演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

團隊的演講稿主題篇一

大家好,！

我相信,，不久前，單位組織的拓展訓(xùn)練給大家都留下了深刻的印象,，那身處高空時的害怕,，戰(zhàn)勝自己以后的喜悅,，鼓勵與擁抱的溫暖，合力完成工程后沖動的淚水,，點點滴滴,，都是那么真切和真實，永遠(yuǎn)留在了我們記憶里,。流過了汗水和淚水,，我們能體會到些什么呢？

從一開始,，我所在的小隊就面臨著很多困難：平均年齡偏大,，身體素質(zhì)不好，隊員人心不齊,，團隊如一盤散沙……因此,，我們自嘲地把自己的團隊命名為“夕陽紅”。盡管如此,，我們還是全心投入和參與進(jìn)去,，逐漸發(fā)現(xiàn)團隊的弱點，克服種種困難,，加強溝通和配合,，在勇敢地挑戰(zhàn)自我的同時，齊心協(xié)力完成了每一個工程,。在大腳霸游戲中,，我們的腳連在一起，形成了相互牽制,，隊員走路的速度不一,，掌握不好節(jié)奏，我們走得很困難,。任何一個隊員出錯,，整個隊伍就無法前進(jìn)一步。我們從最初的相互埋怨猜疑,，到后來意識到完成這個工程,，心要往一處想，勁要往一處使,。我們試著挽起手臂,，形成一個整體，大家大聲喊著節(jié)奏,，慢慢有了默契,，盡量做到步伐一致，盡管困難,，卻堅持走到了終點,。在我們的理解里,，拓展訓(xùn)練不求第一，只要這個小隊的每個人能夠全心投入,，完成每一個工程,，就已經(jīng)是莫大的成功！

而逃生墻工程的完成,，讓我看到了團隊中每個人潛能的激發(fā)和一個集體工作中需要的默契和犧牲,。最初，對于70個人要在不能說話的情況下全部爬過4米2高的逃生墻,，我是持疑心態(tài)度的,，我甚至覺得，一個人要翻越這面墻都是不可能的,。當(dāng)時抱有我這樣的想法的人可能不在少數(shù),。在遲疑中，我們按照教練教的方法開始行動,，但是因為隊伍中有人違反了規(guī)那么,，不但被教練叫停重來，還讓總隊長代我們受罰,。天下著細(xì)雨,，我們的心情變得很沉重，不由自主地流出了眼淚,。第二次,，大家仿佛都有了默契，搭人梯,、拉人的,，還有做防護墻的，大家牢牢記住了規(guī)那么,，不再說話,、鼓掌、嬉笑,，全神貫注于我們要共同完成的事情上,，迅速行動起來。最初上去的`10個人傾盡全力拉下面的同事,，搭人梯的同事忍受著肩膀和腿的疼痛,，大家心里只有一個想法：我們乘坐的船要沉了，必須在規(guī)定時間內(nèi)幫助全部隊員翻越逃生墻,！

這個過程中,，折射出來的就是犧牲和配合。一個團隊中,，必然有人在默默地犧牲,，但這份付出全體隊員都看在眼中，記在心里,。個體的成功不是團隊的成功,，只有全體順利翻越才是真正的勝利，所以我們必須集思廣益,，用最有效率,、最恰當(dāng)?shù)姆绞剑屪詈笠晃煌乱卜^去,，為了這個目標(biāo),，每個人都付出了自己的努力。工程完成后,，教練宣布我們只用了預(yù)計時間的四分之一,，在那一刻，大家終于品嘗到了勝利的喜悅,。

從拓展訓(xùn)練中,，我也意識到，每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,，自己是這個集體中的一員,，首先要充分發(fā)揮潛能，盡力做好自己的工作,，加強配合,，發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。第二,，團隊的開展才是真正的開展,。遇到一個問題時，必須集中整個團隊的智慧,，形成一個統(tǒng)一的方案,，然后按照方案去實施，及時調(diào)整方法和策略,，去做到最好,。第三，決不輕言放棄,，增強勇氣和毅力,，相信自己能做到。第四是學(xué)會換位思考,，站在對方的角度,，替他人著想，換一個角度思考,，多一份理解,，多一份關(guān)愛,。

在我們成功挑戰(zhàn)每一個工程的背后，自始至終都是我們所有隊員共同努力的結(jié)果,。我們是一個整體,，只有相互信賴、互相支持,，做好自己應(yīng)該做好的每一步,，才能將我們的集體打造成一個富有戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的團隊,。

通過這次拓展訓(xùn)練活動,，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。如果將從活動中感悟到的道理運用在今后的工作中,，相信我們的明天會更美好,，我們的團隊會越發(fā)強大和完美！

團隊的演講稿主題篇二

尊敬的校團委老師,、各位同學(xué)：

大家下午好,！

我很榮幸能代表廣西師范學(xué)院法律協(xié)會20××年暑期“三下鄉(xiāng)”服務(wù)團隊在此發(fā)言。匯報如下：

我團隊于20××年7月10日至7月16日赴馬山縣古零鎮(zhèn)古統(tǒng)村開展了大學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動,。本次活動的主題是：心手相牽·快樂成長,，依次從支教、支農(nóng),、調(diào)研,、宣傳、晚會等五個方面開展工作,，在當(dāng)?shù)匾鹆肆己玫姆错?，既受到?dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎，也得到了馬山縣委,、團委及縣婦聯(lián)等領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和充分肯定,！本次下鄉(xiāng)活動取得了圓滿的成功。

此次下鄉(xiāng)我們法律協(xié)會的特色活動有四個：

（1）在支教助學(xué)組創(chuàng)設(shè)基礎(chǔ)法律班,，通過開設(shè)本課程讓學(xué)生們在學(xué)習(xí)活動中,，了解當(dāng)前為保護少年兒童的權(quán)益所制定的法律法規(guī)，并且能夠運用這些法律法規(guī)來解決生活中存在的問題,。從而培養(yǎng)學(xué)生知法,、懂法，能夠運用法律武器,，依法享有自己正當(dāng)?shù)臋?quán)利,，依法保護自己的義務(wù)，進(jìn)一步增強法制的意識。

（2）宣傳展板“法律進(jìn)農(nóng)村,，我們在行動”主題鮮明,，將法律系大學(xué)生的思想帶到基層，努力做好“法律進(jìn)農(nóng)村”普法宣傳教育,，特別在“關(guān)愛留守兒童,，關(guān)注民族未來”等涉及到的未成年人保護法及婚姻家庭法等相關(guān)法律知識，大力宣傳相關(guān)法律及安全衛(wèi)生知識,，弘揚愛國主義精神，為加強古統(tǒng)村和諧社會建設(shè)盡一份力量,。

（3）法律咨詢針對性講解,，當(dāng)前未成年小孩特別是農(nóng)村留守兒童法律意識淡薄，農(nóng)村未成年人保護工作所面臨的`問題很多,，形勢相當(dāng)嚴(yán)峻,，此次下鄉(xiāng)法律協(xié)會從促進(jìn)未成年人全面發(fā)展的角度出發(fā)，有針對性地對當(dāng)?shù)刂行W(xué)生開展相應(yīng)的法律咨詢援助服務(wù)活動,，小朋友們收獲頗多,，法律咨詢活動取得圓滿成功。

（4）深入古統(tǒng)村及周邊村屯開展農(nóng)村留守兒童法律意識問題的專題調(diào)研活動,，以期了解古統(tǒng)村留守兒童法律意識的現(xiàn)狀及存在的突出問題,，挖掘一些有用的信息并嘗試為保護未成年人并提高其法律意識提出合理的可行性意見或建議，同時鍛煉和培養(yǎng)大學(xué)生的社會調(diào)查與實踐能力,，運用所學(xué)的法學(xué)專業(yè)知識和社會調(diào)查研究方法開展實地調(diào)研,，提高團隊合作精神。

我的匯報到此,，謝謝大家,！

團隊的演講稿主題篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好,！

我是生產(chǎn)部李明,，很榮幸能夠作為優(yōu)秀團隊代表在這里發(fā)言。作為優(yōu)秀團隊的一員,，我深知這是一份沉甸甸的榮譽,，更是公司對我們的鼓勵與鞭策。透過這份榮譽,，我們看到了公司對我們的認(rèn)可,，同時也看到了公司對我們的希望，對我們的重托,，在這里,，我們要感謝公司給

我們的這份殊榮與鼓勵，感謝各部門對我們的支持與配合，我們知道,，這份榮譽僅僅是我們一次成功的表現(xiàn),，是我們前進(jìn)路上的一塊路碑，它見證了我們部門的成長與進(jìn)步,?；叵脒^去，我們有過艱辛,、有過歡笑,，在這一年里，我們部門始終把提高產(chǎn)品質(zhì)量作為員工們的.第一要任,，鼓勵員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的各項會議精神,。正因為通過不斷的努力，才有今天這種接納與認(rèn)可,，才有這份“優(yōu)秀團隊”的榮譽稱號,，這份榮譽是我部全體人員共同努力的結(jié)果，也是我們生產(chǎn)部每一位員工的驕傲,。此次獲獎,，是我們部門的集體觀念，也營造更加良好的工作作風(fēng),。但成績永遠(yuǎn)代表著過去,，它是我們的階梯，而不是絆腳石,，我們應(yīng)踩著它一級一級地向上攀登,。

通過這次榮譽，讓我們看到了,，盡管我們在各方面認(rèn)真努力做出了良好的成績,，但是，還有許多存在的缺乏,。一是在車間生產(chǎn)平安方面雖有過學(xué)習(xí)與加強,，但還沒有深度與廣度；二是車間工作定位,，沒有讓員工們進(jìn)一步提高自己的工作能力,；三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。為此,，為了讓這份榮譽永存,，讓員工們更加努力,、勇往直前，特做出以下幾點作為今后工作的目標(biāo),。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹公司的會議精神,，牢記公司要做中國食用菌產(chǎn)業(yè)鏈第一品牌的愿景，積極調(diào)發(fā)開工的主觀能動性,，提高工作效率,。

我們要針對生產(chǎn)部的各工序特點，擠出時間學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，培訓(xùn)相關(guān)技能,，提高專業(yè)水平，在實際工作中把理論知識與工作經(jīng)歷結(jié)合起來,，努力做好本部門各職工作,。

我們要認(rèn)真做好本部門工作，在努力完成公司下達(dá)的各項任務(wù)的同時,，協(xié)助各部所需要的援助，爭取做到與各個部門上下溝通,，事事相融,。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”,，只有優(yōu)秀的集體,，才會有優(yōu)秀的個人，只有個人的不斷提高,，才有集體的宏大進(jìn)步,。或許,，我們還不夠優(yōu)秀,，但我們努力向著優(yōu)秀看齊，盡管我們很平庸,，但我們踏實的走著每一步,，用心珍惜著每一天。在坐的同事們,，只要我們把集體當(dāng)成自己的家去營造,，去付出，就會有這份幸福的榮譽收獲和豐厚的自我滿足,。在此,，我以集體為榮，集體以我為傲,！就讓我們不負(fù)公司的厚望,，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，不負(fù)全體同仁的配合與支持，共同努力,、共同營造保捷更美好的明天,！

下面請生產(chǎn)部所有員工起立，跟我一起宣誓：

我宣誓,，品質(zhì)是我的生命,，我將把這件事情做的極致，憑借智慧與努力,，提高效率,，降低本錢，杜絕浪費,，做一個高品質(zhì)的守護者,，最后，我衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事身體安康,、工作順利，合家幸福,！謝謝大家,！

團隊的演講稿主題篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

20xx年即將結(jié)束,，新的一年即將來臨,，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部向公司全體人員在各自崗位上所付出的辛勤勞動,，以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神,，表示衷心的感謝，我們今天所取得的成績少不了各位的幫助,。謝謝,！

很榮幸，20xx年我們湖南供銷電子商務(wù)有限公司技術(shù)部被評為了優(yōu)秀團隊,，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,，對我們工作的肯定。即將過去的一年,，對我們來說是不平凡的一年,，在這一年里我們面臨了四次大的平臺調(diào)整，面臨了省社信息化的全面啟動,，面臨各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)erp上線的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，經(jīng)過一年的努力，我們克服種種困難,，不僅圓滿的完成了總公司的各種預(yù)計指標(biāo),，也在大家的共同努力下,，團隊素質(zhì)，管理模式也有了相當(dāng)大的提升,。

相信在座的各位應(yīng)該也明白,，無論是開發(fā)還是銷售首當(dāng)其沖的就是團隊精神，在這里請允許我將這幾年里關(guān)于團隊建設(shè)中的重點給大家做個匯報,。

對于團隊這個詞相信大家并不陌生,，我個人認(rèn)為團隊就是有同一目標(biāo)的一群人，這群人包括你,，我,，他。而團隊的建設(shè)就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感,。而要做好這一點我歸結(jié)于以下幾個字“比,，學(xué)，趕,，幫,，超”。

每個月我們都會召開一次比較深刻的討論會議,，會將對每個項目開發(fā)情況進(jìn)行詳細(xì)的匯總分析,，對各項業(yè)務(wù)的發(fā)展做出預(yù)期計劃，不僅要和上個月的成績進(jìn)行比較,，各個開發(fā)組之間也會進(jìn)行比較,，當(dāng)然好的進(jìn)步的會給與鼓勵,，表現(xiàn)比較欠缺的會給予批評，正所謂知恥而后勇,，這樣才會看到自己的不足和應(yīng)該改進(jìn)的地方,。

活到老學(xué)到老，中國這句古話還是有一定科學(xué)道理的,，我們技術(shù)部的開發(fā)人員資歷都是不均的,，在要想讓新的業(yè)務(wù)員快速的成長起來，學(xué)是最直接的路徑,，要學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識,，產(chǎn)品知識,，還要向老同事學(xué)習(xí),，不斷充實自己，從而來得到提升,。

業(yè)務(wù)知識上的一點進(jìn)步，工作中一點成績的取得,；并不是一個人驕傲的資本,。不斷的使自己提高，不斷的使自己進(jìn)步,，讓自己從初級開發(fā)人員迅速的'成長為一名高級開發(fā)人員這是每個人的目標(biāo)。

其實在工作中指出最差并不殘忍,，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見,。團隊的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足,，改正錯誤,；從而使整個團隊能力得到提升。每當(dāng)有新的開發(fā)人員實施人員,，我都會安排老開發(fā)實施人員對其實行幫助,，幫助他快速的掌握業(yè)務(wù)知識和技巧，幫助他快速上手,，從而快速提高團隊的實力,。團隊的提升自身的各方面也會得到提升，從而促進(jìn)自己更大的進(jìn)步邁向新的臺階,。

新的一年來臨了,，成就只屬于過去，在過去的一年里我們也認(rèn)識到自己的不足,，也看到了彼此之間的差距,，但是我們要有一種超越精神，一個團隊如果沒有超越的精神,，那么在我認(rèn)為停滯其實就是一種落后,，一個團隊的停滯，對一個行業(yè)來說那是致命,，不斷超越,、不斷進(jìn)步、不斷提升,，我想在我們大家的努力下,，這個團隊會帶給大家一個新的奇跡。

最后,，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康,，心想事成,，工作再接再勵，再創(chuàng)佳績,。

謝謝大家,！

團隊的演講稿主題篇五

光陰如梭，xxxx年轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，十分榮幸的又一次獲得先進(jìn)團體的榮譽,，榮譽的獲得是公司對我們部門成員全年工作的認(rèn)可和鼓勵。

回顧過去的一年,，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,，完成了各項財務(wù)工作。

xxxx年公司上市步伐加快,，上市審計工作進(jìn)入關(guān)鍵一年,。我們財會部全體成員進(jìn)取投入到審計工作任務(wù)中。在缺少人員的情景下,，部門全體同事,，加班加點，放棄節(jié)假日休息,，在做好本部門日常核算工作以外,，積極配合會計師事務(wù)所的審計工作、證券公司的申報反饋工作,。

在會計師審計中,，我們不僅僅要配合會計師工作，準(zhǔn)備各種資料,，還要一遍又一遍仔細(xì)核對會計師出具的各種數(shù)據(jù),，保證審計報告最終的正確性，真實完整地反應(yīng)我們公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù),。在審計工作進(jìn)行的同時,，我們還與證券部配合,，準(zhǔn)備券商需要的ipo申報材料,，做好申報反饋工作。

xxxx年8月,，財會部工作所用的用友u8財務(wù)軟件進(jìn)行了升級,，由原先的'u861版本升級到u890版本，升級后的用友財務(wù)軟件,，不僅僅在處理速度上大大加強,，并且更加人性化，優(yōu)化了我們的工作流程,，方便了我們的使用,。

xxxx年第二季度,，部門財務(wù)人員緊缺，在新舊人員交替的過程中,，部門領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，憑借自身豐富的工作經(jīng)驗、出色協(xié)調(diào)了本部門各賬務(wù)組人員在應(yīng)對上市審計艱難復(fù)雜的工作壓力,，順利完成了公司管理層交給的任務(wù),，不僅僅很好地完成了上市審計申報工作，并且秉承公司“招納人才,，培養(yǎng)人才”優(yōu)良傳統(tǒng),，合理分配新人、培養(yǎng)新人,，為整個財務(wù)中心積蓄后備力量,，順利實現(xiàn)了財務(wù)中心吐故納新的工作過渡。

我們部門全體人員在獲此殊榮之后會戒驕戒躁,，更加努力地完成工作,，為公司基業(yè)長青做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

今日的榮譽即將成為明天的歷史,，我們相信,，我們的努力工作會一向?qū)⑦@份榮譽延續(xù)下去。感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門工作的重視,，感激吳海軍董事長對我們部門工作的關(guān)心,。

最終，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,。

團隊的演講稿主題篇六

在生活當(dāng)中，經(jīng)常會忽略了輕重,，在前年的蘇州,，有一位小姑娘跟自己的母親吵架，媽媽告訴她：“孩子,，你都上高中了,，媽媽每天給人打工，媽媽下崗給人做清潔工,，一個月才800塊錢,，你考試考這么少的成績，你媽媽多難過,！”女兒說：“媽媽,，我不是故意的，我馬虎了嗎,！”“孩子,！如果媽媽馬虎了,，人家一分錢都不給呀！”可她這個女兒把門一摔,，離家出走了,！

多么小的一件事情，十幾年的養(yǎng)育之恩哪,，就這么輕輕一摔就可以放棄,。媽媽發(fā)動所有的人去找,，找不到這孩子,，晚上八九點鐘,，小姑娘一個人在街頭，走在江邊,，她又冷又餓,，流著眼淚恨著自己的媽媽，當(dāng)走到一個大排檔的前面,，看著人家吃東西,，眼淚汪汪的站在那里，酒店的老板,，端著一碗面條,，遞到了小姑娘的手里：“孩子，是不是跟家里吵架了,，把這碗面條吃了,，是不是餓了，趕快吃掉回家吧,！”小姑娘接過面條,，狼吞虎咽的吃下去，突然撲通一下給那老板跪下了：“老板啊,，你是我的恩人,，我要感謝你，你比我媽媽好多了,！”老板聽過以后說：“孩子,，就憑你這句話，這碗面我都不該給你吃呀,，我們倆素不相識,，你連我姓什么叫什么都不知道,，我就給了你一碗面條你就這樣的感謝我,，你媽媽把你從小養(yǎng)這么大，吃了那么多的辛苦,，你怎么不感謝你的母親??！”孩子恍然大悟的跑回家里，看到媽媽暈倒在床上,，正所謂兒行千里母擔(dān)憂,，母行萬里兒不愁啊,！同學(xué)們,，你們要好好對待父母親，不要讓別人說,，可憐天下父母心?。?/p>

就在這次汶川大地震中,，當(dāng)我們的救援隊員來到北川,，大家驚訝的發(fā)現(xiàn)，這里最嚴(yán)重的地方不是汶川而是北川,，戰(zhàn)士們在這里巡回,，突然聽到在廢墟里發(fā)出微弱的聲音：“救我！誰來救我,！”救援人員把那廢墟搬開,，用千斤頂把預(yù)制板掀開，發(fā)現(xiàn)里面有一個不到3歲的小女孩,，她們已經(jīng)被壓了一天一夜,，天就要亮了，戰(zhàn)士們把那孩子拉了出來,，小姑娘奄奄一

息：“叔叔,，快去救我的爸爸媽媽，解放軍叔叔來了,！”戰(zhàn)士們聽到以后,，把預(yù)制板再撬起后發(fā)現(xiàn)，下面躺著的是孩子的父親,，母親,，而那一目讓所有的戰(zhàn)士流淚，孩子的父母已經(jīng)離開了人世,，媽媽面朝上,，支撐那塊預(yù)制板，父親背朝下,，像俯臥撐一樣,，背上壓著一塊預(yù)制板，就在父親母親手臂交叉的中間，那個小小的空隙里,，那位小姑娘幸存了,，那是父母親對女兒最后的呵護！

現(xiàn)場的同學(xué)們：請您拉著家長的手,，家長也把手伸出來給他們,，沒有不好意思，同學(xué)們,，聽我給你算筆賬,，你現(xiàn)在是高中生呀，再過三年,，你考上大學(xué),，你現(xiàn)在能和父母在一起，吃吃飯,，有的同學(xué)住校,，只能周末回去一次，等你考上大學(xué)了,，每年只有兩次假期,，才能回家看到父母親，將來工作,，就剩下春節(jié)了,，所以你和父母在一起的時間，沒有多長啊,，好好的珍惜今天下午在這里,，不要等到有一天，父母離去的時候,，你才恍然大悟,，喊著說爸爸媽媽對不起，那已經(jīng)來不及了,，媽媽為你辛苦,，為你付出，為的是你有一個美好的明天,！

同學(xué)們：在接下來的時刻里,，我讓每一位同學(xué)，完成人生一個偉大的作業(yè),，而這個作業(yè),，在國外，連小孩都做過,，我們中國人有多少人沒有做過,！請現(xiàn)場的家長,，坐在那里不要動，請身邊有家長的同學(xué)站起來,，每位同學(xué)面朝自己的家長站好,，站直了,，請我告訴你,，在這個世界上，有多少不孝敬父母的人,，一輩子都沒有正眼看過自己的爹媽,！

所以第一件事，請你把頭低下來,，看一看你的父母親,，看一看父母親的頭上增添了多少白發(fā)！再看一看穿的衣服,，看一看這些為你而操勞的'媽媽,，一個年輕美麗的母親呀，只打你來到這個世界之后,，你媽媽就放棄了她所有的愛好,，媽媽沒有再去唱過歌，也沒有再去跳過舞,，媽媽上班的路上想著你,，下班的路上也想著你，孩子：你小時候生病上醫(yī)院,，你媽媽抱著你給醫(yī)生都跪下了,，為了你，你媽媽從來沒要過面子,，可是你怎么做的,？媽媽在冬天用冷水洗菜，手凍的通紅,，你都沒有說一聲,，媽！你辛苦了,！這么多年,，媽媽為你做了那么多，你從來沒有在你媽最難的時候說一聲：媽,！我愛你,！因為你不好意思。

看一看你的父親,，一個剛強的男人,，爸爸像一座山,，支撐著這個家，愛著你和媽媽,，沒有爸爸的辛苦,，就沒有家里的幸福，可是你怎么做的,，你經(jīng)常抱怨你的父親,，你為什么不是老板，你為什么不是當(dāng)官的,，為什么我的爸爸沒有別人的爸爸強,，孩子們，當(dāng)你這樣說話的時候,，我告訴你,，我們當(dāng)爸爸的，還希望我們的孩子,，比別人的孩子強呢,！你做到了嗎？孩子,，爸爸很不容易,，爸爸太辛苦了，爸爸在家里呀,，非常的難,，他在家里給你的笑，那是最真誠的笑,，現(xiàn)在的男人在市場競爭的環(huán)境里,，經(jīng)受著多大的壓力？他們要去忍受掙錢的壓力,，工作的壓力,，但是無論多大的壓力，在孩子面前,，從來都表現(xiàn)出那種快樂和自豪,，你還沒有在你爸爸最難的時候說過一聲，爸,！你辛苦了,！你還沒有在你爸最累的時候，問候一聲,，爸爸,！我愛你！

在座的還有白發(fā)蒼蒼的爺爺奶奶,，外公外婆,，有多少同學(xué)我要批評你,，你們在家里對老人是什么態(tài)度？你們現(xiàn)在使用不花錢的傭人,，你給我做飯,，你給我拿書包，你給我洗衣服,，孩子們,，那是你爸爸媽媽的爸爸和媽媽，可在他們年輕的時候,，吃沒吃到什么,，穿沒穿到什么,，好不容易把孩子養(yǎng)大了,，今天替孩子看孩子，可是那孩子,，連個禮貌都沒有,，給你做吃的，連聲謝謝都沒有,，全是應(yīng)該的,！所以我說同學(xué)們！今天學(xué)會愛的表達(dá),，學(xué)會真正的長大,，每個同學(xué)把頭抬起來，仰視天空,，沒有羞澀,，沒有不好意思，做一個優(yōu)秀的人,，大聲的跟著我喊出來,，用最大的音量喊出來：媽媽！你辛苦了,！媽媽我愛你,！爸爸！你辛苦了,！爸爸,！我愛你！爺爺奶奶辛苦了,！外公外婆辛苦了,！我愛你們！

親愛的同學(xué)們,，在接下來的時間里,，你把剛才學(xué)過的話,，輕輕的告訴你的家長，你可以用你喜歡的方式,，帶著中華兒女的習(xí)慣,，給父母跪下都沒什么丟人的，你可以去擁抱,，你可以跪給你的家長,，把剛才的話告訴他，至少三分鐘,，“媽媽你辛苦了,，”“爸爸你辛苦了，”“我愛你們,！”

在這個話題結(jié)束之前,，每一位有父母親的同學(xué)，把我們最心底的愛化作最熱烈的掌聲,，

團隊的演講稿主題篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家上午好！很高興能在這里和大家一同分享心靈的感悟,。今天我演講的題目是：《優(yōu)秀的團隊——卓越團隊》

記得半個月前剛到卓越的時候,，我對這里的工作不熟悉，然而在校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的互相幫助下,，我很快適應(yīng)并喜歡上了這個團隊,，在這里我深知團隊協(xié)作的力量。一個人的力量是有限的,，但是團隊的力量是無限的,，當(dāng)五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭,，但是當(dāng)你把五個指頭握起來的時候他就是一個拳頭,，這就是團隊——我們卓越優(yōu)秀的團隊。

一花獨放不是春,，百花齊放春滿園,。做善于學(xué)習(xí)的優(yōu)秀卓越團隊，做敢于拼搏的卓越團隊,，做讓領(lǐng)導(dǎo)和家長 放心,，讓學(xué)生滿意，讓社會贊譽的團隊,，讓我們共同努力,，讓每個孩子進(jìn)步，這是我們的責(zé)任也是我們這個團隊團結(jié)的體現(xiàn),，老師們,！為卓越這支優(yōu)秀的團隊貢獻(xiàn)一份力量吧,！有一次史校長開會時說：我們這些老師工作積極、認(rèn)真,。能及時的與家長溝通,，讓家長及時了解孩子的在校表現(xiàn)。而且說我們的老師很團結(jié),，團隊合作意識很強,，聽到這些我們每個人都很開心，在遇到困難的時候共同想辦法,，出主意凝聚團隊的力量,，做到“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”

在這支優(yōu)秀的團隊中,，我能感受到我在逐漸成長,，從備課、上課到與家長的每一次溝通,，我都有了很大的進(jìn)步,。我們都知道每一份付出和汗水都會讓我們離夢想更近一步,！沒有什么能夠阻擋我們,，我們的人生字典里沒有逃避、自憐,、抱怨,、迷茫、妄自

菲薄這些黑色詞匯,，因為沒有激情的團隊是缺乏吸引力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力的,。

而那些士氣旺盛的團隊,，

無論在任何環(huán)境遇到任何困難都會無往不勝，狹路相逢勇者勝,，就是最好的`證明,，就是這種士氣，讓不可能成為了可能,。優(yōu)秀的團隊是充滿激情的,、士氣高昂的。老師們,！從現(xiàn)在起,，用自己的青春和汗水為卓越再添光采！努力吧,！相信我們都是最棒的,！

最后衷心的祝愿我們的卓越蒸蒸日上,，也祝愿所有的老師在今后的日子里：工作順利、身體健康,、合家歡樂,！

我的演講完畢，謝謝大家

團隊的演講稿主題篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

你們好,。

我想，我今天之所以能夠站在這里,，唯一的原因便是：我是一名東陽的員工,。自古以來，中國人做事喜歡講究天時,、地利,、人和，而這個具體到企業(yè)運作的話,，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景,；地利是我們的市場定位；而所謂人和講的便是我們的團隊,。天時,、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執(zhí)行力是否強,，團隊成員間是否相互理解,，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個東陽人息息相關(guān)的',。

當(dāng)然,，一群人可以是一個團隊，也可以是烏合之眾,，團隊意味著精神上的契合,，目標(biāo)上的一致，行動上的配合,，困難中的鼓勵,，失敗中的給力；團隊意味著你可以孤單,，但不是一個孤獨的存在,，當(dāng)你需要幫助的時候，戰(zhàn)友就在你身邊伸手,，團隊就在你身后扶持,。當(dāng)你于萬千企業(yè)中選中東陽，來到東陽成為一名東陽員工的時候，你是否為自己能否融入這個集體擔(dān)心過,？你是否工作了一兩年始終看不清那個被我們稱為團隊精神的東西,？有一句話是這么說的：你所站立的這個地方，正是你的中國,，你怎么樣,，中國便怎么樣；你是 什么,，中國便是什么這句話往小了看,，放在我們東陽員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你是東陽員工嗎,？你會為東陽每一次的進(jìn)步開心嗎,？你會為東陽因這市場每一次波動所帶來的損失而痛惜嗎？你會為身邊的同事開心而開心,、為他們的難過而難過嗎,？

我知道，團隊精神很虛無,，但我們每天做的事,、說的話卻很實在。我們又結(jié)交了新的同事,；我們今天的工作完成量比昨天多了一點點,；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車位,；我們又拉到一筆新的訂單,；我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降等等這些都是真實存在在于我們身邊的。一天一天,，我們在成長，這個團隊在成長,，東陽也在成長,。 我們一直記得，我們記得曾有很多人來到東陽,，而我們,，堅持了下來；我們記得工作間中夏日酷暑難耐,，冬季寒冷異常,，而我們，堅持了下來,；我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮,，而我們，堅持了下來,！如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個年頭了,，4年來,，400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜,；4年來，多少的東陽人披星戴月,、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場,；4年來，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念,，始終為東陽的富強努力著,！以后，東陽還會有很多個4年,，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C,，去為之努力，我想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站,，我們可能換過很多工作,，我們在不同的工作崗位上尋覓著一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神,，其實這些都不是外人所能給予的,，只有你自己可以。你是這個團隊的一員,，東陽便是你的家,，而我們東陽的每一個員工都是你的家人，我們一起在這個大家庭中努力,，為了自己的明天努力,，也為了東陽的明天努力！

在這里,，我想說：東陽的這4年,，感謝有你！東陽的下一個4年,，感謝有你,！東陽的每一個4年，感謝有你??！

團隊的演講稿主題篇九

尊敬的樓院長、舒主任以及各位親愛的護士長們：

晚上好!

為了更好地鍛煉自己,，展示自己,，實現(xiàn)自己的人生價值，今天，我又一次站上這個熟悉的演講臺,，請允許我做一個簡短的自我介紹,。

本人，xx,，32歲,，本科學(xué)歷，護師,，現(xiàn)任一病區(qū)責(zé)任護士以及實習(xí)生總帶教,。十四年的臨床護理工作，培養(yǎng)了我的從業(yè)能力,，歷練了我的人格素養(yǎng),，積累了厚重的護理經(jīng)驗，無論是在個人素質(zhì),、工作能力,、人際溝通方面都有了大幅的提升。當(dāng)然,，本人成長的每一點每一滴都離不開領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的'關(guān)心,、幫助、培養(yǎng)和支持,。感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供這次難得的機會,，讓我有幸站在這里，接受諸位的點評,，考核,，我，不緊張!因為,，我自信! 我有以下的優(yōu)點：

一,、組織管理能力：去年下半年我擔(dān)任護理組長，能協(xié)助護士長進(jìn)行病房管理;經(jīng)常積極主持科室護理查房,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基考核工作;能做好新同志的帶教,，做好危重病人、搶救藥品,、基礎(chǔ)護理質(zhì)控。

二,、協(xié)調(diào)組織交流溝通能力：待人熱情,，樂于助人，為人誠懇,，親和力強,，在姐妹科室合作上，具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力，多次受到同事們的贊揚,，與同事之間能相互團結(jié)緊密合作,，具有

良好的交流溝通技巧，而且多次獲得病人及同事們的好評,。 三,、樂于奉獻(xiàn)：熱愛護理專業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，曾在xx年參與一星期的東陽白云抗甲流工作,。

以上是我的競聘演講，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個鍛煉的機會,。我將會一如既往腳踏實地的做好自己的本職工作!

謝謝大家!

團隊的演講稿主題篇十

親愛的xx家人們：

大家好,。我是xx，20xx年是我進(jìn)入xx的第四個念頭,，還記得第一年站在這個舞臺上是xx年,，那是我來xx的第一年，我作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)言,，

首先感謝,，謝謝大家將這個優(yōu)秀團隊的榮譽給予省外銷售部，這個是對我們工作最大的肯定和鼓勵,。省外銷售部相對其他營銷部門來說并不很成熟,，從xxxx年下半年開始正式運作，到xxxx年約1年半的時間,。我,，從xxx年后接管省外銷售部，領(lǐng)導(dǎo)們首次將服務(wù)的概念引入,，這個部門一共分為兩個部分：一個是銷售團隊,，一個是服務(wù)團隊。銷售團隊年后不久經(jīng)歷了4位人員的先后離職,，5月份之前,，全國那么大的市場只有6個人在跑；服務(wù)團隊包括我在內(nèi),，沒有一個人做過營銷,，剛開始都不知道工作該從何開始，就是這樣一幫人,，就是這樣一個團隊,，大家抱著積極樂觀的心，以執(zhí)著堅持的精神投入到省外的工作中,。從開始的xx萬到xx年的xx萬,，從不到xx個客戶到xx余號客戶,，從不知從何著手，到省外客戶,、領(lǐng)導(dǎo)給予肯定和贊揚,，我想：省外銷售部實現(xiàn)了大家的期望，夢的實現(xiàn)告訴我們只要我們愿意去做,，用心去做,，堅持去做，我們就可以實現(xiàn)夢想,。

在這里,，謹(jǐn)代表省外銷售部感謝：

感謝各個部門，今年省外的工作,，牽涉到公司的各個部門,，謝謝你們和我們一道辛苦付出，沒有你們的幫助和理解,，我們是達(dá)不成目標(biāo)的,，謝謝你們，家人們,！

感謝公司高層,，愿意給一群沒有經(jīng)驗的我們一個這樣的平臺，沒有你們的鼓勵和支持,，我們無法實現(xiàn)我們的跨越,，謝謝你們，最最可愛的領(lǐng)導(dǎo)們,！

感謝省外經(jīng)銷商們,，盡管我們有著不完美，盡管公司有著不足,，愿意加入我們,，一起推廣xx，沒有你們,，我們會失去堅持的理由,，謝謝你們，最最敬愛的經(jīng)銷商們,！

當(dāng)然,，最后要感謝的是省外這個團隊，姑娘們,，你們被客戶親切地成為金花,，我視這個為你們最美麗的名字；區(qū)域經(jīng)理們,，你們是我們最最驍勇的將士,，沒有你們，省外這塊疆土就無法播下種子,，這場戰(zhàn)斗就無法取得決定性勝利,。我最最可愛的伙伴們，記得簡總在我們15周年司慶冊上有這樣一段話：也曾滿腹酸楚無處吐,，也曾一肚子的委屈和牙吞下,。我相信，這些也是你們在xx年得到最多的,，在委屈和困難面前,，你們沒有退縮。所以,，最后的一刻,，你們得到的是榮譽和贊揚。

這份榮耀不屬于我,，而是屬于你們,。在最后一次部門的會中，清兒說,，20xx年,，我很驕傲！

最后,，借這個舞臺,，謝謝一個人。鄧總,，我的領(lǐng)導(dǎo)和師長,，我最最尊敬的前輩之一。在我在xx三年多的職業(yè)生涯中,，我相信我的成長離不開您的指導(dǎo)和鼓勵,。謝謝您愿意給這個笨拙的徒弟學(xué)習(xí)的平臺，謝謝您給予我的機會給予我的信任,。您辛苦了,！

家人們，過去的xxxx已經(jīng)成為過去,，那些榮耀以及淚水,、汗水都隨著記憶留在了昨天，而這些收獲和成長烙印都將成為我們生命中寶貴的財富,。親愛的金花們,，親愛的區(qū)域經(jīng)理們，新的一年我們有了新的責(zé)任和擔(dān)子,，雖然崗位有所調(diào)整,，但是,，我們還在一起，我們還是在為著同一個目標(biāo)而奮斗,，希望在20xx年,，我們再續(xù)輝煌！再創(chuàng)佳績,！15周年司慶紀(jì)念冊上寫著：明天就出發(fā),，我想說，不,，我們已經(jīng)出發(fā),，我們已經(jīng)在路上，套用簡總的話：一萬年太久,，只爭朝夕,，親愛的伙伴們，咱們馬上就出發(fā),！

團隊的演講稿主題篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事：

大家好！

能夠作為優(yōu)特普20xx年度優(yōu)秀團隊代表發(fā)言,，我非常的榮幸,，也非常的高興！,！這既是公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁對我們工作的肯定,，也是對我們今后工作的鞭策。

回顧20xx年,，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)（聶總,、聶副總）及總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我們履行職責(zé),、認(rèn)真工作,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗、在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,。我們得到了公司兄弟部門的大力支持與幫助,，我們制造團隊（制造中心、物控中心）的榮譽不是我們一個部門的榮譽,，是全體優(yōu)特普人的榮譽?。≌堅试S我和李玉潔經(jīng)理,，代表制造團隊,，對全體優(yōu)特普人表示衷心的感謝！,！

下面,，我向大家匯報一下,，制造團隊在20xx年開展的幾項具有推動部門建設(shè)的工作。

1,、人事變動：即將過去的一年對我們來說是不平凡的一年,，坎坷的一年，制造團隊經(jīng)歷了重大的人事變動,。在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，重新任命了制造團隊的兩位負(fù)責(zé)人,，在保障生產(chǎn)的前提下我們完成了過度,，并在團隊建設(shè)上我們?nèi)〉昧诵碌耐黄疲瓿闪艘郎a(chǎn)出貨為目的的團隊建設(shè),。

2,、團隊重組：九月份，制造團隊成功重組了制造中心,、物控中心兩個一級部門,，此次重組的重大突破在于，物料管理與生產(chǎn)管理有了明確的劃分,。讓我們的呆滯物料得到了更好的推動,，生產(chǎn)任務(wù)更加明確；為今后的加快庫存周轉(zhuǎn),、提高資金利用率,、縮短生產(chǎn)周期做了很好的鋪墊。

3,、人才引進(jìn)：眾所周知,，人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，20xx年我們制造團隊引進(jìn)了具有大公司管理經(jīng)驗的管理人才,，例如：物控中心經(jīng)理（李玉潔）,、品質(zhì)主管（楊文峰）、計劃主管（歐為軍）等,，人才的引進(jìn)讓我們吸收了更多的新鮮血液,，制造團隊的工作開展有了領(lǐng)路人。為我們公司的轉(zhuǎn)型打下了堅實的基礎(chǔ),。

4,、團隊培養(yǎng)：一個人強不是我們的目的`，一個團隊強大才是我們的目標(biāo),，20xx年在制造團隊內(nèi)部的人才培養(yǎng),、團隊建設(shè)中我們也取得了一點小成績，通過有經(jīng)驗的人授課,、工作指導(dǎo)等方法帶動了更多基層領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)步,，進(jìn)步成績顯著者如：物流部主管（張曉強）,、生產(chǎn)部主管（陳磊金）等。

過去的只能成為歷史,，展望未來,，我們肩上的擔(dān)子還很重。在過去的一年里我們收獲最大的是差距,、是不足,。我們要保持虛心學(xué)習(xí)的精神，用實際行動來彌補我們的不足,，縮短我們的差距,；我們還要做到超越，不能停滯,，猶如逆水行舟,，不進(jìn)則退。一個團隊的停滯對于企業(yè)來說是致命的,，我們要不斷超越,、不斷進(jìn)步、不斷提升,，我想在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,、在其他兄弟部門的幫助下，我們這個團隊會在20xx年取得更大的成績??！

最后，衷心祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體優(yōu)特普人,，在新的一年里身體健康、心想事成,，工作再接再厲,、再創(chuàng)佳績！,！

謝謝大家?。?p>

團隊的演講稿主題篇十二

尊敬的喬董事長,、兩位張總,、各公司總經(jīng)理及全體廣聯(lián)的精英們，大家好,！

新年伊始,，萬象更新，龍騰盛世，在新春佳節(jié)到來之際,，我謹(jǐn)代表xx的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們,，向所有的廣聯(lián)人致以最真摯的祝福和崇高的敬意！

歲月如梭,，光陰似箭,，三年以來，在喬董事長及兩位張總的關(guān)懷下我正在茁壯成長,！20××年7月6日我來到xx,，到現(xiàn)在的已有6個多月，經(jīng)過xx全體員工的共同努力,，全面踐行并落實廣聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化營銷“41021”,，xx在20××年取得了非凡的業(yè)績，xx已傲然屹立于中原大地,，掀起了飼料行業(yè)的一輪新的洗牌浪潮！

回望２０××年,，曾經(jīng)多少個日日夜夜,，經(jīng)歷了多少風(fēng)風(fēng)雨雨，有過笑,，有過淚,，有過喜，有過憂……在總公司的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，克服了種種困難，xx的銷量不斷地邁向新的高峰,！xx的贏利記錄在不斷地被刷新,！當(dāng)然xx取得今天的業(yè)績，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，離不開各個兄弟公司的大力支持,，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣聯(lián)、項城廣聯(lián),、生產(chǎn)基地,、安陽廣聯(lián)及其他公司。試想一下,，假如沒有鄭州廣聯(lián)快速及時地為我們提供小料,，假如沒有項城廣聯(lián)、生產(chǎn)基地,、安陽廣聯(lián)在包裝和標(biāo)簽上為我們提供無私的幫助,，xx就沒有今天的輝煌！在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對xx的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝！沒有你們的大力支持,，就沒有xx的今天,！回顧２０××，我們xx各個分子公司爭先恐后,，每月都在創(chuàng)造著飼料行業(yè)新的奇跡,，其中有很多分公司甚至比xx做得優(yōu)秀的多！我提議全體起立,！讓我們?yōu)椋玻啊痢聊昝恳粋€優(yōu)秀的自己,，每一個優(yōu)秀的集體鼓掌一分鐘！

成績只能代表過去,，展望２０××年,，xx繼續(xù)踐行xx的經(jīng)營理念，專注于忠誠度終端用戶群體的培養(yǎng),，專注于忠誠度中間商群體的培養(yǎng),，努力實現(xiàn)合作價值最大化。具體表現(xiàn)１,、為顧客提供“最好的產(chǎn)品,，最好的服務(wù)”，２,、全面推行xx內(nèi)務(wù)管理的精細(xì)化管理,。３、科學(xué)制定員工薪資考核制度,。我們?nèi)绾巫瞿兀?/p>

１,、為顧客提供“最好的產(chǎn)品”主要體現(xiàn)在：堅持“好原料、好配方,、好工藝,、好飼料”生產(chǎn)原則，信奉“用最好的原料做最好的產(chǎn)品,，寧可停產(chǎn),，決不使用劣質(zhì)原料”的信條，做到好飼料看得見,。為顧客提供“最好的服務(wù)”主要體現(xiàn)在：在xx全面推行為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的“星級服務(wù)工程”,。員工統(tǒng)一編號，原料供應(yīng)商,，經(jīng)銷商及司機通過星級服務(wù)卡為在xx每一個為他提供服務(wù)的員工打分,，公司以員工得分的多少進(jìn)行獎罰。通過“星級服務(wù)工程”我們要不斷加強公司的服務(wù)質(zhì)量,，每個廣聯(lián)員工要時刻保持最積極的態(tài)度,，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客戶，以最標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)語言來迎接每一位遠(yuǎn)道而來的客人，按照科學(xué)化,、國際化的管理,，以最好的產(chǎn)品，最好的服務(wù)打動客人,，以最嶄新的面孔面對明天的到來,，在工作崗位上展現(xiàn)每個員工的聰明才智和創(chuàng)新能力。

2,、全面推行xx內(nèi)務(wù)管理的'精細(xì)化管理主要體現(xiàn)在：“精”（數(shù)據(jù)準(zhǔn)確）,、“細(xì)”（關(guān)注細(xì)節(jié)）、“控”（控制成本）,。本著“責(zé)任到人,，靠結(jié)果生存，以結(jié)果換報酬,，能量化一定量化,，能數(shù)據(jù)化一定數(shù)據(jù)化”考核原則，進(jìn)一步明確各部門目標(biāo)及績效考核要點,，確立各個崗位的績效考核,，通過為每一個崗位打分進(jìn)行獎罰。

3,、采取兩大措施，科學(xué)制定員工薪資考核制度,。措施一,、建立“靠結(jié)果生存，以結(jié)果換取報酬,，以結(jié)果換取個人發(fā)展,，以銷量定收入”游戲規(guī)則。即使你叫得如百靈鳥一樣好聽,，只要不能為公司提供正確的結(jié)果,，就沒有任何收入。讓員工相信公司產(chǎn)品,，相信公司制度,，敬畏制度，敬畏原則,，只有這樣公司才會快速發(fā)展,。措施二、對于所有員工考核,，實行契約制,，經(jīng)雙方協(xié)商后以書面協(xié)議形式簽字備案，對于目標(biāo)要公開承諾。要求他干什么就考核他什么,，全部指標(biāo)量化,、數(shù)據(jù)化?？己藘?nèi)容全部有時間,，有價值，可考核,，多勞多得,，少勞少得，不勞不得,，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚,，不用咨詢?nèi)魏稳恕?/p>

一個公司的發(fā)展前景不僅取決于公司所提供的最好的產(chǎn)品和最好的服務(wù)，更需要把握市場的脈膊,，面對著市場的變化及時調(diào)整營銷策略,。在２０××年，xx會繼續(xù)踐行并升級廣聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化營銷“41021”,。做好宣傳促銷工作,，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力,，外拓客源,，給客戶提供更多的個性化服務(wù)；加強市場營銷推廣,，打造xx在飼料行業(yè)和市場的知名度,，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽,，實現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展,，為公司未來快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

這次由我代表優(yōu)秀集體發(fā)言,，我感到非常榮幸,，同時我深感重任在肩！我要牢記“責(zé)任,、榮譽,、國家”，我堅信,，我們xx每一個團隊都是最優(yōu)秀的團隊,！一個優(yōu)秀團隊，必有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工,。正是有了大家的共同努力,，我們xx的每一個團隊一定不會辜負(fù)總公司領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的殷切期望,，在新的一年里，邁向新的高峰,！

最后我提議讓我們以熱烈的掌聲預(yù)祝２０××年xx更美好,！預(yù)祝聯(lián)歡晚會圓滿成功。祝大家新年快樂,，工作順利,，身體健康，萬事如意,！謝謝大家,。

團隊的演講稿主題篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟公司的伙伴們：

大家好,！

三年前作為一位團隊長的我走上了支公司副經(jīng)理的崗位,，而今天我能作為一位優(yōu)秀團隊主管的代表站在這個講臺上和大家分享我的感悟，我深感榮幸,，同時要感謝市公司培養(yǎng)了我,。

五一公司的第一個團隊?wèi)?yīng)該組建于20xx年底，當(dāng)初我覺得這只是一種市公司規(guī)定的新業(yè)務(wù)模式而沒去將他的效能完全發(fā)揮出來,，業(yè)務(wù)員還處于各自為陣的狀態(tài),。20xx年，那時的五一公司擁有20多位業(yè)務(wù)員,，僅根據(jù)所屬的車行簡單劃分團隊,，進(jìn)展新車承保、客戶效勞,、續(xù)保等業(yè)務(wù),。業(yè)務(wù)量不斷增長的五一公司存在著業(yè)務(wù)員流動性大的問題，甚至開始影響業(yè)務(wù)的穩(wěn)健開展,。我們的領(lǐng)頭人開始了大刀闊斧的改革。

轉(zhuǎn)眼到了20xx年,，五一公司擁有了48位營銷業(yè)務(wù)精英,，公司總?cè)藬?shù)到達(dá)63人、并且組建了7支專業(yè)化營銷團隊,。業(yè)務(wù)員從原來的各自為陣到現(xiàn)在的團隊合作,，公司業(yè)務(wù)從原來的分散督導(dǎo)到現(xiàn)在的團隊渠道督導(dǎo)分析，業(yè)務(wù)架構(gòu)日漸穩(wěn)定,。我今天在這和伙伴們分享下五一公司轉(zhuǎn)變的過程,。

首先市公司對于各車行專管專營的要求明確我們支公司必須擁有強大的車行團隊，其次業(yè)務(wù)的擴張人員的增長也促使我們必須形成團隊架構(gòu)利公司管理,。同時業(yè)務(wù)員的離職等問題導(dǎo)致我們的續(xù)保難度接近于競回,，這樣也迫使我們必須成立團隊,，穩(wěn)定客戶群體。今年袁總屢次走訪我司進(jìn)展增員督導(dǎo),，至今我司已增員20人,。

（一）制定公司團隊架構(gòu)，制定團隊人員架構(gòu)

在我司經(jīng)理室的帶著下,，公司劃分出7個團隊,，由團隊長根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)在團隊中細(xì)分工作任務(wù)，穩(wěn)定團隊人員,，挖掘業(yè)務(wù)資源,，督導(dǎo)業(yè)務(wù)開展。

（二）高速增員,，重新整合團隊

挖掘公司員工潛力,，將我們的業(yè)務(wù)能手培養(yǎng)為一位團隊長，由公司牽頭給其團隊補充人力資源,，讓他更好的拓展新業(yè)務(wù),。人員的增加也讓我們的老業(yè)務(wù)員有危機感，公司的客戶資源有限,，不能像以往一樣一直注入局部業(yè)務(wù)員讓其維護續(xù)保，他們必須在穩(wěn)定原有客戶的根底上拓展新業(yè)務(wù)從而更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)良性開展。

（三）明確團隊業(yè)績?nèi)蝿?wù)及獎懲規(guī)定

我們公司以團隊為考核主體,，每季度給各團隊下達(dá)目標(biāo)任務(wù),，促使各團隊發(fā)動每一位員工的能力,。從而使的團隊人員一幫一,、一帶一,，共同成長,，為團隊任務(wù)的完成做出自己的`奉獻(xiàn),。當(dāng)然重賞之下必有勇夫，每次考核我們都在會議上分析其業(yè)績獎勵的組成局部讓大家明白一份汗水一份收獲,，更讓員工明確自己努力的方向。

（一）加強團隊流程的沉淀與建立

一個團隊就是一個系統(tǒng),，只要規(guī)矩定好了就可以自我開展，而一個好的團隊是不管缺少了誰,，團隊都能運作得井井有條,。如永達(dá)、中升等車行團隊已經(jīng)是我們市公司的老牌團隊了，當(dāng)然他們就是沉淀了原有團隊的工作經(jīng)歷加上新員工的新思路不斷改革才能與時俱進(jìn),。

（二）專業(yè)技能培訓(xùn)

在專業(yè)技能培訓(xùn)方面,，我們只是通過老帶新的模式上崗培訓(xùn)。這樣雖然有助于新員工更快的適應(yīng)工作,，但是因業(yè)務(wù)根底不踏實不全面,，這樣培訓(xùn)出來的業(yè)務(wù)員會在業(yè)務(wù)上產(chǎn)生一些低級錯誤給公司造成不必要的麻煩,。因此在今年,，我們公司準(zhǔn)備階段性的開展各種培訓(xùn)，如我們每周例會時,，組訓(xùn)會帶著我們閱讀各種非車險條款,，現(xiàn)場由分管經(jīng)理、業(yè)務(wù)精英講解展業(yè)技巧,。而在車險業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,，我們也將階段性對于新入司的員工做系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)人才,，加強梯隊建立

業(yè)務(wù)員的流動性大的問題讓我們學(xué)會了：優(yōu)秀的管理者必須懂得發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才，且做好后備人才的培養(yǎng)工作。

（四）團隊凝聚力的營造

團隊凝聚力是一個團隊的靈魂，首先我們的公司必須讓業(yè)務(wù)員有歸屬感，我們的團隊必須調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)員的情緒讓他們每天都有去拓展的萬分熱情；其次我們要樹立標(biāo)兵,，讓大家有個努力的方向,。在

團隊的演講稿主題篇十四

歡迎大家進(jìn)入依立騰新人培養(yǎng)學(xué)堂,，首先預(yù)祝大家取得各類學(xué)習(xí)和考試的好成績，并達(dá)成自己的目標(biāo),。在學(xué)習(xí)期間,，依立騰全體講師人員將竭盡全力與大家攜手合作,，努力創(chuàng)造一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境和奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)精神，并為大家提供各種盡可能周到的服務(wù),，使大家?guī)е谕鴣?，滿載收獲而歸,。

1,、為了使大家能夠一開始就進(jìn)入良好的學(xué)習(xí)狀態(tài),；

2,、加強新人的團隊協(xié)作和競爭表現(xiàn)意識，激發(fā)新人潛力,；

3,、完善新人培訓(xùn)體制，形成系統(tǒng)化管理。

新人培訓(xùn)中將對參加培訓(xùn)的新人進(jìn)行分組管理,，制定相應(yīng)的規(guī)則制度,，以加減分制的形式進(jìn)行累積團隊分?jǐn)?shù)，每位講師會根據(jù)團隊中新人的表現(xiàn)結(jié)合加減分值項實行加減分制度,。

兩天培訓(xùn)結(jié)束后會評選出優(yōu)勝團隊個人,，給予獎勵、認(rèn)可及頒發(fā)榮譽證書,；

1,、優(yōu)勝團隊，一組,，頒發(fā)神秘大獎,；

2、優(yōu)勝個人,，三人（其中優(yōu)勝團隊2個,，其他團隊1個，視參訓(xùn)人數(shù)而定）,，頒發(fā)公司硬質(zhì)筆記本（寫祝福語,，蓋公章）。

敬請大家閱讀如下注意事項,，爭取為自己的團隊多增加些榮譽,。

（一）減分值項：如有違反以下規(guī)定項實行減分制，每項1分值（可重復(fù)減分）,；

1,、學(xué)員進(jìn)會議室經(jīng)過行政辦公室時，不得大聲喧嘩,，服從有關(guān)服務(wù)人員的管理,。

2、上課時間為：上午08：30—12：00,，下午14：00—17：50,；08：30之前簽到，不可有他人代簽,。

3,、按時上課。不得遲到,、不早退,，有事要請假。如有事請假,，必須提前報備至代課老師處,，并必須如實陳述請假原因,。

4、上課期間手機調(diào)成振動,、靜音或關(guān)閉狀態(tài),，不可在未經(jīng)講師允許情況下接聽電話，特殊情況需向代課講師說明情況,，經(jīng)允許后接聽,。

5、不隨意打斷別人的講話,、打擾他人的'學(xué)習(xí),，上課時不竊竊私語、接頭接耳,。

6,、每天上完課后要保持椅子歸位、室內(nèi)整潔,、確保在走之前教室內(nèi)燈關(guān)掉。

7,、在上課期間遇到問題應(yīng)及時向代課老師匯報,，予以排除，愛護教室內(nèi)一切公物,，不得損壞門,、窗、桌,、椅和通訊設(shè)備,、照明路線及器材，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備屬非正常損壞,，追究有關(guān)人員責(zé)任并按價賠償,。

8、每期學(xué)員選出一名組長,，由組長負(fù)責(zé)大家的考勤,、收繳作業(yè)，組織學(xué)員練習(xí),。

（二）加分值項：如有參與以下規(guī)定項實行加分制,，每項2分值（可重復(fù)加分）；

1,、上課期間學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,，踴躍發(fā)言，主動提問,、積極參與互動,；

2,、培訓(xùn)期間積極主動,，勇于表現(xiàn)，能為其他學(xué)員做好榜樣的力量,；

3、團隊協(xié)作能力強,，有一定的影響力,，能帶動學(xué)習(xí)氣氛；

4,、每次團隊活動中優(yōu)先發(fā)言,、最先完成標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)者；

5,、代課老師可臨時自主設(shè)立課堂提問,，團隊集體活動加分等其他加分項。（可想想設(shè)哪些可加分項,，更有利于自己掌控課程的進(jìn)度和活躍度）

1,、以打造協(xié)作團隊、提升競爭意識為原則,；

2,、以激勵學(xué)員積極表現(xiàn)，勇于參與課程學(xué)習(xí)為原則,；

3,、以調(diào)節(jié)課程氣氛，提高學(xué)習(xí)效率為原則,；

團隊的演講稿主題篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事：

大家好！揮手辭別碩果累累的20xx,，笑臉迎接希望滿滿的20xx,，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表我的團隊向各自在崗位上辛勤勞動,，愛崗敬業(yè)的全體工作人員表示衷心的感謝,。因為我們團隊能取得今天的成績也是大家共同協(xié)助和支持的成果。

很榮幸,，這次我們的團隊能夠被公司評為銷售優(yōu)秀團隊,，這是領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁對我們的信任及肯定。這一段時間,，我們克服種種的困難,，不僅圓滿的完成了公司的預(yù)計指標(biāo)，而且在大家的共同努力下,，團隊素質(zhì),，銷售能力也有了相當(dāng)大的提升,。

相信大家應(yīng)該也明白，要想占領(lǐng)更多的市場,、取得更好的銷售業(yè)績,，就必須要有一支英勇善戰(zhàn)、虎狼之師的銷售團隊,。但不管是銷售還是管理首當(dāng)其沖的`就是團隊精神,。團隊精神是一個老生常談的話題，沒有一個企業(yè)市場營銷方面的書籍不講團隊精神,，也沒有一個企業(yè)的營銷隊伍不強調(diào)團隊精神,。無數(shù)事實證明，營銷工作成功的企業(yè),，其營銷人員都有一種為集體而戰(zhàn)的榮譽感和自豪感,。正是這種榮譽感和自豪感，支配著營銷人員為營銷目標(biāo)奮斗著,，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),。做好這一點我們歸納總結(jié)了一下幾個方面。

俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原那么的問題不要斤斤計較，以牙還牙,。中國有句老話：“天下事,，何時了；有些事,，不了了,；一定了，不得了,?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作,，又影響感情,，沒有任何價值。所以作為一個團隊的一份子,，我們就應(yīng)該學(xué)會相互體諒和包容,，才更好的在和諧的氣氛中奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。

“活到老,，學(xué)到老”,，學(xué)無止境,，作為銷售團隊的一份子在這銷售的過程中本生就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，從新員工到老員工都在不斷地學(xué)習(xí),，虛心求教,。而且對于新的銷售員來說能夠快速的成長起來，不斷地學(xué)習(xí)是最直接的途徑,，也是最實在的老師,。所以只有老員工耐心的引導(dǎo)，新員工虛心求教,、勤懇的觀察,、學(xué)習(xí)相關(guān)的銷售技巧，才能夠不斷地充實自己,，使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高,，當(dāng)然這個過程也是大家相互學(xué)習(xí)的一個過程。

“三十六行行行出狀元”每個人都有自身的優(yōu)點和才能,，有的人銷售能力強,，也有的人協(xié)調(diào)能力好等等。所以要想使自己的團隊成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊,。就必須要合理的支配和最大限度的發(fā)揮每個成員的才能，各施其責(zé)才能更加有條不紊的為團隊做出奉獻(xiàn),。當(dāng)然在這個過程中還必須要做到獎罰得當(dāng),，表現(xiàn)好的、進(jìn)步快的會受到獎勵,，表現(xiàn)比擬欠缺的也許會受到批評,。受獎勵的會更加努力，而受批評的正所謂知恥而后勇,，不斷地發(fā)現(xiàn)自身的缺乏和需要去改良的地方,，只有這樣，我們的團隊才能真正成為鋼鐵團隊,，才能不斷為公司創(chuàng)造更多的價值,。

團隊的建立需要大伙之間相互的幫扶、取長補短,、團結(jié)協(xié)作,。每個團隊都沒有絕對完美，也沒有絕對缺陷,。只有不斷發(fā)揮團隊自身的優(yōu)勢,，去彌補團隊存在的缺乏，才能使整個團隊能力得到提升,。只有大家相互幫助,，同事之間的相互信任,，團結(jié)協(xié)作，才能使整個團隊的素質(zhì),、銷售能力得到提升,。木桶效應(yīng)大家都知道。伴隨著團隊素質(zhì),、銷售能力的提升,，各成員自身的能力也會得到提升，從而促進(jìn)我們整個團隊更大步的邁向新的臺階,。

新年伊始,，所有的成就和輝煌只屬于過去，在過去一年的時間里,，我們也認(rèn)識到自己自身的缺乏,，也看到了彼此間的差距，并且還有很多方面需要虛心地向大家學(xué)習(xí),。辭舊迎新,，新的一年我們還會更加努力，我也相信在大家的共同努力下,，我們團隊還會帶給大家一個新的希望,，一個新的奇跡。

最后,，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體安康,，心想事成，工作再接再礪,，我們大家攜手共創(chuàng)輝煌,！謝謝！