總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

護理部主任簡潔個人總結(jié) 護理部主任的工作總結(jié)篇一

1,、層級管理不明確,，需建立護理部→護士長→護理組長三級質(zhì)控管理制度保證護理質(zhì)量。

2,、制定完善的護理管理文件及護士長手冊使護理工作有章可循,。

3,、科室質(zhì)控不到位，應(yīng)成立質(zhì)控小組,，每月按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行全覆蓋檢查對出現(xiàn)的問題進行分析整改,，每個月末上報護理部質(zhì)控率。

4,、培訓(xùn)計劃內(nèi)容單一,，應(yīng)覆蓋理論、技能,、溝通技巧,、感控知識，培訓(xùn)要有記錄,、護士有學(xué)習(xí)筆記,，定期考核；建立護士技術(shù)檔案,；每年一次技能,、理論比賽提高護士專業(yè)能力。

5,、制度不完善,，建立藥品管理制度、高危藥品管理制度,，儀器,、設(shè)備保養(yǎng)使用記錄。

1,、執(zhí)行力有待提高,。

2、各班職責(zé)不明確,，未責(zé)任到人,，需重新制定。

3,、護理文件書寫不規(guī)范,，需要進一步培訓(xùn)。

4,、工作紀(jì)律不嚴(yán)肅,，護士長及護理部加強監(jiān)管。

5,、記錄不及時,，加大質(zhì)控力度。

6、儀表著裝不規(guī)范,、消毒隔離意識差,，加強監(jiān)督。

7,、口服藥發(fā)放交接簡單,，應(yīng)注明藥品名稱及數(shù)量。

8,、長期醫(yī)囑單無護士核對欄,，建議添加。

9,、夜班護士不核對醫(yī)囑,，醫(yī)囑有漏簽現(xiàn)象。

10,、護士簽名字跡潦草,，建議加蓋名章。制定護理質(zhì)量考核細(xì)則與績效相結(jié)合,，提高護理質(zhì)量,。

1、建立分級管理制度,，即護理部→護士長→質(zhì)檢員,，確保老人照護。

2,、交班本記錄雜亂,，重新制定表格便于護理員記錄,。

3,、護理員文化水平低，溝通表達能力差,，制定培訓(xùn)計劃著重溝通,、技能、記錄,、服務(wù)用語方面,，定期考核，每年一次技能比賽,，提高護理員素質(zhì),。

4、老人床上用品更換不及時,，建立記錄,。

5、養(yǎng)老區(qū)毛巾建議分色管理。

6,、三樓,、四樓繁忙時間段照護質(zhì)量下降，建議日間增加一名護理員幫班,。

7,、薄弱時間段（下午、夜班）護理員工作松懈,，聚眾閑談,，護理部加強該時段的監(jiān)督。

8,、護理員加強儀表著裝管理,。

9、護理員字跡潦草,，建議加蓋名章,。

10、每月召開護理員溝通會,，重點難點老人照護進行討論分析,，收集建議，提高質(zhì)量,。

11,、要求護理主任、護士長,、質(zhì)檢員全院查房一次,，檢查護理員在崗在位情況、照護質(zhì)量,，收集老人意見,，解決問題。發(fā)揮護理質(zhì)控作用,，結(jié)合考核細(xì)則,，逐步提高護理照護質(zhì)量。

護理部主任簡潔個人總結(jié) 護理部主任的工作總結(jié)篇二

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、 護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、 堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、 認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)控實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3,、 每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4、 組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、 分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、 繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放贊譽度調(diào)查表，(定期或不定期測評)贊譽度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對贊譽度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

4,、 每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、 對新分配的'護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗。

1,、 對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、 與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請學(xué)者授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、 各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5,、 12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

6、 加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8,、 9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、 全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、 科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)控。

4,、 一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、 各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、 手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7,、 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)控記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)控,。