人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)描述篇一
2,、負(fù)責(zé)員工招聘,、入職、轉(zhuǎn)正,、職稱(chēng)評(píng)審,、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);
3,、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃,、組織、開(kāi)展,、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;
4,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);
5、參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理,，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核組織和反饋工作;
6,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)關(guān)系，建立員工檔案和管理勞動(dòng)合同;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;
7,、負(fù)責(zé)涉外工作的銜接,，保證信息溝通，維持良好關(guān)系,，實(shí)時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)更新公司相關(guān)管理政策;
8,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車(chē)輛管理;
10,、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作,，對(duì)接物業(yè)管理部門(mén)，確保后勤保障工作;
11,、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;
12,、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
人力資源專(zhuān)員崗位職責(zé)描述篇二
1,、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)一線(xiàn)銷(xiāo)售崗位招聘工作;
2,、維護(hù)拓展各招聘渠道，保證公司招聘工作能夠有效開(kāi)展;
3,、其他招聘工作,，包括但不限于信息宣傳,、簡(jiǎn)歷開(kāi)源、面試安排分析等;
4,、招聘工作的分析和報(bào)表的制作,。
