為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點,。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,,希望對大家有所幫助。
餐飲公司營銷年度計劃方案 餐飲公司營銷計劃篇一
工作要干好首先要有一個好計劃,,那么餐飲公司如何制定
年度工作計劃
?下面是第一范文網(wǎng)小編收集整理的餐飲公司營銷年度計劃,,歡迎閱讀。餐飲公司營銷年度計劃篇一
一,、加強學習講奉獻
今年我部將借助全國上下開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動春風有計劃,、有針對性地開展提高員工職業(yè)道德素質(zhì)學習教育活動,幫助部門員工培養(yǎng)愛崗敬業(yè)與奉獻精神,,樹立全心全意服務理念,。同時部門還將組織員工積極參加酒店培訓,并且根據(jù)餐廳年度主題培訓計劃部門,,自己也將定期組織員工開展酒店規(guī)章制度
與業(yè)務知識培訓,,通過培訓、學習來不斷提高部門員工業(yè)務技能與水平提高辦事效率,。二,、嚴格紀律樹形象
紀律一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守行為規(guī)則提高部門戰(zhàn)斗力有效保障,,古人云:“無規(guī)矩不成方圓”,。所以總辦要搞好20xx年全局性工作必須要以嚴格組織紀律作保障,組織紀律要常抓不懈,,部門負責人要帶頭從自己管起,,徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,。部門員工言談舉止、穿著打扮要規(guī)范,,努力將總辦打造成酒店一個文明窗口,。
三、創(chuàng)新管理求實效
1,、美化餐廳環(huán)境營造“溫馨家園”
嚴格衛(wèi)生管理確保餐廳環(huán)境整潔,,為賓客提供舒適環(huán)境。有效措施:今年我們將加大衛(wèi)生管理力度,,除了繼續(xù)堅持周四衛(wèi)生大檢查外,,我們還將進行不定期檢查并且嚴格按照標準決不走過場,決不流于形式,。將檢查結(jié)果進行通報并制定獎罰制度,,實行獎罰兌現(xiàn)以增強各部門責任感調(diào)動員工積極性,使餐廳衛(wèi)生工作躍上一個新臺階,。此外,,要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作。目前正值鼠螂繁殖高峰期,,我們要加大治理力度切實消滅蠅蟑鼠等蟲害,。
花草美化餐廳、營造“溫馨家園”,,不可缺少點綴品,。今年我們與新花卉公司合作,加強花草管理,,要求花草公司定期來店修剪培植,,保持花草整潔美觀并根據(jù)情況即時將花草花色、品種予以更換力求使餐廳花草常青常綠,,常見常新,,給賓客以溫馨、舒適之感,。
2,、創(chuàng)新宿舍管理打造員工“舒適家園”
宿舍管理歷來一個薄弱環(huán)節(jié)。今年,,我們將加大管理力度為住店員工打造一個真正“舒適家園”,,為此一要有一個整潔寢室環(huán)境。我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生,,并在每個寢室設(shè)立寢室長負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生,,要求室內(nèi)清潔物品擺放整齊,并對各寢室衛(wèi)生狀況進行檢查。
第二要加強寢室安全管理,,時刻不忘防火防盜,、禁止外來人員隨意進出,宿舍實行對外來人員詢問與登記制度,,以確保住宿員工人身,、財產(chǎn)安全。
第三要變管理型為服務型,。管理員要轉(zhuǎn)變?yōu)樽∷迒T工,,服務員住店員工大多來自四面八方初出家門年青人們,大多年齡小,,社會經(jīng)驗不足,,因此在很多方面都需要我們關(guān)心照顧。所以宿舍管理員要多關(guān)注們思想情緒變化,,關(guān)心大家生活尤其對生病員工要給予們親情般關(guān)愛,,使大家感受到家庭般溫暖。
餐飲公司營銷年度計劃篇二
20xx年,,我將帶領(lǐng)著我的團隊,,認真、負責的完成每項工作,,總結(jié)xx年的得失,,做好每件事,將業(yè)務更進一步,。同時,,在以后的工作中,我也將嚴格要求自己,,提高自身素質(zhì),、提高業(yè)務知識和經(jīng)驗,現(xiàn)將20xx年的工作計劃如下:
一,、在管理上對領(lǐng)班的工作明確分工和合理安排,,根據(jù)工作崗位需求進行崗位調(diào)動,并加強對領(lǐng)班的業(yè)務知識和業(yè)務技能,,對客溝通以及安排菜肴的提升,。
二、提拔和栽培有潛力,、有上進心,、對工作具有奉獻精神的員工和加強對員工的各項業(yè)務技能,業(yè)務知識的培訓,,讓每一位員工都能夠時全能達人,,無論是接待會任何工作都是出色的完成接待,。
三、定期的召開員工坐談會,,了解員工的思想動態(tài)和生活情況,深入了解員工的內(nèi)心想法和合理化的建議,。
四、收集賓客對用餐服務質(zhì)量和菜肴意見和建議,,并做好記錄作為我們改進服務和菜肴的重要依據(jù),,減少顧客的投訴機率,,從而不斷的改善和提高我們的服務質(zhì)量和菜肴質(zhì)量。
五,、針對餐具,,流失量大,嚴格要求每位員工都‘愛店如愛家’,,在工作中嚴格按照操作三輕進行,,工作從而減少餐具的損耗,降低并節(jié)約成本,。
六,、加強員工的開口、服務意識,,餐中微笑服務,、細節(jié)服務,特別是開口服務意識,,對客溝通‘‘溝通’’是通往心的橋梁,,也是拉近與客人之間的距離,增進與客人之間的熟悉和了解,,并與此同時了解客人的喜好,。
七、加強前廳與后廚的協(xié)調(diào)性和溝通,、配合,。加強前臺員工對菜肴品質(zhì)的意識,他們不但是服務員,,更是一名檢驗員,,把控好每一道菜肴的質(zhì)量和品質(zhì),出菜順序及出菜速度起到關(guān)鍵的作用,,讓賓客吃到健康滿意的菜肴,。
新的一年,、新的氣象,20xx年在悄然登場,,對于自身來說在即將過去的一年里,,有許多方面需要改進和學習的,那么在新的一年里我會更加的嚴格要求自己,,在以后的工作中,,不斷的進取、不斷的學習,,充實自己的知識和經(jīng)驗,。做到處事穩(wěn)重,、遇事冷靜,控制調(diào)節(jié)好自己沖動的性格和脾氣,。也將會認真負責的帶領(lǐng)著我的團隊,,共同的為了新世紀和我們的明天更加美好,去努力,、去奮斗,。
餐飲公司營銷年度計劃篇三
中餐廳
1、和廚房配合做好美食節(jié),、瓏宮風味餐廳的推廣工作,,通過美食節(jié)維 系老客戶,發(fā)展新客戶,。樹立良好的口碑(中餐廳計劃推出四季養(yǎng)生菜),。
2、利用技能大賽培養(yǎng)點菜員,,發(fā)展和挖掘員工的銷售能力,,提高餐廳的收益,對有工作能力的員工重點培養(yǎng),。
3,、制定客人獎勵計劃,對老客戶消費給予獎勵,。鼓勵老客戶的回頭消費,,增加更多的有效客戶,。
4、鼓勵全員銷售,,給酒店帶來生意的員工根據(jù)消費比例提獎,。
5、多增加政府的活動或有影響性的活動,,借此類活動對外宣傳酒店,,提高知名度.
6、菜品成本率的控制,,由廚師長制訂歸類出高利潤低成本的菜品并為全體員工培訓,是餐廳的收入利益最大化,。
7,、嚴格控制自帶酒水、菜品,,如有客人自帶酒水,、菜品必須通過餐飲總監(jiān)、行政總廚,,餐廳得到總監(jiān),、總廚的通知方可允許自帶
宴會廳
1、加強對于宴會幫工服務和管理工作,,提高宴會的服務質(zhì)量,。
2、穩(wěn)定現(xiàn)有人員,,招募新人,,加強培訓、檢查,,督導力度,,使其盡快達到酒店和部門的要求。
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