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體育局各科室崗位職責是什么 體育局科員工作內(nèi)容篇一

1,、把維護學校安全穩(wěn)定放在首位。

2,、定期召開班主任會議例會,，傳達學院精神，確保班主任團隊穩(wěn)定,。 3,、督促班主任對學生的課堂管理、宿舍管理,、班級管理,、及學生日常操行量化管理。

4,、加強班主任業(yè)務(wù)能力的提升,。抓好學生出勤,、知識掌握及操行評定，學生樹立良好的行為規(guī)范,； 5、加強對學生的思想。

6、對處理違紀學生給予相應(yīng)處分；做好宿舍管理,。嚴格推行班主任考核制度，通過各種方式指導(dǎo)、提升班主任的業(yè)務(wù)能力,。7,、做好學生檔案管理,。

8,、跟班聽課,。掌握各班級課堂的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并給出合理措施。

9,、組織各類活動,。做好班主任的選聘和培訓工作,。10,、協(xié)助其他部門的工作開展,。11,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

班主任崗位職責

1,、對學生的課堂管理,、宿舍管理、班級管理,、及學生日常操行量化管理,。

2、對學生進行談話,，全面掌握學生動態(tài),，抓學生思想健康穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)問題,，且給予合理措施,。 3、跟班聽課，掌握課堂的全面情況,。

4,、了解各個學生特點，根據(jù)不同情況制定合理的培養(yǎng)方法和措施,。 5,、負責對違紀學生的處理和申報，并做好記錄存檔,。6,、收集拖欠學費學生，做好催繳工作,，維持班級穩(wěn)定,。7,、開展各類班級,、班團活動。

8,、負責辦理新生入學,、注冊、轉(zhuǎn)學,、轉(zhuǎn)專業(yè),、停學、休學,、復(fù)學,、退學等學籍變動手續(xù)，頒發(fā)學生證,，開具各類學生證明等工作,。 9、負責通知,、協(xié)調(diào)任課老師的調(diào),、停課。10,、做好應(yīng)急事件的處理和上報工作,。11、協(xié)助其他部門工作良好開展,。

12,、主動承擔責任，解決問題及時,、方法得當,。 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

教務(wù)科長崗位職責

一,、組織成人高考報名,、考試等各項工作開展有序。 二,、課前準備 1,、制定

教學

2,、教材,、教學用具采購到位；

3,、安排課時,，開課前公布課程表，布置教學任務(wù),，準備好各類考試,； 4、審定,、引進合格的專業(yè)教師任課教師資格,、組織培訓。5,、根據(jù)教學計劃安排教室,； 6、編寫輔導(dǎo)資料或教材,。

三,、

7、定時主動上報工作情況及工作計劃,； 四,、教學總結(jié)

五、準時出席或組織各類業(yè)務(wù)會議 六、協(xié)助其他部門開展工作

七,、主動承擔責任及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

教學秘書崗位職責

一,、教學組織及教學質(zhì)量工作

1、擬定本專業(yè)教學計劃好確定各學期開課方案,；

2,、所承擔課程的教師任課資格和聘請，以及確定教材版本上報領(lǐng)導(dǎo)審閱,；

3,、根據(jù)我院教學工作計劃和教學任務(wù)及教室資源狀況，進行合理配置,；

4,、日常教學管理工作，并協(xié)調(diào)解決與教學運行相關(guān)的突發(fā)事件,； 5,、對所有課程教師教學質(zhì)量監(jiān)控。二,、學籍管理工作

1,、按規(guī)定辦理本學院各專業(yè)學生的學籍相關(guān)手續(xù)，并將材料歸檔,； 2、協(xié)助做好學生錄取資格注冊,、畢業(yè)離校工作,，并及時向?qū)W院教學管理科上報；

3,、針對開課計劃,，做好課程結(jié)課后考試的組織安排； 4,、每學期做好學生成績的登記及成績上報工作,；

5、做好各類考試的報名工作,，整理各名單并按學院教學管理科制度格式上報,；

6、協(xié)助做好畢業(yè)生成績的審核,，畢業(yè)證書上網(wǎng)工作,。 三、完成學院教學管理科臨時布置的相關(guān)工作 1,、開課前通知任課教師環(huán)節(jié),； 2、開課環(huán)節(jié)；

3,、班級人數(shù)等排課要素的任何變動,，都需要再正方教務(wù)系統(tǒng)中及時進行更改；

4,、教師調(diào)停課手續(xù)辦理,，并及時協(xié)調(diào)教師和通知班主任。

招就辦主任工作職責

1,、正確貫徹執(zhí)行國家政策,，并按政策擬定招生資料及招生簡章，備好招生,、報名,、報到相關(guān)資料和表格。

2,、制定合理的招生計劃和有效策略,，對招生全過程的組織、協(xié)調(diào)和實施,。

3,、根據(jù)招生計劃、組建招生班子,，培訓招生工作人員,。 4、做好經(jīng)費預(yù)算,，合理使用招生經(jīng)費,。5、制定合理有效的多種招生策略,。

6,、對參與本專業(yè)的所有招生教師管理得當，杜絕胡亂宣傳,，有系統(tǒng)的解決措施,，處理好招生爭端。

7,、積極殘疾每周員工例會,，精心組織召開招生會議并做好會議紀要。 8,、安排好新生入學報到工作,，對各環(huán)節(jié)有效把關(guān)，協(xié)同相關(guān)部門處理好新生入學后的有關(guān)遺留問題,。

9,、及時調(diào)研總結(jié),、反饋意見，為學生安慰,，及時策劃有效的活動,。 10、組織好學生就業(yè)前,、中,、后期的各項工作開展，對各重要環(huán)節(jié)把關(guān)及時,，開展有序,。

招就辦外宣人員崗位職責

一、協(xié)助擬定各中職校,、大專招生工作計劃及做好招生報名相關(guān)準備工作,。

二、維護各合作中職學校工作和諧穩(wěn)定,。 三,、參與中職、大專新生接待相關(guān)工作,。四,、中職教學進行督查。

五,、全面負責招生工作,，負責接聽日常電話、來訪咨詢接待,、報名,。 六、全面協(xié)助招就辦主任開展招生工作,，參與招生團隊策劃，跟進執(zhí)行,。

七,、開展就業(yè)與招生的無縫銜接，以及與其他部門的良好對接或協(xié)助,。 八,、主動承擔責任、解決問題及時,、方法得當,。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

咨詢師崗位職責

一,、遵守并執(zhí)行學校和招生辦所有的規(guī)章制度 二,、負責電話咨詢 三、負責當面咨詢 四,、負責咨詢回訪 五,、負責咨詢后續(xù)服務(wù) 六、參與招生辦各種招生活動 七,、提升咨詢技能 八,、負責其他日常性工作

就業(yè)安置教師崗位職責

一、制定各畢業(yè)班的就業(yè)工作計劃,，并執(zhí)行,。 二、擬定就業(yè)文件和相關(guān)表格,。三,、處理學生就業(yè)相關(guān)事宜。

四,、掌握學生信息,，了解各個學生的訴求及適合的崗位，歸納學生就業(yè)文檔,，保存學生各類依據(jù),。

五、收集掌握符合我專業(yè)學生的就業(yè)崗位信息,，對接,、上報。 六,、疏通學生就業(yè)心理問題,，安排學生就業(yè)前培訓與指導(dǎo)工作，正確分析畢業(yè)生就業(yè)形勢,，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，指導(dǎo)他們合理選擇就業(yè)崗位。

七,、有序確保學生實習,、實訓、就業(yè)的各項事宜推進,，如畢業(yè)生對用人單位對接,，要求畢業(yè)生按學校各項標準完成推行工作，對其他各部門,、各單位合理,、及時的對接。

八,、合理提出,、擬定招生策略,，制定計劃，參與中職,，大專的招生工作合理推進,。

九、深入策劃,、擬定新老學生（中職,、大專）維穩(wěn)方案，且參與實施,。 十,、配合其他崗位、或其他工作有序推進,。

十一,、協(xié)助其他部門工作良好開展（如招辦、教務(wù),、就業(yè),、財務(wù)等），承擔并確保就業(yè)課程開展良好,。要求以順利完成工作為前提,，配合協(xié)調(diào)、默契,。

十二,、主動承擔責任、解決問題及時,、方法得當,。 十三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

體育局各科室崗位職責是什么 體育局科員工作內(nèi)容篇二

xxx站各科室崗位職責

站長辦公室：

1,、負責本單位全盤工作，及時向縣委,、政府及上級主管部門匯報動態(tài)信息,，組織、溝通,、協(xié)調(diào)部門關(guān)系；

2,、宣傳貫徹黨的方針政策,，組織實施本縣的林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施方案；

3,、制定本單位年度各項工作計劃,，組織協(xié)調(diào)各項工作關(guān)系,，深入實際、調(diào)查研究,，積極探索林業(yè)發(fā)展新路子,；

4、主持召開各類站內(nèi)會議,，按質(zhì)按量完成上級下達的任務(wù),，對重大問題及時提交站領(lǐng)導(dǎo)班子和上級有關(guān)部門討論決策；

5,、根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，嚴格管理本單位財務(wù)資金、人事,、職稱評定,。

副站長辦公室：

1、負責抓好分管的各項工作,。并向站長及時匯報工作計劃及開展情況,；

2、負責參與林業(yè)項目的技術(shù)管理與實施,；

3,、協(xié)助站長做好技術(shù)人員的管理和業(yè)務(wù)培訓；

4,、帶領(lǐng)技術(shù)人員實施科技推廣和實用技術(shù),。

財務(wù)室：

1、堅持原則,，嚴格遵守財務(wù)規(guī)章制度,，認真履行財務(wù)職責，1

監(jiān)督專項項目資金的合理使用,；

2,、按照財務(wù)部門的要求認真完成本單位的經(jīng)費劃撥、預(yù)算,、決算,，財務(wù)賬目的處理和會計檔案的整理；制定本單位財務(wù)規(guī)章制度,，定期公開本單位財務(wù)收,、支狀況；

3,、做好資金的合理使用,，按時審批、發(fā)放職工工資,，繳納社會保險,、醫(yī)療保險,、住房公積金等；

4,、做到財物相符,。

5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

專業(yè)技術(shù)辦公室：

1,、較系統(tǒng)地掌握林業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識；

2,、掌握林業(yè)專業(yè)有關(guān)的方針政策,、法律法規(guī)。具備指導(dǎo)林業(yè)工作實踐和學習的能力,；

3,、能夠解決本專業(yè)技術(shù)管理、科學研究,、規(guī)劃設(shè)計,、林業(yè)建設(shè)和生產(chǎn)技術(shù)中較復(fù)雜的技術(shù)問題；

4,、及時進行林果業(yè)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)工作,，劃分責任區(qū)深入各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）對全縣的經(jīng)濟林進行普查,，扎實有效地開展病蟲害防治工作,，指導(dǎo)全縣的育苗、植樹造林工作,。

5,、加大果樹的嫁接修剪管理工作，加強林果業(yè)示范園的嫁接管理技術(shù),，作好示范點以點帶面工作,。加大林果業(yè)工作調(diào)查研究及觀摩記載，加強核桃,、葡萄,、杏子的田間管理及病蟲害防治的技術(shù)指導(dǎo)。

6,、根據(jù)林業(yè)專業(yè)技術(shù)特點,，撰寫技術(shù)工作

總結(jié)

記載,、整理的技術(shù)資料有關(guān)數(shù)據(jù)正確無誤,。

7、認真完成苗圃的各項新品種引進、推廣,、試種工作及各項項目的實施。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

苗圃辦：

1、掌握林果業(yè)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識,；

2,、技術(shù)員解決林果業(yè)專業(yè)工作中一般性的技術(shù)問題；

3,、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作,，提供大量優(yōu)質(zhì)苗木，根據(jù)縣上下達的任務(wù)及時給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場提供品種優(yōu)良的果樹苗木,，在育苗工作中嚴格要求,，確保苗木的成活率，進行細致有效的管理,，確保苗木優(yōu)良長勢,。

4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作,。

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政辦公室：

1,、做好辦公室的日常事物管理,；

2、文書材料的撰寫及打??；精神文明和政治文明檔案材料的撰寫、整理,、歸檔工作,；編制信息及時上報；

3,、年度目標考核工作,。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。