我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

讀書勞動心得體會500字篇一

當我在切身體驗勞動時,，我才更進一步地融會了這句話的精髓,。勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜,，且拌有初出井底首望遼闊天空的滋味,。這些都不是能從我們平時的學習生活中所能觸摸到的，作為一名勞動者內(nèi)心深處的,，最平凡而又殊于一般的感受,。

在為期2個工作日的學工過程中，我們都從剛踏進勞技中心的無所謂事到看著自己平生第一次制作的涼亭模型漸漸成行時的喜悅和自己心中那份小小的驕傲,，從看著陌生的道具時的手足無措到熟練擺弄手中的道具作揮舞狀時的沾沾自喜……這些都無疑在我們的成長反應方程中添加了條強烈催化劑,。學工時碰到這樣那樣的“翹腳”也是再所難免，不同于平常的是這次沒有父母的幫助和寬慰,，需要自己給自己堅強地打上滿滿的鼓氣,，加上獨立的思考和數(shù)次的嘗試，或許失敗的最后還是失敗,，但在精神上卻早已是成功了的,，因為有所努力、有所付出學會獨自解決問題就是學工的目的和做人的方向標,。

轉(zhuǎn)眼又是一個春秋,，曾幼稚的我們以另一種全新的面貌又來到勞技中心學習。

與初一時相同,，每個班都要學習兩個專業(yè),。有烹飪、陶瓷,、黑白攝影,、模擬駕駛、服裝設(shè)計等等,。每個人都期待老師說出自己喜歡的專業(yè),，等了半天都沒說出來,，我們班的人都急得像螞蟻一樣團團轉(zhuǎn)?！袄蠋熌煺f啊!”我也在心里著急的說,。終于，老師說：黑白攝影和模擬駕駛,。大家歡呼起來,，模擬駕駛可真是熱門呢!

在等待了漫長的假期后，我們終于坐車來到了這里,。依舊是位漂亮的女來帶我們?nèi)W習,。我們上的第一節(jié)課是關(guān)于攝影的歷史，攝像機的來歷,，還看了許多名家作品,。第二節(jié)課就是外出環(huán)節(jié)，三人一小組,，各背臺黑白相機,。左拍拍，右拍拍,，趁人不注意還來個偷拍,。第三節(jié)課是叫我們弄膠卷。我們那一組不知怎么回事,，36張僅余12張了，看著別人在一旁歡呼雀躍,，我卻當眾哭起來了,。最后，連老師也來安慰我了,，還給了我一大堆底片,。第4節(jié)課便是洗照片了，這一次非常成功,，我和同伴十分開心,，不是一次失敗就永遠失敗，努力也會有成功的那天,。

有了對攝影的自信,，開始了下半周的課程。同學們都懷著極高的熱情開始了模擬駕駛,。1,，2節(jié)課都是理論課，第三課才“上路”,，沒想到這么難,，點火、掛檔、打轉(zhuǎn)向燈,，招招都麻煩,，弄了這個忘了那個。第四課時考試時,，大部分同學都有a,，我卻得了個a-，

不過也很開心,，畢竟努力過了,。

初中的最后一次了，大家在一起的五天里有過歡笑,，有過淚水,，有過失敗，有過成功,。勞技中心,，謝謝了，為我們的初中生活添上亮麗的一筆,。

讀書勞動心得體會500字篇二

“太陽光,，金亮亮，雄雞唱三唱,，花兒醒來了,，鳥兒把樹忙…”唱著這首勞動最光榮，我的勞動體驗又開始了,，我先給自己打打氣：劭伊加油,，劭伊加油”。

在寒假里我做了許多家務(wù)事,，該說說那哪一件呢!想起哪件說哪件吧!

掃地和拖地是家務(wù)活里很普通的活兒,，但我卻從中悟出一些小竅門。先說說掃地,，掃地時不能三心二意要細心,，仔細，不能放過每一個角落的臟物,。說完掃地,，再說說拖地。拖地主要分六個步驟：打水,，拖地,，換水，再拖,，倒水,，最后把東西放回原位,。而且拖地時下不去的東西要用力一點。這樣才能把地拖得干凈,。

洗衣服是家務(wù)活我很喜愛的活兒,，想知道為什么嗎，let’sgo!

這天,，媽媽有些不舒服,，爸爸有上了班，家里洗衣服的重擔就交給了我,，我想：既然媽媽今天不能洗,，我就洗吧!我按著記憶中媽媽洗衣服的樣子，先打來一盆清水,，把一件內(nèi)衣放進盆里,，又撒上洗衣粉，哦,，上天是成心與我過不去,，洗衣粉不小心撒了那么多，我還幼稚的想放的越多洗的越干凈,。我將衣服泡了幾分鐘,，便開始我的洗衣路程，可剛洗上就起了玩兒心,，因為洗衣粉放多了,，所以起了許多泡泡兒，我就放開了的玩兒了起來,，越玩兒越開心,，差點兒忘了洗衣服。玩兒了一會兒我想起了洗衣服這事,，就專心致志的洗起了衣服,，我把一些臟的地方用力的.搓,，終于搓干凈了,。我又仔細的檢查了一便，又搓了搓,。這時,，我的糊涂勁兒又犯了。洗完就準備晾,，晾完了才想起要投一投,，我只好又忙了一會兒，才大功告成,。

媽媽說今天主要吃飯和面,，我想以前爸爸不是交過我煮飯和面嗎,，正好還沒做過呢，今天就試一試吧!我便自告奮勇的對爸爸媽媽說：“今天我煮飯,，煮面,。”他們倆吃驚極了,，說：“你怎么會煮呢?”我神秘的說：“不告訴你們!”

煮飯的時間到了,，我興沖沖地說：“瞧好吧!”我記得煮飯應該先淘米，再把米放進鍋里,，倒一些水,，再摁電源開關(guān)。對,，說干就干,。我把米淘了三四便，接著到進鍋里三分之一的水,，蓋上鍋蓋,，大約25分鐘，熟了!我高興的打開鍋蓋,，盛好飯,，把它送到父母面前，神氣的說：“嘗嘗吧!”爸爸媽媽都說還行還行,，可我認為這是世界美味,。﹙這畢竟是我自己做的啊﹚。

煮過了一回飯,，我又開始煮面,，我先把面從冰箱里拿出來，然后把一些水倒進去,，再把面放進去,，點上火，大約過了5分鐘,，我嘗了一口,，味道不錯，關(guān)鍵是熟了,，我急忙讓爸爸媽媽嘗嘗,，他們說這面做的還不錯，我聽了心里美滋滋的,，象喝了蜜一樣,，甜到了心里。

書柜兒是我的知識海洋,，他們能讓我開心,，憂愁,，生氣，喜悅…收獲甚多,，這天,，我準備清理一下書柜。

我先把書柜里的書一個個拿出來,，用濕抹布把它擦一便,，等它干了，我再把它的“孩子們”一個個放回去,，看著干干凈凈的書柜,，我開心的笑了，瞧!書柜也在對我笑呢!

這個寒假我過得十分充實,，我體會到了父母平時的累,，知道了凡事要細心，認真,。最重要的是我知道了“勞動最光榮”,。

讀書勞動心得體會500字篇三

在我校舉辦的“提升責任意識、實施素質(zhì)工程”系列活動中,，我們學習了勞動合同法的八大亮點,，本人有一些心得體會，即這部法律的重心在強調(diào)勞動者利益的保護,。相對于用工單位,，勞動者普遍處于弱勢地位，立法的天平是向勞動者利益這一邊傾斜的,，從方方面面為勞動者著想,，實實在在成了勞動者合法權(quán)益的保護神。如下是我學習的勞動合同法的幾點體會：

保護勞動者利益規(guī)定之一：鼓勵簽訂無固定期限勞動合同

勞動者權(quán)益明顯提高,，通篇洋溢著“以人為本”的人文關(guān)懷,，是一部保護勞動者合法權(quán)益，真正能構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的好法,。如在第14條就規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。

保護勞動者利益規(guī)定之二：加大對試用期內(nèi)勞動者利益的保護

首先,，勞動合同法限定了試用期期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

其次,，勞動合同法限定了試用期工資的最低水平,。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

最后,，勞動合同法限定用人單位不得隨意解除試用期勞動者。在試用期中,，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的`情形外，用人單位不得解除勞動合同,。用人單位在試用期解除勞動合同的,，應當向勞動者說明理由。

附：1,、第三十九條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責任的。

附：2,、第四十條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

保護勞動者利益規(guī)定之三：用工不簽合同要付雙倍工資,；

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,。建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同,。

已建立勞動關(guān)系,，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同,。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付二倍的工資,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

讀書勞動心得體會500字篇四

今天我想談?wù)勱P(guān)于勞動法的一些問題,。我們每天都在通過自己的辛苦和汗水,，通過自己的勞動來為社會、為自己創(chuàng)造著財富,，國家為了給我們這些勞動者提供正當?shù)谋Ｗo而特別頒布了《勞動法》,，但是在現(xiàn)實的社會中，我們真正知道它有多少內(nèi)容呢,，我的答案是：很少,。正因如此，才會在社會上有很多人會因此蒙受本該能夠避免的損失,，因此我們應認真的學習,，通過學習來保護自己的合法權(quán)利。

首先國家是為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系,，才建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,，根據(jù)憲法,，制定本法。這充分的說明了國家制定本法的良苦用心,，是為了全體的勞動者能夠得到相應的正當待遇,，從而體現(xiàn)出個人的.人生價值，并且間接的保障了偉大的社會主義的經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定,，社會的穩(wěn)定又能促進個人的人生價值創(chuàng)造,，使其進入一個良性循環(huán)。再次勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利,、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利,。勞動者應當完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。此條充分的顯示出了本法的尊重人權(quán)，保障人權(quán)的態(tài)度,，人人是平等的,，正當?shù)膭趧邮鞘苋俗鹁吹模渲袥]有高低貴賤之分,，當發(fā)生勞動爭議時,，為我們指明了爭取自己正當權(quán)益的方式，爭取正當權(quán)益的地點,，另外它也規(guī)定了我們勞動者應當去做的,，勞動者并不僅僅是只享受我們應得的權(quán)力，同樣擁有我們所應承擔的義務(wù),，平等是雙方面的,，只有互相理解、尊重,、支持才能得到我們應該得到的一切方面,。

再者用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。時間是檢驗真理的唯一標準,，沒有什么能夠是永生不朽的,，隨著社會的發(fā)展，時代的進步,，當生產(chǎn)關(guān)系不能適應生產(chǎn)力的發(fā)展時,，就會有新的一套關(guān)系來取代它，所以此規(guī)章制度會隨著時代的不斷發(fā)展而進行著相應的調(diào)整,，這一切都顯示著國家的深思熟慮和為人民負責的原則,。

國家提倡勞動者參加社會義務(wù)勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動,，鼓勵和保護勞動者進行科學研究,、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者,。這一切說明國家提倡和鼓勵廣大的勞動者投身于不斷的革新和發(fā)明的思想,，眾人拾柴火焰高，當充分發(fā)揮出廣大勞動者的聰明才智時,，我們的中華民族才會屹立于不敗之林,，同樣，這也是為廣大勞動者提供創(chuàng)造自身價值,，展示自己聰明才智的機會,。

社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)依照法律規(guī)定收支管理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任,。社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)依照法律規(guī)定,，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監(jiān)督,。社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)和社會保險基金監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)立和職能由法律規(guī)定,。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。這里充分顯示出國家對每個勞動者的社會保障的重視,，沒有人能長生不老,，有了保障的工作才能更加激發(fā)廣大勞動者工作的熱情，工作的積極性,，當他們的積極性被調(diào)動起來后,，我們的創(chuàng)造力，我們的凝聚力就更能顯示出來,，我們民族的騰飛便指日可待,。

以上是部分勞動法的內(nèi)容，在這些字眼中都可以看出,，國家的政策方針均是本著以人為本的原則制定的,，其中不乏一個領(lǐng)導者的良苦用心,，和英明決策，從分調(diào)動人民群眾的積極性,，充分發(fā)揮人民群眾的聰明才智,，使勞動者有保障，制定的細致,、人性,，中華的騰飛指日可待。

讀書勞動心得體會500字篇五

一天,，驕陽似火,。我們學校舉行了一個“殺”草大行動,。

我們班的各位勇士手持“武器”,，準備上戰(zhàn)場殺敵。在大將軍――黃老師的帶領(lǐng)下,，我們帶著絲絲害怕來到了戰(zhàn)場上,。(因為我們周圍都布滿了可怕的“武器”)

來到戰(zhàn)場上，我們班的勇士們就開始大開殺戒了,。我一手拿七字形武器,，一手攥著一把草，瞄準目標,，使出吃奶的力氣,，砸了下去，小草就脆弱,，剛砸?guī)紫戮捅晃铱吵?。可有的些小草還是比較倔強的,，我用盡全身的力氣去砸,，可砸了幾十下，還是一籌莫展,。

大概是我的武器太誘人了,，在除的途中，我已和戰(zhàn)友換了幾次武器,。第一次我換了一把鐮刀,，因為我不在農(nóng)村生活，使用起鐮刀來笨手笨腳的,。費了好長時間才得到了一攥寶貴的小草,。第二次我換了一把剪子，剪子力量小,，害我非了好大的力氣才剪得一點點草,。

經(jīng)過一節(jié)課地“撕殺”,，我們終于自由了，可癢癢蟲不知啥時候跳到了我們的身上,，讓我們‘癢’無可‘癢’,。

癢啊，我要去舒服舒服了,，下次再聊,。