時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧,。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢,?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
企業(yè)下一年工作計(jì)劃篇一
但隨著下半年工作的到來(lái),,我們?cè)诠ぷ魃弦灿刹坏媒z毫的放松,必須盡快做好準(zhǔn)備,及時(shí)地對(duì)下半年的發(fā)展做出計(jì)劃,,準(zhǔn)備在下半年的工作中發(fā)揮出積極的推進(jìn)力量,。
盡管在上半年中已經(jīng)有不少新人的加入,但如今正是企業(yè)恢復(fù)發(fā)展的階段,,對(duì)于人力的需求還是很重要的,。
此外,在這次的招聘中,,我們需要加強(qiáng)要求,,針對(duì)性的根據(jù)崗位來(lái)嚴(yán)格挑選適合的工作者,盡量貼合工作要求,,并且對(duì)應(yīng)聘者的目標(biāo)和心態(tài)進(jìn)行考量,,為組建一支優(yōu)秀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)做好準(zhǔn)備。
面對(duì)新人,,我們首先進(jìn)行基礎(chǔ)的工作培訓(xùn),,并在培訓(xùn)過(guò)程中嚴(yán)格觀察應(yīng)聘者的狀態(tài),對(duì)于不積極,、不認(rèn)真的工作者,,盡早篩選。其次,,對(duì)于工作能力不足,,工作適合著,也需要在之后的培訓(xùn)考核中篩除,。優(yōu)勝劣汰,,盡量選擇優(yōu)秀的員工作為新人著重培養(yǎng)。
經(jīng)歷了一年的工作,,我們部門(mén)中已經(jīng)有不少的新人加入,。但這也讓我們?cè)诠ぷ鞯墓芾砩铣霈F(xiàn)了問(wèn)題。為此,,管理的培訓(xùn)應(yīng)該新老員工一起參加,,提升部門(mén)的整體素質(zhì),加強(qiáng)紀(jì)律的要求,。
目前在不少會(huì)計(jì)員工都因?yàn)楣ぷ鞯男傅≡诠ぷ髦蟹赶铝瞬簧俚腻e(cuò)誤,為此,,我也要好好的針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行教導(dǎo),,防止同樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生。
除了管理外,,對(duì)于隊(duì)伍整體能力的培訓(xùn)也要逐步進(jìn)行,。通過(guò)對(duì)理論只是的培訓(xùn),加強(qiáng)員工們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化員工對(duì)會(huì)計(jì)這份工作,,以及對(duì)企業(yè)的情況的詳細(xì)了解,。提升工作效率,和質(zhì)量,。
并且在培訓(xùn)中也要多引導(dǎo)員工分析當(dāng)前企業(yè)情況,,讓員工學(xué)會(huì)自我分析,分析企業(yè)的需求以及自身的不足,。以此加強(qiáng)隊(duì)伍的成長(zhǎng),。
在工作中,我們還需要加強(qiáng)日常的核算,,嚴(yán)格的控制好的企業(yè)成本,,合理規(guī)劃資金的運(yùn)轉(zhuǎn),讓企業(yè)更有效率的運(yùn)轉(zhuǎn),。
其次,,在工作中我們也要加強(qiáng)和其他部門(mén)的交流溝通,讓工作能更加順利的完成,!
總之,,在下半年的工作中我們還有很多的事情,希望這些工作都能出色的完成,!
企業(yè)下一年工作計(jì)劃篇二
20xx年上半年,,xx公司認(rèn)真貫徹落實(shí)總部年初的工作會(huì)議精神和具體要求,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神,,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),、抓好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、確保安全質(zhì)量,,開(kāi)源節(jié)流,、增收節(jié)支、大膽開(kāi)拓,,勇于創(chuàng)新,,取得了較好的成績(jī)。現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃作如下匯報(bào):
經(jīng)過(guò)上半年的努力,,我們?cè)诮?jīng)營(yíng)治理上和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上已經(jīng)取得了一些成績(jī),,為下半年的工作開(kāi)好了頭,打好了基礎(chǔ),,但下半年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加的激烈,,我們只有更加努力地工作,才能保證公司的持續(xù)發(fā)展,,才能完成總公司交給的任務(wù),。
提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)依然是下半年的工作重點(diǎn)之一,下半年公司要繼續(xù)抓好員工的思想教育工作,提高員工的思想水平,,綜合素質(zhì),,使員工能認(rèn)真貫徹公司的指導(dǎo)精神,心往一處想,,勁往一處使,,為建設(shè)和諧中聯(lián),促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展而奮斗,。
通過(guò)各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務(wù)水平,,定期舉行干部培訓(xùn),提高干部的治理能力和思想熟悉,,有條件的話,,組織員工到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)及英語(yǔ)培訓(xùn)。
繼續(xù)做好黨建工作,,上好黨課,,提高干部的政治理論水平。對(duì)入黨積極分子加強(qiáng)考查,,把優(yōu)秀的員工吸納到黨內(nèi)來(lái),,發(fā)揮黨員作用,引導(dǎo)全體員工奮發(fā)向上,。
安全質(zhì)量是公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的最大資本和最好武器,,是公司進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ)。在市場(chǎng)相持階段,,只有確保安全質(zhì)量,,才能有條件、有資本,、有底氣向船東營(yíng)銷(xiāo),,否則只會(huì)讓客戶(hù)反感和不信任。
下半年,,公司要在狠抓生產(chǎn)治理,,確保安全質(zhì)量上下功夫,要加大現(xiàn)場(chǎng)的巡查力度,,對(duì)任何不按操作流程作業(yè)的作為予以及時(shí)處理,,要加大考核力度,對(duì)安全質(zhì)量事故,,從重從嚴(yán)處罰,。
下半年公司要進(jìn)一步細(xì)化治理,對(duì)崗位職責(zé)和工作流程再進(jìn)一步細(xì)化,,做到權(quán)責(zé)分明、任何工作都要有人負(fù)責(zé),有人監(jiān)督,,避免漏洞的發(fā)生,。對(duì)現(xiàn)有已不適時(shí)宜的規(guī)章制度加以修繕,提高規(guī)章制度的可操作性和可執(zhí)行度,,果斷貫徹落實(shí),。對(duì)一些還未規(guī)范的事項(xiàng)及時(shí)出臺(tái)相關(guān)制度和機(jī)制進(jìn)行調(diào)整規(guī)范。
在業(yè)務(wù)服務(wù)上采用創(chuàng)新服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)足度,,根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn),為客戶(hù)量身打造服務(wù)計(jì)劃書(shū),,及時(shí)準(zhǔn)確地為客戶(hù)提供所需的數(shù)據(jù),。挖掘增值服務(wù)的潛力,讓客戶(hù)感受到?jīng)]有我們的服務(wù),,他們的工作會(huì)不方便和不順利,,從而使客房更信賴(lài)和依靠我們。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上采用創(chuàng)新手段,,積極收集相關(guān)信息,,和客戶(hù)建立互信互利的關(guān)系,盡所能地幫助客戶(hù)解決工作和生活上的難題,,用誠(chéng)意感動(dòng)客戶(hù),,用實(shí)力吸引客戶(hù)。進(jìn)一步理順和船東,、碼頭,、代理及相關(guān)單位的關(guān)系,加強(qiáng)和各單位的交往,,積極參與各單位組織的活動(dòng),,提高知名度及影響力。
回顧過(guò)去的半年,,在這市場(chǎng)“相持”階段,,我們面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有感到絲毫的畏懼和恐慌,,廈門(mén)中聯(lián)人繼續(xù)高舉著理貨改革的旗幟,,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱苦奮斗精神,一如俱往地邁著堅(jiān)定的腳步朝目標(biāo)前進(jìn),。相信只要我們緊緊團(tuán)結(jié)起來(lái),,眾志成城、不畏艱苦,,迎難而上,,我們一定會(huì)取得最后的勝利,。