無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
怎么在職場競爭中保護自己 如何對付職場競爭對手篇一
職場人經常處在競爭環(huán)境中,，是否具有健康的競爭心理，對事業(yè)發(fā)展有著重要的影響,，面對競爭我們要用什么心態(tài),，要怎樣做呢，下面yjbys小編和你一起學習一下吧!
首先,，在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度,。當對手勝利時，真誠地祝福他們,，真心地為他們喝彩,，同時在失敗中反思和奮起?！疤焱庥刑?，人外有人”，只看到自身的優(yōu)點是不夠的，要學會用欣賞的眼光去看待別人,，找出自己的不足,，盡可能趕超對手。
其次,，在競爭中保持心理穩(wěn)定,，避免情緒大起大落。有競爭,，就有強弱之分,，弱者必須承受得住失敗的打擊。在這次競爭中失敗了,，并不表示在將來的競爭中也注定會失敗;在這方面的競爭中失敗了,，并不說明你事事不如人。要克服自卑心理,，選好努力的方向,，決不能自暴自棄。
第三,，樹立“人人都有成功的機會”這一觀念,。人的一生中充滿了競爭，競爭促進了社會的前進,，所以每個人都應以樂觀向上的態(tài)度投入競爭,。競爭之中保持良好的合作，成功之后不忘提攜幼弱,，切不可為爭一日之長短而做出有失品德的事情,。職場上的競爭與做人是不矛盾的，良好的品格修養(yǎng)只會讓競爭更有利于人的全面發(fā)展,。
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經歷過職場的人大多都有這樣的體驗,，每個職場似乎都會有一個碧池，他或她常有意無意地跟領導打小報告,，或是在跟你競爭同一個項目時在背后做小動作,，或暗地里拉幫結派排擠你，更有甚者,，甚至當面對你冷嘲熱諷,，讓你十分難堪。
很多人在這時候會陷入兩難的境地,。
如果我們選擇忍,，也許會有一時的風平浪靜，但他們也可能會變本加厲,。
如果選擇以其人之道還治其人之身,，那我們不是也同樣淪為碧池了嗎?
如果碧池是你的平級還好,，可萬一他恰恰是你的上級，處處給你小鞋穿,，有功勞他要占著,，犯錯了你背黑鍋，那你是不是只能一走了之了呢?
下面我們來看看一些真實的案例,，也許會有助于解開你的困惑,。
小a，性格耿直,，工作認真負責,。自從她以前的平級同事升職為她的直接領導后，她們的矛盾逐漸顯露,。她覺得他只會自吹自擂,，實際對專業(yè)一竅不通，還喜歡外行管理內行,。有一次,，這個領導來找她，說自己有個親戚想要跟他們合作,，希望小a配合一下。小a覺得這是走后門,，違反了規(guī)定,，于是直接拒絕了他。從此以后他就屢屢對她“打擊報復”：學習進修的機會,，不給資深的小a,，卻給了一個完全的新人;評優(yōu)評先，也絕對不會給小a;當小a在一次專業(yè)競賽中失敗的時候,，更是對小a冷嘲熱諷說“你也不是那么優(yōu)秀嘛”,，小a崩潰了，在他的辦公室哭得泣不成聲,。
小b,，性格開朗隨和，是一個天生的樂天派,。她剛參加工作時,，遇到一個碧池常常打她的小報告。小b上班時間吃零食啦,，跟同事聊天啦,，甚至連電腦屏保用了女兒的照片都要向領導反映，導致小b屢屢被領導斥責,。然而樂天的小b似乎全然不放在心上,，她還是一如既往地做著自己的工作。結果幾年之后，碧池不知道因為什么原因被領導炒了魷魚,，而她卻在領導高升之后接替了領導的職位,。
對比這兩個案例，小a做錯了什么,，而小b又做對了什么呢?
首先,，職場不像心理咨詢室一樣安全，而是充滿了危險,。小a的耿直固然是她性情使然,，但也是因為她低估了職場的風險。在不安全的環(huán)境中過度地暴露了自己,，等于把自己的弱點直接交給了敵人,。小a直接拒絕了領導，相當于直接表達了自己的真實感受,，可是這個氛圍并不安全,，于是她也收到了非常直接的反饋——來自領導的“報復”。
第二,，小a沒能很好的管理好自己的情緒,。情緒管理的'意義，在于不讓情緒控制自己的行為,。當你的情緒被別人控制,，而不是被自己控制時，無異于你的行為也被別人控制了,。對方一直控制你,，卻屢試不爽，這無疑會強化他對你的打壓行為,。而小a,，就用自己的行動，不斷地強化著對方對自己的欺壓,。而小b的表現(xiàn)絕對是教科書式的方法,，無論碧池怎么弄她，她都無動于衷,，絕對不給她任何強化,，終于獲得了勝利。
第三,，很顯然,，小a迷失了。小a遭遇了一連串的打壓之后,，她的內心變得極度渴望獲得認可,，可是這個認可卻握在敵人的手里,，敵人想給就給，不想給就不給,。這時的小a變得十分被動,，她就像一個餓急了的嬰兒，無論如何也得不到母親的哺乳,，于是她只有一直哭一直哭,。事實上，小a忘記了,，她的初衷是認真工作,，讓自己的工作能服務到更多的人，而不是獲得誰的認可,。而小b則一直堅持初心,，不是為了領導的認可，而是為了自己的初心在工作,，她的堅持也幫她最終也獲得了領導的認可,。
當你在工作中遇到碧池時，你是否也抓狂,，也迷茫,，也不知所措?最好的辦法是堅持初心、心無旁騖,，這樣你就會變得異常堅強,，碧池們再怎么做怪也只能是自娛自樂了。
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