每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工調(diào)薪申請書篇一

自從20xx年5月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里,，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,，擔(dān)任公司財務(wù)助理職務(wù)。在您和同事的指導(dǎo)下,，我也做了點成績,。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,，對管樁行業(yè)有進一步的認識,，并且熟悉了財務(wù)部門的運行，熟悉掌握出納,、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作,。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800,，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng),。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言,，我希望能加到2300以上,，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點，自認能力上有待進一步的提升,，年輕貪玩需要大家共同督促,。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點,。讓自己能徹底從學(xué)生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,，更好的為公司服務(wù)。我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我,、豐富自我、完善自我,。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦,，興旺發(fā)達！

此致

敬禮

員工調(diào)薪申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自20xx年入職太元重工中山分公司,，至今已8個年頭,。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進步,。經(jīng)慎重考慮,，特提出調(diào)薪申請。

在這8年間,，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助,，我十分感激。我先后擔(dān),。,。。,。,。。,。,。。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉,，每次工作崗位的變動,，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺,、新的崗位對自己的能力提高,、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作,，不求最好,，但求更好。我相信,，只要付出,，就會有收獲。近幾年物價直線上漲,，但工資基本上原地踏步,。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，本人認為不想拿高薪的員工也不是好員工,。人追求的目標(biāo)越高,，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。 有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資,。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達到調(diào)薪水平，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

特此申請

申請人：xxx

日 期：20xx年1月13日

員工調(diào)薪申請書篇三

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

高中文印室全體成員一向本著以校為家的工作態(tài)度和情緒發(fā)奮工作，不敢有絲毫懈怠,，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長,。咱們感謝領(lǐng)導(dǎo)對高中文印室工作的支持和信任,，正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，咱們堅信校領(lǐng)導(dǎo)能在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時,，能為咱們帶給更好的薪資待遇,，以提高咱們的生活質(zhì)量。鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度,，咱們期望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元),。

文印室全體工作人員一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，每一天印制40000—50000張的資料,，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時）,，保障了教學(xué)工作的正常運行,，為學(xué)校的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)和貢獻。咱們堅信,，學(xué)校能看到了咱們的發(fā)奮和咱們的付出,；咱們堅信，學(xué)校會對咱們付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時刻有一個合理的貨幣衡量尺度,。

目前物價上漲，貨幣實際購買力下降,，經(jīng)濟學(xué)家說：“物價上漲5%,，證明工資就下降了5%”,；咱們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右,，還要贍養(yǎng)老人與小孩,。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下，咱們微不足道的工資已不能為咱們的生活帶給有力保障,，生活質(zhì)量直線下降,。

掙扎在溫飽線上的咱們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，咱們堅信咱們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，正因咱們在為“光明”工作；正因咱們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情,、犧牲了休息時刻和身體健康,。

如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認為咱們部門此刻的工作還未能到達1500元的月薪要求，咱們誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,，讓咱們在今后的工作中有一個一向激勵咱們不斷提高業(yè)務(wù)水平,，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動力。

請您放心,，如不予思考,，咱們?nèi)匀粫褚郧耙粯樱糜眯牡?、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是咱們的道德和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的,，也是咱們一向都能做到的,。

此致

申請人簽名：

員工調(diào)薪申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻,。在這段期間內(nèi),，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫忙和收銀員自身的不斷發(fā)奮分不開的,。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的壯大,。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛舜丝糖帏B健全的收銀財務(wù)模式,。公司在諸如發(fā)放試用唬月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任,。

此刻公司營業(yè)時刻較長,，而收銀員的工作時刻就相應(yīng)地加長,。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前,，就要做好清點備用金,，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備,。每一天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最后一名會員交款完畢,，方可結(jié)賬,。而且要保證絕對的準(zhǔn)確，下班時刻往往都比其他部門晚,。

此刻收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理,。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走,，水往低處流,。每個人心中都有對自我未來的期望。此刻既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,，收銀員也沒有升職的余地,。

收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望,，有動力,，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金,，數(shù)額也是最低的,。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅僅要為會員服好務(wù),，配合好會籍、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴守公司制度,，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之,，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時,，付出了更多,。

收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯,，損失無一例外的就要自我承擔(dān),。因此，收銀員在工作時都有必須的心理壓力,。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正，及時上報,。在這一點上,，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都十分地滿意。

望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

員工調(diào)薪申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來,，近1年了。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。

所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大,。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護;cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測試、故障排解等,。

您知道這次公司搬家,，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障,、測試備份與恢復(fù),、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計,、溝通,、實施,、驗收,、測試等原 因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn),、cuug專業(yè)oracle dba培訓(xùn),、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracle dba培訓(xùn)期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習(xí)的項目:對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份,、恢復(fù),、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的.工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù),。

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進。

加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù),。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工調(diào)薪申請書篇六

領(lǐng)導(dǎo)您好！

本人從畢業(yè)后一向在xxx工作,，至今已經(jīng)是第xxx個年頭過半了,。經(jīng)過慎重的思考，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1,、目前我所負責(zé)的工作資料有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作,。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2,、xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點），遠低杭州市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx/月。兩者相加,，仍然低于杭州市平均月薪水平,。

3、以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考,，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

申請人：---------

年月日