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高效課堂如何進行學生評價設計篇一

巴班斯基在怎樣評價教育過程最優(yōu)化的效果時指出：學生的行為,，他們的學習態(tài)度、個性中的優(yōu)良品質數(shù)量和參與學習活動中所表現(xiàn)的教養(yǎng)水平等可使我們對教育效果做出結論,。根據(jù)這一理念,，我們對小學數(shù)學課堂教學的評價應從對教師的評價轉變?yōu)閷W生的評價,這同樣體現(xiàn)了新課標的一個重要理念：教育教學中，學生是學習活動的主體,，一切以學生為中心,。

新課標也同樣指出：對數(shù)學學習的評價要關注學生學習的結果，更要關注他們學習的過程及他們在數(shù)學活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度,，幫助學生認識自我,，建立信心。

長期以來,，小學數(shù)學課堂教學評價的關注點都是以?教師?為主,。在評價中總是去評價老師駕馭課堂的能力、教學結構設計的是否合理,、老師在處理突發(fā)問題時的機智靈活,、語言表達的是否流暢、數(shù)學用語是否嚴謹?shù)鹊?。即使關注的是學生,，也是看學生是否能達到老師的教學目的。這種課堂的評價多采用目標式評價模式,，卻忽視了在實施過程中對學生情感,、態(tài)度,、學習過程等其他方面的評價，限制了學生的個性發(fā)展,。

在評價小學數(shù)學課堂教學中,，怎樣通過對學生評價來評價課堂的效果，我認為除了評價學生要掌握基礎知識和基本技能以外,，還可以從以下幾個方面進行評價：

一,、在課堂上對學生喜不喜歡參與數(shù)學活動的評價 學生對數(shù)學課的熱情程度關鍵是教師要尊重學生的人格。只要學生是圍繞學習的言行,，教師都應當給予鼓勵,。教育首先是一種賞識教育，在課堂是老師要相信每一位學生都是有能力的人,，樂于挖掘每一位學生的優(yōu)勢潛能,，并給予學生充分的肯定和欣賞，同時還要學會傾聽學生的意見,。只有這樣才能真正的創(chuàng)造出一種和諧的氣氛,，學生們才不會背負著心理上的包袱去上課。當學生們在課堂上遇到疑問時,，就會敢于向老師提問,，及時地解決學生們心中的疑問，而不是以往的?你教我聽?的現(xiàn)象,，這樣才有助于在教學中更好的發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體地位,。同時對學生這種課堂學習的評價也是對老師一個側面的評價，是否真正的能達到師生之間的情感交流,。

二,、在課堂上學生能不能參與到數(shù)學活動的評價

美國教育心理學家布魯納的‘掌握學習理論’認為：?只要有合適的學習條件，絕大多數(shù)學生在學習能力,、學習效率和繼續(xù)學習的動機等方面將變得十分接近,。造成學生個別差異的三個變量是：學生已有經驗和能力的程度，學生主動參與的程度,，教師的教學適應于學生的程度,。?它表現(xiàn)為：任何一個學生在所處的情況下發(fā)揮最大的潛力，用自己的方法,，得到最少的幫助,，達到同等的學習目標?？梢?，在課堂上學生參與教學的程度是如何的重要，這也就告訴我們，如果學生能參與到學習活動中,，那么每一位教師的教學工作將會變得無比輕松,。

1.對學生在合作學習情景中進行評價

合作學習法?是最具合作性的方法，它有利于學生學習積極性的發(fā)揮,，有利于集體凝聚力的形成,，有利于形成學生正確的競爭觀、合作觀等,。在小學數(shù)學課堂教學中,，經常會有學生通過動手操作、討論,、交流等合作的形式，來獲取知識,。這也是適合小學生的個性發(fā)展特點的,。但是會經常出現(xiàn)這種情況，例如：在分組擺圖形求面積,、分組擺正方體求體積等一系列的合作活動中,，每一組的同學中總是由其中的一、兩個同學代替整組的成果展示,，這樣就阻礙了其他學生的發(fā)展,，使他們總是被動的去觀察。于是,，這種動手能力的培養(yǎng)就變成了直觀感覺,，只能被動的接受意見。我覺得這樣從側面也反映了老師在教學中沒能照顧到全體學生,，這樣就造成一小部分人的動手能力強,，而另外一大部分人缺乏實踐能力，形成了兩極分化的局面,，教學效果當然不好,。

由此可知，在小學數(shù)學課堂教學中,，對學生合作性的評價同樣成為了對課堂評價的標準,。

2.在課堂教學中，評價小學生用數(shù)學知識解決生活實際問題的能力,。

數(shù)學不是一門孤立的學科,，它來源于生活，同樣又為我們的生活而服務,。在教學中,，經常讓學生用數(shù)學的思維來解決生活中的問題，可以培養(yǎng)學生們探索生活中數(shù)學問題的能力,。

在課前,，我們讓學生們收集生活中的數(shù)學信息,，把學生們觀察到的實際問題在課上進行交流。這樣就能對學生應用數(shù)學的能力進行評價,，同時也是對學生已有知識的創(chuàng)造,。

例：在講到長、正方體的體積時,，有這樣的訓練：把一塊石頭放入一個盛有部分水的長方體的容器中,，這時水面會上升，利用水面上升的高度和長方體的長,、和寬,，就能求出石頭的體積。同學們在解決這個問題后,，我們又深入到實際生活的問題中進行探索：?你發(fā)現(xiàn)在你的生活中有類似這道求物體體積的問題嗎?看誰發(fā)現(xiàn)的問題最多??學生們很快的就說出了在平時生活中有洗蘋果,、洗澡等同樣的問題，這時又給定學生一定的已知條件,，讓學生們求小孩洗澡時小孩的體積,，并求出用水的量，甚至還求出洗一次澡大約需要多少錢的問題,。學生們在這節(jié)課上的表現(xiàn),，足以說明他們具有了觀察生活、感知生活中的數(shù)學問題的能力,。同時學生們也能獲得準確性的評價,，為數(shù)學課堂評價做了很好的因素。

三,、在課堂教學中,，對學生的?情感態(tài)度價值觀的評價?的評價

人的智商是先天的，而人的情商指數(shù)卻是后天培養(yǎng)的,。任何課堂教學都是伴著情感進行的,，沒有無情感的教學。情感只有靠情感去熏陶,，情操只有靠情操去陶冶,。學生生活的環(huán)境和他所接觸的人際關系，對學生的情感形成起著決定性作用,。小學生在數(shù)學課堂求知的過程中,，從老師那里獲得大量的情感體驗，逐漸能形成自己人生觀,，并通過與教師,、學生的交流，陶冶他們應具備的道德情操、人格的培養(yǎng),。

我認為,，這不僅是對課堂效果的評定，同時也是評價教師教學能力的一項重要內容,。在小學數(shù)學課堂教學評價中,，學生所表現(xiàn)的學習態(tài)度、個性品質,、掌握和應用知識的能力等,，已經被看作是教學評價的積極參與者，成為教學評價的重要主體,，同時也是對教師的一個鞭策性的評價,。使學生得到了充分的展示，也是老師樂于對每一位學生報以積極熱切的希望,，更樂于從不同的角度去評價,、觀察、欣賞每一位學生,。

在教學活動中，學生是學習活動的主人,，一切教學活動應圍繞學生展開,，沒有學生參與的教學活動只是一具空殼，教學活動無法展開 ,，教學效果無從談起,，所以每一位教師應該把學生作為評價課堂教學活動的重要標準。這種注重對學生的評價,，也是新課程所倡導的教育評價,，體現(xiàn)了教師與學生質性的變化，將評價與教育,、教學融合在一起,。

高效課堂如何進行學生評價設計篇二

教學評價，作為教學活動的一個有機組成部分,，往往深刻體現(xiàn)了教師的教學思想和教學技能,，具有很強的導向性，它對學生創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)起著重要的導向作用,。激勵性的評價對學生自信心的確立、學習動機的改善有著至關重要的作用,。因此,，在對學生的教育中，課堂評價具有舉足輕重的地位。

一.評價的形式：師生共同參與

學生是學習的主體,，因而課堂教學中的評價構成應是學生評價和教師評價兩方面,。教學中應引導學生積極地參與評價。評價同學的知識掌握和運用,，評價自身的長處與不足等等,。這些做法既能培養(yǎng)學生勇敢自信的品質，又能鍛煉學生分析,、判斷的能力,，從而使學生的主體意識進一步確立。

學生的自我評價也是教學中,，對學生知識掌握情況的一個重要體現(xiàn),。學生正確地看到了自己在制作過程中的優(yōu)點、不足,，已經可以看到學生對正確的技術方法有了一定的認識了解,。同時老師利用鼓勵性的語言激勵學生進行改正，這時學生會很主動地尋找解決辦法進行正確的制作,。

二.評價的手段：注意有效的激勵

教學中應避免“廉價的表揚”,，進而激發(fā)起學生長久的、內在的積極性,。這不僅需要研究如何引導學生去不斷發(fā)現(xiàn)探究,，也需要研究評價中如何進行有效的激勵。所謂激勵,，指的是通過刺激,，激發(fā)個體心理動力，使這一心理動力水平在某一時間里始終維持在一定的興奮狀態(tài),。教師運用激勵的方法,，目的就是通過外部刺激，激活內在的推動力量,。有效的激勵應體現(xiàn)以下特點：

1.注重情感投入

“感人心者,，莫先乎情?！蓖瑯右粋€“好”,，可以說得平淡如水，讓人感到有勉強應付之嫌,，也可以說得激情滿懷,，讓人感受到你發(fā)自內心的贊賞。教師的評價對學生的情緒和情感影響很大,。情緒和情感是一種內在的動機力量,，直接影響學生的學習,。因此，教師的評價應該注重情感投入,，即用簡短,、恰當?shù)拇朕o，熱情地給予褒獎,。

2.注意內容詳實

能激發(fā)內驅力的評價,，不僅要注重情感因素，而且應注重內容翔實,，有根有據(jù),，防止激勵性語言蒼白乏力。也就是說,，激勵要以事實說話,。

3.重視歸因心理

心理學研究中把行為原因歸之于個人內在傾向等非環(huán)境因素的過程稱之為“意向歸因”，如學習成績好則歸因于自己努力,、肯下功夫,，成績不好則歸因于自己粗心大意、馬虎懶散,，于是吸取教訓迎頭趕上,。與之相對的叫“情境歸因”，即把個人行為原因歸之于情境或環(huán)境因素的過程,。有此傾向的學生往往怨天憂人,，尋找種種外界的理由推諉責任，或在取得成績時,，也歸因于“運氣好”或“聰明”，一旦受挫馬上又垂頭喪氣,。

由此可見,，教學過程中一定要正確引導學生的歸因心理。首先,，不要一味贊賞學生的智能,，如“你真聰明”、“你在這方面很有天賦”等等,，長此以往,，會導致學生在學習成績不理想時，便覺得自己很笨,，而喪失自信,。其次，應更多地贊賞學生付出的勞動,，贊賞他們良好的學習方式,。如“這是因為你肯動腦筋”,、“你看你動手做了，是不是覺得很容易啊?”

4.借助體態(tài)語言,，傳遞

第一：眼神,，即用眼睛說話、適宜,。"眼睛是心靈的窗戶",，學生答問時，教師一般應雙目注釋學生,，流露出柔和熱誠的目光,，讓學生感到你注意著他，他是全班的中心,，從教師的目光中讓學生感受到熱情,、贊許、鼓舞和喜歡,。學生答問時,，教師的目光切忌過于嚴厲、責備,，以免使學生失去答問的信心,。第二：身勢，就是身體呈現(xiàn)的樣子,，即人的整體姿勢,。學生答問時，教師應該身體向這個學生前傾,，輔以適當?shù)氖謩?，或側耳傾聽，或點頭微笑??利用身勢,，傳達給學生這樣的信息：我饒有興趣地聽著呢,，以鼓勵學生熱心答題，同時吸引其他學生的注意力,，強化師生間的心理同步效應,。第三：無聲評價是了解學生掌握知識技能程度的關鍵性一步。只有當學生在你的鼓勵下將他所要說的一切都順利地說出來,、展示出來,，教師才可能真正做到了解學生的掌握情況。所以,，在學生答問時,、展示時，教師一定要充分借助眼神,、身勢等一系列體態(tài)語言,，讓學生感受到你對他答問的尊重和真心誠意的關注,，切忌漠不關心，毫無表情,，或者在學生答問時干別的事,，如擦黑板、看參考書,、找資料等,。

三.評價的效果：要有發(fā)展性

素質教育評價體系是使每個學生都能從評價中獲益的體系，所謂從評價中獲益就是從評價中獲得激勵,，獲得進步的動力,，獲得幫助，提高學生的主體意識和主體行為能力,，在小學語文課堂教學中,，教師準確合理的評價能把學生已形成的學習上的內在需要充分調動起來，使之始終保持樂此不疲且持之以恒的積極學習狀態(tài),。

教師不要吝嗇自己的表揚,、教師的表揚與贊賞要面向全體學生、在班級中形成競爭與幫助的學習氛圍,，使每一個學生都得到不同程度的進步,。低年級英語教學是學生英語入門的基礎階段，是激發(fā)學生學習興趣,、養(yǎng)成良好習慣的關鍵時期,。這一階段良好習慣養(yǎng)成與否，直接關系到學生以后英語學習的前途,。而培養(yǎng)良好習慣的關鍵,，是使學生在不斷體驗進步與成功的過程中增強自信心，從而獲得成就感,。課堂評價正是學生獲得這些的最佳途徑,。

渴望被賞識是人的天性。中小學階段的孩子更是渴望得到老師的贊賞,，有時教師一個贊賞的眼光或一個肯定的微笑會比不斷的寫、讀,、練所起的作用強百倍,。因而，在教學中,，教師要善于并充分的發(fā)揮評價的激勵功能,。下面，就我平時教學中的點滴收獲談幾點看法,。

一,、教師不要吝嗇自己的表揚 對于孩子教師的一句“good ! great ! excellent ! wonderful!cool !”

或一個豎起的大拇指都會讓他們喜形于色,。教師要通過對學生的不斷表揚，使他們感到在不斷的進步,。教師在日常的教學中不要只注重結果,，而要注重學生進步的過程。不要只強求正確和統(tǒng)一,，而要注重培養(yǎng)學生敢于嘗試的勇氣,。

二、教師的表揚與贊賞要面向全體學生

全體學生的共同發(fā)展是我們教學的最終目的,?！队⒄Z課程新標準》特別強調要關注每一個學生的發(fā)展與情感。這就要求教師要辯證地看待每一個學生,，不要拿統(tǒng)一的標準去要求不同層次的學生,。要善于發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，能盡量把這些閃光點變成上進的動力,。教師要為每一個學生提供表現(xiàn)自己的機會,，并提供恰當?shù)谋頁P與贊賞。讓學生感到：只要參與就能成功,。從而,，樹立信心和勇氣，產生強大的學習愿望和動力,。

三,、在班級中形成競爭與幫助的學習氛圍，使每一個學生都得到不同程度的進步

以往的課堂教學由于教師的指導思想的作用,，學生的學習往往形成兩個極端,，少數(shù)的學生成為了課堂的“主人”，多數(shù)學生只能成為課堂的“看客”,。為了使每一個學生都能成為課堂的“主人”我在教學中加強了學生間的競賽,。例如，在做聽力練習時,，我以表格的形式使學生明確自己在班級的位置(只公布單項總人數(shù),，不公布學生姓名)。這樣不僅利于學生找出不足,，糾正努力方向,，還利于保護學生的自尊心。給較好的學生壓力,，給較差的學生動力,，這樣，在學生間,，較好的學生為了這個成績會繼續(xù)努力,，較差的學生也會及時發(fā)現(xiàn)自己的不足,，努力向前，奮起直追,。

四,、加強小組的合作與競爭

在教學中，小組的合作與競爭是非?？扇〉囊环N形式,。首先，小組活動不僅是在課堂有限的時間內使學生最大可能地增加參與機會的有效手段,，而且更是培養(yǎng)學生自信的用英語進行交流的最佳方式,。 其次，在小組活動中,，每一個學生參與的機會,，每個學生取得的成績都是對小組的貢獻，小組的成績取得不是取決于某一個或幾個好的同學,，而是取決于全體小組成員的共同努力與協(xié)作,。在這個活動中，不同程度的學生都可以獲得成功的喜悅,。這與新課改理論也是不謀而合的,。

再則，小組競爭的形式有利于教學活動的開展,。我通常是把學生分成幾個競賽小組,，小組以“yellow”、“blue”和“green”等學過的單詞命名,。小組競賽的形式根據(jù)授課需要可貫穿課程始終,，也可有利于某一個細節(jié)活動，對表現(xiàn)出色的小組,，教師可以給孩子們每人貼一張小笑臉,，這樣既生動又有趣，同時又能增強學生的自信心,。

最后,，教師的評價形式要多樣。學生喜歡新的事物,，如果老師的評價形式過分單一,，長此下去，學生就會失去興趣,。評價方式除了口頭的表揚,，還可以嘗試以下方式：(1)獎給學生小紅花,、小貼紙并貼在評比欄中,，定期評比,。(2)建立學生評價檔案，記錄學生在課堂活動中的表現(xiàn)與成長,。(3)作業(yè)中堅持經常的運用人性化的批語,。當然，對學生的評價還有很多種形式,。教師只要堅持以人為本的評價思想,，學生一定是樂于接受的。

總之,，評價是課堂活力產生的沃土,，是每個學生進步的源泉，教師要重視評價,，善于評價,，不斷探索評價的藝術，讓每個學生的個性潛能在教師的寬容,、贊賞,、民主的課堂中成功地激發(fā)出來。

總之,，對學生進行評價,，要做到教師評價與學生評價相結合，評價不僅要注意它的時效性還要注意具有一定的發(fā)展性,。使學生通過評價,，進一步了解自己，從而明確努力的方向,，確立學習知識技能的信心,。真正做到評價是為學生服務，教師通過強調改進學習方法和鼓勵學生使其產生的成就感來增強他們的自信心和學習動機,。