分片包村,、入戶走訪,、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”,、部門(mén)包村,、駐村幫扶等工作落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn),、整體提高,。

第5篇: 黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠的整改

根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，保衛(wèi),、救援,、物業(yè)離退休黨組通過(guò)個(gè)別訪談,、自我剖析等方式，對(duì)以上黨支部黨建工作情況進(jìn)行了深入的調(diào)研和深刻的剖析?，F(xiàn)將黨建工作現(xiàn)狀,、存在的問(wèn)題及整改措施專(zhuān)題報(bào)告如下：

一、黨建工作開(kāi)展情況

近年來(lái),，兩個(gè)黨支部緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建,，抓好黨建促工作”這一思路，注重以學(xué)習(xí)為抓手,、以制度為保障,、以促進(jìn)工作為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作,。主要表現(xiàn)在：

一是抓思想建設(shè),。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為深化黨員思想認(rèn)識(shí)，提升綜合素質(zhì)的有效措施來(lái)抓,，緊緊圍繞黨的中心工作,，組織全體黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、黨的十九大會(huì)議精神,、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、以及公司召開(kāi)的重要會(huì)議,、下發(fā)的有關(guān)政策性,、業(yè)務(wù)性文件資料等，開(kāi)展了反腐倡廉警示教育,。在學(xué)習(xí)中,，堅(jiān)持做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位，安排部署到位,，督促檢查到位，黨的基本路線,、方針,、政策和上級(jí)的指示、決定在機(jī)關(guān)得于貫徹落實(shí),。通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓思想建設(shè),，全局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平和依法行政能力有了明顯提高,。

二是抓組織建設(shè),。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》,、《三會(huì)一課制度》,、《民主生活會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》等制度和規(guī)定，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化,。二是堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨員大會(huì)和支委會(huì),，每季度上一次黨課，每年召開(kāi)一次民主生活會(huì)議,，聽(tīng)取群眾意見(jiàn),，民主評(píng)議黨員，解決存在的問(wèn)題,，確保了黨建工作經(jīng)?；Ｈ羌皶r(shí)調(diào)整和替補(bǔ)支委組成人員,，積極發(fā)展新黨員,，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”，永葆黨組織活力,。

三是抓作風(fēng)建設(shè),。結(jié)合公司組織開(kāi)展的黨員先進(jìn)性教育、作風(fēng)整頓,、效能建設(shè),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展 “四查,、四看,、四解決”活動(dòng)。即：一查思想認(rèn)識(shí)差距,，看敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)弱,、工作標(biāo)準(zhǔn)高低，著重解決精神狀態(tài)不佳的問(wèn)題,；二查工作實(shí)績(jī)差距,，看解決問(wèn)題能力強(qiáng)弱、決策水平高低,，著重解決提高執(zhí)政能力的問(wèn)題,；三查為民謀利差距，看公仆意識(shí)強(qiáng)弱,、服務(wù)發(fā)展水平高低,，著重解決宗旨意識(shí)淡化的問(wèn)題；四查作風(fēng)紀(jì)律差距,，看大局意識(shí)強(qiáng)弱,、真抓實(shí)干水平高低，著重解決工作中存在的漂浮問(wèn)題,。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展,，有效調(diào)動(dòng)了黨員干部的工作積極性,，單位風(fēng)氣正，人心齊,，合作共事氛圍好,，干部的敬業(yè)精神得到彰顯。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè),。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,，注重對(duì)貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)制度和規(guī)定,，預(yù)防和治理各種腐敗行為,。在具體工作中，重點(diǎn)做了二方面的工作,。一是制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,，從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為，并在實(shí)際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度,。二是嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目工程招標(biāo)投標(biāo)制度,、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度,，有效遏制了行業(yè)內(nèi)腐敗行為的滋生和蔓延,。

二、黨建工作中還存在的問(wèn)題

雖然黨建工作取得了一定成績(jī),，但黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問(wèn)題,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是對(duì)黨組織和黨員先進(jìn)性方面認(rèn)識(shí)不到位,。首先是價(jià)值觀的問(wèn)題,。艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)有所淡薄,。其次是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠,。主要表現(xiàn)在一手硬、一手軟,，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),，只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，黨建工作弱一些沒(méi)什么,。甚至存在“說(shuō)起來(lái)重要,，做起來(lái)次要,，忙起來(lái)不要”沒(méi)能最好的發(fā)揮黨組織的作用,。

二是支部工作開(kāi)展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙,，除安排和組織一些必要的支部學(xué)習(xí)外,，許多工作不到位,，學(xué)習(xí)的時(shí)間還不夠、學(xué)習(xí)的形式還不夠豐富,；二是對(duì)黨務(wù)工作有時(shí)工作積極性,、主動(dòng)性不夠，程度不同的存在重業(yè)務(wù),，輕黨務(wù),，重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向，影響了支部工作作用,。三是對(duì)黨員的教育,、管理、監(jiān)督不夠,，平時(shí)習(xí)慣于行政管理,，把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識(shí)不強(qiáng),。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的行為,，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬,。

三是個(gè)別黨員的表率作用不強(qiáng),。個(gè)別黨員理想、信念,、宗旨意識(shí)有所淡化,，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng),；有的黨員干部黨性觀念淡薄,，紀(jì)律性不強(qiáng)，自我約束能力較差,，沒(méi)有發(fā)揮黨員的表率作用,。

三、整改措施

針對(duì)上述情況分析,，黨建工作主要從以下幾方面進(jìn)行整改,，重點(diǎn)解決好以下幾個(gè)問(wèn)題。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員的先進(jìn)性教育,。一方面重點(diǎn)抓好黨的理想,、信念和服務(wù)宗旨的學(xué)習(xí)教育。組織黨員重新學(xué)習(xí)《黨章》,、黨的各項(xiàng)路線方針政策,，強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí),，樹(shù)立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀,，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。另一方面重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)實(shí)效,。注重將學(xué)習(xí)教育實(shí)際工作聯(lián)系起來(lái),，將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與具體的業(yè)務(wù)工作、與親民活動(dòng),、與“學(xué)雷鋒,、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)、與在職黨員單位,、加強(qiáng)各單位共駐共建等活動(dòng)相結(jié)合,，防止空對(duì)空，流于形式,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的效果,，讓學(xué)習(xí)落實(shí)到具體行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作成效,、思想進(jìn)步上,。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)干部能力,。素質(zhì)較高的黨務(wù)工作者，是做好黨建工作的重要條件之一，及時(shí)將政治素質(zhì)較好,，具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志調(diào)整充實(shí)到黨務(wù)工作隊(duì)伍中來(lái)。建立黨務(wù)工作者的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)不適應(yīng)做黨務(wù)工作的或工作平庸,、能力一般的提出告誡或調(diào)離,；將黨務(wù)工作能力、工作成效作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，以此激勵(lì)黨務(wù)工作者抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

三是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部自身建設(shè)。支部自身建設(shè)的好與壞，對(duì)黨建工作起著至關(guān)重要的作用。一方面支部“一班人”要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身的素質(zhì),，支委成員要帶頭抓好政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容,、要求,。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)黨員的政治學(xué)習(xí)教育,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)教育情況的督促檢查,，努力提高支部自主能力和自我解決問(wèn)題的能力，提高工作的有效性,。

四是加強(qiáng)對(duì)黨建工作的調(diào)研,。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研的力度，對(duì)調(diào)研中急需解決的問(wèn)題,，有針對(duì)性的提出一些解決的辦法和途徑,，有力地促進(jìn)黨建工作。

五是完善黨建管理辦法和細(xì)則,。結(jié)合新形勢(shì),、新任務(wù)，完善學(xué)習(xí)制度,、考核制度等黨建工作制度，細(xì)化黨組織工作職責(zé)，達(dá)到黨建工作目標(biāo)明確,，內(nèi)容清楚、職責(zé)分明,、便于組織,、易于管理,、方便驗(yàn)收,。

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