無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

公司對公司服務承諾書篇一

國家電網公司關于人力資源集約化管理和收入分配管理督導檢查的工作方案

（2010年6月3日）

一,、督導檢查內容

1.落實公司人力資源集約化管理措施情況,，包括勞動計劃管理、機構編制管理,、貫徹勞動定員標準,、解決生產一線結構性缺員問題、推行培訓規(guī)范,、實訓基地建設和員工隊伍建設等方面措施的落實情況,。

2.工資收入分配管理情況，包括工資總額,、企業(yè)負責人（含所屬單位負責人）薪酬,、收入分配制度建設,、管理機關工資收入、企業(yè)年金管理等情況,。

3.貫徹落實公司59號文件,、四部委28號文件和國資委139號文件，清退有關人員股權工作情況,，包括股權清退的操作方式,、操作程序、股金兌現(xiàn)等,，以及規(guī)范主業(yè)與多經企業(yè)的管理,、業(yè)務關系等情況。

督導檢查提綱見附件,。

二,、督導檢查的時間和范圍 督導檢查時間：2010年7月—10月

督導檢查范圍：各網省公司，公司各直屬單位,。

三,、督導檢查組人員組成

督導檢查工作分兩組進行，分別由人資部部門負責人帶隊,，人資部2-3人,、財務部1人、審計部1人,、監(jiān)察局1人參加,。

四、督導檢查工作總體安排

兩個督導檢查組分別統(tǒng)籌安排各自的督導檢查工作,，原則上每月檢查2次,，每次檢查2-4個單位，用4個月時間完成督導檢查工作,。其中,，第一組負責督導檢查華北、東北和西北地區(qū)各網省公司及部分直屬單位,，第二組負責督導檢查華東和華中地區(qū)各網省公司及部分直屬單位,。

五、督導檢查方式

督導檢查工作本著“嚴格,、嚴肅,、嚴細”的原則，采取上下結合,、聽查結合的方式,，通過聽取專題匯報,、座談討論,、實地查閱相關資料,，力爭全面,、客觀、詳實地掌握了解列入檢查內容的情況,。

1.督導檢查組制訂詳細的督導檢查工作實施方案,，明確督導檢查的內容、督導檢查的標準以及需被檢查單位提供的材料清單,，提前一周連同督導檢查的通知發(fā)至被檢查單位,。

2.被檢查單位提前準備匯報材料，并按清單整理相關基礎材料待查,。

3.督導檢查組聽取被檢查單位專題匯報,，座談討論，實地查閱相關基礎資料,，向被檢查單位通報發(fā)現(xiàn)的問題,，并提出整改要求。

附件2-1：

督導檢查提綱

一,、人力資源集約化管理方面

（一）檢查內容

1.勞動計劃管理,。勞動計劃、信息管理等方面的規(guī)章制度建設及落實情況,，畢業(yè)生錄用計劃,、落實情況及崗位安排情況，公開招聘方案和人選的落實情況,，系統(tǒng)外調動人員情況，接收安置復轉軍人情況,，成建制劃轉單位的人員情況,。

2.機構編制管理。職能部門設置情況,，人員編制和實際配置人數(shù),，助理、副總師,、部門負責人情況,，各職級職員人數(shù)情況。

3.勞動用工管理,。勞動合同簽訂情況,，勞動紀律等制度的建設和執(zhí)行情況，勞務派遣工,、短期用工勞動合同的簽訂和使用情況,。

4.培訓教育體系建設。“十一五”教育培訓和人才培養(yǎng)規(guī)劃,、教育培訓計劃及其落實情況,，培訓教育方面的制度建設及落實情況。

（二）檢查標準

勞動計劃管理,。勞動計劃,、信息管理等方面的規(guī)章制度完整、配套,，高校畢業(yè)生,、公開招聘、系統(tǒng)外調動,、復轉軍人接收嚴格執(zhí)行公司批復的計劃或方案,。

機構編制管理。職能部門,、業(yè)務部/專業(yè)機構嚴格按公司批復設置,，職能部門、處級干部人數(shù)控制在公司批復的數(shù)-45 的工資總額計劃,，“五項福利費”納入工資總額管理,，不存在從職工薪酬中列支非工資性項目或從成本中列支其他工資性項目情況；企業(yè)負責人薪酬嚴格執(zhí)行核定的薪酬標準和支付規(guī)定,，并建立單獨的負責人薪酬臺賬,；內部收入分配制度公平合理、激勵約束作用明顯,，管理機關工資水平合理,，確定水平的依據充分、合理,；企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險的繳費標準統(tǒng)一,、管理過程規(guī)范。

2.違規(guī)行為得到徹底糾正,。按照公司《關于進一步加強收入分配管理的意見》（國家電網人資[2010]524號）要求,，對出現(xiàn)的違規(guī)行為進行了及時、有效,、徹底的整改和糾正,。

3.機關本部工資發(fā)放明細；

8.關于進一步加強收入分配管理工作的自查方案,； 9.關于進一步加強收入分配管理工作的自查整改工作報告,。

公司對公司服務承諾書篇二

1、自覺履行商品經營者的義務,，保證所經銷的商品符合保障人身財產安全的要求,，保證所經銷的商品應當具有的質量,、性能、用途和有效期限,，并自覺承擔“三包”責任,。

2、不銷售不符合保障人體健康和人身財產安全的商品,。

3,、不壟斷貨源、哄抬物價,、強買強賣,、欺行霸市、迫使他人接受不平等或不合法的交易條件,。

4,、不摻雜使假、以假充真,、以次充好,、短斤少兩，不銷售假冒偽劣產品,。

5,、不銷售有毒有害、失效,、腐爛變質的商品和不合格的商品,。

6、不使用不規(guī)范,、不合格的計量器具銷售商品,。

7、不銷售應當檢驗,、檢疫而未檢驗,、檢疫的商品或檢驗、檢疫不合格的商品,。

8、不銷售偷運和國家明令禁止上市或淘汰的商品,。

9,、不銷售危害消費者身心健康商品，不對商品作引人誤解的虛假宣傳,。

10,、本單位(個人)若違背以上承諾，除接受相關執(zhí)法部門處罰外,，還要依法承擔對消費者所造成的損失,。

11,、自覺接受工商行政管理機關和相關部門的監(jiān)督。

12,、自覺接受廣大消費者的監(jiān)督,。

承諾人：

日期：x年x月x日

公司對公司服務承諾書篇三

我單位在參加組織的 工程項目的招投標活動中，鄭重承諾如下：

1,、 我方申報的所有資料都是真實,、準確、完整的;

3,、 我方沒有被各級行政主管部門做出停止市場行為的處罰;

4,、 若我方中標，將嚴格按照規(guī)定及時與建設單位簽訂合同;

若我方違反上述承諾,，隱瞞,、提供虛假資料或不按招標文件要求組織實施，被貴方發(fā)現(xiàn)或被他人舉報查實,，無條件接受蕭山區(qū)招投標管理辦公室作出的取消投標資格,、中標資格、不良行為記錄的處罰,。對造成的損失,，任何法律和經濟責任完全由我方負責。

投標人(公章)：

投標人的法定代表人(印章)：

x年x月x日

公司對公司服務承諾書篇四

一,、遵守法律法規(guī),，遵守市民公約，遵守從業(yè)道德,，革除陋習,，倡導文明;

五、誠信為本,，信用至上,，誠實勞動，文明做人,，自覺接受監(jiān)督管理和社會各界及新聞輿論的監(jiān)督,。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

公司對公司服務承諾書篇五

一、自覺遵守國家《食品衛(wèi)生法》,、《消費者權益保護法》,、《產品質量法》等相關法律、法規(guī),，服從食品安全監(jiān)督管理,，牢固樹立安全第一、誠信經營的觀念,。

二,、按照工商行政管理機關食品安全監(jiān)督管理的要求,，建立健全并執(zhí)行以下管理制度。

（一）進貨檢查驗收制度,。采取索證索票的方式,，審驗食品生產者或供貨者必須具備的資格條件。

（二）進貨臺帳制度,。如實記錄每種食品進貨時間,、來源、名稱,、規(guī)格,、數(shù)量、保質期等內容,；從事批發(fā)業(yè)務的,，xxx、憑證要求保存2年以上,。

（三）食品質量承諾制度,。采取食品質量先行負責方式，落實食品質量承諾責任,。

（四）不合格食品下柜退市制度,。對自行檢查出有質量問題的食品、超過保質期和行政監(jiān)督機關公布的不合格食品,，及時下柜停止銷售,，或退回供貨方或銷毀；對已經銷出的不合格食品,，及時予以追回,，并將有關處理情況通報供貨商、當?shù)毓ど趟退谳爡^(qū)食品安全監(jiān)管工作站,。

三,、嚴把食品質量關，不銷售假冒偽劣,、過期變質的食品,。

四、做好庫存食品的防潮,、防霉等工作,，保持貨架、倉庫衛(wèi)生清潔,。

五,、使用國家規(guī)定的計量器具,，以法定計量單位作為結算依據,，不短斤缺兩,，銷售時不拒絕消費者對計量器具的復核。

六,、不發(fā)布食品虛假宣傳廣告,，戶外廣告自覺報經工商部門審批后發(fā)布。

七,、食品經營企業(yè)（店）的業(yè)主（法人代表）作為流通環(huán)節(jié)的食品安全第一責任人,，對經營銷售的食品安全負總責。如因經營銷售的食品損害消費者權益的,，自愿按照《消費者權益保護法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，接受處理。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日