計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇一

后勤工作是幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,，幼兒園在區(qū)領導的重視、關心,、支持及園長的努力爭取下，學園環(huán)境得到了改善,。本學年,，后勤所有的工作人員還將繼續(xù)遵循學園總體工作思路，切實做好學園安全工作,、衛(wèi)生保健,、財務工作、食堂工作,、保安工作及園內環(huán)境等,，并樹立效率意識、競爭意識,、責任意識和服務意識,，使后勤工作逐步達到規(guī)范,，為學園參評“省優(yōu)質園”奠定良好基礎。

（一）加強后勤職工的思想建設,，樹立“管理育人,，服務育人”的思想。

1,、組織后勤人員認真學習黨和國家的有關方針政策,，學習法律法規(guī)，學習時事,，不斷提高全體后勤職工的政治思想素質和依法辦事的能力,。

2、組織后勤人員認真學習業(yè)務,，學習各項規(guī)章制度,、《崗位職責規(guī)范》及《職業(yè)道德規(guī)范》和幼兒園制定的“保育員工作手冊”上的各項要求，明確具體的操作方法,，在提高自身業(yè)務修養(yǎng)的同時,，也使自己的工作更符合規(guī)范化要求,，符合職業(yè)道德水準,。

3,、認真落幼兒園爭創(chuàng)“省優(yōu)”的各項管理要求,，為教育教學創(chuàng)設優(yōu)良條件,，在做好服務的過程中,，實現自身價值,，貢獻自己的力量,。

（二）加強后勤隊伍建設,，提高各崗人員的業(yè)務水平,。

1、堅持隔周組織保育員學習討論后勤工作各項制度,，及組織保育員學習《新綱要》結合日常工作找出差距和不足,，進一步樹立正確的教育觀、兒童觀,，提高保育員的工作能力,。

2、每月開展各類教學活動的配班展示,，通過交流,、總結來把握各類教學活動中配班的技巧和靈活性，不斷提高保育員的配班能力,。

3,、扎實抓好日常規(guī)范操作，請保健醫(yī)生為保育員作2次學習指導,，期初學習托幼機構常用物品消毒常規(guī),，并進行實際操練,；期中學習傳染病的預防知識、常見癥狀,、隔離等知識,，以學習、指導,、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量,，并與考核掛鉤。

4,、食堂炊事員根據考核要求,，認真做好每天的一餐兩點，在色,、香,、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味,。

每學期開展2次至3次的烹飪比賽,，提高幼兒膳食質量。

5,、按照各班一日活動時間表,，根據《規(guī)程》和園保育員考核標準，督促幫助全體后勤人員,，提高保教水平

（三）加強財務管理,，開源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)約型幼兒園

1,、認真執(zhí)行上級文件,，規(guī)范物品的審批、采購制度,。

2,、做好物品的調配，提高園產的周轉使用率,。勤儉持園,，堅持園內“購物申請”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用,。

3、定期整理物品儲藏室,，對所需物品了如指掌,，以方便教師所需、所用,，避免造成不必要的物品的堆積,，并做好物品管理的常規(guī)工作,，及時為幼兒、教師配備所需物品,；配合園內開展的各項活動,，提供所需材料。

4,、建立各種詳細健全的財物登記薄,，指導報賬員及時做好物品立賬、報廢工作,，每月落實幼兒伙食開支情況,，進行公示。

（四）做好安全防范工作,，加強安全教育,，增強安全意識

1、把考核制度和安全工作績效掛鉤,。加大檢查考核力度,，堅持全面檢查和專項檢查相結合，階段性檢查和日常檢查相結合,，采取多種形式落實平安和諧校園建設工作,。在年度考核中推行安全工作“一票否決制”。

2,、定期對師幼開展安全防范教育,。每學期聘請公安、司法部門,、消防人員來園對教師,、幼兒進行針對性的安全教育l一2次。發(fā)動各班廣泛開展安全教育活動,、健康知識講座,、知識競賽。充分利用家長園地,、家長會,、家訪、學園網站,、宣傳材料等途徑以及開展講座,、主題班會、等多種形式認真開展安全教育,，提高老師,、家長和幼兒的安全意識和防患能力。

3、進一步完善制度,，強化管理,，健全管理網絡。我們將在原有基礎上進一步完善學校安全工作的各項制度,，如：防火,、防傳染病、防群體性食物中毒等各項制度,，分工到人,，責任到人，簽定安全責任書,，并與學?？己讼鄴煦^，強化管理,，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區(qū)域,，每一個角落。

4,、進一步建立校園及周邊巡防機制,。幼兒園將在教育幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上組織學園保衛(wèi)組成員對學園各處進行安全大檢查,，并充分利用小區(qū)保安,、社區(qū)巡邏隊和家長協(xié)管員等安保力量，摸清幼兒園內及周邊可能存在的安全隱患和潛在的矛盾,，并做出相應的對策,，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態(tài)中,。

5.堅持每周一小查,，每月一大查。對活動器具,、室內照明線路,、電器設備及其它設施，進行每周一小查,，每月一大查,，發(fā)現問題及時記載、維修和保養(yǎng),，延長設備的使用期限,。

6、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,、幼兒接送制度,。加強門衛(wèi)職能,，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，做好來訪人員登記和通報工作,。堅持實行家長刷卡接送幼兒制度，保證幼兒入離園的安全,，促使安全防范措施起到更好的作用,。

7、加強做好食品衛(wèi)生,、安全工作,。食品倉庫專人保管，閑人莫入,；從有衛(wèi)生許可證的經營單位采購每天所需的生,、熟食品；每天對幼兒所食的菜留樣觀察24小時,；經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作,，增強食品安全的意識，并定期進行檢查與月考核掛鉤,。

（五）加強衛(wèi)生監(jiān)督,，提高衛(wèi)生保健管理水平

1、認真落實食品衛(wèi)生安全監(jiān)督工作,，嚴格貫徹《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,，依據《學校衛(wèi)生工作條例》認真組織落實食品衛(wèi)生的監(jiān)管與檢查，確保校內食品衛(wèi)生安全,。

2,、加強伙食的檢查與監(jiān)督力度，并與防疫部門建立友好關系,，嚴把進貨,、加工、銷售三關,，發(fā)現問題及時處理,，防止師生食物中毒。保育員及后勤人員嚴格按照要求認真做好常規(guī)消毒和突擊性消毒工作,，一旦發(fā)生傳染病,，立即采取有效消毒措施。

3,、保健醫(yī)生要不斷學習,，從理論及實踐層面上對營養(yǎng)膳食有獨到的見解和指導措施，根據幼兒身心發(fā)育的特點及對營養(yǎng)素需求的特點,，為幼兒提供科學,、平衡的膳食，滿足其生長發(fā)育的需要，形成了一套符合我園幼兒平衡膳食食譜框架表,，按其制訂每周食譜,，確保做到四周不重復。

4,、重點抓好食堂管理工作,。加強對炊管人員的法制教育、衛(wèi)生教育及職業(yè)道德教育,，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,；加強炊事人員的技術培訓、服務培訓,；要求食堂工作人員每天做好餐用具的消毒,、食物的驗收、幼兒的用餐留樣,，并做好登記工作,。

（六）挖掘家長資源，共同營造家園合力的教育環(huán)境,，壯大教育隊伍,。

1、完善家長學校隊伍,，壯大家園合力教育力量,。本學期，我們將在原有的基礎上通過推薦,、審核,、篩選繼續(xù)完善、壯大班級家長委員會,，以此來增強我們的教育隊伍,。我們將選擇來自不同行業(yè)，具有不同特長的年輕家長將從保教,、衛(wèi)生保健到健康安全等各項工作參與幼兒園的管理和監(jiān)督,，認真聽取家長對幼兒園工作的建議，并逐項研究,，落實解決,。同時，我們將發(fā)動教師對本班家長的學歷,、興趣,、特長、工作性質等進行全面調查,，并建立家長資源信息庫,，記錄有利于幼兒園主題活動或課題研究活動開展的家長信息,，然后根據家長的特

點，邀請家長到幼兒園當“老師”,，設計組織活動或給幼兒表演等,。從而使孩子們開闊眼界，獲得社會知識和經驗,，促進認知和社會性發(fā)展,。

2、創(chuàng)設各種條件,、結合多種形式，開展豐富多彩的家長學?；顒?。本學期初，根據幼兒園工作安排及工作的連續(xù)性,，周密制定好教學計劃,，做到有序實施。

八,、九月份

1,、做好幼兒報名收費工作。

2,、添置幼兒園教育教學及生活用品,。

3、做好室內外環(huán)境衛(wèi)生工作,，做好操場,、體育室清掃工作。

4.做好新園活動室,、寢室,、廚房等的物質配備工作。

5,、進一步明確保育員個人工作職責,，做好新保育員操作常規(guī)的指導工作。

6,、做好新生入園的體檢表,、防疫卡歸檔管理工作，保證體檢率達100%,。

7,、檢查保安員、值班人員的巡查制度執(zhí)行情況,。

8.組織學習《福建省幼兒園保育教育常規(guī)》,。

十月份

1,、分發(fā)“假期安全告家長書”，做好國慶節(jié)假期安全保衛(wèi)工作,。

2,、組織開展健康知識專題講座。

3,、檢查幼兒食譜的執(zhí)行及幼兒進餐情況,。

4、添置棉被等冬季保暖用品,，抓午睡看護質量,。

5、加強物品消毒工作,，預防秋季傳染病,。

6、召開膳委會,，公布幼兒伙食營養(yǎng)計算結果,，廣泛征求改進意見。

7.開展保育員讀書讀報活動,。

8,、組織保育員對新園進行打掃清潔工作。

9,、配合保教部門創(chuàng)設學園環(huán)境,。

10、督促報賬員做好財物入賬工作,。

十一月份

1.期中安全大檢查,。全面檢查教室、大型器具的使用情況,。

2,、抽查食堂執(zhí)行廚房衛(wèi)生制度情況。

3,、做好幼兒疾病防治及冬季防寒保暖工作,。

4、召開創(chuàng)安全,、膳委會,，出版衛(wèi)生安全宣傳刊（二）。

5,、開展“消防安全教育宣傳周”的系列活動,。

6、開展廚房人員烹飪比賽,。

十二,、元月份

1,、做好“元旦”慶祝活動和“冬季運動會”的各項準備工作,。

2,、保健醫(yī)生做好期末幼兒身高、體重,、視力的測查工作,，并及時統(tǒng)計匯總數據。

3,、出版衛(wèi)生安全宣傳刊（三）,。

4、檢查保健醫(yī)生各類表卡的存檔工作,。

5,、期末清點財產，做好學園物品的歸還工作和年度財務結算工作,。

6、開展后勤人員學期崗位績效考核工作,。

7,、作好后勤工作學期小結。

二,、三月份

1,、討論制定后勤工作調整補充意見。

2,、期初大掃除,，檢查食堂衛(wèi)生是否達到規(guī)定的要求。

3,、檢查幼兒活動器械的使用情況,，杜絕不安全因素。

4,、做好學園環(huán)境的綠化情況,，更換時令花卉。

5,、召開膳委會,，創(chuàng)安會。

6,、工會,、團結合“三八”節(jié)開展相關慶祝活動,。

7,、保育員崗位練兵比賽

8,、做好春季傳染病的防治和宣傳工作。

四月份

1,、做好三月份幼兒膳食營養(yǎng)計算,，分析調整食譜。

2,、做好春季衛(wèi)生宣傳及疾病的防治工作,。

3、抽查保育員衛(wèi)生消毒情況和盥洗室的保潔工作,。

4,、舉辦衛(wèi)生保健知識講座。

5,、召開創(chuàng)安會,、膳委會，出版衛(wèi)生安全宣傳刊（五）,。

6,、組織教師進行午餐、午睡常規(guī)互檢,。

7,、工會做好“5·1”活動準備工作。

8,、開展廚房人員烹飪比賽及平時烹飪情況問卷考評,。

五月份

1、學園全面安全大檢查,。

2,、保健醫(yī)生為全園幼兒體檢、統(tǒng)計,、分析,，并及時為家長反饋幼兒健康發(fā)展情況。

3,、全面清潔空調,、風扇，做好夏令防暑降溫工作,。

4,、檢查營養(yǎng)計算情況及有關資料的收集、分析情況,。

5,、做好慶“六一”系列活動的準備工作。

6,、召開膳委會,、創(chuàng)安會,，出版衛(wèi)生、安全宣傳刊（六）,。

7,、檢查評比保育員參教質量。

六,、七月份

1,、做好六月份膳食營養(yǎng)計算和食譜的調整。

2,、保健醫(yī)生做好期末幼兒體檢工作,。

3、做好大班畢業(yè)典禮的物質準備工作,。

4,、作好后勤工作人員崗位績效考核、評選優(yōu)秀保育員等工作,。

5,、安排暑假班值班，確保學園財物的安全,。

6,、清點核對學園財產。

7,、做好各類檔案的歸檔工作。

8,、后勤工作總結交流,。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇二

來單位也已經有了好幾個春秋了，在后勤這份工作上,，我也一直表現的很穩(wěn)定,，很少出現一些違反紀律的事情，也很少給公司,、給部門同事帶來一些不好影響的行為,。所以這次4月份的工作我也一直保持著非常嚴謹的態(tài)度，接下來5月份的工作就要到來了,，我在此想為接下來的工作進行一次計劃,，希望可以幫助到我未來的工作。

自從我來了單位之后,，我的心態(tài)就一直保持的很好,。比如這個月，我經歷了很多大大小小的事情,，也經歷了一些我沒有遇到過的難題,。有時候一些事情確實會讓人感到抓狂,，但當自己冷靜下來之后便發(fā)現這問題本不大，但自己狀態(tài)不對時,，事情就有可能惡化了,。所以未來的一個月，我首先要繼續(xù)調整自己的心態(tài),，要跟著公司前進,，也要跟著時代前行，注重服務品質,，也要注重自我提升,。

在后勤這份工作上，很多時候我們的能力都是展現在自己處理事情的流暢度上的,。我們?yōu)槭裁磿中?？那就是因為我們平時很少去關注細節(jié)，也很少從一些細節(jié)方面去提升自己的能力,。所以長此以往,，我們的工作就會出現漏洞，我們自己也就沒有太大的自信了,。這一點是我需要在接下來一個月進行提升的部分,，也是我值得繼續(xù)學習的方面。我會再往后的工作中繼續(xù)特斯恒自我,，增強自信,，更加流暢的、從容的處理工作中的各種問題,。

在我們的工作中,，部門之間的合作是非常緊密的，也是非常重要的一部分,。一個人的力量往往是不夠的,，只有當我們集體之間互相團結，互相取暖,，才會得到更好的工作效果,。在我這份工作上，很多方面都是要和大家一起合作的,，不管是我們部門內的同事還是外部門同事,，我們之間多多少少都是會有一些聯(lián)系的。而未來一個月,，我會繼續(xù)保持合作共贏精神，調整好態(tài)度，積極和同事,、部門之間密切合作，提高我們公司的形象,，也讓我們的工作品質得到提升,。

五月份是一個值得期待的月份,，我會堅持做好自身的工作，全力投入進去,，也在這份工作上全力以赴,，不留余力。為我們單位的建設奉獻一分自己的力氣,，也為自己的明天做一個更好的勾畫,。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇三

學校后勤服務工作是學校教育教學工作計劃的平臺和載體,。只有提供必要的物質條件,，學校教育教學工作計劃才能順利進行,；只有做好后勤服務,，排除后顧之憂,，師生員工才能一心一意做好本職工作,。本學年度后勤服務保障工作按照學?！叭尕瀼亟逃结?，全面把握教育規(guī)律，堅定不移推動科學發(fā)展,，堅定不移實施強校戰(zhàn)略,，堅定不移地堅守領航地位,。堅持辦儀隴老百姓最滿意的教育不動搖，堅持規(guī)范管理狠抓質量的工作重心不改變,，堅持爬坡上行超常推進力度不改變,。進一步創(chuàng)新舉措，狠抓關鍵,，務求落實,，再鼓干勁,，再添措施,，再求突破,，努力保持穩(wěn)定繁榮,、健康發(fā)展地良好勢頭,。確保各項工作實現新的突破”的總要求,，努力抓好服務體系建設,，改善辦學條件,，努力實現“服務更優(yōu)化，保障更有力”的目標,。20xx—20xx年中學總務后勤工作計劃的重點與要求：

1,、加強隊伍建設,，增強管理服務人員的法紀意識、政策意識,、節(jié)約意識,、可持續(xù)發(fā)展意識,。堅持以人為本,，努力提高服務質量和水平。

（1）,、本學年度上下期分別安排三次集中學習時間,，系統(tǒng)學習勞動法,、審計法、會計法,、票據法,、合同法,、消防法,、食品衛(wèi)生法、物業(yè)管理法,、供水供電法,、住宅裝修法,、稅法等法律法規(guī)。真正使管理服務人員懂得“法律是立校之本,，是我們做好后勤服務工作的最高準繩”,。學會既把法用死,，又把法用活。挖掘法律和規(guī)章制度的精神,，用法律武器維護學校利益。

（2）,、加強服務意識教育，提高服務技能和水平,。規(guī)范請假制度,，嚴格上班紀律和值班紀律，杜絕隨意脫崗,、離崗現象發(fā)生,。力爭做到小故障及時排除,，大故障當天排除,。明確師生員工的需求就是我們的服務工作,。

（3）、加強遵紀守法教育,，嚴格按程序,、清正廉潔辦事,。各項采購堅持“行政審批,、多人簽字”制度，公開透明,、接受監(jiān)督,。每位管理服務人員都應做到“兢兢業(yè)業(yè)做事,，清清白白做人”。

2,、全力以赴抓好災后重建教學樓,、學生宿舍樓,、危房加固、辦公樓改造,、校園綠化等工程建設,，改善辦學條件，提高辦學水平,。

（1）、教學六樓系“5,、12”特大地震災后重建,、香港援建項目,，建設面積5000平方米,，香港投資900萬元,，資金實行財政專戶撥付管理。該項目時間緊,、任務重、要求高,，管理工作人員要從講政治的高度做好監(jiān)督,、管理,、服務工作。嚴格質量,、嚴格工期,、嚴格資金管理，以優(yōu)質工程于20xx年8月交付使用,。

（2）,、學生宿舍樓系學校自籌資金為解決學生住宿緊缺而建的項目，建設面積4500平方米,，投資450萬元。該工程地質結構復雜,、質量要求高,，管理工作人員要嚴格辦事程序,，規(guī)范辦事行為，做好管理監(jiān)督和服務,，確保質量與進度,，以優(yōu)質工程于20xx年8月交付使用,。

（3）、按國務院,、省,、市,、縣的部署，學校對校舍進行了全面認真的排查,，經上級相關部門檢查測定，教學二樓及青瓦屋面建筑都要進行加固處理,。管理工作人員要精心設計、科學規(guī)劃,、用好排危資金,，使學校校舍符合國家安全標準,。

（4）,、改善教職工辦公條件,，盡力做好辦公樓電路改造工程和辦公設備的更新,。管理工作人員要精心設計、科學規(guī)劃,，少花錢多辦事,、花了錢辦好事。努力做到讓大家滿意。

（5）,、認真做好校園綠化改造工程,，高水平規(guī)劃與設計，更換低矮植物,，提升學校綠化檔次,。

3、加強財務管理,，嚴格財經制度,，規(guī)范報賬程序，嚴格報賬手續(xù),，做到“應該收的收齊不遺漏,，不該開支的分文不開支”，開源節(jié)流,，收支平衡,，賬目清楚，依法理財,。

4,、加強物業(yè)管理,，嚴格實行專人采購制度,、買進領出登記制度、發(fā)票多人簽字制度,、班年級辦公室公物管理責任制度,、公物損壞賠償報損制度，做到物盡其用,。

5,、加強膳食中心管理，定期檢查從業(yè)人員健康狀況,、食品進貨渠道,、各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和食堂衛(wèi)生情況，發(fā)現問題及時整改,，確保食堂衛(wèi)生安全,。

后勤管理服務工作頭緒多，涉及面廣,，做好學校后勤工作計劃,，每位同志一定要樹立“可持續(xù)發(fā)展理念、后勤無小事理念,、克己寬人理念,、重責任輕權利理念”，以高度的事業(yè)心、責任感,、危機感,，科學規(guī)范，精心設計,，依法辦事,，嚴格管理，優(yōu)質服務,，上下一心,，努力為實現儀隴中學由大校向強校的轉變做出貢獻。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇四

此項目和財務共同來完成,。公司確定了各部門20xx年年度費用預算后,，各部門將以每個月的費用預算明細數據作為各項日常費用控制的依據，進行合理采購及支出,，行政部以月預算執(zhí)行偏差≤2%為月度費用控制目標,，來開展此項工作。每月底各部門進行費用匯總,，如有預算超支的現象,，行政部將督促費用超支部門進行超支原因分析，并在下月費用支出時進行控制和調整,。以保證全年費用控制目標的實現,。

1、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善,。

目前各部門的管理制度已建立起來,，行政管理制度以《員工手冊》的形式傳達至每位員工。20xx年制度的執(zhí)行力很差,。在20xx年的工作中,，行政部將以“持續(xù)改善”為工作原則，以下達《改善通知單》為主要方式,，來加大制度執(zhí)行力度,。

2、公司會議組織及有關事項落實與傳達

會議組織講求效率,，每次會議行政部至少提前10分鐘做好會議現場布置工作,，并知會與會人員準時參與會議，以保證會議準時召開,。會議中有關事項的落實,，行政部在20xx年度將不再以會議紀要的形式進行記錄，直接以《事項責任書》的方式進行記錄,，并跟進落實事件進展情況,。會議精神的傳達由各部門執(zhí)行,，行政部仍以抽檢的方式督促傳達情況。

3,、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導,。開展此項工作，以日常抽檢作為主體,，當場發(fā)現,，當場進行糾正引導，抽檢次數每周至少兩次,。

4,、公司硬件規(guī)劃及管理，網絡系統(tǒng)建設與管理,。

公司的硬件規(guī)劃以“提高客戶滿意度”“確系辦公所需”等為購置依據,，結合各部門xx年經營目標的設定，行政部擬出硬件購置計劃如下：

序號硬件名稱購置數量用途放置地點擬購置時間

1,、臺式電腦2臺客用網吧二樓顧客休息廳20xx年4月

2,、臺球桌1張客用二樓自由空間區(qū)20xx年5月

3、打印機1臺行政辦公用行政辦公室20xx年5月

4,、貨架2張行政辦公用二樓倉庫20xx年6月

硬件購置回來后,，由使用部門進行日常管理，行政部做月度使用抽查記錄,。

目前公司的網站建設已開始,，域名已申請到位，網站內容的更新主要由cr部策劃人員完成,，行政部對更新頻率從旁督促,，年度內網絡信息更新目標為每天更新一次,。行政部督察更新的頻率不低于每周2次,。

公司日常網絡維護和dts系統(tǒng)的使用維護由行政部網管人員具體負責，每周至少做一次全面檢查,，并做巡檢記錄,。月底報行政部匯總備檔。dts權限分配情況,，也由網管人員負責記錄和跟進,。每月匯總一次。

5,、引導員有效實施及公司企業(yè)理念的宣講與加強,。

09年引導員崗位將由保安兼任。在保證安全的前提下,，對前崗亭保安人員將安排具體的引導員崗位培訓工作,。首先讓保安熟悉引導員崗位職責內容,，在此基礎上，講解 hmci對引導員在流程中的角色定位要求,，在具體的日常工作中仍將引導員工作納入流程考核內容,，以考核結果來不斷督促保安人員對引導員工作的實施。

對企業(yè)理念的學習一般安排在晨會上進行,，日常工作中有能積極反映企業(yè)理念的事件,，行政部將適時將以挖掘，進行積極正面的企業(yè)理念,。

6,、部門間協(xié)調與溝通

部門間的協(xié)調與溝通，有助于提高工作效率,，減少內耗,。但部門間因職責不同，工作重點不同,，常會有很多矛盾,，行政部將充分發(fā)揮“促進劑”的作用，積極調查工作事實,，本著團隊績效第一,，安全及客戶第一的原則，積極協(xié)調工作,，化解各部門工作矛盾,，保障公司各部門之間業(yè)務的正常開展。20xx年行政部至少每周與各部門負責人就部門工作進行溝通一次,，收集有關工作協(xié)調的問題,，進行妥善協(xié)調與處理。

7,、公司凝聚力建設

公司的凝聚力,，有時體現在員工對于公司開展活動的積極參與性上，有時體現在部門協(xié)作時的工作成效上,，有凝聚力的公司,，員工精神飽滿，士氣高漲,，團隊績效高,。公司凝聚力的建設，需要行政部長時間的投入精力,，積極開展員工文化活動,，公平公正地執(zhí)行各項管理制度，積極關注員工需求,，同時讓員工時刻感受到公司給予的關注和支持,。當員工對企業(yè)產生了強烈的歸屬感和認同感時,，公司的凝聚力建設也就有了成效。

1,、衛(wèi)生保潔與維護,。店面環(huán)境管理中，以物業(yè)公司保潔員的工作為主要管理對象,，行政部實行日檢制,，每天至少抽查一次衛(wèi)生情況。對于不合格的地方及時提出整改意見并督促整改,，年度內目標設定為日缺失點≤3個,，為保證現場清掃及時率≤10分鐘，需要業(yè)務部門工作人員的共同協(xié)助,，為保證清掃及時率的達標,，行政部除了對內不斷提高對保潔員的工作要求，加強對保潔員的監(jiān)督管理之外,，在部門間進行工作溝通時,，會不間斷地強調業(yè)務部門在此項工作中應起到的推進作用。如銷售顧問送客戶離店后,，發(fā)現沒有保潔員及時清場,，應立即知會保潔員清掃現場，以保證待客環(huán)境的整潔,。

2,、綠化及環(huán)境維護。綠植的清潔工作及綠化率的提高是20xx年與綠化相關的目標,。行政部已向綠植租擺方提出綠植清潔一個月至少兩次,。目前，綠植數量120盆左右,，在不增加租擺費用的情況下,，一個季度內將陸續(xù)提高到150盆，以滿足hmci對于店面綠化率的要求,。行政部對于綠植的質量和清潔將以抽查方式進行,，一個月至少兩次,。另外,，綠植擺放的格局在20xx年度將以兩個月一次的頻率進行調整，以豐富店面裝飾效果,。

1,、門禁管理

車輛是門禁管理的主要對象。20xx年此項工作的開展,，以完善和落實車輛出門制度為重點,。目前行政部主要是日檢保安車輛記錄,，及查看出門證收取情況來衡量門禁管理工作是否落實到位。 20xx年的工作中已反映出一些弊端,，制度流于形式化,，保安安全意識不夠，并不能100%執(zhí)行出門制度,，20xx年行政部將結合現有車輛進出情況,，重新編制記錄表格，并加強對車輛進入情況的核查工作,。20xx年保安工作會議對于安全工作的開展有所幫助,，在20xx年的工作中，將繼續(xù)實施會議,，并將門禁管理作為每次的會議重點加以強調,，對每月門禁管理中存在的問題進行總結和改善，強化制度的重要性,，提高保安對于車輛進出安全的重視,。同時，保安在制度執(zhí)行中如出現執(zhí)行不力的情況,，行政部將及時反饋到物業(yè)公司,，督促物業(yè)公司加強內部管理力度，從側面強化我公司安保制度的執(zhí)行,。

2,、安全保衛(wèi)管理。

自20xx年1月起,，行政部加強對保安的監(jiān)管,，實施白班簽到，及崗亭交接班制度,。并對每個班次的工作職責進行明確,，后期將以書面形式落實到崗位及個人。崗位職責將作為對保安崗位工作表現優(yōu)劣進行評定的依據,。目前店面人流量及車流量都較小,，行政部除了在門禁管理上下功夫，保證車輛安全,，在20xx年對于人員的進出也會予以重視,。所有進入崗亭范圍內的人員，都必須詢問來由,，特殊人員及車輛進出要記錄備查,。

內部資產的管理以行政部為主，各部門協(xié)作進行,。行政部每月對固定資產進行清查,，對調整,，存庫，報損的資產予以記錄,。日常工作中發(fā)現不恰當的使用行為及時予以制止,。

3、消防管理

“防大于消”是行政部進行消防管理的工作指導方針,。行政部擬在20xx年組織每季度1次的消防培訓,，強化消防意識的灌輸,，同時,，完善消防設施,，每月至少一次對消防安全重點區(qū)域(地毯區(qū)、烤漆房等)進行現場檢查,，發(fā)現有煙頭焚燒地毯或易燃物存放等消防隱患情況,，進行及時的信息公布及督促改善，從提高員工消防意識及消防行為自覺化兩個方面開展消防管理工作,。

5.日常行政事務處理,。

日常行政事務是行政部最基礎的工作。在此項工作上,，行政部將以書面記錄清晰可查,、手續(xù)完備率100%、辦事效率高但忙而不亂為工作指導方針來開展工作,。

1,、證照年審。行政部對需要辦理手續(xù)的證照進行登記,，提前確定辦理時間,，安排在正常時間段內辦理完企業(yè)證照和車輛證照的相關年審工作。年度目標為辦理及時率100%,。

2,、資料管理。20xx年公司的文件資料上半年度幾乎無任何登記和整理,。20xx年行政部將嚴格執(zhí)行資料管理制度,，進行資料分類存檔。文件資料收發(fā)登記率要做到100%,。

3,、辦公易耗品的采購與保管

行政部已通過20xx年第四季度的用量核算出每季度各部門辦公用品基本用量，自20xx年1月起,，以季度為單位,，由固定供應商送貨上門的方式進行采購。辦公用品由各部門領用后,，用量由部門內進行控制,，保管落實到各使用人。一年以上的耐用辦公用品依照以壞舊換新的原則,，予以領用,。

4、行政用車及公務車管理

目前公司并沒有專門的公務車,。因工作用車時,，車輛駕駛員限由通過了行政部駕駛考核的人員來擔任。行政部在出車前以及還車時執(zhí)行驗車制度,。在進行驗車時,，如發(fā)現較為嚴重的車輛損傷時，及時定責,，進行處理,。另外，行政部將關注公司車輛的保養(yǎng)及外觀情況,，進行及時的清洗和保養(yǎng)工作,。

5、報刊及印刷品管理

報刊雜志由崗亭保安進行收取,，并填寫收取記錄,。過期的報刊雜志由使用部門進行存檔，一定量后與廢舊包裝盒一起賣掉,，廢品費用上交財務部,。印刷品由使用部門按人數核發(fā)定用量，以季度為單位找行政部領用,，行政部進行領用登記,，年末進行消耗匯總。

6,、鑰匙管理

行政部按照鑰匙管理制度,，進行鑰匙備用及領用登記，每季度核查一次鑰匙使用情況,。

20xx年公司的經營目標決定了人員的規(guī)劃及配置,。行政部將在第一季度著重開展人員規(guī)劃和配置工作。

1月份工作安排：1)進行工作崗位分析,。確定各崗位人員任職條件,、工作職責、工作權限等,，為人員引進后能很好地進入工作狀態(tài)做好必要的準備工作,。2)選擇合適的招聘渠道。控制好招聘費用,。3)準備好應聘表,、面試提綱等書面資料。4)確定一個適當的招聘周期(15天為宜),。落實面試考官人選,、面試地點以及面試方式。

2月份工作安排：5-15號：組織面試,。15--20號：進行甄選,，確定人選。21號以后,，實施新員工入職培訓課程,。

員工的培養(yǎng)通過培訓、選拔,、職業(yè)規(guī)劃等不同方式來實現,。20xx年行政部除了開展必要的新員工入職培訓工作以外，根據各部門培訓計劃,，督促培訓工作的實施,，進行培訓效果培訓，不斷改進培訓方式,，以達到培養(yǎng)員工的目的,。考慮20xx年培訓實施情況,，20xx年的培訓計劃按每周一次的頻率來開展,，員工較能接受，且培訓效果較好,。另外,，行政部將在20xx年在公司內部加強自我培訓和學習的引導。變被動受訓為主動求知,。

關注員工心理需求,，根據員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是穩(wěn)定員工的有效方式,。當心理需求適當得到滿足,，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高。行政部在20xx年度會加強與員工的交流,，每位員工每月至少有一次交流機會,，及時收集員工思想動態(tài)，對于不穩(wěn)定因素及時地化解,，引導員工認同企業(yè)文化,。

績效考核機制的建立以激勵員工發(fā)揮工作潛能為工作目標,。首先行政部將做好績效考評的準備工作，如對員工進行分類,，設定各類別人員相適應的考評標準等,。此工作擬在第一季度內完成。

鑒于目前公司還處于初步發(fā)展階段,，人員配置較為緊張,，行政部實施半年度考評和年度考評,。與考評工作相對應的設置則是半年度以及全年度的調薪,、晉升、或獎金制度的實施,?？荚u實施過程中，行政部將積極收集各方數據,，對考指標的設定,，考評的公正性或其它方面進行不斷改善。最終確定一個適應于企業(yè)現狀的考核體制,。

推行績效考核,，需要各部門的共同協(xié)作，各部門負責人應能正確理解績效考核的意義及體制的實施方法,，只有這樣,，才能在部門內推行績效考核體制。同時,，在推行績效考核前,，行政部將通過多種方式引導員工對績效考核進行正面認知，理解績效體制實施對于個人職業(yè)發(fā)展的有利性,。只有員工正確認識了績效考核,，其推行的效果才會是正面的，積極的,。在20xx年第二季度會重點開展此工作,。

績效與薪酬是密不可分的。在推行績效考核機制的同時,，薪酬方案的調整同時要進行,。依據績效考核的不同評分標準，設置對應等級的薪酬,，這是較為直接明了又簡單易行的方式,。

員工關系建設工作的成效，很大程度上反映在員工隊伍的穩(wěn)定性上,。妥善處理好員工關系,，不僅是企業(yè)社會良好形象打造的側面，更是企業(yè)尋求長遠發(fā)展的致勝法寶。行政部除了開展員工關懷工作,，將引導員工與公司多進行溝通,，多多發(fā)揮建設投訴渠道的作用，拉近企業(yè)與員工的距離,，增加員工對企業(yè)的歸屬感,。

在20xx年的企業(yè)文化建設工作中，對外,，行政部將向其它兄弟單位積極學習,，了解職能部門相關信息，進行積極必要的聯(lián)絡,，保障公司業(yè)務的正常開展,。對內，計劃每季度至少組織一次員工集體活動,，提升企業(yè)凝聚力,。適時開展小規(guī)模的、有針對性的競賽活動,，活躍企業(yè)氛圍,。擬在第一季度，組織員工進行《員工手冊》學習競賽;第二季度,，組織員工參加健康體驗活動,，傳達企業(yè)關懷;第三季度，組織防暑知識學習,，第四季度,，組織以部門為單位的小型體育競賽活動。

堅持以“教育就是服務”的理念為指導,，探索“敬業(yè),、服務、教育,、管理”工作方式,，努力實現優(yōu)質服務、自主高效,、內抓管理,、外樹形象的工作目標。

1,、努力實現學生,、家長、教師和各級領導,、來賓對招生接待服務工作滿意度達100%,，家長和學生對行政后勤線的滿意度達90%,。

2、主動宣傳,，抓好《東升教育》網絡的征稿組稿工作和萍鄉(xiāng)報的宣傳報道工作,。

3、嚴格安全排查制度,，費用和損失超過1000元的安全事故為0.

4,、加強物業(yè)排查，建立定期排查制度,。

5,、建立師生個人檔案，完善檔案管理制度,，保證檔案文印工作100%的滿意度,。

(一)加強培訓,，形成共識

1,、積極開展學習討論活動，努力引導全體員工樹立服務觀念,，真正明了“教育就是服務,，就是為學生服務，就是為學生的成長,、成人,、成才服務。學校必須以最優(yōu)的質量,、最優(yōu)的服務,、最優(yōu)的條件，服務于學生,、服務于家長”的理念,，全面走進市場。

2,、引導教職工調整工作和生活的心態(tài),，樹立以校為家、愛校為榮的正氣,。讓全體員工們懂得,，只有學校不斷發(fā)展，才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入,。

3,、倡導“合作、高效,、責任,、自強”的團隊精神,，同事之間必須堅持樹立正氣，反對歪風邪氣;堅持多干實事,，反對滿腹牢騷;堅持換位思考,，反對斤斤計較;堅持以誠待人，反對說長道短;思想上準確定位,，工作上切實到位,。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

4,、嚴明工作紀律,，樹立實驗學校的形象，工作要守時盡職,，舉止要文明大度,，在任何情況下都不得與家長爭吵。

(二)突出細節(jié),，重視過程

1,、主動工作，加強溝通,，在學生生活管理過程中,，要主動與班主任聯(lián)系，與家長聯(lián)系,，不得推諉與回避,。

2、注意工作細節(jié),，堅持在內務,、衛(wèi)生、靜校,、校車接送工作中創(chuàng)造特色,。

3、加強學校宣傳,，量化工作任務,。每月要在《萍鄉(xiāng)報》上發(fā)表一篇稿子。

(三)落實制度,，嚴格管理

1,、結合實際建立就餐、生活管理,、校車接送,、人事工作、物品采購方面的制度,。

2,、加強制度的執(zhí)行力度,，在講清道理、程序管理,、細致檢查的前提下,，嚴格管理，嚴格考核,。

(四)明確分工,，明確職責

1、周筱明(主任)：全面負責行政后勤工作;制定工作計劃,、考核方案;組織管理與考核,。

2、陳述文(干事)：負責行政后勤部日常工作;辦公室管理,、會議記錄,、電話接聽及記錄、文件收發(fā),、資料打印工作;組織學生乘車和中午學生靜校管理工作;協(xié)助組織住宿勝晨練早操工作,。

3、易琦(干事)：負責學校接待,、聯(lián)系工作,，負責周工作安排與上交工作，負責與萍中有關部門的聯(lián)系匯報工作,，負責學生檔案管理與學籍管理工作。

4,、吳高蘭(生活教師)：負責學生生活管理與教育工作(包括半宿女生的管理),，協(xié)助組織住校學生晨練早操;負責學校物資驗收和保管工作，負責全宿,、半宿宿舍樓及前后區(qū)域的衛(wèi)生工作,。

5、郭斌翔：負責半宿男生的組織管理工作,，協(xié)助學校采購工作;負責一般性物品維修與其他勤雜工作;全面負責住宿勝晨練早操組織管理考核工作,。

四、主要工作安排

八月份：

1,、開學物資準備工作,。

2、開學環(huán)境打掃整理工作,。

3,、學生吃、住,、行的編排與公布工作,。

4,、學生身份牌的填寫與分班發(fā)放工作。

5,、教室,、寢室、食堂分布圖與學生分配號公布,。

九月份：1,、開學接待日工作。

2,、餐管會學生競選,。

3、就餐,、就寢,、晨練、乘車考核評比工作全面展開,。

4,、學月師生小結。

十月份：1,、日?？己斯ぷ鳌?/p>

2,、特殊學生談話教育工作,。

十一月份：1、召開學生生活委員及學生代表生活座談會,。

2,、日常考核工作,。

十二月份：1,、優(yōu)秀寢室參觀及學生代表經驗交流會。

2,、日?？己斯ぷ鳌?/p>

元月份：1,、優(yōu)秀住宿生,、優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀學生干部公開評比活動,。

2,、行政后勤工作總結。

3,、物品回收及教師離校工作,。

4,、下學期學雜費收費工作。

5,、下學期開學工作準備,。

食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生，勤洗手,，勤剪指甲,，勤洗澡，勤洗換工作服,。不得留長指甲,、染指甲，工作時不戴戒指,、手躅,、耳環(huán)等。

3工作時要穿戴白色工作服,、工作帽,分菜員或食堂打菜人員要戴口罩,不得用工作服或圍裙擦手,、擦臉.

4工作人員每半年進行一次健康檢查，體檢不合格者或患有公司認為不適宜在食堂工作的某種疾病,，不能在食堂工作,。

5行政部對其人員建立健康檔案,對從業(yè)人員的健康體檢證明進行驗證。

6食堂餐具及環(huán)境衛(wèi)生

7對碗,、盤,、筷、湯勺等餐具以及刀具,、菜墩等工具要及時清洗,擦洗干凈放入消毒柜或消毒機中清毒,未經過消毒的餐具,、工具不準再次使用。

8食堂應認真執(zhí)行食品衛(wèi)生,，做到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔,、桌凳干凈,、地面干凈、炊具擺放條理化

9垃圾池和泔水桶每日要及時清理干凈,，及時清理衛(wèi)生死角,，堅持消滅鼠害、蟲害和蒼蠅等,。

10在保證每天清理的基礎上,每周至少進行一次或二次(夏天可適當增加)的徹底大掃除,，保持食堂清潔。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇五

后勤工作牽涉到學校整體工作的方方面面,，為了保證學校教育教學工作的順利開展,，必須要有一支紀律嚴格,，并且能吃苦耐勞的后勤隊伍。本學期準備在原有制度的基礎上,，對學校后勤的各項制度再作進一步的修改和完善,，調整后勤人員崗位，強化學校財務建設,加強對后勤人員的管理和約束,，使之更好地為學校工作服務,。

1、嚴格收費制度,。

學校各種收費均按照上級部門有關文件執(zhí)行,，嚴格執(zhí)行“兩免一補”制度，做好農村義務教育免收學雜費和書費的宣傳和統(tǒng)計工作,，做好寄宿貧困學生生活補助發(fā)放工作,。嚴格抵制一切亂收費現象。

2,、強調工作責任心,。

大家要明確教育工作的重要性，我們后勤人員富有同樣的責職,，所以要珍惜這份工作,，熱愛這份工作，勤勤懇懇地做好本職工作,，做到在崗位一天就要做好一天工作,，盡到一天責任。

3,、明確服務育人,。

后勤工作做的多說的少，雖然不直接從事教育教學,，但我們也應通過自己的一言一行來影響身邊的學生,，用我們勤勞務實、積極向上的精神去感染教育學生,。后勤人員也要以一個教育工作者的身份來嚴格要求自己,，遵守師德規(guī)范，學會以身作則為人師表,，杜絕一些社會不良行為風氣在校園滋生蔓延,。

4、樹立主人翁精神,。

組織后勤人員參加學校開展的政治學習和各項活動,，根據實際情況進行思想教育、愛崗教育，使他們擺脫臨時念頭,。服從工作分配,，做到分工不分家。虛心聽取群眾意見,，堅持服務宗旨,，加強服務意識，提高服務質量,，做好學校的主人,。

后勤人員服務于教育第一線，謙虛熱情,、待人誠懇,、助人為樂是其必備的良好道德品質。為了更好地服務于師生,，解決師生的后顧之憂,，特別強調對教職員工的教育和管理，努力以最好的服務態(tài)度展現在師生面前,。

1,、努力做好食堂飲食工作。

目前我校用餐學生人數達150多人,。食堂飲食質量的好壞,，直接關系到全校師生的身體健康，會產生重大的社會影響,。我們一定要以高標準嚴要求來對待,，必須做到以下幾點：

（1）進一步完善食堂管理制度和食堂衛(wèi)生制度，組織食堂人員認真學習學校食堂和衛(wèi)生安全的有關法律法規(guī),。

（2）嚴格執(zhí)行食堂管理制度,，服從分配，分工明確,，互相配合,，和睦相處。

（3）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,。采購食品要新鮮,，選擇綠色食品，對有些蔬菜要根據季節(jié)合理選購,，不買灑有農藥的菜，不購過期變質的食品,，砧板冰箱處理食品時都要注意生熟分開,，工作時穿戴工作衣帽，餐具定期消毒。搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生使廚房餐廳保持整潔,，做好滅鼠除蟲工作,。注意個人衛(wèi)生，工作時不吸煙,。

（4）每周制定好菜單,，多聽取師生意見，有選擇地進行葷素搭配,，使每天的菜既具有一定的營養(yǎng)價值又盡可能色香味兼顧,，讓師生看得滿意，吃得放心,。

（5）學生用餐時間安排值班教師,，組織好每班學生整齊有序地進入食堂就餐。維持好學生的用餐秩序,，不隨便追逐打鬧,，不隨地亂丟廢物垃圾。飯后自己倒剩菜剩飯,，餐盤疊放整齊,，督促學生養(yǎng)成一定的勞動習慣。

（6）繼續(xù)處理好學生用餐質量和利潤的關系,。嚴格按照有關規(guī)定,，想方設法降低成本，改善師生的伙食,，嚴把質量關,，杜絕一切安全隱患。

2,、關心教師在校生活,，如教師飲用水、供暖,、食宿,、文化活動等。

1,、利用各種機會向師生宣傳愛護公物珍惜校產的道理,，使師生人人關心學校，愛護校產,，不讓校產無故損壞,。

2、進一步清查登記所有校產,，新添校產及時登記注冊,，確定保管人,，損壞后經總務處鑒定后方能注銷。對班級,、各部門或個人領取借用的物品分門別類的進行登記整理,，提倡節(jié)約，謹防流失,。資產外借必須實行借條制,，有效流通，確保最大效益,。

1,、進一步完善門衛(wèi)管理制度，確實把好進出關,，做好校外人員進出登記,，嚴禁不安全因素進入校門。繼續(xù)執(zhí)行24小時值班制,，特別是夜間值班要巡邏,，不脫崗，在人防的前提下,，維護好技防設備,，保證24小時內正常工作，搞好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生安全工作,。校舍及電器,，消防設施要定期進行安全檢查，及時排除隱患,，確保學校財產及師生的生命安全,。

2、教師值周值班及時到位,，注意學生活動安全,。

3、搞好校舍的維修工作,，及時做好水電的維護,，保障水、電的正常供應,，及時搞好室內燈具的維修,，保證燈具盞盞明亮。及時做好其他小型修理工作,，保障教育教學工作的正常運行,，加強校舍的巡查，嚴堵不安全隱患,，做到早發(fā)現,、早排除,，并要堅持勤儉節(jié)約的原則，勤動手,，自己能做的自己做，用較少的錢辦更多的事,。維修上,，盡可能地滿足教師的要求，讓教師能順心工作,。

(一)協(xié)調各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員,，做到分工明確，職責到人,。

1,、合理分配各宿舍成員，并由各宿舍成員推選室長,。

2,、固定床位，統(tǒng)計各床位人員以及信息,。

(二)加強安全管理,。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患,。

1,、寢室內外不準玩火，不準亂摸亂動電線,、不準到危險的地方玩,，注意自身安全。

2,、所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用,。

3、上課,、課外活動,、晚自習時間，除因病請假經同意外,，一律不能留在宿舍,。

4、家長探望學生,，必須經管理教師同意后,，方可同管理教師一道進入學生寢室。

5,、嚴禁攀越,、滑行欄桿和扶手,，嚴禁在窗臺或床上玩耍。

6,、嚴禁在宿舍區(qū)內追逐,、吵鬧、打架或干擾別人,。

7,、不準客人(含學生家長)在學生宿舍留宿。

8,、不定期清查管制刀具,、蠟燭、打火機,、火柴等危險物品,。

9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度,，如因特殊原因不到校住宿者,，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案,。晚自習時間不得外出,，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處,。

10,、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協(xié)助學校搞好防火,、防毒,、防盜、防壞人等治安工作,，發(fā)現情況要及時向老師報告.(三)加強日常管理,，作好每日的衛(wèi)生、紀律檢查通報,，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成,。

(四)定期召開室長會議。

作好宿舍管理的指導,，對于出現的普遍問題進行糾正和指導,。 (五)搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結合起來,。每周搞一次宿舍大掃除,。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。 (六)在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活,、學習氛圍,。

1、大力表彰住宿生中出現的好人好事,。

2,、開展各種評選活動，對勤儉節(jié)約的,，模范遵守紀律的,，熱心幫助同學的等各種同學授予相關榮譽稱號，以他們的行為來推進廣大宿生的行為,。

(七)開展豐富多彩的文娛活動，豐富學生的生活,，提高學生的素質,，促進學習的進步。

(八)加強學生自我管理,，讓學生參與到宿生管理工作中來,，讓那些有責任心的同學有一個自我展現的舞臺。

(九)以“愛心”來關注每一位住宿生,，使每一位學生都有“家”的感覺,，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學校的一個亮點,。

宿舍管理師一件十分辛苦的工作,，不但要抓好學生的行為習慣，文明禮儀等養(yǎng)成教育,，更要把學生的安全工作放在宿舍管理工作的首位,。人性化是未來宿舍管理的方向，制度化師宿舍管理的保障,。只有把人性化和制度化相結合,，才會使宿舍管理更上一層樓。最終讓住宿生在校吃得放心,，住的舒心,，學的安心。

石峽灣中心小學后勤處

20xx/02/25

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇六

學校后勤工作是學校工作的重要組成部分,，具有鮮明的服務保障性,、經濟性和教育性相統(tǒng)一的特征。后勤工作雖不直接參與教學,，但所做的一切細鎖,、繁雜的工作都是學校教育中必不可少的，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用,，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則,，盡心盡力做好后勤服務工作,。這一學期我們將做好如下工作：

1、開學初的物品購買與發(fā)放

（1）教師辦公室潔具的發(fā)放

（2）學生書本的發(fā)放

（3）教師教學用書,、導學案的發(fā)放

（4）其他物品發(fā)放等

2,、班級及教師辦公室公物管理

（1）班級課桌椅的新學期登記

（2）班級多媒體設備檢查

（3）班級電器檢查與維修

（4）班級及辦公室門窗的檢查與維修等

3、校園環(huán)境衛(wèi)生管理

（1）開學初的校園環(huán)境清理

（2）配合德育處做好墻面和地面清潔的宣傳和管理

（3）廁所環(huán)境的整治與維護等

（4）配合學校校園文化建設的物化建設等

1,、校產管理制度化

對學校新增的財產進行登記,、造冊，強化財產管理,，使學校財產管理逐步走上規(guī)范化,，明細化，專業(yè)化,，嚴防學校財產的流失,。

2、校產使用節(jié)約化

加強對低值易耗物品的管理工作,，嚴格執(zhí)行發(fā)放登記手續(xù),。如筆芯、復印紙張,、油墨,、辦公用品等。

加強節(jié)水,、節(jié)電教育,，同時加強巡查管理力度，對水電設備出現的問題及時維修,。

3,、校產采購規(guī)范化

采購規(guī)范物品采購的流程。各職能部門因工作需要的物品,，先向分管領導申請,，交校務辦匯總，然后由校長審核,，再由校務辦具體購置,，并做好入賬記錄。

4,、校產管理常態(tài)化

負責指導學校公共財產,、公共設施的管理、維護和調配,，提高校產的利用率,。

制定并實施“倉庫保管制度”、“公物領用制度”、“門衛(wèi)制度”等,，防止校產流失,；

通過多種形式、多種途徑加強對學生愛護公物的教育,。

使每位職工以“主人翁”的意識投入工作,。明確工作職責，使每一位職工正確地認識自己的工作崗位和本職工作的重要性,?！皯B(tài)度決定一切”，只有正確的服務態(tài)度才有良好的服務意識和更好的工作成績,。每一位后勤職工都要以“主人翁”的意識用更飽滿的熱情投入到服務工作中去,。

八、九月份：

1,、做好開學的各項準備工作,，教材、辦公用品等

2,、規(guī)范各項收費行為，嚴格按照上級規(guī)定收費,，制定收費項目及標準

3,、分發(fā)各類教材，做到準確無誤

4,、召開后勤工作會議

5,、學校用電線路、用電器材,、防火安全檢查

6,、其他臨時性對口工作

十月份：

1、公共財產檢查與維修

2,、校園環(huán)境綜合治理,，重點清理雜草及衛(wèi)生死角

3、協(xié)助教導處做好月考后勤保障工,。

4,、其他臨時性對口工作

十一份：

1、公共財產檢查與維修

2,、加強校園環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)管理

3,、協(xié)助教導處做好期中考試后勤保障工作

4、其他臨時性對口工作

十二份：

1,、公共財產檢查與維修

2,、加強校園環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)管理

3、其他臨時性對口工作

元月份：

1,、配合學校做好期末的后勤服務工作

2,、進行校產檢查,，根據制度進行獎懲

3、其他臨時性對口工作

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇七

每天忙碌充實的腳步聲中,，轉眼間本學期的工作即將結束,，在區(qū)教育局及校領導的正確領導下，我校后勤部門全面貫徹,、認真落實教育局的各項工作部署,，扎實有效地開展各項工作，本學期我校項目建設,、校園綠化取得了突破性進展,，現將本學期后勤工作總結如下：

1、本學期我校加大了校園管理,，嚴格遵守教育局規(guī)定,。做到封閉式管理，家長及來訪人員一律通過登記,、預約等形式在校門外進行,，做到了嚴把學校大門關。2,、在后勤維修方面落實了安全工作責任,，及時修理門窗,門鎖,課桌椅、水電及衛(wèi)生間的養(yǎng)護工作,做到隨叫隨到,發(fā)現故障及時處理,，杜絕一切有礙于學校安全的事情,，為學生提供了安全、整潔的學習環(huán)境,。3,、由于去年8月末突如其來的臺風襲擊，致使我校近三十棵楊樹被風刮倒后無法挽救,。今年開春我校加大了綠化整治工作,，種植了近百株丁香樹，又以小葉丁香幾千株做為綠樹圍墻,，為校園又新增添了一股新意,，同時也給學生創(chuàng)設了清新的生活環(huán)境。

1,、由于我校的房頂是平頂的結構,，每年冬季雪量過大都會對我校的房頂構成嚴重的威脅，一到春季室外開化,，屋內就會大面積漏水,，給學生學習、生活帶來嚴重的困擾。因此我校自籌資金進行樓頂修補防水工作,，并粉刷五樓走廊及教室達四千多平方米面積,。針對二樓大會議室的結構特點重新裝修。在學生上課期間進行維修工作,，給學生和施工方都帶來了諸多的不便,，因此加大了課間及上下學的管理工作，做到教學和施工兩不誤的同時保證學生安全地學習生活,。2,、本學期繼續(xù)為學生及幼兒園做好膳食安排、調理及教職工的午餐供應,。每月根據市場上的時令蔬菜為孩子搭配營養(yǎng)均衡的安全食品,，為孩子們提供身體所需的營養(yǎng)食物，保證了學生及幼兒的健康成長,。對食堂嚴把進貨,、食品、環(huán)境衛(wèi)生安全關,，做到讓家長及學校領導安心,、放心、滿意為宗旨,。3,、開學初后勤人員將所有新書、辦公教學用品全部購買到位,，飲水機消毒到位，檢修水電安全及教師電腦等設施,。保證了老師們開學備課及辦公用品的使用,。4、協(xié)助各部門有效地開展學校教學工作,，做好后勤接待服務,，本學期我校承接了省漢語年會，與會教師人數近三十人,，在服務好學生的情況下食堂人員為客人準備了豐盛的午餐,，受到與會領導和老師們的一致好評。5,、為做好校慶的準備工作,，學校邀請了退休老教師到校出謀獻策，食堂為老教師們準備了軟硬適當的午餐,。老教師們受到了熱情的招待,，臉上展現著平和的微笑，給食堂人員以心靈的鼓勵。

1,、認真貫徹執(zhí)行《會計法》,，財務上堅持收支兩條線,所有收費經過學校同意,及時開票,及時入帳。報銷實行"審批"制,，嚴格遵守財務制度,。2、繼續(xù)做好校產校具的管理工作,實行建帳,建檔,做到新添物資有登記,消耗物資有記載,借領物資有手續(xù),。20xx最新學校后勤工作總結20xx最新學校后勤工作總結,。(3)嚴守招投標紀律,嚴格執(zhí)行物品采購制度,學校所購物品力求價廉物美。

本學期人事圓滿地完成了養(yǎng)老保險調積工作,，晉升滾動報表,，評優(yōu)、骨干申報,，臨時工人員統(tǒng)計及幼兒園新教師上報等工作,。

平凡的工作中，讓我們體會到踏實的做事,，為群眾一心一意地服務,，不求功名但求無悔，讓我們感覺到內心的平靜,。工作中我們擺正心態(tài),，生活中少一些糾結，會讓我們的生活更加充滿生機,。在即將迎來的的校慶中,，我們后勤處會全力以赴完成好學校領導安排的每項工作任務，為朝小五十年校慶貢獻出我們的力量,。為圓滿地完成五十年校慶而努力加油,！

為了進一步貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市動員大會精神,，以更大的力度,，積極參與全國文明城區(qū)的創(chuàng)建活動，我們重視組織教育系統(tǒng)干部職工,，全體師生認真學習《全國文明城市測評體系》中的相關指標,，根據《xx市創(chuàng)建文明城市工作意見》，我們再一次制訂出切實可行的工作方案,，使創(chuàng)建工作與和諧教育,、構建和諧校園緊密結合起來，與迎接xx年農運會活動結合起來,，不斷推動創(chuàng)建文明城區(qū)工作再上臺階,，努力實現 xx年進入省級文明城市行列,，xx年進入全國創(chuàng)建文明城市工作先進市行列而沖鋒不止、戰(zhàn)斗不息,！

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇八

深入貫徹義務教育法,，加強財務后勤管理，努力改善師生生活環(huán)境,，切實提高師生生活水平,，爭創(chuàng)人民滿意教育，使我校后勤工作更上一層樓,。

1.不斷提高后勤保障,、管理、服務水平,。

2.認真并抓緊落實校安工程建設,，改善學生生活環(huán)境。

3.繼續(xù)加強教育經費預算管理,，量入為出,，嚴格開支，適應教育保障新機制,，切實做好預算的編制,，運行和監(jiān)督工作

4.完善兩個基地建設，進一步提高食堂服務質量,，協(xié)調安大公司對商店的經營與管理,，改善師生生活；爭創(chuàng)“放心食堂”,、“放心超市”,。

5.完善和創(chuàng)新食堂管理，在食品配額,，食品花樣上下功夫,，在服務好學生的基礎上，搞好教師的生活,。辦好客餐，為學校節(jié)約開支,。

6.切實加強食品衛(wèi)生安全工作,，保證學校無食品安全事故；增強師生食品用品安全防范和衛(wèi)生保障意識,，確保學生健康成長,。

7.繼續(xù)嚴格執(zhí)行財產管理制度，做好新添置物品的登記,，分發(fā),、管理工作,。

8.繼續(xù)完善人員的管理制度，健全在新的形勢下后勤人員的管理工作,，最大限度的調動后勤人員的工作積極性,，使我校財務后勤工作良性發(fā)展。

9.申報并落實實施四個創(chuàng)建工作,，提供優(yōu)美的育人環(huán)境,。

1、在新的一學期里,，積極配合校領導,，以教學為中心，認真做好學校后勤的常規(guī)管理工作,，確保學校的教學秩序正常進行,。做到實際需要與可能要用相結合，克服鋪張浪費現象,。我們將加強對物資和設備的管理,，做到物盡其用，一物多用,，提高校產和設備的利用率,。

2、關心愛護全體教職工,，解決部分職工的實際困難,，使后勤職工體會到學校領導對他們的`關心、愛護和尊重,，增強他們工作熱情和責任心,。

3.財務開支方面嚴格執(zhí)行上級的收費規(guī)定，不隨意增加或減少收費項目,，不擅自提高收費標準,，杜絕亂收費和變相收費現象，堅持校長“一支筆”簽批制度,，嚴格采購進倉,、出倉等一系列手續(xù)，健全規(guī)章制度,，防止學校的校產物資的浪費和流失,。加大宣傳解釋力度，堅持學校義務教育收費,，落實免費政策,，堅決杜絕亂收費；

4.認真落實經費預算,，嚴格財經制度,，加強財產管理,，減少預算外開支；降低招待,、文印等經費開支,；建立健全賠償制度，做到用管相結合,，嚴格財務管理,，對大批物品的采購、工程,、實行招標制度,。

5.堅持食品衛(wèi)生宣傳制度，堅持后勤人員的培訓與考核制度,，堅持后勤食品衛(wèi)生抽查制度,；堅持采購索證制度，以及人員質量把關制度,；加強對食堂的管理,，創(chuàng)建放心超市和放心食堂認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對其衛(wèi)生,、個人衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生、零售價格和服務質量,、服務態(tài)度加強督促檢查,，盡最大努力杜絕食品事故的發(fā)生。認真做好除“四害”工作,，定期做好鼠,、蟑、蠅密度的監(jiān)測工作,，從根本上嚴把病從口入關,。

6.后勤部門實行層層責任制，確保部門的效益,；

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇九

一,、指導思想

本學期后勤工作要堅持用“科學發(fā)展觀”為指導。強化后勤服務育人意識,、營造環(huán)境育人的特點;突出后勤精細化管理,，為實現學校的各項工作目標提供良好的后勤保障。

二,、工作思路

協(xié)助學校全面貫徹黨的教育方針，本學期重點改善教師辦學條件設施,，以學?！白ス芾?、提素質、抓質量,、創(chuàng)特色”為宗旨,，切實做好后勤的保障工作，緊密配合學校開展各項活動,。

三,、常規(guī)工作

1、協(xié)助學校各部門做好各項教學工作,。

2,、本學期重點加強學校安全管理工作。

3,、加強后勤為教學服務,、為師生生活服務意識，堅持管理育人,、服務育人,，發(fā)揚“勤快務實、高效,、優(yōu)質”的工作作風,，勤奮踏實工作，關心愛護學生,，努力爭作奉獻,。(做到誰叫立即到的原則)

4、認真貫徹教育局下達的各項工作,。

5,、加強門面房管理。

四,、重點工作

1,、改善教師辦學條件設施。重點一是鋪塑膠運動場,二是再上一批多媒體,。

2,、進一步完善后勤工作各項制度，認真落實崗位責任制,，做到分工具體,、職責明確、合作協(xié)調有力,，確保后勤服務工作,。

3、加強學校校產,、校具,、校舍的管理工作,。

4、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理,，確保環(huán)境凈化,、美化、綠化,，重點抓好學校節(jié)水,、節(jié)電的管理工作，以及學校門衛(wèi)管理工作,，嚴格執(zhí)行來訪人員登記制度,。

5、后勤組每日輪流對學校的各項設施設備的安全進行檢查,，并做好記錄,。發(fā)現問題及時處理，報告,，做到安全無死角,。

五、工作行事歷

二月份：

1,、做好開學準備工作,。落實各類財物的采購工作，做好開學簿冊的分發(fā)工作和衛(wèi)生用品的發(fā)放工作,。

2,、做好收費工作，與班主任結清各類錢款,。

3,、制定總務后勤計劃。

4,、召開教輔崗位組,、門衛(wèi)保安組會議，反饋工作情況,。

5,、校園安全檢查。

6,、每月18日對全校班級,、辦公室和各室進行電、門,、窗,、辦公設施大檢查一次。

7、每月要向區(qū)教育局安全辦公室匯報一次學校的安全工作,。(每月20日)三月份

1,、做好教學設備的日常維修工作。

2,、校園安全檢查。

3,、校園綠化的維護,。

4、后勤與各個班級,、辦公室,、各室簽定各項安全管理制度，做到分工明確,，責任到人,。

5,、每月按時檢查各年級辦公室、各室一次。

6,、配合各處室開展好各項活動。

7,、做好鋪塑膠運動場的前期工作和上多媒體考查工作,。四月份

1、做好教學設備的日常維修工作,。

2,、配合各處室開展好各項活動。

3,、繼續(xù)抓好校園各項安全大檢查,。

4、安排好清明節(jié)值班工作

五月份

1,、做好教學設備的日常維修工作,。

2、配合各處室開展好各項活動,。

3,、校園安全檢查。

4,、協(xié)助學校做好迎“五一”勞動節(jié)的各項活動,。

5、安排好五一節(jié)值班工作,。

六月份

1,、準備慶祝“六一”活動。

2,、做好期末班級校產的核對工作,。

3、做好教學設備的歸還登記工作,。

4,、完成總務后勤的工作總結。

5,、安排好值班表,，確保學校安全保衛(wèi)工作。

6,、擬訂暑假維修計劃,。

7、準備進入暑假,。

8,、做好學校師生安全教育工作。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇十

新的一年里,，總辦全體員工將以新的起點,，新的形象，新的工作作風,，酒店的正確領導下,，與各部門緊密配合，團結一心,，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗! 身為酒店餐飲部經理,，新年新氣象。也為今年的工作安排設定了相應的工作計劃,。

一xx年市場綜合分析(配合酒店銷售部總經辦)

1本店的客戶群定位,。

2年度競爭對手分析。

3廣告宣傳力度,。

二鎖定目標進行市場分析 減少酒店營業(yè)本錢,。

1培養(yǎng)客戶群。 培養(yǎng)具有忠誠度的員工隊伍,。

2有效控制員工流失,。

三要用軟性服務去留住客人

1優(yōu)質服務

2嚴格紀律樹形象 督察力度加強。落實是個大問題尤其是臨時執(zhí)行,。紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則,，管理的執(zhí)行力度。提高部門戰(zhàn)斗力的有效保證,。古人云：無規(guī)矩不成方圓”所以,，必需要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈，部門管理人員要帶頭,，從自己管起,，完全杜絕違紀違規(guī)現象的發(fā)生。

部門員工的言談舉止,、衣著打扮要規(guī)范,，努力將餐飲部打造成酒店的一個文明窗口。

四創(chuàng)新管理求實效 營造“溫馨家園”

1美化酒店環(huán)境,。 為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施,。今年，嚴格衛(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔,。將加大衛(wèi)生管理力度，除了繼續(xù)堅持周一的衛(wèi)生大檢查外,，還將進行不定期的檢查,，并且嚴格依照規(guī)范，決不走過場,，決不流于形式,，將檢查結果進行通報，并制定獎罰制度,，實行獎罰兌現,，以增強員工的責任感，調動員工的積極性,，使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階,。 打造員工“舒適家園”

2創(chuàng)新宿舍管理。 今年我將加大管理力度,，宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié),。為住店員工打造一個真正的舒適家園”為此，一是要有一個整潔的寢室環(huán)境,，要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生,，并在每個寢室本設立寢室長，負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生,，要求室內清潔,，物品擺放整齊，并對各寢室的衛(wèi)生狀況進行檢查,，將檢查情況進行通報,。 時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍,，第二要加強寢室的平安管理,。

實行對外來人員的詢問與登記制度，以確保住宿員工的人身、財富平安,。 初出家門的年青人,，第三要變管理型為服務型。管理員要轉變?yōu)樽∷迒T工的服務員,。住店員工大多是來自四面八方,。

大多年齡小，社會經驗缺乏,，因此,，很多方面都需要我關心照顧，所以宿舍管理員要多關注他思想情緒變化,，關心他生活,，尤其是對生病的員工，要給予他親情般的關愛,，使他感受到家庭般的溫暖,。 五節(jié)能降耗創(chuàng)效益

1加強宿舍水、電,、氣的管理 將“提倡節(jié)約,、反對浪費、開源節(jié)流”觀念深入員工心中,，要加強宣傳,、教育

。增強員工的節(jié)約意識,。同時更要加強這方面的管理,。水、電及空調的使用方面,，將根據實際情況限時開放,，并加強督促與檢查，杜絕“長流水,、長明燈,、長開空調”現象，并加強員工澡堂的管理,，嚴禁外來人員進澡堂洗澡以及員工在澡堂內洗衣服等現象發(fā)生,。

2加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品的管理 并根據實際情況,，將參照以往的有關規(guī)范規(guī)定,。重新梳理，制定部門的辦公用品,、服裝及勞保用品的領用年限與數量標準,，并完善領用手續(xù),，做好帳目。要求按規(guī)定發(fā)放,，做到帳實相符,，日清月結，并對倉庫物品進行妥善保管,，防止蛻變受損,。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇十一

為了配合好企業(yè)的發(fā)展，給單位員工提供有力的后勤保障,，特制定以下工作計劃：

一,、指導思想：

20xx年是xx單位經營發(fā)展最為關鍵的一年，后勤管理部將圍繞單位20xx年的工作要求,，實行現代企業(yè)運作模式,，強化素質求生存，規(guī)范管理樹形象,，為廣大員工提供優(yōu)質的服務,，為單位的經營發(fā)展提供可行的后勤保障。

二,、20xx年后勤工作計劃工作目標：

1、以食品衛(wèi)生安全為中心,，強化食品衛(wèi)生安全管理,，確保全年不出現一例食物中毒現象

2、以職工公寓管理為重點,，完成20xx年新員工的住宿安排工作,，保證職工公寓內不發(fā)生安全事故。配合單位搞好員工思想政治工作進公寓,，使員工公寓管理水平上一新臺階,。

3、以員工滿意為目標,，樹立后勤服務新形象,，力爭員工對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。同時,，為單位文明單位創(chuàng)建和經營發(fā)展評估提供較好的后勤保障,。

4、以深化后勤改革為動力,，確保20xx年單位按現代企業(yè)模式運作,，規(guī)范并開拓單位后勤經營服務市場。

三,、20xx年后勤工作計劃主要工作：

(一),、以開展誠信教育為主題,，加強后勤員工的職業(yè)道德教育，提高單位后勤員工的綜合素質,，增強后勤員工的凝聚力,。

1、認真組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點,，讓后勤員工能了解單位的“五個一工程”,，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè),，誠信服務,，樂于奉獻。

2,、按照單位20xx年的工作計劃,，抓好后勤人員服務單位員工的積極性，提高員工的思想政治素質和職業(yè)道德水平,。

3,、定期開展單位文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,，增強單位員工的凝聚力,，形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié),，單位將搞一次體育競賽活動,，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展,。

4,、做好單位開業(yè)前的籌備工作，確保此項工作能在預定的時間內如期完成,。

5,、為單位員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內的設備器材,，每次培訓結束后,，將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好，保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境,。

(二),、以食品衛(wèi)生安全為中心，加強食堂管理,，確保無員工食物中毒現象的發(fā)生,，做好餐廳經營工作。

1,、把安全工作放在伙食工作的首位,，高度重視,，層層負責，環(huán)環(huán)相扣,，措施到位,，確保不發(fā)生一例員工食物中毒現象。

2,、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度,，確保飯食的質量和數量，發(fā)現問題及時處理,。

3,、定期召開飲食工作會議，強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識,，做到面菜質量達標,，做作過程規(guī)范，質量價格相符,。

4,、加強檢查和處罰的力度，不斷改善伙食質量,，提高服務水平,。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫,，做到讓絕大多數員工滿意,。

(三)、以員工公寓和食堂為重點,，以車間維修區(qū)為龍頭,，以辦公樓和廠區(qū)院內外為主線,，每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動,。

1、購置必要的清掃工具,，以保證清掃工作的順利進行,。

2、成立由行政總監(jiān)為組長,，行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組,，每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評，并將考評結果予以公示,。

3,、制定相應的考評標準：

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行,。

b,、院內及院內通道經常保持地面無煙頭,、紙屑、泥土,、磚塊和其它雜物等,。

c、廁所必須經常保持清潔干凈,。

d,、室內做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈,、不留死角,。

e、隨時清理煙灰筒,。

f,、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美,、布置有序,、無垃圾污染物、不亂放私人物品,，墻上墻頂無灰塵,。

(四)、以員工滿意為目標,，加強與各部門的聯(lián)系,，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，提高服務質量,，樹立后勤服務新形象,。

1、牢固樹立始于員工需求,，終于員工滿意的單位服務理念,，不斷提高服務質量和員工對后勤服務的滿意度，打造后勤服務的新形象,。

2,、定期召開員工座談會，設立員工公寓,、飲食服務等意見箱,，經常聽取員工對后勤服務的意見和要求，并及時處理,，加以改進,。

3、加強和學單位相關部門的聯(lián)系,，制定員工食堂,、員工公寓突發(fā)事件應急預案,，并組織演練。

總之,，20xx年我們要扎扎實實的做好各項工作,，給單位的快速發(fā)展提供有力的后勤保障。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇十二

始終遵循學校的整體工作思路,，以“一”為中心：安全穩(wěn)定,；做好“兩個”服務：做好教育教學服務，做好師生生活服務,；落實“三到位”:意識到位,、責任到位、措施到位,。通過建立和加強物流管理體系,，建立良好的物流管理秩序，挖掘物流工作的潛力,，調動物流工作的積極性,，確保上一層樓的物流服務。

(1)做好日常工作

1,、加強團隊建設

(1)加強政治理論和專業(yè)素質的學習,。通過學習政策法規(guī)，學習教育教學理論,，提高管理者自身素質,；通過學習現代技術和先進的管理經驗，掌握一定的技能,，提高管理水平,；通過加強思想政治教育，創(chuàng)造優(yōu)質服務,，樹立奉獻精神和高尚職業(yè)道德的新形象,；通過按時參加學校安排的各種學習，了解社會動態(tài),、學校工作中心和工作要求,，為師生提供更好的服務,。

(2)進一步完善后勤人員崗位責任制,，要根據學校工作需要設置崗位和職責，讓每個人明確自己的崗位和職責,，做到事事有管理,，事事有做，事事有記錄,，事事有落實,。

(3)樹立后勤服務教學一線的理念,，進一步改進工作作風。多思考,，多學習,，多傾聽反思，多聽取意見,。能做的事情,，隨時處理，不要拖,，不要當老師,。堅持多上門，多服務,，好服務,。

(4)完善“日常檢查制度”?？倓帐野才湃藛T對學校環(huán)境,、綠化、衛(wèi)生,、安全,、校舍維護、設備使用等進行日常檢查,，并做好相關記錄,。及時處理和反饋發(fā)現的問題。學校院系,，班級等,。提出維修請求，在最短的時間內做好維修,，并做好記錄,。

2、加強制度建設

(1)本學期將對原有的規(guī)章制度進行重新審視,、豐富和完善,，使其真正發(fā)揮對個體行為的激勵、約束和調節(jié)作用,，真正運用制度對人進行管理,、教育和評價。

(2)能安排,、檢查,、落實各項工作，及時總結經驗，吸取教訓,，糾正偏差,，不斷提高物流服務工作的檔次和水平。

(3)進一步完善學校物業(yè)管理制度,，制度健全,，責任明確，有損失及時修復或購置,。

(4)完善貨物采購制度,，按采購貨物價值做好采購審批制度和貨物驗收退庫工作。

3,、加強校園建設

(1)加強校園環(huán)境管理,，教育學生愛護校園內的每一棵樹草，積極開展美化校園的活動,，重視花草樹木的管理,，保證校園的凈化、美化和綠化,。

(2)加強功能教室和活動室的管理,，充分發(fā)揮功能教室和活動室的功能。嚴格執(zhí)行專房保管責任制和誰損壞誰賠償的原則,。

4,、加強財務管理

(1)嚴禁亂收亂發(fā)，勤儉節(jié)約,，減少非教育經費,，將有限的資金用于學校建設的前沿。

(2)堅持民主理財,。

(3)按規(guī)定收費,，任何階層和個人不得擅自收費。

(4)堅持一筆一賬的原則,，規(guī)劃合理使用資金,。

(2)做好重點工作

1、注重學校安全工作,。

(1)高度重視安全衛(wèi)生預防,，充分發(fā)揮員工管理的作用。改進應急計劃

(3)定期檢查工地,、設施,、辦公室內的電器、線路,、裝置,、設備，發(fā)現問題及時解決隱患,，做好防水,、防盜、防觸電等事故處理,。

(4)配合德育部門加強學生道路安全,、個人自我保護的教育和安全管理。

(5)進行后勤的日常管理(門衛(wèi),、環(huán)衛(wèi)保潔,、食堂等)。)認真負責,。

2,、注重學校建筑、學校物業(yè)管理,。

(1)進一步完善學校財產管理制度,，增強師生愛護學校財產的意識。完善學校自有維修報修制度,，相關人員將報修報告送后勤部門及時安排,；維修完成后，維修人員負責驗收并簽字,。

(2)加強學校自有學校家具的管理,，提高各類設備的使用效率，妥善保管,，合理使用,，正常維護。每個時期開始,，都要對學校自備的學校家具,、設備、書籍進行檢查整理,，責任在人,。

(3)嚴格制度化、規(guī)范化學校財產管理,，充分發(fā)揮教學設備和現代化教學設備的作用,，禁止拿取、誤用,、亂扔,、亂放等不負責任的行為。

(4)加強活動室管理,，充分發(fā)揮活動室作用,。嚴格執(zhí)行專房保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

(5)加強對電、水,、辦公耗材及日常維護的管理,，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費,，努力為學校節(jié)約一滴水,、一次電、一分錢,。

(6)建立并實施請購,、審批、報銷和請購制度,，規(guī)范物流流程控制,，加強行政倉庫管理。

(7)倡導良好氛圍,，愛護學校設施設備,，愛護花草樹木。

3,、注重食堂管理,。

(1)定期組織食堂員工學習食品衛(wèi)生基本知識和要求，《食堂衛(wèi)生考核驗收標準》,，讓每個員工都知道“法律法規(guī)”,。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇十三

為了切實加強學校后勤工作，轉變新形勢下后勤工作理念,，本著統(tǒng)籌安排,，合理規(guī)劃，突出特色,，把握重點,，規(guī)范管理提高效能和服務水平。結合本科室實際特制訂xxxx年工作計劃如下：

（一）加強學校食堂伙食管理,，做到飯菜可口,、價格合理、配餐科學,。為使學校食堂伙食讓學生滿意,、家長滿意，重點指導學校建立適宜的自營機制,、配餐制度,、采購供應制度、價格評價監(jiān)督制度等,，保證飯菜質量和中小學生的飲食安全,、身心健康,。督促各區(qū)縣教育局和學校按照《教育部、衛(wèi)生部關于學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求,，建立和落實食堂,、食品衛(wèi)生安全責任制，嚴把食品原料進貨關,、食堂環(huán)境衛(wèi)生關,、餐飲用具消毒關,、食品保管貯存關,、食堂工作人員體檢關，有效消除食堂及食品衛(wèi)生安全隱患,，杜絕學生集體食物中毒事件發(fā)生,。

（二）加強學生宿舍（公寓）管理。學生宿舍是學生生活的重要場所,，是對學生進行養(yǎng)成教育的重要課堂,。進一步制定和完善學生宿舍管理制度，加強安全保衛(wèi),，配備防火防盜安全設施,，預防和杜絕各類安全事故的發(fā)生。學生宿舍區(qū)實行封閉式管理,，配備專職宿舍管理員或生活教師,。引導學生自我教育、自我管理,，指導學生整理內務,，保持宿舍清潔。學校要通過開展ldquo,；安全文明宿舍rdquo,；的創(chuàng)建和ldquo；文明學生寢室rdquo,；的評選活動,，規(guī)范學生的日常行為。

（三）抓好春季學校校園綠化工作,，創(chuàng)造綠色校園,，讓每一位師生有一份自己的綠色空間來成長、學習,。

（四）加強學生統(tǒng)一著裝的工作管理,，抓好學生著裝市場的規(guī)范。做到注重質量,，價格優(yōu)惠,，服務優(yōu)良,。

（五）切實做好學校校方責任保險工作。利用各種形式進行宣傳,，增強投保的積極性和自覺性,。監(jiān)督保險公司維護學校、學生的利益,，保障理賠工作到位,。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇十四

一、指導思想：

以學校工作意見為指導,，在校長室的統(tǒng)一領導下,，認真學習全面貫徹上級有關教育工作的文件精神，進一步明確學校工作“教書育人,、管理育人,、服務育人”的辦學方向，小學后勤工作計劃,。緊緊圍繞學校工作中心,，圍繞后勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨,，不斷研究新形勢,，謀求新發(fā)展，進一步強化后勤內部管理,，全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質,，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平,，力求使后勤服務“勤快,、務實、優(yōu)質,、高效”的工作作風落到實處,，使后勤工作在規(guī)范化、制度化再上新臺階,。

二,、工作目標

在學校黨支部、校長室的領導下,，通過全體后勤人員的共同努力,，進一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務社會化、后勤工作規(guī)范化,、校產管理電子化取得的管理成果,，進一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅動作用,，不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度,，落實崗位責任制,，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度,，細化考核標準,。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子，在試行中不斷總結,，逐漸完善和提高,，努力做好，做優(yōu),。繼續(xù)強化后勤員工素質教育常規(guī)管理,，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平,，努力學習現代教育技術,，逐步實現后勤服務工作電子管理,。圍繞學校工作中心,，不斷改善和美化環(huán)境，積極努力開源節(jié)流,，爭取資金,，為開通南北大門做準備，工作計劃《小學后勤工作計劃》,。

三,、主要工作及措施

（一）強化后勤隊伍建設、制度建設,，努力提高員工的自身素質,。

組織后勤人員認真學習學校工作意見，深刻領會,，全面貫徹“工作意見”的重要思想,，借鑒先進的后勤管理工作經驗，統(tǒng)一思想認識,，強化職業(yè)道德教育,，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作,，凝心聚力,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，進一步提高員工的業(yè)務素質和服務意識,。

進一步完善后勤工作各項制度，認真制定落實崗位責任制,。在上學年對后勤各項制度修定的基礎上,，進一步細化崗位職責,、工作量化考核。細化各環(huán)節(jié)的考核標準,，完善考核評（轉載自百分網,，請保留此標記。）比條例,。做到分工具體職責明確,，考核對照有標準，以便相互監(jiān)督,，確保后勤服務工作,，事事有人做，人人有事做,，同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態(tài)度,、服務質量的意見和要求，繼續(xù)建立總務后勤工作日志,，認真記載,，設立意見箱，接受師生監(jiān)督,。通過檢查評比為綜合考核積累材料,。

（二）切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質量

1,、加強學校的財物管理,，尤其是學校財產的管理。

進一步完善購物,、保管,、使用等財產管理制度，做到制度健全,，職責明確,，帳物相符，帳帳相符,，完備購物申請,，進出庫手續(xù)，繼續(xù)完善校產電子管理程序,，數量,、價格準確，保管責任到人,。

繼續(xù)按慣例對各班級,、各部門、各專用教室公物實行登記管理,，兌現損壞賠償制度,。

2,、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

本學期我們將通過各種形式向師生員工進行愛護公物,，保護環(huán)境的宣傳教育,，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木的***氛圍,，積極開展美化校園,，亮麗校園的活動，把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生,、生活習慣的養(yǎng)成結合起來,。重視校園花草管理，適時抓好除草,、施肥,、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作,，確保環(huán)境凈化,、美化、綠化,。圍繞學校中心工作,，積極做好校園南北大門開通前的準備工作,。

3,、加強食堂、商店的衛(wèi)生,、質量的督查,。

繼續(xù)抓好食堂工作，不斷總結,、創(chuàng)新,、力求在運作中逐漸完善，認真抓好小商店的管理,，努力提高服務質量,，定期不定期開展檢查活動，征求意見及時反饋信息意見和要求,。認真抓好食堂衛(wèi)生工作,，督促、協(xié)助司務長落實衛(wèi)生包干區(qū)域,，責任到人,，量化考核。

（三）進一步加強開源節(jié)流的工作,，管好用好學校的每一點財力,、物力,。

1、重點抓好學校節(jié)水節(jié)電的管理工作,。本學期我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上,，加大檢查力度，確保措施落實到位,，使獎懲責任制的兌現落到實處,，真正體現獎懲分明，同時加強對校園各方位,、各部門用水用電的管理,。

醫(yī)院后勤工作計劃 后勤工作計劃及目標篇十五

關于本學年的學校后勤工作計劃大致如下：

繼續(xù)以創(chuàng)建和諧校園共享幸福教育為目標，緊緊圍繞學校的中心工作,，強化服務意識,，提高保障能力，扎實推進學校的建設與發(fā)展,，努力使學校在教學服務保障,、校產管理、校園安全防范等方面達到一個新的水平,。

以實踐,、執(zhí)行學校學期工作計劃為總目標，以學校的整體工作為中心,，以服務保障為重點,，以增強后勤處人員的服務意識為突破口，抓好常規(guī)管理,，確保校產管理科學有創(chuàng)新,，校園安全防范爭先進，服務求到位,、保障要有力,，努力為教育教學服務，為廣大師生服務,，實現使絕大多數人對后勤服務保障滿意的目標,。依據各項工作制度和管理目標，特制訂工作計劃如下：

1,、增強服務意識,、提高保障能力。

隨著教育改革的不斷深化,，社會對教育的要求不斷提高,，我們的服務意識必須增強，保障的能力必須提高。本學期我們后勤除學校統(tǒng)一安排的集體學習時間外,，另外再組織安排相關后勤人員認真學習有關文件精神,，學習學校的發(fā)展規(guī)劃，對照學校內改方案的工作標準,，牢固樹立全心全意為教師服務的思想,，樹立“后勤為先”的意識和理念，分析各自崗位所服務對象的發(fā)展變化,，對照新的要求和目標,，努力提高自己的業(yè)務水平，確保后勤整體保障能力的提高,。

2,、健全校產管理制度，切實搞好校產管理,。

本學期我們要認真做好校產登記,、編號，完善校產帳目,，做到帳,、冊、卡,、物一致,，認真做好校產登記、使用,、保管,、借還、賠償等,。對于日常消耗的辦公用品,、文具、紙張,、油墨等，做到有計劃添置,、有計劃使用,，厲行節(jié)約，另要清理各樓各室鑰匙,，規(guī)范鑰匙管理,。購置物品時實行請購制度，二人,、多人經辦,，購買時執(zhí)行比價制度，大宗物品采購通過招投標，努力做到價廉物美,。

3,、加強各類物品的維修工作。

電教設備是教學工作的重要輔助工具,，電路通暢是保證教學工作正常進行的重要保障之一,。本學期要努力做到班班設備正常運用，條條線路正常安全,。課桌椅是學生學習必備的用具,，我們要做到定時檢查，了解使用情況,，對損壞的要及時進行維修或更換,，損壞的門、窗,、玻璃也要及時修好,，并做好物品損壞情況記載，執(zhí)行賠償制度,，及時維修,。

4、搞好綠化管理,，努力創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習,、工作和生活環(huán)境。

本學期我們要進一步加強花卉,、樹木,、草坪維護的督促與檢查，給全校師生創(chuàng)造一個優(yōu)美的學習,、生活,、工作環(huán)境。

5,、搞好安全工作,。

安全工作是學校一切工作的重中之重，飲食及飲水安全,、用電安全,、門衛(wèi)值守、夜班值宿等,。

食堂安全,，責任重大，嚴把食品衛(wèi)生關,，“民以食為天,，食以潔為本”我校用膳師生達300多人,，幼兒園一日二餐及全校學生及教職工午餐供應，要在保證及時快速供給的同時,，切實加強食品衛(wèi)生工作,，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求和有關管理部門的規(guī)定，把好食品的采購,，貯存,、清洗、消毒,、烹調,、供應的各個環(huán)節(jié)，嚴格按規(guī)定,、規(guī)范操作,，確保所有食品均符合衛(wèi)生防疫要求，杜絕食物中毒事故發(fā)生,。

（1）嚴格核算,，嚴密監(jiān)控，降低物耗,，減少浪費,，杜絕物品流失，經常傾聽師生意見建議,，不斷改進食堂供應工作和服務工作,，努力做到飯菜可口、價廉物美,。

（2）食堂工作要在保障供給的同時,，不斷翻新飯菜、花式品種,，在科學測算各種營養(yǎng)成份的前提下,，繼續(xù)提前一周安排好學生食譜，要進一步挖掘潛力,，明確分工,，各司其職，協(xié)調配合,，方便師生生活,。

（3）積極參加市食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級考核，結合本校實際,，制定措施，爭取使我校食堂食品衛(wèi)生信譽度達到a級指標,。

為此本學期我們制定要求,，明確責任人，明確側重點，加強管理,、檢查,、修復、維護工作,，確保在我校不發(fā)生意外傷害事故,，給大家一個安全、穩(wěn)定,、和諧的學習工作氛圍,。

6、努力做好招生工作的輔助和補充作用,。

強化服務水平的提高,，特別是在招生宣傳階段，爭取給畢業(yè)生留下較好的印象,，在改善教學設施和生活設施方面進行投資傾斜,，在實驗實習設施方面進行改善，讓學生“進得來,，留得住”,，保障學校飲食服務質量不下降，努力提高服務效率,。

以上各項工作是我們后勤主要要做的工作,，在校領導和全校廣大師生的大力支持下，我們有信心,，也有能力把我校后勤服務工作水平再上新臺階,。