人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
文員面試技巧問題及答案篇一
2、面試時候記住要握手,，且用力。
3,、時刻記住這是在面試，思維要敏捷,，注意措詞，語速一定要適中同時注意揣摩他的深層次意思,。注意自己的坐姿。
4,、時刻面帶微笑,，注視著對方的眼睛,，并對面試官的回答微微點頭表示贊同,。
5、記住臨走,，最好準備一點結(jié)束語,，不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝,，比如謝謝您花費寶貴的時間來面試,，和您的交流讓我對貴公司有了更深入的了解,，謝謝您。
6,、臨走要恭敬的關(guān)門。
7,、時刻表現(xiàn)謙虛及自信，同時時刻謹記公司注重的是具備快速學習能力,、團隊協(xié)作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業(yè)技能的人才,，因此無論回答哪個問題，盡量把問題往好的方向敘述,。
8、壓力面試一定要挺住,，高層面試。往往高層都是非常nice的,，如果他一開始就非常刁蠻，問題苛刻,，不要擔心是因為自己長得丑或者長得象他前情敵而惹他生氣，這必然是在測試你的抗壓能力,。因此要從容應(yīng)對，無論他多么刁蠻,，我們就是不生氣,，寵著他，耐心耐心再耐心,。
文員面試技巧問題及答案篇二
回答提示：一般人回答這個問題過于平常,，只說姓名、年齡,、愛好、工作經(jīng)驗 ,，這些在簡歷上都有，其實,，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分,、做過的最成功的事，主要的成就等,，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān),，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信,。企業(yè)很重視一個人的禮貌,，求職者要尊重考官,，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”,。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。
回答提示：沉著冷靜,、條理清楚,、立場堅定、頑強向上,。
樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感,、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn),，加上實習工作，使我適合這份工作,。我相信我能成功。
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大,，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼,、愛忌妒人、非常懶,、脾氣大、工作效率低,，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上,，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點,，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,，突出優(yōu)點的部分,。企業(yè)喜歡聰明的求職者,。
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班,。 只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班,。我現(xiàn)在單身,，沒有任何家庭負擔,，可以全身心的投入工作,。但同時，我也會提高工作效率,，減少不必要的加班
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力,； 如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重,，公司受用不起,。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢,。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求,。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理,。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平,，我則不會計較太多
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn),。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水,。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍,，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字,。最好給出一個具體的數(shù)字,，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查,，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”,。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑,。這些工作地位往往被稱作“顧問”,、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等,。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作,。要知道,，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”,，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”,。
回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人,。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情,，就一定會做到。如果我做不到,，我就不會輕易許諾,。
回答樣本：”我覺的我是一個比較隨和的人,，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,，我總是能站在別人的角度考慮問題“
回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵,，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力,。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目,，我可以參加嗎,？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的,？企業(yè)將很歡迎,，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,，有兩種情況：
1、如果你確實熱愛這個職業(yè),，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距,；
2、你覺得這個職業(yè)可有可無,，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的,，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點,，對單位和個人都有好處。
回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,；同時私底下找機會以請教的口吻,，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法；
②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認真地去完成這項工作；
③.還有一種情況,，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見,；如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,。
①我本意是為公司努力工作,，如果造成經(jīng)濟損失,，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責,，希望單位幫助解決；
②是責任問題,。分清責任,，各負其責,，如果是我的責任，我甘愿受罰,；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍,，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作,，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。
③總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法,、分析問題的深度和力度是否不夠,，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤,。
回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點,，有競爭就必然有優(yōu)劣,，有成功必定就會有失敗,。往往成功的背后有許多的困難和挫折,，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全
的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗,。
第一、要敢于面對,，面對這次失敗不氣餒,，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行,。能夠超越自我。
第二,、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),，思考剖析，能夠從自身的角度找差距,。正確對待自己，實事求是地評價自己,，辯證的看待自己的長短得失,，做一個明白人,。
第三、走出陰影,，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點,，防患于未然,，加強學習，提高自身素質(zhì),。
第四、認真工作,，回到原單位崗位上后，要實實在在,、踏踏實實地工作,，三十六行,，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績,。
第五,、再接再厲,，成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭,。
回答提示：我首先不 會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認識到自己的錯誤,，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我,，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事,，因為他這樣做會造成負面影響,，對今后的工作不利。
