在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
企業(yè)員工獎懲制度篇一
二。消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的單位,，給予表彰獎勵：
1,、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實(shí),，消防安全制度健全,，火險隱患整改及時，消防器材完整好用,，無火災(zāi)事故,，工作業(yè)績突出的；
2,、及時組織撲救火災(zāi)或工藝火警,，避免重大損失,，有顯著貢獻(xiàn)的,。；
3,、在改善全公司消防設(shè)施方面有明顯貢獻(xiàn)的,。
三。在消防安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個人,，給予表彰獎勵：
1,、熱愛消防安全工作，積極參加消防安全活動,，成績顯著的,；
2、模范遵守消防法規(guī),，制止違反消防法規(guī),、制度的行為，事跡突出的,；
3,、及時發(fā)現(xiàn)消防安全重大隱患，避免火災(zāi)發(fā)生的,；
4,、積極撲救火災(zāi)，搶救公司財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn),，表現(xiàn)突出的,；
5、對查明火災(zāi)原因有突出貢獻(xiàn)的,；
6,、對敢于揭發(fā)報(bào)告違反消防安全制度者,，按罰款額20%給予獎勵，中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部和職能部門人員抓的不予獎勵,。
四,。在禁煙（火)區(qū)吸煙的扣罰300元，在禁煙（火）區(qū)發(fā)現(xiàn)煙蒂的扣罰責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)10元/根,，在禁煙(火）區(qū)內(nèi)點(diǎn)蚊香的扣罰300元,。
五。不按規(guī)定使用電爐的,，電爐沒收并扣罰100——500元
六,。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自架設(shè)拉用臨時電路或亂引插座的扣罰100元,，并通報(bào)批評,，無電工操作證進(jìn)行安裝電路的，扣罰30元,。
七,。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在禁煙(火)區(qū)明火作業(yè)的,，扣罰施工單位和操作者100-500元,；導(dǎo)致重大事故的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理,。
八,。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自無故動用消火栓和消防器材的,，扣罰動用單位責(zé)任人200元,，扣罰動用個人50元。
九,。對違反消防安全管理制度或管理不善,，造成火災(zāi)事故的按公司《行政獎懲管理辦法》規(guī)定處罰，構(gòu)成犯罪的按照國家法律規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)處理,。
企業(yè)員工獎懲制度篇二
1,、受客人書面表揚(yáng)3次～7次，在原獎金系數(shù)上提高0.2,，7次以上提高0.5,。
2、銷售業(yè)績前十名,，按銷售額來計(jì)算,。
3、受公司通報(bào)表揚(yáng)的,，視情形在原系數(shù)上提高0.3-1
4,、被評為a級的員工,，當(dāng)月可在原系數(shù)上提高0.2
5、被評為優(yōu)秀員工或管理人員稱號,，可在當(dāng)月獎金系數(shù)上提高0.5
6,、各店經(jīng)理可視情況對工作表現(xiàn)好的員工給予提高獎金系數(shù)0.1～1
7、總公司將拿出當(dāng)月獎金的8%作為對平時工作表現(xiàn)突出的員工獎勵基金,。
1,、凡曠工者，取消當(dāng)月全額獎金,。
2,、事假1天扣當(dāng)月獎金的30%，二天扣60%,，三天或三天以上取消當(dāng)月全額獎金,。
3、病假須有區(qū),、縣級以上醫(yī)院單位出具的證明,，1天以內(nèi)，手續(xù)齊全者不扣,；1天～3天手續(xù)齊全扣20%,；3天以上～7天以內(nèi)扣50%,；7天或7天以上扣全額獎金,，凡手續(xù)不齊者按事假處理。
4,、遲到,、早退、脫崗每次扣5%,。
5,、頂撞上級、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，扣10%～當(dāng)月全額獎金,。
6、有罵架,、偷吃,、偷盜、開飛單,、受通報(bào)批評等重大過失,、較大過失者，扣當(dāng)月全額獎金,。
7,、惡意阻礙公司物品回收的,，扣當(dāng)月獎金的50%。
8,、隱瞞事實(shí)真相的,、知情不報(bào)者，扣10%～當(dāng)月全額獎金,。
9,、客人投訴3次以內(nèi)扣1%～20%，3次以上（含3次）扣當(dāng)月全額獎金,。
10,、凡代打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)月全額獎金,。
11,、除此之外，店經(jīng)理,、部門經(jīng)理對下屬員工可視情節(jié)輕重扣1%～100%獎金,。
