隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

海底撈寒假工合同篇一

乙方： ?(以下簡稱乙方)

丙方：

由乙方代理甲方招聘的寒假學生(不參與此協(xié)議書的簽定,，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方) 為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,，同時也為丙方提供寒假勤工儉學機會,，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作,。甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同：

一,、合同期限

自簽字之日起生效，截止乙方,、丙方工作結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效,。

二、工作單位

三,、勞動環(huán)境

四,、勞動報酬與福利待遇

1,、丙方所得勞動報酬以具體所發(fā)薪水為準

2、推遲不超過三個工作日),。

3,、向國家稅務(wù)部門繳納。

4,、上月工資),。

五、甲方權(quán)利與責任

1,、 生活住宿等方面的情況,。

2、的丙方,，甲方應(yīng)及時重新妥善安置,。如若安排不了。甲方賠償丙方往返車費,、來時收取丙方的體檢費,，誤工費100元/天，及在誤工期間的食宿費用,。

3,、 甲方負責安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù),，幫助丙方解決工作和生活中的困難,。

4、甲方保證不私扣丙方工資,，若甲方違約,，則甲方償還丙方私扣的工資并賠償丙方精神損失費500元。

六,、乙方義務(wù)與權(quán)利

1,、乙方負責按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作,。

2,、乙方承諾輸送丙方學生到所在企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排,。

3,、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學生證件的真實性和有效性(丙方應(yīng)有二代身份證且有磁性)。

4,、乙方應(yīng)督促丙方服從工作企業(yè)的日常管理,，參加甲方或工作企業(yè)安排的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓。

5、乙方有義務(wù)向丙方及時傳達甲方及服務(wù)單位的合理安排,。

6,、乙方應(yīng)協(xié)調(diào)幫助甲方確保丙方應(yīng)服從甲方的其它各項合理安排。

7,、乙方招收人員若安置甲方以外的第三方本協(xié)議自動終止,，后果乙方自負。

七,、丙方義務(wù)與權(quán)利

1,、丙方應(yīng)提供個人真實情況，否則后果自負,。車費自理,。車輛交通等出現(xiàn)的問題由丙方按國家規(guī)定與運輸公司及車主協(xié)商解決，在此贅述一下,，甲乙方有義務(wù)幫助協(xié)調(diào),。

2、丙方應(yīng)聽取甲方實習中合理安排,，遵章守紀,，不擾亂秩序。

3,、丙方應(yīng)自覺遵守國家法律制定的各項規(guī)章制度/安全生產(chǎn)/操作規(guī)范等,。，若違反國家法律法規(guī),，違反工作企業(yè)制定的各項規(guī)章制度如丙方提供的有效證件是借用他人或假證件,，有此造成的后果，丙方自己負責,。

4,、丙方因故(在甲方跟蹤服務(wù)期間)不能在原單位實習而需要離開時，在離開原單位前需提前一星期與甲方或其代表取得聯(lián)絡(luò),，由甲方妥善安排,。若需提前解除合同，必須提前以書面形式向工作企業(yè)和甲方申請辭;否則視丙方違約,，后果自負,。

八、其他事項

甲方安置丙方學生的企業(yè)：以丙方學生入職企業(yè)(此企業(yè)應(yīng)為宣傳時的企業(yè),，且丙方有權(quán)利上車前知道具體工作企業(yè))為準,。

均具有同等法律效力。

甲方：乙方：日期：

海底撈寒假工合同篇二

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址： 通訊地

海底撈寒假工合同篇三

甲方：

乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假實習學生(不參與此協(xié)議書的簽定,，僅作協(xié)議內(nèi)容之用,，以下簡稱丙方)

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習和勤工儉學機會,，經(jīng)乙方申請,，由甲方組織丙方于寒假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習。甲,、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,，就組織丙方寒假實習的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

費用支付：

(一)乙方向丙方收取工作預(yù)約金按50元/人,，丙方工作期滿一個月后，甲方如數(shù)退還給丙方(具體時間為開學后一周左右),，如若中途退出工作或者未曾參加工作將不會返還,。乙方每周定期向甲方提供招聘的數(shù)據(jù)和工作預(yù)定金，具體詳細資料,。

(二)甲方支付乙方代理經(jīng)費標準：招聘人數(shù)50人以下以每人50元做傭金,，超過50人的，以每超過二十人為基數(shù),，增加每人十元的傭金,。

(三)超過100人的，按80元每人提供傭金,，超過150人以上的的按100元提供傭金,。超過此基數(shù)的，在此基數(shù)上實行多的人10元每人獎勵,。

(四)甲方提供傭金以丙方在公司工作一個月為期限,，在一個月內(nèi)脫離公司的，甲方將不視為此人在乙方所提供的名額內(nèi),。

(五)甲方將在20xx年八月30號將甲方所得實際傭金交付乙方,，不得拖欠。如有特殊情況,，應(yīng)雙方提前通知協(xié)商,，甲方不得以其他緣由拖欠甲方傭金,。

(六)乙方在招聘丙方的一切費用由乙方支付，甲方僅提供宣傳材料和措施,。乙方不得私自向丙方收取額外傭金,，若造成甲方經(jīng)濟損失，甲方將由支付乙方的傭金里扣除乙方所私自收取金額的50%~~80%,，并扣除乙方額外的獎金。甲方承諾也不額外收取丙方其他費用,。

(七)如有未盡事宜,，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,，必要時可簽定補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

甲方： 乙方：

簽字(章) ： 代理人簽字(蓋章)：

電話： 電話：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日