在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇一

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，乙方自愿申請報讀新世紀(jì)教育集團下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的___級中專專業(yè)學(xué)習(xí),。學(xué)制三年，三年合計交學(xué)費5400元(大寫伍仟肆佰元整),。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負(fù)責(zé)推薦就業(yè),。

一、甲方職責(zé)

1,、責(zé)督基地學(xué)校按國家頒布(或經(jīng)教委批準(zhǔn))的教學(xué)計劃對乙方進行教育培訓(xùn),，除乙方自動棄學(xué)、傷病輟學(xué),、違紀(jì)停學(xué)以外,，督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè)，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書,。

2,、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良,、職業(yè)觀念正確,、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè)、身體健康的前提下,，提供三個以上用人單位供乙方選擇,，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止。

3,、除乙方自動放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外,，根據(jù)"雙向選擇，公平競爭"的推薦原則,，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者,，由甲方賠償其雙倍學(xué)費10800元(大寫壹萬零捌佰元整),。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi),，若非乙方個人原因造成失業(yè),，甲方免費為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi),，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構(gòu)的優(yōu)惠服務(wù),。

二、乙方職責(zé)

1,、乙方在簽訂合同后,，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費用,，乙方在學(xué)習(xí)期間,，凡因違紀(jì)被開除或因自身原因退學(xué)者，甲方不退任何費用且本合則自行終止,。

乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)(含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位),，甲方不予推薦，也不退任何費用,。

2,、乙方必須按照甲方的要求進行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獲得畢業(yè)證書,。

若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績和技能未達(dá)到合格,，但仍要求推薦就業(yè)者，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè),。

3,、乙方在接受甲方推薦過程中，本著"社會需要第一,，個人志愿第二"的擇業(yè)原則,，根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學(xué)校工作。

凡因乙方不能達(dá)到崗位需要,、拒絕推薦或接受推薦后自行離職,，概由乙方自行負(fù)責(zé)。

4,、乙方就業(yè)必需的證件費,、交通費、住宿費等相關(guān)費用由乙方自理

5,、凡簽訂此就業(yè)合同且進行律師見證者,，需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整)。

三,、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;雙方協(xié)商不成,，可將爭議提交當(dāng)?shù)刂僭詸C構(gòu)或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四,、本合同自雙方簽字之日起生效,。經(jīng)商定，乙方請家長作為其履行義務(wù)的擔(dān)保人,。

五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇二

1,、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，服從乙方安排,。

2,、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。

3,、學(xué)校將通過電話,、實地考察等方式對用人單位進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)接收單位不屬實,、虛假接收等現(xiàn)象,，將對畢業(yè)生進行相應(yīng)的處理。

5,、本證明一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，學(xué)校留存一份備案,。

6、補充條款：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇三

（范本）

畢 業(yè) 生 張××

用人單位 河南煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司

學(xué)校名稱 河南理工大學(xué)xxxxx學(xué)院

備 注：

為了更好地維護自己的法定權(quán)益,，請與單位協(xié)商好并在此處注明?。?！

1,、工作年限,，工作地點,，工資待遇； 2,、是否有“三險一金”失業(yè)保險,、養(yǎng)老保險,、和住房公積金）；3,、如本人違約,，違約金的數(shù)額約定；4,、其他需要補充的事項,。

每人畢業(yè)前只此一份協(xié)議書，請簽工作時經(jīng)過與家長協(xié)商后再與單位簽署??！如簽協(xié)議書后又想簽其他單位，務(wù)必要給原單位交一筆數(shù)額不小的.違約金并由單位出具解除協(xié)議證明,，務(wù)必慎重考慮后再決定?。?/p>

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇四

乙方：

一,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 ,， 聘用乙方在 (部門)從事工作( 工種 ) 。

根據(jù)工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位,。

二、合同期限

合同期從 年 月日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，自 年 月日起至 年 月 日止。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，即乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)延長工作時間,。

四,、工資待遇

1、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 (人民幣),。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日,。

3、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 ,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評檢舉和控告,。

六、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 ,，甲方為乙方辦理社會保險,。

( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ,， 按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

( 三 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

(一)試用期內(nèi),，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn)。

( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

( 三 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,， 保證安全生產(chǎn)。

( 四 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

( 五 ) 愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。

( 六 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

( 二 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 ,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 ,、乙方嚴(yán)重失職 ,， 營私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 三 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以解除勞動合同 ， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

1 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ,， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的 ;

4 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

1、在試用期內(nèi)的 ;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 六 ) 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤銷;

3,、乙方死亡;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責(zé)任

( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點工資的 ,， 除全額支付乙方工資報酬外 ,， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金。

2 ,、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ,， 要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ， 同時 ,， 對低于部分每日另按其總額的 1%補償員工,。

3 、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,，給乙方造成經(jīng)濟損失的 ,， 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方。

4 ,、符合下列情形之一的 ,， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：

a 、由甲方提出 ,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 ,、 3 ,、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 ,、 4項解除勞動合同的,。

5 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 ,， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費,。

6 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、 4 項解除勞動合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ，支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補償金,。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費用 ;

3 ,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

合同期內(nèi),，如乙方提出解除本勞動合同,，乙方需支付甲方元的違約金,。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ,， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴,。

1,、甲,、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》,，與本合同一并生效。

2,、甲,、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。

3,、如乙方因違約或違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進行追索,。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。 十四、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 ) 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》

( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

( 三 ) 《擔(dān)保書》

說明 ：

或深圳戶籍的員工 ,， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ,， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的,， 試用期可以延長 ， 但試用期最長不超過六個月,。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期,。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 ， 不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬,。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任。若約定違約金,， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。

6,、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,，按一年計發(fā) ; 不滿半年的,， 發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項,、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a解除勞動合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ,，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ， 期滿不起訴的 ,， 裁決書即發(fā)生法律效力,。

8、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 否則無效,。

9、未經(jīng)書面授權(quán) ,， 代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：