報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

大學(xué)生實習(xí)報告 畢業(yè)實習(xí)總結(jié)3000字篇一

1實習(xí)崗位描述：

我實習(xí)的崗位為酒店的前臺接待。主要是進行客戶的接待與服務(wù),，并且也負責(zé)來訪客戶的接待工作,，其中包括為客戶登記入住和辦理退房手續(xù)。在辦理過程中為客人遞糖果,、遞上茶水,，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記（填寫《來訪客戶登記表》）,。如果客人為非消費客戶,，則我們將提供提供服務(wù),，及時引薦到各部門。在工作中也會涉及接聽電話的工作,，接起電話要用禮貌用語開頭,，以真誠甜美的聲音詢問客人需求，展現(xiàn)公司良好的形象,。 2主要工作流程列表：

當(dāng)客人進入大廳,，距離前臺有兩米遠的時候，應(yīng)目視客人,，向客人微笑示意并問候：“先生或小姐,，您好！請問您要辦理入住嘛,？

客人如有預(yù)定了房間,，請客人稍后，并根據(jù)客人預(yù)訂時使用的姓名或單位查找預(yù)訂單與客人核對,。如客人沒有預(yù)定,，有空房時，應(yīng)向客人介紹可出租房間的種類,，價格,，位置。等候客人選擇,，并且回答客人的詢問,。如果房滿了，迎和客人致歉,。

在辦理入住登記時,，應(yīng)將客人的住宿登記表遞到客人面前，用手指著為客人說明所出售的房間價格以及房型（如果是顧客通過旅行社訂房,，不能和客人說出房價,，切記！）,，說明客人離店日期,，并讓客人簽字。

3管理要點：嚴格要求員工考情制度,，嚴抓每天上班的到崗時間,。上崗的時候檢查員工著裝及精神面貌。隨時抽查員工對酒店基本知識的應(yīng)用,，是否能夠隨時快速回答客人要求,。嚴格監(jiān)督員工在接待客人時的專業(yè)用語,，行為舉止事非端莊有禮,。是否按照規(guī)定的流程進行登記入住和退房手續(xù),。

4理論應(yīng)用：本著顧客是上帝的原則，靈活性的解決客人疑難問題,。把熱情貼身的服務(wù)做到最好,。

最后一點，酒店應(yīng)有中餐廳和西餐廳,，西餐應(yīng)分為美式和歐式西餐,，西餐的正餐服務(wù)也應(yīng)有頭盤，湯,，色拉,，主菜，甜點,，我們就不要求什么特色餐廳了,，但西餐廳起碼是必不可少，但這家酒店的所謂西餐廳就是自助餐廳,，這也是不專業(yè)酒店不規(guī)范的表現(xiàn),。

在金都大酒店的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，在1個月的時間里確實有許多感受,，也有了一定的工作經(jīng)更弄不清楚這些優(yōu)惠券和免費券的優(yōu)惠的用法了,，有些客人只是聽信賣貴賓卡貴驗。對自己今后的工作也有了一些構(gòu)想和規(guī)劃,。對酒店行業(yè)的經(jīng)營和管理有了一定的認知,。

在金都實習(xí)期間也根據(jù)順生自身的問題總結(jié)出了此類酒店存在的一些問題和酒店比較好的地方。

此類酒店存在的一些問題：

1酒店年久失修,，硬件設(shè)施較差,。由于此類四星級酒店，大部分都是私人家族經(jīng)營,，在酒店設(shè)施設(shè)備上為了節(jié)約成本,，減少開支很難做到在酒店硬件上與時俱進，以金都酒店為例,，1996年裝修至今酒店未曾更新酒店硬件設(shè)施,，以前廳部和客房部為例，前廳部的電腦,，打印機,，復(fù)印件開業(yè)至今未曾更換，打印機時

常發(fā)生故障,，十分影響工作效率,，酒店大堂的沙發(fā)也未曾更換過，也已經(jīng)破舊,，非常影響酒店形象,，酒店的整個系統(tǒng)還是千里馬系統(tǒng),，據(jù)了解，現(xiàn)在已經(jīng)顯有酒店用此類復(fù)雜的手工系統(tǒng)了,，這也極影響工作效率,，加大工作量。就客房部而言,，房間只有少數(shù)房間有電腦配置,，套房沒有電腦配置，大部分房間的墻紙已經(jīng)脫落,，地毯沙發(fā)也已破舊,。

2 酒店實習(xí)生居多，人員流動比較大,，給酒店的運營管理帶來不便?，F(xiàn)在酒店行業(yè)的形式大部分都是這樣，實習(xí)生確實在給酒店帶來利益的同時也降低了酒店的用工成本,，但也給酒店人力資源方面帶來很大的壓力,，以金都為例，金都餐飲,，客房甚至前廳部都靠實習(xí)生撐起來,，酒店自己員工比較少，愿意留下來長久做的就更少了,，問題也在于酒店的工資較低福利待遇較差,，工作比較辛苦，所以提高員工福利待遇是留住人才的主要方法,，但現(xiàn)在大部分酒店的做法都是用實習(xí)生以降低成本,，這也給酒店 本身帶來極大的不穩(wěn)定性。

3酒店的管理不專業(yè),，問題很多,，就金都而言，它的管理上的不專業(yè)體現(xiàn)在房價的混亂,，大堂的.設(shè)置不和標(biāo)準(zhǔn)（沒有國際時鐘和價目表）,，獎懲制度不嚴明，員工態(tài)度散漫,，各個部門之間協(xié)調(diào)不好,，相互推卸責(zé)任，團隊意識較差,，在人力資源方面,，招的人員普遍教育程度不高，甚至出現(xiàn)用未成年人的情況,，說明在人力資源工作方面的缺失和漏洞,。不同于全球連鎖型酒店有完善的酒店管理系統(tǒng),。

在酒店實習(xí)期間，對酒店行業(yè)有了一定的認知,，對自己的職業(yè)也有了一定的規(guī)劃,。首先,，酒店行業(yè)人流量很大,，老員工對酒店是一種無形的財富，所以做這份工作一定要做到持之以恒,，認準(zhǔn)一個酒店以后堅持做下來,，一定會有上升的空間 ，一般情況下酒店的中高層領(lǐng)導(dǎo)也都是在一家酒店做了很長時間的員工,。其次,，本科在酒店行業(yè)算是比較有競爭力的教育水平，但不管教育程度多高,，酒店行業(yè)都是要從底層做起累積工作經(jīng)驗,，才能一步步晉升的，所以學(xué)歷是資本,，但是一步一腳印更重要,，所以學(xué)歷加上持之以恒的態(tài)度，酒店行業(yè)就我個人而言還是很有發(fā)展前景的,。最后,，給自己的職業(yè)生涯定一個近期目標(biāo)，認定一個酒店爭取在3年之內(nèi)做到中層管理者,，本人認為只要是能堅持下來,，本專業(yè)的學(xué)生在酒店行業(yè)的發(fā)展前景還是很樂觀的。

大學(xué)生實習(xí)報告 畢業(yè)實習(xí)總結(jié)3000字篇二

學(xué) 院 機電工程學(xué)院

專 業(yè) 機械制造與自動化

班 級 10級機制一班

學(xué) 生 孫冰雁

學(xué) 號 1013100xx

實習(xí)單位 泰安航天特種車有限公司

實習(xí)時間 20xx.12.23——20xx.02,13

一,、前言------------------------------------------1

二,、實習(xí)目的及單位簡介--------------------------2-3

三、實習(xí)內(nèi)容和環(huán)境------------------------------4-5

四,、實習(xí)收獲------------------------------------5-6

五,、總結(jié)------------------------------------------7

1前言

此次畢業(yè)實習(xí)，是即將畢業(yè)步入工作崗位前的一次重要的實踐活動,。為期三個月,，在泰安航天特種車有限公司實習(xí)三個月后自行回校。在泰安航太特種車有限公司實習(xí)讓我們有了運用理論知識和技術(shù)分析,、解決生產(chǎn)實際問題的能力,，讓我們知道今后步入社會生活的艱辛與不易，更讓我們知道學(xué)習(xí)的重要性與如何為人處事,。因此,，這次的實習(xí)讓我們有非常多的收獲,。

2實習(xí)概述

2.1 實習(xí)目的

畢業(yè)實習(xí)是我們機械制造專業(yè)知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分，并作為一

個獨立的項目列入專業(yè)教學(xué)計劃中的,。其目的是：讓我們綜合運用所學(xué)的理論知識,、方法和技能，開展實際工作,，培養(yǎng)和強化社會溝通能力,；配合畢業(yè)論文寫作，開展調(diào)查研究,，培養(yǎng)面對現(xiàn)實問題的正確態(tài)度和獨立地分析解決問題的基本能力,；更多了解產(chǎn)品、設(shè)備,，提高對機械設(shè)計,、加工、制造技術(shù)的認識,，加深機械在工業(yè)各領(lǐng)域應(yīng)用的感性認識,，開闊視野了解相關(guān)設(shè)備及技術(shù)資料，熟悉典型零件的加工工藝,；是學(xué)生接觸社會,、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑,，逐步實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變,，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能,；樹立新的發(fā)展起點和目標(biāo),，通過實習(xí)，認識社會的需求,，發(fā)現(xiàn)自身差距,，培養(yǎng)銳意創(chuàng)新進取的精神；培養(yǎng)良好的職業(yè)精神,，適應(yīng)畢業(yè)后實際工作的需要,。這次實習(xí)的過程與結(jié)果對我們今后步入社會之后的幫助時相當(dāng)大的。

2.2 實習(xí)時間地點

20xx年12月23日-——20xx年02月13日在泰安航太特種車有限公司,。

2.3 公司簡介

泰安航天特種車有限公司坐落在雄偉壯麗的泰山腳下,，是國家定點生產(chǎn)特種汽車的國有企業(yè)，注冊資本2億元,。公司是生產(chǎn)特種汽車的國有企業(yè),，占地16萬平方米，建筑面積4.6萬平方米。擁有總資產(chǎn)10億元,，資產(chǎn)負債率70%,，員工總數(shù)近1300人，各類專業(yè)技術(shù)人員400余名,。各類加工檢測設(shè)備500余臺套,，大型生產(chǎn)線5條。已具備年產(chǎn)各類特種車1000輛的生產(chǎn)能力,，通過了20xx版iso9001質(zhì)量體系認證,，其專用特種車的開發(fā)、制造能力及生產(chǎn)裝備總量均居國內(nèi)同行業(yè)之首,。承擔(dān)著油田,、礦山等系統(tǒng)重型專用特種車的科研生產(chǎn)任務(wù),，致力于將公司建設(shè)成為產(chǎn)品技術(shù)先進,、質(zhì)量保障、批產(chǎn)能力強大

的國內(nèi)綜合實力一流的特種車科研生產(chǎn)基地,。

3 實習(xí)內(nèi)容

3.1 實習(xí)前教育

在下車間實習(xí)之前,，我們首先在工廠培訓(xùn)室接受實習(xí)前安全教育。安全科長首先通過一段短片向我們簡單介紹了工廠的概況,，給我們說了一 些廠子里的優(yōu)秀業(yè)績等,還給我們介紹了關(guān)于特種車的發(fā)展歷程 ,。我們將會被分成各個小組分別安排到這些工廠車間進行實習(xí)。之后科長告訴我們需要遵守的各種廠規(guī)廠紀(jì),。明確什么可以弄什么不可以弄,一定要服從廠里還有老師的管理,并且要自己注意安全,不要到處亂跑等,。有些車間涉及鋒利件告訴我們勞保的重要性，還給我們說了一些活生生的事件,加強我們對安全的認識,。最后我們拿到了小組名單和個小組的實習(xí)安排,，認識了相應(yīng)車間的主任以及班組長，在班長的帶領(lǐng)下來到庫房領(lǐng)取了各自的勞保,。公司規(guī)定,，工作期間必須穿戴勞保。

3.2 車間實習(xí)

我們實習(xí)車間是沖壓車間車間,，離我們住的地方有四五分鐘的腳程,。第一周我們主要是在車間見習(xí)的，第二周我們開始動手操作,，因為是在沖壓車間,，沖壓件邊緣難免會有毛刺和鋒利的地方，在工作中班組長總是提醒我們注意安全,，并不間斷巡視各個成員的勞保佩戴情況,，發(fā)現(xiàn)有問題的成員及時提醒，每天早晨都有例會主要內(nèi)容為今天的任務(wù)以及提醒組員注意安全，并告訴我們其他班組或其他車間因不遵守車間規(guī)定而發(fā)生的意外事故,，明確勞保的重要性,，規(guī)范操作的重要性。我所在的生產(chǎn)線為人工線,，每天生產(chǎn)3個件,，每個件產(chǎn)量為400，共計1200件,。在開機工作前,，要檢查沖床傳動部件和潤滑系統(tǒng)是否

正常，各操作手柄是否正確,，工件,、夾具及刀具是否已夾持牢固等，檢查周圍有無障礙物,，才可正常使用,，每個件生產(chǎn)完成大約需要兩個小時，在生產(chǎn)完一個件后,，需要調(diào)換模具,，吊模時間大約30分鐘，收件加工時各工序均需檢查,，以確保模具無損壞若有異?？陕?lián)系模修班成員進行維修；在加工過程中需要注意產(chǎn)品的質(zhì)量,，發(fā)現(xiàn)不合格品應(yīng)及時處理,，并找到原因，盡量減少不合格品,，提高合格率,。當(dāng)天工作結(jié)束時，需打掃工作場地衛(wèi)生,，并擦拭機器設(shè)備,，準(zhǔn)備好明天需要的模具,。

每天在我們下班之后,，經(jīng)常去其他車間參觀，了解汽車制造的大體全部過程,。

4 實習(xí)收獲

在這次的實習(xí)過程中，收獲是相當(dāng)大的,。在每個車間的里的收獲是不同的,，比如說在沖壓車間里：讓我知道了在使用氣動磨具維修模具時，頭不能太靠近砂輪,，以防止切屑飛入眼睛，磨鑄鐵時要戴上防護眼鏡,，不要用手摸或測量正在切削的工件,，不要用手直接清除切屑，應(yīng)用刷子或?qū)Ｓ霉ぞ咔宄?，嚴禁用手去剎住轉(zhuǎn)動著的砂輪及工件,，開機前必須檢查砂輪是否正常，有無裂痕,，各手柄位置是否正確,。用砂布打磨工件表面時，應(yīng)把刀具移動到安全位置,，不要讓衣服和手接觸工件表面,。加工內(nèi)孔時,，不可用手指支持砂布,，應(yīng)用木棍代替，同時速度不宜太快,。禁止把工具,、夾具或工件直接放在車床床身上和主軸變速箱上。工作時,，必須集中精力,，注意頭、手,、身體和衣服不能靠近正在旋轉(zhuǎn)的機件,，如工件、帶輪,、皮帶,、齒輪等。

沖壓機床：特種車有限公司使用的沖壓機床是濟南二機床生產(chǎn)的沖壓機床和榮成鍛床廠生產(chǎn)的鍛床,。沖壓機床是綜合應(yīng)用計算機,、自動控制、自動檢測

及精密機械等高新技術(shù)的產(chǎn)物,，是技術(shù)密集度及自動化程度很高的典型機電一體化加工設(shè)備,，在加工各種零件時，執(zhí)行人工將模具放置在工作臺，并將上模加緊在機床運動件上,，可通過顯示屏以及相應(yīng)按鈕調(diào)整模具的行程以及氣壓,，在工作中若出現(xiàn)故障，相應(yīng)指示燈會亮,，方便維修人員發(fā)現(xiàn)故障并及時維修,，同時也顯示各潤滑件件的潤滑情況，以及潤滑油液位和壓力,。操作簡單方便明確,。

5 實習(xí)總結(jié)

經(jīng)過這次實習(xí)，我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西,，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變,，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作,，可現(xiàn)在我知道找工作很難,，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸,?？飚厴I(yè)了，我們應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依賴心理,，學(xué)會在社會上獨立,，敢于參加社會競爭，敢于承受社會壓力,，使自己能夠在社會上快速成長,。

總之，畢業(yè)實習(xí)使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經(jīng)驗,，雖然步入社會后還有很多東西要學(xué),，很多教訓(xùn)要吸收，但我想我已經(jīng)做好了足夠的準(zhǔn)備?，F(xiàn)代社會的競爭是殘酷的,，但只要努力地付出，我的職業(yè)生涯就必定會開出希望的花,，結(jié)出成功的果,。我相信“千里之行，始于足下”對我走向社會起到了一個非常重要的作用,，對將來走上工作崗位也有著很大幫助,。

大學(xué)生實習(xí)報告 畢業(yè)實習(xí)總結(jié)3000字篇三

實習(xí)是每一個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會,、在實踐中鞏固知識,；實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識。既開闊了視野,，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步,。

此次的實習(xí)為我深入社會,，體驗生活提供了難得的機會，讓我在實際的社會活動中感受生活,，了解在社會中生存所應(yīng)該具備的各種能力,。利用此次難得的機會，我努力工作,，嚴格要求自己,，虛心向財務(wù)人員和統(tǒng)計人員請教，認真學(xué)習(xí)會計理論和統(tǒng)計理論,，學(xué)習(xí)法律,、法規(guī)等知識，利用空余時間認真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,，掌握了一些基本的統(tǒng)計技能,，從而意識到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感,，為真正跨入社會施展我們的才華,、走上工作崗位打下了基礎(chǔ)，也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗,。

今年的實習(xí)是在陶瓷生產(chǎn)企業(yè)。在領(lǐng)導(dǎo)們的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我所在的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品銷往中國各地以及海外，深受廣大用戶一致好評,。由統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，本著以積極主動、認真負責(zé)的工作態(tài)度,，做好工作。在工作中：首先在思想上認識工作的重要性,、責(zé)任性,，推進統(tǒng)計工作向經(jīng)濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；其次在工作力度上,，以謀劃工作機制,，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率,，以認清職任、明確任務(wù),、提高工作效率,；然后在業(yè)務(wù)技術(shù)上，搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算,。就以經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量,、增長率的提高，均為做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準(zhǔn)則,。

我的實習(xí)經(jīng)歷如下：

緊緊圍繞本職工作的要求,，以有序的工作機制，抓住工作中的重點,、難點,。在理清工作思路的基礎(chǔ)上側(cè)重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基儲抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查,，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展,。

抓重統(tǒng)計基儲力求質(zhì)量提高。抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)是搞統(tǒng)計工作的首要之舉,，也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務(wù)技術(shù)得到有序進行,，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)。就工作要求,，力求抓重統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作基矗在工作基礎(chǔ)的要求上：一是抓住統(tǒng)計網(wǎng)點,；二是抓重產(chǎn)業(yè)播種量的構(gòu)成；三是抓重產(chǎn)業(yè)樣本定量基矗

抓重統(tǒng)計總量,、勤于經(jīng)濟測算,。就我這次陶瓷企業(yè)的實習(xí)來看，為加強統(tǒng)計測算,，還需作出了統(tǒng)計工作步伐,。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反應(yīng)的時效性,、責(zé)任性,。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的要求,，搞好本廠統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集,、測算,、分析。

抓重統(tǒng)計調(diào)查,、提供信息反饋,；抓重產(chǎn)業(yè)調(diào)查、提供發(fā)展信息,。自從進入本廠實習(xí)以來,，廠里數(shù)次聲稱搞好統(tǒng)計調(diào)查，特別是對產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查,。同事搞好該廠經(jīng)濟形勢分析,。

服從中心工作，接受領(lǐng)導(dǎo)安排,。在工作中,，力求工作的重要性和責(zé)任性。存在的問題,?；仡櫛緩S以往的工作，按照工作的要求,，尚有很多不足有待改進,。對經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，還需加強,。通過現(xiàn)在本廠的工作總結(jié),，對未來本廠的工作要求，有一個新的認識和提高,。在業(yè)務(wù)技術(shù)上,、工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使未來該廠的工作做得更好,。繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)在的工作優(yōu)勢,，推進未來運行工作機制的效率優(yōu)勢。加強經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查,，提供領(lǐng)導(dǎo)參考,；加強業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)，提高統(tǒng)計員的工作效率,。特別是抓住工作中的重點、難點,，提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查,，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析,。搞好個別的統(tǒng)計員因兼職多,、任務(wù)重,、業(yè)務(wù)生疏，尚有怕統(tǒng)計煩惱的傾向,。

我的工作職責(zé)：

1,、負責(zé)本廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

2,、生產(chǎn)進度跟蹤,。

3、任務(wù)單單下達,。

4,、生產(chǎn)計劃監(jiān)督。

5,、生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督,。熟悉出納工作，精通各類excel使用,，熟悉內(nèi)審工作,，熟悉財務(wù)erp流程，熟悉用友軟件,，了解文件編寫和培訓(xùn)工作,。

從事統(tǒng)計工作以來，在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗,。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,、一個全新的專業(yè)和職業(yè)，一切都得從零開始,，從頭學(xué)起,。我由不懂到懂，由膚淺到深入,，由難到易,，可以說這個過程是艱辛而美麗的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多,。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助,，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越。所以自己也更加的珍惜這個難能可貴的機會,。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),，也是一種磨練。在該陶瓷企業(yè)從事統(tǒng)計工作,，在工作中不斷地磨練了我的意志,，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值,。我想無論我做什么都會干一行愛一行,。既然我從事了這份工作,，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認真完成我的工作,。

統(tǒng)計這份工作要求我 首先要敬業(yè),。要用積極地態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就要全力以赴，盡職盡責(zé)的去完成,。其次是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴格要求自己做到一絲不茍。統(tǒng)計對我來說是一項細致的工作,，它的要求很嚴格,，它要求我必須認真、細致,。要做到在剛統(tǒng)計時與核對數(shù)字相符,，數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤，做表時要過序單與表格數(shù)字相符,。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以，必須要認真仔細無差錯,。這就要求我們在做其他工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。再次是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任,。我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,、去負責(zé)。所以工作的好壞也取決于我們對工作的責(zé)任心,。最后是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細化，在短時間內(nèi)決定,，對任何事情都要當(dāng)機立斷,，設(shè)定具體時間安排工作，給自己制定嚴格的最后期限,。五,、是保密。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密,。在這我也是體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作,，對我來說是受益匪淺,。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機會。從中我體驗了工作的性質(zhì),、學(xué)到了很多以前未曾接觸過的事物和知識,。

在實習(xí)的過程中也不是那么的一帆風(fēng)順的，難免也會出現(xiàn)一些不快樂的事情,。我也曾為工作的壓力郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步頻繁與細化,，工作壓力大也是必然,。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，如果自我消極,、抱怨永遠會成為弱者,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài),，尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們每天的工作。從中我也認識到,，工作時,，要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo),，并進行必要地心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)得之不喜,，失之不憂,，提高自己的抗干擾能力，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移,、釋放、調(diào)整,、消除緊張與疲勞,。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣,。

在工作上還要有自信,。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定,。社會經(jīng)驗缺乏,，學(xué)歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來就什么都會的,，只要有自信,，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了,。

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,。在工作中，我是干著今天,、總結(jié)著昨天,、想著明天，保證自己的工作的連續(xù)性,、條理性和穩(wěn)定性,，這在以前我是不敢想象的，思想素質(zhì)發(fā)生了質(zhì)的飛躍,，這種變化不僅體現(xiàn)在工作中,，在家里我也能替父母分憂，承擔(dān)了家庭的一個重要角色,。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，公司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精,，同時也將激勵我們更好的做好統(tǒng)計工作,。

經(jīng)過三個多月的統(tǒng)計工作的實踐，在統(tǒng)計工作中學(xué)到了許多書本上沒有學(xué)到的東西,，我又多了一門專業(yè)知識,，多了一手專業(yè)技能，這是我三個月實訓(xùn)鍛煉收獲最大的和體會最深的,?？傊覀円伎己鸵龅牡拇_很多,，更需要我自己不斷的學(xué)習(xí),、進步。由于自己水平,、能力有限,，可能力不從心,，加之時間較短，所學(xué)根本達不到透徹,。在今后的工作中,，我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識,，在學(xué)習(xí)中,，不斷提高自己，磨練自己,，充實自己，在統(tǒng)計工作中大膽思考,，主動創(chuàng)新,，認真鉆研，適應(yīng)統(tǒng)計工作不斷發(fā)展和改革的需要,，為實現(xiàn)統(tǒng)計手段現(xiàn)代化打好堅實的基礎(chǔ),，使自己成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者。

在社會上要善于與別人溝通,。如何與別人溝通好,，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí),。在很久以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應(yīng)變,，會使談話時有冷場，這是很尷尬的,。人在社會中都會融入社會這個團體中,，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽,，事半功倍,。別人給你的意見，你要聽娶耐心,、虛心地接受,。在與不同人的交流當(dāng)中，你會發(fā)現(xiàn)每個人身上都有優(yōu)點值得你學(xué)習(xí),。

在實習(xí)期間我學(xué)會了與人相處,，學(xué)會了嚴肅認真地工作，要多聽,、多看,、多想、多做,、少說,，學(xué)會虛心。

實習(xí)期間，我也深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,，剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措,，這讓我感到非常的難過,。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，因此在以后的學(xué)習(xí)中應(yīng)更加努力,，讓自己掌握好更多的專業(yè)知識,，更好的運用統(tǒng)計這門科學(xué)。

總的來說在實習(xí)期間,，雖然很辛苦,，但是，在這艱苦的工作中我卻學(xué)到了不少東西,，也受到了很大的啟發(fā),。我明白，今后的工作還會遇到許多新的東西,，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會,。因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘,，勇敢地去嘗試,，一定會能有更大的收獲和啟發(fā)的。

學(xué)生姓名： xx 日期：xx年x月x日

指導(dǎo)教師評語：

該生能夠做到服從指揮,，團結(jié)同事,，不怕苦，不怕累,，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當(dāng)中,工作能力強,，能勝任工作,。

教師簽字：xx

大學(xué)生實習(xí)報告 畢業(yè)實習(xí)總結(jié)3000字篇四

專業(yè)：人力資源管理

人力資源部主要負責(zé)人力資源開發(fā)和實施,，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動,、人事,、工資、保險,、專業(yè)技術(shù)職稱,、職業(yè)技能鑒定,、員工教育培訓(xùn),、人事檔案、勞動保護,、離退休管理等方面的工作,。

熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際,，鍛煉社會實踐能力,，并在工作中學(xué)習(xí)新知識,，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向,。

（一）日常人事變動的手續(xù)辦理

日常人事變動主要有員工新進入職,、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正,，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1．入職

（1）核實入職者的身份,，檢查其是否帶有身份證,，學(xué)歷證書，身份證,。

（2）收取入職者的身份證,、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件,，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印,，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者,，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批,。

（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》,，檢查填寫是否規(guī)范,、完整。

（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》,，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》,，辦理廠牌,、工作證。

（6）簽訂完成后,，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表,、錄用審批表、合同/保密協(xié)議,、照片,、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件,、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備,。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認,。

（8）經(jīng)審批通過的通知來上班,。

2．離職

（1）提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》,。

（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工,，簡單交代其去各部門辦理工作交接,。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢,，相關(guān)的各部門是否已簽字確認,，確認辦理完全后，收回其廠牌,、工作證,，簽字確認。

（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批,，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中,，完成后將離職員工資料歸檔。

3．轉(zhuǎn)正

（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員,，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》,，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批,。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見,。

（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批,。

（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范、完整,，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定,，部門意見是否明確,，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認,。

（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批,，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔,。

4．調(diào)動

（1）有關(guān)部門提出人員需求,，由員工提出調(diào)動申請，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后,，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》,。

（2）由申請人填寫崗位調(diào)動申請表，交至調(diào)出部門和接收部門審批,，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間,。

20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告

標(biāo)簽：實習(xí)報告范文,畢業(yè)實習(xí)報告,20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告,

（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部,，核實調(diào)動是否符合規(guī)定,、相關(guān)部門是否確認清楚。確認后,，交至人力資源部經(jīng)理審批,，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔,。20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告

（二）招聘

1．網(wǎng)上篩選簡歷

公司目前的招聘需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷,。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作,。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位,，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求,，例如相關(guān)工作經(jīng)驗,、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素,，初步篩選出比較符合要求的,，然后再進一步的甄選、面試,。

2．電話預(yù)約面試

在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后,，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印,、整理,，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談,。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求,、薪資待遇,、面談時間地點及乘車路線等基本情況。

3．接待應(yīng)聘者者

每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多,，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的,、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的。接待工作主要是問清來訪者的來歷,，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者,，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試，并指導(dǎo)其如何填寫表格,。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的,，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。

4．面試

對一些非重要的崗位進行初步的面談,，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷,、主要工作技能、態(tài)度,、心態(tài)及交流溝通等方面的信息,。

五、對石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計有限公司人力資源部門的建議：

人力資源部是從之前的行政人事部更名而來,，把“人事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”是一個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變,。人事工作包括人員的招聘、員工的檔案管理,、合同管理,、薪資福利的制定計算與發(fā)放、考勤及休假管理工作等?，F(xiàn)將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度,，則以上的工作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，完整的人力資源工作還應(yīng)該包含更多的內(nèi)容,，包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu),，建立完善的職位體系、培訓(xùn)開發(fā)體系,、職業(yè)生涯規(guī)劃,，績效管理體系、薪酬管理體系,，建設(shè)并完善企業(yè)文化,，并隨著企業(yè)規(guī)模的變化和人力資源管理工作的規(guī)范，引入人力資源管理信息化系統(tǒng),，實現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理,。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略性的意義,。可以看得出,，人力資源部正在積極地向“人力資源”方向轉(zhuǎn)變,。組織架構(gòu)的趨向合理、職位體系的完善,、績效管理體系的引進,、員工的一系列培訓(xùn)工作、企業(yè)文化理念的建設(shè)及改善,，這些都足以說明,，變革正在大刀闊斧地進行著。

六,、總結(jié)

這次實習(xí)的具體工作有：辦理新員工入職手續(xù),、整理人事檔案、通知應(yīng)聘者面試,、打印復(fù)印文件等等,，還跟著招聘專員參加了幾次面試。在實習(xí)的過程中,，我不斷認識到：“在大學(xué)里我們不僅要學(xué)好專業(yè)知識,，而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力?！痹趯嵙?xí)的過程中我深刻體會到了這句話的含義,。這次實習(xí)，自己收獲還是很大的,。感謝君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計給我這次機會,。同時，在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足,，在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進吧。讓這些自己已經(jīng)意識到的壓力轉(zhuǎn)化為上進的動力吧,。

大學(xué)生實習(xí)報告 畢業(yè)實習(xí)總結(jié)3000字篇五

短暫的施工實習(xí)很快便結(jié)束了,，在這次施工實習(xí)過程中，我在專業(yè)老師的帶領(lǐng)下,，在實習(xí)工地的工程師的指導(dǎo)下,，我對實習(xí)過程出現(xiàn)的專業(yè)知識困惑和問題，虛心向他們請教和學(xué)習(xí),，通過這次實習(xí),，我收益匪淺，不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識,，而且還從老一輩的水利工程專家那學(xué)到了許多做人處世的道理,，現(xiàn)將實習(xí)以來的心得體會總結(jié)如下：

由于我們是在學(xué)校學(xué)到專業(yè)課時才進行這次實習(xí)的,，因此這次實習(xí)是比以往任何一次實習(xí)都更具有針對性和實踐意義。在學(xué)完專業(yè)基礎(chǔ)課后,，才開始實習(xí)的,，通過這次實習(xí)，使我更充分地理解了專業(yè)知識學(xué)習(xí),，進而在今后的工作和學(xué)習(xí)中更好地掌握和運用專業(yè)技能,。

首先，通過這次畢業(yè)實習(xí),，使我更深刻地了解水利水電工程專業(yè)知識,。大學(xué)三年在學(xué)完專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課后，逐步具有了較扎實的專業(yè)知識,，但在校期間所學(xué)的內(nèi)容都是理論知識,，除上課程認知識習(xí)和假期專業(yè)實習(xí)外，在實踐中學(xué)習(xí)和運用已學(xué)理論知識還遠不夠,。通過這次實習(xí),，我對以前學(xué)習(xí)和實習(xí)中存在的問題和不足有了正確的認識。

以前課本上學(xué)的知識都是水利水電工程中最基礎(chǔ)的內(nèi)容,，所運用的模型和原理也是最簡單的類型,。但隨著我國建筑行業(yè)的日趨規(guī)范和完整以及人民群眾對建筑物安全、合理,、經(jīng)濟的更高要求,，工程上很容易出現(xiàn)各種問題和疑惑，如何快速正確地處理好這些問題?我想,，那便是運用我們所學(xué)的知識和原理,，根據(jù)問題具體找出“瓶頸”所在，找到突破口去解決好,。其實,，這些基本知識和原理很多我們都學(xué)過，但如何將他們聯(lián)系起來,，用于解決和,、工程中的實際問題，則需要我們在實踐中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié),。

“學(xué)以致用”的另一方面是“ 以小見大”,。許多知識、原理往往是解決問題的關(guān)鍵,。例如：我們在上次暑假實習(xí)時,，我對工程采用基礎(chǔ)靜壓樁法和錨桿固定的處理方案十分不解，因為靜壓樁比現(xiàn)澆混凝土樁經(jīng)濟費用高。因此,，我推測是該工程地基土質(zhì)軟弱或砂化嚴重,，我向項目負責(zé)人請教后得到了肯定。因為在學(xué)基礎(chǔ)工程后,，我一直記得授課老師這樣告訴我們：如果地基承載力滿足要求,，應(yīng)盡量少使用靜壓樁，靜壓樁費時而且費用大,，也就是這個小道理,，才讓我產(chǎn)生上面的問題和疑惑。有些問題看似復(fù)雜,，其實換個角度或換種思維可能就簡單的多了,。所以，除了將所學(xué)的運用于工程中,，還應(yīng)注意靈活,、熟練掌握和運用那些看似再簡單不過的原理和方法，從小處,、細微處著眼,，兼顧全局，一定能夠更好地解決問題,。

其次,，通過這次施工實習(xí)，使我更清醒地意識到施工管理的重要性,。無論是從事設(shè)計還是施工或監(jiān)理工作,，我們都應(yīng)該注重提高施工管理效率。這次施工實習(xí)的工程局,，他們的先進管理理念和方法都值得我們學(xué)習(xí),。尤其是在三峽水利樞紐工程實習(xí)，在建三峽大壩時運用的都是世界一流水平的管理系統(tǒng)和管理模式,，使我感受特別深刻,。

水利工程施工管理要考慮的內(nèi)容多，范圍廣,，所要安排的工作任務(wù)量更大,，但這直接關(guān)系到工程的進度和效率。三峽水利工程工作人員各司其職,，各項工作開展的有條不紊，工人們在工地上忙碌但有序,，施工員,、安全員、監(jiān)理員也是在施工現(xiàn)場步步不離，認真將施工工作效率提高到最佳,，而項目工程負責(zé)人則在工地現(xiàn)場指導(dǎo),。因此各項工作都在計劃進行中。

通過這些引入先進管理模式和科學(xué)管理方法,，施工效率有了很大提高,，這樣十分有助于施工的連續(xù)性和可續(xù)性。

最后,，通過這次施工實習(xí),，使得我更全面地明白了今后的努力方向。其實,，在這么短暫的施工實習(xí)中真的很難學(xué)到更多的知識和技能,。但是，在這幾天的施工實習(xí)中我從更全面的角度認清了今后所從事水利工程工作所需努力的方向,。正如在實習(xí)中老師和工程師所說：“畢業(yè)后從事土木工程工作,，需要的是謙虛和學(xué)習(xí)”。

的確,，從大學(xué)畢業(yè)走上新的工作崗位后,，我們所面臨的如同一張白紙，一切都是新的,，一切都在等待我們?nèi)ヅ?。因此，面對那么多長期從事水利工程的同行前輩,，他們工作經(jīng)驗比我們豐富,，知識學(xué)的比我們扎實，學(xué)識比我們淵博,，我們只有耐下心來,，虛心向他們請教學(xué)習(xí)，我們才會有更大的進步,，我們也才會在水利工程這一艱苦而又充滿挑戰(zhàn)的工作領(lǐng)域取得更大的收獲,。

另外，在這次畢業(yè)實習(xí)環(huán)節(jié)中,，我也發(fā)現(xiàn)自己存在的一些不足和缺點,，主要有以下三點：

一、專業(yè)知識掌握的不夠全面,。盡管在學(xué)校認真學(xué)習(xí)了專業(yè)知識,，但是當(dāng)前所掌握的知識面不夠廣，尚不能輕松勝任水利工程工作,，因此,，盡管在不久的將來走上工作崗位,，但我應(yīng)該將所從事的工作看作是新的學(xué)習(xí)的開始，只是在實踐中學(xué)習(xí),，才會掌握更多專業(yè)知識和技能,。

二、專業(yè)實踐閱歷遠不夠豐富,。由于專業(yè)實習(xí)時間較少,，因此很難將所學(xué)知識運用與實踐中去，通過實踐所獲取的閱歷更是很短缺,。所以,，今后我們在工作崗位上，一定要抓住機會,，多向從事水利工程的前輩學(xué)習(xí),，同時要轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)方法和態(tài)度，改變以往過于依賴老師的被動吸收學(xué)習(xí)方式,，應(yīng)主動積極向他人學(xué)習(xí)和請教,，同時加強自學(xué)能力和駕

馭解決難題的本領(lǐng)。

三,、專業(yè)知識在工程中運用不夠靈活,。通過這次畢業(yè)實習(xí)，我切實感受到以前所學(xué)的專業(yè)知識運用欠靈活,。這主要是對所學(xué)的知識沒有形成一套完整的體系,，這些零散的知識點運用起來很困難，因此,，今后在學(xué)習(xí)和實踐中應(yīng)該重視積累和運用,，使所學(xué)的知識由量變到質(zhì)變，發(fā)揮更大的指導(dǎo)作用,。

水利施工實習(xí)很快就告一段落了,，但通過這次短短的實習(xí)，我從中學(xué)到了許多以前在課本上難以學(xué)到的知識,，這些新的收獲,，將對我走上崗位的工作具有更實際的指導(dǎo)意義。