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煤礦勞動紀律管理制度匯編篇一

實行8小時工作制，“三班”輪流上崗,，保持24小時有人在崗,，特殊情況由礦領(lǐng)導另行通知。

1,、礦長,、工程師離礦必須向公司分管領(lǐng)導、煤管站請假批準同意后方能離礦,，離礦期間工作必須下委托書,，并且，礦長,、工程師不能同時離礦,，否則，從嚴處罰,。

2,、生產(chǎn)礦長、安全礦長,、經(jīng)理,、機電礦長離礦必須向礦長請假，安排交接好管轄范圍內(nèi)的工作,，離礦必須出具請假條,，經(jīng)礦長批示同意后，方可離礦,，離礦2天以上的,，必須報上級領(lǐng)導批示同意。其他崗位員工請假,，必須經(jīng)部門負責人同意,，由礦長審核批準后，方可離礦,。特殊情況請假3天以上的,，必須經(jīng)分管領(lǐng)導及礦長同意并報人事部審核批準后，方可離礦,。

3,、未按規(guī)定進行請假的，一律按曠工處理,，當月累計出現(xiàn)3天曠工或連續(xù)3天曠工,，解除勞動合同，曠工一天按月總收入20%進行處罰,，曠工2天在處罰的基礎(chǔ)上扣除月獎金,。

1、為加強考勤管理，維護工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度。 2,、本礦員工應自覺遵守勞動紀律,，按時上下班,，不遲到,、不早退、不曠工,，工作時間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意,。

3,、全體員工須嚴格考勤，按礦上規(guī)定的崗位作息時間上下班,，

如有遲到,、早退每次處罰20元，每超一分鐘加罰1元,，以此類推,。 4、員工按規(guī)定享受探親假,、婚假,、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時,，必須憑有關(guān)證明資料報領(lǐng)導批準后,，符合國家法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定享有相應待遇,。

5,、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督,、檢查,，部門

負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責,。如有弄虛作假,、包庇袒護遲到、早退,、曠工員工的,，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。所有管理人員,、職工必須嚴格遵守煤礦制定的規(guī)章制度,、崗位責任制及操作規(guī)程，在值班過程中嚴禁做與工作無關(guān)的事,，嚴禁串崗,，必須認真履行職責。

6,、在值班過程中,，脫崗、串崗,、睡崗,、不認真履行職責的，按曠工處理(井下睡崗按重大事故處理),，現(xiàn)場人員及當班管理人員參照處理,，知情不報者負連帶責任;造成事故損失的，現(xiàn)場人員及當班管理人員按責任等級,、實際損失費用進行賠償,。

7、每月3號考勤經(jīng)礦長審核后報人事部,。

1,、對不服從管理，搞上有政策,、下有對策,、陽奉陰違、拉幫結(jié)派,，造成危害的,，一次處罰500元以上。

2,、不認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班或交接班事項弄虛作假,、敷衍了事、不負責任的一次處罰100元以上,，造成安全隱患,、發(fā)生事故的，按損失賠償,，分管領(lǐng)導和相關(guān)人員分別按責任等級賠償,。

3、全礦職工必須積極參加每周一次礦內(nèi)組織的安全學習或業(yè)務學習,，對于不參加的,，每次處罰200元以上,。

4、全礦職工必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及礦紀,，做到勤奮工作，誠實勞動,、講究職業(yè)道德,。

5、凡是在礦內(nèi)酗酒,、無理取鬧,、辱罵他人、打架,、違法違紀的,，一次處罰不低于500元,，礦級領(lǐng)導加倍處罰,，造成的后果自負，情節(jié)嚴重的,，移交司法機關(guān)處理,。

煤礦勞動紀律管理制度匯編篇二

1.加強職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格遵守勞動紀律,，文明工作,，禮貌待人，對工作中因態(tài)度惡劣,，給企業(yè)和部門造成嚴重后果和不良影響的人員,，視情節(jié)嚴重，予以嚴肅處理,。

2.各崗位工作人員上下班必須手拉手交接班、嚴禁脫崗、竄崗,、遲到,、早退，對遲到早退,、串崗人員發(fā)現(xiàn)一次,，每次罰款20元;出現(xiàn)脫崗一次，每次罰款30元;如對全隊工作和企業(yè)財產(chǎn)造成經(jīng)濟損失的,，可視情節(jié)輕重另行處理,。

3.工作人員在交接班時，必須交接清楚,，未交接清楚而下班者,，造成設施丟失和財產(chǎn)不清者,，后果自負。

4.各崗位工作人員必須按時到崗,，原則上不允許私自頂班,、換班、替班,，因特殊原因必須出現(xiàn)頂班時,，本人持假條，由隊部統(tǒng)一安排,。

5.嚴格請銷假制度,，有事必須提前請假，不許帶假和電話請假,，特殊情況例外,，未辦理請假手續(xù)者按曠工處理，屢犯不改者按停工處理,。

6.上崗時必須穿工作服,，掛牌上崗，著裝必須整潔,，不許混穿,，對不著工作服，不掛牌上崗的.人員,，每發(fā)現(xiàn)一次處以10元的罰款,。

7.嚴格執(zhí)行每周星期四，例會學習制度,，無故不參加例會學習者按曠會處理,，曠會一次罰款10元;借故請會假一次者，每次罰款5元,。

8.對全隊的臨時工工作人員,，若出現(xiàn)遲到早退或完不成當班任務者，當班不予考勤,，每次罰款20元,。

9.各工作人員所在崗位衛(wèi)生必須保持清潔，設施擺放整齊,，值班室內(nèi)嚴禁閑雜人員在內(nèi)逗留;對自己所在崗位衛(wèi)生較差,，造成不良影響的扣除當班工資，經(jīng)批評后,，仍無改觀者,，對其當班工作人員按停工處理，即當班負責人要負聯(lián)代責任,。

10.各崗位的工作人員要有高度的責任感,，不得大意麻痹,，對造成不良后果或不能及時到位處理的，處以50~200元的罰款,，并寫出書面檢查,。

11.全隊各崗位工種人員，在上班期間嚴禁聚眾玩牌,。每發(fā)現(xiàn)聚眾玩牌一次,，是管理人員的每次罰款40元，是一般職工的每次罰款20元,。

12.工作人員必須要有團結(jié)協(xié)作敬業(yè)精神,，嚴格按照崗位責任制一絲不茍的進行工作，確保工作保質(zhì)保量,，按期完成不得敷衍了事,，如不遵守崗位責任制度，造成不良影響的,，追究當班負責人和工作人員責任,，扣除當班工資，并寫出書面檢查,，屢犯不改者,，介紹出服務隊或調(diào)離本崗位,。