為了確定工作或事情順利開(kāi)展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。寫(xiě)方案的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

中學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先方案篇一

學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

推薦度：

小學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先方案

推薦度：

教師申請(qǐng)?jiān)u優(yōu)評(píng)先的申請(qǐng)書(shū)

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初中聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)方案

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教師聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)方案

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相關(guān)推薦

為了健全對(duì)教師評(píng)價(jià)機(jī)制,，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì),，建立科學(xué)的管理體制,，運(yùn)行機(jī)制，使我校教育人事管理制度逐步走向規(guī)范化,、科學(xué)化,。結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本年教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案,。

一,、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

優(yōu)秀教師、教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人

二,、評(píng)選條件

1,、教師有良好的師德，遵紀(jì)守法,，品德言行堪為學(xué)生的表率,。關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人,，教育教學(xué)成績(jī)突出者均有資格參加評(píng)先評(píng)優(yōu),。

2、凡是有下列情形之一者,，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決,。

（1）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守,，造成影響惡劣者,；

（2）違反法紀(jì)法規(guī)，情況屬實(shí)者,；

（3）工作中嚴(yán)重失職或造成重大事故者,；

（4）一學(xué)年內(nèi)事假超過(guò)7天或病假超過(guò)30天者,，未能達(dá)平均工作量或曠課5節(jié)及以上者（遲到、早退兩次算曠課一節(jié)）,。

（5）不按時(shí)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)者,。

三、考評(píng)原則

1,、評(píng)優(yōu),、評(píng)先以各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的結(jié)果為依據(jù)；

2,、在分值同等情況下,，優(yōu)先考慮班主任，其次教績(jī),。

評(píng)選時(shí)間：教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人每月評(píng)選一次,，優(yōu)秀教師每學(xué)期評(píng)選一次，一學(xué)年評(píng)選兩次,。

評(píng)選辦法：①成立評(píng)審委員會(huì),；②對(duì)候選人進(jìn)行審核打分評(píng)比； ③確定對(duì)象進(jìn)行公示,；④最后認(rèn)定表彰名單,；⑤發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)品,、拍照在校園展示

注：1,、凡違背學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定造成不良影響的教師，取消評(píng)審資格,；

2,、綜合學(xué)科及非線教學(xué)人員評(píng)優(yōu)評(píng)先，方案第三,、四,、五項(xiàng)由學(xué)校按其敬業(yè)精神，工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)給予量化考核,。

南田坪中學(xué)

初中教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 [篇2]

一,、 領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：翁xx

副組長(zhǎng)：吳xx

監(jiān)督：粟xx

成員：田xx

二,、評(píng)選項(xiàng)目

1、優(yōu)秀德育工作者

2,、優(yōu)秀教學(xué)工作者

3,、優(yōu)秀科研工作者

4、優(yōu)秀管理服務(wù)獎(jiǎng)

5,、青年崗位能手

三,、評(píng)選條件

（一）基本條件

1、參評(píng)對(duì)象為我校在崗在編在職教師或從事教育教學(xué),、管理服務(wù)等工作兩年以上的教職員工,。

2、堅(jiān)持黨的 領(lǐng)導(dǎo),，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè),，求真務(wù)實(shí)，勇于探索,，模范履行 崗位職責(zé),，默默奉獻(xiàn)，任勞任怨,，顧全大局,，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，善于溝通,，師德高尚,，充滿正能量，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教育和教育工作者的良好形象,。

3,、滿量工作以上，并高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù),，教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出,。

4、具有先進(jìn)的教育管理理念,，能自覺(jué)運(yùn)用科學(xué),、民主的方法創(chuàng)造性開(kāi)展教育管理、服務(wù)工作，在學(xué)校教育教學(xué)管理,、服務(wù)育人,、學(xué)校建設(shè)等方面取得顯著成績(jī)。

（二）項(xiàng)目條件

1,、優(yōu)秀德育工作者

（1）在xx中學(xué)班主任或年級(jí)組長(zhǎng)崗位上工作不少于3年,。

（2）3年內(nèi)所帶班級(jí)有2次以上（含2次）被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀班集體。

（3）班級(jí)或者年級(jí)管理有特色和可以推廣的經(jīng)驗(yàn),。

2,、優(yōu)秀教學(xué)工作者

（1）長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線，堅(jiān)守崗位,，默默奉獻(xiàn),，工作滿量，服從安排,，無(wú)任何教學(xué)事故或其他不良記錄,。

（2）教學(xué)常規(guī)堅(jiān)持好，在集體備課,、聽(tīng)課評(píng)課,、學(xué)案編制、公開(kāi)課等教研活動(dòng)中表現(xiàn)突出,。

（3）教學(xué)成績(jī)優(yōu)異,，平時(shí)成績(jī)?cè)谕?lèi)班級(jí)中名列前茅，高考,、中考成績(jī)亮點(diǎn)突出,。

（4）能勝任本崗位工作，課堂教學(xué)水平高,，上課通俗易懂,，學(xué)生易于接受，教學(xué)有激

情,，對(duì)學(xué)生有吸引力,，教學(xué)測(cè)評(píng)滿意率高，深受學(xué)生歡迎,。

（5）輔導(dǎo)學(xué)生,，成績(jī)突出。

3,、優(yōu)秀科研工作者

（1）長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線,，堅(jiān)守崗位，默默奉獻(xiàn),，工作滿量,，顧全大局,，服從安排，無(wú)任何教學(xué)事故或其他不良記錄,。具有自我發(fā)展和自我超越意識(shí)常進(jìn)行探研性學(xué)習(xí)和創(chuàng)造性反思,。

（2）教學(xué)常規(guī)堅(jiān)持好，在集體備課,、公開(kāi)課等教研活動(dòng)中表現(xiàn)突出,。

（3）積極參加各級(jí)各類(lèi)教研活動(dòng)，在市學(xué)科組,、各級(jí)課題研究、教師培訓(xùn),、外出講學(xué)等活動(dòng)中起骨干帶頭作用,，具有一定的引領(lǐng)作用。

（4）教研成果豐富,，近三年來(lái)每年至少有一篇文章獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或公開(kāi)發(fā)表,。

（5）積極參與課題建設(shè)，近二年至少主持或參與一項(xiàng)課題研究并取得一定成就,。

4,、優(yōu)秀管理服務(wù)獎(jiǎng)

（1）在xx中學(xué)行政管理或服務(wù)崗位上工作不少于2年。

（2）在學(xué)校管理,、服務(wù)崗位上默默奉獻(xiàn),、任勞任怨工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，能為營(yíng)造團(tuán)結(jié),、和諧、上進(jìn)的辦公室文化氛圍起積極作用,。

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（3）管理意識(shí)強(qiáng),，主動(dòng)熱情服務(wù),，深受同事好評(píng)。

5,、青年崗位能手

（1）一直在教學(xué)第一線,，工作滿量，服從安排,，無(wú)任何教學(xué)事故或其他不良記錄,，充滿正能量的35歲以下青年教師。

（2）教育教學(xué)工作成績(jī)突出,，如擔(dān)任班主任,，所帶班級(jí)成績(jī)和常規(guī)管理水平名列同類(lèi)班級(jí)前茅，如為任課教師，應(yīng)在集體備課,、公開(kāi)課等教研活動(dòng)中表現(xiàn)突出,，教學(xué)成績(jī)名列同軌班級(jí)前茅。

（3）能勝任本崗位工作,，教學(xué)測(cè)評(píng)滿意率高,，深受學(xué)生歡迎。

（4）積極參加青年教師培訓(xùn)活動(dòng),，缺勤少,，表現(xiàn)優(yōu)秀。

（5）近兩年內(nèi)至少獲得過(guò)校級(jí)教學(xué)比武一等獎(jiǎng)一次以上,。

四,、評(píng)選辦法和工作要求

1、堅(jiān)持實(shí)事求是,、好中選優(yōu),、寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格評(píng)審,，認(rèn)真把關(guān),。在評(píng)選推薦人選時(shí)，按照評(píng)選條件和規(guī)定,，充分依靠廣大教職工,，民主評(píng)選，公正推薦,。

2,、人選的推薦和評(píng)選要注意推薦近年來(lái)在實(shí)際工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，嚴(yán)格按本方案的指標(biāo)推薦上報(bào),。

3,、推選人員原則上新人面孔不少于三分之一。

4,、不服從工作安排,，有家教家養(yǎng)和社會(huì)兼職等違反師德師風(fēng)規(guī)定的、受到學(xué)校以上處分的不予評(píng)選,。

五,、評(píng)選指標(biāo)和時(shí)間安排

1、指標(biāo)分配：優(yōu)秀德育工作者10名,，優(yōu)秀教學(xué)工作者10名,，優(yōu)秀科研工作者5名，優(yōu)秀管理服務(wù)獎(jiǎng)5名,，青年崗位能手5名,。

推薦指標(biāo)分配：

初中各年級(jí)推薦指標(biāo)各4個(gè),；高中各年級(jí)推薦指標(biāo)各10個(gè)；學(xué)校各處室推薦指標(biāo)為：行政,、辦公室,、工會(huì)2個(gè)；教育處,、團(tuán)委,、保衛(wèi)科2個(gè)；總務(wù)處1個(gè),；教務(wù)處,、教科室、信息中心,、實(shí)驗(yàn)室,、圖書(shū)館3個(gè)。共計(jì)50個(gè),。

2、推選辦法：個(gè)人自薦,、年級(jí)組,、處室推薦相結(jié)合。

3,、時(shí)間安排：

（1）制定和公示評(píng)選方案（8月31日）,；

（2）各年級(jí)組、各處室召開(kāi)評(píng)選會(huì),，進(jìn)行推選,，并將推選結(jié)果上報(bào)學(xué)校辦公室。（9月

1日—2日）

（3）學(xué)校黨委審核確定擬評(píng)定名單,，并予以公示（9月3日—5日）,；

六、表彰形式

1,、舉行表彰大會(huì),。

2、利用學(xué)校宣傳陣地,，對(duì)受表彰員人員進(jìn)行宣傳,。

xx市xx中學(xué)

2017年8月31日

初中教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案 [篇3]

弘揚(yáng)先進(jìn),，樹(shù)立典型,，激發(fā)教師工作熱情；示范引領(lǐng),，榜樣感召,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),；錘煉隊(duì)伍，改革創(chuàng)新,，提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

二、評(píng)選對(duì)象

全校所有在崗教師,。

三,、評(píng)選條件

（一）師德表現(xiàn)

1、思想端正,，作風(fēng)正派,；服從分工，關(guān)心集體,；認(rèn)真履職,，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2,、尊重組織,，積極擔(dān)當(dāng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作,，誠(chéng)信友善,；愛(ài)崗敬業(yè)，主動(dòng)作為,。

3,、關(guān)愛(ài)學(xué)生，體貼服務(wù),；尊重家長(zhǎng)意見(jiàn),，密切家校聯(lián)系；探究教育方法,，提高育人藝術(shù),。

4、為人師表,，樹(shù)好形象,；嚴(yán)守法紀(jì)，遵守公德,；加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高政治素養(yǎng)。

（二）教學(xué)業(yè)務(wù)

1,、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),，精通業(yè)務(wù)；端正教態(tài),，深化課改,；打造高效課堂,，凸顯教學(xué)風(fēng)格。

2,、完成工作任務(wù),，創(chuàng)優(yōu)教學(xué)業(yè)績(jī)；期末檢測(cè)成績(jī)中等以上,，教學(xué)常規(guī)檢查沒(méi)有缺項(xiàng),。

3、認(rèn)真參加教研活動(dòng),，積極參與課題研究,；自覺(jué)接受繼續(xù)教育，不斷推出教研成果,。

4,、注重因材因人施教，有效進(jìn)行分類(lèi),、個(gè)別,；培養(yǎng)學(xué)生興趣特長(zhǎng)，熱心學(xué)生課余活動(dòng),、社團(tuán)活動(dòng),。

（三）其他條件

1、實(shí)行5個(gè)優(yōu)先,。一是獲得市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課、,、技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)者,，評(píng)選優(yōu)秀教師優(yōu)先；二是在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出,，受到上級(jí)表彰者優(yōu)先,；三是個(gè)人先進(jìn)事跡得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)、社會(huì)各界好評(píng)或新聞媒體宣傳者優(yōu)先,；四是教育,、教學(xué)或管理工作受到上級(jí)表彰者優(yōu)先；五是教育科研成果被上級(jí)推廣者優(yōu)先,。

2,、實(shí)行5個(gè)不予考慮。一是出現(xiàn)教學(xué),、安全責(zé)任事故者,，兩年不予考慮；二是違反法紀(jì)法規(guī)或教師職業(yè)行為規(guī)范,，被上級(jí)追究或家長(zhǎng)投訴者,，不予考慮,；三是學(xué)年累計(jì)事假超過(guò)10天以上，病假超過(guò)1個(gè)月以上,，或者有無(wú)故曠工行為者不予考慮,；四是無(wú)故拒絕學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)（公開(kāi)課、培訓(xùn),、公益活動(dòng),、值班、臨時(shí)性工作等）者,，不予考慮,；五是教師績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)排后10%范圍內(nèi)教師不予考慮。

四,、評(píng)選辦法

（一）明確獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1,、優(yōu)秀教師：按全體教師人數(shù)的15%比例評(píng)選。

2,、先進(jìn)工作者：按班子成員人數(shù)的25%比例評(píng)選,。

3、優(yōu)秀班主任：按班主任總?cè)藬?shù)的20%評(píng)選,。

4,、年度考核優(yōu)秀：按局規(guī)定的指標(biāo)評(píng)選。

（二）明確指標(biāo)分配

1,、全校分為6個(gè)年級(jí)組,、藝體組和綜合組8個(gè)小組，按各組實(shí)際人數(shù)比例四舍五入分配優(yōu)秀教師指標(biāo),。

2,、開(kāi)學(xué)初由辦公室核定各組成員名單，并進(jìn)行公示,，各組成員不交叉,，學(xué)年中途一般不變動(dòng)。

3,、優(yōu)秀教師由各組組長(zhǎng)主持全組成員會(huì)議進(jìn)行評(píng)定,，優(yōu)秀班主任由各年級(jí)組和政教處評(píng)定推薦。以上兩項(xiàng)榮譽(yù)推薦名單應(yīng)交校務(wù)會(huì)審定,。

4,、先進(jìn)工作者,、年度考核優(yōu)秀由校務(wù)會(huì)按本方案評(píng)定,。

（三）明確獎(jiǎng)項(xiàng)運(yùn)用

1、前面三項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者,，由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),，公示光榮榜,，并按鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)加分,，計(jì)入職稱(chēng)評(píng)聘計(jì)分，但只取一項(xiàng),。

2,、年度考核優(yōu)秀計(jì)分參照相關(guān)文件規(guī)定,。

3,、凡是學(xué)校上報(bào)上級(jí)榮譽(yù)評(píng)選，必須在校級(jí)相應(yīng)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)教師中推薦,。

4,、獲得以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，如果在一年內(nèi)被舉報(bào)失實(shí),，將取消獎(jiǎng)項(xiàng),，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追究。 xx市xx中心學(xué)校

2017年元月12日

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