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護理部工作制度試題篇一

(一)護理部對全院護理工作有明確的管理目標(biāo),，有年計劃、總結(jié),，季,、月工作有重點，努力組織實施,。

(二)護理部對全院有綜合性管理制度,。建立各項護理工作制度和護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對各護理單元組織定期或不定期抽查,，掌握全院護理質(zhì)量情況,，有檢查記錄，有獎懲措施,。

(三)制訂各級護理人員崗位責(zé)任制,，定期組織考核。

(四)制訂各級護理人員繼續(xù)教育計劃和培訓(xùn)計劃,。每年對護士,、護師進行專業(yè)理論知識考試和技術(shù)操作考核，成績記錄在個人技術(shù)檔案,。定期對各級護理人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力進行評議,。

(五)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理有要求、有措施,。對各級護理單元服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量,，通過定期向患者發(fā)問卷調(diào)查表等方式進行了解。

(六)護理部要充分發(fā)揮不同層次的護理人員作用,，以護理程序為基礎(chǔ)，運用辯證施護為患者提供整體化護理,。

(七)做好各科護理人員調(diào)配和輪換工作。按職權(quán)范圍使院內(nèi)升,、調(diào),、獎、懲的權(quán)利,，對護士進行有效領(lǐng)導(dǎo)。

(八)護理部定期參加病區(qū)晨會交班,，對病區(qū)護理管理工作進行指導(dǎo),，幫助護士長解決存在的問題，并有記錄,。

(九)堅持護士長夜間值班崗制,，每周兩次并有記錄。獎存在的問題及時反饋到科室,，以利改進工作,。

(十)每季度組織護理業(yè)務(wù)查房，不斷提高中醫(yī)護理水平。(十一)各種會議制度健全,，定期召開護理部辦公會,、護士長會、護士大會,、護理專題會,，并有記錄。

(十二)認(rèn)真抓好護理教學(xué),、科研工作,，做到專人負(fù)責(zé)，護理部定期檢查,。

(十三)經(jīng)常對全院護理人員開展護理安全教育,，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,。定期檢查各護理單元查對制度執(zhí)行情況,，差錯事故登記報告、討論情況,，及時分析差錯事故原因,，吸取教訓(xùn)，找出防范措施,。

(十四)建立完善的信息管理制度,，收集、統(tǒng)計各種護理信息數(shù)據(jù),。

護理部主任職責(zé)

l,、在院艮領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護理工作,，實施目標(biāo)管理,，擬定垂院護理工作計劃，負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制,，定期向分管副院長匯報工作，井按期總結(jié),。實現(xiàn)護理工作的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2,、負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員調(diào)配,；向分管副院長提出護理人員升、調(diào),、獎,、懲的意見。

3、以現(xiàn)代護理觀為指導(dǎo),，突出中醫(yī)護理特色,，擬定和組織修改奎院護理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室落實基礎(chǔ)護理,、分級護理與辨證施護,。定期參加護理查房。

4,、深入科室,，經(jīng)常檢查、督促各項護理工作的實施效果,，及時解決各科護理,，作中的問題。對急,、危,、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關(guān)人員或親自進行技術(shù)指導(dǎo),。

5,、負(fù)責(zé)擬定奎院備級護理人員的繼續(xù)護理學(xué)教育工作計劃。做好中醫(yī)基礎(chǔ)理論,、辨證施護能力與中,、西醫(yī)護理操作技能的培訓(xùn)。做好信息

交流,，及時引進新理論,、新知識、新技術(shù),、新方法的推廣與應(yīng)用,。并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

6,、主持召開全院護士長會議,，分析護理工作情況，傳達,、布置任務(wù),。并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí),、交流經(jīng)驗,，不斷提高中醫(yī)護理工作質(zhì)量與服務(wù)水平。

7,、開展職業(yè)道德教育,，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn),。掌握護理人員的工

作、思想,、學(xué)習(xí)情況,；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決護理人員工作、生活中的困難,。對護理人員發(fā)生的重大差錯,、事故要與各科室共同分析研究處理。

8,、審批上報各科室提出的大型護理設(shè)備的申請計劃,，并定期檢查設(shè)備的使用與維護情況。

9,、定期組織檢查,、指導(dǎo)門診、急診,、病房,、手術(shù)寄、供應(yīng)室等工作質(zhì)量,，做好科學(xué)管理,，使之達到制度化、常規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)格化,。0,、負(fù)責(zé)貫徹落實各院、校的護理教學(xué)與臨床實習(xí)計劃,，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量,。

11、有計劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的中醫(yī)護理隊伍和護理骨干人才,。

12、領(lǐng)導(dǎo),、組織全院護理人員開展護理科研工作,。

護理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。

(--)護理部對全院有綜合性管理制度,。建立各項護理工作制度和護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。對各護理單元組織定期或不定期抽查，掌握全院護理質(zhì)量情況,，有檢查記錄,，有獎懲措施,。

(三)制訂各級護理人員崗位責(zé)任制，定期組織考核,。

(四)制訂各級護理人員繼續(xù)教育計劃和培訓(xùn)計劃,。每年對護士、護師進行專業(yè)理論知識考試和技術(shù)操作考核,，成績記錄在個人技術(shù)檔案,。定期對各級護理人員的業(yè)務(wù)、技術(shù)能力進行評議,。

(五)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理有要求,、有措施。對各級護理單元服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量,，通過定期向患者發(fā)問卷調(diào)查表等方式進行了解。

(六)護理部要充分發(fā)揮不同層次的護理人員作用,，以護理程序為基礎(chǔ),，運用辯證施護為患者提供整體化護理。

(七)做好各科護理人員調(diào)配和輪換工作,。按職權(quán)范圍使院內(nèi)升,、調(diào)、獎,、懲的權(quán)利,，對護士進行有效領(lǐng)導(dǎo)。

(八)護理部定期參加病區(qū)晨會交班,，對病區(qū)護理管理工作進行指導(dǎo),，幫助護士長解決存在的問題，并有記錄,。

(九)堅持護士長夜間值班崗制,，每周兩次并有記錄。獎存在的問題及時反饋到科室,，以利改進工作,。

(十)每季度組織護理業(yè)務(wù)查房，不斷提高中醫(yī)護理水平,。(十一)各種會議制度健全,，定期召開護理部辦公會、護士長會,、護理專題會,，并有記錄。

(十二)認(rèn)真抓好護理教學(xué),科研工作,做到專人負(fù)責(zé),護理部定期檢查.(十三)經(jīng)常對全院護理人員開展護理安全教育,，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,。定期檢查各護理單元查對制度執(zhí)行情況,，及時分析差錯事故原因，吸取教訓(xùn),，找出防范措施,。

(十四)建立完善的信息管理制度，收集,、統(tǒng)計各種護理信息數(shù)據(jù),。

副主任護師職責(zé)

(一)在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科護理技術(shù),、科研和教學(xué)工作,。

(二)挖掘整理、研究探討祖國醫(yī)學(xué)有關(guān)護理的理論,，并應(yīng)用于指導(dǎo)臨床實踐,。指導(dǎo)本科主管護師運用護理程序，制定具有中醫(yī)特色的護理計劃,，實施整體護理,。不斷提高中醫(yī)護理的內(nèi)涵建設(shè)，推動中醫(yī)護理學(xué)的發(fā)展,。

(三)了解國內(nèi)外護理學(xué)科新技術(shù),、新業(yè)務(wù)及專科護理的發(fā)展動態(tài),，努力引進先進技術(shù),，隨時向科內(nèi)介紹，提高本科護理技術(shù)質(zhì)量,。

(四)主持制定本科急,、重疑難病癥的護理計劃，參加并組織重?；颊叩膿尵燃耙呻y患者的護理會診。

(五)定期組織本科護理人員進行護理大查房,，解決查房中遇到的技術(shù)難題,。

(六)協(xié)助護理部做好主管護師、護師的晉級業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作,。掌握護理人員的技術(shù)操作能力和業(yè)務(wù)水平,，對其升、晉級提出考核依據(jù),。

(七)負(fù)責(zé)本科護理差錯,、事故的技術(shù)鑒定，井提出處理意見,。

(八)負(fù)責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座,，參與護理學(xué)術(shù)論文的審查,、評定工作。

(九)制定本科護理科研計劃,，并組織實施,。通過科研實踐，寫出較高水平的科研論文,。不斷總結(jié)經(jīng)驗,，寫出中醫(yī)護理專著。

(十)負(fù)責(zé)護理系學(xué)生的臨床實習(xí),，指導(dǎo)主管護師完成此項工作,。

(十一)對全院護理隊伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理,，經(jīng)常提出建設(shè)性意見,。協(xié)助護理部主任加強全院護理王作的領(lǐng)導(dǎo)。

副主任護師參照主任護師職責(zé)執(zhí)行,。

護理部工作制度試題篇二

護理規(guī)章制度 護理部工作制度 病區(qū)管理制度 護理安全制度 護理人員會議制度 在職護士培訓(xùn)制度 新護士培訓(xùn)制度

護理人員技術(shù)檔案管理制度 護理質(zhì)量管理制度 護士長夜間查房制度 醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故 登記報告處理制度 墜床/跌倒制度 壓瘡處理報告制度

患者入院,、出院、假出院,、轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院護理制度 分級護理制度 交接班制度 查對制度 醫(yī)囑執(zhí)行流程

消毒隔離制度

患者組織管理制度 患者飲食管理制度 保護(約束)患者制度 患者身份識別制度 病區(qū)健康教育制度 護患溝通制度 護理文書書寫制度 死亡患者料理制度 危險物品管理制度

患者的信件,、物品管理制度物品、藥品,、儀器設(shè)備 管理制度

醫(yī)療護理文件管理制度 陪護制度 探視制度 陪檢制度

護理崗位人員調(diào)配暫行規(guī)定病房監(jiān)控器管理使用規(guī)定 供應(yīng)室工作制度

中心擺藥站護理工作制度

注：順序為先上后下,，自左向右。如護理部工作制度-——病區(qū)管理制度----消毒隔離制度----患者組織管理制度------中心擺藥站護理工作制度,。

護理部工作制度

一,、護理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行三級管理,，對科護士長,、護士長進行垂直領(lǐng)導(dǎo)。

二,、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院護理工作長期規(guī)劃,，有年計劃，季安排,、月重點,，并認(rèn)真組織實施，年終有總結(jié),。

三,、建立健全各項護理管理制度，疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位職責(zé)制度,。

四,、負(fù)責(zé)護理人員的調(diào)配,，提出對護理人員晉升、獎勵,、懲罰的意見,。

五、護理部每月匯總各科月報表,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

六、全面實施以患者為中心的整體護理,。

七,、護理質(zhì)量控制工作

（一）年有工作計劃、月有檢查重點,，有記錄,、并有改進措施及獎懲制度。

（二）護理部深入科室查房,，協(xié)助臨床一線解決實際問題,。

（三）每季度對患者進行滿意對調(diào)查。

（四）堅持夜班督導(dǎo)查崗制,，并有記錄,。

八、定期召開護士長會議,，討論布置和總結(jié)護理工作,。學(xué)習(xí)科學(xué)管理理論、方法,，新技術(shù),、新業(yè)務(wù)，不斷提高護士長素質(zhì),。

九,、做好護理工作的醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故處理和登記管理工作。

十,、教學(xué)工作

（一）有各類人員（實習(xí),、進修、在職護士等）的教學(xué)計劃,，有考核、有總結(jié),。

（二）做好新護士崗前培訓(xùn)和帶教工作,。

（三）組織全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和進修學(xué)習(xí),，年培訓(xùn)率大于15%,。

（四）組織指導(dǎo)護理科研和新技術(shù)推廣工作,。

十一、做好護理技術(shù)檔案的管理,。

病區(qū)管理制度

一,、病區(qū)有護士長負(fù)責(zé)管理。

二,、保持病區(qū)整潔,、舒適、安全,、避免噪音,，注意通風(fēng)。工作人員做到走路輕,、關(guān)門輕,、說話輕、噪音輕,。

三,、統(tǒng)一病區(qū)陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位擺放整齊,，固定位置,，布局有序。

四,、定期對患者進行健康教育,，定期召開公休座談會，征求意見,，不斷改進病區(qū)工作,。

五、護理人員必須按要求著裝,，佩戴胸牌上崗,。

六、護士長全面負(fù)責(zé)保管病區(qū)財產(chǎn),、設(shè)備,，建立賬目，定期清點,，如有遺失及時查明原因,，按規(guī)定處理。

附：患者住院規(guī)則

一,、遵守病區(qū)管理制度,，愛護公物，按時作息，保持病室的安靜,、整齊,、清潔，創(chuàng)造舒

適的休養(yǎng)環(huán)境,。

二,、請勿將危險物品(如刀、剪,、叉,、玻璃器皿、繩帶,、藥物等)帶入病區(qū),，患者的衣服

和貴重物品請家屬帶回。

三,、住院患者不得自行請院外醫(yī)師診治‘不得自購藥物服用,。

四、患者未經(jīng)允許不得翻閱病例和其他有關(guān)醫(yī)療文書,。

五,、積極參加病區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)和工娛療活動，認(rèn)真聽取各種健康教育講座,，了解精

神疾病的預(yù)防知識,，促進疾病康復(fù)。

六,、患者和家屬有權(quán)了解患者的病情,，選擇醫(yī)師，并對醫(yī)院工作提出寶貴意見,。

七,、患者住院期間互幫互愛。

八,、患者應(yīng)聽從醫(yī)護人員的指導(dǎo),，積極配合各項檢查、治療和護理工作,，以促進病情早

日康復(fù),。

護理安全制度

一、護理人員要有良好的職業(yè)道德,，牢固樹立“安全第一“的觀念,，以患者為中心，嚴(yán)

格執(zhí)行精神科各項規(guī)章制度和護理常規(guī),，以高度的責(zé)任感,，做好護理安全工作，防范護理過失的發(fā)生。

二,、要有高度的法律意識和法制觀念，自覺遵守法律,、法規(guī),、以防范由于法制觀念不強

所造成的護理過失,，并學(xué)會運用法律武器維護自己的合法權(quán)益,。

三、不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，熟練掌握精神科護理專業(yè)理論,，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，從根本上防止技術(shù)性護理過失的發(fā)生，促進護理安全工作的落實,。

四,、堅持預(yù)防為主的原則。重視事前控制,，做到“三預(yù),、四抓、兩超“,，即預(yù)查,、預(yù)想、預(yù)防,；抓易出差錯的人,、時間、環(huán)節(jié),、部門,；超前教育、超前監(jiān)督,。

五,、病區(qū)應(yīng)按要求配備必要的消防設(shè)施和設(shè)備，消防設(shè)施完好,、齊全,，消防設(shè)備上無雜

物；安全通道應(yīng)暢通,，不堆堵雜物,。

六、加強對陪住和探視人員及住院患者的安全教育和管理,。

護理人員會議制度

一,、護士長例會制度

（一）定期召開護士長會議，由護理部主任和副主任主持，護士長按時參加會議,，并做好

會議記錄,。

（二）護理部布置全年或階段性工作計劃和臨時性突擊任務(wù)。

（三）總結(jié)護理工作,，公布檢查評比情況,，交流先進經(jīng)驗，指出存在問題,，研究解決辦法,。

（四）聽取護士長匯報，征求護士長對護理部工作意見和要求,。

二,、晨會制度

（一）夜班護士報告夜間本病區(qū)患者的病情變化，重點交代夜間危重患者病情及其他有關(guān)

情況,。

（二）主管醫(yī)生介紹新患者,、危重患者的病情，治療注意事項,；組長介紹新患者的護理計

劃,。

（三）護士長布置當(dāng)日護理及其他工作重點，定期總結(jié)工作,。

（四）傳達各項會議主要內(nèi)容

（五）每周組織全體醫(yī)護人員進行大交班一次,，由主管醫(yī)生介紹所負(fù)責(zé)患者的病情、治療

及注意事項,；護理人員介紹所負(fù)責(zé)患者的護理要點,。

在職護士培訓(xùn)制度

一、護理部定期組織全院護士培訓(xùn),；包括基礎(chǔ)理論知識及技能,、法律法規(guī)、新知識,、新技能等,。

二、護理部根據(jù)護士年資,、職稱,、護理工作重點等制定理論知識及護理技術(shù)操

作培訓(xùn)計劃。

三,、病區(qū)/科室內(nèi)按照計劃并結(jié)合本科室情況定期組織學(xué)習(xí),、考核，并加強新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),。

四,、病區(qū)每月進行二次護理查房，有護士長或科室護士長主持,，主查人員認(rèn)真準(zhǔn)備,，在查房一周內(nèi)完成護理報告，護士長審閱并簽字,，護理部進行抽查,。

五、護理質(zhì)控小組每季度一次對全院護士理論學(xué)習(xí)及技術(shù)操作培訓(xùn)情況進行考核,、指導(dǎo)，考核結(jié)果與獎金掛鉤,。

六,、年終護理部組織全院護士進行業(yè)務(wù)考核，成績不合格者,，取消當(dāng)評優(yōu)資格,。

七、鼓勵護理人員積極參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動,，開展護理科研,，撰寫護理論文。鼓勵

護理人員積極參加在職教育,，完成每年25學(xué)分的繼續(xù)教育,，其中i類學(xué)分10分，ii類學(xué)分15分,。

新護士培訓(xùn)制度

一,、新護士上崗前必須接受崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗,。

二,、在帶教老師指導(dǎo)下輪轉(zhuǎn)本病區(qū)各班護理崗位，2個月時能獨立完成日班工作,，能處

理護理上的一般問題及掌握?？瞥Ｒ?guī)和基礎(chǔ)護理的操作技能。

三,、積極參加所在病區(qū)及護理部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，1年內(nèi)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)

分，i類學(xué)分10分,，ii類學(xué)分15分,。

四、半年內(nèi)進行?？浦R,、基礎(chǔ)知識考試一次,。

五、轉(zhuǎn)正前進行理論知識,、護理技術(shù)操作考核及綜合考評,，并參加護士注冊考試，成績

合格,，且試用期內(nèi)無重大差錯事故者方能按時轉(zhuǎn)正,。

護理人員技術(shù)檔案管理制度

一、歸檔范圍

（一）護理人員正式出版的書籍或在省級以上雜志發(fā)表的論文及新的發(fā)明創(chuàng)造等資

料,。

（二）在護理工作中形成的具有一定價值的原始資料：如醫(yī)療過失,、事故記錄、后學(xué)

歷畢業(yè)證,、年終考核成績,、新護士轉(zhuǎn)正考核成績等。

二,、歸檔要求

凡屬歸檔材料要求自己清楚,，一律使用藍黑墨水筆書寫，以備長期保存,。

三,、檔案管理

（一）護理人員技術(shù)檔案實行微機管理和手工管理雙重管理，不得隨意銷毀和隨意更

改,。借閱時需經(jīng)護理部主任同意,。

（二）及時收集歸檔資料，確保歸檔材料齊全,、完備,，及時入微機。

（三）無關(guān)人員不得隨意翻閱與查看,。

護理質(zhì)量管理制度

一,、護理質(zhì)量管理實行護理部——質(zhì)控小組（督導(dǎo)組）——護士長三級管理。堅持

把滿足患者的需要作為護理質(zhì)量管理的最終目標(biāo),。

二,、堅持“預(yù)防為主，全過程控制”的質(zhì)量管理原則,，對護理人員不斷進行質(zhì)量管

理教育,、強化質(zhì)量意識。

三,、護士長每日按周計劃對病區(qū)護理人員的工作進行全面,、重點的檢查督促。并對

檢查結(jié)果進行分析,，每月呈報科護士長,，各科室護士長將檢查結(jié)果呈報護理部,。

四、質(zhì)控小組（督導(dǎo)組）每季度對分管護理工作（護理管理,、基礎(chǔ)護理,、護理文書、護理理論,、護理操作）的質(zhì)量進行一次全面檢查與考核,，結(jié)果呈報護理部。

五,、護理部每周1-2次護理行政查房,，每月1次對各病區(qū)、各科室護理質(zhì)量進行抽

查,。

六,、認(rèn)真進行質(zhì)量信息反饋活動，護理部每月將各級檢查情況進行匯總分析,，將存

在問題及時反饋予病區(qū)、科室并提出整改措施,，促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。

護理部工作制度試題篇三

護理部工作計劃制度

1．護理部每年有計劃，每月有工作安排,，每季有工作重點,，每半年小結(jié)一次，年終完成工作總結(jié),。

2.對全院護士又業(yè)務(wù)血跡及技術(shù)培訓(xùn)計劃,，并有實施情況記錄。

3.建立全院護理工作量的登記,、統(tǒng)計,，作為工作動態(tài)分析和人員配備的依據(jù)。

對全院不同層次護士的理論知識,、業(yè)務(wù)技術(shù),、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 定期考核,，并將考核結(jié)果納入護理檔案備案,。

4.對全院不同層次護士的理論知識、業(yè)務(wù)技術(shù),、服務(wù)態(tài)度,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行定期考核，并將考核結(jié)果納入護理檔案備案,。

5.科護士長根據(jù)護理部計劃,，制定科內(nèi)和季度的技術(shù)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每半年總結(jié)一次,。

6.護士長有月工作計劃,、周工作計劃安排及工作總結(jié)。

護理部會議制度

1.護理部每月召開護士長會議,，反饋前期工作,，不知工作計劃。

2.每半年至一年召開護士大會,，匯報內(nèi)工作,，提出今后工作目標(biāo)。

3.護理部每季向分管院長匯報工作,，解決實際問題,。

4.護理部隨時召開各種類型會議，有效溝通護理管理的各種信息,，了解護士思想動態(tài)和具體問題,，及時加以解決。

5．護理部質(zhì)控小組每季召開一次會議,，對全院護理質(zhì)量及差錯發(fā)生情況進行討論,、分析、評估并提出改進意見,。

護理部學(xué)習(xí)制度

1.護理部每季參加或組織一次疾病護理查房,，解決護理中的疑難問題。

2.護理部每季組織一次全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，內(nèi)容主要以新技術(shù),、新理論、新知識及國內(nèi)外護理新動態(tài)為主,。

3.科護士長根據(jù)?？铺氐曛贫苾?nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，每年組織8-10次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

4.病區(qū)護士長每月組織2-3次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，以提高護士的專業(yè)理論水平，解決和討論護理中存在的疑難問題,。

護理部查房制度

（一）護理查房內(nèi)容：

查病人的護理,，尤其是危重病人的護理；查護理操作,；查護理書寫,；查病房管理；差錯事故,；查院內(nèi)感染情況等,。

（二）護理查房形式：

1.護理部每季組織一次全院護理質(zhì)控大檢查,，對各部門、各病區(qū)中的有關(guān)護理質(zhì)量和護理技術(shù)操作,、服務(wù)態(tài)度等問題及時提出整改意見,。

2.護理部每月進行一次行政查房，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，解決管理中的難題,。

3.科護士長每周進行一次行政查房，及時協(xié)調(diào)好本科各病區(qū)之間的關(guān)系及管理中的薄弱環(huán)節(jié),，提出整改措施,。

4.病房護士長每半個月進行二次行政查房，及時發(fā)現(xiàn)和解決本病區(qū)護理和工作中的問題,，切實做好醫(yī),、護之間和護、患之間的聯(lián)系,，提高病房管理和服務(wù)質(zhì)量,。

5.護理部每天組織護士長夜查房，以了解夜間護理工作情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋護理部,，有記錄可查。

護理部工作制度試題篇四

西安華都婦科醫(yī)院有限公司q/hd-zy-54-2011

護理部工作制度

1.護理部應(yīng)有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制,，實行分級管理。

2.護理部建立健全各項護理管理制度,、疾病護理常規(guī)及護理人員崗位職責(zé)制,。

3.護理部負(fù)責(zé)制定全院護理工作計劃，并組織實施,、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,，年終進行總結(jié)匯

報。

4.護理部負(fù)責(zé)全院護理人員的聘任,、調(diào)配,、獎懲等有關(guān)事宜。協(xié)助人事科做好護理人員的考試考核,、晉升,、獎懲、考勤等工作,。

5.做好突發(fā)事件的應(yīng)對工作,，協(xié)同醫(yī)院相關(guān)部門共同應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

6.全面實施以病人為中心的整體護理,。

7.健全科護士長,、護士長考核標(biāo)準(zhǔn),，護理部每月匯總護士長報表，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。

8.護理質(zhì)量控制工作

（1）經(jīng)常深入科室指導(dǎo)臨床護理工作，了解護理人員的思想,、作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平,。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，建立護理工作的定期檢查工作制度,，保證護理質(zhì)量,。

（3）協(xié)助各科室搞好病房管理、消毒隔離,、物資的使用及保管等工作,。

（4）積極配合醫(yī)療，組織好危重患者的搶救工作,，確保搶救物品,、搶救藥品合格。

（5）堅持夜班總護士長值班制度,，加強對夜間護理工作的檢查監(jiān)督,。

（6）每月組織一次護理工作的全面檢查，重大節(jié)假日前進行夜查,。

9.教學(xué)工作

（1）負(fù)責(zé)制定護理教學(xué)計劃,，制定實習(xí)計劃、進修計劃,，組織實施并進行總結(jié),。

（2）制定和組織實施護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格考試考核工作,，將護理人員理論考試成績

記錄存檔,。

（3）定期組織全院護理業(yè)務(wù)查房、護士長管理查房,、護理經(jīng)驗交流和論文交流等活動,。

（4）組織實施護理學(xué)繼續(xù)教育工作，做好計劃和總結(jié)工作,，加強學(xué)分管理,，接受學(xué)分驗

收與檢查工作，做好護士的注冊和再注冊工作,。

（5）及時開展新業(yè)務(wù),、新知識的培訓(xùn)工作。

10.各種會議制度

（1）護理部例會每周1次，重大事情集體討論決定,。

（2）護士長例會每2周1次,，遇有特殊活動隨時召開。

（3）護理業(yè)務(wù)查房和護士長管理查房每季1次,。

（4）論文交流每年一次,。

（5）全院護士大會每年一次。

護理部工作制度試題篇五

秦皇島市第一醫(yī)院護理部

護理部工作制度

１,、護理部有健全的組織管理體系,，實行三級管理，對科護士長,、護士長進行垂直領(lǐng)導(dǎo),。

2、制訂年,、季度計劃,、工作重點，并具體組織實施,，年終有總結(jié),。

3、建立健全各項護理管理制度,、各級護理人員崗位職責(zé),、疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范,。

4,、健全護士長考核標(biāo)準(zhǔn)，護理部每月檢查護士長手冊,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5、完善護理人員考核標(biāo)準(zhǔn),，護理部每月匯總科護士長（質(zhì)控小組）、護士長的護理人員考核結(jié)果月報表,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。

6,、全面實施以病人為中心的護理服務(wù),。

7、嚴(yán)格規(guī)范護理人員的語言行為,，著力于素質(zhì)和能力的培養(yǎng),。

8、建立健全護理不良事件報告體系，以促進護理安全管理體系的持續(xù)改進,。

9,、護理質(zhì)量控制工作由主管臨床質(zhì)控的護理部副主任負(fù)責(zé)。

（1）質(zhì)量控制工作有年計劃,、季重點,、月安排、年末有總結(jié),；每月檢查督導(dǎo)有記錄,、有討論、有反饋,；輔以相應(yīng)整改措施,、效果評價和獎懲制度，定期召開全院護士長,、護理人員工作質(zhì)量分析會,；深入科室檢查、督導(dǎo)護理質(zhì)量管理工作,，以促進護理質(zhì)量的持續(xù)改進,。

（2）制定、修訂,、不斷完善各項護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（3）每月組織召開各護理質(zhì)量專項小組對本月的各項護理工作進行討論、分析,、解決,。

10、護理科研教學(xué)工作由主管教學(xué)培訓(xùn)的護理部副主任負(fù)責(zé),。

（1）帶教培訓(xùn)工作有年計劃,、季重點、月安排,、年末有總結(jié),；制訂“實習(xí)帶教”、“崗前培訓(xùn)”,、“三基培訓(xùn)”,、“專科培訓(xùn)”,、“繼續(xù)教育”計劃并實施,；帶教、培訓(xùn)有記錄,、有考核,、有總結(jié)。

（2）組織參加護理業(yè)務(wù)查房、護理會診,、護理疑難病例討論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理技能培訓(xùn),、崗前培訓(xùn),、實習(xí)生管理等。（3）建立保管護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,。

（4）組織,、參加指導(dǎo)學(xué)術(shù)活動、論文撰寫,、科研選題立項,。

11、定期組織召開各類護理工作會議,。

修訂于：2010年9月