當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇一

這次培訓的內(nèi)容主要講解了基金,、項目投資流程、盡職調(diào)查以及后期的資產(chǎn)管理,。這次培訓的內(nèi)容不但涉及廣泛,，而且內(nèi)容詳細，深入淺出,，使我們這些初學者都能對其掌握大半,。以下是我的幾點心得體會：

1. 培訓內(nèi)容實在，貼近我們的工作,。作為一個工作人員,，就應該全面了解各方面的知識，可以的話,，公司應該多多開展類似的培訓活動,，增強我們的團隊合作,，提高我們的實踐工作能力。

2. 通過培訓,，我們對公司的工作重心有了大概的了解,，深刻了解到我們的責任之重。作為子公司,，我們的任務(wù)是,，在保管好資產(chǎn)的前提下，發(fā)現(xiàn)新的投資機會,，實現(xiàn)最后的增值,。雖然只是保值增值，但是我們卻不能掉以輕心,，要即時了解各方面的消息,，為公司做出最佳的決策。在今后的工作中,，我們要即時發(fā)現(xiàn)問題,，同時也要即時解決問題，保證工作的順利開展,。

3. 經(jīng)過這次培訓,，我深感自己理論知識的缺乏。大學時,，我學的是會計專業(yè),，對投資知識有所接觸，但是比較淺薄,。在培訓的時候,，

經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)有許多自己沒聽過的專業(yè)術(shù)語。還有一些內(nèi)容,，雖然老生常談,，但是我卻不能深切理解其意思。在今后的工作中,，我可能還需要花大量的時間去學習新的知識,，來彌補自己各方面的缺陷。不過,，我還是要感謝自己的理解能力,，能夠慢慢領(lǐng)悟一些其中的道理。所以,，在學習這一方面，我應該對自己充滿信心,，讓自己不斷努力,，不斷突破自己,。

我的心得體會雖然簡短，卻都是我的真心話,。沒有太多華麗的詞藻,，沒有太多的修飾語，只想把握幾個重點,，表達自己的思想,。話不用太多，明了就好,。

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇二

為了進一步提高我院學生干部的綜合素質(zhì),，樹立遠大的理想，增強自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)的意識，在學院領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,，學院團委,、學工處召開了一系列的干部培訓大會，我系組織了龐大的隊伍參加了本次大會,，作為其中之一的我們深感受益匪淺,。

通過培訓，我們深刻認識到在人才競爭激烈的當今時代,，許多招聘單位都特別青睞學生干部,。

而怎樣的學生干部才是合格呢

當今的校園中，學生干部的素質(zhì)越來越受到關(guān)注,，面臨的挑戰(zhàn)日益重大,。

我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質(zhì)：

丈高樓平地起,，知識就是平地,，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。

也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在,。

當今正是知識競爭的年代,，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。

學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì),。

學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣,，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎

另外，現(xiàn)在在學生干部中存在有一些人,，只是顧著學習,，把工作晾在一邊，到最后一走了之。

這種行為是不負責任的,。

所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準,。

服務(wù)意識是學生干部所要具備的最基本素質(zhì)。

溫家寶總理在記者招待會上說：“茍利國家生與死,，豈因福禍避趨之

”他不是表明了把自己奉獻給國家,，為人民服務(wù)的巨大責任心嗎

學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務(wù),，就要肩負著一份責任,，既然扛上了肩就要咬緊牙關(guān)，堅持到底

既然選擇了當學生干部,，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上,，這就必然要承受一定程度的壓力。

但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了,，總想把工作推諉給他人,，拈輕怕重，撈個證書了事,，因而就影響到總體工作計劃的運行,。

你為同學服務(wù)了，讓他們知道你是真心誠意的,，也反過來為你服務(wù),，體諒你，和你溝通,，你的工作也因此可以更順利地進行,，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果,，何樂而不為呢

這主要是要有博大的胸懷,。

我們知道在春秋時期，齊桓公向其臣子管仲詢問鮑叔能否能勝任宰相職位時,，管仲說：“鮑叔總是看到別人壞的一面,，沒有容人之度，不可也,。

”有小人向鮑叔打小報告：“管仲是你推薦給齊王的,，他反而在你背后說你的壞話。

”鮑叔聽了之后不但不發(fā)怒還哈哈大笑著道：“管仲忠于國家,，不講私人交情,，這正是我推薦他的緣故啊

”身為一個學生干部，經(jīng)常要和同學共處,，勿怕別人超越自己,；自己有缺點就要有自知之明,，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。

學生干部之間取長補短,，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方,，才能發(fā)揮團體的最大作用。

具體來說,，首先主要是策劃能力。

要做到這一點首先要善于思考,。

學生干部是協(xié)助學校管理好學生的助手,，許多重大活動都是由學生組織實施的。

學生干部要思考如何開展工作,，怎樣才能干得更好,，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新,。

其次是協(xié)調(diào)能力,。

這如同潤滑劑一樣可使你和領(lǐng)導、老師,、同事及學生關(guān)系更融洽,。

要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果,；要虛心聽取別人的意見,，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題,，那怕是一件很不起眼的小事,，細微之處總關(guān)情啊

然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率,、高質(zhì)量的完成工作,。

化學與生物系分團委學生會藝術(shù)系學生干部培訓心得總結(jié)前段時間我系分團委副書記及學生會正副主席等五人有幸參加了院團委、學生會組織的.學生干部培訓活動,，活動當中,，校領(lǐng)導的精彩演講，學生會干部的精心安排,，讓這次培訓活動有條不紊的進行著,，也讓身為院系學生干部的我獲益良深。

我系學生干部通過對這三次大會的認真學習與研究,，并帶領(lǐng)全系學生干部認真學習與總結(jié),，下面我就代表我系全體系干簡單談?wù)劼犃巳螆蟾鏁男牡皿w會和我在今后工作當中的打算。

首先,，工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變,，要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務(wù)轉(zhuǎn)變,，學生干部始終是為同學服務(wù)的，決不能當學生官,，當學生貴族,。

學生會應該是校園文化的一面旗幟，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領(lǐng)的作用,。

第二,，在工作中要注意創(chuàng)新。

創(chuàng)新是時代的主題,，從組織行為學上看,，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣避免走下坡路,，就要看組織的領(lǐng)導人能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除這沒落的種子,。

學生會始終是一個學習性的組織，不斷剔除不良種子,，才能不斷發(fā)展,。

第三，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識,。

團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志,，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。

在工作中,，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,，更加高效的完成任務(wù)。

第四,，工作中要體現(xiàn)出學生干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的“傳幫帶”作用,。

老學生干部不能停留于經(jīng)驗主義和自我滿足的偏差，要把心得體會和經(jīng)驗教訓留下來,，給下一屆同學以提示和告誡,。

優(yōu)秀的東西要傳承下去，形成一種精神,，一種文化,。

最后，學習是學生的天職,，但學習不一定是學書本,。

學習成績好不一定是學習好，而學習好則學習成績一定好,。

學生會干部在工作之余仍不能放松學習,，要用投資觀念配置時間，學會學習,、工作和休息,，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力,，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高,。

分團委作為院系的一個重要部門,，作用十分重要，我們作為藝術(shù)系分團委副書記,，我們將密切配合院團委和系團委并接合我系的實際情況做好平日的一切事務(wù)的決策以及日常事物的管理,，使分團委真真的發(fā)揮出最強大的優(yōu)勢，為學院和系里盡最大的努力履行好應盡的義務(wù)和為同學作好服務(wù),。

為此,，我們將堅定不移地從以下幾個方面做起：

（一）思想境界：堅決擁護黨的路線、方針,、政策，自覺地保持與黨,、團組織政治上的一致,，自覺接受黨組織的領(lǐng)導和團組織的指導幫助。

重視政治理論的學習,，關(guān)心時事政治,，思想解放，具有識別各種不良傾向和錯誤思潮的能力,，有極大的政治熱情和強烈的社會責任感,。

有全心全意為同學服務(wù)的思想和不計較個人得失的大無畏犧牲精神。

談到思想境界,，不能不說理想,。

理想是個人的生命的航標，是鼓舞人們奮斗,、前進,、巨大精神力量。

中華民族是一個富有理想的民族,。

從古到今,，出現(xiàn)過許多當時被認為是最美好的理想。

東晉詩人陶淵明在《桃花園記》中設(shè)想了一個“有良田美池桑竹之屬”“阡陌交通雞犬相聞”“黃發(fā)垂髫,，并怡然自樂”的世外桃源,。

到鴉片戰(zhàn)爭太平天國運動，洪秀全提出的《天朝田畝制度》,；“天下多男人,，盡為兄弟之輩，天下多女子,，盡為姐妹之群”,，“有田同耕,，有飯同食，有衣同穿,，有錢同使,，無處不均勻，無人不飽暖”的太平理想社會,。

再到戊戌變法時期,，康有為等提出的“百工之業(yè)，皆歸公有”,，“人皆平等”的太平世界,，再有周恩來莊重而沉著有力地說：“為中華之崛起而讀書”。

可見,，理想是對現(xiàn)實發(fā)展的必然認識,，又是對未來社會的向往和追求。

理想為人提供了方向,，有了明確的方向,，路自然是好走。

（二）道德修養(yǎng)：嚴格要求自己,，在各方面做同學的楷模,，善于團結(jié)同學、關(guān)心同學疾苦,，熱心幫助同學,，想辦法解決同學們的實際困難。

工作作風民主,，善于聽取和采納同學中的正確意見,。

勇于接受同學的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤,。

對其他學生干部的工作評價公正,，不摻雜個人感情，正確使用自己掌握的權(quán)力,。

為人正直,、謙遜、善于學習別人的優(yōu)點,。

就學生干部而言,，謙虛是很重要的一項修養(yǎng)。

“滿招損,，謙受益”這樣的格言,，“虛心使人進步，驕傲使人落后”這樣的道理,，相信很多人都知道,，甚至背得滾瓜爛熟,。

但這并不意味著理解。

著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數(shù)學語言形象地形容：一個人就好象一個分數(shù),，他的實際才能好比分子,，而他對自己的估價好比分母。

分母愈大則分數(shù)的值愈小,。

當了學生干部,，就不能以為自己比其他同學超前了，要以一顆“平常心”來對待,。

政法系學生干部培訓心得體會前段時間,我參加了學校組織的學生干部培訓活動,，活動當中，院領(lǐng)導的精彩演講,，為我們學生干部工作的開展指引了方向,，同時也對學生干部的工作提出了要求。

讓身為學生干部的我獲益良深,。

下面我就簡單談?wù)剠⒓訉W生干部培訓的心得體會和我在今后工作當中的打算。

首先,，工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變，要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務(wù)轉(zhuǎn)變,，學生干部始終是為同學服務(wù)的,，是學校與廣大同學之間溝通的橋梁，是校園文化的一面旗幟,，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領(lǐng)的作用,。

第二，在工作中要注意創(chuàng)新,。

創(chuàng)新是時代的主題,，從組織行為學上看,，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣這種現(xiàn)象,，就要看組織的領(lǐng)導人能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除這沒落的種子,。

學生會始終是一個學習性的組織,，作為學生干部要將在工作中形成的能力運用到學習中去,，不斷充實自己,，才能不斷發(fā)展。

第三,，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識,。

團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是年輕人需要克服的障礙,。

就學生干部而言，要嚴格要求自己,，善于團結(jié)同學,，關(guān)心同學疾苦，想辦法解決同學們的實際困難,。

不搞“形式主義”,，勇于接受同學們的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤,。

在團隊工作中,，充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù),。

第四,，工作中要體現(xiàn)出學生干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的“傳幫帶”作用。

學生應有很強的組織能力和獨立工作能力,。

對活動的選擇,、計劃的制定、活動的落實,、活動以后的總結(jié)都能有完整,、詳細的考慮以及有力的保證措施，并有處理發(fā)生意外事情的能力,。

不僅善于學習外校好的做法,，而且善于結(jié)合本院的情況，開展有創(chuàng)造性的活動,。

學生干部在組織活動中,，不只是光自己做，更要調(diào)動其他同學的積極性,。

只有把優(yōu)秀的東西要傳承下去,，才能形成一種精神，一種文化,。

辦公室作為學生會一個重要部門,，作用十分重要，作為政法系學生會辦公室主任。

我將積極配合學生會主席做好平日的一切事務(wù)的決策以及日常事物的管理,。

為此,，我將堅定不移地做好以下工作。

1.我將做好會議考勤和會議記錄,。

2.我將監(jiān)督,，協(xié)調(diào)各部門工作，溝通學生會各基層組織,，通過各種行動讓學生會可以有條不紊地運做起來,，使得各部門之間達到最好的協(xié)調(diào)，做好配合,，組織更多有意義的活動,。

3.我將認真負責學生會檔案管理，建立好每一份檔案,。

作到平日的工作都有備份,，既作為檔案，又可以作為下屆成員的參考,。

4.切實做好學生活動室辦公物品的管理工作,。

5.考察學生干部，監(jiān)督他們平日的工作,。

能有機會參加學校舉辦的學生干部培訓,，我感到十分榮幸，而且獲益很多,。

我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己,，盡心盡力做好學生會里的每一件事情，勇攀工作和學習的高峰,。

政法系分團委學生會學生干部培訓心得體會經(jīng)過這次的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的工作職責,，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)以及管理組織能力,，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺,。

下面我就簡單談?wù)劼犃吮敬螆蟾鏁男牡皿w會和我在今后工作當中的打算,。

優(yōu)秀學生干部的兩個條件：

（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu),。

（2）素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情,，有很強的工作能力,，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作,，積極組織開展各項工作,，有突出的工作成績,，能起到骨干和帶頭作用。

首先,，有起碼的政治素質(zhì),，即要有堅定的政治立場，堅持政治為經(jīng)濟服務(wù),；要有高度的政治敏感性,，能主動積極地學習各項方針政策，關(guān)心國家大事,，了解世界格局,，提高自己的政策水平。

對于我自己來說,，由于諸多原因,，消息比較閉塞，對國家的實事政策了解不夠,，對世界格局沒有深入了解,，我將在以后的工作學習中，在課余生活中不斷加強自身的政治素質(zhì)培養(yǎng),，拓寬知識面,。

第二，加強思想素質(zhì)培養(yǎng),。

做到誠實,、正直、公正,、無私,，能吃苦耐勞，保持勤儉,、樸素的作風,；做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責,，遵章守紀,，爭做表率，樹立好學生干部的形象,。

通過這次的學習培訓,，我也深刻的體會、反省,，認識到了自己思想上的問題,，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，努力養(yǎng)成一絲不茍的工作作風,，認真對待自己的責任和義務(wù),，提高效率,，把工作盡快盡好的完成,，不斷的追求完美,。

我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風,，真誠的對待每一個人,、每一件事，保持良好的精神風貌,。

第三,，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。

包括分析問題的能力,、調(diào)研能力,、組織領(lǐng)導能力、語言表達能力,、自制能力以及創(chuàng)新能力,，要學會主動分析，迅速反應,，工作嚴密,，大膽創(chuàng)新。

對于各項工作,，我會盡量的安排好時間,，有計劃的完成，避免忙亂中出錯,，并在務(wù)實的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新,，開拓思路，放開手腳,，敢想敢做,。

第四，要具備良好的心理素質(zhì),，要有堅定的信念，頑強的意志,，穩(wěn)定的情緒,，健康的身心，遇事冷靜,，做事要自信,。

都說“好事多磨”，要做好一件事，必須具備個方面的心理素質(zhì),，我會有良好的心理準備,，堅持不屈不撓的面對困難的作風。

第五,，加強自身的專業(yè)素質(zhì)建設(shè),。

不僅要學好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面,，提高科學人文素質(zhì)和人文修養(yǎng),，才不會“有知識沒文化，有學識沒修養(yǎng)”,。

學習是學生的天職,，學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要合理配置時間,，學會學習,、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力,，調(diào)整狀態(tài),，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。

最后,，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識,。

團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙,。

在工作中,，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù),。

1,、我將監(jiān)督并協(xié)調(diào)各部門工作，溝通學生會各基層組織,，通過各種行動讓學生會可以有條不紊地運做起來,，使得各部門之間達到最好的協(xié)調(diào)，做好配合,，組織更多有意義的活動,。

2、工作要注意創(chuàng)新,。

創(chuàng)新是時代的主題,。

我們將要不斷的創(chuàng)新，吸取各系學生會的管理方式,在此基礎(chǔ)上創(chuàng)出與本系實際情況相適應的管理制度,才能不斷發(fā)展,。

3,、組織好本系的各項活動,，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高我系學生會在學院的影響力,。

4,、提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風,。

5,、遵守紀律，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作,，爭做表率,，樹立好學生干部的形象。

能有機會參加學舉辦的培訓,，我感到十分榮幸,，而且獲益很多。

我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己,，盡心盡力做好學生會里的每一件事情,，勇攀工作和學習的高峰。

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇三

聽了韋老師兩次關(guān)于課程培訓,，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個人都會面臨許許多多的選擇,，我們可以選擇喜歡自己的職業(yè),，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷是有差異的,，所以大家對生活的理解不盡相同,，彼此的思想觀念也有很大的出入。人就這么一輩子!因此有人選擇了自私索取與享受,，而有人則選擇了無私的給予與奉獻,，還有大量的非常善良的但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常的百姓。這也就形成了日常的文化上的差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校,、一支軍隊和一個家庭,，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習,，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地,、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要,。

來到xx公司就職,，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報,。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的。有時,，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應,，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號,，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中,。

創(chuàng)新、超越,、團結(jié),、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團隊合作,、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習,，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想,，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念,、管理理念,、服務(wù)理念,、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分,。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本，否則,，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大,，集體團結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信xx的明天會更好!

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇四

一、公司安排我本月3號培訓,，我首先感謝公司給予的這次難得的機會,，雖然只有短短的一天時刻，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學習,，學到了很多在工作和生活中遇到的問題,。下方我就談?wù)勥@次培訓的一些體會。成功――從優(yōu)秀員工做起,。享受生命中的喜悅主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵,，分別是潛質(zhì)、結(jié)果,、專注,、道德、態(tài)度,。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件,。

1、凡是負職責,，關(guān)于凡是負職責這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件,，首先作為基層員工的我們，就要負起基層的責任,，這也有利于我們的成長和自生潛質(zhì)的一個提升,，這樣老板才會放心。昆蟲記好詞好句

2,、凡事顧客之上,，顧客,，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個主角，為他們服務(wù)是我們的目標,，服務(wù)好才是一個好的結(jié)果,，我們要把服務(wù)做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行,。

3凡事高標準要求，這個是對我們自身的一些要求,，什么是高標準,，老師舉了這樣一個例子“普通人將就，成功者講究,?！币部梢赃@樣去說，就是嚴格要求自己,，從小事做起,，每日必問，這天我那里做的很好,，這天我那里還能夠做的更好,。這樣慢慢我們就

4、凡事要主動用心,，俗話說：“看法決定活法”在工作中,，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成,，然后讓領(lǐng)導檢查確認,，不好讓領(lǐng)導去催你，這樣領(lǐng)導會對我們做事在時刻上來說是很放心的,。如里連這一點都做不到,，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵

是主動還是被動,，如果是被動做成了也是犧牲,，如果是主動做不成也是幸福的。因此但是是在什么時候,，我們做事都要用心主動去對待,，這樣我想我們會工作的很簡單，很快樂的,。

5,、凡事團隊第一，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的,，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用,，務(wù)必要學會溝通,，學會團結(jié)，只有所有人團結(jié)起來,，才能把事做好,，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值,，團隊核心成員要明確團隊成

員具有的優(yōu)勢和劣勢,、對工作的喜好、處理問題的解決方式,、基本價值觀差異等,，透過這些分析，最后獲得在團隊成員之間構(gòu)成共同的信念和一致的對團隊目標的看法,，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則,，透過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合潛質(zhì)，找出團

隊目前的綜合潛質(zhì)對要到達的團隊目的之間的差距,，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢,、回避風險、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì),。要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作,，才能發(fā)揮團隊作用。

1,、有事業(yè)心,，把工作當作事業(yè)對待，踏踏實實,，榮辱與共,，才會共同提高，共鑄輝煌,。把工作當作工作來做,，上一天班，拿一天工資,，只會一世平庸,，碌碌無為。

2,、有付出心,，沒有付出，就沒有收獲,。先付出,，后收獲。付出越多，收獲越大,。

3,、有學習心，學習決定成長,，學習的速度決定了成長的速度,。此刻的學習，會很快有回報,，俗話說活到老學到老,。

4、有長遠心,，切短期的.利益要服從于長期利益凡事看長遠,，不計劃眼前的利益得失。

5,、有感恩的心，對我來說這個個性重要,，人只要學會感恩,，你的人生將會很精彩，感恩父母,，他們給了我生命,、感恩老師，他

們教會了我做人的道理和知識,、感恩自己的對手,，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗,、感恩老板,，是他給了我們養(yǎng)家糊口，

實現(xiàn)人生價值的工作,。太多太多的感恩,，是用語言表達不完的，總之一名話,，我們要懷著一顆感恩的心去應對所有的一切,，去做所有的事。在培訓過程當中,，我所遇到的每一位參訓者都流露出用心,、樂觀、向上的心態(tài),，我認為,，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后,，要建立一支高績效團隊,，不僅僅僅是團隊領(lǐng)導的事，而是團隊里每一個人的事,，充分調(diào)動團隊每一個人用心參與團隊建設(shè)和未來的發(fā)展,，大膽創(chuàng)新、不斷進取,，團隊成員才會為了團隊目標共同奮斗,、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧,、高效的團隊,。

以上就是我這一天所學到的東西，和我自己的一些體會和想法,。十分感謝公司給我們這次學習機會,，對我們基層員工來說，受益匪淺,，我會在以后的工作中去做到自己所學的,，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些,，我必須會成為一名優(yōu)秀的員工,，一個優(yōu)秀的人。

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇五

從站軍姿,、向左轉(zhuǎn),、向右轉(zhuǎn)、行進立定,、步伐變換這些具體訓練項目中,，給予我很多啟示。

從站軍姿,、向左轉(zhuǎn),、向右轉(zhuǎn)、行進立定,、步伐變換這些具體訓練項目中,，給予我很多啟示。站軍姿,，不僅要求我們擁有鐵的紀律,，還要求我們擁有良好的精神風貌。行進立定展現(xiàn)的是我們的團隊作戰(zhàn)意識,，一個團隊只有互相配合步調(diào)一致,，才可實現(xiàn)目標作好 -

作好工作,。而步伐變換又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量,，才能作到萬無一失,。向左轉(zhuǎn)、向右轉(zhuǎn),，講求的是配合與協(xié)調(diào),，一個團隊不僅要有配合，還要配合好,，才能收到最好的效果,。

稍息、立正是一個軍人最基本的東西,，也是我們在軍訓中做得最多的動作,。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規(guī)則,，接受約束,。細想一下，現(xiàn)實生活中,，就是這樣的,。在家有家規(guī)，在單位有制度,，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規(guī)則,，你將受到懲罰和制裁,。所以不論我們處在什么地位，從事什么工作,，都應該養(yǎng)成自覺遵守規(guī)則,，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎,，更不能視規(guī)則于不顧,。

眾所周知，軍隊有嚴格的紀律,，軍人有鋼鐵般的意志,，所以才使軍隊步調(diào)一致，鑄就了鋼鐵長城,。企業(yè)不是軍隊,，但企業(yè)是一個團隊。企業(yè)的成敗興衰也要取決于這支團隊的戰(zhàn)斗力,。當今時代,，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業(yè)的軍訓無疑是鑄就一支優(yōu)秀團隊的有效手段,。俗話說：軍人以服從命令為天職,。那么一個企業(yè)又何嘗不應該這樣，企業(yè)再好的決策,，再好的經(jīng)營理念,，如果沒有強有力的執(zhí)行也永遠是空談。一個企業(yè)有高效的執(zhí)行力,，就可以很快的將企業(yè)的決策落到實處,。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎?

通過13天的訓練和學習，確實讓我收獲不少,，感慨頗多,。其實，一個人的年齡并不是工作和生活的障礙,，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉,。軍訓，讓我感悟到,，時至中年的我,，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作,，為xx有限公司貢獻自己的一份力量,。

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇六

通過對《國內(nèi)外化工生產(chǎn)典型安全環(huán)保事故案例匯編》的學習，讓我深刻體會到安全責任的重要性,，每次事故的發(fā)生,，都會對社會造成重大的影響，在這個社會高度發(fā)展的時代,，在我們加大力度呼吁安全生產(chǎn)的今天,，安全已是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)發(fā)展的根本,，企業(yè)發(fā)展的命脈,，沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展,，作為企業(yè)管理者,，我們抓好安全生產(chǎn)工作應重點做好以下幾點：

從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定,，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻,，綜合管理能力還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全發(fā)展,、清潔發(fā)展的要求,。因此,，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作,，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處,，務(wù)求實效，全面提高現(xiàn)場的事故整體預防能力,，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

近幾年，集團公司,、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,，要求也越來越嚴，可以說,，在當前形勢下,，安全是政治、是大局,、是穩(wěn)定,、是和諧，更是一種不可推卸的責任,，因此,，作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識,，增強抓好安全環(huán)保工作的`緊迫感和責任意識,。深刻理解“安全是否決性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”,，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作,。

要搞好安全生產(chǎn)工作,，思想認識是關(guān)鍵,，特別是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識,，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,、法律法規(guī),，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位,，切實解決安全技術(shù)問題,。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位。

安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，車間領(lǐng)導作為安全生產(chǎn)第一責任人,，要切實履行第一責任人的責任，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去,，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊，縱向到底,，構(gòu)建“一把手掛帥,，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控,，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面,。

抓安全生產(chǎn)工作,，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行,，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風,。同時,，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風,，敢于叫真章,，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞,，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險,，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識,，增強員工識險避險和事故應急處置能力,，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺,，筑起堅固的防范之墻,，遏制一切事故的發(fā)生,。

總之，安全生產(chǎn)工作只有起點,，沒有終點,。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與,，做到“人人,、事事、時時,、處處”抓安全生產(chǎn)工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì),，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全,，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇七

剛接到職場禮儀培訓通知的時候,，感覺多此一舉，禮儀之邦,，這還用培訓么,？但是通過學習，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認識,，使我自身有了更進一步的提高,，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學習運用打下了堅實的基礎(chǔ),。

在這次職場禮儀學習后,，我恍然大悟，原來在平時的工作中我有很多地方都做得不到位,，從與他人交談到衣著服飾,，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的,，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓,。比如自己的衣著服飾，在工作時不是自己喜歡什么就穿什么,，個人衣著服飾應符合自己的工作與職位,，能夠給人以美感,。

學習職場禮儀我認為首先應當讓每一個人了解學習職場禮儀的必要性,，在現(xiàn)實工作當中，很多人對職場禮儀不重視,，認為是一些表面的東西,，是做給別人看的,。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)，所謂的內(nèi)行看門道,，外行看熱鬧,，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的,。在與人交往的過程中,，能否給人留下良好的印象，樹立自己良好的形象,，更好地與人交往都是離不開禮儀的,。學習職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通,，知已知彼,，才能百戰(zhàn)百勝。

因此,，不光是這些禮儀,，還有生活中的`其他細節(jié)都應留意，也要學會設(shè)身處地地為他人想想,。這就是這次禮儀培訓我的所得,，通過這次職場禮儀學習，我才明白在原來的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好,，從小小的電話,，短信用語，鞠躬禮到文明用語,，似乎我們都有太多的忽略,，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自己的姓名部門以及工作單位,，還有我們是否做到了語調(diào)熱情,，大方自然，聲量適中表達清楚,，簡明扼要,，文明禮貌。鞠躬禮是否標準,、文明用語聲音大小是否適中,、面部是否有表情等常見問題我們好像都沒有多加注意。所以,，我們應該加強禮儀方面的學習,，還要做到學以致用。

提升個人的素養(yǎng),，不僅是員工素質(zhì)的競爭,，它還有助于維護企業(yè)的形象,。在商務(wù)交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象,，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法,。所以說，它是企業(yè)形象的競爭,，教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié),，細節(jié)展示素質(zhì)。

本次禮儀學習開拓我的視野,，讓我受益匪淺,。所以，我覺的我們在平時的工作中應真正的做到注重細節(jié),，追求完美,。

我國是文明古國，富有優(yōu)良的文明禮貌傳統(tǒng),，素有“禮儀之邦”的美稱,，幾千年光輝燦爛的文化，培養(yǎng)了中華民族高尚的道德也形成了一整套完善的禮儀,。

在社會生活中,，人們常常把禮儀看作是一個民族精神面貌和凝聚力的體現(xiàn)，把文明禮貌程度作為衡量一個國家和民族是否發(fā)達的標志之一,；對個人而言,，則是衡量道德水準和有無教養(yǎng)的尺度。一個人以其高雅的儀表風度,、完善的語言藝術(shù),、良好的個人形象，展示自己的氣質(zhì)修養(yǎng),，贏得尊重,，將是自己生活和事業(yè)成功的基礎(chǔ)。同時,，禮儀作為一種文化,，是人們在社會生活中處理人際關(guān)系，用來對他人表達友誼和好感的符號,。講禮儀可以使一個人變得有道德,，講禮儀可以塑造一個理想的個人形象，講禮儀可以使你的事業(yè)成功,，講禮儀可以使得社會更加安定,。禮儀是個人乃至一個民族素質(zhì)的重要組成。社交禮儀已經(jīng)成為我們必不可缺少的一部分，掌握良好的社交禮儀知識是我們走向成功必要的鋪路石,。

社交禮儀是在社會交往中使用頻率較高的日常禮節(jié)。一個人生活在社會上,，要想讓別人尊重自己,，首先要學會尊重別人。掌握規(guī)范的社交禮儀,，能為交往創(chuàng)造出和諧融洽的氣氛,，建立、保持,、改善人際關(guān)系,。

言談禮儀可以使你的談吐風趣、高雅,、富有感染力,；優(yōu)雅的舉止，灑脫的風度,，常常被人們羨慕和稱贊,，最能給人們留下深刻印象而一個人行為舉止的綜合，就是風度的具體表現(xiàn),；而著裝是一門藝術(shù),、一種文化、一種“語言”是一個人給其他人“第一印象”的重要組成部分,，是評價個人禮儀的重要因素,。這些禮儀是社交中無聲語言，是個人性格,、品質(zhì),、情趣、素養(yǎng),、精神世界和生活習慣的外在表現(xiàn),。

在禮儀方面我對求職前的準備、自我介紹的禮儀,、面試的禮儀等掌握的不是很好,。當然，我會向知道的同學請教的,。

人們在創(chuàng)造優(yōu)美物質(zhì)環(huán)境的同時還應創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,。生活的意義在于不斷創(chuàng)造和進取。同時,，還應在復雜的人際關(guān)系中表現(xiàn),、欣賞和發(fā)展自己，從中享受無盡的樂趣。

人,，一走向社會就要適應這個社會,，這樣才能實現(xiàn)自己的理想抱負。一個人能否對現(xiàn)實社會或周圍環(huán)境有良好的,、積極的適應是衡量他心理健康狀況的重要標準,。通過社交禮儀的學習，可以讓我們認識到應該積極適應社會,，自覺參與社會活動,，改造、變革社會環(huán)境,，促使社會發(fā)展進步,，同時改造、發(fā)展和實現(xiàn)自我,。

通過對社交禮儀的學習,，我懂得在社交場合如何注意自己的儀表和表現(xiàn)，提高了我在社交禮儀方面的表現(xiàn)水平,。

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇八

感謝x社,、x社給予我這次培訓學習的機會，同時感謝起xx公司的老師們的關(guān)心和支持,，我有幸參加了x省xx社20xx年新員工培訓班學習,。經(jīng)過x天的緊張愉快地封閉式學習，經(jīng)過競職演講,，我擔任了x班班長,，并榮獲了“優(yōu)秀班級干部”稱號，有如下幾點心得體會：

來自全省各聯(lián)社參加x省x社新員工培訓的有xx余名,。本次培訓是x省x社首次新員工培訓,，人數(shù)最多，范圍最廣,，效果,、意義深遠。這次培訓也被喻為“xx”培訓,，這是x社領(lǐng)導以及xx公司老師對我們的認可,，視吾輩天之驕子，通過這次培訓,，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ),，在未來的工作中，我堅信我們的不懈努力必將使我們成為x精英,。

首先認真地學習金融知識和專業(yè)技能,，將以后的工作中運用學到的知識更好地指導實踐,，提高工作效率。通過這次培訓,，我們學習了金融基礎(chǔ),，會計結(jié)算，金融市場等,，同時學習了點鈔技能,，翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能,。特別是在禮儀老師的教導下,，不斷提高自己的服務(wù)禮儀水平,，同時也提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。我結(jié)合自身的實際情況，總結(jié)經(jīng)驗,，更好地理解專業(yè)的知識,，并融會貫通。在未來的工作中我將通過實踐更好的鞏固所學知識,，更好地提升工作效果,。

這次培訓班同學們克服了學習、生活等多方面的困難,。同學們都很珍惜這次難得的`培訓機會,，勤奮學習、刻苦鉆研,。而給我們上課的老師們更是言傳身教,，誨人不倦。為了我們能在有限的時間內(nèi)能夠?qū)W到更多的知識,，特別是x社領(lǐng)導,，在百忙中擠出時間，冒著酷暑來看望和指導我們,，這種奉獻的精神更激勵我們奮進,。

這次x社新員工培訓是xx公司授學的，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導,、x各個高校的教授,、學者，除了學習專業(yè)理論知識,，學院還請來高級的禮儀專家和溝通專家提高我們的禮儀和溝通技能,。通過多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動態(tài)，更新觀念,，擴大視野,，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路,，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用。

培訓班老師還為我們安排了討論會,，便于我們相互之間學習與交流,，且提高我們的業(yè)務(wù)知識。也安排了許多課外活動,。比如：拔河比賽,、歌唱比賽、禮儀比賽等,。同學們都將自己最熱情,、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。師生之間,、同學之間由陌生到相識,、到相知、到親密無間的良師益友,。學習與生活中大家相互幫助,，一次次的團隊活動，大家拼搏進取,，勇奪勝利,，無不體現(xiàn)我們是一個團結(jié)奮進的團隊精神。收獲知識的同時,，我們也收獲了友誼,。知識雖然難得，友誼更為可貴,。

我們一定會堅持學習不放松,。只有不斷深入學習，以專業(yè)知識為主,，以相關(guān)知識為輔,，不斷完善提升自己的綜合素質(zhì)，我們工作思路才會清晰有方向,，才能找準工作的切入點,，達到事倍功半的效果。雖然培訓班的學習是辛苦的,，但是回味其中的過程是快樂的,；雖然培訓的時間是短暫的，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的,。感謝x社,、x聯(lián)社為我們提供了寶貴學習機會，感謝單位領(lǐng)導,、同事和家人給予我們的理解支持,，感謝“x”老師們給予我們的關(guān)心和所付出地辛勞,！

企業(yè)培訓心得體會500字 改善企業(yè)培訓心得體會篇九

今天上午我在武警部隊黃金學校教學大廳里，聽了妞妞食品公司董事長宋愛潔董事長講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,。宋總受該校領(lǐng)導邀請,，對新入學的學員進行“增強事業(yè)心責任感，有效履行職能使命”的專題教育,。該校首長和妞妞公司有部分新招收的大學生也到會聆聽了宋總的演講,。

66歲的宋總神采奕奕聲音洪亮，她用生動樸素的語言向大家講述了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,。聽后我有如下幾點感受,。

其一、有道德,，有知識,，有能力，才能有價值,。道德是什么?是一個人的高度責任感,。在家對丈夫，對孩子要有高度責任感,。自己的孩子有病了,，她能守候床前幾天幾夜,。孩子們下崗了,，她在五十歲后帶領(lǐng)孩子們重新創(chuàng)業(yè),，不畏艱辛在激烈的市場競爭中創(chuàng)出品牌,，打出了自己的天下,。在單位對領(lǐng)導對同事有責任,，當了企業(yè)家她又為社會捐錢捐物,，為社會奉獻愛心,，承擔起一個企業(yè)家的社會責任,?！捌髽I(yè)沒利益就不能發(fā)展，但不能為了利益干一些沒良心的事,。沒有社會責任感的企業(yè)，得不到社會的廣泛支持,，難能長遠發(fā)展!”“有愛心,，有社會責任感的企業(yè)，才能贏得市場,，贏得全社會的廣泛支持!”。這是宋總說的話,。幾年來宋總用愛心奉獻精神社會，用愛心感動過不少家庭,，也感動過一個仇恨黨和政府，揚言殺人的特殊對象,，及時中止了犯罪，挽救了一個人兩個家庭,。

其二、干一行,，愛一行,，鉆一行,，不怕艱苦,，服從組織需要。當年,，年輕的她在襄陽縣供銷社當一名煙草技術(shù)員，天天不是泡在農(nóng)田里,，就是四十度以上的烤煙爐里。工作的艱苦可想而知,，可她從沒抱怨過,，也分過心，一心撲在煙草種植和烘烤技術(shù)上,，經(jīng)多年鉆研和腳踏實地的工作,，她獲得過這方面的科技成果，出過論文,，在煙草系統(tǒng)是很有影響的技術(shù)人才,。

其三,、用真本事感動別人，證實自己,。宋總當年有個故事很感人，當年,，她到襄陽縣東津一個大隊作煙草烘烤的技術(shù)指導，剛?cè)サ纳衔?，人家一看她是個姑娘，有點瞧不起她,，有人隨口說道：“咋派個女子“,。宋總當時聽到這個話很不是滋味，但她不露聲色,，心里暗下決心,，一定干出個樣子來讓他們瞧瞧。在宋總吩咐下,，找來了泥瓦匠，并在宋總的指導對烤煙爐的內(nèi)外上下進行了一番改造,，到下午三點準時點火,，問題解決了，煙農(nóng)們臉色變了,，晚上做了十幾道菜,，并喊來了大小干部七八個來陪這位不起眼的女技術(shù)員。聽到罵聲不氣餒,，不回避,，沉下身子做事，用真本事感化別人,，證實自己,。宋總一生都在不停的這樣做，不管遇到什么樣的挫折和困難,，在事業(yè)上她永不滿足，60歲的她還到清華大學攻讀工商管理碩士學位,，直到現(xiàn)在她還在不知老,，不服老的學習深造,，用心拓展自己的事業(yè),，她這種自強不息，百折不撓的精神很值得學習!

其四,、成功者不僅需要雄心大志,，更需要堅忍不拔,，百折不撓韌勁。宋決的這種韌勁從何而來,，從少時貧寒和艱難困苦中打磨中來?！八螑蹪嵱幸粋€苦難的童年。一歲父親去世,，11歲時母親又離開人世,。從此與哥哥相依為命,，打草鞋,，編蓑衣,，賣雞蛋…… ”