報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

最新工作總結(jié)報告格式篇一

一、自查自糾開展情況

一是加強組織領導,。為確保專項整治工作有組織,、有領導、有保障,，我單位成立了深入開展“四風”突出問題專項整治工作領導小組,，黨組書記、主任袁建強任組長,，黨組成員,、副主任易虎明、譚曦任副組長,，其余工作人員為成員,。領導小組下設辦公室，負責具體事務,。

二是加大宣傳力度,。我單位堅持面向居民，發(fā)動社區(qū)居民積極參與,，主動接受居民監(jiān)督,，并通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑,，堅持把群眾是否滿意,、是否贊成,、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準,，充分發(fā)揮居民及社會輿論的監(jiān)督作用。單位黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重,，逢會必講作風建設,，在機關形成了轉(zhuǎn)作風的氛圍,。

三是加強監(jiān)督整改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程,。堅持邊查邊改,，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治,。著重抓了“違規(guī)公款吃喝”,，“違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利”，“違規(guī)操辦婚喪喜慶”等方面的整治,。二是規(guī)范公務接待標準,，杜絕違規(guī)職務消費。進一步完善了公務接待制度,，規(guī)定了接待統(tǒng)一標準,。

二、存在的問題

一是違規(guī)公款吃喝方面,。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關問題,。

二是違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關問題,。

三是違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面,。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關問題。

四是違規(guī)收送禮品禮金方面,。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關問題,。

五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面,。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關問題,。

三、下步主要措施

一是進一步加強人員管理,。出臺相關人員管理制度,，經(jīng)常性開展作風紀律教育，明確相關紀律要求,，在單位樹立起風清氣正的良好風氣,。

二是進一步規(guī)范接待行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請,，凡違反規(guī)定的發(fā)票一律不得報銷;嚴格公務接待標準,，規(guī)范接待程序，杜絕超標準接待現(xiàn)象和不按要求接待現(xiàn)象的存在,。

三是進一步重視經(jīng)費開支,。嚴格執(zhí)行省市區(qū)有關文件精神，杜絕機關工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動,，進一步明確經(jīng)費開支權限,，報批,、審簽程序。

四進一步加強督查落實,。在單位專項整治工作領導小組的統(tǒng)一指揮下,，將任務分解，明確工作重點,，促使整治工作常態(tài)化,、長期性。

最新工作總結(jié)報告格式篇二

在上半年的工作當中,，我在前臺的崗位上認真的接待客戶,，做好文員的工作，同時對于領導吩咐的.臨時性任務也是較好的完成了,，現(xiàn)在就上半年的工作做下總結(jié),。

一、前臺工作

前臺的工作是需要我有一個好的服務態(tài)度去做好的,，也是代表的了公司的形象,，客戶從外面走進我們的公司，見到的第一個人就是我,，也是我去接待,，所以無論是什么樣的客戶，我都是認真的接待,，即使是一些上門推銷的人員,，我也是耐心的婉拒，除非一些公司需要的項目,，上半年里,，我也沒有被推銷的人員蒙混過去，在接待客戶方面也是做好交接,，和公司的同事合作好,。給客戶送去茶水，安排會見的人員,，在公司舉辦大型會議的時候,，我也是會積極的做好客戶的登記工作，認真的指引他們?nèi)ラ_會,，有一些團體來公司參觀或者考察,，我同樣禮貌的接待，積極的做好解答的工作,，有些涉及公司機密的也是能委婉的圓過去,。

二、行政工作

在做好前臺工作的同時,，我也不忘記我還是一名文員,，一些人事和行政方面的工作也是需要我去處理，像給應聘的人員撥打電話,，安排面試,，篩選合適的簡歷等等，給公司的一些宣傳文件在群里進行通知,，到通告欄去粘貼,，以及還有些需要派發(fā)的文件也是需要我打印好，然后分發(fā)給相關的同時,，在公司舉辦會議的時候,，積極的參與，進行會議的記錄,，整理會議室,，做好準備以及收尾的工作。上半年來,，這些工作我都認真的去完成,，也沒有出現(xiàn)過什么疏漏的地方。公司臨時安排的一些事情,，或者活動時候的準備工作我也是積極的去完成,，把活動做好，把一些臨時性的工作做到位,。

三,、不足之處

上半年來，工作也是比較的順利,，很多需要同事們配合的工作,，同事們也是積極的進行配合，給我的工作也是帶去了很大的一個便利,。當然在工作中我也發(fā)現(xiàn)有些事情,，我的確沒有太多的經(jīng)驗，這些也是需要我多去學習,，才能做好的,，也存在一些工作上的不足，做出來的結(jié)果并不是特別的讓人滿意,，會有一些不太足的地方,。

在今后的一個工作當中，我要做好本職工作的前提下,，多學一些,，把自己不會，或者不太熟悉的工作都熟練,，只有這樣,，我的工作才能做得更好,，做得更加順利。

最新工作總結(jié)報告格式篇三

回顧這半年來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、客戶服務部日常工作

客戶服務部對我來說是一個全新的工作領域,。作為一個處理客戶關系的工作者,，自己清醒地認識到，客戶服務部的工作在在整個公司中是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、受理客戶投訴,、退換房屋,、交房等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務,，力求周全、準確,、適度,，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落,。

1,、理順關系，創(chuàng)建部門工作流程。部門成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，這半年的時間里，達到了部門熟,、人際關系較融洽的目的,，積極為日后協(xié)調(diào)充分發(fā)揮各部門能力解決工作難題而做出準備。

2,、及時了解準備交付的房屋情況,，為領導決策提供依據(jù),。作為一個房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)內(nèi)知名企業(yè),，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小組,。我作為小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到案場和施工現(xiàn)場積極與有關人員交流,、溝通，及時將所了解的房屋信息,、工作進度,、問題反饋到領導及總經(jīng)理室，使公司領導在最短時間內(nèi)掌握了房屋交付工作的進展,，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3、受理客戶投訴并及時協(xié)調(diào)相關部門妥善處理,，積極響應集團員工五種精神的號召,。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢，在工作態(tài)度上一是急,，高度的客戶意識,，把客戶的事當自己的事，高度負責高度敏感,。二是逼,，強大的資源整合能力，強大的推動能力,，推動整個公司的資源傾斜于客戶,，來解決客戶的問題。對業(yè)主行為和訴求進行預測,，充分考慮成本和營銷并進行適當?shù)囊龑Ш涂刂?。限度的降低其不合理的期望值，提高了客戶滿意度。

4,、認真做好公司的文工作,，草擬文件和報告等文工作。認真做好部門有關文件的收發(fā),、登記,、分遞工作;部門文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作，做好客戶資料管理工作,。

二,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在學習,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了本部門工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和足,，主要表現(xiàn)在：第一,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

在下半年的工作中,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;提高自身業(yè)務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

最新工作總結(jié)報告格式篇四

20_年,，在縣委、政府的正確領導下,，緊緊抓住市,、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持,、幫助下,，實施“集團幫扶，整村推進”,，以農(nóng)民增收為重點,，以全面脫貧摘帽為目標，團結(jié)和帶領全村廣大人民群眾開拓創(chuàng)新,，真抓實干,，奮力拼搏，安口鎮(zhèn)吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效,。

圍繞精準扶貧工作要求和省,、市、縣精準扶貧會議精神,，我們及時調(diào)整工作思路和舉措,，制定有力的措施，實行掛圖作戰(zhàn),，下大力打好這張扶貧“精準牌”,。

一、摸“準”扶貧對象,，確保精準扶貧“靶向定位”,。

按照國家和省、市,、縣對貧困戶,、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執(zhí)行識別標準,，把最貧困的戶納入幫扶范圍,，科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數(shù)據(jù)庫,，并按照“規(guī)劃到社,、幫扶到戶、責任到人”的總體思路,，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案,，確立了貧困戶主導產(chǎn)業(yè)，填寫發(fā)放了貧困戶登記表,、扶貧手冊,，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡,、有簿,、有冊,、有檔”，對貧困人口,、貧困家庭實行信息化管理,。并對識別出來的貧困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因,，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目,，建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺賬,，明確幫扶責任單位,、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動,、合作社捆綁發(fā)展,、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持,。

二,、創(chuàng)“優(yōu)”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”,。

深入開展大走訪,、大調(diào)研，認真傾聽貧困群眾訴求,，耐心詢問每戶家庭情況,，深挖致貧根源,，逐戶走訪建檔,，與貧困戶交心談心、算賬對比,，制定幫扶計劃,，謀劃布局產(chǎn)業(yè)項目，推進精準扶貧,。切實把村民組織起來,，把致富能手培育起來，把大學生村官,、駐村工作隊合理利用起來,，摸清貧困底數(shù)，分析致貧原因,，制定幫扶計劃,，把產(chǎn)業(yè)培育起來，把土地流轉(zhuǎn)起來,，把群眾帶動起來,，把醫(yī)療體系完善起來,，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級干部積極性調(diào)動起來,，著力推動貧困戶的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起來,。

三、吹“響”攻堅的號角,，精準整合資源,，打好連片脫貧攻堅戰(zhàn)。

按照精準扶貧的要求,，抓好雙聯(lián)行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作,，強化各雙聯(lián)單位和領導干部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務,，動員更多的非公企業(yè),、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶,、社會幫扶等幫扶模式,。同時加強扶貧項目和相關涉農(nóng)項目資金的整合力度，統(tǒng)籌安排整合資金,。集中向重點產(chǎn)業(yè),、重點項目、扶貧重點傾斜,，激發(fā)群眾發(fā)展活力,，著力解決資金分散、重點不突出,、效果不明顯的問題,，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施,。

四,、加強領導。

為了抓好落實精準扶貧工作,，我們成立了精準扶貧工作領導小組,，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中,，要把民政部門的低保人口銜接起來,，通過認真相對比較，做好貧困農(nóng)戶的識別工作,。

1,、根據(jù)精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農(nóng)戶建檔立卡的工作方法和步驟,，做好貧困農(nóng)戶的統(tǒng)計工作,。

2,、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農(nóng)戶名單,。并且通過村級公示初選貧困農(nóng)戶名單,。

3、做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”,，即力量法,。按照省委、市的要求,，增強減貧脫貧的內(nèi)生力量;創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動發(fā)展機制,，增強減貧脫貧的拉動力量;創(chuàng)新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創(chuàng)新公共服務供給機制,，增強減貧脫貧的保障力量;創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制,，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統(tǒng)攬,、開發(fā)扶貧,、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線,，以脫貧致富奔小康為總攻目標,，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣,、“一起上”的格局,、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市,、縣的要求,。

二是構(gòu)建“一套機制”，即十子法,。探索構(gòu)建“十子”機制,，推進精準扶貧。具體是瞄靶子,，建識別機制。梳辮子,，建分類機制,。結(jié)對子，建駐村機制,。理路子,，建規(guī)劃機制。想法子,，建幫扶機制,。甩膀子,，建動力機制。強班子,，建引領機制,。湊份子，建聯(lián)動機制,。造冊子,，建管理機制。

三是突出“一個抓手”,，即抓手法,。圍繞目標具體、措施具體,、進度具體,、責任具體“四個具體”。

四是實現(xiàn)“一個突破”,，即產(chǎn)業(yè)鏈法,。要在產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展，依靠市場激發(fā)內(nèi)生動力上突破,。通過產(chǎn)業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動鏈接,，鏈動農(nóng)戶、合作社,、企業(yè),、基地核心要素和科技、教育培訓,、融資,、特色品牌4個保障性要素，有效整合產(chǎn)業(yè)扶貧的資源和力量,，促進農(nóng)民尤其貧困農(nóng)民持續(xù)增收,，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

五,、下一步工作打算

要整合資金和項目,，本著缺什么補什么的原則，推進小康路,、小康水,、小康房、小康電,、小康訊,、小康寨“六項行動”創(chuàng)建工作，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件,，美化亮化農(nóng)村環(huán)境,。要結(jié)合貧困戶的具體情況,，著眼市場需求、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境承受力,，按照“宜工則工,、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商,、宜游則游”和“一村一策,、一戶一法”的要求，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增收路子,，制定和完善村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，做到“規(guī)劃到村、輻射到戶,、帶動到人”,。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入,，做到項目到村到戶,，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作,。

最新工作總結(jié)報告格式篇五

一,、教學方面

本學期雖然沒有做過什么高水平深層次的教學活動探究，可是我的教學工作每走一步都是腳踏實地的,，從沒有絲毫的放松過,。

備課深入細致。平時認真研究教材,，力求深入理解教材,，準確把握難重點。在制定教學目標,、選擇教學方法,、進行教學設計時，非常注意學生的實際情況,。認真進行二次備課,，課前做好充分的教學準備。

讓學生在課堂上盡量都動起來——動口,、動手,、動腦、,。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能、才能,，展開小組學習,、獨立學習,、互助學習;培養(yǎng)學生獨自思考、合作探究的學習能力,。讓課堂和諧,、民主，學生敢問,、敢說,、敢動。

,、積極參加校內(nèi)外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平,。向經(jīng)驗豐富的教師請教并在一起討論教學問題,。這些教研活動使我受益匪淺，知道了課堂上該怎么教和怎么講,。

認真及時批改學生的課內(nèi)外作業(yè),，力求做到全批面改，重在訂正,，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢。

做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。首先我取得了家長對我的支持和信賴,。其次在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言,，及時給予肯定,。課外積極輔導、跟蹤,，多與家長聯(lián)系,，為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境。

二,、班級管理

加強對學生的思想道德教育,，繼續(xù)對學生進行“小學生守則”和“日常行為規(guī)范”等行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生做到文明守紀,，培養(yǎng)學生良好的品質(zhì),，凈化學生的心靈。

響應學校號召,，組織學生積極參加學校組織的各項活動,。

加強班級管理。教育學生要有主人翁精神，認真做好班級和擔當區(qū)的值日工作,，自覺遵守校規(guī)校紀,。

三、自我完善

利用課余時間看有關教育教學刊物,，以便及時更新教育教學觀念,，掌握新的教育教學理念，提高自身的教學素質(zhì),。進一步加強現(xiàn)代信息技術的應用,，拓寬自己的視野。進一步完善自己的教育博客,，及時保質(zhì)地完成其中的相關內(nèi)容,。

總之，只要我們心中真誠地為了孩子,，為孩子的健康成長而付出,，端正自己的工作態(tài)度，一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點,，我相信,，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。班級管理工作千頭萬緒,，工作方法千差萬別,，讓我在實踐中去探索總結(jié)行之有效的方法經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階,。

最新工作總結(jié)報告格式篇六

機關秘書崗位重新調(diào)劑,，我主要負責辦公廳公牘運轉(zhuǎn)、會務,、依法治市和立法工作?，F(xiàn)將全年工作環(huán)境總結(jié)如下：

一、公牘運轉(zhuǎn),。

優(yōu)化文電運轉(zhuǎn)法度模范,，基礎實現(xiàn)網(wǎng)上收發(fā)流轉(zhuǎn)，全年簽辦處置懲罰來文400余件;負責人大辦公室在烏海政務辦公協(xié)同平臺發(fā)文,，全年經(jīng)系統(tǒng)發(fā)文136件;負責“烏海人大在線”和“烏海市人大”兩個微信平臺維護運營,，全年發(fā)送信息300余期;規(guī)范文件檔案治理，對市九屆人大一次會議各種文件,、圖像,、視頻材料進行了歸檔留存。

二,、會務工作,。

全年組織辦事“三會”和座談會30次(此中：人代會1次,，常委會8次，主任會議14次,，專題扣問2次,，座談會7次,，法工委會議4次),。提前籌謀會議法度模范，在所有會議召開前做到心中有數(shù),，并將“細節(jié)抉擇成敗”這句話入腦入心,，積極主動延伸工作長度，在做好本身工作的同時,，盡力去贊助別人做好工作,，確保整個工作鏈條的有序運轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成會務工作,。

三,、依法治市工作。

依照《烏海市貫徹落實黨的十八屆四中全會精神推進依法治市實施籌劃》開展中期驗收工作,，整理了司法監(jiān)督實施專項組牽頭承擔的28項任務,，將所有已完成任務的印證材料匯編成冊，草擬中期驗收申報;推進并全部完成司法監(jiān)督實施專項組承擔的6項任務,，全年上報臺賬12期,，整改落實環(huán)境4期，工作信息30余期,。

四,、立法工作。

依照法工委工作任務支配,，負責推進《烏海市城市治理綜合執(zhí)法條例》的草擬和審議工作,。一年來，和市城市治理綜合執(zhí)法局法制科的同志們一起赴湖南株洲,、湘潭,、貴州遵義、安順等地考察學習,，共同他們完成條例草擬工作,，經(jīng)多次改動，條例最終由當局四次常務會議討論通事后,，提交市九屆人大的常委會第九次會議第一次審議,。參加了全國人大法工委在北京舉行的立法培訓班，深入系統(tǒng)地學習了立法業(yè)務知識,，和多年立法經(jīng)驗外省市領導同志們交流座談,，學習借鑒他們的先進經(jīng)驗做法,。

一年來，工作忙繁勞碌,，然則勞績頗豐,，希望本身在新的一年里，還能奮不顧身,，更好完成辦公室和法工委支配的工作任務,。

最新工作總結(jié)報告格式篇七

首先，感謝大家對我的信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定,。感謝各位同事對我的幫忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開,、心想事成!伴隨著20--新年的到來,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者帶給優(yōu)質(zhì)服務"的宗旨，用自我的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自我滿意”的科室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的,，基本圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將20--年工作總結(jié)如下，敬請各位領導及代表們評議,。

一,、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法,，嚴于律己,。

關心病人疾苦，及時為病友排憂解難,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做事,，恭恭敬敬做人。

二,、針對科內(nèi)工作的重點,，也就是護理質(zhì)量與護理安全,。

定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查,，每周有反饋,，每月有總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測,，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善,。配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。加強護理安全管理,，加強重點時段、重點員工,、重點患者的管理，為患者帶給優(yōu)質(zhì),、安全,、有序的護理服務。實行彈性排班制,，合理搭配值班人員,，對病人風險做出評估并制定具體護理重點，主次分層安排,，強調(diào)各班的工作重心,。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守“客觀,、真實,、準確、及時,、完整,、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心,，提倡人性化服務,，尊重患者及家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮,。加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

三,、針對科內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改善,，促進了保姆素質(zhì)的提高,。

主要從工資的提高和職業(yè)潛力,、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度,，根據(jù)保姆的職業(yè)道德,、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得,，質(zhì)量第一的原則,。

保姆的工作用心性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比,，病人人數(shù)增長了近一半,，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件,。

四,、努力學習，用心進取,。

20--年我個人發(fā)表論文兩篇,，均在國家核心期刊刊出。帶領科室護理人員勤學不輟,，此刻,，我科護士已經(jīng)全部進入護理學專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學歷,。

五,、存在的問題和對策。

1,、由于老年科護理人員較少,，工作量較大，個性是中班及夜班護士只有一個,，值班期間護理難度及風險較大,。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全,。

2,、老年科保姆來源少，勞動關系不穩(wěn)定,，對科室業(yè)務的發(fā)展壯大存在制約,。今后應用心探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍,，提高服務質(zhì)量,，為老年人帶給一個更好的醫(yī)療護理服務中心，讓更多的老人能在那里安享晚年,。

3,、本人學識淺薄,，潛力有限，工作中還存在很多的不足,，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教,，我必須虛心聽取并努力改善，爭取把工作做得更好,。

總之,，一年來，在醫(yī)院領導的重視下,，在科室工作人員的努力配合下,，取得了必須成績，但也存在很多缺點,，有待進一步改善,。今后，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想,，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識,。我堅信,，有各級領導大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，我們必須能完成各項工作,，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后,，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高,，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽，多謝!

最新工作總結(jié)報告格式篇八

一,、發(fā)現(xiàn)選拔班干部

由于所有的學生都經(jīng)歷了一個學年的不平衡發(fā)展,，我決定對原有的班委會進行重大的調(diào)整。在班干部的產(chǎn)生過程中,，我認為教師的包辦代替,，必定會使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來不必要的困難,，是不可取的!但是,，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決",，一些學生往往會傾向選舉自我的"好朋友",，以便在以后的班級管理中得到"照顧",，同樣有不足。比較好的辦法就應是先民主后集中,，即先讓學生進行投票選舉,，再由教師權衡。

為了使學生的選舉結(jié)果更具代表性,，我讓大家在規(guī)定的時光內(nèi)推薦20位同學上來,，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列，前12位的同學始得當選,，這樣能夠限度地讓學生發(fā)表意見,，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質(zhì),、性格類型以及潛力的差異進行分工,，優(yōu)化班委組合。李葉敬,，我們班的班長,，在我剛接班主任工作時，他便利用機會跟我談論有關選拔班干部的事,，話語中暗示我--他能當班長,，從以往的班主任那里，我早就了解到該生的職責心和組織潛力都很強,，學習成績也名列前茅,，而且愛好廣泛，我便決定請他出任班長;__x,，初二年級時的班長,，他思維靈活，反應迅速,，但看問題比較膚淺,、輕率，這個學生平時往往未經(jīng)慎重思考而迅速發(fā)表自我的意見,，甚至做出一些超乎常規(guī)的夸張動作,，我決定讓她當宣傳委員;陳麗華，初一年級時的班長,，活潑可愛,、能歌善舞，而且處事大方,，我讓她當文娛委員;思考到出操,、集會很大程度上反映了班級的精神風貌，我決定讓體育競賽成績突出、組織潛力強的鄭豪杰同學出任體育委員,，同時再加多一個副班長的銜頭,。

實踐證明，在民主選舉的基礎上,，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會,，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力,。

二,、教育培養(yǎng)班干部

班主任對班干部，不能只是使用,，還就應進行教育和培養(yǎng),。我經(jīng)常教育他們樹立為群眾服務的光榮感和職責感，要求他們努力學習,、團結(jié)同學,、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作,，又要嚴格要求,，注意工作方法。當然,，選出的干部畢竟不是完人,，因此對他們不能過分苛求、指責,，個性是在工作出現(xiàn)失誤的時候,。例如負責清潔衛(wèi)生督促檢查工作的歐陽偉華同學，起初對自我的工作好象不太滿意,，每一天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我，為此,，我反復向她講述清潔衛(wèi)生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內(nèi)在聯(lián)系,，同時講解該項工作的要點，讓她重新懷著滿腔的熱情投入自我的工作中去,，之后的狀況證明,，她們的工作完成得相當出色!

此外，我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施,，檢查落實狀況，總結(jié)得失,，并加以改善,，教會他們?nèi)绾畏直媸欠牵皶r阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,，決不姑息,，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作,。

三,、增強班干部間的凝聚力

群眾是在活動中產(chǎn)生的，大群眾如此,，小群眾也一樣,。我每月組織一次班干部群眾做好事活動。例如搞大掃除等,，透過活動擴大班干部在同學中的用心影響,，透過活動加強班干部之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使班干部之間也能因此養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣,，在班級中孕育團結(jié)友愛的風氣，使班級成為一個大家庭,。

誠然,，在班干部隊伍建設的工作中，我認為自我還存在很多的不足和缺陷,。例如,，上述所有提到名字的班干部在升中考試中，竟然沒有一個人總分到達600分,，要明白我們班一共有18位同學總分在600分以上呢!假如有機會再當班主任,，我必須會重視對班干部進行考試心理輔導，畢竟考試給他們帶來的壓力比起普通同學要大很多很多,。

最新工作總結(jié)報告格式篇九

時光飛逝,，短短的一學期又過去了，中(4)班工作總結(jié),。靜靜的回顧一下,，這短短的幾個月，既忙碌,，又充實,，有許多值得總結(jié)和反思的地方。現(xiàn)將本學期的工作做一個小結(jié),，借以促進提高,。

回顧這學期的工作，在園領導的正確指導,、支持幫助下,，依據(jù)《規(guī)程》圍繞園里各項教育教學的工作要點，結(jié)合本班實際情況，采取各種教育形式,、方法,、手段，以實際發(fā)展水平開展了各項工作,，使幼兒的各個方面在原有的基礎上取得了較大的進步,，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、提高幼兒的自理能力,，使幼兒身心健康成長

跨入中班孩子們明顯的長大了,，生活自理能力提高了，首先我們對幼兒在了解的基礎上,，進行個別的關注和幫助：

(一)進餐方面：對進餐慢,、挑食的幼兒在日常生活中多和他們講一些有關各種蔬菜對人身體的好處，身體的成長離不開這種食物等,，進餐過程中多注意,，從不愛吃到少吃，最后到愛吃,，使幼兒身體健康得到了良好的發(fā)展;

(二)盥洗方面：幼兒便后洗手總是要教師提醒才能做到,，后來只要有幼兒入廁出來后，就要伸出小手來檢查,。幼兒能較自覺的養(yǎng)成便后洗手的良好習慣;

(三)整理衣著方面：本學期著重對幼兒的衣著整理進行了重點培養(yǎng),，因為這學期要面臨冬天的來臨，而幼兒有許多人不會也不愿意主動整理好自己的褲子,，總是隨意一提,，小肚皮總是露在外面，針對這一問題,，在十月份就開始對幼兒進行這個方面的培養(yǎng),，首先從樹立小榜樣開始，把幾個衣著整齊的小朋友請上來,，請幼兒觀看他們的小上衣和小褲子都是整整齊齊的,，并為這幾個小朋友帶上小紅花，使其他幼兒從羨慕到模仿,，其次教師在幼兒大小便后或隨機檢查、提醒幼兒的小肚皮是不是露出來了,，時時刻刻讓幼兒記住衣服要整齊,，工作總結(jié)《中(4)班工作總結(jié)》。經(jīng)過這三個月的不斷培養(yǎng),，幼兒進步不少,，值得表揚!

二、不斷開展教育教學工作，增強幼兒的素質(zhì)教育

(一)培養(yǎng)幼兒的傾聽能力,，加強師幼的交流

本學期針對幼兒的發(fā)展,，著重培養(yǎng)了幼兒的傾聽能力，以往注重幼兒學會傾聽,，讓幼兒傾聽教師的言語指令,，卻忽視了自己去傾聽孩子的表達。為了讓幼兒能較快的學會傾聽的本領,，首先從自身做起,，做幼兒的主要傾聽者，因為在幼兒園,，老師是孩子們的主要傾聽者,，孩子有什么事都喜歡和教師說，可因為我的疏忽,，而造成了不良的影響,，并且以身作則的行為，也是幼兒天性可模仿的,，從而使我們班上的小朋友在傾聽方面有了很大的發(fā)展,，而且在傾聽幼兒的表達，傾聽其所言,，傾聽其所想,，也加強老師與孩子的交流，使師幼之間的感情又增進了一步,。

(二)提高幼兒的合作意識,，增強了幼兒之間的友誼

幼兒在合作方面有一定的欠缺，并且缺乏合作的能力,，在游戲和區(qū)角活動中遇到問題不會分工和交流,，發(fā)生矛盾時常以告狀或攻擊性行為來解決，因此意識到幼兒合作的重要意義,，并針對這個問題也及時有效的進行了培養(yǎng)幼兒合作意識,。比如說在發(fā)放書本時，讓幼兒互相幫忙發(fā)放,。我還鼓勵幼兒一起搭積木,，一起幫老師搬凳子等等---經(jīng)過鼓勵，幼兒進步了不少!

(三)幼兒的禮貌教育在今后工作中還需進一步加強,，如入園時主動問好,、主動與別人打招呼，學會使用簡單的禮貌用語“請,、謝謝,、對不起,、沒關系”等等。

三,、 主要成績

中班幼兒求知欲旺盛,，對事物有廣泛的興趣，對事物和現(xiàn)象的了解比較積極主動,。為此,，我依據(jù)本班幼兒的年齡特點和實際情況制定了詳細的學期計劃。另外,，根據(jù)中班年齡特點,，在促進幼兒全面發(fā)展的基礎上，將側(cè)重點放在培養(yǎng)幼兒對集體作用的了解,，學習正確處理個人與集體的關系,，擴大對環(huán)境的認識，培養(yǎng)幼兒的多種興趣上面,。將教育目標滲透到一日活動的各個環(huán)節(jié)中去,，靈活的利用各種時間、地點,、形式進行教學,。

20__.1.10

中(4)班

黎__

最新工作總結(jié)報告格式篇十

這一學期，我們數(shù)學教研組的全體教師遵照區(qū)市育局及縣學科教科室的教學教研計劃,，如期舉行了數(shù)學組云教研活動,，立足線上課堂、探索如何做到高效教學的集體備課,，及基于核心素養(yǎng)的試卷命題,，以全面提高教學質(zhì)量為目標，深入開展教學研究?，F(xiàn)將本學期的教研工作總結(jié)如下：

一,、緊抓常規(guī)，檢查反饋

期初根據(jù)本校數(shù)學組的實際情況制定了教研組工作計劃,，并在數(shù)學組微信群,、釘釘群中開視頻會議告知各項活動。依據(jù)教務處的工作安排,，在期初,、期中及期末對每位教師的計劃、線上聽課,、作業(yè)批改,、聽課筆記、培訓記錄等進行檢查,，并及時登記反饋,，以促進教學常規(guī)的規(guī)范化。

二,、高效課堂,，改革教學

本學期的研討課主題是在線上舉行，在釘釘群聽了胡的課《除數(shù)是一位數(shù)的除法練習》和鄒老師的《圓柱的表面積》,。課后我們先聽兩位老師說說自己的想法,，然后再從多方面進行點評，比如重難點突破等,。雖然線上研討效果一般,，但是老師們都認識到必須樹立終身學習的觀念，不斷提升自己,，才能與時俱進,，成為研究型和創(chuàng)新型的教師。

三,、聚焦復習,，有效備課

數(shù)學組圍繞著“關注重難點，高效復習”的主題展開多次集體備課,，特別是對疫情階段所學的知識進行有效的復習,。首先各數(shù)學教師仔細研讀單元教材和教學建議書，明確復習課的教學目標及重難點,。隨后主備老師談了自己對教材的理解,。接著每位老師對主備老師的教學設計內(nèi)容進行修改。

集體備課只是形式,，目的在于提高老師們的專業(yè)水平,，養(yǎng)成認真鉆研教材的習慣。過程中,，老師們你一言我一語,，互相交流，積極討論,，在爭論中成長,。再由主備老師對本節(jié)課的教學設計重新進行修改、調(diào)整,，做到真正的高效復習,。

四、素養(yǎng)引領,，加快專業(yè)發(fā)展

我們教研組每位教師都十分注重自我提高,，不斷給自己加壓，以便更好地從事教學工作,，在進行繁重的教學工作的同時,，積極參加市,、縣教研室舉辦的每月9日的線上培訓活動，且認真做好聽課學習記錄,，結(jié)合自身教學實際,，不斷地總結(jié)與提高，教研風氣濃厚,。

教研之路漫漫且修遠,，我們數(shù)學團隊定會不斷摸索，更為奮進,，為學生提供更廣闊的探究天地,。

最新工作總結(jié)報告格式篇十一

20__上半年，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和省,、市扶貧和移民辦的精心指導下，圍繞整村推進,、貧困戶精準識別,、扶貧搬遷移民、勞動力轉(zhuǎn)移培訓,、產(chǎn)業(yè)扶持,、大中型水庫移民后期扶持等工作重點，大膽創(chuàng)新,，乘勢而上,，扶貧和移民工作有序推進。

一,、工作開展情況

1,、主動申報20_年項目。根據(jù)省下達的資金指標和各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道上報材料,，主動申報了20_年度扶貧開發(fā)和移民后期扶持項目。上半年,，已上報整村推進項目20個,，金額300萬元，水庫移民后期扶持項目52個,，金額507.92萬元,。

2、移民直補資金及時發(fā)放,。根據(jù)大中型水庫移民動態(tài)管理要求,，對第一季度死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非,、上學,、入伍,、移民繁衍人口中嫁出到非移民戶的、服刑人員,、其他按政策應核減的等七類人員進行核減,，并根據(jù)省下達的資金指標，及時將今年第1季度直補資金發(fā)放至移民“一卡通”上,。上半年，我區(qū)享受現(xiàn)金直補移民3907人,，直補資金到位58.605萬元,。

3、及時組織驗收20_年扶貧和移民項目,。與財政部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目單位共同對20_年已完成的扶貧和移民項目進行了驗收,，其中,，扶貧項目26個，水庫移民項目53個,，拔付項目資金346萬元,。

4、搬遷移民扶貧調(diào)查摸底有序推進,。上半年,，根據(jù)省扶貧和移民辦統(tǒng)一部署要求，我辦全面深入開展了20_-20_年搬遷移民扶貧需求調(diào)查工作,，為掌握全區(qū)搬遷移民扶貧對象現(xiàn)狀,，科學制定搬遷移民扶貧規(guī)劃，起到了主動的作用,。通過調(diào)查,，全區(qū)20__-20_年搬遷移民扶貧對象為1921戶8715人，其中貧困戶297戶928人,，主要分布在全區(qū)15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，53個行政村，112個自然村組,。

5,、向上爭資立項主動主動。上半年,，我辦主動主動與省,、市辦對接并匯報，并加大力度主動爭取了軍潭水庫引水進城,、江西中煙對口支援,、移民示范村建設,、產(chǎn)業(yè)扶持、搬遷扶貧移民進城進園等項目,。

6,、做好了“結(jié)對幫扶、精準扶貧”前期準備工作,，研究制定了相關措施和方案,。一是制定了__區(qū)關于開展結(jié)對幫扶、精準扶貧工作的實施意見,，強調(diào)要求,，要實現(xiàn)精準扶貧，必須確保五個精準：精準摸底,、精準管理,、精準發(fā)力、精準幫扶,、精準督查,。通過摸底核實，全區(qū)有貧困人口8696戶24123人(其中：扶貧戶2909戶8691人,，扶貧低保戶1129戶3196人,，純低保戶3890戶11442人，五保戶768戶794人),，貧困發(fā)生率為3.1%,。主要集中在東陽、毛村,、嵩峰,、銅鈸山四個地處邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。其中：東陽588戶,、1633人,，毛村496戶、1516人,，嵩峰1078戶,、2436人，銅鈸山827戶,、2216人,，這四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困戶數(shù)占全區(qū)戶數(shù)的34%。二是制定了單位幫村,、干部結(jié)對幫扶貧困戶工作實施方案,，明確了129個黨政機關、企事業(yè)單位與228個村居結(jié)對幫扶。在調(diào)研,、學習的基礎上,，起草了__區(qū)20_20_年搬遷扶貧工作方案、20_-20_年保障扶貧工作方案,、20_-20_年產(chǎn)業(yè)扶貧工作方案,、20_-20_年教育扶貧工作方案、20_-20_年金融扶貧工作方案,、20_-20_年就業(yè)扶貧工作方案,，目前正組織相關部門進行討論。

7,、扎實做好資金監(jiān)督檢查,。根據(jù)省涉農(nóng)資金專項整治的相關要求，我辦于20_年4月聯(lián)合財政局等相關部門,，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道村組,，采取資金核對,、入戶調(diào)查、現(xiàn)場查看等形式,，對全區(qū)扶貧和移民資金進行了拉網(wǎng)式檢查,。通過檢查，及時摸排問題,，針對存在的問題,，按照“問題及原因不查清不放過，整改不到位不放過,，責任追究不到位不放過”的原則,，全面要求整改到位，確保扶貧和移民資金運行安全,，限度地惠及于民,。

8、庫區(qū)移民穩(wěn)定切實維護,。結(jié)合“三訪三解三個全覆蓋”和“三問三促”活動,，落實移民工作領導干部包案制，變上訪為下訪,，主動進村入戶為移民辦實事,、做善事、解難事,。

二,、下半年工作計劃

(一)全力推進“五個精準”，確保扶貧開發(fā)工作取得實效。

緊緊圍繞幫扶全區(qū)農(nóng)村貧困人口的硬任務,，全力推進“五個精準”,，大力實施產(chǎn)業(yè)、搬遷,、教育,、就業(yè)、保障,、金融六大扶貧工程,，確保到20_年全面實現(xiàn)扶貧對象人均年收入5000元以上，農(nóng)村貧困發(fā)生率降到3%以下,，農(nóng)村貧困群眾生產(chǎn)生活水平明顯改善,，扶貧對象自我發(fā)展能力明顯增強。

一是注重精準摸底,。對扶貧對象認真開展再核查,、再識別，準確掌握貧困家庭人員結(jié)構(gòu),、住房,、生產(chǎn)資源、經(jīng)濟來源,、生活環(huán)境等情況,，做到村不漏戶、戶不漏人,。明確告訴貧困對象,，享受政策紅利，只能借助產(chǎn)業(yè)扶貧,、基本公共工程扶貧和干部幫扶等途徑,，通過勞動或以土地入股等形式實現(xiàn)。

二是推進精準管理,。加快數(shù)據(jù)搜集,，實行動態(tài)管理，建立和完善扶貧信息化管理網(wǎng)絡,，做到可檢,、可視、可督查,。做到“十三五”扶貧開發(fā)規(guī)劃與科技農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃有機對接,，借助現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)平臺，化解貧困村龍頭企業(yè)融資與用地難問題,。

三是做到精準發(fā)力,。進一步深化改革,、創(chuàng)新機制、完善政策,，實現(xiàn)由“大水漫灌”到“精準滴管”的轉(zhuǎn)變,，增強貧困村“造血”功能和發(fā)展后勁，實行更加科學更加有效的扶貧,。根據(jù)省里規(guī)定與我縣實際,，制定__區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧資金使用管理實施細則。

四是實行精準幫扶,。認真落實單位幫村,、干部結(jié)對幫扶貧困戶工作實施方案，確保幫扶全覆蓋,。采取“321”的方法,，即縣處級干部包3戶、科級干部包2戶,、一般干部包1戶,，在錯開幫扶時間的基礎上，做到戶隨崗設,、崗變戶轉(zhuǎn),，不脫貧不脫鉤;廣泛動員社會力量，引導和鼓勵企業(yè)家參與扶貧開發(fā)事業(yè),，做到公開透明，努力構(gòu)建單位,、干部,、社會“三位一體”抓幫扶的大格局。

五是強化精準督查,。堅持把幫扶工作納入各級領導班子和領導干部目標考核體系,，建立健全扶貧攻堅目標管理責任制，做到嚴格考核,、兌現(xiàn)獎懲,。

(二)按照“精準”的要求，強力推進扶貧和移民工作,。

要將改善貧困地區(qū)發(fā)展環(huán)境和條件作為重要工作內(nèi)容,，建立健全行業(yè)部門相互支持、合力做好扶貧工作的協(xié)調(diào)聯(lián)絡和信息溝通機制,，共同搞好貧困地區(qū)扶貧開發(fā),。

一是強力推進搬遷扶貧。1,、加大督查力度,，按照省下達的20__年扶貧搬遷移民數(shù)，抓好落實，確保493戶2417人年底搬遷新居;2,、在對地處深山區(qū),、庫區(qū)、地質(zhì)災害頻發(fā)區(qū),、生態(tài)保護區(qū)生存環(huán)境惡劣的貧困群眾準確,、全面的調(diào)查摸底的基礎上，科學編制好20_-20_年搬遷移民扶貧規(guī)劃;3,、要主動整合國土,、交通、教育,、文化,、公安、衛(wèi)計等部門資源,，強力促進移民搬遷進城進園集中安置,，對特別困難的搬遷戶，要進一步提高建房補助標準,。

二是強力推進產(chǎn)業(yè)扶貧,。1、聯(lián)合財政等部門,，盡快驗收20_年產(chǎn)業(yè)扶貧項目,，及時拔付資金，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)扶貧資金項目帶動貧困戶增收的功能;2,、以貧困村為重要平臺,，以建檔立卡貧困戶為主要對象，以農(nóng)村經(jīng)濟合作組織為實施主體,，圍繞山羊,、魚、豬為主的養(yǎng)殖業(yè)和以馬家柚,、芋頭,、藍莓、油茶,、毛竹,、楊梅、花卉培育等為主的種植業(yè),，科學編制好20_年產(chǎn)業(yè)扶貧資金項目計劃,。

三是強力推進勞動力轉(zhuǎn)移培訓。要依托全縣職業(yè)院校資源,，瞄準沿海發(fā)達省份的市場用工需求,，通過校企合作方法,，落實好省下達的20_年“雨露計劃”194名培訓任務數(shù)。

最新工作總結(jié)報告格式篇十二

時光一晃而過,，彈指間,，20--年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，市場部開展了一系列工作,，積累了一些寶貴的經(jīng)驗從中也取得了一點收獲，也認識到了市場部在工作中的一些不足?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一,、市場工作回顧及分析

(一)工作回顧

1、地推工作;今年市場部的地推宣傳,，

2,、廣告宣傳;本年度主要在報媒、信息等等做階段性宣傳,。透過以信息息的形式向市民發(fā)免費宣傳信息,，提升我校知名度，增加市民認知度,。)

3,、推廣合作;本年度與北市區(qū)周邊家商鋪進行合作，透過免費向商家?guī)Ыo我校宣傳袋及宣傳資料向消費者免費發(fā)放到達新的宣傳陣勢,。

4,、網(wǎng)站資料的更新和推廣;

(1)網(wǎng)站資料不斷更新(確定每周進行網(wǎng)站資料的更新，并透過瀏覽其他網(wǎng)站借鑒別人的亮點來豐富我們的網(wǎng)站),。

(2)透過可憑借的網(wǎng)絡渠道進行宣傳推廣,，爭取達成低投入，高反饋的效果,。(透過百度推廣開始實施市場推廣工作，并透過其他網(wǎng)站進行宣傳推廣),。

5,、宣傳資料的修改、編寫和收集工作;在校領導的帶領下完成對考試攻略的修改和編寫并已印制發(fā)放,，并對新的宣傳單頁進行研發(fā)修改,。同時也對市場銷售及印刷廠的練習簿狀況進行摸底調(diào)查。

6,、協(xié)同工作;用心配合各部門做好各項工作,，與人事部、教學部,、教研中心,、咨詢部,、一對一等部門工作銜接順暢，并未出現(xiàn)大問題;

7,、企業(yè)內(nèi)部培訓;企業(yè)文化,、咨詢流程、招生方法,、電話銷售技巧幾方面制作成ppt對校區(qū)員工進行培訓,。

(二)工作分析：

1、20--年度工作分析：市場部較好的完成了會大部分宣傳工作,、合作推廣工作及協(xié)同工作,，一年來持續(xù)在總、分校周邊學校,、社區(qū)進行地推,，在各大媒體、網(wǎng)絡進行宣傳,。

2,、20--年度工作不足點：市場部的主體工作基本分四部分：市場調(diào)研、品牌宣傳,、營銷策劃,、企業(yè)文化活動。20--年度的工作重點基本在品牌宣傳和企業(yè)文化活動,，由于學校各部門成立不久,，這兩項工作為重中之重的原因，而另一方面也有我們市場部工作不到位,、與其他部門協(xié)調(diào)不及時的方面,。如不及時的做市場調(diào)研工作，了解相關行業(yè)發(fā)展,、了解消費者需求轉(zhuǎn)變,，那么品牌宣傳就沒有良好前提，這是我們不足之處,。

加強其他部門個性是人事部,、咨詢部溝通仍需加強，使宣傳活動更有的放矢,，更能幫忙增長業(yè)績,，也是我們市場部需要改善的方面。

懈怠了企業(yè)文化建設和團隊凝聚力活動策劃工作,，這也是我們20--年度就應跟進及加強的方面,。

二、費用投入的回顧和分析：

(一)費用回顧：1,、市場部主體費用主要是以下四方面：一,、印刷品制作費,。20--年度的主體費用分布較為平均。而印刷品費用呈上升趨勢,，兼職工資按任務完成量進行發(fā)放呈下降趨勢,，廣告宣傳投入了信息報和春晚、信息三方面,。

(二)費用分析：

1,、正面因素：整個學校市場費用呈下降趨勢，在基本保障印刷質(zhì)量,、宣傳效果,、兼職應用的前提下，基本爭取到昆明行情最低價格,。(“三嚴三實”專題教育總結(jié)匯報)

2,、負面因素：市場是銷售的前戰(zhàn)，如果把整個銷售工作比作一場戰(zhàn)爭的話,，那么市場就像空軍和炮兵,，用飛機炸藥對目標進行轟炸，再派攻堅部隊進行點對點進攻,，這也就是咨詢簽訂客戶的過程,。如果沒有很好的前期宣傳、活動策劃,，僅依靠咨詢?nèi)藛T的個人潛力,，業(yè)績很難有質(zhì)的飛躍。當然,，前提是費用合理,、銷售強勢、團隊合作密切,、市場營銷對路,。

三、市場團隊的建設回顧及分析：

(一)團隊建設業(yè)績回顧：1,、整個市場部門共兩人,，一是市場主管，一是市場人員,，未能滿足工作需要,。2,、雖然部門工作人員較少,，但每個人的作用是不可或缺的。3,、團隊的執(zhí)行力有所增強,，雖然市場人員有更換狀況,，但由于選人和日常管理過程中把控嚴格，所以每個市場人員工作的銜接十分順暢,。

(二)團隊建設分析：

1,、正面因素分析：主管的主要職責是把控整個部門所負責工作的進程,，市場營銷宣傳活動的策劃組織,、執(zhí)行與總結(jié)及所有文案工作。人員少易協(xié)調(diào),，能及時了解下屬動態(tài),。在日常管理中采取工作日報管理形式,，必須程度上能夠了解其在做什么?做得怎樣?在每月匯報中，與其溝通工作中的進步與不足,，從制度要求和心理印象上讓市場人員感覺到學校,、部門管理的嚴肅性，因此執(zhí)行力隨之增強,。管理要求其學會提問題,、解決問題，從而讓市場人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法,。同時樹立了他的職責心,，遇到問題找借口、找理由的現(xiàn)象降低,，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業(yè)操守,。

2、負面因素分析：在管理當中存在過于嚴格的地方,，致使下屬感覺壓力較大,，由于管理嚴格，過多束縛其個性發(fā)展,，從而造成穩(wěn)定性較差,。發(fā)現(xiàn)上述問題后及時調(diào)整思路。

四,、綜述存在的主要問題：

(一)業(yè)務知識不熟需加強學習,。市場部專兼職人員存在對業(yè)務只是不熟悉，造成外出宣傳無法與客戶表述清楚,，導致客戶群流失,，在20--年度我市場將用心組織各類業(yè)務學習及培訓。

(二)市場費用數(shù)據(jù)仍需完善,。市場的各項費用雖然明確,，卻沒有對各類費用進行部門內(nèi)的匯總，在下一年度中將會重點改善,，匯同財務部一齊,，制作出市場費用月度明細表,，能更有效的了解市場花費與效果!

(三)匯報意識弱需加強。由于匯報不及時造成很多事情延誤,，在20--年市場部必須會加強匯報制度的落實,。

五、對學校發(fā)展推薦

(一)加強中層員工的培訓

中層是一個學校的基石,，目前我們的中層團隊穩(wěn)定,，雖然水平層次不齊或者說整體有限，更需要領導和相關部門組織的培訓和有效的學習機制,，搭建有效的溝通平臺,，從而得到整體提升和磨合。

(二)加強各部門人員職責細化

雖然剛進入學校時光不長,，我們發(fā)現(xiàn)各部門人員職責未能明確,，造成部分工作銜接不到位，造成必須漏洞,，推薦制定出各部門各崗位人員職責,。

(三)加強團隊建設工作

由于學校正一步步走向正規(guī)，人員越來越多,，推薦在不影響正常工作的狀況下,，結(jié)合部門、員工狀況組織適當活動,，利于加強各部門間的協(xié)助和團隊凝聚力!

(四)加強業(yè)務知識培訓

由于市場部與咨詢部主要是以收集數(shù)據(jù),、洽談等兩大方面進行工作，這就需要我們不斷充實自我,，時時了解市場最新動態(tài),，與客戶進行有效溝通，因此我推薦將業(yè)務知識培訓列為常態(tài)化,。

六,、20--年工作計劃

1、繼續(xù)開展地推工作

2,、全力開展異業(yè)合作

3,、多方位進行市場宣傳

4、負責的完成上級領導下達的各項任務

以上是我們市場部20--年年度工作總結(jié),，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，不管工作枯燥的還是多彩多姿的,，我們都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高市場部自身業(yè)務素質(zhì),，為學校的發(fā)展做出最大的貢獻,。