工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師培訓總結及收獲 教師培訓總結萬能篇一

周中亮老師在報告中提到了高效課堂的靈魂是相信學生,、解放學生,、利用學生、發(fā)展學生,，因此必須注重課堂教學的實效,。周老師在報告中提到了現(xiàn)實中課堂教學存在幾種值得我們思考的問題。我不由得反思自己的教學,，在認真的思考之后我認為要想構建既高效的數(shù)學課堂教師必須做好全面的工作：

沒有預設的課堂是放任的,、雜亂無章的,，必然也是低效的,。要使課堂教學高效，充分的課前準備就顯得非常重要了,。教師要明確每節(jié)課教學的重點與難點,，做到有重點的點撥，不要胡子眉毛一把抓,；體會學生學習過程中的困難之處,，重點加以突破；合理地講練,，每節(jié)課都要有比較深入的信息反饋與調(diào)整,，確保每節(jié)課中目標的達成度。

適當教學情境的創(chuàng)設在小學數(shù)學教學中是必要的,。恰當?shù)膭?chuàng)設教學情境能有效地吸引學生的注意力,，保證學生全身心的投入到學習活動中,，豐富學生的體驗，有效地提高學生感悟能力和實踐能力,。

懂得欣賞每一位學生,，美國教育心理學家吉諾特博士的一段話能帶給我們一點點啟示：“在經(jīng)歷了若干年的教師工作之后，我得到了一個令人惶恐的結論：教育的成功和失敗,，‘我’是決定性因素,。我個人采用的方法和每天的情緒是造成學習氣氛和情境的主因。身為老師,，我具有極大的力量,，能夠讓孩子們活得愉快或悲慘，我可以是制造痛苦的工具也可以是啟發(fā)靈感的媒介,，我能讓人丟臉也能叫人開心,，能傷人也能救人?！笔堑?，我們教師的“權利”有多大，我們直接關系著一個孩子成長過程中的悲哀與快樂,，直接左右著孩子的精神生活,，想想都覺得可怕。當我們一臉陽光的走進教室時孩子們的心情也是舒展與放松的,，當我們給孩子們一句誠信的贊美,，他會是多么的幸福與喜悅；而我們的可能是不經(jīng)意的表情,、不經(jīng)意的一句話都會給孩子遮蓋上一片沉重的烏云,。所以欣賞我們的孩子吧，只有真心的去欣賞他們才能引領學生進入思考和創(chuàng)造的境界,，也才能保證我們課堂的高效,。

在這次培訓中不僅澄清了我對一些數(shù)學問題的一些模糊認識，而且對我今后如何踐行課改理念,，實現(xiàn)數(shù)學課堂教學的最優(yōu)化起到了很好的指導作用,。

1、以前對一,、二年級教材感覺有所認識,，有所理解，但通過學習,，使我對教材有了更新的認識,，更新的理解：全套教材的知識結構是串串相接，環(huán)環(huán)緊扣，哪一個環(huán)節(jié)做不好,，下一環(huán)節(jié)就難以實現(xiàn),，所以每一個環(huán)節(jié)，每一個知識點都應該抓好,，才能使學生真正的理解掌握所學知識,。

2、人教版教材倡導數(shù)學課堂生活化,，強調(diào)從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā),，讓學生親身經(jīng)歷解決問題的過程，采用教材中的教學情境,，將課本數(shù)學變?yōu)樯顢?shù)學,，盡量創(chuàng)設生活化的的課堂情境，使課堂教學成為一種開放的“生活化“教學,?！白灾魈剿鳌⒑献鹘涣鳌笔切抡n程倡導的重要學習方式,。就是要求我們把抽象的數(shù)學知識化為具體的,、摸得著的、看得見的,、可操作的數(shù)學,。所以在教學中要注意從學生的數(shù)學現(xiàn)實出發(fā)，引領學生不斷經(jīng)歷艱辛的自主探索學習過程,，不僅僅學會了知識,，更主要讓學生感受如何學習。

在這里,，我突然感到要想成為一名合格的骨干教師,，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質(zhì)、理論水平,、教育科研能力,、課堂教學能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力,，努力學習各種教育理論,，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思,、調(diào)控，加大骨干教師的帶頭作用等,，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲,，有所感悟的。

教師培訓總結及收獲 教師培訓總結萬能篇二

見習教師規(guī)范化培訓階段小結

時光如流星般轉(zhuǎn)瞬即逝。隨著時間的推移,，踏上教師崗位已經(jīng)一個月了,。作為一名年輕的新教師，剛出校門又進校門,，環(huán)境雖無重大變化,，但身份卻發(fā)生了本質(zhì)性的變化

：由學生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煛Ｔ谶@短暫的一個月里,，我既興奮又激動,。在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好本職工作,，積極完成學校布置的各項任務,。我對自己教學方式，理念等有很多的思考和感受,，現(xiàn)特將這一個月的工作情況做簡要的小結：

一,、德育思想方面：

本人堅持準時參加基地學校組織的培訓，認真做好筆記,。并學習一些報刊雜志,，從上面了解一些信息便于自己的不斷進步。為了能迅速完成從師范生到教師的角色轉(zhuǎn)變,、走好入行的第一步,，積極參加區(qū)教育局精心組織的浸潤式培訓。教育目的明確,，態(tài)度端正,，鉆研業(yè)務，勤奮刻苦,。熱愛教育事業(yè),，團結同事，虛心求教,，遵守學校紀律,。關心學生，為人師表,。

二,、教育教學方面：

開學以來,，我積極培養(yǎng)學生自主學習的能力,，科學探究的精神，通過開設生物實驗拓展課讓學生通過自主探究的方式提出問題,，分析問題,，找出方案,，解決問題，得出結論,，驗證結論,，應用結論解決問題。在教學中注重過程培養(yǎng),。提高了學生學習的興趣,，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)造精神。按照課程標準要求,，隨著教學目標的轉(zhuǎn)變,，越來越重視學生素質(zhì)的提高，科學思維的教育面向全體學生,，以培養(yǎng)有科學思維的當代中學生為目標,。同時注重德育，與學生建立一種良好的師生關系,。關心學生的學習,，生活。動之以情,，曉之以理,，你對學生熱情關懷，學生就會感到學校的溫暖,，感到教師對他的關心,，就會激勵學生努力學習，它象是一種催化劑,，能使學生信心倍增,。

1、認真?zhèn)湔n,，虛心求教

由于我在聘任學校帶高二年級3個班的生物課兼班主任,，教學任務比較重。但不管怎樣,，作為一名年輕的教師,，為了把自己的教學水平提高，我堅持經(jīng)?？磳W習習題集,，經(jīng)常從網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，還爭取機會多聽課的機會,。平時我認真虛心的請教我的師傅,、有經(jīng)驗的老師，學習他們的經(jīng)驗以及那種對學

生的認真負責的態(tài)度,，不斷的提高自己的教學水平,，領悟其中的教學藝術,，積極參加教研組組織的教研活動,。認真?zhèn)湔n,，在備課過程中認真分析教材，學習好大綱,，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案,。認真上課、聽課,、評課,，為了上好這門課，也為了激發(fā)學生學習的興趣,，上課之前我都上網(wǎng)查閱各種資料和圖片,，廣泛涉獵各種知識，集中別人的優(yōu)點確定自己的`教學思路,，力求吃透教材,，找準重點、突破難點,，形成比較完整的知識結構,。時常和有經(jīng)驗的老教師研究教學環(huán)節(jié)。上課時認真講課,，運用多種教學方法,，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學生有舉一反三的能力,。為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，我積極的制作多媒體課件,，盡可能地讓課堂讓課堂氣氛活躍,，樹立起他們學習的信心和激發(fā)他們學習數(shù)學的興趣，使學生學有所得,，不斷提高,，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務,。

2,、拜師學藝，感觸頗多

聽課是提高自身教學能力的一個好方法,，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗,。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。每個老師都有自己獨到的風格,，都有值得我學習的地方,。在他們的課堂上都體現(xiàn)了精心,、細心、愛心：對環(huán)節(jié)設置精心,，課堂提問設計精心,，對孩子有愛心。西諺：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特,?！蔽乙f，一千個教師,，就會有一千種教學風格,，每一種教學風格，都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面,，而我,，愿自己是只辛勤的蜜蜂，能夠博采眾長,，努力上出讓學生滿意的數(shù)學課,！

當然在過去的一個月中，還存在許多不足之處,，懇請各位領導及老師批評指正,。我一定再接再厲，努力工作,。

3,、今后努力的方向：

①在提高自身教學水平上，爭取多聽,，多思,，多寫，多交流,；

②課堂教學組織能力還有待提高,。

③經(jīng)常向師傅學習，能在師傅身上學到更多的知識,，能夠獨擋一面,； ④經(jīng)常看書,，多做課件,，多寫文章。

⑤沉浸在浸潤式培訓中,，在實踐中不斷豐富自已的經(jīng)驗與技能,。

感受：要想提高學生的素質(zhì)，首先從提高教育的素質(zhì)做起,，在教給學生一瓢水的時候自已先有一桶水,。

教師培訓總結及收獲 教師培訓總結萬能篇三

按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一部署和安排，今年以來,，我縣教師培訓工作緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量這一中心,，堅持以提高教師政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)為目標，積極工作,，強化措施,，多層次,、全方位的開展了教師全員培訓工作,，取得較好的成績，促進全縣教育教學工作進一步發(fā)展,。

1.8月19-27日,，舉辦縣20xx年“特設崗位”教師崗前培訓。參加培訓60人,。

2.4月6-11日,，組織縣中小學校長、骨干教師赴深圳培訓,。參訓22人,。

3.7月16-17日，舉辦縣中小學eepo有效課堂教學骨干教師培訓,。參訓200人,。

4.9月24-25日，舉行南寧二中,、高中聯(lián)合教研活動,。參訓100人。

5.1月21日,，舉辦縣“一師一優(yōu),、一師一名師”活動。參訓99人,。

6.12月26-27日,，舉辦20xx年繼續(xù)教育培訓，參訓600人,。

7.12月10-13日,，舉辦縣20xx年“eepo有效教育”課堂教學技能比賽。觀摩人數(shù)有200人,。

全縣校長和教師送培主要有:

1.“國培計劃”國家級骨干教師培訓共54人次,。

2.參加國家級、自治區(qū)級,、市級校長資格培訓,、提高培訓,、研修培訓共74人次。

3.參加xx市學科骨干教師培訓114人次,。

4.參加區(qū)級骨干教師培訓共55人次,。

5.參加幼兒園骨干教師培訓共57人次。

6.參加中國電信校長能力提升培訓11人,。

7.參加其他培訓共12人次,。

8.推薦幼兒園名園長培養(yǎng)工程1名。

9.參加“教育部—中國移動中小學教師信息技術能力國家級培訓項目”90人,。

（一）領導高度重視教師培訓工作,。成立了教育系統(tǒng)干部繼續(xù)教育工作領導小組。組長由局長擔任,，副組長由分管教師繼續(xù)教育培訓的副職領導擔任,。局班子每年都定期召開培訓工作專題會議，堅持對培訓工作進行督查,，及時研究解決教師培訓工作中的遇到困難和問題,。

（二）制定計劃，確保培訓質(zhì)量,。根據(jù)教師新一輪教師培訓行動計劃,，年初部署全縣教師培訓工作，對在職教職工學習,、培訓提出明確要求,，確定培訓主題，如“心理健康教育”就是本年度主題之一,。

（三）利用多種形式著力抓好教師隊伍的繼續(xù)教育,。一是采取“走出去、請進來”的辦法,，組織校長,、骨干教師到區(qū)內(nèi)外發(fā)達地區(qū)跟班學習培訓；聘請外地專家學者到我縣進行講學,。二是鼓勵和支持在職教師參加對口專業(yè)進修和深造,，提高在職教師的學歷層次。三是堅持開展送教下鄉(xiāng)活動,。每年通過組織自治區(qū),、市、縣級優(yōu)秀教師,、學科帶頭人分期分批到一些鄉(xiāng)村學校講課,、舉辦講座等形式，不斷把新的教育理念、教學方法,、教育信息,、教育技術傳遞到鄉(xiāng)下，發(fā)揮引領示范作用,。四是堅持開展學校結對子活動,。年初安排縣直中小學校、幼兒園鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學校,、幼兒園開展工作,，同農(nóng)村學校結成對子，結對幫扶,。

（四）整合培訓資源,，加強培訓者隊伍建設。我縣合理整合繼教辦,、電教站,、教研室以及中小學校的師資，不斷滿足培訓課程要求,。特別是我們聘請了一線學校領導、學科帶頭人作為教師培訓中心教員,，發(fā)揮他們專業(yè)特長,，較好的對全縣各個層次、年段,、學科教師進行有效培訓,。

（五）嚴格管理，規(guī)范操作,。為達到培訓最佳效果,，我們始終加強對培訓活動的管理和督查，嚴肅紀律,，加強管理,，從培訓計劃，培訓內(nèi)容到學分登記都有一套制度,，確保整個培訓工作順利有效,。

（六）實行繼續(xù)教育年度審核制度。我們在年初或年尾對參加培訓的教師進行學分進行登記,、認定,、審核。各學校負責將本年度教師繼續(xù)教育審核結果予以公布,，接受監(jiān)督,。對不按要求取得學分的教師，要通過考試和學習,，才能補發(fā)學分,。

1.農(nóng)村學校老師外出參加集中培訓的機會還較少,。

2.教師培訓可用資源匱乏，難于滿足現(xiàn)在老師的培訓需求,。

如培訓課程及培訓教師少,，培訓組織管理力量薄弱，沒有教師培訓專用場地等,。

3.教師工作和培訓矛盾沒有妥善解決,。大多數(shù)學校教師的教學工作、迎檢驗收,、學生管理等工作任務繁重,，沒能按時參加培訓學習，給培訓班組織管理帶來許多困難,，一定程度造成教師培訓資源浪費,。

4.培訓經(jīng)費的投入還顯得十分有限，遠遠無法滿足廣大教師對培訓的需要,。

5.由于培訓機構之間缺乏協(xié)調(diào)機制,，造成一些培訓內(nèi)容、人員分配不合理,、內(nèi)容重復,、時間安排不科學、管理不到位等現(xiàn)象,。

6.一些學校領導不夠重視教師專業(yè)提高,，派出一些沒有教學任務的老師參加培訓，敷衍了事,。部分教師參加培訓學校缺乏積極性,，如參加遠程培訓的教師約有三分之一的教師是在相關指導教師、管理人員,、學校領導再三催促下才勉強完成任務,。

一年下來，我鎮(zhèn)切實把做好“三農(nóng)”工作作為當前創(chuàng)新社會管理的重要內(nèi)容,，創(chuàng)新,、落實三大措施，以此更好的更快更有效地提升了農(nóng)民的專業(yè)素質(zhì),，加快推進新農(nóng)村建設進程,。

提高農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，是培訓工作的落腳點,，是一切培訓工作的中心,，一年來，鎮(zhèn)累計培訓實用農(nóng)業(yè)技術培訓495人次，主要包括行政村干部培訓及行政村三資管理培訓,、農(nóng)業(yè)政策牲保險和行政村股份制改革培訓等,。農(nóng)業(yè)技能培訓410人次，主要是舉辦1-7期葡萄種植培訓班,。例如：一些學員通過培訓后,，順利取得農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人資格，開展葡萄產(chǎn)品營銷,，目前,，四位葡萄經(jīng)紀人年營銷總額達到1000多萬元，占全鎮(zhèn)葡萄銷售總量80%以上,，并帶動了周邊很多農(nóng)民參與葡萄營銷,，有效促進了全鎮(zhèn)葡萄產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展，致富了當?shù)剞r(nóng)民,。

1,、創(chuàng)新機制聚合力，加快農(nóng)村勞動力人才培養(yǎng)進程,。一年來,，我農(nóng)辦牽頭、部門實施,、基地承辦,、財政支持的農(nóng)村勞動力培訓工作運作機制，強化業(yè)務指導,，集中一批優(yōu)質(zhì)的教育培訓機構，建立農(nóng)村勞動力培訓基地,，一年來共培育農(nóng)村實用人才905人,，和其他業(yè)務培訓，全鎮(zhèn)22個村以鎮(zhèn)成校為基地的農(nóng)村勞動力培訓共同體,，師資,、設備、實訓場地等優(yōu)勢盡顯,，鎮(zhèn)農(nóng)辦結合我鎮(zhèn)實際,，深入了解從農(nóng)人員需求，培訓工作建立資源互補,，提高了培訓的針對性和實效性,。加強農(nóng)技培訓和市場營銷理論，農(nóng)民不但我種好自己的農(nóng)產(chǎn)品,，也要賣出好的經(jīng)濟效益,，

2、創(chuàng)新項目吸眼球，努力提高農(nóng)村勞動力就業(yè),、創(chuàng)業(yè)的能力,。鎮(zhèn)農(nóng)辦根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和農(nóng)民實際培訓需求，積極探索和進行技能培訓,，社會化服務培訓,、新型職業(yè)農(nóng)民培訓、現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民帶頭人培訓等,，推進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的轉(zhuǎn)型升級,。

1、優(yōu)化師資隊伍,，夯實培訓基礎,。以鎮(zhèn)成校為培訓基地，聘請市,、區(qū)專家給培訓班學員上課,，邀請創(chuàng)業(yè)成功者介紹成功經(jīng)驗，優(yōu)良的師資隊伍提升了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓質(zhì)量與效果,。

2,、提升培訓層次，調(diào)研培訓需求,。根據(jù)培訓需求,，精心設計培訓課程，在教學上因材施教,，按需培訓,，力求做到培訓與就業(yè)結合，培訓與創(chuàng)業(yè)聯(lián)動,。不僅提高了學員的專業(yè)技能,，同時在文化學歷層次上得到進一步提升。

3,、改進培訓模式,，提升授課質(zhì)量。沒有實際,、實用,、實效的培訓課堂要求就難以吸引學員主動積極參加。為此,，我們始終通過多種方法,，努力構建“生動、互動,、感動,、行動”的“四動”培訓模式,，打造優(yōu)質(zhì)課堂，提升授課質(zhì)量,。

在實際培訓中,，我們還注意根據(jù)培訓項目的需要進行多項結合：一是由單一的課堂理論教學轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W與現(xiàn)場指導相結合；二是由單一的專家授課轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴翆＜摇眰魇谥R與介紹經(jīng)驗,；三是由單一的請進來轉(zhuǎn)變?yōu)檎堖M來與走出去及基地培訓相結合,，從而提升了培訓對象的學習興趣，增強了培訓活力,。通過三結合,，參加培訓的學員提高了學習興趣，收到了較好的效果,。

本年度圍繞上級部門總體工作安排,，依據(jù)我局20xx年提出的“促進教師隊伍建設創(chuàng)新”的工作思路，結合實際認真做好教師培訓工作,，具體工作總結如下：

針對20xx年校本研修調(diào)研現(xiàn)狀：即對校本培訓認識定位不準,，對校本研修的特征和意義不清晰，培訓目標和內(nèi)容缺乏針對教師需要的考慮,，缺乏前瞻性和先進性,，對做的好的學校及時總結提升，通過培育典型,，以點帶面的形式推廣運用,。

20xx年11月6日，一場主題為“總結經(jīng)驗,、深入推進,、特色發(fā)展”的校本研修現(xiàn)場推進會在林口鎮(zhèn)明德小學舉行。各（鄉(xiāng)）鎮(zhèn),、縣直小學校長,、中心校教研員、主管培訓校長,、主管培訓教導主任、學科教研組長共100余人參加了會議,。會議由xx縣教師進修學校教師培訓部主任王立文主持,，xx縣教師進修學校副校長田汝寶出席了會議，并做了重要講話,，他的講話為全縣小學校本研修工作指明了努力的方向,。

會議組織與會代表現(xiàn)場觀摩了林口鎮(zhèn)明德小學10節(jié)不同學科 “學本式成長課堂”教學，查看了校本研修材料,，聽取了xx縣古城三小——《尋找教研與培訓的結合點,，提升教學質(zhì)量》,、xx縣實驗學校小學部——《創(chuàng)新校本培訓，提升教師專業(yè)素養(yǎng)》,、林口鎮(zhèn)明德小學——《校本研修——給教師搭一架向上的梯》三所學校經(jīng)驗介紹,。會前對三所學校的發(fā)言稿進行有機整合，提煉觀點,，形成一些實施要領,，給各學校改進校本研修工作提供方向和方法，三所學校的經(jīng)驗發(fā)言讓與會者眼前一亮,，掌聲多次響起,，會議結束了他們依然感到意猶未盡。

會后,，他們紛紛表示：通過這次會議,，對于如何開展校本研修活動有了明確的方向和目標，知道了如何有效開展校本研修活動,；他們認為本次會議是一次“實實在在”的會議,，發(fā)言學校的經(jīng)驗介紹很“務實”、很“精致”,，活動組織周密,、準備扎實，既有典型經(jīng)驗交流,，又有材料展示和課堂教學展示,，對提高學校有效實施校本研修的意識和能力起到了很大地推動作用。古城三小校本研修工作成為20xx年度小學常規(guī)教學檢查亮點之一,。

20xx年9月,，依據(jù)《第二期“名優(yōu)工程”實施方案》和名優(yōu)工程管理辦公室的工作安排，開展了第二期“名優(yōu)工程”培養(yǎng)對象考核認定工作,?？己苏J定以《第二期“名優(yōu)工程”培養(yǎng)培訓實施方案》和《培養(yǎng)工作流程》要求為依據(jù)，主要考核學習任務完成情況,、個人成長情況,、名優(yōu)示范作用發(fā)揮情況、師德師風表現(xiàn)情況等四個方面,。人事股鄧金連股長和田汝寶副校長到基層學校采取實地考察,、查閱資料、座談與訪談,、民主評議和綜合評定等方式進行了考核,。xx縣第二期被評定為名優(yōu)教師的有48人，其中：研究型教師2人,、骨干型教師45人,。參加考核47人,，其中，7人考核優(yōu)秀,，40人為合格,。xx縣第二期名優(yōu)校長培養(yǎng)對象有4人，其中：研究型校長1人,、骨干型校長3人,，參加考核4人，1人考核優(yōu)秀,，3人為合格,。

20xx年12月，xx市教育局下發(fā)《關于xx市第二期“名優(yōu)工程”考核認定結果的通知》,，認定研究型教師2人,、骨干型教師45人，研究型校長1人,、骨干型校長3人,。

加強培訓者隊伍建設，打造“干得好,、用得上”的教師培訓團隊,，為提升xx縣中小學幼兒園教師培訓專家?guī)斐蓡T教育教學能力和培訓能力，本學期依托“國培計劃”,，共選派11人參加“國培計劃”培訓示范性項目學習,，通過集中培訓和教師工作坊高端研修項目，推動教師培訓專家?guī)斐蓡T快速成長,。本學期參加20xx年示范性教師培訓團隊研修和緊缺領域骨干教師培訓項目參訓學員5人,；參加20xx年“國培計劃”——示范性教師工作坊高端研修項目參訓學員13人，教師工作坊研修為期一年,，依托教師網(wǎng)絡研修社區(qū),，對區(qū)縣骨干教師教研員（專職培訓者）進行不少于100學時的混合式培訓，20xx年11月,，北京大學初中數(shù)學教師工作坊開班,，20xx年12月，北京外國語大學高中教師工作坊開班,。

通過項目實施,，打造信息技術環(huán)境下的教師學習共同體，可以開闊教師培訓專家?guī)斐蓡T的事業(yè),，提升教師培訓專家?guī)斐蓡T的教育教學能力和培訓能力，促使教師從優(yōu)秀邁向卓越,。

根據(jù)市教育局要求：凡是參加牡丹江初中”十二五”繼續(xù)教育崗位培訓學員,，需要參加“20xx年xx市中小學骨干教師全員培訓”（60學時遠程培訓）,，培訓時間為20xx年11月13日——20xx年1月31日。師訓部根據(jù)實施方案要求開展項目的組織與管理工作,。

xx縣參訓學員為491人,，因為調(diào)離（8人）或退休（3人），報刪除11人,，學科輔導教師5人,，由于本次培訓市教育局要求到牡丹江教育云空間進行賬號注冊，為了使學員能盡快上線學習,，培訓初期,，積極聯(lián)系培訓網(wǎng)站和市教育局，幫助學員完成注冊,，處理培訓過程中遇到的各種臨時性問題,督促學員注冊（登錄）,、學習，12月3日,，有100余人未學習,，下發(fā)了第一次學情通報，12月15日,，有20余人未學習,，下發(fā)了第二次學情通報，對培訓期間遇到的問題能積極解決,，督促學員學習和指導輔導教師開展輔導工作,。xx縣學員上線率和學習率名列牡丹江第一。

通過培訓,，加強教師職業(yè)道德規(guī)范和師德修養(yǎng),，提高教師教育實踐能力，培訓教師網(wǎng)絡協(xié)作學習習慣和能力,。

重點是xx縣實驗學校小學部和林口鎮(zhèn)明德小學,，做好現(xiàn)場會的準備工作，重點指導林口鎮(zhèn)明德小學和xx縣實驗學校小學部和xx縣古城三小,，對三所學校的校本研修經(jīng)驗進行梳理,、提煉。

教師培訓總結及收獲 教師培訓總結萬能篇四

很榮幸在20pc年加入到莒縣物理教師的行業(yè)中,，非常感謝教育行業(yè)的各位領導能夠給我這次接受培訓的機會,。在短短的兩天半的時間里，我收獲了很多,。但這些對于剛剛從教的我來說還是遠遠不夠的,，我以后一定會抓住每一次機會來提高自己，非常期望各位領導能為我們新教師提供更多學習的機會!

8月27日上午,，懷著對未來的無限憧憬,，我早早來到教師進修學校的禮堂,，等待著培訓的開始。各位領導親臨現(xiàn)場為我們進行培訓,，劉局長對我們提出了三點要求：一.教師事業(yè)觀,，希望每位教師將教師作為你們的事業(yè)，而不僅僅作為一種職業(yè),。聽了這個要求我真的很震撼,，教師是我的事業(yè)，我一直都希望做一名出色的,，對得起自己良心的教師,，可從沒升華到事業(yè)的高度。我很慚愧自己沒有領悟到這些,，可我也很慶幸我聽到這句話的時候我僅22歲,，還在教育生涯的起點。以后的路該怎樣走,，我會慎之又慎,勇往直前,。二.教育終身觀，劉局長說“教育有它的特點,，有始點卻無終點,。”教育是永遠持續(xù)下去的,，為使教育有質(zhì)有良的綿延,，我需要不斷的學習，不斷地提升自己,。心中長鳴“學無止境”的響鐘,，終身學習。三.快樂教育,，要求全體新教師在快樂中教學,，并保證學生在快樂中學習?？鞓方逃坏梢岳處熍c學生之間的距離,，而且能夠提高教師自己的生活和工作質(zhì)量，能夠提高教學的積極性,。劉局長還強調(diào)教師應具備三種能力：學習能力,，工作能力和交往能力。與學生的交往過程中做到教學相長,，與同事相處過程中能夠見賢思齊,。

張科長在總結完劉局長的講話后，強調(diào)“良好的開端等于成功了一半”，要求我們認真參與培訓工作,，并對接下來的培訓進行了統(tǒng)一安排,。張科長還為我們以后的研修提供了很多途徑，通過張科長的講話我才對我們縣的教育形式有了初步了解,。張科長教導我們“付出越多，收獲越多”,。后來,，何校長教我們做一位有責任感，有熱情,，有愛心的教師,。與學生的交往過程中要有誠信，說到做到;要會尊重,，視學生為朋友知己;要有愛心,，走進學生的內(nèi)心世界。我們還應把握好預設與生成的關系,，預設問題,，做到有的放矢。一堂成功的課程要有生成的東西,。何校長教育我們在課堂中做好近與退,，要多聽少說，該放給孩子的就放給孩子,，該說的就毫不吝嗇的去說,。在與老教師的學習過程中,要放開膽子交流。我非常喜歡何校長帶給我們的那首“幽蘭操”,，每位教師都應有蘭花的氣質(zhì),。

接受完教育方面的培訓后，領導還為我們提供了新科技方面的培訓,。邵老師教我們使用農(nóng)遠資源的途徑與方法,。曹老師教我們使用課件和多媒體，并教我們解決多媒體應用常見問題的措施,。為了更好的聯(lián)系實際教學情況,，我們還觀摩了兩位優(yōu)秀教師現(xiàn)場講課，并認真聽取兩位教師的教案設計,，雖然都是小學教學內(nèi)容,，但很多思想和方法都是非常值得借鑒的。

最后,，我們聽取了程校長關于中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)的報告,。使我進一步認識了責任感的重要性，不能把情緒帶到課堂。在課堂上注意語言藝術,，該說時再說,，而且要說的得體。要換位思考,，方圓處事,，即有主見又能圓潤。該圓則圓,，宜方則方,，方圓結合，方圓有度,。要懂得謙虛,，孟子曰”人之患在好為師“。要學會以尊重贏得尊重,，要有樂觀向上的態(tài)度,。

在今后從教的過程中，要學會反思,。向偉人學習“吾日三省吾身”的精神,。萬事開頭容易，收尾難,。我會盡我所能做好,，經(jīng)常反思一下自己哪些是可以繼續(xù)發(fā)揚，哪些是需要改進的,。我是一名新教師,，一堂課有紕漏可以在下一堂課進行補救?？擅總€學生只有一次學習的機會,，是沒有辦法補救的，所以我必須認真?zhèn)浜?，上好每一堂課,，對得起自己的良心。

人應當有自知之明,，我是一個適合腳踏實地干實事的人,，不適合浮華的社交，但我對人真誠,，我應該將目標定在學術方面,，結果如何我不知道，但我會盡力,。

愿我們每位教師都有雄鷹的毅力,，海燕的勇氣，搏擊長空，風雨無阻,，要永遠記住陽光總在風雨后,。無所畏懼，勇攀高峰,，摘下那朵屬于自己的教育雪蓮,。

教師培訓總結及收獲 教師培訓總結萬能篇五

我參加了區(qū)實驗優(yōu)質(zhì)課暨初中化學新教材培訓，特別是聽了畢笑誼,、單玉鳳,、陳海燕三位老師關于新教材的培訓讓我收獲頗豐，初中化學培訓總結,。面對新課程體系及新課程理念，化學教師必須具備扎實的教學基本功,，另外還應培養(yǎng)和提高以下幾種能力,，以便更好地適應新課程需要，進而逐步形成自己的教學風格,。

教學的根本依據(jù)是課程標準,。因此在教學中要依據(jù)課程標準來用好教材。擁有知識不等于就能駕馭教材,，教師要在全面領會新課程理念的前提下,，從學科系統(tǒng)的角度出發(fā)，下大力氣去深入地鉆研教材,、理解教材,。只有認真研究教材、理解教材,，才能由淺入深,、通俗易懂地向?qū)W生解釋教材中所包含的思想和方法，針對學生的實際情況,，根據(jù)學生的認知心理,，科學、正確地傳授知識,。同時還要善于抓住教材的重點,、難點和關鍵點，做到心中有數(shù),，游刃有余,，靈活掌握和支配教材，提高自己駕馭教材的能力,。

選擇科學合理的教法,，是教師教學能力的重要組成部分。教師應注意領會每個課程模塊在課程中的地位、作用和教育價值,，把握課程模塊的特點,，依據(jù)學生情況及教學條件，選擇有針對性的教學方式,，優(yōu)化教學策略,，提高教學質(zhì)量。

要培養(yǎng)和提高學生的創(chuàng)新實踐能力,，就要強化學生探究意識,，開展探究性實驗，工作總結《初中化學培訓總結》,。它既是求知的過程,，又是創(chuàng)新和實踐的過程，對教師和學生的能力培養(yǎng)都有著十分重要的作用,，因而在新課程改革中把培養(yǎng)和提高學生的科學探究能力作為課程目標之一,。

現(xiàn)代信息技術與課程的整合是新課程改革的一大焦點，也是改變傳統(tǒng)教學方式的重要標志,，是新課程理念及體系有效實施的保證,。在教學過程中使用多媒體教學手段，有利于集中學生的注意力,，激發(fā)學生的學習興趣,，活躍學生的思維。實現(xiàn)這一整合的關鍵是教師,，教師的信息素養(yǎng),、信息技能決定了信息技術應用的程度和效果。

互聯(lián)網(wǎng)作為世界上最大的信息庫,，其豐富的教學資料及信息越來越被人們所重視,。面對新課程，教師必須具備較強的信息意識,，要善于從網(wǎng)絡資源中汲取各種課程資源,，拓展課程內(nèi)容，擴充學生視野,。新課程體系中很多知識,，需要通過教師和學生從網(wǎng)上查閱相關信息，對數(shù)據(jù)進行分析,、處理后作出正確的判斷,。同時，隨著信息技術的不斷發(fā)展和完善,，綜合運用各種信息技術重新構建交互式學習環(huán)境已是勢在必行,?？梢哉f，新課程體系實施后,，教師不再是唯一的教學信息源,，課堂也不再是唯一的教學場所，學生可通過網(wǎng)上教學平臺在網(wǎng)上與教師,、同學交流,、溝通，以較好地掌握教材知識,，不斷提高自己的信息素養(yǎng),。

面對新課程，化學教師需要具備的教學能力還很多,，比如協(xié)作教學能力,、教學評價能力、教學科研能力,、課程開發(fā)與課程實施能力等,。只要我們積極努力的投身于新的課程體系，踐行課程改革,，勇于探索、創(chuàng)新,，一定能夠走在課程改革的前列,，適應新課程教學實踐的需要。

教師培訓總結及收獲 教師培訓總結萬能篇六

老師們,，請時刻記住,，我們曾經(jīng)是個孩子;再讀“英才是這樣成就的”感受王金戰(zhàn)，有太多的收獲和感受,，平凡中有著偉大,，

王金戰(zhàn)說：在這個世界上沒有差生，那么所謂的“差生”是如何形成的,，那就是當一個學生反復遭遇失敗的打擊后,，便成了“差生”，而讓一個“差生”變好的最有效的方法就是要找到他身上的強項,，發(fā)揮他的優(yōu)勢,，讓他反復享受成功的喜悅，“差生”就會轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀,。僅此而已,，一念之間。我能讓全班最后一名的學生考上北大,。重要的不是他給學生上了多少節(jié)課,，而是改變了一個差點誤入歧途的學生的心態(tài)和信念,。讓他覺著自己很重要，讓他覺著自己不可以辜負老師的信任和期望,，讓他覺著自己是一個可以創(chuàng)造奇跡的人,。

他說：學業(yè)的關鍵在于心態(tài)，心態(tài)的關鍵在于自信,。作為老師,，我們就要從教育的根源解決問題，教育不是往車上裝滿滿的一車貨物,，重要的是為車裝上他能啟動的汽油,。

世上就感人的教育是愛的教育：一本愛的教育故事書成就了一個普通的老師，我們同樣把平凡的事做得更好,，譚千秋：把生的希望留給了學生,，把死的恐懼留給了自己。無聲證明師德的大善啊!大愛!新疆一位老師救出學生而自己被燒死的事跡讓我們感動,，一起死的的孩子的母親對著師生墓禱告道：“孩子,，你活著，有這樣的老師教你,，我很放心;你死了,，有這樣的老師陪著，我更放心,?！?其實我們需要和求這樣的教育境界。

或許我們不用犧牲,，只要用心就可以做得更好：人們會把它稱之為教育的藝術,，大家一定對陶行知先生的四個糖果的故事還記憶猶新吧?育才小學校長陶行知在校園里看到王友用泥塊砸自己班上的男生，當即斥責了他,，并令他放學時到校長室里去,。

放學后，陶行知到校長室,，王友已經(jīng)等在門口,，準備挨訓了?？梢灰娒?，陶行知卻掏出一塊糖果送給他，并說：“這是獎給你的,，因為你按時來到這里,，而我卻遲到了,?！蓖跤洋@異地接過糖果，隨之陶行知又掏出一塊糖果，放到他手里,，說：“這塊糖果也是獎給你的,，因為當我不讓你再打人時,，你立即就住手了,，這說明你很尊重我，我應該獎勵你,?！蓖跤迅@異了，他眼睛睜得大大的,。

陶行知又掏出第三塊糖果,，塞到王友手里，說：“我調(diào)查過了,，你用泥塊砸那些男生,，是因為他們不守游戲規(guī)則，欺負女生,。你砸他們,，說明你很正直善良，有跟壞人做斗爭的勇氣,，應該獎勵你啊!”王友感動極了,，他留著眼淚后悔地說道：“陶校長，你打我兩下吧,，我錯了,，我砸的不是壞人，而是自己的同學呀!”

陶行知滿意地笑了,，他隨即掏出第四塊糖果，遞過去說：“為你正確的認識錯誤,，我再獎你一塊糖果,，可惜我只有這一塊糖果了。我的糖用完了,，我看我們的談話也該結束了吧!”說完就走出校長室,。

這則故事我讀了好多次了，每次讀來都受益匪淺,。陶老何以設計如此情境,，有著怎么樣用心和智慧啊，一天的時間可能就在為此學生會面做著準備,，王友為什么會到校長室里來,，為什么幾塊糖果就能產(chǎn)生那么大的教育效果呢?

因為陶用心備課，真正是在育人,，而不是牢騷報怨,，“人性中最深切的稟質(zhì),，是被人賞識的渴望?！蓖跤炎鳛橐粋€普通的孩子,，當然也渴望被人賞識，也渴望受到校長的重視,，四塊糖果發(fā)生奇效的根源大概就在于此,。

真心發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，真誠鼓勵讓其認為自己很重要,，奇跡真的發(fā)生了!

每學期走的學生讓我們很痛心,，我們每個班任能說出一大堆的理由，再多說點就象我這校長不信任大家似的,，有理由的沒錯,，但是總回學校門口的真是是我們教育的失敗，我們沒能力教育好他,，更沒能力給他找個去處,，所以他回來報復我們，這也叫回報學校,，他的殺傷力極強,，所以我們最值得珍惜的是我們每個人的每個集體的榮譽，我們說著言不由衷的話,，做著不能為人師表的事,，讓學生失去了對我們信任，所以有家長投述,，老師虛為,，座位問題補課問題，辦班問題,，不要把小孩子當成不懂事,，他們終將長大，再說起老師時是一付什么表情,，我們不敢細聽,，再回來是長發(fā)紅發(fā)儀表形象讓我們?nèi)缗R大敵，不忍多看一眼,，那是學校最痛心之事,，我們不能麻木，他們不是壞人啊,，曾經(jīng)是我們的學生,，就是因為我們留失，有個學生畢業(yè)多年后反饋信息是在學校實在沒意思,，做錯了是折罵,，做對了聽不到任何表揚聲音,，有一個老師能真心的對我，我也不會不念,，假若從前有一個老師在學校里表揚自己一回,，也就不會中途輟學了!校訓是什么?真心為每個孩子進步付出了嗎?每個孩子都有進點了嗎，我們老師工作快樂幸福嗎?

最后,，我想以此小故事與大家共勉!老師們,，請時刻記住，我們曾經(jīng)是個孩子;

再讀“英才是這樣成就的”感受王金戰(zhàn),，有太多的收獲和感受,，平凡中有著偉大，

王金戰(zhàn)說：在這個世界上沒有差生,，那么所謂的“差生”是如何形成的,，那就是當一個學生反復遭遇失敗的打擊后，便成了“差生”,，而讓一個“差生”變好的最有效的方法就是要找到他身上的強項,，發(fā)揮他的優(yōu)勢，讓他反復享受成功的喜悅,，“差生”就會轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀,。僅此而已，一念之間,。我能讓全班最后一名的學生考上北大,。重要的不是他給學生上了多少節(jié)課，而是改變了一個差點誤入歧途的學生的心態(tài)和信念,。讓他覺著自己很重要,，讓他覺著自己不可以辜負老師的信任和期望，讓他覺著自己是一個可以創(chuàng)造奇跡的人,。

他說：學業(yè)的關鍵在于心態(tài),，心態(tài)的關鍵在于自信。作為老師,，我們就要從教育的根源解決問題，教育不是往車上裝滿滿的一車貨物,，重要的是為車裝上他能啟動的汽油,。

世上就感人的教育是愛的教育：一本愛的教育故事書成就了一個普通的老師，我們同樣把平凡的事做得更好,，譚千秋：把生的希望留給了學生,，把死的恐懼留給了自己。無聲證明師德的大善啊!大愛!新疆一位老師救出學生而自己被燒死的事跡讓我們感動,，一起死的的孩子的母親對著師生墓禱告道：“孩子,，你活著,，有這樣的老師教你，我很放心;你死了,，有這樣的老師陪著,，我更放心?！?其實我們需要和求這樣的教育境界,。

或許我們不用犧牲，只要用心就可以做得更好：人們會把它稱之為教育的藝術,，大家一定對陶行知先生的四個糖果的故事還記憶猶新吧?育才小學校長陶行知在校園里看到王友用泥塊砸自己班上的男生,，當即斥責了他，并令他放學時到校長室里去,。

放學后,，陶行知到校長室，王友已經(jīng)等在門口,，準備挨訓了,。可一見面,，陶行知卻掏出一塊糖果送給他,，并說：“這是獎給你的，因為你按時來到這里,，而我卻遲到了,。”王友驚異地接過糖果,，隨之陶行知又掏出一塊糖果,，放到他手里，說：“這塊糖果也是獎給你的,，因為當我不讓你再打人時,，你立即就住手了，這說明你很尊重我,，我應該獎勵你,。”王友更驚異了,，他眼睛睜得大大的,。

陶行知又掏出第三塊糖果，塞到王友手里,，說：“我調(diào)查過了,，你用泥塊砸那些男生，是因為他們不守游戲規(guī)則，欺負女生,。你砸他們,，說明你很正直善良，有跟壞人做斗爭的勇氣,，應該獎勵你啊!”王友感動極了,，他留著眼淚后悔地說道：“陶校長，你打我兩下吧,，我錯了,，我砸的不是壞人，而是自己的同學呀!”

陶行知滿意地笑了,，他隨即掏出第四塊糖果,，遞過去說：“為你正確的認識錯誤，我再獎你一塊糖果,，可惜我只有這一塊糖果了,。我的糖用完了，我看我們的談話也該結束了吧!”說完就走出校長室,。

這則故事我讀了好多次了,，每次讀來都受益匪淺。陶老何以設計如此情境,，有著怎么樣用心和智慧啊,，一天的時間可能就在為此學生會面做著準備，王友為什么會到校長室里來,，為什么幾塊糖果就能產(chǎn)生那么大的教育效果呢?

因為陶用心備課,，真正是在育人，而不是牢騷報怨,，“人性中最深切的稟質(zhì),，是被人賞識的渴望?！蓖跤炎鳛橐粋€普通的孩子,，當然也渴望被人賞識，也渴望受到校長的重視,，四塊糖果發(fā)生奇效的根源大概就在于此,。

真心發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，真誠鼓勵讓其認為自己很重要,，奇跡真的發(fā)生了!

每學期走的學生讓我們很痛心,，我們每個班任能說出一大堆的理由，再多說點就象我這校長不信任大家似的,，有理由的沒錯,，但是總回學校門口的真是是我們教育的失敗，我們沒能力教育好他,，更沒能力給他找個去處,，所以他回來報復我們，這也叫回報學校,，他的殺傷力極強,，所以我們最值得珍惜的是我們每個人的每個集體的榮譽，我們說著言不由衷的話,，做著不能為人師表的事,，讓學生失去了對我們信任，所以有家長投述,，老師虛為,，座位問題補課問題，辦班問題,，不要把小孩子當成不懂事,，他們終將長大，再說起老師時是一付什么表情,，我們不敢細聽,，再回來是長發(fā)紅發(fā)儀表形象讓我們?nèi)缗R大敵，不忍多看一眼,，那是學校最痛心之事,，我們不能麻木，他們不是壞人啊,，曾經(jīng)是我們的學生,，就是因為我們留失，有個學生畢業(yè)多年后反饋信息是在學校實在沒意思,，做錯了是折罵,，做對了聽不到任何表揚聲音，有一個老師能真心的對我,，我也不會不念,，假若從前有一個老師在學校里表揚自己一回，也就不會中途輟學了!校訓是什么?真心為每個孩子進步付出了嗎?每個孩子都有進點了嗎,，我們老師工作快樂幸福嗎?

最后,，我想以此小故事與大家共勉!

教師培訓總結及收獲 教師培訓總結萬能篇七

肖川教授說：“培訓是一種福利”。的確,，學習是緊張而忙碌的,，但又是充實而快樂的，我的確在享受“學習”這種福利,。聆聽專家的談話,，與特級教師近距離的對話,，與學員之間的相互交流、切磋,，到學校的參觀學習,，使自己對教師這個職業(yè)進行了重新的認識，在數(shù)學教學的心理學知識,、科研的方法,、課堂教學的藝術、教研活動的形式方面都獲益匪淺,，下面談談自己收獲最大的幾點,。

一、明確了自己的目標

李鎮(zhèn)西老師說：“要做一個幸福的教師,，而不僅是做一個優(yōu)秀的教師”,。每一個名師都付出了艱辛的努力，在旁人看來,，活得很苦很累,，而他自己覺得自己很快樂、很幸福,。既然我們選擇了教師這個職業(yè),，如果覺得自己不幸福或不快樂,，要么改變自己的職業(yè),，要么改變自己的心態(tài)。作為工作了二十年的我,，多少有些工作的疲憊,、職業(yè)的倦怠，聆聽了李老師的講座,，覺得自己應該調(diào)整自己的工作心態(tài),，把做一個幸福、快樂的教師作為自己的奮斗目標,，而不要很功利追求優(yōu)秀教師,，這樣自己工作起來也不會快樂，也不會達到一個高的境界,。

二,、懂得了比較研究的方法

南京師范大學的俞平教授給我們作了教育科研方法的專題講座，對我啟發(fā)最大的是比較研究方法,。目前,，我們正在搞“同課異構”的教學研究，到底從哪些方面進行比較呢,？現(xiàn)在我明白了可以從以下幾個方面進行比較：一是教學流程（框架式呈現(xiàn)）,；二是教師的教學行為（列表式呈現(xiàn)）,；三是教學中不同階段的時間分配（復式條形統(tǒng)計圖呈現(xiàn)）；四是教師提問的方式（復式條形統(tǒng)計圖呈現(xiàn)）,，如管理式問題,、機械性問題、記憶性問題,、解釋性問題、推理性問題,、批判性問題等各有多少,。我們可以利用這種方法來進行比較研究。

三,、了解了國內(nèi)外數(shù)學改革的動態(tài)

張曉霞書記介紹美國數(shù)學改革的動態(tài),，了解到國外的優(yōu)秀學生優(yōu)于中國的優(yōu)秀學生，而國際競爭取決于高端人才的競爭,。因此目前中國提倡“大眾化教育”,，而對“精英教育”進行抑制，這也是不妥的,。對“奧數(shù)競賽”的褒貶不一,，我想：教育有其內(nèi)在的規(guī)律。學生學習數(shù)學的水平是有差異的,，我們?yōu)槭裁匆恪褒R步走”,、“一刀切”呢？有的學生數(shù)學思維水平較高,，僅僅學習書本知識已經(jīng)不夠,，為什么不讓他們選擇有挑戰(zhàn)性的問題進行探討呢？當然,，不是所有的學生都得學習“奧數(shù)”,，只是少數(shù)在數(shù)學思維方面有天賦的學生可以學習。

張書記還介紹了新一輪課程改革標準的修訂,，我們了解到了一些改革的動態(tài),，修正了一些比較偏頗的觀點。

四,、欣賞了名師的教學風采

有幸聆聽著名特級教師朱樂平的講座和課堂教學的風采,，我佩服他那種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、求真務實的科學研究態(tài)度,，以及他敢于兼容各種教學觀點的寬廣胸懷,。而他課堂教學中那種閃爍著智慧光芒的個性化教學更顯示出名師的風范。課堂教學永遠是一門遺憾的藝術,，雖然他的課也有遺憾處,，但絲毫不能掩飾他民主課堂,、智慧課堂的光芒。為此,，我專門寫下了“聽朱樂平老師執(zhí)教《同分母分數(shù)加減法》的課后賞析”,。

五、觀摩了校本研修的內(nèi)容和形式

當我們走進機投小學時,，聆聽校長的匯報時,，對我啟發(fā)最大的是教師研修內(nèi)容的“三個有”。

（一）有引領性的研修核心,，教學質(zhì)量核心組研制年級知識“目標,、檢測”體系，示范并實踐學生訓練的先進經(jīng)驗,，把專題研究轉(zhuǎn)化為實踐形態(tài),。

（二）有實效性的研修方式——“三上”課，獨立一上,，為課堂捉蟲,，解決從預設到目標達成的具體措施；

二上觀念到行為的實踐,；三上發(fā)現(xiàn)教師亮點,。抓住三個環(huán)節(jié)，確定一個專題,，完成一輪三上實踐,，進行一次專題檢測；

（三）有高水平的研修平臺,。讀書平臺,，一讀經(jīng)典，二讀教材,，三讀專業(yè)書刊,；高效的網(wǎng)絡平臺，溝通交流互動渠道,；開放的專家平臺,，日常的教學工作中打功底，上掛鍛煉頂崗鍛煉實現(xiàn)自我超越,，游學帶著問題,、思考交流研究。還有學校對教師網(wǎng)絡交流的評價實行“讀書沙龍的積分榜”

當我們走進草堂小學,，除了被濃郁的詩意校園所感染外,，我還對學校的校本研修模式有所了解。學校給我們呈現(xiàn)了以下的教研模式：教導主任介紹數(shù)學教研組的概況,；上課教師呈現(xiàn)一堂課《同分母分數(shù)加減法》,；教研組組長和老師分別介紹研究過程和觀察情況,，介紹三種版本的比較研究，介紹教研組對周長的理解,、分析學生的生活經(jīng)驗,、分析預設學生的課堂反映；介紹教學設計的每一個環(huán)節(jié)及設計意圖,；介紹觀察到的學生在課堂上的表現(xiàn),；介紹聽課后的感受。草堂小學的集體研究模式值得我們借鑒,，平時我們的教研活動也是這樣做的,，但沒有整理研究的過程。