范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的調(diào)薪申請書簡短 員工調(diào)薪申請篇一
時(shí)刻過得很快,,來到企業(yè)工作,,轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,,看到這一年的變化和發(fā)展,,真的十分高興。
作為工作的企業(yè),,這一年中,,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,培訓(xùn)部的工作走上正軌,,行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學(xué)化,營銷部的業(yè)績有增無減,,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,,都然而在朝良性方向發(fā)展,這一切真然而一個(gè)令人欣慰的成績,。個(gè)性簽名傷感
作為個(gè)人,,自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),,受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重,、關(guān)懷和幫忙,都銘記于心,,也會在未來的工作中再接再勵(lì)發(fā)奮進(jìn)取,,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,,有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維,,然而意識,,在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工就應(yīng)算然而用心的,、個(gè)性要求進(jìn)步的同志,,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,期望他們能夠同樣進(jìn)步,,以廠為家,,有主人翁精神,為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力,。其實(shí)最重要然而大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,,而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作。
部門事務(wù)然而我的主要工作之一,,致力于企業(yè)的建立與完善工作,,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,,這些都然而具有長遠(yuǎn)好處和價(jià)值的工作,。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,,加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,,省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部,、營運(yùn)部工作然而工作的重點(diǎn),,這跟企業(yè)的發(fā)展也然而息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用,,但絕對用心主動(dòng)出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,,而這同時(shí)也然而我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。
薪酬然而衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),,我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下,,公司會需要降低各種成本。但然而企業(yè)經(jīng)營本身的目的然而為了獲取經(jīng)營利益,,工資福利的目的則然而開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),,進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、情緒的好壞,。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),,帶動(dòng)工作用心性,;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我堅(jiān)信對于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工,,老板然而不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù),。幫派名稱
就目前市場行情和所知道的狀況,、朋友同行,根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作資料、工作年限的不一樣,,一般薪酬在~左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,,客觀說,,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也然而能夠明白的,因此特提出加薪申請,,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),,更然而對未來工作用心性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,,我必須謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感,!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn),!
員工的調(diào)薪申請書簡短 員工調(diào)薪申請篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我是__年_月進(jìn)入公司的,,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,,跟同事們打成一片。
自加入__以來,,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),,比如__________,,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。
然而我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,,無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升__%。
當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
申請人:___
____年__月__日
員工的調(diào)薪申請書簡短 員工調(diào)薪申請篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)刻,請恕原涼,!但肯請您看完我的這份申請書,。
我于20xx年3月有幸加入了公司,,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進(jìn)步,。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,,同事們給予了我即大的幫忙和支持,,我感謝公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學(xué),,工作兢兢業(yè)業(yè),,在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事,,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時(shí)我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,并且能熟練的運(yùn)用,,如推臺鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),,吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻,、打磨、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余,我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,,如autocad,、coreldraw,、potoshop,、pro/e等軟件,,并且能熟練運(yùn)用在工作中,,并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,,消費(fèi)高,,且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,,這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下,,我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力,,也為了能得到更好自身的發(fā)展,,期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,,為我加薪,。
人追求的目標(biāo)越高,他的潛能發(fā)展越快,,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段,,和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低,做多做少,。做好做壞都只然而拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時(shí)刻和身體健康來說然而不公平和不值得的,。
以上然而我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向目標(biāo)。在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做得的更好,。