無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

怎么在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保護(hù)自己 如何對(duì)付職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手篇一

職場(chǎng)人經(jīng)常處在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,，是否具有健康的競(jìng)爭(zhēng)心理，對(duì)事業(yè)發(fā)展有著重要的影響,，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)我們要用什么心態(tài),，要怎樣做呢,，下面yjbys小編和你一起學(xué)習(xí)一下吧!

首先，在競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)欣賞別人的氣度,。當(dāng)對(duì)手勝利時(shí),，真誠(chéng)地祝福他們，真心地為他們喝彩,，同時(shí)在失敗中反思和奮起,?！疤焱庥刑欤送庥腥恕保豢吹阶陨淼膬?yōu)點(diǎn)是不夠的,，要學(xué)會(huì)用欣賞的眼光去看待別人,，找出自己的不足,，盡可能趕超對(duì)手,。

其次，在競(jìng)爭(zhēng)中保持心理穩(wěn)定,，避免情緒大起大落,。有競(jìng)爭(zhēng)，就有強(qiáng)弱之分,，弱者必須承受得住失敗的打擊,。在這次競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，并不表示在將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中也注定會(huì)失敗;在這方面的競(jìng)爭(zhēng)中失敗了,，并不說(shuō)明你事事不如人,。要克服自卑心理,，選好努力的方向,，決不能自暴自棄。

第三,，樹(shù)立“人人都有成功的機(jī)會(huì)”這一觀念,。人的一生中充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)了社會(huì)的前進(jìn),，所以每個(gè)人都應(yīng)以樂(lè)觀向上的態(tài)度投入競(jìng)爭(zhēng),。競(jìng)爭(zhēng)之中保持良好的合作，成功之后不忘提攜幼弱,，切不可為爭(zhēng)一日之長(zhǎng)短而做出有失品德的事情,。職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)與做人是不矛盾的，良好的品格修養(yǎng)只會(huì)讓競(jìng)爭(zhēng)更有利于人的全面發(fā)展,。

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經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)的人大多都有這樣的體驗(yàn),，每個(gè)職場(chǎng)似乎都會(huì)有一個(gè)碧池，他或她常有意無(wú)意地跟領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告,，或是在跟你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)項(xiàng)目時(shí)在背后做小動(dòng)作,，或暗地里拉幫結(jié)派排擠你，更有甚者，甚至當(dāng)面對(duì)你冷嘲熱諷,，讓你十分難堪,。

很多人在這時(shí)候會(huì)陷入兩難的境地。

如果我們選擇忍,，也許會(huì)有一時(shí)的風(fēng)平浪靜,，但他們也可能會(huì)變本加厲。

如果選擇以其人之道還治其人之身,，那我們不是也同樣淪為碧池了嗎?

如果碧池是你的平級(jí)還好,，可萬(wàn)一他恰恰是你的上級(jí)，處處給你小鞋穿,，有功勞他要占著,，犯錯(cuò)了你背黑鍋，那你是不是只能一走了之了呢?

下面我們來(lái)看看一些真實(shí)的案例,，也許會(huì)有助于解開(kāi)你的困惑,。

小a，性格耿直,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。自從她以前的平級(jí)同事升職為她的直接領(lǐng)導(dǎo)后，她們的矛盾逐漸顯露,。她覺(jué)得他只會(huì)自吹自擂,，實(shí)際對(duì)專(zhuān)業(yè)一竅不通，還喜歡外行管理內(nèi)行,。有一次,，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)找她，說(shuō)自己有個(gè)親戚想要跟他們合作,，希望小a配合一下,。小a覺(jué)得這是走后門(mén)，違反了規(guī)定,，于是直接拒絕了他,。從此以后他就屢屢對(duì)她“打擊報(bào)復(fù)”：學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，不給資深的小a,，卻給了一個(gè)完全的新人;評(píng)優(yōu)評(píng)先,，也絕對(duì)不會(huì)給小a;當(dāng)小a在一次專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽中失敗的時(shí)候，更是對(duì)小a冷嘲熱諷說(shuō)“你也不是那么優(yōu)秀嘛”,，小a崩潰了,，在他的辦公室哭得泣不成聲。

小b,，性格開(kāi)朗隨和,，是一個(gè)天生的樂(lè)天派,。她剛參加工作時(shí)，遇到一個(gè)碧池常常打她的小報(bào)告,。小b上班時(shí)間吃零食啦,，跟同事聊天啦，甚至連電腦屏保用了女兒的照片都要向領(lǐng)導(dǎo)反映,，導(dǎo)致小b屢屢被領(lǐng)導(dǎo)斥責(zé),。然而樂(lè)天的小b似乎全然不放在心上，她還是一如既往地做著自己的工作,。結(jié)果幾年之后,，碧池不知道因?yàn)槭裁丛虮活I(lǐng)導(dǎo)炒了魷魚(yú)，而她卻在領(lǐng)導(dǎo)高升之后接替了領(lǐng)導(dǎo)的職位,。

對(duì)比這兩個(gè)案例,，小a做錯(cuò)了什么，而小b又做對(duì)了什么呢?

首先,，職場(chǎng)不像心理咨詢(xún)室一樣安全,，而是充滿(mǎn)了危險(xiǎn)。小a的耿直固然是她性情使然,，但也是因?yàn)樗凸懒寺殘?chǎng)的風(fēng)險(xiǎn),。在不安全的環(huán)境中過(guò)度地暴露了自己，等于把自己的弱點(diǎn)直接交給了敵人,。小a直接拒絕了領(lǐng)導(dǎo),，相當(dāng)于直接表達(dá)了自己的真實(shí)感受，可是這個(gè)氛圍并不安全,，于是她也收到了非常直接的反饋——來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的“報(bào)復(fù)”,。

第二，小a沒(méi)能很好的管理好自己的情緒,。情緒管理的'意義,，在于不讓情緒控制自己的行為,。當(dāng)你的情緒被別人控制,，而不是被自己控制時(shí)，無(wú)異于你的行為也被別人控制了,。對(duì)方一直控制你,，卻屢試不爽，這無(wú)疑會(huì)強(qiáng)化他對(duì)你的打壓行為,。而小a,，就用自己的行動(dòng)，不斷地強(qiáng)化著對(duì)方對(duì)自己的欺壓,。而小b的表現(xiàn)絕對(duì)是教科書(shū)式的方法,，無(wú)論碧池怎么弄她,，她都無(wú)動(dòng)于衷，絕對(duì)不給她任何強(qiáng)化,，終于獲得了勝利,。

第三，很顯然,，小a迷失了,。小a遭遇了一連串的打壓之后，她的內(nèi)心變得極度渴望獲得認(rèn)可,，可是這個(gè)認(rèn)可卻握在敵人的手里,，敵人想給就給，不想給就不給,。這時(shí)的小a變得十分被動(dòng),，她就像一個(gè)餓急了的嬰兒，無(wú)論如何也得不到母親的哺乳,，于是她只有一直哭一直哭,。事實(shí)上，小a忘記了,，她的初衷是認(rèn)真工作,，讓自己的工作能服務(wù)到更多的人，而不是獲得誰(shuí)的認(rèn)可,。而小b則一直堅(jiān)持初心,，不是為了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，而是為了自己的初心在工作,，她的堅(jiān)持也幫她最終也獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。

當(dāng)你在工作中遇到碧池時(shí)，你是否也抓狂,，也迷茫,，也不知所措?最好的辦法是堅(jiān)持初心、心無(wú)旁騖,，這樣你就會(huì)變得異常堅(jiān)強(qiáng),，碧池們?cè)僭趺醋龉忠仓荒苁亲詩(shī)首詷?lè)了。

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