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對風(fēng)險點(diǎn)的防控措施不包括篇一

1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造,，理想信念動搖，政治素質(zhì)低,；背離社會主義榮辱觀,；不思進(jìn)取、得過且過,，作風(fēng)漂浮,、脫離實(shí)際，因循守舊,、形式主義，以權(quán)謀私,、獨(dú)斷專行等,。

2．防控措施：

（1）建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險崗位的三個等級進(jìn)行：三級風(fēng)險崗位的工作人員談話,，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行,，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)；二級風(fēng)險崗位的工作人員,，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話,，學(xué)校（單位）由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加,；一級風(fēng)險崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談,，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的,，可以集體談話形式進(jìn)行,。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次,，對存在苗頭性、傾向性問題的,，要及時進(jìn)行談話,。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。

（2）建立警示教育機(jī)制,?？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報告、到廉政教育基地參觀,、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽,、前往法紀(jì)教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式,，對干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育,，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣,，重在實(shí)效,。

（3）加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織,、工會,、共青團(tuán)、婦聯(lián)（女職委）的作用,，從政治,、思想、工作,、生活上關(guān)心,、愛護(hù)、幫助干部教師,，開展有益身心健康的文體活動,，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍,。

（4）加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督,，通過民主生活會、述職述廉,、民主評議等方式,，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢需要,，及時完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位,；部分機(jī)制缺乏相互支撐,、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,，不能形成有效的常規(guī)化工作措施,。

2．防控措施：

（1）定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性,，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù),，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（2）監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序,，建立綜合監(jiān)督機(jī)制,。

1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位,；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金,、禮券,、禮品等受賄行為；違反民主集中制,，獨(dú)斷專行或軟弱放任,；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等,。

2．防控措施：

（1）建立制度防范機(jī)制,。對涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險崗位關(guān)鍵是要在建立健全民主決策、集體決策,、陽光決策等方面下功夫,，嚴(yán)格

執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度,；對涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險崗位,，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理,、相互制約上下功夫。

（2）嚴(yán)格落實(shí)招生,、教育收費(fèi),、財務(wù)審批、物質(zhì)采購,、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定,。

（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作,，確保各項(xiàng)工作的公開,、公平、公正性,。

（4）加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位工作流程管理,、日常監(jiān)督。

（5）公示風(fēng)險崗位及防控措施,。各學(xué)校（單位）要對確定的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行匯總,，認(rèn)真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險防控登記表》，并通過上墻,、局域網(wǎng)等方式公開,。

（6）建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行,，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的,，要對有關(guān)人員給予相應(yīng)處理,。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險崗位開展述廉評廉活動,，除本學(xué)校（單位）干部職工外,，邀請管理服務(wù)對象代表參加。

對風(fēng)險點(diǎn)的防控措施不包括篇二

（一）基層安全生產(chǎn)風(fēng)險治理存在“短板”

我國基層安全生產(chǎn)風(fēng)險治理存在諸多“短板”,，有很多隱患和風(fēng)險,，由于缺少專業(yè)人財物的投入，加之,，由于我國近年來積極推進(jìn)行政審批及事權(quán)改革,，部分職權(quán)下放到基層，并且基層部分部門之間存在職能職責(zé)劃分不清,、權(quán)責(zé)不對等各種因素,，導(dǎo)致一些安全生產(chǎn)風(fēng)險治理問題存在“無人管”的“真空地帶”。一些基層監(jiān)管部門基于人財物等現(xiàn)實(shí)條件的限制，特別是缺乏安全生產(chǎn)風(fēng)險管理的專業(yè)性人才、現(xiàn)代科技設(shè)備的配備，加之經(jīng)費(fèi)投入受各種因素的限制，導(dǎo)致基層安全生產(chǎn)風(fēng)險治理中的“短板”問題極為嚴(yán)重,，提高基層安全生產(chǎn)風(fēng)險治理的能力迫在眉睫。

（二）部分生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任缺失

一些地方一些企業(yè)對貫徹落實(shí)“五落實(shí)五到位”的規(guī)定流于形式，文件制度掛在墻上,、主體責(zé)任落實(shí)停在紙上或會上。安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人是企業(yè)，對企業(yè)而言就是要抓好主體責(zé)任的“五落實(shí)五到位”。

（三）從業(yè)人員的風(fēng)險意識較差和風(fēng)險辨識能力不足

根據(jù)事故資料及實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員風(fēng)險意識較差，尤其一些一線從業(yè)人員對生產(chǎn)中的隱患和風(fēng)險見怪不怪，缺乏基本的安全常識,，對潛在的風(fēng)險普遍存在僥幸心理,。同時,，他們對企業(yè)生產(chǎn)中的風(fēng)險認(rèn)識也不足，辨識風(fēng)險能力較差或根本不知道什么是危險源,，更何談有效開展安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識,。如危化品生產(chǎn),、運(yùn)輸企業(yè),、粉塵涉爆企業(yè)及周邊的人員對身邊危險源司空見慣；還有的對亂拉電線,、超高堆物,、高空作業(yè)及“三合一”等現(xiàn)象不以為然,。

（四）基層安全生產(chǎn)監(jiān)管人員隊(duì)伍缺乏、能力不足

據(jù)筆者從事的執(zhí)法實(shí)踐及調(diào)研中發(fā)現(xiàn),，基層監(jiān)管最大的問題是人少事多,，比如一些縣區(qū)執(zhí)法監(jiān)察僅有一位執(zhí)法人員，基本難以保證正常開展行政執(zhí)法工作,。部分基層監(jiān)管隊(duì)伍人員流動性大，認(rèn)為安全監(jiān)管工作任務(wù)重,、壓力大,、問責(zé)嚴(yán)，導(dǎo)致人心渙散,，大部分基層執(zhí)法人員由于缺少相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，加之平時執(zhí)法監(jiān)管實(shí)際業(yè)務(wù)辦得少,，存在不熟悉法律法規(guī)，不懂監(jiān)管,，也有些執(zhí)法監(jiān)管人員囿于人情關(guān)系的.考慮，也存在怕得罪人心理，從而不敢監(jiān)管。由于安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)管部門從業(yè)者素養(yǎng)不高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,，流動性較強(qiáng),，在實(shí)際監(jiān)管中缺乏主動發(fā)現(xiàn)問題和指導(dǎo)改進(jìn)問題的能力,。有些基層干部均身兼數(shù)職，除了安全監(jiān)管,、巡防治安,，還要兼顧社區(qū)應(yīng)急管理，工作范圍過寬,、工作頭緒過多,、人手短缺等問題突出，很多基層干部疲于應(yīng)付,，無法勝任基層安全監(jiān)管的專業(yè)性工作,。

（五）缺乏有效的信息共享和溝通機(jī)制

企業(yè)監(jiān)管部門之間存在“信息壁壘”及監(jiān)管信息“不對稱”現(xiàn)象。由于當(dāng)前互聯(lián)互通工作沒有完全到位,，不同監(jiān)管主體橫向上缺乏信息共享和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,，造成基層生產(chǎn)安全監(jiān)管工作容易出現(xiàn)“盲點(diǎn)”和“三不管地帶”。如異地經(jīng)營的監(jiān)管問題,，個別?；飞a(chǎn)企業(yè)在甲區(qū)注冊和登記，卻在乙區(qū)生產(chǎn),，造成企業(yè)所在地監(jiān)管部門對企業(yè)監(jiān)管信息存在盲區(qū),，屬地監(jiān)管的責(zé)任無法落實(shí)，影響所在地對企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的有效性,。

圍繞防范和遏制重特大事故的目標(biāo),，對專項(xiàng)行動排查出的風(fēng)險點(diǎn)、危險源進(jìn)行更加深入的評估,、分級,，特別要將推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控工作，推進(jìn)事故預(yù)防工作科學(xué)化,、信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,、規(guī)范化,，實(shí)現(xiàn)把風(fēng)險控制在隱患形成之前、把隱患消滅在事故前面,。

（一）要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)風(fēng)險治理責(zé)任

解決基層安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)行中“最后一公里”的困境,。強(qiáng)化新《安全生產(chǎn)法》和兩高相關(guān)司法解釋的宣傳，從制度、法制上依法明確并督促企業(yè)自覺落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任,。嚴(yán)格落實(shí)政府部門監(jiān)管責(zé)任和區(qū)縣,、街鎮(zhèn)屬地責(zé)任，全面落實(shí)“黨政同責(zé),，一崗雙責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求,，把安全責(zé)任落實(shí)到各個環(huán)節(jié),、崗位和個人。同時可以引入社會監(jiān)督機(jī)制,，鼓勵社會公眾,、專業(yè)人員、社會組織及新聞媒體等主體監(jiān)督政府的監(jiān)管行為,，保障基層安全生產(chǎn)監(jiān)管工作落到實(shí)處,。

（二）要切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)

一是進(jìn)一步明確各有關(guān)單位安全生產(chǎn)風(fēng)險治理工作職責(zé)，并落實(shí)到年度安全生產(chǎn)責(zé)任書和部門安全生產(chǎn)工作職責(zé)規(guī)定中,，全力協(xié)調(diào)督促各有關(guān)單位健全完善風(fēng)險管控工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，對基層組織開展工作形成有力指導(dǎo)。二是及時收集匯總開展各地,、各部門專項(xiàng)行動情況信息并適時通報,，把專項(xiàng)行動進(jìn)展情況和工作成效作為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,，督促各地按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求,，切實(shí)查清本地區(qū)城市風(fēng)險點(diǎn)、危險源的分布情況,，全力推進(jìn)專項(xiàng)行動向風(fēng)險管控方向深入開展,。

（三）探索建立安全生產(chǎn)風(fēng)險治理長效機(jī)制

重點(diǎn)研究完善風(fēng)險治理相關(guān)制度辦法，健全完善雙重預(yù)防機(jī)制的政府監(jiān)管體系,，強(qiáng)化政策引導(dǎo)和技術(shù)支撐,，著力督促企業(yè)落實(shí)構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制主體責(zé)任，支持,、推動建設(shè)一批重大安全風(fēng)險防控工程示范工程,；推動安全生產(chǎn)責(zé)任保險費(fèi)率與企業(yè)安全風(fēng)險管控狀況掛鉤，并積極發(fā)揮保險機(jī)構(gòu)在企業(yè)構(gòu)建風(fēng)險管控體系中的作用,，形成政府領(lǐng)導(dǎo)有力,、部門監(jiān)管有效、企業(yè)責(zé)任落實(shí),、社會參與有序的工作格局,，提升安全生產(chǎn)整體預(yù)控能力，夯實(shí)遏制重特大事故的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。

（四）強(qiáng)化“源頭管控,、嚴(yán)格執(zhí)法,、社會動員、齊抓共管”的風(fēng)險治理理念

創(chuàng)建企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),，基于基層安全生產(chǎn)風(fēng)險管理中存在的“短板”,，堅(jiān)持《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》安全生產(chǎn)工作“預(yù)防為主”的基本原則及理念，應(yīng)進(jìn)一步探索張彌補(bǔ)安全生產(chǎn)風(fēng)險治理“短板”的思路和方式,，廣泛動員社會力量,，建立政府安全監(jiān)管職能部門與社會各界各部門以及廣大群眾的良性互動，調(diào)動群眾對安全生產(chǎn)風(fēng)險,、事故隱患等問題的投訴舉報的積極性,，為群眾就安全生產(chǎn)投訴舉報工作創(chuàng)建平臺，充分調(diào)動群眾積極性,，進(jìn)一步發(fā)揮安全生產(chǎn)社會監(jiān)督職能,，嚴(yán)格依法辦理安全生產(chǎn)投訴舉報案件，嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域各類非法違法行為,，有訴必查,、有查必果。

（五）健全完善風(fēng)險管控配套措施

融合各行業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險管控數(shù)據(jù),，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的整體評估,，確定企業(yè)整體安全風(fēng)險等級，并根據(jù)企業(yè)安全風(fēng)險變化情況及時調(diào)整,；推行企業(yè)安全風(fēng)險分級分類監(jiān)管,，按照分級屬地管理原則，針對不同風(fēng)險等級的企業(yè),，確定不同的執(zhí)法檢查頻次,、重點(diǎn)內(nèi)容等，實(shí)行差異化,、精準(zhǔn)化動態(tài)監(jiān)管,。推動各地由點(diǎn)及面，結(jié)合掌握的風(fēng)險點(diǎn),、危險源情況,，組織對公共區(qū)域內(nèi)的安全風(fēng)險進(jìn)行全面辨識和評估，確定整體區(qū)域安全風(fēng)險等級,，繪制整體區(qū)域“安全風(fēng)險空間分布圖,，建立完善覆蓋城市運(yùn)行各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系。

（六）加快風(fēng)險管控信息化技術(shù)的應(yīng)用

一是盡快建設(shè)完善城市風(fēng)險點(diǎn)危險源信息系統(tǒng)并投入正式運(yùn)行,，督促各地,、各有關(guān)部門盡快將前期排查出的風(fēng)險點(diǎn),、危險源的數(shù)據(jù)按照信息系統(tǒng)格式要求全部錄入或?qū)胄畔⑾到y(tǒng)；繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險點(diǎn),、危險源數(shù)據(jù)綜合采集分析利用,，構(gòu)建統(tǒng)一的風(fēng)險點(diǎn)、危險源數(shù)據(jù)庫,，豐富完善風(fēng)險點(diǎn),、危險源“一張圖”展示功能。二是進(jìn)一步強(qiáng)化信息系統(tǒng)功能設(shè)計,，研究制定安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)交換共享與系統(tǒng)整合接入規(guī)范和數(shù)據(jù)采集規(guī)范,，實(shí)現(xiàn)政府、企業(yè),、部門及社會服務(wù)組織之間的互聯(lián)互通,、信息共享，努力打造“大數(shù)據(jù),、大支撐,、大安全”的信息平臺；健全完善決策支持系統(tǒng),，為安全風(fēng)險評估,、分級、管控提供科學(xué)依據(jù),；努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險防控異常情況自動報警,，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險管控“信息化、數(shù)字化,、智能化”目標(biāo),。

（七）應(yīng)創(chuàng)建多元共治的安全監(jiān)管體系

努力實(shí)現(xiàn)參與式安全生產(chǎn)監(jiān)管模式，一是在基層企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管中引入市場保險的機(jī)制,，通過專業(yè)保險機(jī)構(gòu)監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險治理由企業(yè)與保險機(jī)構(gòu)共同分擔(dān)的機(jī)制,。二是鼓勵社會公眾參與安全監(jiān)督,，發(fā)揮社會媒體的輿論監(jiān)督作用，形成安全生產(chǎn)監(jiān)管合力,?？山梃b食品藥品監(jiān)管的成功做法，加大對企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險舉報人的激勵力度,，鼓勵企業(yè)內(nèi)部或風(fēng)險相關(guān)的人員積極舉報企業(yè)安全隱患和違法違規(guī)行為,，提高基層安全生產(chǎn)風(fēng)險的識別和管控能力。三是通過協(xié)商民事合同或者第三方協(xié)議等市場委托的方式,，引進(jìn)第三方監(jiān)管力量,，通過第三方專業(yè)化的風(fēng)險辨識和評估,，彌補(bǔ)政府監(jiān)管的專業(yè)性和有效性不足的問題，創(chuàng)新企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管新方式,。

對風(fēng)險點(diǎn)的防控措施不包括篇三

1,、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改,。

2,、檢查時接受被檢單位吃請。

3,、對檢查對象索要財物,。

4、公車私用,。

1,、通過日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立指導(dǎo)服務(wù)思想,。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范,，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知,，避免講情面,，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生,。

2,、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請,，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為,，服從組織處理決定。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例,，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)明紀(jì)律,。對索要檢查對象財物的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰,，毫不姑息,，完全接受組織處理。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度,。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實(shí)填寫<建管中心公務(wù)車使用單>(出車事由,、地點(diǎn),、里程等),，并經(jīng)用車人簽字確認(rèn)，管理人員妥善保管,，不得遺失,。