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班級(jí)管理的論文題目 班級(jí)管理的論文字篇二

班級(jí)管理和每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)都有密切的關(guān)系,，因此要積極發(fā)揮高校輔導(dǎo)員在班級(jí)管理中的作用,，改革管理方式，提高班級(jí)管理成效,。因此,，首先分析高校輔導(dǎo)員在班級(jí)管理中的作用，包括對(duì)班級(jí)的凝聚作用,、對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)作用以及對(duì)班級(jí)矛盾的協(xié)調(diào)作用,，接著提出了高校輔導(dǎo)員的班級(jí)管理策略。

高校輔導(dǎo)員,；班級(jí)管理,；策略

班級(jí)是高校學(xué)生學(xué)習(xí)生活基本單位，也是教學(xué)活動(dòng)開展的基層組織,，是學(xué)生自我管理與教育的載體,。在高校輔導(dǎo)員工作中,，班級(jí)管理是重要的環(huán)節(jié)之一。作為班級(jí)管理的主要負(fù)責(zé)人,，輔導(dǎo)員在班級(jí)建設(shè)的作用不容小視,，要認(rèn)真研究班級(jí)管理藝術(shù)，提高班級(jí)管理成效,。

1,、對(duì)班級(jí)的凝聚作用

班級(jí)的主要組成成分是學(xué)生，當(dāng)全班學(xué)生有一個(gè)共同的目標(biāo),，并且認(rèn)為這個(gè)目標(biāo)與大家息息相關(guān)時(shí),，大家就會(huì)有共同努力的動(dòng)力。輔導(dǎo)員在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候以學(xué)生為主體,，與學(xué)生一起探討學(xué)習(xí)目標(biāo),，其良好的工作方式與人格魅力能夠贏得全體學(xué)生的尊重，提高班級(jí)凝聚力,。

2,、對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)作用

高校輔導(dǎo)員通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行價(jià)值觀教育，科學(xué)地引導(dǎo)他們進(jìn)行人生規(guī)劃,，辯證地看待身邊的人和事物,，幫助學(xué)生形成積極樂(lè)觀的生活態(tài)度，克服學(xué)習(xí)中遇到的困難,，并且通過(guò)言傳身教,，根據(jù)不同的專業(yè)和年級(jí)實(shí)際組織和開展教育活動(dòng)，提高學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力,，對(duì)學(xué)生的發(fā)展起到了很好的引導(dǎo)作用,。

3、對(duì)班級(jí)矛盾的協(xié)調(diào)作用

對(duì)于高校輔導(dǎo)員來(lái)說(shuō),，因?yàn)樗麄儞?dān)負(fù)著學(xué)生管理的重任,，要及時(shí)了解學(xué)生的綜合信息，與學(xué)生成為朋友,，對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件及時(shí)應(yīng)對(duì),，按照學(xué)校各項(xiàng)章程規(guī)定來(lái)協(xié)調(diào)班級(jí)矛盾，用公平公正的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,，這樣才能為校園穩(wěn)定與學(xué)生發(fā)展服務(wù),。

4、對(duì)學(xué)生心理健康的疏導(dǎo)作用

大學(xué)生面對(duì)學(xué)習(xí),、生活與就業(yè)的各種壓力,，尤其是大一新生，剛到大學(xué)這樣一個(gè)新的環(huán)境,，如果自我調(diào)節(jié)不到位就可能產(chǎn)生不同程度的心理問(wèn)題,，甚至出現(xiàn)焦慮,、自閉或者抑郁等。輔導(dǎo)員是學(xué)生的貼心朋友,，學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員充滿信任,，會(huì)對(duì)輔導(dǎo)員說(shuō)很多知心話，輔導(dǎo)員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和人生經(jīng)驗(yàn)分析,、能解答學(xué)生的困惑,，對(duì)學(xué)生起到很好的心理疏導(dǎo)作用。

1,、提高自身素質(zhì),，打造人格魅力

對(duì)于輔導(dǎo)員來(lái)說(shuō)，其工作職責(zé)和主要任務(wù)就是教育和管理好班級(jí)學(xué)生,，其一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生影響，這就是所謂的“言傳身教”,。要提高班級(jí)管理成效,，輔導(dǎo)員要先從提高自身素質(zhì)上下功夫，增強(qiáng)自身人格魅力,。因?yàn)榇髮W(xué)生的性格中具備很強(qiáng)的“向師性”特點(diǎn),，他們甚至可能會(huì)把喜歡的老師當(dāng)作偶像去模仿。輔導(dǎo)員可以利用這個(gè)特點(diǎn),，用自身的行為去感染學(xué)生,，這樣才能贏得學(xué)生的尊重。在提高自身素質(zhì)方面,，要真正把學(xué)生當(dāng)作孩子,，增強(qiáng)自身的責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè),，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí),，這樣才能增強(qiáng)處理突發(fā)事件和棘手問(wèn)題的能力。此外,，還要學(xué)會(huì)控制自身情緒,，在處理麻煩事的時(shí)候做到不溫不火，對(duì)學(xué)生管理問(wèn)題充滿信心,，這樣才能在學(xué)生心中樹立威信,。

2、實(shí)施與創(chuàng)新班級(jí)管理制度,，提高工作成效

在高校班級(jí)管理中,，制定規(guī)章制度是搞好班級(jí)管理的重要保證，例如班委選舉制度,、班級(jí)獎(jiǎng)懲制度,、宿舍管理制度等,。在實(shí)施與創(chuàng)新班級(jí)管理制度方面，可以從以下方面入手：首先,，要借鑒其他專業(yè)或者其他年級(jí)先進(jìn)的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),，在與其他班級(jí)交流中創(chuàng)新管理制度，對(duì)于當(dāng)前班級(jí)管理中不適應(yīng)的部分進(jìn)行修改,，引用先進(jìn)班集體的模范管理模式,，完善班級(jí)激勵(lì)制度建設(shè)，對(duì)先進(jìn)的個(gè)人采取積極,、有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施,，定時(shí)通過(guò)展覽會(huì)或者班會(huì)等形式展示優(yōu)秀班集體或者個(gè)人的風(fēng)采。其次,，強(qiáng)化班委會(huì)培訓(xùn)制度,。可以適當(dāng)放權(quán),，積極構(gòu)建班集體授權(quán)式管理模式,，把部分班級(jí)管理的權(quán)利交給班干部，加強(qiáng)與班委會(huì)的溝通,，及時(shí)了解班級(jí)動(dòng)態(tài),。對(duì)于初為班委會(huì)成員的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，教給他們與同溝通的技巧,，讓他們明確班委會(huì)成員的職責(zé),；定期把班委會(huì)成員召集起來(lái)，集中研究處理一定時(shí)期內(nèi)班級(jí)中出現(xiàn)的問(wèn)題,。事實(shí)上,，班委會(huì)培訓(xùn)還可以采取橫向培訓(xùn)的方式，例如,，把幾個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)委員,、生活委員或者團(tuán)支書等分別集中培訓(xùn)，讓他們互相交流彼此的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),，這樣才能更好地提高解決問(wèn)題的時(shí)效性,。

3、運(yùn)用新媒體進(jìn)行班級(jí)管理,，提高工作成效

信息時(shí)代的到來(lái),，使學(xué)生管理面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。大學(xué)生作為青年群體,，班級(jí)管理符合大學(xué)生群體的興趣,，才能讓學(xué)生更好地接受，才能取得成效。從這個(gè)層面上來(lái)說(shuō),，在大學(xué)生班級(jí)管理中應(yīng)用新媒體技術(shù)能夠搶占思想教育的陣地,。例如，運(yùn)用微博,、qq群,、微信、人人網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳班級(jí)管理的措施,，讓大家在班級(jí)群中暢所欲言,，提出關(guān)于班級(jí)管理方面的意見(jiàn)和建議，提高班級(jí)管理的民主性,，建立由班委會(huì)牽頭,、輔導(dǎo)員全程監(jiān)督的新媒體建設(shè)機(jī)制。班級(jí)成員要以主人翁身份積極建言獻(xiàn)策,，輔導(dǎo)員要做好輿論導(dǎo)向工作,，運(yùn)用新媒體宣傳積極向上的生活和學(xué)習(xí)態(tài)度，提高班級(jí)管理成效,。

綜上所述,，社會(huì)的發(fā)展給高校教育管理帶來(lái)了一定的沖擊，教育模式和教育內(nèi)容都要隨形勢(shì)發(fā)生改變,。輔導(dǎo)員作為班級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)者和參與者,，要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,，提高自身素質(zhì),，不斷創(chuàng)新班級(jí)管理策略，運(yùn)用新媒體等技術(shù)提高班級(jí)管理成效,。

[1]李建華,，張曉雯。高校班級(jí)管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[j],。教育教學(xué)論壇,，2013

[2]馬嘯塵，羅明忠,?；诳刂评碚摰母咝］o導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)[j]?？萍紕?chuàng)新導(dǎo),，2014

[3]勞可夫?；谑跈?quán)理論的大學(xué)班級(jí)管理模式[j]?，F(xiàn)代教育管理，2013

班級(jí)管理的論文題目 班級(jí)管理的論文字篇三

：賞識(shí)教育在小學(xué)班級(jí)管理中可以發(fā)揮重要的作用，是一種更加人性化的教育管理方式,。班主任在小學(xué)班級(jí)管理中,，通過(guò)賞識(shí)教育創(chuàng)設(shè)良好的班級(jí)管理氛圍，引導(dǎo)學(xué)生積極發(fā)現(xiàn)自身閃光點(diǎn),，讓家長(zhǎng)也參與其中,，從而將更多賞識(shí)教育的藝術(shù)性發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)了小學(xué)班級(jí)管理工作的順利開展,。

：賞識(shí)教育,；藝術(shù)性；積極向上

賞識(shí)教育是承認(rèn)每個(gè)人之間存在區(qū)別,，允許學(xué)生嘗試任何事物的過(guò)程之中的失敗和發(fā)現(xiàn)學(xué)生優(yōu)點(diǎn)的一種教育方式,。這種教學(xué)符合學(xué)生們內(nèi)心所渴望的認(rèn)同、關(guān)愛(ài)和表?yè)P(yáng),。正所謂人無(wú)完人,，身為教師理應(yīng)報(bào)以平等之心與學(xué)生相處，給學(xué)生挖掘出自身不知的潛能或者是亮點(diǎn),，真心理解學(xué)生,，用心欣賞學(xué)生，適時(shí)表?yè)P(yáng)學(xué)生,，精心引導(dǎo)學(xué)生,，這樣學(xué)生們才能積極向上，有勇于進(jìn)取的信心,，也有不斷進(jìn)取的動(dòng)力,。

賞識(shí)教育要遵循信任、尊重,、激勵(lì),、理解、寬容,、提醒原則,，在這個(gè)基礎(chǔ)上還要做到承認(rèn)差異性，身為教師我們不能只是單純的教學(xué),，還要時(shí)常關(guān)心和幫助學(xué)生,，給他們力量去克服自卑和面對(duì)怯懦，讓學(xué)生增強(qiáng)自信心,，還維護(hù)學(xué)生自尊心,，使得學(xué)生學(xué)會(huì)自愛(ài)?？茖W(xué)家愛(ài)因斯坦在他小時(shí)被老師認(rèn)為是智障兒童,，老師想盡辦法讓其退學(xué),，而愛(ài)因斯坦母親卻沒(méi)有放棄他，她堅(jiān)信自己的兒子不是智障兒童,，并鼓勵(lì)愛(ài)因斯坦,，給他自信，從而讓他走向成功,。這是因?yàn)橘p識(shí)教育不但只是錦上添花,，它還有讓所謂的“差生”鳳凰涅盤浴火重生，煥發(fā)出學(xué)生們的潛力,，做到人盡其才,，在尊重學(xué)生差異性上，給每個(gè)學(xué)生正確的指導(dǎo)使學(xué)生發(fā)展出各自不同的個(gè)性化的特色,。當(dāng)學(xué)生一遇到困難時(shí)候,，先讓學(xué)生再努力一下并給上鼓勵(lì)，讓學(xué)生獨(dú)自從困難中走出來(lái),。面對(duì)學(xué)生失敗時(shí),，不要一味的責(zé)怪，打擊他的自尊和自信,，身為教師要做的是給學(xué)生面對(duì)失敗的力量,，讓他們理解保持自信能夠更加容易獲得成功的道理，這樣才能培育學(xué)生更強(qiáng)的抗挫能力,。

賞識(shí)教育的關(guān)鍵在于對(duì)學(xué)生的賞識(shí)具有一定藝術(shù)性,。教師與學(xué)生在相處之中，教師們理應(yīng)對(duì)學(xué)生報(bào)以積極的挖掘?qū)W生潛能和鼓勵(lì)學(xué)生勇于實(shí)踐不怕失敗的態(tài)度教育學(xué)生們,，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)或者是創(chuàng)新都不要吝嗇對(duì)學(xué)生的贊揚(yáng),；對(duì)于學(xué)生的做錯(cuò)了什么，要抓住重點(diǎn)和富有啟發(fā)性,，與之保持平等的態(tài)度說(shuō)明問(wèn)題,，切忌大聲喝斥,，這樣既能幫助學(xué)生找到自己的不足,，又能保護(hù)學(xué)生脆肉的自尊心，如此常期相處學(xué)生才能從教師身上感受到對(duì)他們的愛(ài)和信任,，從而學(xué)生會(huì)越發(fā)努力刻苦學(xué)習(xí),，為了不辜負(fù)教師對(duì)他們的一片苦心和期望。

賞識(shí)教育不但是教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行挖掘和激發(fā),，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行自賞培養(yǎng),，這樣是幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、發(fā)展自我特色個(gè)性和增強(qiáng)自信心的基礎(chǔ),；在培養(yǎng)學(xué)生的自賞能力的方法有很多種,，比如在實(shí)際的班級(jí)管理過(guò)程中，組織一些交互性強(qiáng)的團(tuán)體小游戲，讓學(xué)生們一同參與其中互相幫助學(xué)習(xí),，在活動(dòng)期間,，教師們從中細(xì)心引導(dǎo)他們關(guān)于自賞方面的問(wèn)題的思考，使得學(xué)生們從實(shí)踐中能更快吸收自賞能力,。

不能否認(rèn),，班級(jí)里面既有性格外向開朗的學(xué)生，也有性格內(nèi)向孤僻或自卑的學(xué)生,，而后者更是渴望能感受到賞識(shí),，但是后者卻很容易被忽略，從而得不到內(nèi)心所渴望的關(guān)系和賞識(shí),。面對(duì)這種類型的學(xué)生的時(shí)候,，單單要求教師去一個(gè)一個(gè)的進(jìn)行培養(yǎng)很難，這時(shí)身為教師我們就需要以自身為主導(dǎo),，帶動(dòng)性格外向開朗的學(xué)生,，逐漸營(yíng)造好的氛圍，創(chuàng)建賞識(shí)群體環(huán)境,，發(fā)揮學(xué)生之間的相互幫助來(lái)帶動(dòng)其他學(xué)生,，這樣才能事半功倍。從班級(jí)管理實(shí)際來(lái)看,，利用群體賞識(shí)取得良好班級(jí)管理實(shí)效性的例子比較多,，以班級(jí)為單位組織的各種豐富多彩的活動(dòng)，為學(xué)生參與各種活動(dòng)提供良好的舞臺(tái),，讓學(xué)生在群體賞識(shí)中體驗(yàn)成功創(chuàng)造條件,，都是能讓學(xué)生產(chǎn)生自信的重要源泉。

賞識(shí)教育不單單只是教師在班級(jí)管理中可以運(yùn)用的一種教育形式,，每位學(xué)生的父母都可以參與到賞識(shí)教育之中,，這也成為父母積極參與班級(jí)管理的一種重要形式。通過(guò)家長(zhǎng)為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)溫馨的家庭,，讓學(xué)生舒展心靈,、盡展?jié)撃艿厣睢Ｖ档米⒁獾氖?，父母?jìng)兿纫靼走^(guò)分溺愛(ài),、嬌寵對(duì)孩子造成的只會(huì)使之形成怯懦、任性的性格,，所以,，父母?jìng)冃枰J(rèn)識(shí)教育得當(dāng)才能讓孩子健康快樂(lè)成長(zhǎng)，并且教導(dǎo)孩子感興趣的技能和鼓勵(lì)孩子自立自強(qiáng),，才能協(xié)助班主任做好班級(jí)管理工作,。

總之,，賞識(shí)教育是在承認(rèn)學(xué)生之間存在差異和允許失敗的基礎(chǔ)上發(fā)展的一種優(yōu)秀的教育方式。這種教育能幫助學(xué)生挖掘閃光點(diǎn)和激發(fā)潛能,，從而讓學(xué)生從中增長(zhǎng)對(duì)自我的價(jià)值感,，增強(qiáng)自信心，發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng),，培養(yǎng)不斷進(jìn)取的精神和敢于面對(duì)失敗的勇氣,，這是讓學(xué)生們培養(yǎng)出積極向上的精神，少走彎路的途徑,。我們要從學(xué)生的各種行為和表現(xiàn)來(lái)深入了解學(xué)生,，保持平常心的心態(tài)與之交談和充分培養(yǎng)每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特色，那么學(xué)生們將會(huì)自由快樂(lè)的成長(zhǎng)起來(lái),。

[1]齊靜,。小學(xué)班級(jí)管理中賞識(shí)教育應(yīng)用存在的問(wèn)題及對(duì)策[j]中國(guó)校外教育，2015/34

[2]雷秀峰,。小學(xué)班級(jí)管理中賞識(shí)教育的應(yīng)用分析[j]西部素質(zhì)教育,，2016/10

[3]王海燕。賞識(shí)教育在小學(xué)班級(jí)管理中的應(yīng)用[j]曲靖師范學(xué)院學(xué)報(bào),，2014/s1.