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涉密管理規(guī)定最新篇一

二、工作人員要熟悉國家相關(guān)部門規(guī)定的計算機安全保密制度并認(rèn)真貫徹實施,。

三,、不得隨意復(fù)制保密數(shù)據(jù)和擴大涉密范圍，如有確需復(fù)制的數(shù)據(jù),、文件,、材料，應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意后方可復(fù)制,。

四,、不準(zhǔn)在私人交往和通訊中泄露本單位秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摫締挝幻孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞本單位秘密,。

五、堅持涉密計算機及系統(tǒng)不得入網(wǎng),，和外網(wǎng)進行物理隔斷,。不得插用非本辦公室的u盤、移動硬盤,、光盤,、軟盤,。

六、凡入網(wǎng)的計算機不得涉密,，即不得存儲,、處理、傳遞國家機密和工作機密,。

七,、筆記本電腦因工作原因經(jīng)常帶出，不得存儲保密數(shù)據(jù)及信息,。如確需存儲保密信息,，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意并記錄。

八,、涉密機器要配備必要的保密措施,，盡量采用成熟的、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可的綜合技術(shù)防范手段,。

九,、在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并記錄。

十,、樹立保密意識,，定期檢查各項安全保密措施，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,、及時采取措施,。

涉密管理規(guī)定最新篇二

1、涉密計算機必須與非涉密計算機網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離,，禁止以任何形式接入任何非涉密計算機網(wǎng)絡(luò),。

2、涉密計算機要專機專用,。在使用,、管理、維護等方面要嚴(yán)格區(qū)別于非涉密計算機,，禁止混用,、亂用。

3,、每臺涉密計算機均須確定專人負(fù)責(zé)日常管理,，并明確使用人員及使用手續(xù)，嚴(yán)格控制使用范圍,。

4,、涉密計算機的編號及密級要按照要求，統(tǒng)一粘貼于計算機主機和顯示器正面左上角的位置,。

5,、在涉密計算機中產(chǎn)生存儲的各類涉密文檔,、圖表、圖形(多維圖形),、數(shù)據(jù)等,，應(yīng)在文檔首頁左上角用三號黑體字標(biāo)注密級標(biāo)識。因標(biāo)注密級標(biāo)識影響程序正常運行的,，在文件或文件夾名稱上標(biāo)注,。

6、涉密計算機內(nèi)存儲的國家秘密信息輸出時,，接受輸出信息的載體均要按照相關(guān)涉密載體的保密管理規(guī)定進行管理,。

7、涉密計算機的維修應(yīng)在單位進行,，維修時將硬盤涉密信息導(dǎo)入到移動涉密存儲介質(zhì)中,，并由本單位兼職保密員現(xiàn)場監(jiān)督，確保所存儲的國家秘密信息不被泄露,。

8,、涉密計算機的報廢，要首先辦理涉密計算機的變更手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)變更后方可辦理報廢手續(xù)。

9,、加強放置涉密計算機場所的管理,，減少無關(guān)人員進入,。要按照安全保衛(wèi)的有關(guān)規(guī)定,，采取嚴(yán)格的防盜措施，防止涉密計算機丟失,。電磁輻射泄漏超標(biāo)的涉密計算機,，必須安裝電磁干擾器。

涉密管理規(guī)定最新篇三

第一條 涉密和非涉密計算機由局辦公室統(tǒng)一購買,，并建立臺帳,，登記配發(fā)。局辦公室負(fù)責(zé)涉密和非涉密計算機的日常管理和維護維修,。

第二條 涉密和非涉密計算機必須安裝殺毒軟件,，定時查殺病毒。

第三條 涉密計算機與國際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)必須實現(xiàn)物理隔離,。

第四條 連接黨政內(nèi)網(wǎng)的計算機,，堅持做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”,。

第五條涉密計算機實行專人負(fù)責(zé),，堅持“專機專用”的原則,。 第六條 涉密計算機按計算機分級保護規(guī)定確定密級后，不能處理高密級信息,。

第七條 涉密計算機只能使用涉密移動存儲介質(zhì),，非涉密計算機只能使用非涉密移動存儲介質(zhì)，不能交叉使用,。

第八條 用涉密計算機處理的信息在打印輸出時,，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘,、次,、廢頁等過程文件應(yīng)按保密要求及時銷毀。

第九條 嚴(yán)禁用非涉密計算機以任何形式制作,、存儲,、處理、發(fā)布,、傳遞涉密信息,。

涉密管理規(guī)定最新篇四

一. 適用范圍:工業(yè)園區(qū)各經(jīng)營體及職能部門

二. 目的:準(zhǔn)確及時掌握人員出勤情況

三. 實施細則:

1. 考勤卡僅限本人使用,任何人不得代替別人刷卡。如發(fā)現(xiàn)代刷卡現(xiàn)象,刷卡人與代刷卡人各負(fù)激勵100元,。

2. 所有人員必須嚴(yán)格遵守刷卡規(guī)定,上下班按時刷卡,。上班未刷卡按遲到論處,負(fù)激勵當(dāng)事人10元/次。下班未刷卡,按曠工論處,負(fù)激勵當(dāng)事人50元/次,。

3. 忘記刷卡一律按曠工論處, 負(fù)激勵當(dāng)事人50元/次,。

4. 各經(jīng)營體員工必須到指定的刷卡機進行刷卡,不得擅自到非本部門刷卡機上刷卡。否則,因違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的無刷卡記錄,責(zé)任自負(fù),。

5. 所有人員因工作需要外出而不能正常刷卡的,必須向部門負(fù)責(zé)人遞交申請,并嚴(yán)格按照申請表中的內(nèi)容認(rèn)真填寫,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,方可外出,。申請單必須在當(dāng)日填寫,不得事后補辦,外出時及返回時必須刷卡。申請單每月必須與考勤一同上繳部門考勤員處留存,月終與工資核算表一同上繳總裁辦,以便復(fù)審及核對,。

6. 所有人員若無書面申請或申請未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)外出的,，一律按曠工論處，負(fù)激勵當(dāng)事人50元/次,。

7. 新入廠員工進廠5日內(nèi),，必須辦理考勤卡。否則,，將對各部門考勤員進行負(fù)激勵10元/位,。

8. 各部門考勤員每月應(yīng)不定期對刷卡情況進行數(shù)據(jù)采集，并排查員工遲到,、早退,、請假情況，月終進行工資兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)一次弄虛作假及因此而引起的投訴,，經(jīng)落實情況屬實后,，將對責(zé)任人進行50-200元/次。

四. 正?？记跁r間：

1. 白班：早8：10以前—16：30以后

夜班：19：40以前—次日8：00以后

注：正?？记跁r間如有變動，將隨時更改并通知各經(jīng)營體及管理部門,。

本規(guī)定自20xx年12月1日起執(zhí)行,。

總裁辦

涉密管理規(guī)定最新篇五

一、適用范圍

公司在冊采用公休制上班的員工需加班時,，適用本規(guī)定,。

二、原則

1,、盡量限制加班,，保障員工休息、休假等權(quán)利,。

2,、職工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，在正常工作時間內(nèi)提高勞動效率,。

三,、加班申請及監(jiān)督

1、在規(guī)定的正常工作時間以外,，由戰(zhàn)線或者主要領(lǐng)導(dǎo)指派需要完成的工作,，可以申請加班。

2,、加班須以部門名義申報,，經(jīng)戰(zhàn)線或者主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班，部門領(lǐng)導(dǎo)的加班應(yīng)由分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)安排,。

3,、需加班部門,，提前報勞資科備案,，并填寫《加班情況登記表》。

4,、工作日加班的由當(dāng)日值班人員對加班情況進行監(jiān)督,，休息日加班的由當(dāng)日黨政辦公室值班人員對加班情況進行監(jiān)督。

5,、加班完畢后,，將《加班情況登記表》交于勞資科，

由勞資科統(tǒng)一交主要領(lǐng)導(dǎo)批示給予加班補償,。

6,、加班前無備案,、加班后未按時提交《加班情況登記表》的將視為自愿加班，公司將不給予任何加班補償,。

四,、加班補償計算方法

1、加班補償按照集團有關(guān)規(guī)定辦理,。

2,、工作日加班時間最多計4小時/天，休息日,、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計8小時/天,，且每個月加班時間不得超過36小時，超過者按36小時計,。

3,、以4小時作為起點記時單位，即4小時為0.5個工作日,，4小時以上至8小時為1個工作日,，依此類推。

五,、本辦法與國家和上級規(guī)定有抵觸的,，按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

六,、本辦法自發(fā)文之日起生效,，原頒發(fā)的相關(guān)文件與本辦法有抵觸的，以本辦法為準(zhǔn),。

七,、本辦法解釋權(quán)歸ⅹⅹⅹ站。

涉密管理規(guī)定最新篇六

為了讓大家共同度過一個快樂,、祥和的春節(jié),，并確保此期間項目部財產(chǎn)安全，特制訂20xx年春節(jié)值班制度,，希望大家認(rèn)真遵照執(zhí)行,，確保值班期間不出任何問題。現(xiàn)對春節(jié)期間的值班工作做如下規(guī)定：

1,、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場各項安全管理規(guī)定,，并認(rèn)真執(zhí)行。

2,、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應(yīng)進行不間斷巡邏,，不得離崗和串崗;嚴(yán)格按值班表排定班次上、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關(guān)事情。

3,、使用電氣設(shè)備時應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進行,，不得私拉亂接;所使用的電器設(shè)備(尤其是電取暖器)，人離開時必須關(guān)閉;閑置電源必須關(guān)閉,。

4,、使用液化石油氣時應(yīng)注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結(jié)束應(yīng)及時關(guān)緊閥門,，嚴(yán)防燃氣泄漏引發(fā)的火災(zāi)及爆燃事故,。

5、值班人員應(yīng)每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，確保用電安全;嚴(yán)禁用明火取暖,。

6、不得留宿外來人員;嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班場所內(nèi)逗留;日常應(yīng)關(guān)閉大門和所有出入口,，防止不良分子進入尋釁,、滋事。

7,、春節(jié)值班人員對施工現(xiàn)場所有材料要加強監(jiān)護,，不得擅自拿出工地、出借,、轉(zhuǎn)讓;春節(jié)期間不得有任何物料出場,。

8、春節(jié)值班人員須對倉庫,、辦公區(qū),、生活區(qū)、工地等重點部位加強監(jiān)護和巡視,，防止發(fā)生盜竊案件;大風(fēng),、雪后要對以上重點部位加強巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目部匯報,、由項目部協(xié)調(diào)解決,。

9、春節(jié)值班人員不得私自外出,，尤其嚴(yán)禁夜間外出,，外出購買日用品等要注意交通及人身、財物安全,。

10,、堆放木料和竹笆等易燃品區(qū)域要重點加強巡查,，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生;嗅到焦糊味要找出根源,，及時切斷電源或滅掉火源。

11、認(rèn)真履行值班登記制度,，值班過程中發(fā)生和處置的各種情況,，均應(yīng)在登記簿上進行詳細記載，交接班時一并移交清楚,，責(zé)任明確,。交接的對講機及其他其器材必須當(dāng)面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班負(fù)責(zé)人反映,。值班過程中,，因交、接班不清,，而造成項目部財產(chǎn)損失由值班者承擔(dān),。

12、下雪后要做好門前三包工作,，大門前要清理好積雪,。

值班人員(簽名)：

*集團有限公司 建筑工程項目部

二〇xx年一月

涉密管理規(guī)定最新篇七

(一)目的：加強火災(zāi)、爆炸事故的預(yù)防管理,，杜絕惡性事故的發(fā)生,。

(二)適用范圍：本制度適用于防火防爆管理。

(三)內(nèi)容：

1,、消防組織管理：

a逐級建立領(lǐng)導(dǎo)防火責(zé)任制,，公司長為消防安全第一責(zé)任者，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)消防安全工作,。各片區(qū),、科室、班組的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)消防安全工作,，各級負(fù)責(zé)人要盡職盡責(zé),，各級負(fù)責(zé)人變動時，要做好交接工作,。

b生產(chǎn)崗位實行防火責(zé)任制,，責(zé)任落實到人，每個職工必須明確并認(rèn)真履行自已崗位的防火職責(zé),。

c企業(yè)組建義務(wù)消防隊,，每年都要進行消防業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，熟悉防火,、滅火知識,。

d按照《建筑滅火器配制設(shè)計規(guī)程》，根據(jù)防火和滅火的需要,，配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材,、設(shè)備和設(shè)施,。各類消防器材必須放在取用方便的固定地點，有明顯標(biāo)志,，并勤檢查,、勤維護、勤擦拭,，不許將消防器材挪作他用,。消防用供水系統(tǒng)均應(yīng)有可靠的保障設(shè)施，確保消防用水量和壓力要求,，保證消防通道暢通,。

e對火險隱患及時發(fā)現(xiàn)并立案整頓，公司級每季度組織檢查一次,，車間每月檢查一次,，班組隨時檢查，并認(rèn)真做好檢查記錄,，重大火災(zāi)隱患要有“三定”(定人,、定措施,、定時間)整改方案,，火險隱患消除前要有可靠的防范措施,。

f全公司職工必須達到“四懂”、“四會”(懂火災(zāi)危險性,、懂預(yù)防措施,、懂撲救辦法、懂火場逃生知識;會使用消防器材,、會撲滅初級火災(zāi),、會報警、會組織逃生)的要求,。

g消防安全工作與生產(chǎn)要同時計劃,、布置、檢查,、總結(jié),、評比、承包,。對消防有功的單位或個人及時表彰,、獎勵，對違反消防規(guī)章制度的部門,、個人和火災(zāi),、火警、火情事故的責(zé)任者,，要按照有關(guān)規(guī)定進行處罰,。

2,、火源控制管理：

a企業(yè)禁火區(qū)內(nèi)，禁止使用一切明火,，嚴(yán)禁吸煙,，并設(shè)置明顯的防火標(biāo)志,，實行嚴(yán)格管理,。

b因特殊情況需要電、氣焊作業(yè)的動火部門和人員應(yīng)按照動火作業(yè)管理的要求辦理審批手續(xù),，落實現(xiàn)場監(jiān)護人,，在確認(rèn)無火災(zāi)爆炸危險后方可動火作業(yè)。動火作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定,，并落實相應(yīng)的消防安全措施,。

c火災(zāi)爆炸場所的照明、布線和電氣,、電動儀表,、設(shè)備應(yīng)符合防火防爆要求，并保持清潔,、干燥和絕緣良好,。

d需要臨時安裝的設(shè)備、線路應(yīng)由使用部門提出申請,，經(jīng)主管批準(zhǔn)后,，由正式電工安裝，應(yīng)符合防火防爆要求,，并限期拆除,。e建筑物、配電設(shè)備,、易燃液體罐區(qū),、突出層面的排放、可燃氣或蒸汽的放空管和呼吸閥等,，都應(yīng)設(shè)避雷保護裝置,，并應(yīng)每年檢測一次，符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn),。

f搬運危險品容器或者在火災(zāi)爆炸危險場所搬運鐵制物品,，不得拋擲、拖拉和滾動,，應(yīng)使用防爆工具,，防止使用中摩擦碰擊產(chǎn)生火花。

g禁止穿釘子鞋進入火災(zāi)爆炸危險場所,，禁止在火災(zāi)爆炸危險場所使用手機,、對講機,。

h運轉(zhuǎn)設(shè)備的摩擦部分，應(yīng)及時加潤滑油,，防止摩擦生熱達到危險溫度,。

i加強設(shè)備、管道的保溫,，防止設(shè)備,、管道表面達到危險溫度。

j嚴(yán)格控制可燃氣體,、液體在管道,、設(shè)備內(nèi)的流速在限速之內(nèi)。

k在用蒸氣置換,、吹除可燃氣或者蒸煮易燃儲罐,、設(shè)備時，嚴(yán)格控制噴射速度,。

l禁止裝,、灌易燃液體過程中取樣、檢驗或?qū)⒔饘傥锲分萌牍迌?nèi),。

m在易產(chǎn)生靜電的設(shè)備,、管道上必須安裝導(dǎo)除靜電的接地裝置，法蘭間安裝導(dǎo)除靜電的跨接線,。

n在火災(zāi)爆炸危險場所不得穿化纖等易產(chǎn)品靜電的服裝和飾品上崗,。

3、易燃易爆物品的控制管理：

a生產(chǎn)中嚴(yán)格控制工藝指標(biāo),、嚴(yán)格控制火災(zāi)爆炸危險場所的可燃氣體,、易燃液體的濃度，不得超過規(guī)定的爆炸限值,。

b加強對易燃易爆物料儲罐設(shè)備和管道的維護保養(yǎng),，消除跑、冒,、滴,、漏。

c易燃易爆危險品的儲存,、運輸,、使用，應(yīng)符合危險化學(xué)品管理的要求,，并按其種類,、性質(zhì)設(shè)置相應(yīng)的防火、滅火,、防爆,、泄壓,、中和、防潮,、監(jiān)測,、防曬、通風(fēng),、調(diào)溫,、防雷、防靜電,、防腐,、防滲漏,、防護圍堤或者隔離操作等安全措施,、設(shè)備，并進行維護,、保養(yǎng),，保證符合安全運行要求。

d生產(chǎn)車間使用的易燃易爆物料,，禁止接近火源,、熱源和陽光下暴曬，露天存放必須要有防曬,、防雨措施,，存量不得超出當(dāng)天生產(chǎn)用量。

e生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)按其物料性質(zhì)和工藝特點,，采取相應(yīng)的密閉及負(fù)壓操作,，通風(fēng)置換，惰性氣體保護等安全措施,。

f嚴(yán)禁使用易燃液體擦洗設(shè)備,、衣物和清洗地面等。

g生產(chǎn)中含有大量易燃液體的污水,、含油或者非水溶性易燃液體污水等排入廢水池進行進一步處理,，不得直接排入下水道。

4,、工藝生產(chǎn)裝置控制管理：

a嚴(yán)格按“三同時”原則對新建,、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目中的防火防爆設(shè)施同時進行設(shè)計,、施工和驗收,。

b在火災(zāi)爆炸危險場所，應(yīng)在易泄漏擴散處設(shè)置監(jiān)測和報警系統(tǒng),。

c生產(chǎn)和儲存,、使用壓力容器必須設(shè)置相應(yīng)安全閥,、壓力表、溫度計,、液位計,、爆破片、爆破帽,、易熔塞,、緊急切斷裝置等，并按時驗檢,。

d在易燃液體易燃氣體管道應(yīng)設(shè)置符合安全技術(shù)要求的止回閥等,，管道及放空管末端應(yīng)設(shè)阻火器或水封，放空管應(yīng)有靜電接地,，并應(yīng)在避雷設(shè)施保護范圍之內(nèi),。

e生產(chǎn)、使用和儲存輸送可燃氣體和易燃液體的設(shè)備管道;用于空氣分離,、干燥,、摻和輸送可燃粉狀體或者易產(chǎn)生靜電積聚的固體物料的設(shè)備和管道，都應(yīng)有除靜電的接地裝置,。

(四)此制度解釋權(quán)由安全部負(fù)責(zé),，自發(fā)布之日起開始實施。

涉密管理規(guī)定最新篇八

第一條 為明確和規(guī)范加班審批程序,、有效控制加班,，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司全體員工,。

第三條 本制度所指加班為公司因工作需要,，在員工休息時間安排工作。

第四條 公司提倡高效率的工作,，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),，但對于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)加班費,。

第五條 各部門/項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門/項目人員的加班管理,，對本部門/項目及基層單位的加班情況進行監(jiān)督、檢查,，同時按規(guī)定將本部門/項目人員的加班情況報至行政部,。

第六條 行政部協(xié)助各部門/項目做好加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門/項目的執(zhí)行情況,，對加班異常情況進行核實,，并根據(jù)加班管理制度給予處罰。

第七條 對正常工作任務(wù)未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的不計加班;延長工作時間處理日常工作1小時以內(nèi)的不計加班;應(yīng)酬,、出差的不計加班;工作性質(zhì)屬倒班的不計加班,。

第九條 員工加班要向部門負(fù)責(zé)人申請，并事先得到分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政部備案,，否則,，公司不予認(rèn)定，也無須支付加班費,。

第十條 經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請單需由部門負(fù)責(zé)人及時提交行政部,，特殊情況必須在實際加班發(fā)生后的兩個工作日內(nèi)及時補交。

第十一條 法定節(jié)假日的加班申請表上需注明預(yù)計需要工作的小時數(shù),，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠,，部門負(fù)責(zé)人需對加班時間進行監(jiān)控和評估。

第十二條 特殊情況需要臨時計劃加班者, 相關(guān)部門主管或負(fù)責(zé)人要加以額外的說明,，并在事后兩個工作日內(nèi)及時將領(lǐng)導(dǎo)補批后的加班申請單提交行政部,。

第十三條 如果員工提出申請時，需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)在外出差,，應(yīng)由該崗位授權(quán)替代崗位人員簽審批意見,。

第十四條 所有加班員工均應(yīng)如實打卡,，記錄加班時間,。 第十五條 員工加班后應(yīng)在三個月內(nèi)優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休以加班的同等時間計算,。因工作需要無法調(diào)休的,，計算加班工資。

第十六條 加班費計算方式如下：每小時加班費=月基本工資/21.75天/8小時?加班時數(shù) ?系數(shù)

系 數(shù)：周 一 至 周 五 為 1.5 周 六 至 周 日 為 2 法 定 節(jié) 假 日 為 3

第十七條 加班工資由行政部核實加班考勤記錄及加班申請后隨工資一起發(fā)放,。

第十八條 因工作需要而被指派加班時,，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處,。

第十九條 發(fā)現(xiàn)虛報加班的,，除追回已發(fā)加班費外，另按照100%的加班工資扣罰,。審批領(lǐng)導(dǎo)及申請加班的人員各承擔(dān)一半,，對情節(jié)嚴(yán)重者予以處分。

第二十條 加班人員,、頻次,、時間安排不合理，公司將責(zé)令有關(guān)部門限期改正,，并對主要責(zé)任人予以通報批評,。

第二十一條 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂;

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止;如有 與公司其它規(guī)定相抵觸的,，則以本制度為準(zhǔn);

涉密管理規(guī)定最新篇九

一,、目 的:

為使本公司員工之國內(nèi)出差或派外受訓(xùn)之申請及報銷作業(yè)有所依循, 特制定本辦法。

二,、適用范圍:

凡本公司員工之國內(nèi)出差或參加短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,悉依本辦法之規(guī)定辦理,。(司機除外)

三、內(nèi)容說明:

(一),、名詞釋意: 國內(nèi)出差分為長(時)程出差及短時(程)外勤兩種:

1,、 長時(程)出差: 指出差地點跨越辦公或工作處所在地以外之省市或至各機關(guān)、分公司處理耗時業(yè)務(wù),無法于正常上下班時間內(nèi)往返者,。

2,、 短時(程)外勤: 前往市區(qū)各機關(guān)洽公,且能于工作日內(nèi)往返者屬之。(工作性質(zhì)屬于常態(tài)外勤者不屬本辦法規(guī)范)

(二),、出差之申請:

1,、 短時(程)外勤時,部主管須于事前向直屬主管口頭報備,始得外出。若需公車,則填寫"車輛調(diào)派單"(附件一),權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)車管單位派車;其他人員一律事前填報"出差申請單"(附件二)或"外出單",經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后始得外出,。

2,、 長時(程)出差則任何人皆應(yīng)于出差前填報"出差申請單"。

3,、 如需預(yù)借旅費,應(yīng)填寫"預(yù)支款申請單"(附件三),述明預(yù)借款項用途明細,經(jīng)核準(zhǔn)后憑以向出納預(yù)借旅費,但借支金額不得超過本人之出差費用標(biāo)準(zhǔn)額,。

4、 各級人員的長時(程)出差的申請,均依"核決權(quán)限表"之規(guī)定辦理,。

(三),、出差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)：

1、 長時(程)出差:

出差旅費分為交通費,、住宿費,、膳雜費三種。標(biāo)準(zhǔn)如附表(一),。行銷部門之業(yè)務(wù)代表報銷以另核之,。

2、 短時(程)外勤:

a,、 短時(程)外勤交通以大眾客運為主,工作需要須搭乘計程車者, 經(jīng)經(jīng)理特準(zhǔn)后方可搭乘,。

b、 出外勤(杭州市以外地區(qū))當(dāng)天可往返者,除車費核實報支之外, 另可支領(lǐng)出差補助,其標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)理級(含副經(jīng)理和經(jīng)理助理)以上人員30元/天,其他人員20元/天,。

c,、 出外勤(杭州市以內(nèi)地區(qū)),當(dāng)天可往返者,除車費核實報支外, 其有耽誤用餐時間者可報誤餐費補貼每餐6元,能立即返回未耽誤用餐者,不得報支本項費用。

d,、 由出差處所或由公司免費提供膳食者,不得報支誤餐費,。

(四)、出差旅費報銷規(guī)定：

1、 出差人員銷差后,應(yīng)于七天內(nèi)檢具"差旅費報支單"(附件四),依"差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)表"之規(guī)定詳填出差費用并檢附原出差單及各有關(guān)單據(jù)憑證,依"核決權(quán)限表"之規(guī)定申請核準(zhǔn),。

2,、 出差人員未事先核準(zhǔn)而以計程車為交通工具者,應(yīng)于返回公司申報差旅費時,于請款單上述明理由;可利用大眾客運工具方便完成出差任務(wù)而搭乘計程車者,不予報銷。

3,、 公司員工因參加教育訓(xùn)練,、講習(xí)、研討會等事宜出差者,其差旅費于呈準(zhǔn)時要附上"心得報告",。如主辦單位提供食宿者,不得請領(lǐng)住宿費及膳雜費,。

(五)、交通費報銷規(guī)定：

1,、 交通工具以搭乘火車,、國營客運等公開訂有價目表者為原則。交通費應(yīng)檢附憑證報銷,。

2,、 乘座公司交通工具者,不得另支領(lǐng)交通費,司機則按實際加油費報支。

3,、 多人出差起止地點相同時,若共同乘座同輛計程車出(返)差,交通費僅能由一人代表申報,。

4、 低階人員隨同高階人員出差,得視實際需要情形,同高階人員搭乘同級標(biāo)準(zhǔn)車船,。

5,、 由出差處所提供交通工具者,不得報支交通費。

(六),、住宿費報銷規(guī)定:

1,、 住宿費按實際出差夜數(shù)支給,并應(yīng)檢附與出差時、地一致之旅館有效發(fā)票,。

2、 出差處所免費提供住宿者,不得報支住宿費,。

3,、 低階人員隨同高階人員出差,得視實際需要同高階人員住宿同級旅館。

4,、 因?qū)嶋H需要招待賓客住宿者,按其檢附憑證呈報核準(zhǔn)后,列支費用科目,實數(shù)報銷,。

5、 經(jīng)理以下人員兩人(同性別)同時出差同一地點時,應(yīng)以同住一房,只得由一人報銷住宿費為標(biāo)準(zhǔn)辦理住宿,。

(七),、膳雜費報銷規(guī)定:

膳雜費為行程中的膳食及雜支費用,應(yīng)按日數(shù)報支,由出差起始時間至凌晨零點為止,為一天。

(八),、電話,、電傳、文件運費報銷規(guī)定:

出差人員在出差期間因工作需要所發(fā)生的電話費、電傳費,托運文件,、樣品時發(fā)生的運費,應(yīng)于報銷時檢附憑證,實數(shù)報支,。

(九)、出差期間加班規(guī)定:

出差人員在出差期間如遇節(jié)假日繼續(xù)工作,經(jīng)主管核準(zhǔn)后可計加班,。

(十),、出差時間之延期規(guī)定:

1、 從業(yè)人員出差期間,由其主管視實際需要核定,在限期內(nèi)除患病及因事故阻滯外,不得任意延期,。因公需要延期者,應(yīng)事先以電話請示主管,核準(zhǔn)后為之,。返回后,由主管核定追認(rèn)。

2,、 因患病及因事故阻滯者,應(yīng)檢附醫(yī)院診斷證明或天災(zāi)事故證明,可報支延時日的膳,、宿、雜費,。

(十一),、罰則:

1、 出差人員在出差期間,不得有危害國家民族名譽或本公司利益的行為言論,并遵守出差地區(qū)之法律及習(xí)俗,任何惹事生非之后果,由出差人自行負(fù)責(zé),與公司無關(guān),。

2,、 出差人員如有違反規(guī)定虛報旅費之事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 視情節(jié)輕重予以處罰。

四,、本辦法經(jīng)呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施,修訂時亦同,。

附表一: 國內(nèi)差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)表

附件一: 車輛調(diào)派單 附件二: 出差申請單

附件三: 預(yù)支款申請單 附件四: 差旅費報支單

涉密管理規(guī)定最新篇十

1.目的

為加強重大節(jié)假日、重要時期,、重要活動期間的安全生產(chǎn)動態(tài)管理,，及時解決和處理生產(chǎn)過程中的突出問題和突發(fā)事件，確保公司安全生產(chǎn)秩序正常,，特制定本制度,。

2.適用范圍

本制度適用于重大節(jié)假日、重要時期,、重要活動期間的安全生產(chǎn)值班,。

3.職責(zé)

3.1辦公室、安全科負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)值班的組織和落實,。

3.2公司領(lǐng)導(dǎo),，負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)值班的組織和落實。

3.3安全科對公司安全生產(chǎn)值班情況進行監(jiān)督,、檢查,。

3.4公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)值班期間的全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排。

4.相關(guān)要求

4.1值班時間

4.1.1重大節(jié)假日期間,。

4.1.2重要時期,、重要活動期間,。

4.1.3上級指令要求期間。

4.2值班計劃

4.2.1公司的安全生產(chǎn)值班計劃,，由安全科會同辦公室制定,，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.2.2公司的安全生產(chǎn)值班計劃,，由分子公司制定,，報公司領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)處備案。

4.3值班人員

4.3.1公司值班人員嚴(yán)格按照值班編制進行輪流值班,，所有值班人員執(zhí)行24小時值班制,。

4.3.2公司領(lǐng)導(dǎo)值班：由當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)帶班，成員由職能部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員組成,。

4.3.3公司領(lǐng)導(dǎo)值班：按值班編制表名單進行值班,。

4.4值班人員責(zé)任

4.4.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全公司安全生產(chǎn)事務(wù)的督促檢查,、突出問題和突發(fā)事件的處理,。

4.4.2公司值班領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)檢查,、隱患排查治理,，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中存在的突出問題，積極開展突發(fā)事件的應(yīng)急處置和信息傳遞工作,。

4.4.3安全科負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)全司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作的突出問題,，積極開展突發(fā)事件的應(yīng)急處置和信息傳遞工作,。

4.4.4其他值班人員，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,。

4.5值班工作紀(jì)律

4.5.1公司在重大節(jié)假日,、重要時期、重要活動前,，應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要,，確定必要的值班人員。

4.5.2公司應(yīng)及時通知值班人員,，做好值班前的準(zhǔn)備工作。

4.5.3值班人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,，保持通訊暢通,，按時到崗，盡職履責(zé),，不得擅離職守或隨意缺崗,。在值班期間,，嚴(yán)禁請假，如有特殊情況需找人替崗時,，必須請示當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)進行批準(zhǔn),。

5.5.4值班人員應(yīng)對要害部位、重點設(shè)施設(shè)備情況,、車輛運行安全情況,、生產(chǎn)作業(yè)安全狀況、消防等進行巡視檢查,，對發(fā)現(xiàn)(發(fā)生)的問題要及時處理和報告,，并做好相應(yīng)記錄，記錄應(yīng)簡明扼要,，突出重點,，文字通順，字跡清楚,。

4.5.5值班人員應(yīng)在值班記錄上簽到,，值班記錄交由檔案室存檔備查。

4.5.4公司對失職瀆職的行為,，將追究相關(guān)人員的責(zé)任,。

5.相關(guān)文件

5.1《領(lǐng)導(dǎo)帶班督查檢查制度》

5.2《安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督制度》

5.3 《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》

6.相關(guān)記錄

6.1安全生產(chǎn)值班計劃表

6.2安全生產(chǎn)值班記錄

涉密管理規(guī)定最新篇十一

第一章 總則

第一條 為加強公司差旅費用報銷管理，規(guī)范差旅費支出審批程序,，根據(jù)《內(nèi)部會計控制規(guī)范-基本規(guī)范》,、《內(nèi)部會計控制規(guī)范-貨幣資金》等財會規(guī)章，結(jié)合公司實際,，制定本辦法,。 第二條 差旅費是指員工因公外出期間發(fā)生的各項費用，其開支范圍包括城市間交通費,、住宿費,、伙食補助、會議費,、培訓(xùn)費,、公雜費等。

第三條 差旅費報銷要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)聯(lián)簽辦法,，據(jù)實報銷,。各單位(部門)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行出差報銷審批制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù),。不得隨意延長出差時間,，不得繞道游覽名勝古跡。

第二章 城市間交通費

第四條 員工要按照規(guī)定等級乘坐交通工具,，憑票據(jù)報銷城市間交通費,。未按規(guī)定等級乘坐交通工具的,，超支部分自理。標(biāo)準(zhǔn)如下：

(一)公司中層及以下人員出差乘坐飛機要從嚴(yán)控制,，出差路途較遠或出差任務(wù)緊急,，需要乘坐飛機的，事前經(jīng)副總指揮批準(zhǔn)方可乘坐,，并在機票上簽字后方可報銷,。

(二)兩人及兩人以上人員出差，可按職務(wù)高的人員標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具,。

(三)人身意外傷害保險費(限每人每次一份),，由公司經(jīng)營部按年度統(tǒng)一辦理。

(四)出差人員乘坐火車,，從晚8時至次日晨7時在車上過夜6小時以上的,，或連續(xù)乘車超過8小時的，可購?fù)P鋪票,，憑據(jù)報銷,。乘坐硬座時，按硬座票價的60%發(fā)放補助,?？梢猿俗浥P而改乘硬臥的，不再給予補助,。

(五)非特殊情況不得租賃公司以外車輛出差,。

第三章 住宿費

第五條 住宿費

(一)凡在省內(nèi)出差，可以住延安市車村煤礦在延安和西安辦事處,，若辦事處員滿,，辦事處主管應(yīng)出據(jù)相關(guān)證明，方可在外住宿,。西安辦事處住宿標(biāo)準(zhǔn)50元/人,，出據(jù)西安辦事處住宿收款收據(jù)，回本單位予以報銷,。

(二)住宿費要按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，憑住宿發(fā)票報銷(注：住宿發(fā)票需填寫住宿人單位名稱、住宿人數(shù),、住宿天數(shù)),高于標(biāo)準(zhǔn)部分自理,。確因特殊情況住宿費超標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)公司副總指揮批準(zhǔn)后方可據(jù)實報銷,。

參加會議出差的員工,，如果會議統(tǒng)一安排住宿，住宿費超標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)公司副總指揮批準(zhǔn)并憑會議組織單位出具的有效憑證據(jù)實報銷,。

(二)辦事處員滿時住宿標(biāo)準(zhǔn)：

單位：元/間/天

(三)公司中層及以下人員出差住宿，原則上兩人一個標(biāo)準(zhǔn)間,。單人出差或男,、女出差人員為單數(shù)，其單個人員可選擇單間住宿或標(biāo)準(zhǔn)間包住,，其住宿費按照不超過上述規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷,，超過部分自理。

(四)兩人及兩人以上出差,，職務(wù)低的員工可隨同職務(wù)高的住同一檔次的酒店或賓館,。

第四章 伙食補助

第六條 伙食補助

伙食補助主要用于員工出差期間就餐開支。

(一)員工的伙食補助費,，以城市間交通費票據(jù)和住宿費

票據(jù)為憑據(jù),，按出差自然(日歷)天數(shù)計算。

(二)不分途中,、住勤和職務(wù)級別,，每人每天補助標(biāo)準(zhǔn)為：遠離縣城城區(qū)以外進入項目地的野外補助35元;一般地區(qū)50元;省會城市60元;直轄市、特殊地區(qū)(指深圳,、廈門,、珠海、汕頭市及海南省,，下同)80元,。

(三)連續(xù)乘坐車船超過8小時(含8小時)的，途中伙食補助費50元,。

(四)發(fā)放伙食補助后出差期間就餐費不予報銷,，因工作需要所發(fā)生的招待費報公司副總指揮批準(zhǔn)方可招待。

(五)經(jīng)工會組織安排到外地療養(yǎng),、休假的人員(途中實行包干),，持療養(yǎng)證明，按療養(yǎng)天數(shù)每天全額發(fā)放20元補貼,。

第五章 公雜費

第七條 公雜費主要用于員工的訂票費,、退票費、寄存費,、市內(nèi)交通費等,。

(一)公雜費除市內(nèi)交通費外，其他費用憑票據(jù)實報銷,。

(二)市內(nèi)交通費實行每人每天費用包干辦法,。

標(biāo)準(zhǔn)為：公司領(lǐng)導(dǎo)60元;公司中層人員40元;公司主管及以下人員30元。

(三)出差地車站(或機場)至賓館往返一次的交通費據(jù)實報銷,，不在包干費用以內(nèi),。

(四)員工自帶交通工具或由其他單位免費提供交通工具的,，應(yīng)如實申報，不再補助市內(nèi)交通費,。

第六章 會議,、培訓(xùn)差旅費

第八條 會議、培訓(xùn)期間差旅費

(一)員工外出參加會議,，比照出差標(biāo)準(zhǔn)報銷,。凡交納會議費的，會議期間不發(fā)放伙食補助費,，在途期間的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費按照規(guī)定報銷。

會議費需憑領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的會議通知和合法票據(jù)報銷,，報銷費用不得超出會議通知中所列標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，培訓(xùn)費中包括食宿費的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間(不包括途中)不發(fā)伙食補助費，乘車途中按正常出差發(fā)放,。培訓(xùn)費中明確不包括食宿費的,，可發(fā)放伙食補助,。學(xué)習(xí),、培訓(xùn)期間公雜費不予報銷,。培訓(xùn)資料費和培訓(xùn)費憑培訓(xùn)通知及合法票據(jù)報銷，報銷費用不得超出培訓(xùn)通知中所列標(biāo)準(zhǔn),。

(三)員工出差,、培訓(xùn)期間,，因游覽或非因工作需要的參觀而發(fā)生的一切費用，均由個人自理,。出差人員不準(zhǔn)接受以任何名義,、任何方式用公款進行的請客,、送禮、游覽等,。

(四)所有的學(xué)習(xí)班,、研討班、培訓(xùn)班等,，必須經(jīng)副總指揮批準(zhǔn)后方可參加,。

第七章 調(diào)動,、錄用等人員發(fā)生的差旅費

第九條 調(diào)動,、搬遷發(fā)生的差旅費

(一)員工調(diào)動工作，由單位(部門)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,，可報單程交通費,、托運費、住宿費,，費用不得超過出差人員標(biāo)準(zhǔn),。

(二)新錄用來公司的高校畢業(yè)生、安置的退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人等只報銷來單位的單程路費,。

(三)赴外地支援工作等人員,，在途期間(僅指首次前往和期滿返回)的城市間交通費、住宿費,、伙食補助費和公雜費,，回原單位(部門)按照上述差旅費規(guī)定報銷;工作期間的生活待遇、出差差旅費等由接受單位承擔(dān)。

(四)被借用人員,，公司只負(fù)擔(dān)借出人員在途期間(僅指首次前往和期滿返回)的城市間交通費及伙食補助,。

第八章 探親旅費

第十條 探親旅費

(一)探親人員應(yīng)按直線乘車路線購買車票,，繞道的路費自理,，由于交通不便,，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船的，可按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷一天的住宿費,，超過規(guī)定天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)的住宿費自理,。

(二)職工因家屬來單位,，本人不再回家探親,，經(jīng)單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，可將其家屬來單位的往返路費視同職工本人探親報銷,。

(三)符合探親條件的職工，應(yīng)以其父母或配偶戶口所在地為準(zhǔn),，如到其它地方探望,，超支部分由個人自理。

第九章 附則

第十一條 其他事項

(一)差旅費單據(jù)和差旅費以外單據(jù)必須分別粘貼,，差旅費報銷憑證不得粘貼其他與差旅費無關(guān)票據(jù),。同時必須按照財務(wù)部門的要求粘貼差旅期間的費用原始單據(jù),。

(二)員工出差，可按財務(wù)聯(lián)簽辦法等規(guī)定到財務(wù)部門辦理預(yù)支借款,。借款應(yīng)限制在辦理出差事項所需開支的額度內(nèi),。

(三)員工出差歸來，應(yīng)于十天內(nèi)到財務(wù)部門辦理出差費用報銷,。前款不清,，無特殊理由可拒絕其辦理再次借款。出差歸來三個月不辦理報銷手續(xù),，一律不予報銷,。

(四)員工的短途差旅費按月度歸集、統(tǒng)一報銷,。

第十二條 工作人員公出應(yīng)遵守公司關(guān)于職工外出的相關(guān)管理規(guī)定,。

第十三條 本辦法由公司經(jīng)營部門負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自打印之日起執(zhí)行,。

涉密管理規(guī)定最新篇十二

一,、總則

1、 為了加強公司消防安全管理,，保護倉庫免受火災(zāi)危害,，根據(jù)《中華人民共和國消防法》及其實施細則和公司具體情況的有關(guān)制度制定本規(guī)定。

2,、 倉庫消防安全必須貫徹“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的方針，實行“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，倉庫消防安全由公司防損部、倉庫日常管理相關(guān)部門負(fù)責(zé),。

二、組織管理

1,、 倉庫擴建,，改建要符合國家建筑設(shè)計，防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定并給公安消防監(jiān)督機構(gòu)審核,，倉庫改擴建竣工時,，給公安消防監(jiān)督部門進行驗收未合格的不得交會使用。

2,、 倉庫最高負(fù)責(zé)人為倉庫防火責(zé)任人,，負(fù)責(zé)倉庫消防安全管理工作。

3,、 倉庫防火負(fù)責(zé)人負(fù)有以下職責(zé)：

4,、 組織學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),，完成上級部署的消防工作。

5,、 組織制定電源,，火源，易燃易爆物品的安全管理和值班巡視等制度,。落實逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制,。

6、 組織對員工進行消防宣傳,、培訓(xùn)和考核,，提高員工的安全素質(zhì)。

7,、 組織開展防火檢查,，消除火險隱患。

8,、 定期總結(jié)消防安全工作,，實施獎懲。

9,、 倉庫防火負(fù)責(zé)人的確定和變動,，應(yīng)向防損部及公司消防安全委員會備案。

10,、 倉庫應(yīng)建立義務(wù)消防組織,，定期進行培訓(xùn)，開展自防自救工作,。

11,、 倉庫管理員應(yīng)當(dāng)熟悉儲存物品的分類，性質(zhì)保管業(yè)務(wù)知識和防火安全制度,，掌握消防器材的操作使用和維護保養(yǎng)方法,，做好本崗位的防火工作 。

12,、 對倉庫新入職員工應(yīng)進行倉庫包儲業(yè)務(wù)和消防知識的培訓(xùn)經(jīng)考核合格后,，方可上崗位工作。

三,、儲存管理

1,、 庫存物品應(yīng)當(dāng)分類，分垛儲存,，每垛占地面積不宜大于100平方米,，垛與垛間距不少于1米，垛與墻間距不小于0.5米,，垛與梁,，柱的間距不少于0.3米,，主要通道的寬度不小于2米。

2,、 容易相互發(fā)生化學(xué)應(yīng)或者滅火方法不同的物品,，圖示規(guī)定的甲，乙類物品,，必須分間,，分庫儲存，并在醒目處標(biāo)明儲存物品的名稱,，性質(zhì)的滅火方法,。

3、 易自燃或遇水分解的物品,，必須在溫度較低,，通風(fēng)良好的空氣干燥場所儲存，并安裝專用儀器定期檢測,，嚴(yán)格控制溫度與濕度,。

4、 物品入庫前應(yīng)有專人負(fù)責(zé)檢查,，確定無火種等隱患后,，方準(zhǔn)入庫。

5,、 甲,、乙類物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固，密封,，發(fā)現(xiàn)破損,，殘缺，變形的物品變質(zhì),，分解等情況時,，應(yīng)當(dāng)及時進行安全處理，嚴(yán)防跑,、冒,、滴、漏,。

6、 使用過的油棉沙,，油手套等沾細纖維物品以及可燃包裝,，應(yīng)當(dāng)存入在安全地點，定期檢查,。

四,、電器管理

1,、 倉庫的電氣裝置必須符合國家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設(shè)計和施工安裝驗收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定。

2,、 倉庫不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過60w以上的白熾燈等高溫?zé)粽彰骶?，?dāng)使用日光燈等低溫照明燈具和其他防燃照明燈具時，應(yīng)當(dāng)對鎮(zhèn)流器采取隔熱,，散熱等防火保護措施,，確保安全。

3,、 庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動式照明燈具,，照明燈具下方不準(zhǔn)堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0.5米,。

4,、 庫房內(nèi)鋪設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用硬塑料管保護,。

5,、 庫區(qū)的每一個庫房應(yīng)當(dāng)在庫房處單獨安裝開關(guān)箱，倉管人員離庫時,，必須拉閘斷電,。

6、 庫房不準(zhǔn)用電爐,，電烙鐵,，電熨斗等電熱器具和電視機，電冰箱等家用電器設(shè)備,。

7,、 倉庫，電器設(shè)備的周圍和架室線路的下方嚴(yán)禁堆放物品,，對提升碼垛等,、機械設(shè)備易

產(chǎn)生火花部位要設(shè)置防護罩。

8,、 倉庫必須按照國家有關(guān)防雷設(shè)計安裝規(guī)范的規(guī)定,，設(shè)置防雷裝置，并定期檢測,，保證有效,。

9、 倉庫的電器設(shè)備,，必須由持合格證的電工進行安裝,，檢查和維修保養(yǎng)，電工應(yīng)嚴(yán)格遵守各項電器操作規(guī)程。

五,、火源管理

1,、 倉庫應(yīng)當(dāng)置醒目防火標(biāo)志，進入甲,，乙類物品庫區(qū)人員,，必須登記并交出攜帶的火種。

2,、 庫房內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,，庫房外動用明火作業(yè)時，必須申請動火證,。經(jīng)倉庫或大廈防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，并采取嚴(yán)格的安全措施，動火證應(yīng)當(dāng)注明動火地點,、時間,、動火人、現(xiàn)場監(jiān)護人,，批準(zhǔn)人和防火措施等內(nèi)容,。

3、 庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用火取暖,，在庫區(qū)使用時應(yīng)當(dāng)有防火負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

4、 防火負(fù)責(zé)人在審批火爐的使用時,，必須根據(jù)儲存物品的分類,，按照有關(guān)防火間距的規(guī)定審批，并制定防火安全管理制度,，落實到人,。

5、 庫區(qū)以及周圍五十米內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,，燃放煙花爆竹,。

6、 庫房倉管人員及入庫人員,，入庫前應(yīng)當(dāng)交出攜帶的火種,，接受防損人員的檢查。

六,、消防設(shè)施和器材管理

1,、 消防器材應(yīng)設(shè)置在明顯和便于取用的地點，周圍不準(zhǔn)堆放物品,、雜物,。

2,、 倉庫的消防設(shè)施，器材應(yīng)當(dāng)由專人管理,，負(fù)責(zé)檢查、保養(yǎng),、保證完好有效,，嚴(yán)禁圈占，埋壓和挪用,。

3,、 對消火栓，滅火等消防設(shè)施器材應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進行檢查,，保持完整好用,，不準(zhǔn)堵塞、隔離,、挪用,。

4、 庫區(qū)的消防安全出口,，疏散樓梯等消防通道嚴(yán)禁堆放物品,。

涉密管理規(guī)定最新篇十三

一、 生產(chǎn)一線及各車間申報流程：

申報部門——部門主管——生產(chǎn)調(diào)度——后勤管理員——公司食堂生產(chǎn)一線及各車間加班用餐的審批,，由加班單位填寫申請單,，部門經(jīng)理核定簽字，生產(chǎn)調(diào)度審核無誤,、簽字后,，由申報單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂,，并將申請單復(fù)印件交與食堂一份,。

如遇緊急加班，可先行由電話通知后勤管理員申報加班用餐,，然后3日內(nèi)補寫申請單,，并交與行政部后勤管理員，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂,。

二,、后勤及辦公樓科室申報流程

申報部門——部門主管——后勤管理員——公司食堂后勤及辦公樓科室加班用餐的審批，由加班單位填寫申請單,，部門經(jīng)理核定簽字后,，由申報單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂,，并將申請單復(fù)印件交與食堂一份,。

如遇緊急加班,，可先行由電話通知后勤管理員申報加班用餐，然后3日內(nèi)補寫申請單,，并交與行政部后勤管理員,，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂。

三,、加班用餐結(jié)算管理

公司與食堂月底結(jié)算,，依據(jù)食堂存留的加班用餐申請單復(fù)印件，同行政部后勤管理員存留的加班用餐申請單原件核對無誤后結(jié)算,。

各車間部門及后勤科室未按流程,，不經(jīng)過行政部后勤管理員進行申報，直接同公司食堂聯(lián)系加班用餐,，公司視為集體訂餐,，所產(chǎn)生的費用由各部門自行承擔(dān)，公司不予結(jié)算,，由公司食堂同訂餐部門自行協(xié)商解決,。

以上流程和結(jié)算管理辦法自本管理辦法下發(fā)之日起開始執(zhí)行，望各部門依照此流程進行申報加班用餐,。