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培訓自我鑒定100字 培訓自我鑒定500字篇一

首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。 在培訓中,，幾位老師都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題,，這似乎是一個比較陳舊的話題,，但細細體會、琢磨他們的話語,，覺得很有分量,。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：

第一、教師是文化的傳遞者,?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè),、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。

第二,、教師是榜樣。“學高為師,，身正為范”也正是這個意思,，這里主要涉及做人的問題，學生都有向“師性”,，實際上是做人的一種認同感,；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的,、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人。

第三,、教師是管理者,。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展。

第四,、教師是父母,。作為一名教師，要富有“愛心”,，教師對學生的愛應是無私的,、平等的，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母,。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要,。

第五,、教師是朋友。所謂“良師益友”,，就是強調(diào)教師和學生要“交心”,，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣,。

第六,、教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學,、心理學,、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點,、心理困惑,、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。

其次,，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中,，幾位從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到如何做一名合格教師的問題上,，我認識到要想成為一名合格的教師，不僅要有豐富的專業(yè)知識和技能,，還要有一口普通話，一筆好板書,，一幅好口才,，一手好文章和一個好方法，這是作為一名合格教師必須具備的基本功,。同時,，我也認識到自己在這些方面的不足，今后一定要加強自己基本功的訓練,。在談到備課問題上,，我認識到要想成為一名優(yōu)秀的教師，備課是一項重要的組成部分,，而且不僅要求老師課時備課,，還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累，只有這樣才能提高自己的業(yè)務水平,。在教學上,，應該懂得將教學藝術化，學會抓住學生的心理,，引起他們對知識的好奇心,，引導學生學會自主學習，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學方法,。教師應當從知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導者,，這就更加要求教師要懂得授課的藝術性。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教好這門課,，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學,，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉,、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法,。在這次培訓中，各位領導和老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用,，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納,。再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

對于剛剛從大學校門踏出的我們,，對新的生活、新的責任,、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓中，學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,，他們的講話,，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵,。其一是鼓勵我們應當要趕快適應所在學校的教學環(huán)境,、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等,，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會,、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度,。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自己的意志,。”也許,，對于我們新教師來說,，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端,，而好的開端,，便是成功的一半。

新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導,，教育局組織這次培訓就是一面很好的旗幟,，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵,。一切工作都需要實踐來證明,，成功＝艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今后的工作中,，我將以本次培訓精神作為指導,，以自己的實際行動來為文中做貢獻，實現(xiàn)自身價值,。

培訓自我鑒定100字 培訓自我鑒定500字篇二

通過10天的培訓學習,，使我接觸到了專家學者們的教育新理念，學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計,，同時還與市內(nèi)的一些一線教市進行了充分的交流和學習,。收獲頗多，感觸較深的同時,，也認識到了自己掌握的教學技能的不足,，因此，可以說這次培訓來的很及時,，培訓內(nèi)容很深刻,，培訓的效果將影響深遠,。嶄新的教育理念和先進的教學模式觸動著每位新教師的心靈,，作為一教師的我深深感到學習的重要性，在今后的教學中,，我將立足于自己的本職工作,，加強理論學習，轉變教育教學觀念,，積極實踐新課改,，鋪設好自己的專業(yè)化發(fā)展之路。

在培訓過程當中,，我所遇到的每一個老師都流露出積極,、樂觀、向上的心態(tài),，我認為,，保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關重要的,，這將深深地影響著我,、激勵著我對今后工作的態(tài)度。我積極利用空余時間學習教育理論,，學習先進經(jīng)驗和新的教育理念來不斷的充實自己,，更好的進行教育教學實踐,。下面就以我的培訓實踐來談談自己的體會。

一,、加強學習,，不斷培訓，自覺走進新課程,。

作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學生。如果自身散漫,，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習,，積極學習，不斷開辟新教法,。摒棄舊的教學方法,，把先進的教學模式引入課堂。

多年來,，老師教,，學生學;老師講，學生聽,，這已經(jīng)成為固定的教學模式,，新課改向我們提出了新的課題，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情,，不能煥發(fā)學生的潛能，與此同時,，通過培訓學習,，“合作學習”、“主動探究”,、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念,，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽,。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標,。

對于一個教師，通過這次培訓,，讓我懂得了多媒體的重要性;讓我懂得了如何使用這些教學資源,。使我學會了制作教學用的課件。學會了設計教學設計,。在教學設計過程中,，我依據(jù)教育教學原理、應用系統(tǒng),、科學的方法,，研究、探索教和學系統(tǒng)中各要素之間及要素與整體之間的本質(zhì)聯(lián)系,，然后對教學內(nèi)容,、教學媒體、教學策略和教學評價等要素進行具體計劃,。而現(xiàn)在的我常常利用網(wǎng)絡資源,、各類相關專業(yè)的書報雜志，了解現(xiàn)代歷史科學的動向,，搜集一些新的歷史學成果介紹給學生,，以激發(fā)學生的學習興趣，也開拓自己的教學視野和思維,。同時也懂得在教學中,，要鼓勵學生收集身邊有關歷史的問題，在課堂上開辟一片互相交流,、互相討論關注問題的天地,。通過這樣的資料互動形式把課堂教學與社會生活聯(lián)系起來,，體現(xiàn)歷史學科的社會性一面,。

讓學生學得更輕松也讓學生能夠更多的參與到課堂之中得到更多的操作技巧。同時,，課堂上我重視德育的滲透工作,，讓學生在學習歷史知識的同時，陶冶他們愛科學,、愛祖國,、愛勞動的思想情操，促進學生全面發(fā)展和個性培養(yǎng),。 通過的努力,，我根據(jù)歷史學科的特點，迎合學生好奇心強的特性,，大膽地進行課堂改革,。把課堂與生活拉近,，以形式多樣的探究活動為主，讓歷史課的范圍擴大到生活的方方面面,。我積極地承擔學校的歷史公開課任務,，積極參與交流活動、培訓課程,，提升自己的教學能力,。通過培訓學習，“合作學習”,、“主動探究”,、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力,。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標.

二,、立足課堂,，在實踐中提升自身價值

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“讓每個學生都得到最好的發(fā)展”的理念,，我將自己的愛全身心地融入到學生中,。今后的教學中 ，我將努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,，立足“用活新老教材,，實踐新理念?！绷η笞屛业臍v史教學更具特色,，形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,，提高歷史教學質(zhì)量,。 同時作為班主任的我深深懂得，教師的一言一行都影響著學生,，都會對學生起著言傳身教的作用,。思想教育要常抓不懈，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),、學習習慣,、勞動習慣和文明行為習慣等。

三.一絲不茍,，認真對待教學工作和班級管理

(1)愛崗敬業(yè)

首先,，要熱愛教育事業(yè),，要對教育事業(yè)盡心盡力。我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利，積極進取,，努力創(chuàng)新,。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好,，但求更好,。

(2)尊重學生

每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要把學生當作平等的人看待,，不能把學生當下級隨便呵斥,。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了,，他們才會尊重老師,，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。

(3)要有強烈的責任心

作為一個人民教師,，有強烈的責任心是最基本的,，這種責任心主要體現(xiàn)在對全體學生負責。教師教書育人應是面對全體學生,。我們當教師一踏進校門的那一天起,，便對每一位學生負起責任，必須關愛學生,，尊重學生人格,，促進他們在品德、智力,、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展,。

(4)以身作則

教師的言行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，教師的一言一行,，學生均喜歡模仿,，這將給學生成長帶來一生的影響,。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的,，自己首先做到。堅持嚴于律己,。

四,、反思教學工作,，不斷進取

在教學中不斷思量著自己在工作中的不足之處，做到每個教案后都有自我反思,。同時我要努力提高自己的歷史水平,，來更好地適應現(xiàn)在的歷史教學。

通過這次的培訓,，使我深刻意識到：自己的知識,、能力還有一定差距，人只有不斷地學習,，不斷地充實,，不斷地覺醒，才能立足于這個高速發(fā)展的社會,。不斷地提高自身的價值,，為我市的教育事業(yè)發(fā)揮自己的作用。

培訓自我鑒定100字 培訓自我鑒定500字篇三

艷陽似火的七月,，老師們的學習熱情似火,，這是我在以往的培訓中從未見到過的、一次普通的口語與聽力考試,，竟變成了一次課堂精彩片斷展示,、口語老師擔心的怕冷場的外教口語課，變成了一次輕松的交流座談會………,、

讓我感受最深的是xx室李老師講到英語課堂應以興趣為主,、“興趣是最好的老師”，有興趣才能把課本教活,、教好,、有了愛好，學生才能想學,、樂學,，我認為提趣是英語教學的根本、

培訓期間,，我遵守班級的管理紀律,，做到不遲到、不早退,、不無故曠課的要求,、在思想上，有很強的學習欲望,、上進心和責任心,，有通過學習提高自身素質(zhì)的愿望、

在學習上，能夠嚴格要求自己認真聽講,、思考與記筆記,，能及時完成老師布置的作業(yè)，能每天進行自覺的學習反思,，能利用一切機會主動向老師求教,，能要求自己做到了理論與實際相結合，能爭取更多的課余時間泡在圖文信息中心博覽群書,，能收集各種自認為有利于以后工作的各種資料,，希望通過努力提高自己的科學文化素養(yǎng)、

在工作上,，認真負責,，有較好的組織能力，在擔任班長期間,，工作塌實,，任勞任怨，責任心強,，多次協(xié)助班主任完成各種班級工作,、在生活上，過的充實而有條理,，具有良好的生活習慣,、嚴謹?shù)纳钭黠L，為人熱情大方,、誠實守信,、樂于助人，能與同事們和睦相處,、

在這段時間的培訓實習當中,，我掌握了在課堂上講課的技巧，得到了很好的提高,，學會了形式新奇,，培養(yǎng)學生愛好、

豐富多彩,，形象逼真的畫面,，使學生獲得身臨其境的真實體驗激發(fā)學生們強烈的求知欲，提起學生們對英語的愛好,，使學生們在不知不覺中熟悉了英語,，練習了英語、

開展多種有愛好的課外活動是培養(yǎng)學生英語學習愛好的有效途徑如開展簡單的英語會話,？高年級的學生,，可以用英語表演一些簡單的小節(jié)目或老師,，給學生講一些英美國家的風土人情天文地理等知識,、這些活動不僅可以增強學生學習英語的信心,，保持學習英語的持久愛好、而且使學生有更多的機會接觸英語,，增強實踐機會,，調(diào)動學生學習英語的主動性、

重在交際,，在聽,、說的基礎上提高學生的讀寫能力課前，老師首先應該認真鉆研教材,，吃透重點,、在突破難點上下功夫，努力將每個步驟安排得井然有序,、在教學過程中,，要盡可能創(chuàng)設語言學習情景、可采用時說,、時笑,、時唱、時跳,、時畫的方式,、表現(xiàn)出各種神態(tài)表情、引導學生投人角色,，真正使英語課堂成為”寓教于樂的學習樂園,、

總之，教育是一個互動的過程,，老師只要認真投入教學,，孩子就會積極配合、這種過程是很開心的,！這段時間的學習收獲良多,，將會伴隨我走好以后的每一步！

培訓自我鑒定100字 培訓自我鑒定500字篇四

xxxx年x月,，按照安排,，我參加了黨校選調(diào)生培訓班。通過為期1個月的學習培訓,，我的黨性原則得到了增強,，較為系統(tǒng)地掌握了必備的理論知識，現(xiàn)將學習培訓情況報告如下： 一,、能夠遵守學習紀律,，較好完成培訓課程。在1個月的學習培訓中，我按照市委黨校制定的學習紀律和課程安排,，從未缺課和遲到早退,，注意聽講，認真記筆記,，尊重老師,，團結同學，較好地完成了培訓課程,。

二,、能夠自覺地加強理論學習。在學習中,，我能夠勤記筆記,，盡量把所聽的知識詳實地記下來，在課余對知識進行回味,、消化,，并對馬克思主義基本理論、科學及現(xiàn)代經(jīng)濟管理等基本觀點進行重點把握,，與湘西的發(fā)展實際結合起來進行思索,，澄清自己的模糊認識，汲取新知識,，夯實理論知識基礎,。

通過為期1個月的學習，我深深感到自己取得了長足進步,。

一是加強了黨性修養(yǎng),。能夠自覺地運用科學的眼光看待事物，堅定了“立黨為公,、執(zhí)政為民”的信念,，牢固樹立了“情為民所系，權為民用,，利為民所謀”的思想基礎,，深深認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策,，為人民群眾扎扎實實地辦好事,、辦實事。

二是增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心,，通過學習,，我認為作為一名黨員干部，就要始終保持黨的先進性,，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展而努力奮斗,。因此,，要堅定科學發(fā)展的信念，增強干事創(chuàng)業(yè)的信念,，腳踏實地,，勤政為民，為建設魅力湘西作貢獻,。

三是個人知識結構趨于合理,。我能夠十分珍惜這次學習機會,，對自己知識結構中較弱的經(jīng)濟,、管理知識作為重點去學習掌握，使自己知識結構合理化,，能夠更好地服務國家和人民,。

培訓自我鑒定100字 培訓自我鑒定500字篇五

這次我有幸參加了骨干教師培訓，由衷感謝市教育局領導和進修學校老師為我們搭建了一個很好的學習,、提高的平臺,。在這五天的培訓中，我們有幸聆聽了專家的精彩講座,，還學會如何利用電腦制作幻燈片,，進行現(xiàn)代化教學。在此,，我將自己的收獲加以總結：

一,、廣泛學習科學的教育理論。

聽了教育局陳德芳科長《讓生命插上夢想的翅膀快樂飛翔》的講座,，讓我明白了作為一名幼兒教師必須心中要有夢想,，雖然在我們追夢的路上會經(jīng)歷各種困難，但這些經(jīng)歷對我們來說恰恰是一種最好的鍛煉,，正如陳科長說的“合理的是訓練,，不合理的是磨練，但他們都是最好的鍛煉,?！敝挥薪?jīng)歷了各種鍛煉，我們才會有甜蜜的收獲,。在講座中陳科長還提到我們還要做一個善于思考,、勤于動筆的人?？鬃釉唬骸皩W而不思則罔,，思而不學則殆?！蔽覀兊慕虒W也如此,，只教不研,，就會成為教死書的教書匠;只研不教，就會成為紙上談兵的空談者,。幾位專家也特別強調(diào)了應加強反思,，注重積累。只有成為一名科研型的教師,，邊教邊總結,，邊教邊反思，才能“百盡竿頭更進一步,?！?/p>

繪本教學在我們句容實施的時間并不長，一直在農(nóng)村工作的我對繪本教學更是所知不多,，南京師范大學教科院的幼兒教育專家華希穎作的《繪本教學語言教育因素及其理論依據(jù)》專題講座,讓我們在教育理論方面有了進一步的認識與提高,，華老師通過理論講述，通過對具體案例設計指導,，通過師生互動,，向我們介紹了繪本教學中的語言教育因素與傳統(tǒng)文學作品中的語言教育因素的不同之處，以及繪本教學與看圖講述,、早期閱讀語言教育之間的關系,，從而讓我對繪本教學有了新的認識。丹陽教研室的狄留芬主任的《幼兒園音樂教學》專題講座主題明確,，緊緊圍繞“為什么教?教什么?怎樣教?”三個問題展開,，具體向我們闡述了幼兒園音樂教學(韻律活動、音樂欣賞活動,、歌唱活動)如何正確組織實施,，以及在實施過程中應該注意的問題。讓我受益匪淺,。

二,、學習運用多媒體教學設備，進行現(xiàn)代化教學,。

如今,，電腦及網(wǎng)絡的運用在幼兒園教學活動中已經(jīng)相當普遍，作為現(xiàn)代教師應更好的掌握多媒體教學技能,，更好的服務于教學,。在黃煌老師的講座中，我們具體學習了幻燈片的制作,，通過實際操作,，我對在幻燈片中輸入文字、插入動畫及超級鏈接,，添加音樂及視頻及電子白板的使用等相關操作有了一定的了解,。在經(jīng)后的教學活動中,，如果能多使用、恰當?shù)氖褂眠@些技術,，相信能使我們的課堂教學更加生動,，更吸引孩子，獲得較好的教學效果,。對于一些還不夠熟悉的環(huán)節(jié),，還應多多練習鞏固，逐漸積累網(wǎng)絡及多媒體運用知識與技能,。

五天的幼兒教師培訓結束了,，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富,。牛頓曾經(jīng)說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上,?！边@些成功的經(jīng)驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎,，縮短了探索真理的路途。

培訓自我鑒定100字 培訓自我鑒定500字篇六

回顧××年培訓工作,，我們xxxxx持之以恒貫徹落實建設學習型公司,、培育學習型員工的精神，牢固樹立“培訓是公司的長效投入,，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”，推動公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻,。一年來,，做了以下培訓工作總結

一、培訓工作情況

××年共舉行內(nèi)訓24項,，分別質(zhì)量管理意識培訓占46%,，專業(yè)技能培訓占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓占4%,，共計57：85課時,，參訓27人次。 培訓課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓,、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度,； 2,、重點培訓：軟件測試、開發(fā)及管理,、cmmi3,； 3,、新員工崗前培訓

二、培訓費用

××年培訓費用總計為522397,。50元,，費用均為下半年，因上半年沒有做培訓成本這一項,。

三,、培訓工作分析

（一）取得的成績：

1、××年度的培訓工作與20xx年度相比,，從培訓項目數(shù),、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面,，取得了一定的增長,。

2、建立制度性培訓體系,。以往,，公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱,，培訓資金無保證,，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難,。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,，在總結了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程,，完善教育培訓制度,。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后,，全面提升公司培訓工作的制度化管理,。 3、在××年公司通過iso9001：20xx標準認證和cmm認證的基礎上,，引入iso10015,、gb/t19025—20xx和mqms體系知識，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序,，建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價體系,。

4、不斷改進培訓方式,，積極探索新的培訓模式,。

（二）存在的問題和不足

1、培訓工作考核少,，造成培訓“參加與不參加一個樣,，學好學孬一個樣”的消極局面,，導致培訓工作的被動。

2,、培訓形式缺乏創(chuàng)新,。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式,，呆板,、枯燥，提不起學員的興趣,，導致學員注意力不集中,，影響了培訓效果。

3,、原則性不強,。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼,，不能按章辦事,，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因,。

4,、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現(xiàn)，一部分人員感覺培訓過于頻繁,，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學習型組織的企業(yè),，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓層面的不均衡,，更是需要××年去大力改善。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高,，有待提高，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺,，所以，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍,。

四,、改進措施

（一）有利條件

1、公司改制后,，改制企業(yè)的機構,、人員做完調(diào)整后，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,，以及企業(yè)文化的再建,，必然是下一階段的工作重點，培訓工作的任務必將增加,，良好的培訓效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領導的重視,。

2、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布,，公司教育培訓體系正在初步建立,，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開,。

（二）具體措施

1,、作好培訓基礎工作

《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難,，還需要我們的不斷總結和及時調(diào)整,。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充,。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,，加強相關工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓。

2,、建立培訓資源網(wǎng)絡,，進一步豐富企業(yè)培訓資源。

公司業(yè)務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性,。為了較好的滿足公司成員的培訓需求,，選擇合適的培訓課程，培訓講師,，配置合適的培訓資源,，我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息,，擴大培訓業(yè)務聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡。特別是要積極與比較強勢的專業(yè)機構保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關系,，及時掌握前沿的動態(tài)信息,，并橫向了解到業(yè)界相關的熱門需求，調(diào)整思路，并就某些具體項目達成合作協(xié)議 3,、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊 培訓需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)越來越突出,。建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊就變的越來越重要了。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團隊,，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓經(jīng)費,，其次，為公司培養(yǎng)了一批各個領域內(nèi)的專家,，再次,，也可以在員工中樹立起學習的榜樣，培養(yǎng)員工的自主學習思想,。以往的實踐表明,，聽過公司內(nèi)部領導講課的員工都能覺出，企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營認識之深刻,、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,，應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,，重點加強對管理人員各項培訓的同時,，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵、考核制度,。