我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。
班主任心得體會走心篇一
一、承上起下,，不斷探索自己的班級工作路子,。
在班級工作中，每學(xué)期初,，我都要對自己的班主任要求重新定位,，重新反思，總結(jié)過去班級工作的經(jīng)驗與不足,。工作中我堅持寫班主任周記,，這個習(xí)慣讓我積累了寶貴的第一手資料，記錄了無數(shù)個典型的事例,。它也告訴我班級工作中哪些成功了,，哪些失敗了，從而不斷完善自己,，避免了少走彎路,，班級工作很快規(guī)范化。
二,、可親可敬,，做學(xué)生的良師益友。
1、發(fā)揮自身表率作用,。班主任是學(xué)生心中的偶像,，班主任的一言一行直接影響到他們的健康發(fā)展，因此,，我在工作中愛崗敬業(yè),，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心,，以言導(dǎo)其行,，用愛心去滋潤學(xué)生，用語言去感化學(xué)生,，教學(xué)生做人的道理,，增強學(xué)生前進的動力。遵循“其身正,，不令而行,。其身不正，雖令不從”,。
2,、做學(xué)生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關(guān)愛著每一個學(xué)生,；始終以期待的目光關(guān)注著每一個學(xué)生,。從不因?qū)W生學(xué)習(xí)成績差而歧視學(xué)生。既為取得好成績的學(xué)生感到高興,，也能諒解學(xué)生學(xué)習(xí)中的失誤,，讓學(xué)生時時刻刻感到我既是他們學(xué)習(xí)上的好幫手，又是生活中的知心朋友,。工作中認真遵循教育教學(xué)規(guī)律,，認真鉆研業(yè)務(wù)，愿意回答學(xué)生提出的各種問題,，成了學(xué)生們真正的知心朋友,。
3、處理好“突發(fā)事件”,。我在班級管理中,，既注重了尖子生的培養(yǎng)，又抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作,，使學(xué)生始終在日新月異中成長,，朝著積極健康的方面發(fā)展。
三,、無怨無悔,，滿腔熱血育新人,。
工作中我勤勤懇懇，不計較個人得失,，踏踏實實的為教育事業(yè)盡職盡責(zé),，做出我應(yīng)有的貢獻。
1,、任勞任怨抓好自己的教學(xué)工作,。班主任工作不僅要求教師有德，還要有才,，在德才兼?zhèn)渲懈谢I(lǐng)學(xué)生。對于教學(xué)工作,，自己始終做得盡善盡美,。
2、不辭勞苦做好學(xué)生的家長工作,。學(xué)生的健康成長,，只靠教師的工作是不夠的，還應(yīng)該得到家長的協(xié)助與配合,。這樣教師和家長密切聯(lián)系,，共同教育管理學(xué)生，有效地促進了學(xué)生的全面發(fā)展,。
3,、盡職盡責(zé)轉(zhuǎn)化好每一個后進學(xué)生。前蘇聯(lián)教育學(xué)家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言,，也是最有效的催化劑”,。教師對學(xué)生的愛，勝過千次萬次的說教,。班級工作中,，我總是盡自己的最大力量為學(xué)生分憂，讓每個學(xué)生從內(nèi)心深處體會到老師對他們博大的愛,，這是促進學(xué)生進步的動力,。
做班主任工作來，我雖然沒有做過驚天動地的偉業(yè),，但我走過的每一段路,，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的價值,。我是失去了很多,，但我無怨無悔，因為我深深地愛著我從事的事業(yè),?！凹热贿x擇了遠方,，便只顧風(fēng)雨兼程”。癡心一片終不悔心血澆開希望花,！我要在三尺講臺——這方寸之地,，盡我最大努力，為祖國教育事業(yè)貢獻畢生的精力,。
班主任心得體會走心篇二
當(dāng)個高中班主任,，我并不怕寒冬酷暑，披星戴月,，大家都已習(xí)慣了起早摸黑的生活,。不過，有些事情卻讓人不得不怕,。
最近,，學(xué)校大張旗鼓地召開完全工作會，講了本地幾個典型的校園完全事故,，檢察院和公安局都介入追究班主任的責(zé)任,，給了我很大的壓力。
因為我們班存在著安全隱患,。有個農(nóng)村學(xué)生,，身體一直有病，我曾經(jīng)深夜12:00送突然發(fā)了病的他去過醫(yī)院,。盡管他家庭貧困,，盡管他和他的家人都說沒什么大問題，我還是強烈要求他的父母帶他到武漢的大醫(yī)院做過檢查,，終于檢查出胃有毛病,。他一直吃藥，臉色也不好,，身體明顯不健康,，常常因為不舒服不得不離開教室休息一下。這個孩子的學(xué)習(xí)成績還不錯,，他也很敬佩我,，我當(dāng)然也很愛惜他，可我能給予他的實在太有限：除了每次學(xué)校的資助,，除了常常提醒他注意飲食和休息,，除了有時跟他母親打電話談?wù)勊那闆r。
學(xué)校安全會議一強調(diào),，我就覺得他仿佛是一顆定時炸彈,，懸在我的心頭。我給與他同寢室的班長下了死命令：一定要關(guān)注他的動向,，一有不良狀況發(fā)生,，及時向我匯報,！他買了學(xué)校醫(yī)療保險，可至今沒報一分錢,，人家說憑住院發(fā)票可以報20元門診費--這還不夠他母親來往的車費,，還要求爺爺告奶奶找人，劃得來嗎,？
我這個班主任當(dāng)?shù)锰嵝牡跄懙?，生怕他出了事故，那就完了,。至于其它的安全隱患,，我們班的學(xué)生還是很不錯的，我倒還不擔(dān)心,。
當(dāng)班主任有時真是很痛苦,，最害怕出安全事故。第二件害怕的事情就是遭遇班級成績差,。
每次期中、期末考試,，學(xué)校都要進行班級排名,，然后開全校大會，用課件對成績一一進行通報,。成績處于末三位的班主任往往尷尬不已,，如坐針氈。除了名譽不好聽之外,，還與經(jīng)濟掛鉤,，得的獎勵最少，還不及拿得多的人的三分之一,。自己錢少還好說,，愧對共班的同事。
其實,，總有班級處于后三名,。當(dāng)老師如同打麻將，有時不論你牌打得多么好,，你都要輸錢,。我們常常看到,，那些所謂的名師,，也帶出了烏龍擺尾的成績。當(dāng)老師,，誰沒得過倒數(shù)第一呢,？所以,，當(dāng)老師也要火大，交了華蓋運,，任憑你廢寢忘食,，以校為家，在班里摸爬滾打,，也難以改變排名--盡管學(xué)生是欣賞你的,，其他科任老師也支持你，可外人看這些嗎,？
第三件讓班主任害怕的事情是：遇到調(diào)皮搗亂的雙特差生,。
有的學(xué)生，人高馬大,，身體結(jié)實,，成績一塌糊涂卻又貪玩厭學(xué)，還具有煽動性,，只因其家庭條件優(yōu)越買到了學(xué)校就讀,。這樣的學(xué)生，根本不怕老師,，也很難管教,。一個班主任要是遇到了這樣的學(xué)生，可以說不知要多付出多少心血,！處理得不好,，不僅帶來對自身工作的否定，甚至是全盤皆輸,。
這樣的學(xué)生,，一粒老鼠屎摻壞一鍋粥，若是遇上了,，班主任自是叫苦不迭,。
第四件讓班主任老師害怕的事情是：遇到愛告狀的學(xué)生或家長，遇到愛到學(xué)校扯皮拉鉤的家長,。
如今社會,，從學(xué)生到家長，作自我檢討的少,，怪罪他人的多,；嚴于律己的少，嫁禍于人的多,。有的學(xué)生,，好東西不學(xué)，卻從“素質(zhì)教育”中學(xué)會了告狀,，學(xué)習(xí)成績不好不向自身找原因,，卻向老師找借口,，特別是那些受到老師批評的同學(xué)，妄圖通過向上級部門寫告狀信來報復(fù)老師,。還有的家長,，當(dāng)面一套，背后一套,，一旦對老師不滿意,，就會打著“師德差”的旗號到處理論，找領(lǐng)導(dǎo)打小報告……甚至,，有的家長還動手打班主任—這樣的新聞已經(jīng)很多了,。
還有的家長，孩子沒事時還算可以,，一旦孩子出了問題,，就到學(xué)校來大吵大鬧。比如,，我們學(xué)校曾有個學(xué)生在操場打籃球時骨折了,，結(jié)果家長非要學(xué)校醫(yī)治并賠償幾萬元。弄得班主任陪著看病,，精力憔悴……
當(dāng)班主任,，若是遇上了這些麻煩事，真是倒霉?。?/p>
第五件讓班主任害怕的事是遇上“神經(jīng)質(zhì)”的學(xué)生,。
有的學(xué)生,，心理有毛病，或者個性強烈,，自認為可以闖蕩江湖,，一旦某一天突發(fā)奇想，甚至是為了會網(wǎng)友,，突然離校出走,，玩失蹤。父母跑到學(xué)校向你要人,，你哪里去找,？
當(dāng)然還有很多其它的讓班主任害怕的事情?？傊?，很多人常常慨嘆：當(dāng)高中班主任真是個高風(fēng)險的職業(yè),！我就常常覺得如履薄冰,，難怪很多老師不愿當(dāng)班主任,。
班主任心得體會走心篇三
班主任工作給我們提供了一個平臺。班級就是一個小社會,，可以容納無限的智慧,。讓學(xué)生服氣可以依靠做事公正，但讓學(xué)生佩服卻只能依靠教師的智慧,。很多種情況,，學(xué)生抗拒的往往不是我們給他的內(nèi)容，而是我們給他的方式,。有時我想,，教師就是駕控一葉扁舟行進在急浪中的人，只有不斷搏擊,，謹慎行船,，才有避免被風(fēng)浪吞沒的危險。駕控技巧就是管理藝術(shù),，需要我們不斷總結(jié),，不斷升華。班主任工作初看起來沒什么事情,，但是如果深陷其中就會痛苦不堪,，每天有做不完的事情處理不完的麻煩，等到參透其中真諦,，又可以變得很輕松,，班級治理得很好，班主任卻顯得游刃有余,。特級教師魏書生常年在外講學(xué),，而他所任教的班級學(xué)生照樣學(xué)習(xí)。班級活動也組織得很好,，這是一個成功的典型事例,。
下面,我結(jié)合自身實踐，談幾點個人觀點,。
教師和學(xué)生是兩種不同的社會角色,。是教育者和受教育者的關(guān)系，是不能簡單地劃等號的,。學(xué)生永遠不能了解教師們的真實的生活,，教師也永遠無法真正走入學(xué)生的心靈世界。教師和學(xué)生因為角色的差異必然存在一定的距離,。
無數(shù)實踐證明,，與學(xué)生走得太近的老師，往往深受其害！與學(xué)生交往總是“推心置腹”,，和學(xué)生“打成一片”,，時間一長，老師身上的神秘感消失怠盡,，學(xué)生就會慢慢忘記老師的身份,，把老師當(dāng)作“朋友”。一旦平衡感建立起來,，學(xué)生就會質(zhì)疑你的任何管教行為,。有時班主任在遭遇學(xué)生冰雹之后，總是埋怨學(xué)生忘恩負義,。殊不知,，究根溯源，都是我們自己釀的苦果,。
班主任管理學(xué)生的過程其實也是師生不斷交鋒,、不斷博奕的過程，幾個回合下來,，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)你老師計止此爾,，那我們就大大不妙了。因此,，老師必須靈活的變換管理的策略,，讓學(xué)生面對你時無法準(zhǔn)確預(yù)見可能的后果。讓學(xué)生盡在我們的掌握之中,，而不是在學(xué)生的操縱之下,。
我們除了有意識地與學(xué)生保持適當(dāng)?shù)木嚯x外，我們還可以利用自己淵博的專業(yè)知識,、高尚的人格魅力去征服學(xué)生,，從而樹立威信。由于時代的原因,，現(xiàn)在的學(xué)生早已忘了師道尊嚴，老師的社會地位也急劇下滑,。學(xué)生普遍對老師尊重不起來,。依賴于學(xué)生良心發(fā)現(xiàn)去尊重你。還不如老師自強自立,，主動征服學(xué)生,。
平時要有意識的注意不與學(xué)生開太低級的玩笑。教師在與學(xué)生交流時,，多談公事,，少談私事。時時讓學(xué)生意識到你是老師，是一個管理者,，是一個先知者,。對于那些與老師稍微熟一點就忽略了這一點的學(xué)生，要不時的敲一敲他,，讓他重新記起這一點來,。
與學(xué)生面對面交流和溝通是我們最經(jīng)常使用的教育方法。有時辦公室一整天都是或和風(fēng)細雨,、或急風(fēng)暴雨的場面,。交流是否有效，是否成功,，直接關(guān)系到學(xué)生工作的效果和教師的水平,。一次不成功的學(xué)生談話不是零效果，而是負效果,！我們鐘情于使用這種方法的同時,，常常忽略效果問題。經(jīng)常不可避免的使談話流于形式,。
有時出于好心,，也是出于對工作的熱情，學(xué)生無論犯錯還是違紀,，一律作為思想問題看待,。在辦公室里總要苦口婆心、長篇大論說個沒完沒了,。內(nèi)容重復(fù)顛倒,，又都是一些空洞的大道理。不要說學(xué)生,，就是其他旁邊者都聽得不耐煩,。我們動機無疑是好的，努力的精神也值得肯定,。問題就是沒有認真分析我們的教育對象,。我們總是把學(xué)生當(dāng)成無知的小學(xué)生。實際上,，學(xué)生違紀多數(shù)不是認識問題,，而是素質(zhì)問題。懂道理而不去做,，才是我們學(xué)生的真正問題所在,。因此，教育的重點有時不是教會學(xué)生認識問題,，而是督促學(xué)生改正問題,。而做到這一點，常常并不需要花費整節(jié)課的時間。
另外一種情況就是,，我們常常缺乏耐心,。學(xué)生犯錯一進辦公室，不問緣由,、不聽辯解,，總是劈頭蓋臉一頓狠批，情緒激動,、語言尖刻,。時間一長，學(xué)生都能準(zhǔn)確把握老師這個規(guī)律,。從人的本性來說,，對于表揚的話語，不管是否符合實際,，都是先接受了再說,；對于批評的話語，也不管其正確與否,，都會不自覺地會生出抗拒之心,。可以說,，批評越嚴厲,，抗拒之心越強。實踐過程中,，這種教育方式往往當(dāng)時可能引起學(xué)生強烈反彈,。尤其是當(dāng)我們氣急遷怒學(xué)生、拋開事針對個人,、直斥學(xué)生的品德,、甚至牽累學(xué)生的家教，都會傷了學(xué)生感情,，造成師生之間心里上產(chǎn)生鴻溝,！結(jié)果是，事情沒有得到有效解決,，師生關(guān)系卻又搞僵,，我們自己也慪氣傷肝。
我們可能還會出現(xiàn)這種情況,，一開始還是很嚴肅地批評教育,，但很快,，或者由于學(xué)生“健談”,，或者由于老師自己的意思，批評教育轉(zhuǎn)為閑聊。剛剛還是界限分明的師生關(guān)系,，轉(zhuǎn)眼之間,，變成了久別重逢的朋友。天南海北,，大千世界,，無所不談，甚至一些不適合告訴學(xué)生的事情也都告訴了他們,。這樣常常一聊就是幾節(jié)課,！這樣其實是自己就把自己的身份交出去了，把學(xué)生當(dāng)朋友,，在學(xué)生面前訴苦,，甚至落淚，其情景就象是要博得學(xué)生的同情一樣,。但學(xué)生是否會真的同情,，那就很難說了。
因此我們在與學(xué)生進行交流的時候,，要時刻提醒自己把握好交流的對象,，只有這樣，才會事半功倍,，否則,，只能是事倍功半，甚至適得其反,。
任何一種強加于學(xué)生身上的外在規(guī)范只有最后轉(zhuǎn)化為學(xué)生的內(nèi)在習(xí)慣,，才能持續(xù)有效。因此,，強迫學(xué)生接受規(guī)范,，就不如啟發(fā)他們提高意識，加強修養(yǎng),，以利于其自覺接受外在規(guī)范,。古人強調(diào)修身養(yǎng)性。我們傳統(tǒng)文化有許多這方面的寶貴知識可供挖掘,。我盡可能地抽出時間在班團課上給全班同學(xué)講授一些有益他們身心的知識,。講一些名人的人生，講毛澤東詩詞,，還有x問題,、農(nóng)民問題等一系列時事、社會熱點問題,。我發(fā)現(xiàn),，有不少同學(xué)還是很樂意聽的,。當(dāng)然在進行思想教育的時候，要學(xué)會“煽情”,，真正觸動學(xué)生內(nèi)在的思想情感,，讓他們覺得，如果不按老師說的那樣去做,，就不是個有檔次的學(xué)生,。就低人一等。
思想教育主要是通過提高學(xué)生認識能力和加強學(xué)生自身修養(yǎng)的方式引導(dǎo)學(xué)生自覺接受班規(guī)校規(guī),。這種面向全體學(xué)生的教育并不是時時有效,，過多會讓學(xué)生覺得班主任羅嗦，會招致學(xué)生厭煩,。而且并不是對所有人都有效,。個別不自覺的學(xué)生可能完全不會把這種教育放在心上。還有一些學(xué)生,，他們雖然認識到了加強自身修養(yǎng)的重要性,，但由于一貫散漫，積習(xí)難改,，仍然常常違規(guī)違紀,。對于這樣的學(xué)生，單純說教是沒有用處的,，這時就需要加大外部強制,。外部強制對某些缺乏自律精神的學(xué)生卻是非常有效的。一旦外部強制化為一種習(xí)慣,，學(xué)生也就自然而然接受了它,。
在管理實踐中，無論是說教還是強制規(guī)范都需要注意一個問題,，即當(dāng)眾表揚,，私下批評。正如清朝名人曾國藩曾講“緬善于公庭,，規(guī)過于私室”,。在群體環(huán)境中批評容易傷害個別人的自尊心而言的。對我們老師來說,，當(dāng)眾批評學(xué)生,，有可能置自己于難堪的窘地。一旦被批評的學(xué)生惱羞成怒,，與我們當(dāng)面發(fā)生沖突,，我們很可能騎虎難下，如果應(yīng)付不當(dāng),，沖突便可能升級,。
單純強調(diào)說教或者單純強調(diào)強制規(guī)范都是片面的,，他們是不可分割的兩個方面。只有二者靈活運用,，才能真正達到教育的目的，實現(xiàn)班級的良性運行,。
兵法上講“致人而不致于人”,，強調(diào)的是人際博奕中始終居于主動性，控制對方游刃有余的問題,。在與學(xué)生的交往中,，有些事情是不可以做的，特別是無原則（無視班規(guī)）的放縱學(xué)生,，做了就是失去了做老師的原則和立場,，不但老師不贊同，學(xué)生也會打心底里小瞧你,。我認為我們既要像慈母那樣寬容學(xué)生,，又要像嚴父那樣嚴格要求學(xué)生。
對于一些出了名的“問題學(xué)生”,，要敢于下重手整治,。學(xué)生一般不會很在意你說了什么，但當(dāng)你嘗試著去做的時候,，他們就會目光炯炯地盯著你,，不是怕你，是看你對那些出了名的問題學(xué)生是否動真格的,。誰都知道,，壓力越大，學(xué)生反彈也會越大,。嚴厲處治時要注意做事公正,、對事不對人。你可以對一個學(xué)生進行無數(shù)次的批評,，但要切記,，每一次的批評都應(yīng)該是新的。如果讓學(xué)生感覺到你針對的不是具體的事,，而是某個個人時,，那可能招致更大的反感。對事不對人不容易做到,，但只要我們時刻提醒自己,，教育學(xué)生是職業(yè)需要，我們和學(xué)生其實沒有什么私怨,，甚至沒有多少關(guān)系,。走出校園,，我們甚至可以不打招呼。就可以把對問題學(xué)生的每一次批評當(dāng)作第一次,。
我有一個毛病一直沒有改掉,，那就是太容易沖動，碰到學(xué)生不象話的時候尤其容易發(fā)火,。我們不少班主任也有這個毛病,，總是覺得學(xué)生的進步不夠大，要是退步了更是不能容忍,，劈頭蓋臉一頓訓(xùn)斥是必不可少的,。我們可能也會這樣，面對學(xué)生的錯誤,，先是盛怒,，有時還做出一些不理智的行為，既而后悔,，在困難面前退縮,，最后是追著學(xué)生安慰。這樣,，我們就在學(xué)生管理中越來越被動,，學(xué)生也會看不起你。因此,，行動之前冷靜分析,，決定之后堅持到底。
無數(shù)實踐證明,，無論面對如何難纏的學(xué)生,，我們都不能情緒失控。要學(xué)會控制情緒,，為情緒所左右的教師,，只會降低在學(xué)生心目中的威信，甚至被學(xué)生看不起,！當(dāng)你揮灑自如時,，學(xué)生才會佩服你。要想在學(xué)生中建立威信,，不僅需要頭腦冷靜,，而且需要處理問題時養(yǎng)成提前做準(zhǔn)備的習(xí)慣。經(jīng)常有這種情況,，班級里出現(xiàn)問題,，我們會馬上找學(xué)生談話。由于沒做準(zhǔn)備,，談話往往沒有效果,。你想,，如果我們一張口，學(xué)生就知道你要說什么,，教師說的內(nèi)容還有什么意義,？一次沒有效果，兩次沒有效果,，到最后,，學(xué)生一到辦公室就顯得不耐煩，談話還沒有開始就注定無法進行下去,。一般而言，學(xué)生犯了錯,，總是心中忐忑不安,，他們等著接受批評，但是也想好了很多借口,，教師如果知道學(xué)生的這些思想活動,，不是一上來就批評學(xué)生，而是從其他角度入手,，出乎學(xué)生所料,，打他個措手不及，反而更能收到效果,。
當(dāng)然,，我們在學(xué)生管理中要講策略，樹威信,，目的是為了教育學(xué)生,，不是說我們就可以為師不誠，故意高高在上,。恰恰相反,，我認為坦誠始終是學(xué)生管理最大的策略！根據(jù)情況的需要,，適時的開啟或者閉塞自己的內(nèi)心世界,，往往會收到意想不到的效果。
正如武打小說所描述的那樣,，真正的高手在出招之前,，對手已經(jīng)感覺到了殺氣。最厲害的招數(shù)不是用劍殺人,，而是用劍氣殺人,！這句話告訴了我們無形勝有形的道理！延伸到學(xué)生管理上,，指的是沒有痕跡的管理智慧才是最高的智慧,。一種管理策略即使再高明,，如果固守不化，效果都是有限的,。只有因時因地因人靈活進行管理,，才能游刃有余，超然于眾人之上,。岳飛講“運用之妙,，存乎一心”，帶兵打仗是如此,，學(xué)生管理也是如此,。當(dāng)然，如何做到“教育無痕”,，還需要我們進一步探索,。
以上僅代表個人觀點，不足之處,，敬請指正,。
班主任心得體會走心篇四
記得剛開始做班主任工作時，我對于如何做好班主任工作只有一些理論認知,，沒有太多的實際工作經(jīng)驗,。在擔(dān)任助理班主任工作中是學(xué)校里的很多有經(jīng)驗的老師尤其是我的班主任師父——劉容老師給了我很多的指導(dǎo)，使我得以比較快的適應(yīng)了我的工作,。平時我也主動地查閱這方面的知識,，吸取經(jīng)驗，并用之于工作當(dāng)中,。通過這一段時間的助理班主任工作,，我對于班主任工作也有了自己的一些想法與作法，在工作中我比較注重以下幾個方面：
我作為助理班主任和本班的正式班主任還是有一定區(qū)別的,，因為我在高一（6）班即沒有任課,，以前也很少有時間和他們密切接觸，所以不太了解班內(nèi)情況,。作為一個不了解班級情況的助理班主任是沒有辦法開展任何工作的,。為此,，我需要盡快的了解班級和學(xué)生的具體情況,。
為了深入了解本班,，我經(jīng)常向班主任劉老師及本班的其他帶課老師了解班級的具體情況，從掌握的信息中分析班級特點,，并將我的認識與劉老師作以溝通,、討論。
為了對同學(xué)們增進了解，我抓住一切可能的機會和他們接觸,，在每次升旗,、上課間操時，我堅持跟班,，了解他們的情況,；對于一周的班會和團活動我每次都會到場，并且配合班主任搞好組織活動,。在每次同學(xué)們進行班內(nèi),、校內(nèi)勞動時，我積極與同學(xué)們一起勞動,，增加與他們每個人接觸的機會,；在每次學(xué)校舉行大型活動時，我積極配合班主任參與組織與籌備,，與同學(xué)們共同協(xié)商,，做好本班工作。通過以上方法,，我逐步了解了班內(nèi)每一個學(xué)生,，為做好班級輔助管理工作做好了準(zhǔn)備,。
曾經(jīng)有學(xué)生把班主任和學(xué)生之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系,，也有一些班主任把學(xué)生對他的懼怕看作是“師道尊嚴”的體現(xiàn)。這樣,，使得班主任和學(xué)生處在一種對立的.狀態(tài),，不利于班級工作的開展，也不利于學(xué)生積極性的調(diào)動,，能力的培養(yǎng),。在擔(dān)任高一（6）班助理班主任期間，我利用青年教師這一年齡優(yōu)勢,，在自己在同學(xué)中建立威信的基礎(chǔ)上,，與他們平等相處，建立起了和諧的師生關(guān)系,。我把學(xué)生當(dāng)作一個平等的主體來對待,，尊重學(xué)生的人格尊嚴，彼此無高低,、尊卑之分,。
在出現(xiàn)問題時，我從為采用強制手段,，高壓政策來解決問題,，而要通過講事實、擺道理，使學(xué)生心悅誠服的接受,。當(dāng)學(xué)生提出批評意見時,，我虛心地接受，沒有因為“我是老師,，我接受學(xué)生的批評,，這多丟面子”而拒絕接受。比如,，在我?guī)疑蟀嗟膶W(xué)生高考回來之后,，高一（6）班就有許多學(xué)生半開玩笑的責(zé)問我“老師，你這么久都沒有來我們班啦,？這樣不行哦,！”。這使我即高興又有些愧疚,。高興的是學(xué)生們承認了我作為助理班主任的工作,，愧疚的是由于高考忽略了他們。當(dāng)時,，我誠懇的向他們道歉,，并說明了原因，而沒有因為我是老師而采用居高臨下的態(tài)度給予生硬的回答,。我認為,，作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷,，不要斤斤計較,，要允許學(xué)生出現(xiàn)這樣那樣的差錯，平等地對待學(xué)生,，這樣才能贏得越來越多的學(xué)生的信任,。
美國教育家羅達·貝克梅斯特爾說：“如果我們希望自己的學(xué)生自信，我們就必須相信他們,?！比嗣窠逃姨招兄浅Ｐ刨噷W(xué)生，他說：“我加入兒童生活中,，便發(fā)現(xiàn)小孩有力量,，不但有力量，而且有創(chuàng)造力,?！币虼耍?dāng)學(xué)生自己動手干一些事,，或根據(jù)老師的指令完成了力所能及的要求,，老師所給予的肯定和鼓勵,，能產(chǎn)生積極的心理效應(yīng)。適當(dāng)?shù)馁澝姥赞o是滋潤自信心的雨露,。比如說：在我與學(xué)生鄧婭的一次談話中,，對于她最近的改變（她以前不太喜歡說話，和班上同學(xué)有點生疏,。）給予了肯定和贊揚,，這使她在交往中提高了自信心。
當(dāng)學(xué)生向你提出某種意見,，你傾聽后說：“你的建議值得我接受,，并且使我欣慰?！睂W(xué)生從你的反應(yīng)中體驗到自己具有判斷力,。相信學(xué)生，鼓勵他們參與,。在學(xué)校,，教師要多給學(xué)生動手的機會，還可以委托他們做一些有一定難度的事,。例如,，在我準(zhǔn)備一次班會時，我把我的想法和班長黃秋燕進行了溝通,、討論,，并采納了她的一些建議，使最后的班會更加貼近本班學(xué)生的實際,，從而獲得了良好的效果,。對于學(xué)生的過份保護,，過份操縱,，不放心他們獨立介入生活中的“難題”，自己一手操縱,，這是對學(xué)生的力量估價過低的表現(xiàn),。剝奪實踐，不僅障礙了能力的形成,，而且使學(xué)生喪失獨立的生活態(tài)度和自信心,。聰明的老師是從不壓抑學(xué)生躍躍欲試的愿望而鼓勵他們獨立學(xué)習(xí)的。
能使學(xué)生愉快地學(xué)習(xí),，健康地成長,，順利地完成學(xué)業(yè)，成為對社會有益的人,，是我們每一個教師的愿望和責(zé)任,，也是我們的教育所希望達到的目標(biāo)。而把“賞識教育”運用到班級管理中將起到事半功倍的作用。因此,，我在擔(dān)任助理班主任時,，從劉容老師那里學(xué)到了要時刻注意對學(xué)生進行賞識教育。賞識教育就是以教會學(xué)生學(xué)會做人為導(dǎo)向,，以信任,、尊重、理解,、激勵,、寬容、提醒為原則,，幫助學(xué)生克服自卑和懦弱心理,，樹立自信心。這就要求教師要細心地觀察每個學(xué)生,，掌握他們的學(xué)習(xí)和思想狀況,，對他們進行有效的賞識教育——適時和適度。賞識教育實效性的關(guān)鍵在于選擇適當(dāng)?shù)臅r機及時表揚或贊賞,，在最佳時機肯定學(xué)生上進的表現(xiàn),，能強化和鞏固他們的上進愿望。錯過教育時機的賞識收效微小,，甚至還會被學(xué)生誤解為老師是為了表揚而表揚,，學(xué)生就有可能變得消極。因此,，我在工作中盡量作到仔細觀察和留意學(xué)生的任何進步和好的變化,，及時恰當(dāng)?shù)膶W(xué)生進行表揚或贊賞。
美國心理學(xué)家羅杰斯說過：“學(xué)生只有在親密,、融洽的師生關(guān)系中,，才能產(chǎn)生安全感，并能真實的表現(xiàn)自己,，充分地表現(xiàn)自己的個性,，創(chuàng)造性地發(fā)揮自己的潛力?！币虼藸I造賞識的氛圍,，創(chuàng)設(shè)賞識的情境，是取得賞識教育實效性的重要途徑,。學(xué)生渴望受到賞識,，但不只是渴望受到老師一個人的賞識，他們想到的是一個集體或一個群體的賞識,。如果僅僅依靠教師“孤軍作戰(zhàn)”去賞識,，是不容易奏效的,，也不可能長久。這就需要以教師為主導(dǎo),，營造群體賞識的良好氛圍,，發(fā)揮班級的群體作用，才能收到事半功倍的教育效果,。而作為群體賞識的這種氛圍也是我在高一（6）班最受感動的一點,。本班無論是在計算機知識競賽，還是在朗誦比賽等活動中,，以及班級學(xué)生的日常學(xué)習(xí)生活中,，對于班級的參賽選手和普通學(xué)生，從老師到同學(xué)都能給予最大的支持和最及時的表揚,。這對于學(xué)生也許是最好的獎勵,。因此，高一（6）班在許多老師的眼里都是一個班風(fēng)優(yōu)良,，學(xué)風(fēng)純正,，活動積極的優(yōu)秀班級。我想,，這與劉老師成功的賞識教育是分不開的,。
時間過的真快，一晃眼我的助理班主任工作就要結(jié)束了,，而我第一次見學(xué)生的情景還記憶猶新,。在我的原有印象中，班主任工作是一項即繁重枯燥又瑣碎麻煩的工作,，因此,，末上崗之前我就對班主任工作產(chǎn)生了一種強烈的懼怕感。在擔(dān)任高一（6）班助理班主任工作將近一學(xué)期的時間里,，我對班主任工作有了重新的認識,，擔(dān)任班主任可以給我們帶來忙碌與艱辛，但同時,，它帶給我們更多的是從和這些天真可愛的孩子們相觸中得到的快樂與欣慰,。
將近一學(xué)期助理班主任工作的經(jīng)歷雖然很短,，但讓我越來越深切地感受到班主任工作的重要,、深奧，它不只是一項工作,，更是一門藝術(shù),。我想我是一個幸福的人，因為我兩手空空而來,，卻帶走了無數(shù)美好的回憶和寶貴的經(jīng)驗,。
在此,，我衷心地感謝給了我無數(shù)幫助的劉容老師。在以后的工作中,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與提高,，為自己早日成為一名正式的班主任而努力奮斗。
班主任心得體會走心篇五
在20xx年的xx月xx日,，雖然寒風(fēng)吹拂,、大地冰封，但我們龍美希望小學(xué)的全體班主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下,，開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗交流會,。在這次經(jīng)驗交流會上，許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗與做法,，我覺得非常好,，對我們今后的工作很有幫助。現(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下：
班主任,，是學(xué)校德育工作的具體實施者,，面對的是一個班級的學(xué)生，因此,，我們要全身心地?zé)釔圩约旱膷徫?，把班主任工作?dāng)作自己的一項事業(yè)來干，消除一切私心雜念,，只有這樣,，我們工作起來才會快樂；同時,，我們還要熱愛班級中的每一位學(xué)生,，包括那些學(xué)困生和一些在其它方面暫時有問題的學(xué)生，我們要把他們當(dāng)作自己的子女來教育,，讓他們感受到老師和班里的同學(xué)并沒有拋棄他們,，而是時刻在關(guān)心幫助他們。只有這樣,，班主任的工作才能順利開展,，學(xué)生才樂于接受我們的教導(dǎo)。
一個班級的健康成長,，必定需要一個善于管理的班主任,。所以，班主任要想管理好班級,，必須在班級中選取幾個得力的班干做為自己的助手,，協(xié)助自己做好班級的管理工作，比如,，選一些班干管班級紀律,，選一些班干負責(zé)同學(xué)們的`作業(yè)完成情況,，再選一些班干負責(zé)中隊的一些具體工作等等，學(xué)習(xí),、生活,、紀律等各項工作都有了負責(zé)人，班主任的工作就輕松了不少,。班級管理工作安排好了,，班主任在平時，更要注重對學(xué)生的教育,，做人的教育,。比如教育學(xué)生怎樣以禮待人，怎樣與同學(xué)相處,，怎樣感恩父母和老師,，怎樣和同學(xué)化解矛盾有時教育學(xué)生做人，比教育學(xué)生做事更重要,。
作為班主任,，也要具有一定的策略和方法，只要運用得當(dāng),，不僅班級管理得好,，學(xué)風(fēng)班風(fēng)也會不錯。那么,，班主任在工作中該采取什么樣的策略和方法呢,？大隊輔導(dǎo)員韋主任給我們支了招：
1、用良好的師德感染學(xué)生,；
2,、用博大的愛心打動學(xué)生；
3,、以和諧的氛圍凝聚學(xué)生,；
4、以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學(xué)生,。
是的,，做為班主任，想要管理好一個班,，自己的師德很重要,，因為老師是學(xué)生的榜樣，而且還要用愛心去感化學(xué)生,，用愛凝聚學(xué)生,，讓學(xué)生感受到班級的溫暖和老師的關(guān)愛，這樣,，我們的班主任工作才會順利開展,，工作起來才會得心應(yīng)手。
作為班主任,，要想做好班級工作,，家校聯(lián)系和溝通非常重要，所以,，班主任要時常與學(xué)生家長聯(lián)系,，或打電話，或家訪,，及時向家長反映學(xué)生在校的一些表現(xiàn),，并了解學(xué)生的在家情況，教給家長一些教育或輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的方式方法等,，并與家長達成共識,，共同教育學(xué)生。盡量為學(xué)生創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境,，使他們健康快樂的成長,。
總之，這次又學(xué)到了不少的知識與道理,，老師們的方法很好也很實用,，在今后的教育工作中，我一定會取長補短,，把老師們的好方法溶入到我的班主任工作中,，爭取把我的班主任工作開展得更好。
班主任心得體會走心篇六
本學(xué)期我擔(dān)任新生高一xx班的班主任,，學(xué)生們開學(xué)要接受的第一個挑戰(zhàn)便是新生的軍訓(xùn),。時間真就一眨眼過去了，8天的軍訓(xùn)圓滿結(jié)束,，值得慶幸的是,，我班的每一位學(xué)生都堅持下來了，相信每一位同學(xué)在這次的軍訓(xùn)生活中收獲了很多的成果,，這8天的軍訓(xùn)生活也一定成為了他們難忘而又美好的回憶,。
這8天，學(xué)校的各位領(lǐng)導(dǎo)還有每位教官都早起貪黑,，就是為了讓每一位學(xué)生能更好地參加這次的軍訓(xùn),。我也一直在默默地陪伴著自己的學(xué)生，軍訓(xùn)確實很辛苦,，看著每一位同學(xué)臉上滴落的汗水,，軍衣也被汗水給打濕了，我真的又心疼同時又感到很欣慰,，因為他們每一個人都在堅持著,，我能從他們的身上體會到軍訓(xùn)的艱辛,，他們的`堅持也讓我用很大的動力和信心能將這個班帶領(lǐng)好。
還有每一位教官對學(xué)生們軍訓(xùn)的操勞,，教練們都在言傳身教,，親身示范每一個動作的要領(lǐng)，認真細致地教學(xué)生蹲下起立,，站軍姿,，踢正步。每一個動作都能一絲不茍地一遍一遍示范給學(xué)生們看,，讓同學(xué)們能學(xué)習(xí)到每一個動作的要領(lǐng),。教官們這次認真負責(zé)的態(tài)度和精神，得到了學(xué)校全體老師和領(lǐng)導(dǎo)的認可和贊賞,。我真的很感謝他們,，讓我校高一新生能在軍訓(xùn)中得以快速的成長。
8天的軍訓(xùn),，其實并不長,，但是對于每一位參加軍訓(xùn)的學(xué)生來說，肯定是最煎熬的8天生活,。同學(xué)們都很吃苦耐勞,，一直在堅持，沒有出現(xiàn)違反軍訓(xùn)紀律的事情,。在訓(xùn)練場上,，有很多學(xué)生在烈日的暴曬下，昏倒了,，但是,，在稍微休息片刻后，他們有歸隊繼續(xù)參加訓(xùn)練,。這也讓我對這一屆的高一新生刮目相看,，我也感到非常的自豪能成為他們的班主任。
相信經(jīng)過這8天的軍訓(xùn)訓(xùn)練,，學(xué)生們可以將在軍訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的軍人作風(fēng),，繼續(xù)發(fā)揚在今后的高中三年的學(xué)生生活中。在高中,，無論在生活上或是在學(xué)習(xí)上遇到什么樣的壓力和艱難,，同學(xué)們都能堅持。在學(xué)校里,，他們也能遵守學(xué)校的各項規(guī)定,，也不會違背《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生行為規(guī)范》。
看到同學(xué)們軍訓(xùn)的成果,，我很有信心可以讓我?guī)ьI(lǐng)的班級走向勝利,，因為我已經(jīng)看到前方勝利的曙光在等待這我們。我一定會盡我的職責(zé),，將自己分內(nèi)的工作用心盡力的做到極致,，是同學(xué)們給了我這樣的信心,。
班主任心得體會走心篇七
學(xué)校安排我給在座的各位老師講講班主任工作的經(jīng)驗,，我是誠惶誠恐。多年擔(dān)任班主任工作,，我感到班主任不好當(dāng),，而且越來越不好當(dāng)，但既然選擇了這個事業(yè),，就應(yīng)當(dāng)竭誠盡力,，努力扮演好這一平凡而又十分重要的角色。今天,，我結(jié)合自己平時管班的體會,，談些不成熟的看法，與大家一起探討,、學(xué)習(xí),。
如何營造一種良好的班級風(fēng)貌呢？班主任工作千頭萬緒,，學(xué)習(xí),、紀律、體育,、衛(wèi)生,、德育五大塊，一定統(tǒng)籌兼顧,，不能顧此失彼,。具體做法是：
1、抓制度促班風(fēng),。要盡快建立一套嚴格有序,、適合本班的班規(guī)班紀，靠制度約束學(xué)生的行為,，沒有規(guī)矩不成方圓,，一個班集體沒有鐵的紀律是難有大作為的。
2,、在這個基礎(chǔ)上,，班主任也要有人文關(guān)懷。初中生，特別是剛進校的,，年齡都還小,，思想行為都具有可塑性，要針對學(xué)生的特點,，變換教育方式,，對于有些特殊學(xué)生，嚴格的同時,，不妨多些微笑,，讓他們積極融入到班集體中來，用天使般的微笑,，贏得他們的尊敬,，這也有助于我們樹立威信。
一個班主任如果有一批得力的幫手,，那事情就會好辦很多,，班主任的想法和做法也容易被學(xué)生接受。如何培養(yǎng)一支強有力的班干部隊伍呢,？
1,、班干部在挑選的時候一定要精。選擇的班干部不一定十全十美,，但一定要是同學(xué)們信任的,，并且有一定的工作能力和社會活動能力，而且本人很希望擔(dān)任班干部,，切忌強扭,，因為強扭的瓜不甜嘛，強加給一個人,，有可能使班干部失去價值,，陷入一種可當(dāng)可不當(dāng)?shù)睦Ь场?/p>
2、明確分工,。班干部在正式任命以后,，就應(yīng)對他們進行明確的分工，放手讓他們?nèi)プ?，讓每個人明白自己的工作職責(zé),，防止出現(xiàn)互相推諉的情況。每當(dāng)有集體活動時,，我都采取一個主持,，其余人協(xié)作的方法，由班干部自己組織,，這樣既提高了班干部的能力,，又防止了班主任下命令的分配任務(wù),，學(xué)生參加自己組織的活動，積極性更高,，更易取得好成績,。
3、及時反饋,、反思,。定期召開班干部會，大家就自己所管的事發(fā)表看法,，一旦發(fā)現(xiàn)不足,，就會提出改正意見，然后再落實到實際行動中去,，這樣一來,，很多問題就可以做到防微杜漸,、未雨綢繆,，班級的管理效果也十分明顯。
后進生也就是我們常說的差生,，對于這一部分弱勢群體,，我們不能用有色的眼睛去看待，后進生,，他們只是學(xué)習(xí)上的暫時落后,，其實在他們的背后，也有不少可貴的閃光點,，班主任的責(zé)任就是要用愛心去發(fā)掘他們的閃光點,，讓學(xué)生在老師的種種善意的期待和關(guān)愛中，增強自信,，克服困難,，走上成功。要做到前蘇聯(lián)教育學(xué)家馬卡連科說的用放大鏡看學(xué)生的`優(yōu)點,，用縮小鏡看學(xué)生的缺點,。我班有一個女生，上學(xué)期轉(zhuǎn)入的,，學(xué)生基礎(chǔ)很糟糕,。來了以后，我找她談了一個多小時,，然后在平時的教學(xué)管理中,，我給予她很多幫助，特別是只要我發(fā)現(xiàn)她有什么優(yōu)點,，我就會當(dāng)著其他同學(xué)的面大加表揚一番,。一個學(xué)期下來,，她的成績有了根本性的起色，我記得上學(xué)期她的兩次生物模擬成績竟然是107分,、113分,，你要知道她進校的成績：數(shù)學(xué)和外語兩門加起來不超過10分。
1,、充分利用學(xué)校組織的各項活動,。教育學(xué)生，重在參與,，同時,，幫助他們分析優(yōu)劣，發(fā)揮優(yōu)勢,，往往可以取得意想不到的效果,。以我班為例，學(xué)生身體素質(zhì)并不好,，卻連續(xù)取得了初一,、初二學(xué)校運動會總會第一的好成績，在參與活動的同時,，同學(xué)們培養(yǎng)了團結(jié),，收獲了信心，班級的凝聚力也大為增強,。
2,、班內(nèi)要定期舉行一些活動。利用雙休日,，全班參與,，學(xué)生自己組織一些活動，比如：排演課本劇,、班級才藝表演,、籃球?qū)官悺⒃姼枥收b,，讓學(xué)生在緊張的學(xué)習(xí)之余,，釋放壓力。這樣,，他們的身心得到保護,，在學(xué)習(xí)和生活中就會更有活力，同時也使學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,。其實,，我所講的很多做法都是在座老師的經(jīng)驗，我只是借花獻佛,，孤陋寡聞之處還望各位同仁批評指正,，謝謝,。
班主任心得體會走心篇八
雨果先生曾經(jīng)說過這樣一句話:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！蔽液芟矚g,。
20xx年11月27日,我有幸參加了20xx浙江省智慧班主任研修活動,更覺得這句話有道理。雖然活動只有短短的兩天時間,但收獲頗豐,。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,從微課展示到教育法律和校園安全,從不同的角度詮釋了該如何做一個智慧型班主任,使我從理論上感受到了在當(dāng)今教育形勢下如何做一名優(yōu)秀的班主任!
就像德育特級教師方海東老師講座里告訴我們的那樣:一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人,能站在學(xué)生的角度看問題,多了解學(xué)生,愛學(xué)生,讓每一個學(xué)生都生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該為學(xué)生營造一個好的學(xué)習(xí)氛圍等等,。心理學(xué)家布魯納說:“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要,那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者,?！眱?yōu)秀班主任們對學(xué)生的愛遠遠勝于我們,聽了他們的報告,看到了自己工作的不足,今后在工作中要從小事做起,教育學(xué)生講究方法,注重策略,下面我就這幾點談?wù)劯惺堋?/p>
“班主任一定要做一個快樂的人?！边@是北京師范大學(xué)班建武教授在會上說的,我很喜歡這句話,。作為班主任,要用自己滿腔的愛去關(guān)心,去尊重每一個學(xué)生,耐心細致地去指導(dǎo)每個學(xué)生,才能做到對學(xué)生的關(guān)心,體現(xiàn)出班主任的責(zé)任心,學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,得到良好的教育?！坝讼扔摹?感人心者,莫先乎于情,。教師要愛自己的職業(yè),首先要有一顆愛心,有一顆愛學(xué)生的心。通過學(xué)習(xí),使我明白作為一名教師,只要愛學(xué)生,就一定會創(chuàng)造出奇跡,。一個感情貧乏,、冷若冰霜的教師給學(xué)生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,學(xué)生難以產(chǎn)生敬仰之情,更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸,自然難以達到心理指導(dǎo)與教育目的,那么什么是愛學(xué)生呢?愛就是尊重學(xué)生,重意味著信任,、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個學(xué)生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點,分享他的喜悅……我深深地知道,一名好班主任,、一名好教師,既是知識的塑像,更是愛的化身,只有接近學(xué)生,用愛去感召學(xué)生,才能教育好學(xué)生,。因此,教師只有把愛的種子播撒在學(xué)生的心田,以學(xué)生的要求作為愛的起點,才能在學(xué)生的內(nèi)心世界培養(yǎng)出愛的感情,并使之升華。
班主任的一言一行,對學(xué)生都會產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己,。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能嚴于律己,以身作則,在學(xué)生中樹立一個實實在在的榜樣,。班主任應(yīng)該具有其獨特的魅力,成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。一個班級能否“活”起來,首先要看班主任是否做好了表率,“活”起來了沒有,。由于班主任的精神面貌對學(xué)生具有強烈的示范作用,因而要求班主任要樂觀、活潑開朗,、充滿朝氣,。在學(xué)生面前要做到精神振作、情緒高昂,、用語幽默,、態(tài)度和藹、風(fēng)度從容,、姿態(tài)灑脫,。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來,。我平時對學(xué)生要求嚴格,上自習(xí)保持安靜,上課不遲到……下課后和學(xué)生們一起運動、聊天,和學(xué)生們拉近距離,彼此了解,讓他們對我有好感,信任我,。對有些學(xué)生要鼓勵,有些學(xué)生要要求嚴格,有些學(xué)生要真誠關(guān)心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學(xué)生,。新課程要求我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位:班主任的德才學(xué)識,、情感人格,、言行舉止等都會給學(xué)生留下深遠的影響。
班主任工作神圣而偉大;任重而道遠,。不后悔,做了一名教師,更有幸做了一名班主任老師,新時代的要求,學(xué)生發(fā)展的需要,都在督促我們要不斷學(xué)習(xí),不斷反思,為更好地做一名稱職的班主任而努力,。
班主任心得體會走心篇九
班主任是班級的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,，是學(xué)生健康成長的領(lǐng)路人,，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行教學(xué)管理的得力助手和骨干，是聯(lián)系溝通各層面教育力量的紐帶和橋梁,。班級好的班風(fēng),、學(xué)風(fēng)，學(xué)生素質(zhì)的全面提高,，關(guān)鍵在于班主任高度負責(zé)的工作態(tài)度,，科學(xué)有效的管理教育藝術(shù)水平，合情合理的教育管理措施方法等,。所以,，要做一個深受學(xué)生愛戴的班主任，就需要做到“四心”——責(zé)任心,、寬容心,、公平心和愛心。
教育者組織者領(lǐng)路人紐帶橋梁責(zé)任心寬容心
公平心愛心
班主任是班級的教育者,、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,，是學(xué)生健康成長的領(lǐng)路人，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行教學(xué)管理的得力助手和骨干,，是聯(lián)系溝通各層面教育力量的紐帶和橋梁,。一般來說，一個班級班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好壞,，學(xué)生素質(zhì)能否全面提高,，關(guān)鍵在于班主任工作態(tài)度如何、教育藝術(shù)水平的高低,、教育措施方法是否恰當(dāng)?shù)?。在學(xué)生成長中，班主任起著導(dǎo)航定向的重要作用,，所以,，要做班主任就要做一個有心的班主任,。
十幾年的班主任工作實踐，使我深深的體會到：要做一個深受學(xué)生愛戴的班主任,，就需要做到“四心”——責(zé)任心,、寬容心、公平心和愛心,。
所謂“責(zé)任心”,，是指班主任把對班級每一位學(xué)生的教育、學(xué)習(xí),、生活以及身心健康等當(dāng)做自己的事,。這種責(zé)任心是一種使命感，就是要讓每一位學(xué)生都能健康成長,，讓學(xué)生家長和學(xué)校都感到放心,。可見,，班主任的責(zé)任心是對學(xué)生,、家長、學(xué)校和社會所承擔(dān)的一種責(zé)任,。作為班主任應(yīng)有高度的責(zé)任心和使命感,，運用科學(xué)的班級管理方法，把班主任工作落到實處,、細處,。
一個優(yōu)秀的班主任，之所以優(yōu)秀就在于他真正懂得這種責(zé)任的內(nèi)涵,，而一個平凡的班主任就是缺乏對這種責(zé)任的深刻認識,。如果一個班主任沒有責(zé)任心，學(xué)生在成長的過程就會失去航向,，其結(jié)果是很難想象的。這種責(zé)任心在班級管理中主要體現(xiàn)在“嚴格管理”,、“細心觀察”,、“持之以恒”和“做好表率”幾個方面。簡單的講,，“嚴格管理”,，就是按照校紀班規(guī)嚴格要求，讓學(xué)生懂得在校該怎么說該怎么做,，為他們將來走上社會做一個合格公民奠定基礎(chǔ),；“細心觀察”就是對學(xué)生的一言一行進行了解，細心愛護,，細心是做好班主任的助手,；“持之以恒”,，就是對學(xué)生的教育、了解要有恒心,；“做好表率”就是班主任要以身作則,，率先示范，要求學(xué)生做到的,，班主任要首先做到,，己所不欲，勿施于人,。
要問什么時候最容易出現(xiàn)班級安全事故,，我認為是在課間。因為缺少老師的監(jiān)護,，在這短短的十分鐘,，班級管理成為盲區(qū)，也成為班級安全事故的危區(qū),。我每帶一個班級,，都要建立《課間安全制度》，具體來說就是班級每天有兩個課間安全監(jiān)督員,，發(fā)現(xiàn)不安全的事情要立即予以制止并及時向班主任匯報,。同時，加大課間安全教育也是很重要的,，每學(xué)期可以舉行兩次課間安全教育主題班會,。
所謂“寬容心”就是指班主任能夠以寬廣的胸懷包容學(xué)生的過錯。我們伸出雙手,，十個指頭都不會一般齊,，更何況是一個班的學(xué)生呢？一個班級,，無論是怎樣的班級,，都會有后進生。后進生在學(xué)習(xí)上不夠勤奮,，自然就會“無事生非”,。對這樣的學(xué)生，班主任采用不同的教育方式,，其結(jié)果是完全不一樣的,。如果一味的批評、指責(zé),，學(xué)生的自信心,、自尊心就會受到傷害，甚至產(chǎn)生逆反心理，處處和你對著干,。如果你有一顆寬容心,，站在他的角度在教育批評的基礎(chǔ)上肯諒解他，這不僅使他能認識到自己的錯誤,，而且還會使他變消極為積極由后進生變?yōu)閮?yōu)等生,。所以，寬容心可謂班主任送給后進生的一劑良藥,。
小學(xué)生有時在班級里經(jīng)常丟文具,，這往往是一些孩子出于好奇心、喜愛之心而拿了同學(xué)的文具,。對待這樣的“丟東西事件”,，班主任千萬不要恫嚇，更不能來個“集體大搜查”,，這樣會給孩子帶來心里的創(chuàng)傷,，往往會成為學(xué)生的人生陰影。俗話說得好,，解鈴還須系鈴人,，要對學(xué)生進行引導(dǎo)，讓學(xué)生從心里認識那別人的東西是不對的,。我的做法是,，先講故事（“小時拿針大時偷金”之類的故事），再啟發(fā)學(xué)生認識其中的道理講講自己的認識和做法,，最后讓那個還不知名的“小淘氣”自己找個“時候”“還”給丟文具的同學(xué),。管理實踐證明，這是一種行之有效的方法,。而不管采取哪種方法,，寬容之心是貫串其中的。
所謂“公平心”,，就是指班主任能夠公平的對待班里的每一位學(xué)生,，沒有私心，沒有偏心,。一個班大都是幾十個學(xué)生,，作為班主任如果有了私心、偏心,，就會在班級學(xué)生中造成不良的影響，使學(xué)生對你產(chǎn)生厭惡感,。所以,，班主任所具有的特殊地位和身份，決定著你只有用“公平心”來對待所有的學(xué)生,，才會得到全班同學(xué)的愛戴,。這就要求我們班主任要時刻注意把一碗水端平?，F(xiàn)今的學(xué)生由于受特定的社會、家庭以及其他環(huán)境因素的影響,，雖然在個性上有這樣那樣的特點和差異,，但他們要求平等、公正的愿望則是一致的,。因此,，班主任要本著“平等”、“有教無類”的原則,，撇開個人偏見和其他感情色彩,，不以學(xué)生的社會背景，學(xué)習(xí)成績,，平時表現(xiàn)等方面決定自己的好惡,，而要一視同仁，以誠相待,，這是作為班級管理者-----班主任,，要贏得學(xué)生的信賴和愛戴所必不可少的要素之一。
我們班的李倩是李鎮(zhèn)長的孫女,，剛開始的時候,，李倩有點小公主的傲氣和霸氣，其他同學(xué)經(jīng)常受她的辱罵和欺負,，又不敢告訴我,。有一次，李倩把一個女生罵哭了,，還滿不在乎,。我向班里的學(xué)生了解到了事情的原委，學(xué)生都說怪李倩,，可眼神里對我充滿了懷疑,，似乎在問“你敢不敢管鎮(zhèn)長的孫女”。我先安慰被罵的女生,，讓她恢復(fù)平靜,；再把李倩帶到一邊，動之以情曉之以理地進行批評,，李倩慢慢地認識了自己的`錯誤,，愿意給同學(xué)道歉；最后讓李倩和被罵的女生在一堂活動課上重新和好,。當(dāng)時,，同學(xué)們響起了雷鳴般的掌聲，他們望著我，似乎在說“老師真公平”,。自此,，我們班真可謂“有令必行，有禁必止”,。
熱愛是最好的老師,，熱愛凝結(jié)著老師的關(guān)心、理解,、信任和尊重,。作為一個稱職的班主任，必須是心里裝著學(xué)生,、言語關(guān)心學(xué)生,、行動中服務(wù)學(xué)生。要把學(xué)生的得與失,、冷與暖,、好與壞、喜與悲惦記在心上,；讓他們從內(nèi)心深處感受到老師對他們的誠摯關(guān)心和愛護,，只要是誠摯的愛心，都將會深深的留在學(xué)生的記憶中,，進而萌發(fā)出強大的原動力,，產(chǎn)生意想不到的效果，正是“愛心最是有情物,，化作春雨更催人,。”
有人說,，一位好的老師心中應(yīng)該有愛,，而且應(yīng)該有“大愛”，作為一名優(yōu)秀的班主任心中就更加需要有“大愛”,。這里所講的“大愛”,，其實就是指博愛，是班主任對學(xué)生的無私的愛,。班主任的這種愛會給全班同學(xué)帶來快樂,、愉悅的精神狀態(tài)，從而在班級里形成團結(jié),、奮進,、互助、友愛的良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),。這樣的班集體才是一個和諧的集體,，這樣的班集體師生的關(guān)系才會是融洽的,。所以說，愛心是班主任走近學(xué)生的法寶,。
我們班的李濤家境貧寒，自卑心使他遠離同學(xué),，更遠離老師,。我多次跟他談話，總是感到一種無形的拒絕,，談話往往無功而告終,。貿(mào)然家訪，反而會給李濤帶來心理上的壓力,。我開始慢慢地尋找突破口,，希望我能用一顆愛心溫暖滋潤李濤的心田。一次天下大雨,，李濤坐在教室的拐角,，郁悶無奈地看著其他同學(xué)在家長的陪護下回家。李濤的父親去世三年了,，母親又偷偷地遠家他人,，李濤和爺爺奶奶生活在一起。
以上是我從四個方面聯(lián)系自己的工作實踐對班主任工作的一點認識,?？傊鲆晃皇軐W(xué)生愛戴的班主任,，就需要做到：用高度的責(zé)任心和使命感對待班級的一切事務(wù),，用博大的寬容心對待班級學(xué)生所犯的錯誤，用公平心對待班級里的每一位學(xué)生,，用愛心去溫暖滋潤學(xué)生的心田,。
班主任心得體會走心篇十
對于中職學(xué)校的學(xué)生教育與管理已成為多數(shù)中職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層、學(xué)生管理部門永遠面對的問題,，是多數(shù)班主任的心頭之病,。而中等職業(yè)的班主任往往是學(xué)生們經(jīng)常接觸與深受影響的人，班主任是班集體的組織者和教育者,，是學(xué)生身心與知識全面發(fā)展的指導(dǎo)者,，是聯(lián)系班級中個任課教師的紐帶與中介，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施教學(xué),、教育管理,、實施的得力助手和骨干力量，是溝通學(xué)校與家庭,、社會的橋梁,，成為中等職業(yè)教育改革與發(fā)展的不可缺少的角色,。成為一名優(yōu)秀班主任，是廣大有志從事教育事業(yè)的教師的共同追求的目標(biāo)之一,，怎樣做好一名班主任是廣大教師一直探論的論題,，在幾年來的職業(yè)教育班主任的工作經(jīng)歷中，對學(xué)生的管理工作經(jīng)驗中,，本人有著下面幾個方面的體會：
目前,，相當(dāng)一部分學(xué)生、家長對于中等職業(yè)技術(shù)教育在國民經(jīng)濟地位及作用,、需求等方面問題一知半解,，甚至完全不了解，產(chǎn)生入讀中等職業(yè)技術(shù)學(xué)?！盁o用論”,；更加可憐而又可恨是一部分學(xué)生不知為誰而讀書，曾經(jīng)多次聽學(xué)生說過：如果不是父母逼的或者不是為了他們（父母）,，我才不讀呢,！上述情況是造成中職學(xué)生管理難度大、學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高的根源之一,。作為班主任,，要多與學(xué)生進行思想交流、溝通,；及時了解學(xué)生思想變化動態(tài),，通過搜集我們國家及國外在國民經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)χ械燃夹g(shù)人才需求等方方面面的政策、導(dǎo)向,，論證國家對培養(yǎng)中職生的急切與重要性,，讓學(xué)生們感覺到中職生可用性、為自己前途充滿信心,，從而幫助學(xué)生樹立正確人生觀,、世界觀、價值觀,。
班主任的德育工作是學(xué)校德育工作的基礎(chǔ),。是學(xué)生求知之路的管理者，同是也是服務(wù)者,，班主任應(yīng)不斷提高其自身思想道德素質(zhì)和政治覺悟,、提高科學(xué)文件水平，想學(xué)生之所想,，解學(xué)生之所難,，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切,，只有班主任具有良好道德情操與過硬的業(yè)務(wù)水平才能對其班級起決定因素,。正所謂：“學(xué)博為師,，德高為范”。
作為一名當(dāng)代中職教育班主任,，面臨著知識經(jīng)濟發(fā)展帶來的各種考驗,，不僅要對學(xué)生教育指導(dǎo)，還要及時更新自己的知識,，改變觀念,，向所有值得學(xué)習(xí)的對象學(xué)習(xí)，尤其是向?qū)W生學(xué)習(xí),。信息時代的學(xué)生所接觸的信息量大面廣，其中不乏精華,。班主任在指導(dǎo)學(xué)生有選擇地揚棄時不妨也彎下腰來向?qū)W生學(xué)習(xí),，與學(xué)生一起進步。此外,，作為班主任,，要注意在教育科研方面做個有心人，平時多積累,，定期得失,，為以后更好地進行班主任工作打下堅實的基礎(chǔ)。這也是現(xiàn)代教育對班主任提出的要求,，不斷地積累,，更新，更好地工作,。
愛心,、耐心、寬容心為班主任與學(xué)生交往的橋梁,。愛心要求班主任真心實意幫助學(xué)生解決實際困難,，凡事以促進學(xué)生身心健康成長與更好接受知識教育為目標(biāo)；有了愛心,，學(xué)生才能親近,。班主任工作切勿“功利化”與追求近功急利，只有耐心能促使學(xué)生與班主任交心,；擁有寬容之心才能得到學(xué)生的信任,。
作為班主任，應(yīng)有友善的態(tài)度和寬容的心,。對于一些犯錯的學(xué)生,，以勸導(dǎo)為主而非教訓(xùn)，向其指出錯誤所在,，幫助其分析錯誤原因,，共同找出改正方法,，引導(dǎo)學(xué)生認識錯誤，改正錯誤,；以理服人,，以寬容的心和友善的態(tài)度包容學(xué)生這樣那樣的缺點、錯誤,，但決不縱容學(xué)生,。對于一些確實比較嚴重的錯誤給予嚴厲的批評，就事論事,，同時注意批評的.藝術(shù),，保護學(xué)生的自尊心并留給改正表現(xiàn)的機會。這就要求班主任工作的藝術(shù)化,，以表揚為主,，多鼓勵，多夸獎,，婉轉(zhuǎn)的批評中讓學(xué)生心服口服,；成為學(xué)生們的一名良師益友。
管理是一門科學(xué),，語言是一門藝術(shù)在學(xué)生管理過程中,，語言是管理的最重要途徑，傳遞同樣意思,，不同表達方式,，產(chǎn)生效果也許會不同。甚至是巨大的反差,，俗語：良言一句三冬曖,，惡語傷人六月寒。德育思想工作,，班主任管理更是如此,。教育本身具有動態(tài)性、復(fù)雜性和多樣性的特點,，班主任對于班級學(xué)生中各種形形色色的學(xué)習(xí)和生活問題,，有的應(yīng)當(dāng)機立斷，有的則須通權(quán)達變,，用多種方式進行管理,，增強教育的效果。形成班主任個人威信的因素中,，起決定作用的還是班主任的個人學(xué)識,、人格魅力、班級管理能力等,，其中知識威信是基礎(chǔ),，管理技藝是支柱,，人格魅力是后盾。班主任個人威信的形成和建立不是憑空而來的,，它需要班主任教師的自覺,、自力和自律。
作為一名教師,，除了班主任工作,，還有大量業(yè)務(wù)工作要完成，精力畢竟有限,，在班級中組建一支得力的班干部隊伍,，將對班主任工作起到事半功倍效果。在班級管理中,，就給予每位學(xué)生平等機會,，讓他們的特長能得到展現(xiàn)發(fā)揮，讓他們對成長充滿期望,。
總而言之，教書育人是教師的神圣天職,。班主任是做小事的,，但這些小事又關(guān)系著每個學(xué)生家庭百分之百的希望，事關(guān)整個民族未來的素質(zhì)修養(yǎng),，所以影響深遠,，責(zé)任重大。做班主任,，要參與學(xué)生的一切活動,，了解學(xué)生的個性復(fù)雜多變，班主任工作更沒有固定模式,，就要求我們進行創(chuàng)新研究,，因材施教，這個要求很高,，但只要我們努力,，一定會做到，并且會做得更好,！
班主任心得體會走心篇十一
有人說,，班主任工作是最具有挑戰(zhàn)性、最能體現(xiàn)教育幸福的工作,，沒有做過班主任的教師就不是一個完全的教師,。但是如果不能正確處理班主任工作中一些關(guān)系，不能科學(xué)有效的開展一些工作,，班主任工作也可能是最累,、最壓抑和最有挫敗感的工作,。如何認識班主任的角色，如何處理班主任工作中的一些關(guān)系,，如何感受班主任工作的快樂,、幸福和成功。我認為,，作為班主任應(yīng)做好以下五個方面：
1,、理解學(xué)生，關(guān)注學(xué)生成長,。我們不能在回憶自己學(xué)生時代的調(diào)皮搗蛋,、情感經(jīng)歷時津津樂道，而把現(xiàn)在學(xué)生的種種表現(xiàn)視為離經(jīng)叛道和洪水猛獸,。因為現(xiàn)在學(xué)生所面臨的成長環(huán)境和成長壓力比起我們讀書時代要嚴峻得多,，比如：其生活空間越來越大，但活動空間越來越??；其房屋空間越來越大，但心靈空間越來越??；其外界壓力越來越大，但內(nèi)在動力越來越小,。如果班主任沒有耐心,、信心和恒心的努力，就無法成為學(xué)生成長教育的良師,，如果班主任沒有敬業(yè),、樂業(yè)、專業(yè)的付出,，就難以享受教育管理工作的快樂,。
2、利用家長,，打造教育盟軍,。班主任在做學(xué)生工作時，往往面臨1:3的不利局面,，（學(xué)生,、家長、社會）,，班主任應(yīng)想方設(shè)法讓家庭教育成為學(xué)校教育的同盟軍,，盡可能實現(xiàn)1：3到3:1的轉(zhuǎn)變。
3、重視班科,，尋求教育伙伴,。班主任與科任教師的關(guān)系，既密切,，又松散,，缺乏相關(guān)的制度理順和規(guī)范，主要靠責(zé)任心和個人關(guān)系維系,。有些班主任為了顧及自己的班級“統(tǒng)治”和“權(quán)威”,，不敢或不屑動用老教師或新教師，寧愿成為孤家寡人,，致使班科教師本來應(yīng)是班主任工作牢不可摧的盟友,，卻變成了隔岸觀火的路人。
4,、加強學(xué)習(xí),，提升教育機智。有愛心,、童心,，才能夠創(chuàng)新；有自主,、民主,，才不會痛苦；有悲劇,、喜劇，才不會畏懼,。作為班主任要走出火熱沙漠的困境,，要消除深宮怨婦的悲哀，要擁有教育幸福的快感,，必須堅信：厚積才能薄發(fā),，主動才能主宰，研究才有成就,。
5,、熱愛學(xué)校，踐行職業(yè)責(zé)任,。我們應(yīng)當(dāng)清楚地知道,，校長只是一個學(xué)校的代表，而全體教職員工才是學(xué)校的主人,，班級只是學(xué)校組成的一個細胞,，但班主任是學(xué)校德育工作的核心，權(quán)力小，責(zé)任大,，直接肩負著學(xué)校的使命,、學(xué)生的.培養(yǎng)、家長的期望和社會的重托,，從某種意義上說,，一個班級就是一所小小學(xué)校，班主任就是小小學(xué)校的“校長”,，因此,，班主任要圍繞學(xué)校工作目標(biāo)，打破墨守陳規(guī),、按部就班,、靜候指令的俗套，自覺主動地,、全面全程地,、有聲有色地抓好班級的建設(shè)和管理。只有這樣,，我們的教育才有成效,，我們的工作才有快樂，我們的學(xué)校才有希望,，我們的事業(yè)才有輝煌,！
班主任心得體會走心篇十二
雖然我剛剛從大學(xué)畢業(yè)，還未擔(dān)任班主任的工作,，缺乏實踐經(jīng)驗,。但從身邊的班主任，相關(guān)書籍和培訓(xùn)上,，對班主任工作有了一定的認識和感觸,。
我覺得作為班主任，首先要研讀班主任工作的相關(guān)書籍,，提升自己應(yīng)對問題的知識儲備,。對于新做班主任的青年教師來說，處理學(xué)生問題的經(jīng)驗是有限的,，相關(guān)知識的儲備是不足的,。一個快速有效進入班主任工作狀態(tài)的方法就是去研讀一些關(guān)于如何做教師和如何做班主任的書籍。比方說,，魏書生在《班主任工作漫談》中提到的多改變自我,，少埋怨環(huán)境、多學(xué)習(xí),，少批判等理念是很有價值的,。班主任要做好工作，大概要注意兩個原則。那就是：親和力原則和辯證地看待以學(xué)生為本原則,。
班主任工作的對象是一個集體,，要領(lǐng)導(dǎo)好一個集體，班主任起著非常重要的作用,。而產(chǎn)生這種得作用的因素是班主任的親和力,。一個有親和力的班主任，學(xué)生自然會和你走得很近,?？梢院湍愠ㄩ_心扉，也有利于你了解學(xué)生,，幫助學(xué)生,。處理教學(xué)關(guān)系前必先處理師生關(guān)系。師生關(guān)系處理好了,，教學(xué)關(guān)系基本上能處理好,。
以學(xué)生為本的理念在操作過程中有可能因為新教師的經(jīng)驗不足，把握不好度而起不到應(yīng)有的效果,，甚至有可能產(chǎn)生放任學(xué)生的反效果,。當(dāng)學(xué)生作業(yè)質(zhì)量不高，聽課效率不高,，學(xué)習(xí)成績不好的時候,，你就不得不痛定思痛高中生，特別是高一學(xué)生的心理往往處于不成熟和不完善的狀態(tài),。他們渴望獲得尊重,，期待老師的信任，和盡量少的管教,。所以當(dāng)老師一開始滿足他們的愿望的時候,，他們會很感激老師，并積極做到老師所提出的各種要求,。但是時間一長，他們身上的一些毛病,，比如遲到,，不交作業(yè)等就會如雨后春筍般出現(xiàn)，那個時候班主任往往會疲于應(yīng)付,，苦不堪言,。處理班級學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度問題的.時候要有一個前提，那就是相信大多數(shù)學(xué)生都是懂事的,，想要積極向上的,。要讓他們明白老師不再像初中班主任那樣天天盯住他們的原因。鼓勵他們學(xué)會自己管理自己，并結(jié)合值日班長制度讓他們有一種主人翁意識——每個人都是班級的一分子,，要為班級爭光,。所以，對全班學(xué)生的批評要點到為止,，以積極正面的鼓勵為主,。幫助他們正視自己的弱點，努力克服,。當(dāng)然,，對于個別懶散的學(xué)生，個別談話還是很有必要的,。
以學(xué)生為本絕對不是不管學(xué)生,，學(xué)生想要什么就有什么，而是要給學(xué)生以生活和學(xué)習(xí)的指導(dǎo),，在你的指導(dǎo)之下學(xué)生自行安排自己的學(xué)習(xí),。我認為這樣才是一種良好，和諧的師生關(guān)系,。教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用都得到了體現(xiàn),。
