總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

月考總結分析會篇一

月考質量分析會發(fā)言稿

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月考總結

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期末質量分析會發(fā)言稿

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考后分析會班主任發(fā)言稿

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語文月考反思

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全體初三教師大家好,，大家辛苦了：

今天我們召開月考分析會，說以下幾點：

首先,，感謝全體初三教師的辛勤工作,，否則今天的成績也難以取得，今天,，面對當前的成績，想說的話,、想指出的問題,、想采取的措施、想提出得要求很多很多,，許多是大家耳熟能詳?shù)?、司空見慣的、習以為常的,、一再要求的,，不需重復，多說無益,。初三教師之所以能擔任初三教學，是因為你有能力,、能戰(zhàn)斗,、能拼搏、能奉獻,，是一中信任，當引以為榮，是作為校長把自己的前途命運,、學校的聲譽壓在了大家的肩上，就像下賭注,，沒有想到要失敗、沒有想到完不成任務,，沒有計劃聽你失敗的借口與原因。不想強調客觀原因,，只想看主觀能動性的發(fā)揮;如何去做，每一科的任課教師非常清醒,。每一個教師的工作、生活,、愛好,、困難，作為校長我了然于胸,，但當前壓倒一切的工作是應對2017中考，過去的已成為歷史,，往事不可述,、來者猶可追，我們只能寄希望與未來的70天,，畢竟還有時間去改變這一落后面貌，關鍵看我們的思想能否統(tǒng)一,，如何去做,、有何有效措施，掉皮掉肉不掉對,、流血流汗不留流淚,，總不至于工作沒干好，人的體重倒上去了,。目前我們必須做的工作是：認真總結4次月考的成績,，各班、各科認真查找存在問題,，針對問題采取切實可行的措施，把握學科考試特點,，培養(yǎng)應試能力與技巧,，為提高成績而努力，5月月考,，透過成績提升幅度,，看思想、看行動,、看措施的有效性,，用事實說話,、用成績證明,。

1,、 初三年級練考已進行了四次,，目前已進入攻堅階段,，無論教師,、學生不可避免出現(xiàn)悲觀、失望的消極情緒,，離中考還有不足70天時間,，有效的學習時間更短，根據(jù)要求,，4月低要結束第一輪基礎復習,，進入第二論全面系統(tǒng)復習。歷次考試優(yōu)生人數(shù)不盡人意,，盡管老師們很努力，但我們還有多少潛力可挖,，還能投入多少,，我想還是有的，關鍵是我們如何去做,。本次分析把四次考試情況作了統(tǒng)計，目的是提醒每一位任課教師引起足夠的認識,，不是批評,，而是提醒、是激勵,、是鼓勵，如此下去中考不會理想,，作為校長和老師們的想法是一致的,，都想取得好成績、也都在自己的崗位上盡力了,，那么,，要想取得好成績究竟我們還能作多少，還能采取什么措施,，還有多少潛力可挖,，500分人數(shù)沒有一次得到指標要求，是指標高嗎?還是努力不到,，姑且不說指標問題,，究竟我們盡力了嗎?沒辦法了嗎?妥協(xié)了嗎?下了軟蛋了嗎?毫無疑問每一個人都不會同意，我們還有辦法,、措施,、還沒盡最大努力,，還有想到?jīng)]有作到的辦法!初三教師是我校中堅力量,，有能力,、能奉獻,、有大家風范,，不會在雞毛蒜皮的事情上計較，容易統(tǒng)一思想有戰(zhàn)斗力,，久經(jīng)考驗,。

2,、 堅持最后70天，強輔導,、抓訓練,、提差科、培優(yōu)生,、重監(jiān)控――死看硬守，堅持作好每一天,，今天工作不努力,。明天努力找工作。今年初三不努力,，努力三年上初三，人人應有危機意識,，責任意識、擔任初三教學工作是你有能力,，是學校信任，可以擔當重任,，用我必勝，深知初三當付出艱辛,、比初一二教師肩上的擔子更重，也能擔當,。大多數(shù)久經(jīng)考驗，特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻,、有強烈的責任心。因此,，在今后的70天中，一定能發(fā)揮積極作用,，比學趕超每一件工作不拖后腿,，沖鋒陷陣，致力于我校初三教學質量的提高,，今年的中考也比將取得輝煌成績,，

3、 目前,，部分班級成績不理想，希望班主任,、任課教師不要灰心喪氣，要勇往直前,，要加強輔導、要培優(yōu)補差,、關注弱勢科目，任課教師要和班主任共商學科教學的大計,。在近期開好一個會議――初三師生座談會，進行真誠的交流,，共商中考大計。尤其是歷次考試各班的弱勢科目,，必須制定和采取有效措施，盡快改變落后面貌,、我努力,、我無悔,、我努力、我奉獻,。我希望通過本次會議能形成共識,，不想再聽到初三教師工作不努力的問題，做響鼓,、不要做破鑼。當然人人都有自尊心,，任何人不想落后，但初在落后的名次上,，應當問一問，我還有潛力嗎?還有補救措使嗎?我盡力了嗎?我對得起學校的信任嗎?我可以委以重任嗎?今后將以什么面貌在學校立足?

4,、 今天，我不會告訴或要求老師們如何做,，面對中考，我只想說：不管你擔當什么責任,，或管理、或教學,，當成績揭曉后,，我們失敗了但我無悔，我盡力了,，我無愧于學校、學生,、家長,、校長的信任。那種,，要是如何,、該如何做的話，沒有作用;只希望在這70天里各位能盡心盡力,、把應該想到的、作到的,、方法、措施;或管理,、或教學、或輔導,、或教研、或練習等一切有效的方法全用上,，加強管理、嚴防死守,。認真輔導、做好一切該做的工作,，誠實守信、認真負責,、恪盡職守、在自己的崗位上嚴守職責,，作出自己的貢獻,。學洋思也好、學五中也罷,。工作總的認真去做,。不論獎金、還是補助、總是考工作成績,、教學成績。世上沒有無緣無故的愛,、天上不會掉餡餅,、也沒有免費的午餐,。今年不論對校委,、對學校、對大家形勢不容樂觀,。挑戰(zhàn)是空前的，任校長10年,，從來沒有今年的壓力,，從來沒有今天教育局領導對我的信任、希望在座的每一位能盡心,、盡力,，我們一起共度難關。送人玫瑰,，手有余象,。君子成人之美。愿諸君努力!

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月考小結分析會發(fā)言稿 [篇2]

下午好!轉眼間這學期已經(jīng)過去了大半，第三次月考也于一周前順利結束,。這次考試由于個人方面的原因，我沒有參與,。但是根據(jù)教務處的反映，在整個考試過程中,，秩序井然,，紀律嚴明，組織嚴密,，達到了預期的效果,，各個任課老師也對本學科進行了耐心的批閱和總結?？荚嚱Y果真實,，較好的反應了我校這段時間學生學習的真實水平和現(xiàn)狀。這次月考從成績看比期中有進步,，這要歸功于全體老師,。感謝你們的努力和付出，也感謝你們對教學工作的支持,。今天，之所以召開第三次月考質量分析會：一是對上一段工作的一個小結,，二也是期末復習的一個研討,。 我們舉行這樣的質量分析會，就是要讓我們的老師看到前一段的成績,，以便于總結得失,，使后一階段的教學工作再上新臺階。

一,、前段教學工作取得成績的原因

從開學到現(xiàn)在，我們的教學秩序總體上是穩(wěn)定的,，我們的老師本著對事業(yè)的責任心，本著對同學們的美好前途負責,，懷著強烈的奉獻精神，在教育的道路上追求著,、探索著。張艷老師雖年齡較大,，但老當益壯，除了初一初二政治學科教學外,，還擔任著班主任,，為我校年輕的教師隊伍樹立了良好的榜樣;龍淑華，伊影等老師雖然工作任務

比較多,，但是不叫苦不喊累,，全力以赴投入到初三工作;特崗教師工作有熱情，講方法,，為我們一線教學增添了生機和活力。還有更多的老師排除各種干擾,，把教學工作放在第一位,，默默無聞地奉獻著,?？梢哉f,，正是老師們的這種積極向上精神,，才使我們的教學出現(xiàn)了和諧,、愉快,、奮發(fā)的局面。

二,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計

三、前段教學中存在的問題

從這次月考中,，我發(fā)現(xiàn)在我們的教學中還存在著一些問題，值得我們關注：

( 1 ),、就初三來說,，我們的尖子生還不夠突出，與我們的目標還有距離,，需要在教學中逐步提高,，使我們的第一梯隊的學生更具爆發(fā)力，爭取在最后的中考顯現(xiàn)其優(yōu)勢,。

( 2 ),、需要進一步提高擦邊生的成績,，促使更多的同學進入第一梯隊,。

( 3 ),、學科中的差科問題相當突出,。以此次考試為例,，每一名同學都存在著或多或少的差科,，差科成了制約我們的同學提高總成績的“瓶頸”，需要我們去補差,。

( 4 ),、有的課容量比較小，而且很少有中考滲透,。

( 5 ),、課堂講課時學法指導少，學動少,，有的老師只是為了完成這節(jié)課的教學任務,。

( 6 )、個別老師課堂上不能激發(fā)學生學習興趣,，與學生溝通交流少,，甚至和部分學生形成對立面,。

( 7 )個別教師還不能處理好個人困難與學校工作之間的關系,。 班級管理方面：在平時的檢查中經(jīng)常能夠看到,，早上班車一到班主任老師就進班,，檢查班級衛(wèi)生,，指導學生進行晨讀。各節(jié)課上課前班主任也大多來到班級;自習課,，班主任老師都能按時到班督促學生,。所以，至今為止,，整體情況不錯，學習風氣比較好,。但也還存在著一些不足 , 主要表現(xiàn)在：

( 1 )班級紀律不穩(wěn)定,，有時班主任老師跟緊了，好一些,，班主任老師不在時,，紀律就比較亂;

( 2 )學生學習抓得不緊，學習主動性差,，還有的不能按時完成作業(yè),，有的學生厭學情緒嚴重,，無所謂態(tài)度嚴重,。主動問問題的學生少;學生學習方法較死板;學生不會合理安排時間,，不能有效學習;課后不復習;運用知識不夠靈活;缺乏主動性,，對老師的講解分析不加重視;

學生對難題缺乏信心和攻堅精神;學生缺乏運用基礎知識進行自主學習和創(chuàng)新的能力,。

( 3 ),、個別學科上課時尤其是晚自習時班級秩序較差,，教務處和我檢查時都幫助過任課教師維持秩序,。

四,、對期末前本學期教學工作的幾點個人不成熟的建議,，僅供大家參考：

1 、讓學生牢記學習目標,，想方設法增強學生學習主動性

現(xiàn)在我們的狀況是學生學習的氛圍和主動性比過去有所改善,，但還是不盡人意。學習目標越具體,，學習的主動性就越強,。因此,，對于我們班主任和任課老師來說,，首先要幫助學生訂立學習目標,，目標可大可小,，可遠可近，但不可無目標,。每過一個階段,，幫助學生問一問自己，距離目標還有多遠,，還需要在哪些方面下功夫。如此,，才能每日,、每周、每月有進步,、有突破,、有成效。

我們說教學,，離不開兩個字：教師的教和學生的學。從現(xiàn)在課堂教學改革和教育形勢來說,，學生的學所占的地位越來越重要。各種學習任務最終要靠我們同學們落實和完成的,，積極學和被動的學,，效果是截然不同的。因此,，對于每一位任課老師來說,，都要加強對學生學習主動性的培養(yǎng)。課前認真預習,、課堂上認真聽講，積極開動腦筋思

考,，課后進行鞏固,，遇有疑難問題積極和同學們探討，和老師交流，尤其是要加強師生之間的交流：我們老師一是要給師生的這種交流創(chuàng)造一個平臺,，二是要發(fā)自內心的不厭其煩的交流，學生能感受到你發(fā)自內心的真愛,，三是交流的形式要多樣化，利于學生的接受,。只有這樣，才能讓學生對我們老師感興趣,，才能對我們這門學科感興趣，才能夠全身心的投入到我們的課堂學習中來,，才能夠真正的逐步提高我們的課堂效率。過去的“填鴨式”教學,，我們現(xiàn)在還部分存在。學生缺乏學習主動性和針對性,，為了作業(yè)而作業(yè)。只管完成,，從未認真思考過，作業(yè)沒有起到查缺補漏的作用,。我們有些老師恨鐵不成鋼，希望通過大量的作業(yè)來喚起學生對這種門學科的重視,，從而導致個別班級個別科目作業(yè)量過大，不僅沒有取得想要的效果,，反而導致了學生的逆反心理，進入一個惡性循環(huán)狀態(tài),，從而對整個班級的學習產生了負面的影響。

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2 、搞好補差

面對我們學校的學生現(xiàn)狀,，我們的班主任和任課老師要協(xié)助學生清楚的知道自己的優(yōu)勢學科和弱勢學科,。應該說我們學校每個學生都有差科，差科補不起來,，我們的成績就不能達到真正的理想狀態(tài),。

那么，如何補,。

( 1 )、前提是靠自己,，這個自己即是我們的學生也是我們的老師，訂好計劃,，慢慢來,，爭取逐步提高。

( 2 ),、內容是從基礎抓起,。對于差科以教材為重點，強化基礎,，不追求偏難題?？荚嚹軐⒒A題的分數(shù)得住即可,。

( 3 )、適當傾斜，各任課老師在班主任的協(xié)調之下,，每天擠出固定時間讓學生傾斜薄弱學科。對于薄弱學科,，一定要盯住不放，不能松懈,。

( 4 )、持之以恒，每天不需要投入多少,，貴在堅持，堅持住,，相信自己一定會有提高,。

3 、讓學生充滿信心,，相信自己

我們的孩子們由于種種原因，缺乏信心,，總認為自己不行,，有很強的自卑感。天生我才必有用,，成績差一點不要怕,，要有信心去改變。有句格言：心態(tài)決定習慣,，習慣決定性格，性格決定人生,。要不斷激勵學生,，鼓舞學生，要讓孩子們知道“我們不是最優(yōu)秀的,，但我們是最執(zhí)著的”,，這個工作不僅僅是靠我們班主任老師來完成,，說實話,，班主任一個人也完成不了,，我們需要全體任課老師能真正的發(fā)自內心的去關愛我們的.學生,，激勵我們的學生,，發(fā)揮團隊的作用，挖掘集體的力量,，營造一個全員育人的整體的氛圍，做到：不挖苦,、不歧視,、

不拋棄、不放棄!我們學校之所以有師生關系比較緊張的學科,，學生反映上來的其中一個重要的原因就是我們老師給的批評永遠多余表揚,，有的甚至根本就不是批評直截了當?shù)目瘫〉耐诳啵@種狀況下,，孩子們的信心從哪去找!

張艷的例子現(xiàn)在的孩子是早熟的,，敏感的，脆弱的,，所以我們老師們只有發(fā)自內心的設身處地的為他好,，他才會真正的悅納你，靠近你,，追隨你，我們需要做的只是給他們一點找到自信的機會和條件,。

4 ,、注意勞逸適度，提高效率

學習是一個積累的過程,，成績靠的不是一時的激情,。從態(tài)度上要端正，從方法上要講究效率,，向課堂 45 分鐘要質量。應該說,，我們大多數(shù)同學在課堂上的表現(xiàn)是積極的,，大多數(shù)老師在課堂上是投入的;但個別同學在課堂上睡覺，沒有把黃金時間把握好,，個別老師的投入不僅已經(jīng)占用了學生僅有的課間 10 分鐘,，甚至還影響到了下一節(jié)課。我們倡導老師們積極的生活,，當然也希望老師們能將這種積極地心態(tài)傳遞給我們的孩子們,。學習時積極投入地學，該活動時放開地玩,。我們師生都要學會合理利用時間,，從而才能提高教與學的效率,。

“不為失敗找理由,，要為成功找方法”,，讓我們共同努力,，采用有效措施,，為我們整個學校的成功而奮斗!最后，祝愿同志們身體健康,，工作愉快,，期末考試取得優(yōu)異的教學成績。謝謝大家,，我的發(fā)言完了。

月考小結分析會發(fā)言稿 [篇3]

下午好!轉眼間這學期已經(jīng)過去了大半,，第三次月考也于一周前順利結束,。這次考試由于個人方面的原因，我沒有參與,。但是根據(jù)教務處的反映,，在整個考試過程中，秩序井然,，紀律嚴明,，組織嚴密，達到了預期的效果,，各個任課老師也對本學科進行了耐心的批閱和總結?？荚嚱Y果真實，較好的反應了我校這段時間學生學習的真實水平和現(xiàn)狀,。這次月考從成績看比期中有進步,，這要歸功于全體老師。感謝你們的努力和付出,，也感謝你們對教學工作的支持,。今天，之所以召開第三次月考質量分析會：一是對上一段工作的一個小結,，二也是期末復習的一個研討,。 我們舉行這樣的質量分析會，就是要讓我們的老師看到前一段的成績,，以便于總結得失，使后一階段的教學工作再上新臺階,。

一,、前段教學工作取得成績的原因

從開學到現(xiàn)在，我們的教學秩序總體上是穩(wěn)定的,，我們的老師本著對事業(yè)的責任心，本著對同學們的美好前途負責,，懷著強烈的奉獻精神，在教育的道路上追求著,、探索著。張艷老師雖年齡較大,，但老當益壯，除了初一初二政治學科教學外,，還擔任著班主任，為我校年輕的教師隊伍樹立了良好的榜樣;龍淑華,，伊影等老師雖然工作任務比較多，但是不叫苦不喊累,，全力以赴投入到初三工作;特崗教師工作有熱情，講方法,，為我們一線教學增添了生機和活力,。還有更多的老師排除各種干擾,，把教學工作放在第一位,，默默無聞地奉獻著?？梢哉f，正是老師們的這種積極向上精神,，才使我們的教學出現(xiàn)了和諧、愉快,、奮發(fā)的局面,。

二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計

三,、前段教學中存在的問題

從這次月考中,，我發(fā)現(xiàn)在我們的教學中還存在著一些問題,，值得我們關注： ( 1 ),、就初三來說,，我們的尖子生還不夠突出,，與我們的目標還有距離，需要在教學中逐步提高,，使我們的第一梯隊的學生更具爆發(fā)力，爭取在最后的中考顯現(xiàn)其優(yōu)勢,。

( 2 ),、需要進一步提高擦邊生的成績，促使更多的同學進入第一梯隊,。

( 3 ),、學科中的差科問題相當突出。以此次考試為例,，每一名同學都存在著或多或少的差科，差科成了制約我們的同學提高總成績的“瓶頸”,，需要我們去補差。

( 4 ),、有的課容量比較小,，而且很少有中考滲透。

( 5 ),、課堂講課時學法指導少,，學生活動少，有的老師只是為了完成這節(jié)課的教學任務,。

( 6 )、個別老師課堂上不能激發(fā)學生學習興趣,，與學生溝通交流少,，甚至和部分學生形成對立面。

( 7 )個別教師還不能處理好個人困難與學校工作之間的關系,。

班級管理方面：在平時的檢查中經(jīng)常能夠看到,，早上班車一到班主任老師就進班，檢查班級衛(wèi)生,，指導學生進行晨讀。各節(jié)課上課前班主任也大多來到班級;自習課,，班主任老師都能按時到班督促學生。所以,，至今為止,，整體情況不錯，學習風氣比較好,。但也還存在著一些不足 , 主要表現(xiàn)在：

( 1 )班級紀律不穩(wěn)定，有時班主任老師跟緊了,，好一些,，班主任老師不在時，紀律就比較亂;

( 2 )學生學習抓得不緊，學習主動性差,，還有的不能按時完成作業(yè)，有的學生厭學情緒嚴重,，無所謂態(tài)度嚴重。主動問問題的學生少;學生學習方法較死板;學生不會合理安排時間,，不能有效學習;課后不復習;運用知識不夠靈活;缺乏主動性，對老師的講解分析不加重視;學生對難題缺乏信心和攻堅精神;學生缺乏運用基礎知識進行自主學習和創(chuàng)新的能力,。

( 3 )、個別學科上課時尤其是晚自習時班級秩序較差,，教務處和我檢查時都幫助過任課教師維持秩序。

四,、對期末前本學期教學工作的幾點個人不成熟的建議,，僅供大家參考： 1 、讓學生牢記學習目標,，想方設法增強學生學習主動性

現(xiàn)在我們的狀況是學生學習的氛圍和主動性比過去有所改善，但還是不盡人意,。學習目標越具體，學習的主動性就越強,。因此,，對于我們班主任和任課老師來說，首先要幫助學生訂立學習目標,，目標可大可小，可遠可近,，但不可無目標,。每過一個階段，幫助學生問一問自己,，距離目標還有多遠，還需要在哪些方面下功夫,。如此,，才能每日、每周,、每月有進步、有突破,、有成效,。

我們說教學,，離不開兩個字：教師的教和學生的學,。從現(xiàn)在課堂教學改革和教育形勢來說,，學生的學所占的地位越來越重要,。各種學習任務最終要靠我們同學們落實和完成的,，積極學和被動的學，效果是截然不同的,。因此,，對于每一位任課老師來說，都要加強對學生學習主動性的培養(yǎng),。課前認真預習、課堂上認真聽講，積極開動腦筋思考,，課后進行鞏固，遇有疑難問題積極和同學們探討,，和老師交流，尤其是要加強師生之間的交流：我們老師一是要給師生的這種交流創(chuàng)造一個平臺,，二是要發(fā)自內心的不厭其煩的交流，學生能感受到你發(fā)自內心的真愛,，三是交流的形式要多樣化，利于學生的接受,。只有這樣,，才能讓學生對我們老師感興趣,，才能對我們這門學科感興趣,，才能夠全身心的投入到我們的課堂學習中來,，才能夠真正的逐步提高我們的課堂效率,。過去的“填鴨式”教學,，我們現(xiàn)在還部分存在。學生缺乏學習主動性和針對性,，為了作業(yè)而作業(yè)。只管完成,，從未認真思考過,，作業(yè)沒有起到查缺補漏的作用。我們有些老師恨鐵不成鋼,，希望通過大量的作業(yè)來喚起學生對這種門學科的重視,，從而導致個別班級個別科目作業(yè)量過大，不僅沒有取得想要的效果,，反而導致了學生的逆反心理，進入一個惡性循環(huán)狀態(tài),，從而對整個班級的學習產生了負面的影響,。

2 ,、搞好補差

面對我們學校的學生現(xiàn)狀,，我們的班主任和任課老師要協(xié)助學生清楚的知道自己的優(yōu)勢學科和弱勢學科,。應該說我們學校每個學生都有差科,，差科補不起來,，我們的成績就不能達到真正的理想狀態(tài)。

那么,，如何補,。

( 1 )、前提是靠自己,，這個自己即是我們的學生也是我們的老師，訂好計劃,，慢慢來,，爭取逐步提高。

( 2 ),、內容是從基礎抓起,。對于差科以教材為重點,，強化基礎,，不追求偏難題?？荚嚹軐⒒A題的分數(shù)得住即可。

( 3 ),、適當傾斜，各任課老師在班主任的協(xié)調之下,，每天擠出固定時間讓學生傾斜薄弱學科。對于薄弱學科,，一定要盯住不放，不能松懈,。

( 4 )、持之以恒,，每天不需要投入多少,，貴在堅持，堅持住,，相信自己一定會有提高。

3 ,、讓學生充滿信心,，相信自己

我們的孩子們由于種種原因，缺乏信心,，總認為自己不行,，有很強的自卑感。天生我才必有用,，成績差一點不要怕,，要有信心去改變,。有句格言：心態(tài)決定習慣,，習慣決定性格,，性格決定人生,。要不斷激勵學生，鼓舞學生,，要讓孩子們知道“我們不是最優(yōu)秀的，但我們是最執(zhí)著的”,，這個工作不僅僅是靠我們班主任老師來完成,，說實話，班主任一個人也完成不了,，我們需要全體任課老師能真正的發(fā)自內心的去關愛我們的學生,，激勵我們的學生，發(fā)揮團隊的作用,，挖掘集體的力量，營造一個全員育人的整體的氛圍,，做到：不挖苦,、不歧視,、不拋棄,、不放棄!我們學校之所以有師生關系比較緊張的學科,，學生反映上來的其中一個重要的原因就是我們老師給的批評永遠多余表揚,，有的甚至根本就不是批評直截了當?shù)目瘫〉耐诳?，這種狀況下,，孩子們的信心從哪去找!

張艷的例子現(xiàn)在的孩子是早熟的，敏感的,，脆弱的,，所以我們老師們只有發(fā)自內心的設身處地的為他好，他才會真正的悅納你,，靠近你，追隨你,，我們需要做的只是給他們一點找到自信的機會和條件,。

4 、注意勞逸適度,，提高效率

學習是一個積累的過程，成績靠的不是一時的激情,。從態(tài)度上要端正,，從方法上要講究效率，向課堂 45 分鐘要質量,。應該說，我們大多數(shù)同學在課堂上的表現(xiàn)是積極的,，大多數(shù)老師在課堂上是投入的;但個別同學在課堂上睡覺，沒有把黃金時間把握好,，個別老師的投入不僅已經(jīng)占用了學生僅有的課間 10 分鐘,，甚至還影響到了下一節(jié)課。我們倡導老師們積極的生活,，當然也希望老師們能將這種積極地心態(tài)傳遞給我們的孩子們,。學習時積極投入地學，該活動時放開地玩,。我們師生都要學會合理利用時間，從而才能提高教與學的效率,。

“不為失敗找理由,，要為成功找方法”，讓我們共同努力,，采用有效措施，為我們整個學校的成功而奮斗!最后,，祝愿同志們身體健康,，工作愉快，期末考試取得優(yōu)異的教學成績,。謝謝大家,，我的發(fā)言完了,。

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