一個(gè)優(yōu)秀的人，不論是做什么工作,，都會(huì)善于反思自己,，從自己身上查找問題,，如果發(fā)現(xiàn)有不足的地方,，會(huì)采取整改的措施,，及時(shí)改正自己的不足,，更加完善自己。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇深入基層調(diào)查研究不夠,對實(shí)情掌握不透,解決問題不多整改措施,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

深入基層調(diào)查研究不夠,對實(shí)情掌握不透,解決問題不多整改措施范文一

個(gè)人整改措施黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,，我按照中省和委黨組的要求,，認(rèn)真參加委教育實(shí)踐辦和支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，把自己擺進(jìn)去,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，通過對照檢查、自己反省,、群眾反映,、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題,。為切實(shí)達(dá)到“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的目標(biāo)，現(xiàn)將個(gè)人整改方案匯報(bào)如下：

一,、關(guān)于理論功底不高存在問題的整改方案

存在問題：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好,?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié),，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理,，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,。

整改措施：一是不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)中省和委黨組的各類方針政策,，提高理論認(rèn)識(shí)水平,。要堅(jiān)持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué),，聯(lián)系實(shí)際學(xué),，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透,。同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，帶著問題向書本、向?qū)＜?、向同志多學(xué)多問,。二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。持之以恒的自覺學(xué)習(xí)各類理論精神,，要力爭做到“五個(gè)有”,，即有相對固定的時(shí)間、有學(xué)習(xí)計(jì)劃,、有學(xué)習(xí)記錄,、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)成果,。三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系,。將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，找好工作著力點(diǎn),，力爭做到想干,、會(huì)干、干好,。

二,、關(guān)于工作作風(fēng)不實(shí)、求真務(wù)實(shí)的精神不夠存在問題的整改方案

存在問題：一是接到工作任務(wù),，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候更是如此,，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí),，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài),。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單,，同志間的思想交流不多,，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,，致使工作效果不夠理想,。

整改措施：一是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效,。堅(jiān)持解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，提出新思路,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府和委黨組的各項(xiàng)決策和部署,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,。三是要努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，積極工作。四是要善于從政治,、全局的高度認(rèn)識(shí)事物,，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

三,、關(guān)于群眾意識(shí)不強(qiáng)、為民服務(wù)的宗旨不夠存在問題的整改方案

存在問題：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,，但主動(dòng)性不強(qiáng),、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題,，未能做到“從群眾中來,，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么,、盼什么,、急什么 、要什么,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛,，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,，對基層群眾生活情況了解不全面。

整改措施：一是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識(shí),，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見,，想群眾之所想，急群眾之所急,，忙群眾之所需,，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。二是加強(qiáng)改造自己的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，從思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),。在工作上加強(qiáng)群眾觀念,，認(rèn)識(shí)群眾的首創(chuàng)精。四,、關(guān)于勤政廉政不深,，廉潔自律的力度不夠存在問題的整改方案存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入,。整改措施：要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢、名利,，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi),，不追求享受;要進(jìn)一步保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑,，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到自重,、自警、自省,、自勵(lì),，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染,，一身正氣,。

深入基層調(diào)查研究不夠,對實(shí)情掌握不透,解決問題不多整改措施范文二

開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查找問題,，邊查擺問題邊分析原因,。特別是進(jìn)入分析評議階段以來，通過自己找,、組織幫,、同志提、集體議,，進(jìn)一步明確了自己在思想,、工作、作風(fēng),、紀(jì)律和學(xué)習(xí)等方面存在的問題與不足,。針對存在的問題與不足，提出如下整改措施,。

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

整改目標(biāo)：

一是提高黨性覺悟,，堅(jiān)定理想信念,。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、中國特色社會(huì)主義理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。二是增強(qiáng)宗旨觀念,，全心全意為群眾服務(wù),。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),、奉獻(xiàn)意識(shí),，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心,。三是遵守黨的章程,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我鎮(zhèn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化,。四是模范執(zhí)行政策,，發(fā)揮帶頭作用。工作中,，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定,，始終從政治上、思想上,、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致,。

整改措施：一是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí),，全面提高自身的整體素質(zhì),。今后我不僅要學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識(shí),，特別是學(xué)深學(xué)透黨的十八大報(bào)告,、中國特色社會(huì)主義理論體系、十八屆三中全會(huì)精神,，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅(jiān)定自己的政治信念。二是加強(qiáng)思想改造,，不斷提高黨的宗旨意識(shí),。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù),，積極參加黨組織活動(dòng),，自覺維護(hù)黨的形象,，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致,。時(shí)刻保持清醒的頭腦,，嚴(yán)格自我約束，經(jīng)常運(yùn)用批評和自我批評的武器,，查找和解決自身存在的問題,。注意維護(hù)黨組織權(quán)威，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定,，積極完成黨組織分配的工作任務(wù),，講黨性、顧大局,、重團(tuán)結(jié),、謀工作。

完成時(shí)限：20XX年X月底前抓好整改,，并長期貫徹落實(shí),。

二、形式主義方面

（一）學(xué)風(fēng)不扎實(shí)

整改目標(biāo)：堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,，學(xué)以致用,，帶著問題學(xué),，學(xué)以解決實(shí)際問題,，經(jīng)典著作反復(fù)學(xué)，堅(jiān)持做讀書筆記和寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),。整改措施：堅(jiān)持利用黨員在線學(xué)習(xí)城等載體自學(xué),，積極參加黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí),，每周堅(jiān)持到圖書館閱讀半天，每月堅(jiān)持寫一篇讀書筆記和學(xué)習(xí)心得,。

完成時(shí)限：20XX年X月底前抓好整改,，并長期貫徹落實(shí)。

（二）文山會(huì)海整改目標(biāo)：精簡會(huì)議,、講短話,、開短會(huì)，壓縮發(fā)文整改措施：制定會(huì)議方面制度,，進(jìn)一步減少會(huì)議次數(shù),、精簡會(huì)議內(nèi)容、壓縮參會(huì)人員,，做到可開不可開的會(huì)堅(jiān)決不開,，可長可短的會(huì)堅(jiān)決做到開短會(huì)、講短話,。制度文風(fēng)方面的制度,，可發(fā)可不發(fā)的信息簡報(bào)堅(jiān)決不發(fā)，可長可短的文字材料堅(jiān)決做到結(jié)合實(shí)際,、短小精悍,。

完成時(shí)限：20XX年X月底前抓好整改，并長期貫徹落實(shí),。

（三）調(diào)查研究不深入整改目標(biāo)：多深入基層,，做到親力親為。整改措施：認(rèn)真落實(shí)關(guān)于下基層調(diào)研的要求,，每年下基層不少于20天,，并認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，調(diào)查研究要圍繞考察督促解決實(shí)際問題進(jìn)行,，多與干警和基層群眾座談研討,、談心談話、聽取意見,，深入了解第一手材料,，把聽匯報(bào)與實(shí)地查看、開座談會(huì)與個(gè)別走訪相結(jié)合起來,，切實(shí)掌握實(shí)際和真實(shí)情況,，幫助解決實(shí)際困難。

完成時(shí)限：20XX年XX月底前抓好整改,，并長期貫徹落實(shí),。

三、官僚主義方面

（一）作風(fēng)漂浮,，機(jī)關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重整改目標(biāo)：深入基層,，密切聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo),。整改措施：一年到基層調(diào)研不少于60天,，寫調(diào)研報(bào)告不少于5篇。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件,、講話精神,，吃透上情；認(rèn)真研究扶貧規(guī)律性的東西,，吃透內(nèi)情,；多學(xué)習(xí)、了解橫向部門情況,，吃透外情,。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶,，與年輕同志互學(xué)互進(jìn),。

完成時(shí)限：20XX年XX月底前抓好整改,，并長期貫徹落實(shí)。

（二）干部管理失之于軟整改目標(biāo)：要敢于擔(dān)當(dāng),，嚴(yán)格管理,，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾,，不強(qiáng)調(diào)客觀情況,。

整改措施：一要建立健全各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持靠制度管人,、靠制度管事,，加大督查力度，保障制度嚴(yán)格落實(shí),；二要深入實(shí)際,，強(qiáng)化考察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，督促整改,，嚴(yán)格考核；三要直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴(yán)格問題,，通過健全規(guī)范,、談心教育、談話誡勉,、考核處理等手段,，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象,，在關(guān)鍵問題,、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義,、實(shí)用主義現(xiàn)象,。

完成時(shí)限：20XX年XX月底前抓好整改，并長期貫徹落實(shí),。

四,、享樂主義方面

（一）安于現(xiàn)狀，缺乏擔(dān)當(dāng)整改目標(biāo)：增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí),，不回避矛盾,，敢于直面問題、涉險(xiǎn)灘,、碰硬骨頭,。整改措施：切實(shí)堅(jiān)持黨的思想路線，增強(qiáng)政治意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實(shí)踐,，力爭做到“我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí),，做到居安思危，懂就是懂,，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做,，不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂,，來不得半點(diǎn)含糊。

完成時(shí)限：20XX年XX月底前抓好整改,，并長期貫徹落實(shí),。

（二）工作創(chuàng)新不夠整改目標(biāo)：把改革創(chuàng)新貫穿于推動(dòng)文星發(fā)展的全過程，加強(qiáng)整體設(shè)計(jì),、配套推進(jìn),，努力在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革上取得新的突破。培養(yǎng)勇爭“一流業(yè)績”的創(chuàng)新精神,。整改措施：著力研究并創(chuàng)新基層黨建,、紀(jì)檢工作，爭取分管工作走在同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列,，紀(jì)檢工作走在全縣的前列,。

完成時(shí)限：20XX年XX月底前抓好整改，并長期貫徹落實(shí),。

五,、奢靡之風(fēng)方面

（一）艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠整改目標(biāo)：加強(qiáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約意識(shí)的培養(yǎng),，養(yǎng)成良好習(xí)慣。整改措施：嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,，人走關(guān)燈,、關(guān)電腦、打印做到雙面打印,。完成時(shí)限：2014年8月底前抓好整改,，并長期貫徹落實(shí)。

（二）自我約束不嚴(yán),。整改目標(biāo)：堅(jiān)持用黨的紀(jì)律約束自己,，對照先進(jìn)典型激勵(lì)自己，用反面典型警醒自己,。從講政治,、講大局的高度,，深刻領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的新思想、新要求,。

整改措施：

帶頭作出廉政承諾,，自覺接受監(jiān)督，經(jīng)常不斷地剖析,、反省,、反思自己，鍛煉自己的人格,，規(guī)范自己的言行,，珍惜自己的形象。下村堅(jiān)決做到主動(dòng)給生活費(fèi),，不接受包包煙,，

深入基層調(diào)查研究不夠,對實(shí)情掌握不透,解決問題不多整改措施范文三

（一）在修身不嚴(yán)方面：理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,，淺嘗輒止,，不求甚解，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用,。,，通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真,、踏實(shí),、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動(dòng),，學(xué)習(xí)成效難于保證,；對于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué),，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證,；對于８小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,，有關(guān)社評曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含“８小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”,，在工作和生活之余,，我們對新知識(shí)、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升,。存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向,。近些年,，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、職工收入都逐年遞增,，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。但其中,，有些干部覺得自我感覺良好,，小富即安，固步自封,，滿足于守?cái)傋印⑾砬甯?，?chuàng)新意識(shí),、進(jìn)取精神消退。面對工作任務(wù)所帶來的壓力,，有的被動(dòng)應(yīng)付,，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn),；有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子,，心安理得熬年頭,，工作的主動(dòng)性、積極性不夠,；有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感,，面對難題，能拖就拖,、能推就推,，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心,，心思沒有放在履職干事上,。

（二）在用權(quán)不嚴(yán)方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的問題,。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署,，或者對上應(yīng)付,、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng),、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用,。有的疏于管理、放縱下屬,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式,、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,，督促檢查不到位，工作效率不高,。

（三）在律己不嚴(yán)方面：有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,，對所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位,，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退,、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面,，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象,。

（四）在謀事要實(shí)方面：深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作,，深入工程現(xiàn)場,、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報(bào)來了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展,，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析,。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況，缺少與職工面對面的交流,，沒有考慮實(shí)際困難,，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù),、設(shè)備等方面問題,。在管理工作中，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新,，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情,，創(chuàng)造性開展工作,。

（五）在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象,。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場,，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場出入很大,，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主的期望,，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實(shí)施較為被動(dòng),。有些干部在遇到難點(diǎn)和問題時(shí),，怕?lián)隆⒉粨?dān)事,。有的明哲保身,，不求有功，但求無過,，為了不出事,、寧愿不干事，事來了踢皮球,、當(dāng)“二傳手”,。有的出工不出力，還有的上班時(shí)間炒股票,、逛淘寶。有的對急難險(xiǎn)重任務(wù),，畏難抵觸,，拈輕怕重，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子,、重要關(guān)頭掉鏈子,。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求,，就是不講具體怎么辦,。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則,，不傷關(guān)系,，瞻前顧后，不敢亮劍,。監(jiān)督落實(shí)力度不夠,。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多,，很多干部在部署工作中,，常常存在通過會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上,，推進(jìn),、跟蹤、督辦的力度不夠,，缺乏鍥而不舍,、一抓到底、盯住不放的狠勁,。對建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性,、針對性,，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏,，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),，質(zhì)量控制不到位等問題。

（六）在做人要實(shí)方面：“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠,、責(zé)任,、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實(shí)人,、說老實(shí)話,、干老實(shí)事，襟懷坦蕩,，公道正派,。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違,、見風(fēng)使舵,、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象，說一套做 一套,，樂于講空話,、干虛活，講話有方向,、有原則,，就是沒有行動(dòng)表率。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦,，會(huì)下我行我素,。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使,、勢氣十足,，等等,。以上這些問題，存在的原因是多方面的,，既有個(gè)人放縱,、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機(jī)制漏洞,、外在約束不強(qiáng)的原因,。但深究起來，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡,，事業(yè)心,、責(zé)任心不強(qiáng)，“四風(fēng)”問題整改不徹底,，沒有真正解決好世界觀,、人生觀、政績觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題,。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題,，如果不高度重視解決，危害極大,。對個(gè)人而言,，自我放松，容易思想滑坡,、行為墮落,，一旦剎不住車，多年的努力奮斗,、自我約束一夜清零,；對黨而言，我們的干部出問題,，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，破壞黨群干群關(guān)系,，惡化政治生態(tài),，久而久之會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ),；對我院而言,，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧,，最終傷害也是廣大職工的切身利益,、根本利益。對于這些問題,，我們務(wù)必高度警醒,，反躬自省,，引以為戒。

整改措施：

（一）補(bǔ)足精神之“鈣”,，在理論學(xué)習(xí)上下硬功學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提,，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑,，是筑牢理想信念,、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求,、一種愛好,、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針,，利用好８小時(shí)外的時(shí)間,，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書,、看報(bào),、看電視，既重點(diǎn)充電,，又廣泛涉獵,，日積月累，就會(huì)融匯貫通,、學(xué)以致用,，也會(huì)厚積薄發(fā)。當(dāng)前,，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義,，掌握精神實(shí)質(zhì),，做政治上的“明白人”；二是學(xué)習(xí)法律法規(guī),。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,，推動(dòng)和保障我院發(fā)展；三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華,。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐,；四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),，拓寬視野,，拓展渠道,，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng),。

（二）修身律己,，在提升綜合素養(yǎng)上有成效從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,，從政德為先,。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,， 把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”,。做到是非面前分得清、名利面前放得下,、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住,。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個(gè)人品德,，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線,，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為私利所困,，不為私情所惑,，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng),，堂堂正正做人,、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官,，永葆共產(chǎn)黨清廉本色,。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見成果作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們要守好公與私,、情與法,、權(quán)與利的分界線,，嚴(yán)守各項(xiàng)政策、法規(guī),，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí),，在貫徹執(zhí)行上不偏向,、不變質(zhì)、不越軌,、不出格,。在我們的日常工作中，項(xiàng)目眾多,、業(yè)務(wù)繁雜,，工作的推進(jìn)往往要與上級部門、業(yè)主單位,、主管科所多方面進(jìn)行溝通,，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實(shí),，對工作開展具有十分重要的意義,。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏,，要逐步完善,，強(qiáng)化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,， 深入調(diào)研不夠整改措施_文庫下載 要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍,、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作,，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。對逐步建立完善的部門考核制度,，要在執(zhí)行中廣開言路,、聽取意見、彌補(bǔ)不足,，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用,，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的,。如何正確行使權(quán)力？首先是出于公心,，自覺做到依法用權(quán),、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),。陽光是最好的防腐劑,，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開,、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋,。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用,，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集,、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用。

（四）干事創(chuàng)業(yè),，在真抓實(shí)干,、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率實(shí)干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們在貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過程中,，真抓實(shí)干,，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是,。我們要在做決策,、抓工作時(shí)，吃透相關(guān)政策和文件精神,，緊密結(jié)合國情市情,，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、問題導(dǎo)向,，對癥施策,；二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥,，作為黨的干部,，我們在急、難,、險(xiǎn),、重任務(wù)前，關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件,、 不計(jì)得失,、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé),；三是要真抓實(shí)干,。對事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目、難事,、要事,，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底。

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