報(bào)告在傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇一

(1)對(duì)評(píng)估對(duì)象和范圍把握不準(zhǔn)

由于對(duì)無形資產(chǎn)認(rèn)識(shí)不足，造成大量的國有資產(chǎn)流失：一是在中外合資合作過程中對(duì)中方無形資產(chǎn)不進(jìn)行評(píng)估或低估，使其無償被合資企業(yè)使用,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國有90%的合資企業(yè)在合資初期未將其商標(biāo)權(quán),、專利權(quán),、商譽(yù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。二是在國有企業(yè)股份制改造過程中,，企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股,，或者對(duì)國有無形資產(chǎn)不評(píng)估、計(jì)價(jià),，不入賬,，使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外，一些企業(yè)即使對(duì)無形資產(chǎn)作價(jià)計(jì)股往往也只限于商標(biāo),、專利等易于評(píng)估的無形資產(chǎn),，而對(duì)那些評(píng)估難度較大的無形資產(chǎn)入商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)等則忽略不計(jì),。此外,，在企業(yè)承包、租憑經(jīng)營以及兼并,、聯(lián)合過程中亦是如此,。另一方面是，有的地方,、有的企業(yè)又走向了另一個(gè)極端,，對(duì)無形資產(chǎn)評(píng)估值越來越高，對(duì)評(píng)估的對(duì)象,、范圍越來越大,。北京某無形資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所對(duì)廣東格蘭仕集團(tuán)無形資產(chǎn)作出的評(píng)估為：商標(biāo)權(quán)現(xiàn)值101368.67萬元，銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)值53834.84萬元,，總經(jīng)理身價(jià)3.9億元,，以上3項(xiàng)合計(jì)為194203.51萬元，若全數(shù)入帳,，并按期限分?jǐn)?，每年需分?jǐn)偀o形資產(chǎn)價(jià)值19420.351萬元，也就是相當(dāng)于該集團(tuán)純利潤(rùn)3800萬元的5倍多,，若按規(guī)定攤銷,，馬上就會(huì)使該集團(tuán)由盈利大戶變成虧損大戶，嚴(yán)重影響該集團(tuán)聲譽(yù)，同時(shí)也與該集團(tuán)實(shí)際經(jīng)營狀況不相符,。若不入賬核算,，該集團(tuán)無形資產(chǎn)評(píng)估不但失去評(píng)估確認(rèn)的實(shí)際作用，而且與我國現(xiàn)行法律,、法規(guī),、準(zhǔn)則、制度不符,。

(2)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，方法不科學(xué),，誤差大

世界上由許多國家和地區(qū),，對(duì)無形資產(chǎn)評(píng)估制定有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在我國,，目前還沒有統(tǒng)一的《資產(chǎn)評(píng)估法》,，更沒有無形資產(chǎn)評(píng)估的實(shí)施細(xì)則。無形資產(chǎn)評(píng)估缺乏量化標(biāo)準(zhǔn),，很難精確提供客觀數(shù)據(jù),，無形資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果往往誤差很大，超過國際認(rèn)可的20%的可接受界限,，人們對(duì)評(píng)估的公正性,、客觀性心存疑慮。

(3)評(píng)估管理不規(guī)范,，評(píng)估市場(chǎng)混亂

我國無形資產(chǎn)評(píng)估組織雖然近年來得到較大發(fā)展,，但管理相對(duì)滯后，還很不完善,。一是行政干預(yù)嚴(yán)重,。由于歷史原因，我國大多數(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)都掛靠政府部門,，有的行政領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，影響評(píng)估的客觀公正性，評(píng)估機(jī)構(gòu)與政府部門脫鉤改制的.問題亟待解決,。二是評(píng)估機(jī)構(gòu)無信譽(yù)等級(jí),。目前任何一家評(píng)估機(jī)構(gòu)只要拿到評(píng)估資格，就可在全國范圍內(nèi)從事資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),，不管評(píng)估專業(yè)水平高低,，評(píng)估力量強(qiáng)弱都處于一個(gè)層面上競(jìng)爭(zhēng)，某些機(jī)構(gòu)使用不正當(dāng)手段得到項(xiàng)目,，力量雄厚的機(jī)構(gòu)卻得不到足夠業(yè)務(wù),，不利于優(yōu)勝劣汰。三是壟斷嚴(yán)重。按國家有關(guān)規(guī)定,，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)取得資產(chǎn)評(píng)估資格后,，其執(zhí)業(yè)范圍是不受地方和行業(yè)限制的。但目前一些地區(qū)和行業(yè)仍存在封鎖現(xiàn)象,。如一些地方的行業(yè)主管部門相繼成立評(píng)估機(jī)構(gòu),，重點(diǎn)放在本行業(yè)所屬企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估或本部門職權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)上，有的評(píng)估機(jī)構(gòu)獨(dú)攬業(yè)務(wù),，采取發(fā)包形式從中收取管理費(fèi),。

無形資產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)大，利潤(rùn)高,，誘惑力強(qiáng),，一些行政部門紛紛出動(dòng)，極力把無形資產(chǎn)評(píng)估管理的權(quán)限控制在自己手中,，于是各自為政,，令出多門，加劇了評(píng)估市場(chǎng)的混亂,。由于缺乏統(tǒng)一的法律及權(quán)威的管理部門,，評(píng)估市場(chǎng)的混亂給評(píng)估機(jī)構(gòu)以可乘之機(jī)。這些機(jī)構(gòu)有的是社會(huì)中介組織,，但也有相當(dāng)部分是依托其行政主管機(jī)關(guān),，或是上級(jí)主管衍生新的所謂中介組織。他們壟斷某一行業(yè)的評(píng)估市場(chǎng),，使其他機(jī)構(gòu)失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，違背評(píng)估的市場(chǎng)規(guī)律，所作結(jié)論難以客觀公正,，從而失去其權(quán)威性,。

(4)評(píng)估人員整體素質(zhì)不高

資產(chǎn)評(píng)估工作涉及到會(huì)計(jì)學(xué)、工程技術(shù),、市場(chǎng)學(xué),、法學(xué)等多門科學(xué)，知識(shí)含量高,，要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),，而對(duì)于無形資產(chǎn)評(píng)估人員素質(zhì)要求則更高，而我國目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機(jī)關(guān)分流的離退休人員及聘用人員,，未經(jīng)嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格審查,，結(jié)果導(dǎo)致評(píng)估中操作不規(guī)范，鑒定不科學(xué),，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，評(píng)估質(zhì)量不高,。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇二

古典文學(xué)中常見論文這個(gè)詞，當(dāng)代,，論文常用來指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,，簡(jiǎn)稱為論文。以下就是由編為您提供的開題報(bào)告存在問題,。

1.論文擬研究解決的問題

明確提出論文所要解決的具體學(xué)術(shù)問題,，也就是論文擬定的創(chuàng)新點(diǎn)。

明確指出國內(nèi)外文獻(xiàn)就這一問題已經(jīng)提出的觀點(diǎn),、結(jié)論,、解決方法、階段性成果,、……,。

評(píng)述上述文獻(xiàn)研究成果的不足。

提出你的論文準(zhǔn)備論證的觀點(diǎn)或解決方法,，簡(jiǎn)述初步理由,。

你的觀點(diǎn)或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容,，提出和論證它是論文的目的和任務(wù),，因而并不是定論，研究中可能推翻,，也可能得不出結(jié)果,。開題報(bào)告的目的就是要請(qǐng)專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯栴}是否值得研究，你準(zhǔn)備論證的觀點(diǎn)方法是否能夠研究出來,。

一般提出3或4個(gè)問題,，可以是一個(gè)大問題下的幾個(gè)子問題，也可以是幾個(gè)并行的相關(guān)問題,。

2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

只簡(jiǎn)單評(píng)述與論文擬研究解決的.問題密切相關(guān)的前沿文獻(xiàn),，其他相關(guān)文獻(xiàn)評(píng)述則在文獻(xiàn)綜述中評(píng)述?；凇罢撐臄M研究解決的問題”提出,，允許有部分內(nèi)容重復(fù)。

3.論文研究的目的與意義

簡(jiǎn)單明了地指出論文所要研究解決的具體問題,。

簡(jiǎn)單闡述如果解決上述問題在學(xué)術(shù)上的推進(jìn)或作用,。

基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有所重復(fù),。

4.論文研究主要內(nèi)容

初步提出整個(gè)論文的寫作大綱或內(nèi)容結(jié)構(gòu),。由此更能理解“論文擬研究解決的問題”不同于論文主要內(nèi)容，而是論文的目的與核心,。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇三

一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。

深刻認(rèn)識(shí)在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)政治理論,、業(yè)務(wù)知識(shí),、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。學(xué)習(xí)中著重抓好四個(gè)方面：一是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī),，深入學(xué)習(xí)政治理論,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀重要理論和黨的十七屆四中全會(huì)精神,。保持與時(shí)俱進(jìn)的思想精神狀態(tài)，做到在思想政治上同黨中央保持高度一致,，同黨委,、政府的重大決策保持高度一致;二是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物典型事跡。以模范人物為榜樣,，學(xué)習(xí)他們立黨為公,、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神,，牢固樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、權(quán)力觀,，進(jìn)一步堅(jiān)定信念和加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感;三是注重加強(qiáng)知識(shí)更新,。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)日新月異,，本人在思想上努力做到與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),、經(jīng)濟(jì)管理,、法律法規(guī)、科技文化等新知識(shí),，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢(shì)發(fā)展的客觀要求,。

通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了科學(xué)性,、實(shí)用性和預(yù)見性,。能夠運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，理清了工作思路,，擺正了位置,，找準(zhǔn)了工作路子，理順了工作關(guān)系,，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠同志一道工作,。在工作中,，堅(jiān)持用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題;堅(jiān)持顧全大局，服從安排,，時(shí)刻注意班子的威信和形象,，尊重班長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同志,。

二,、狠抓工作落實(shí)，圓滿完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)

按照班子分工,，我主要分管黨務(wù),、黨建、組織,、宣傳,、督考等工作。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是重點(diǎn),，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)和黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展保爭(zhēng)先,。

(一)全力抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，使黨建工作上新臺(tái)階

1.強(qiáng)化組織措施，確保爭(zhēng)創(chuàng)環(huán)境

把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)列入與各村簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書中,?；顒?dòng)實(shí)行“雙重負(fù)責(zé)制”,，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個(gè)支部指派包教領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員各一名,。實(shí)現(xiàn)“雙督雙考”的督考制度，做到目標(biāo)到人,、責(zé)任到人,。啟動(dòng)和推進(jìn)活動(dòng)體現(xiàn)“早、嚴(yán),、細(xì),、實(shí)”。

2.抓好特色載體,，突出爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效

鄉(xiāng)黨委和各支部,，對(duì)活動(dòng)的目標(biāo)、主題及載體精研細(xì)究,，做到從基層來,，再到基層去，反復(fù)提煉升華主題和載體,，尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性,，是對(duì)目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的深度實(shí)化,，使“爭(zhēng)”“創(chuàng)”活動(dòng)有的放矢，做到活動(dòng)與全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度統(tǒng)一,，使廣大的干部黨員深刻體會(huì)到“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”就在身邊,。進(jìn)而活動(dòng)下來達(dá)到政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙豐收。

(1)抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”,，使?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)有序健康進(jìn)行

進(jìn)入全面爭(zhēng)創(chuàng)階段以來,，集中力量抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”：一是開展黨性教育活動(dòng)。結(jié)合實(shí)施黨員“雙育工程”,，采取重溫入黨誓詞,、回顧黨的成就、學(xué)習(xí)黨史,、學(xué)習(xí)黨的方針政策,、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對(duì)黨員普遍進(jìn)行黨性教育,。在組織開展“四加一”系列主題學(xué)教活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動(dòng)，充分利用周一集中學(xué)習(xí),、個(gè)人自主學(xué)習(xí),、黨員電教平臺(tái)學(xué)習(xí)、組織外出考察等方式開展培訓(xùn)教育工作,，并在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上組織全體黨員進(jìn)行黨性分析，撰寫分析報(bào)告,，查找自身的的缺點(diǎn)和不足,，為整改工作奠定良好基礎(chǔ);二是開展崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)。

全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和黨員干部從自身工作實(shí)際出發(fā),，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新,、狠抓落實(shí)上推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,，在全鄉(xiāng)開展的環(huán)境衛(wèi)生治理工作中，黨員干部沖鋒在前,、吃苦在前,，帶領(lǐng)群眾清理街道4500米、水溝1000米,、河道1500,，新建垃圾池22處，清理垃圾9100多立方,，粉刷墻體14700多平米,，圓滿完成了既定的工作任務(wù),。衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)村入戶為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立健康檔案，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實(shí)行了救護(hù)車免費(fèi)接送服務(wù),，將爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)落實(shí)到群眾的身邊;三是開展服務(wù)群眾活動(dòng),。

各單位依據(jù)自身特點(diǎn)，通過開展志愿服務(wù),、主題實(shí)踐,、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)共建,、走訪慰問等活動(dòng)幫助群眾解決最直接,、最現(xiàn)實(shí)的難點(diǎn)問題。爭(zhēng)取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.11公里,，完成村村通公路21.276公里,，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里，解決群眾出行難的問題;在化育溝村,、南山根村開展小流域治理工程,，灌溉面積400余畝，協(xié)調(diào)上級(jí)扶持資金12萬元,，解決塔子溝,、娘娘溝等山區(qū)村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學(xué)，為南大,、塔子溝,、太陽溝等3所小學(xué)配備電教設(shè)備和學(xué)習(xí)桌椅，并完成校園的整體硬化和綠化工程,，極大改善了全鄉(xiāng)的教學(xué)環(huán)境,，成功調(diào)處矛盾糾紛84起，處理重點(diǎn)信訪案件7起,，專項(xiàng)整治治安亂村一個(gè),，有力地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會(huì)的穩(wěn)定;四是開展亮牌示范活動(dòng),。

結(jié)合“紫塞先鋒工程”的開展,，在全鄉(xiāng)黨員中通過佩戴黨徽、評(píng)比設(shè)置黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等方式,，把黨員身份亮出來，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，全鄉(xiāng)共設(shè)置黨員示范崗22處,，黨員責(zé)任區(qū)10個(gè)。有效地帶動(dòng)了黨員群眾參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的熱情,，涌現(xiàn)出被譽(yù)為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務(wù)黨建宣傳員邵成,、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥,、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;五是開展組織創(chuàng)新活動(dòng)。以“黨委書記創(chuàng)新年”活動(dòng)為載體,，加強(qiáng)基層黨組織班子,、陣地、活動(dòng),、制度和保障的規(guī)范化建設(shè),，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能,，增強(qiáng)創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。召開全鄉(xiāng)黨建工作雙向述職會(huì)議,，完善基層黨建述職、考核,、評(píng)議制度,，深化“一定三有”機(jī)制，推進(jìn)“四議兩公開”,、村級(jí)財(cái)富積累等制度,，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機(jī)制。在完成上述規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上,，我鄉(xiāng)黨委積極拓寬發(fā)展思路,、創(chuàng)新工作機(jī)制，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng),、“黨員過政治生日”等既符合本單位實(shí)際情況又別具特色的政治活動(dòng),，有效地推動(dòng)和促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的整體發(fā)展。

(2)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)促黨建工作上新水平

通過深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),，推動(dòng)黨建水平提升,。一是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理工作，真正發(fā)揮村官扎根農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)民,、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作積極性。二是加強(qiáng)村“兩委”干部的的教育培訓(xùn)力度,，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),，進(jìn)一步提高村干部的綜合素質(zhì)和為民辦事的能力。三是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電教系統(tǒng)的知識(shí)平臺(tái)作用,，先后15次組織技術(shù)人員對(duì)遠(yuǎn)程教育節(jié)目的科技知識(shí)進(jìn)行講解,，受教育人達(dá)到1500人次。共播放遠(yuǎn)程教育節(jié)目226部，參加收看的黨員人數(shù)達(dá)4816人次,。四是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平。五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,，為黨組織儲(chǔ)備充足后備人才,。我鄉(xiāng)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點(diǎn)，重視黨員發(fā)展工作,，堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)寬出”的工作原則,，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊(duì)伍不斷壯大,，結(jié)構(gòu)分布更加合理,，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力進(jìn)一步得到加強(qiáng),。20,，全鄉(xiāng)13個(gè)支部共吸納新黨員11名，發(fā)展預(yù)備黨員24名,，培養(yǎng)入黨積極分子36名,。

通爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)扎實(shí)地全面推進(jìn)工作，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織者,、宣傳者和推動(dòng)者,，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng),，黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強(qiáng),，各基層組織形成了心往一處想、勁往一處使,，共同謀發(fā)展,，保穩(wěn)定的工作合力。

(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，使宣傳工作上新水平

以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng),，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)， 圍繞“宣傳思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”這一主題,。年在抓宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作中,，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活,、貼近群眾,，引導(dǎo)和激勵(lì)全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗,。主要抓了以下工作：一是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。把對(duì)外宣傳引入責(zé)任考核，制定了《陳柵子鄉(xiāng)新聞,、信息報(bào)送獎(jiǎng)罰辦法》,，開辦了《鄉(xiāng)村動(dòng)態(tài)》，使新聞,、信息報(bào)送率和上稿率大幅上升,，在省市電視臺(tái)均有報(bào)道。二是抓群眾思想素質(zhì)的提高,。依靠冬季集中教育,、群眾文化活動(dòng)開展、小康文化書屋,，開展了群眾思想道德素質(zhì)教育;三是抓文明單位,、文明村的創(chuàng)建工作。通過開展鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌,、村容村貌整治活動(dòng),，經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建，化育溝村被申報(bào)為“市級(jí)文明村”,，已通過市驗(yàn)收,。四是強(qiáng)化措施，超額完成黨報(bào)黨刊征訂工作,。

(4) 抓好“統(tǒng)籌共建”活動(dòng),，使黨建經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

自開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建活動(dòng)以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《區(qū)委關(guān)于基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的安排意見》的要求,，積極組織各村開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，截止到目前為止，區(qū)公安分局黨委,、組織部黨支部,、檢察院黨總支、交通局黨委等單位部門分別與我鄉(xiāng)陳柵子,、大柵子,、太陽溝、河南營等6個(gè)村結(jié)成共建幫扶對(duì)子,。結(jié)對(duì)共建活動(dòng)開展以來,，在各包建單位的幫扶、支持下,，在我鄉(xiāng)各村的積極配合下,，活動(dòng)雙方按照“黨建思路同謀、基礎(chǔ)設(shè)施同建,、載體活動(dòng)同搞,、困難群眾同幫”的思路，始終堅(jiān)持以提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)大發(fā)展的目標(biāo),，創(chuàng)新性地開展共建活動(dòng),。

經(jīng)過一年的努力，各單位共建活動(dòng)已初見成效,，一是幫扶完善村部建設(shè)及相關(guān)配套辦公設(shè)備的配置,。農(nóng)開辦、衛(wèi)生局黨委為二興營村部建設(shè)提供價(jià)值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅,，公安分局黨委為陳柵子村部建設(shè)提供5萬元建設(shè)資金,。二是進(jìn)行治安亂村綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。針對(duì)大柵子村治安亂村的混亂局面,，組織部黨支部、農(nóng)牧局黨支部抽調(diào)精干力量組成駐村工作組,，入戶走訪調(diào)研,，駐村開展工作，從基層組織建設(shè),、化解民間矛盾糾紛,、打擊違法犯罪案件等多方面、多角度對(duì)該村治亂工作提供強(qiáng)有力的人力保障,。

三是開展黨員互助活動(dòng),，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建同發(fā)展。各包扶單位在七一建黨節(jié),、十一國慶節(jié)等節(jié)假日,，組織黨員干部與農(nóng)村黨員開展互助活動(dòng)，交通局黨委,、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營,、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名，并送去價(jià)值近萬元的米,、面,、油等慰問品和慰問金，使老黨員切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,。四是支持項(xiàng)目建設(shè),，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。交通局黨委支持河南營村興建700平方米廣場(chǎng)一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區(qū)土洞梁村路1.5公里,，并計(jì)劃明年鋪成水泥路;協(xié)助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯(cuò)車道22處,，安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環(huán)境。除此之外,，交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉(xiāng)村農(nóng)家游示范戶,，支持資金1.5萬元,，增強(qiáng)了黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感、歸屬感,，激發(fā)了黨員的內(nèi)在動(dòng)力,，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,。目前為止,，共為共建村協(xié)調(diào)資金28萬元，上項(xiàng)目4個(gè),，極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,。

(5)推行“四議兩公開”工作法，積極推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”制度,，建立健全了村民委員會(huì)的民主選舉制度，以村民會(huì)議和村民代表會(huì)議為主要形式的民主議事制度,，一事一議制,，以村務(wù)公開、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制,、民主評(píng)議和村民委員會(huì)定期報(bào)告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度,，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅(jiān)持推行村務(wù)公開,，公開率達(dá)98%以上,，有力地提高了群眾參政議政的積極性。目前,，我鄉(xiāng)利用此工作法有效解決熱難點(diǎn)問題23件,，如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設(shè)、塔子溝村村民文化廣場(chǎng)修建,、娘娘溝村村部建設(shè),、黃粱村修路、太陽溝財(cái)富積累等關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,。

3.完善“雙督雙考”機(jī)制,，使督考工作創(chuàng)新實(shí)效

完善督考機(jī)制，保證爭(zhēng)創(chuàng)工作,、黨建工作,、穩(wěn)定工作、經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)政務(wù)工作的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航,。

以“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理機(jī)制”為突破口,，主要抓了五個(gè)方面工作：一是以管理教育,，制度約束,，規(guī)范干部的工作行為。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律暫行規(guī)定》,，聘請(qǐng)了鄉(xiāng)紀(jì)檢委員作為效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員,，對(duì)鄉(xiāng)村組干部的工作作風(fēng)和工作績(jī)效實(shí)行監(jiān)督，通過抓干部教育,、嚴(yán)格工作紀(jì)律,、抓日常監(jiān)督，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，有效提升了干部抓工作的積極性;二是規(guī)范了目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制,。通過廣泛征求意見和調(diào)研，制定了切合實(shí)際的單位和個(gè)人《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》,，改變了過去單一的干部策評(píng)考核辦法為“五位一體”的考核辦法,，形成了干部“人人肩上有壓力，人人肩上有責(zé)任”的約束機(jī)制;三是推行了干部崗位職責(zé)公示制,，單位工作月公示,、周匯報(bào)制。通過對(duì)鄉(xiāng)上的11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，機(jī)關(guān)的36名干部的身份,、工作職責(zé)、聯(lián)系方式設(shè)置公示,、公開,，即使群眾上門辦事能夠?qū)μ?hào)入座，又使干部工作作風(fēng)得到了群眾監(jiān)督,。對(duì)鄉(xiāng)屬10個(gè)行政村,，實(shí)行月前公示制，定期匯報(bào)制,，取得了良好效果;四是爭(zhēng)取資金10萬元購置電腦十臺(tái),、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口4個(gè) ，建成了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò),，機(jī)關(guān)辦公效率得到了根本性提高,。五是在日常事務(wù)管理上，修訂完善簽定了食堂管理制度,，規(guī)范了鍋爐管理職責(zé),，主抓了機(jī)關(guān)環(huán)境面貌建設(shè)等工作。

除以上分管工作以外,，還積極參與全鄉(xiāng)中心工作,、和包村工作。一是自覺履行黨委副書記的職責(zé),，全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時(shí),、按質(zhì)超額完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),。

上述工作成績(jī)的取得，是鄉(xiāng)黨委和班長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo),，上級(jí)部門的關(guān)心,、支持和幫助的結(jié)果，是全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,，把握機(jī)遇,，奮力拼搏，共同開拓的結(jié)果;是班子團(tuán)結(jié),，班子中的同志相互幫助,，相互提醒,，相互補(bǔ)臺(tái),，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。

三,、堅(jiān)持廉潔從政,，從嚴(yán)要求自己

一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴,，牢牢筑起清正廉潔的防線,，堅(jiān)持做到不應(yīng)該自己得的東西，絕不伸手,，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，潔身自愛、艱苦奮斗,，不追逐名利,，盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請(qǐng)，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場(chǎng)所,。始終以黨的事業(yè)為重,，不看重個(gè)人名利，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，“清清白白做官,，堂堂正正做人”,，廉潔從政，勤政為民,。

四,、存在問題和今后努力方向

1、在學(xué)習(xí)上,。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué),，對(duì)于一些問題自己雖然花了很多時(shí)間和精力去學(xué)習(xí),、研究，但是所獲得的收益卻很少,，沒有達(dá)到預(yù)期的目的,。

2、在思想上,。思想還不夠解放,，還存在一些不合時(shí)宜的觀念。

3,、在工作上,。雖然在分管工作中取得了一定成績(jī)，但對(duì)其他工作還不熟悉,，還不夠了解,。除分管工作外，對(duì)全局性的事務(wù)想得少,，思考不夠深,。

針對(duì)以上不足，我今后將努力做到：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，擴(kuò)展知識(shí)面，做到“人無我有,，人有我精”;進(jìn)一步解放思想,，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn),，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念的束縛中解放出來,。進(jìn)一步做好本職工作，加強(qiáng)對(duì)其他工作的了解認(rèn)識(shí)和熟悉,，力爭(zhēng)在今后的工作中取得更好的成績(jī),，為全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

五,、20xx年工作打算

繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),，把此項(xiàng)活動(dòng)抓牢抓實(shí)引向深入，引領(lǐng)今后的各項(xiàng)工作,。

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。

協(xié)助書記抓好黨委的各項(xiàng)工作,，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨委,。

深入細(xì)致地做好農(nóng)村基層黨建工作，全方位工作有長(zhǎng)足發(fā)展的基礎(chǔ)上,，抓典型,，出特色,。使黨的各項(xiàng)方針政策，在農(nóng)村得以有效地貫徹落實(shí),。

圍繞我鄉(xiāng)的黨委,、政府的各項(xiàng)工作搞好宣傳工作，尤其是大力宣傳我鄉(xiāng)休閑旅游,，從文化旅游產(chǎn)業(yè)方面做好特色宣傳,。

細(xì)化督考工作細(xì)則和督考考核辦法，使鄉(xiāng)村全方位工作健康有秩序的高效進(jìn)行,，確保黨令政令的暢通,，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)保駕護(hù)航。

主動(dòng)承擔(dān)黨委政府上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作,，當(dāng)好參謀助手,，做到工作和責(zé)任上爭(zhēng)先，利益和榮譽(yù)上退后,。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇四

我是_黨支部書記_,，任職以來，在上級(jí)黨委的正確指導(dǎo)下,，我認(rèn)真履行抓黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“抓好黨建是政績(jī)”“抓黨建就是抓關(guān)健抓黨建就是抓戰(zhàn)斗力”的觀念,，緊緊目強(qiáng)軍目標(biāo),，緊盯黨組織建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)和關(guān)鍵，積極主動(dòng)作為,，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力,，有力保證了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

一,、抓學(xué)習(xí),，著力増強(qiáng)班子源動(dòng)力

官兵思想有些波動(dòng)、部隊(duì)言論有些雜音,，站在政治和全局的

高度,，扎實(shí)做好統(tǒng)一思想的工作，牢牢把握部隊(duì)建設(shè)正確方向,。自覺把當(dāng)好學(xué)習(xí)上的領(lǐng)導(dǎo)作為統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的重要職責(zé),，特別是跟緊習(xí)總書記思想步伐抓好黨的創(chuàng)新理論武裝，不所提高班子的政治水準(zhǔn),、理論素養(yǎng)和思維展次,。二是突出理論重點(diǎn)深入學(xué)。堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神,、中央軍委主席負(fù)責(zé)制等精神,，組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,，幫助大家一步理解把握黨的路線方針政策，增強(qiáng)高舉旗幟,、聽黨指揮的政治自覺,。結(jié)合“七一”建黨，組織全體黨員重溫入黨誓詞,，組織黨員士官到×某等紅色基地和×教育基地受教育,，學(xué)傳統(tǒng)，明職責(zé),。開密組織開展”“育戰(zhàn)斗精神,，道血性軍人”演講比賽，參加_某活動(dòng),，提高全體官兵黨性意識(shí)和履職盡責(zé)意識(shí),。三是結(jié)合崗位實(shí)際干中手。針對(duì)之前建設(shè)中,，黨支部唱獨(dú)角戲,，團(tuán)支部武委員會(huì)作用發(fā)揮不明顯等問題，多次組織支委成員學(xué)習(xí)《軍隊(duì)支部工作條例》《基層三大組織建設(shè)工作手冊(cè)》,，使大家明確了職責(zé),，理清了思路、提高了能力,，進(jìn)一歩深化了兩個(gè)群眾性組織的助手作用,，取得了好的效果。

二,、抓核心,，著力提高支部戰(zhàn)斗力

作為支部書記，我時(shí)刻牢記黨建工作“第一責(zé)任人”的取責(zé),，始終把強(qiáng)化支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用作為第一要?jiǎng)?wù),。一是維護(hù)団結(jié)，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo),。始然把維護(hù)班子團(tuán)結(jié)作為貫徹民主集中制的重要著力點(diǎn),。支部正副書記非常注重相互交心通氣，工作分工不分家,，遇到事情能相互商量,，工作中能相互支持、相至配合,，相互補(bǔ)合,，生活中能相互信任、相互尊重、相互體諒,。其他支委也能經(jīng)常反戰(zhàn)士的意愿,，提出合理建議，積極參與到支部的日常工作中來,。二是堅(jiān)持原則,，樹立清風(fēng)正氣。在涉及官天切身利益的感問題上,，今年×名戰(zhàn)上考學(xué),、×名同志參加各種技術(shù)培訓(xùn)、戰(zhàn)士入黨及評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等問題上,，都是在民主推薦的基礎(chǔ)上支部集體所究決定的,，確保了公平公正，官兵信服,，營造健康向上,、積投進(jìn)取的民好氛圍。三是嚴(yán)格自律,，提升人格魅力,。始終記黨的規(guī)矩格自律，守政治紀(jì)和政治規(guī)矩,。在平時(shí)生活中能夠嚴(yán)格控制生活,、交住圈，自覺抵制“四不”影響,，堅(jiān)持以部隊(duì)建設(shè)為重,，做到講感情，講原則,，手不亂伸、腿不亂跑,，嘴不亂說,，潔身自好，做到自我約束,、自我提高,、自我凈化、自我完善,，樹立自身民形,。四是改進(jìn)作風(fēng)，主動(dòng)辦好實(shí)事,。以“破”為先,，嚴(yán)格落實(shí)__×禁酒令和“八嚴(yán)”紀(jì)律規(guī)定，上級(jí)黨委加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的“雙十條”，堅(jiān)持“眼睛向內(nèi)”,，糾問題，立說立行。

三,、抓風(fēng)氣,，著力凝聚中隊(duì)向心力

俗話說“好風(fēng)氣是黃金，壞風(fēng)氣是硬刀子”,。抓好黨建工作必須落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,，始終堅(jiān)持從自身做起，培樹新風(fēng)正氣,。一是扎實(shí)開風(fēng)氣專項(xiàng)整治活動(dòng),。大力開展風(fēng)氣教育及糾治基層“微_活動(dòng)，引導(dǎo)大家認(rèn)清當(dāng)前部隊(duì)建設(shè)的新常態(tài),，牢固樹立“空氣不好傷身體,、風(fēng)氣不好傷集體”理念，要求干部黨員人人寫對(duì)照檢查材料,，人人張貼承諾保證書,，切實(shí)嚴(yán)于律己，做好表率,。按照“嚴(yán)實(shí)”要求扎實(shí)開好__生活會(huì),，進(jìn)一步純正了部隊(duì)風(fēng)氣。目前,，風(fēng)氣得到顯著改善,。二是堅(jiān)持公平公正公道處事。我堅(jiān)持問計(jì)于官兵,、問廉于官兵,、問效于官兵，大力推行事務(wù)公開,。把關(guān)系部隊(duì)走設(shè)的重要事項(xiàng),、涉及官兵切身利益的敏感事務(wù)和容易滋生違紀(jì)問題的事項(xiàng)作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容，采取會(huì)議通報(bào),、專欄公開等方式,，做到公開的內(nèi)容全面、程序合法,、時(shí)機(jī)恰當(dāng),，讓熱點(diǎn)問題在陽光下公開透明，努力形成風(fēng)請(qǐng)氣正的良好氛圍,。三是嚴(yán)格自我要求做好表率,。作為支部班子的領(lǐng)頭雁,，我牢記黨員身份，不搞特殊化,，要求別人做好的,，自己先做好，要求別人不做的,，自己先不做,。堅(jiān)持五同六到位，上得了訓(xùn)標(biāo)場(chǎng),、課堂,，也下得了菜地、食堂,，能夠帶頭抓好日常工作,，干好本職工作，有效鼓舞了士氣,。

四,、存在主要問及原因

一年來在黨建工作上雖做了一些工作，取得了一定

成績(jī),，但仍存在差距和不展,，一是有組織缺功能。對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐,，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多,，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn),，老套路,，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、提能力促建設(shè)等方面還有較大距,。二是有制度缺效果。學(xué)習(xí)教育重精神傳達(dá),，輕要義掌握;思想的匯報(bào)浮于表面泛泛而談,，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟,，個(gè)別黨員還存在不安心、不盡責(zé),、不守紀(jì),、不主動(dòng)、不作為的現(xiàn)象,，對(duì)戰(zhàn)上黨員要求多,，對(duì)干部黨員要求監(jiān)督少，導(dǎo)致制度落實(shí)聲勢(shì)強(qiáng)于效果。三是有活動(dòng)缺質(zhì)量,。用行政會(huì)議代替黨的會(huì)議,，以行政活動(dòng)混淆黨的組織活動(dòng)，削弱了黨員身份先進(jìn)性,、黨內(nèi)活動(dòng)嚴(yán)肅性,、組織生活政治性，致使身為黨員覺性不強(qiáng),、黨的活動(dòng)黨味不濃,。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素,，也有主觀原因,，根子在于思想認(rèn)識(shí)不到位、制度落實(shí)不嚴(yán)格,、黨務(wù)能力不過硬,，一是在思想意識(shí)上，對(duì)加強(qiáng)基層黨組織工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻尤其是第一責(zé)任人”責(zé)任還沒有落實(shí)好,，存在一手硬,，一手軟的問題。二是在實(shí)踐操作上,，沒能做到統(tǒng)籌兼顧,，沒有處好抓好黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，制乏經(jīng)常性,，持接性,，缺乏持之以恒、久久為功的“釘子”著神,。三是在能力素質(zhì)上,，缺少“功成不必在我的”情懷，做黨務(wù)工作不夠細(xì)心,、不愿研究新情況新問題,。

五、下步工作思路和主要措施

重塑政治工作威信,，切實(shí)以革弊鼎新的高度自覺,、從產(chǎn)從實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求、馳而不息的恒心韌勁,，推動(dòng)黨建工作在基層落地生根,。三是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，不斷夯實(shí)部隊(duì)安全發(fā)展基礎(chǔ),。按照“以穩(wěn)托底,，以進(jìn)率先”的目標(biāo)要求,、規(guī)范黨的生活、嚴(yán)格黨的制度,、發(fā)揮黨的作用,，加強(qiáng)組織建設(shè)，圍繞中心抓黨建,，有力有序推動(dòng)年度各項(xiàng)工作落實(shí),，以飽滿的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，振奮精神,，攻堅(jiān)克難,，高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”,。

以上是我的黨建工作述職,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議，不足之處,，懇請(qǐng)批評(píng),。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇五

一、以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，精心組織,、認(rèn)真落實(shí)，黨建成效顯著

1,、對(duì)充分發(fā)揮基層黨組織的作用,、鞏固基層黨組織的地位出“實(shí)招”。一是實(shí)施了村居黨支部書記“雙向培養(yǎng)工程”,，使全鎮(zhèn)村黨支部書記符合“五類”人標(biāo)準(zhǔn)由40人增加至目前的48人,，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴(yán)把黨員入口關(guān),，積極引導(dǎo),、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨,，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨,，共發(fā)展黨員14名，全鎮(zhèn)黨員年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,。三是爭(zhēng)取上級(jí)資金158.2萬元,、自籌資金50萬元，新建11個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所,，修繕8個(gè),，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財(cái)政新增部分的3%撥付到村,，村干部工資全部實(shí)行打卡發(fā)放;同時(shí)對(duì)卸任的82名村支部書記,、71名村主任、63名村會(huì)計(jì)辦-理生活補(bǔ)貼,，解決了干部的后顧之憂,。

2、對(duì)黨員干部的培訓(xùn)出“真招”,。20____年邀請(qǐng)縣委黨校______教授,、原市委宣傳部長(zhǎng)______等專家作專題輔導(dǎo)，對(duì)全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進(jìn)行分片培訓(xùn)30場(chǎng)次,，參加培訓(xùn)的黨員達(dá)5000余人次,。通過學(xué)習(xí)、教育涌現(xiàn)了____,、____,、____等一批先進(jìn)典型。

3,、在完善管理制度,、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上出“硬招”?；鶎狱h組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度;本著“因地制宜,、靈活設(shè)、便于指導(dǎo)”的原則制定流動(dòng)黨員管理機(jī)制;繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口,、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制,，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。干部直接聯(lián)系群眾工作中,，共征求各類意見建議1628條,，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級(jí)場(chǎng)所建設(shè),、流動(dòng)黨員管理,、黨員教育等問題，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限,。特別是干部作風(fēng)不實(shí),、服務(wù)意識(shí)欠缺等問題，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性的制定整改措施,，確保整改到位,。

4、在制度落實(shí),，責(zé)任追究上出“狠招”,。在村兩委換屆問題上，黨委政府強(qiáng)化措施,，嚴(yán)肅紀(jì)律,，規(guī)范程序,，凡不能按照程序進(jìn)行的一律推倒重來。堅(jiān)持黨建工作“兩手抓,、兩手都要硬”的方針,，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為。20____年鎮(zhèn)紀(jì)委共查處鎮(zhèn)村干部違紀(jì)行為6起,，23人次,。

二、正視不足,，深刻剖析基層黨建工作存在的問題

對(duì)照縣委要求,，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。

1,、存在抓經(jīng)濟(jì),、輕黨建的現(xiàn)象。從我本人來講：重經(jīng)濟(jì)輕黨建,，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位;“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好;工作安排不結(jié)合實(shí)際,，流于形式。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊,，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng),、主動(dòng)性不夠，部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間溝通不暢缺乏配合意識(shí),。

2,、村兩委換屆安排部署不細(xì)致，重速度,、輕質(zhì)量,。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員群眾參與的積極性;要求不嚴(yán),、急于求成,。不是成熟一個(gè)選舉一個(gè)，而是片面要求進(jìn)度,，導(dǎo)致管區(qū)不論條件成熟與否,，倉促進(jìn)行選舉，致使個(gè)別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象,。

3,、學(xué)習(xí)制度、村干部待遇有待完善落實(shí),，陣地建設(shè)需進(jìn)一步升級(jí)改造,。“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位，沒有達(dá)到預(yù)期效果;村卸任干部待遇落實(shí)不到位,，部分村干部卸任后,，因年齡、體力,、技能等原因無法再就業(yè),，導(dǎo)致生活壓力增大;村級(jí)場(chǎng)所不規(guī)范，村級(jí)經(jīng)費(fèi)不足,，不能滿足群眾的需求;個(gè)別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強(qiáng),，主觀能動(dòng)性差,，對(duì)農(nóng)村工作的新要求難以達(dá)到實(shí)際成效;在第一書記和大學(xué)生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢(shì)和智力資源充分發(fā)揮出來,。

產(chǎn)生問題的原因主要有四個(gè)方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”,，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向,，我個(gè)人黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng),，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是黨員先鋒意識(shí)“淡化”,。我個(gè)人放松了對(duì)自己的要求,，個(gè)別黨員黨性意識(shí)淡簿，只顧局部利益,，缺乏全局觀念,。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善,，管理松懈,，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好;特別是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部帶頭堅(jiān)持不好。四是工作執(zhí)行力“退化”,。對(duì)工作不認(rèn)真,、不負(fù)責(zé)任的違紀(jì)現(xiàn)象，有人性化的思想,，造成工作上干與不干一個(gè)樣,，干多干少一個(gè)樣，干好干差一個(gè)樣,。

三,、下一步工作打算

下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作,，努力做到“五到位”：

1,、黨建工作責(zé)任制落實(shí)到位。我本人要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí),，把黨建作為整體工作的重要組成部分,，統(tǒng)籌安排,，定期研究，切實(shí)將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”抓緊抓好,。把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到所屬基層黨組織,，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解,，有效形成了下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作體系。

2,、村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)必須到位,。針對(duì)部分活動(dòng)場(chǎng)所面積較小、房屋老化的問題,，20____年預(yù)計(jì)投資80萬元進(jìn)行全面升級(jí)改造,，使全鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所覆蓋率達(dá)100%。鎮(zhèn)財(cái)政將對(duì)20____年部分行政村因村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所升級(jí)改造所欠債務(wù)進(jìn)行分批解決,。

3,、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實(shí)到位,。我鎮(zhèn)將對(duì)全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對(duì)一的方式進(jìn)行幫扶,，切實(shí)解決困難黨員的實(shí)際生活問題;對(duì)部分達(dá)不到縣規(guī)定生活補(bǔ)貼條件，但確有經(jīng)濟(jì)困難的卸任村干部,，20____年我鎮(zhèn)將拿出專項(xiàng)資金解決,。

4、黨建工作覆蓋到位,。將對(duì)我鎮(zhèn)6個(gè)非公企業(yè)黨組織加大

工作力度,，實(shí)行定期研究、定期通報(bào),、定期督查的措施,，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少,，文件會(huì)議多,，落實(shí)到位少的現(xiàn)象。

5,、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到位,。鎮(zhèn)黨委將與71個(gè)基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。加大村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度,，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村“兩委”換屆，認(rèn)真開展村級(jí)屆期財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作,，強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理,。

不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正,。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇六

1.1園林植物(材料)種類不多,，缺乏資源優(yōu)勢(shì)

植物依賴于一定的環(huán)境生存，從植物分布規(guī)律的角度看,，北方植物種類相對(duì)較少,，這與北方干旱、寒冷的氣候有關(guān),，是綜合生態(tài)因子作用的結(jié)果,，長(zhǎng)白山植物區(qū)系有高等植物i 700余種，可謂北方植物種類最豐富的區(qū)系,。但是，應(yīng)用于城市園林綠化的種類不過5060種,，缺乏常綠植物,，花徑大、花色鮮艷的種類亦不多,，且絕大多數(shù)種仍處于野生或半野生狀態(tài),。同中國南方相比較園林植物(材料)種類不多，缺乏資源優(yōu)勢(shì),。低緯度的園林植物在東北栽培都很難度過寒冷的冬季,，或適應(yīng)不了春季較長(zhǎng)時(shí)間的干旱(大連等東北沿海城市除外)，引種成功的例證很少,，即便能夠成活,，通常也改變了原有的生長(zhǎng)特性。例如,，刺槐(原產(chǎn)北美)在中國黃河流域可長(zhǎng)成高大的喬木,，而引種到沈陽以北則表現(xiàn)為小喬木或灌木狀態(tài)，園林效果截然不同,。

總體看,，東北各城市的園林植物種類相差不大，構(gòu)成景觀的效果顯得單調(diào),。

1.2規(guī)劃設(shè)計(jì)理念不夠先進(jìn),，景觀不豐富，缺少大型綠地

作為一座城市,，首先應(yīng)做好城市建設(shè)與發(fā)展的總體規(guī)劃,，然后在總體規(guī)劃的框架內(nèi)精心設(shè)計(jì)好每項(xiàng)園林工程和其他城市建設(shè)工程。然而，由于受城市建設(shè)歷史,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、城市建設(shè)理念等諸多因素的影響，東北的城市建設(shè)始終是“改造發(fā)展型”模式,。這種模式給現(xiàn)代化城市建設(shè)帶來了極大難題,，狹窄彎曲的馬路，七零八落的幾棵樹,，破舊擁擠的住宅,，繁雜地鑲嵌在一起的生產(chǎn)生活區(qū)，著實(shí)讓設(shè)計(jì)師頭痛,；加之人們的設(shè)計(jì)理念始終框在“改造發(fā)展型”模式之中,，即便在新城區(qū)的綠化上都可以看到“改造發(fā)展型”模式的影子。因而,，東北城市的園林綠化始終處在低水平狀態(tài),，景觀單調(diào)、呆板,，觀賞價(jià)值不高,；綠地總量不足，缺少大型綠地,。城市的綠地面積應(yīng)達(dá)到城市總面積的30％,，才能維持城市的環(huán)境質(zhì)量，能達(dá)到這個(gè)指標(biāo)的東北城市屈指可數(shù),。

1.3苗木(材料)規(guī)格不統(tǒng)一,，來源雜，檢疫失控

然而,，在實(shí)際綠化建設(shè)中?？梢妰煞N傾向。一是自行投資的單位綠化,，通常所用的苗木規(guī)格較小,，成活率雖然高，但短時(shí)期內(nèi)顯現(xiàn)不出綠化效果,。二是國家投資的綠化項(xiàng)目或住宅小區(qū)綠化項(xiàng)目,，使用的苗木規(guī)格較大，綠化效果固然顯著,，若養(yǎng)護(hù)管理跟不上則死亡率較高,，不得不大量補(bǔ)植；既使勉強(qiáng)成活,，樹木生長(zhǎng)勢(shì)亦很弱,，極易感染病蟲害,，同樣收不到理想的綠化效果，又造成了資金和資源的浪費(fèi),。近幾年來,，吉、長(zhǎng)等城市大樹移栽進(jìn)城現(xiàn)象有愈演愈烈之勢(shì),，已不能用“大苗”的概念來解釋,，移植樹木的直徑小則十幾厘米，大的二十幾厘米,。

這種現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視,。大樹移栽，原本是綠地建設(shè)中一種為了達(dá)到特殊目的而采用的高難的特殊種植技術(shù),，如用于名木古樹或具有一定體量的園林大樹因城市道路拓寬,、綠地重新規(guī)劃的保護(hù)性移栽等，這是勿庸質(zhì)疑的,。但是,，在初始的綠化工程建設(shè)中就使用幾十厘米的大樹是不科學(xué)的。樹齡越大其發(fā)生新根的能力越弱,。新根系遲遲不能形成,，吸收功能減弱，蒸騰大于吸收,，樹木體內(nèi)水分失衡，成活率降低,；即便成活,，“緩苗期”亦很長(zhǎng)，看不到生機(jī)盎然之生長(zhǎng)景象,。目前多采用在林區(qū)掘挖的方法獲得大樹,，既破壞了森林結(jié)構(gòu)(挖樹的林分到處是裸露著心土的大坑，滿目蒼傷),，又浪費(fèi)了資源,，移栽進(jìn)城的大樹大量枯死的現(xiàn)象比比皆是。城市園林苗圃的數(shù)量少,，苗木生產(chǎn)缺少計(jì)劃性,，苗木儲(chǔ)備不足，園林苗木市場(chǎng)很不完善,。因此,，．每到園林工程施工的黃金季節(jié)，施工單位到處調(diào)苗,，導(dǎo)致苗源較雜,，良莠不齊,，苗木質(zhì)量得不到保證，造成有些苗木的適應(yīng)性不強(qiáng),，降低了成活率,；尤其重要的是病蟲害檢疫失控，檢疫的覆蓋面減少,，針對(duì)性檢疫力度不夠,，致使病蟲害蔓延流行。例如,，嚴(yán)重為害油松的日本松干蚧已在長(zhǎng)春市區(qū)(雙陽區(qū))發(fā)現(xiàn),，在城區(qū)已有個(gè)別油松植株被感染。

1.4種植與養(yǎng)護(hù)管理不科學(xué),，生長(zhǎng)勢(shì)衰弱,，病蟲害嚴(yán)重

園林植物是在城市生態(tài)條件下由人工組建的植物群落，而城市土壤多為已被破壞了原生結(jié)構(gòu)的土壤,，且建筑垃圾充斥其中,，較之森林土壤條件相差甚遠(yuǎn)。很多施工單位在種植環(huán)節(jié)上不科學(xué),，種植穴(溝)尺寸不夠,，不客土，基本不施肥,，建筑垃圾清理得不徹底,；種植時(shí)苗木根系沒有充分舒展開，有窩根現(xiàn)象,，澆水量不夠或不及時(shí),，致使成活率降低。另一方面,，工程責(zé)任期結(jié)束后的養(yǎng)護(hù)管理不到位,，持久天旱時(shí)不及時(shí)澆水；病蟲害預(yù)防工作做得很少,，由于樹木生長(zhǎng)勢(shì)弱,，極易感染病蟲害。例如,，近些年長(zhǎng)春,、吉林等城市中廣泛用于街路綠化的銀中楊，有很多植株感染了楊樹爛皮病或楊樹潰瘍病等,，對(duì)感病株與發(fā)病枝沒有進(jìn)行及時(shí)清理,，既影響了綠化效果，又形成了新的病菌傳染源,。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇七

存在問題：

第1,，因?yàn)檎n題組研究人員都擔(dān)任了學(xué)校的教學(xué)工作,，教學(xué)任務(wù)繁重，研究問題的時(shí)間,，自己學(xué)習(xí)或者集體討論的時(shí)間不是很充分,，研究的主動(dòng)性、積極性不夠高,，課題研究工作的積極性和實(shí)效性還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

第3，從前一段較寬泛的.理論,，探討微課,，、學(xué)習(xí)微課,、心得體會(huì)等內(nèi)容,，進(jìn)入較深的系統(tǒng)研究時(shí)期。如何運(yùn)用微課這門輔助性教學(xué),，探討出設(shè)計(jì)性較強(qiáng)的微課,，可操作性的微課是教學(xué)設(shè)計(jì)的一個(gè)問題。

第4,，現(xiàn)有教育模式仍然是服務(wù)于高考,，所以留給教師德育教育的時(shí)間少之又少。因?yàn)橐柚⒄n呈現(xiàn)一個(gè)教學(xué)內(nèi)容,，又要傳達(dá)德育教育,，內(nèi)化為學(xué)生的思想品德，呈現(xiàn)的沖擊力和內(nèi)化程度有待提高,。

第6,，在微課制作技術(shù)上，教師在微課制作時(shí)對(duì)視頻拍攝,、編輯、合成等方面不夠熟練,，教師制作微課技術(shù)受限,，整體效果差強(qiáng)人意，使微課整體質(zhì)量不高,。

第7,，微課是以短為特色，五到八分鐘的微視頻,，微反思,，微練習(xí)，可以作為輔助性教學(xué),，不適合長(zhǎng)期學(xué)校教學(xué),，碎片化不夠系統(tǒng),。

第8，微課德育教育過分追求可視化,、動(dòng)態(tài)化,、趣味化。有時(shí)候偏離了學(xué)習(xí)目標(biāo),，而且容易養(yǎng)成學(xué)生思維惰性,，滿足于短暫視覺快感和心理愉悅，養(yǎng)成不良習(xí)慣,。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇八

近幾年,，我國醫(yī)院固定資產(chǎn)管理雖然取得了一定的進(jìn)展，但是在很多細(xì)節(jié)方面還存在一些問題,，如果這些問題得不到及時(shí)解決,，不僅影響醫(yī)院的正在運(yùn)轉(zhuǎn)，還會(huì)直接影響到人們就醫(yī)看病,。文章將針對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理問題進(jìn)行研究,，并且提出切實(shí)可行的建議，全面提高醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作,。

固定資產(chǎn)是醫(yī)院一個(gè)非常重要的工具,，同時(shí)也是醫(yī)院得以生存和不斷發(fā)展的物質(zhì)保障。評(píng)定一個(gè)醫(yī)院規(guī)模大小,、醫(yī)療水平高低及醫(yī)院運(yùn)營狀態(tài),，固定資產(chǎn)都是非常重要的標(biāo)準(zhǔn)，此外,，固定資產(chǎn)還為醫(yī)院開展醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)和教學(xué)科研活動(dòng)提供物質(zhì)基礎(chǔ),。所以，對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)合理,、系統(tǒng)化,、規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)的增值和保值是提高醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段,。做好醫(yī)院固定資產(chǎn)工作對(duì)提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益都有重要的現(xiàn)實(shí)意義,。

但是，目前我國公立醫(yī)院固定資產(chǎn)是由醫(yī)院籌資和國家財(cái)政撥款購置,，同時(shí),，醫(yī)院對(duì)國定資產(chǎn)管理沒有科學(xué)合理的管理體系，管理制度不完善,，使用管理松散等等,，上述問題都是導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)無法發(fā)揮作用的原因，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響,。

(一)盲目購置,、利用率低

公立醫(yī)院成立時(shí)間越久,，其固定資產(chǎn)問題就越復(fù)雜。不能及時(shí)更新老舊設(shè)備,，卻還繼續(xù)購進(jìn)大批其他用途設(shè)備,，這是公立醫(yī)院普遍存在的問題，也直接導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比例失調(diào),，形成一種盲目購置,，設(shè)備利用率較低的現(xiàn)象。公立醫(yī)院財(cái)政差額撥款是大部分醫(yī)院采取的一種資金運(yùn)營模式,，醫(yī)院在準(zhǔn)備購置設(shè)備的時(shí)候并沒有對(duì)設(shè)備進(jìn)行市場(chǎng)應(yīng)用分析,，經(jīng)常是打折提高醫(yī)院醫(yī)療水平的旗號(hào)盲目購進(jìn)大批先進(jìn)設(shè)備，導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)混亂,，無法適應(yīng)實(shí)際醫(yī)療需求,。

此外，其他配套設(shè)施和配套服務(wù)也會(huì)因此變得形同虛設(shè),，不能發(fā)揮作用,，造成資金浪費(fèi)，大大降低了固定資產(chǎn)的利用效率,。盲目購置醫(yī)療設(shè)備或者是重復(fù)購置,，都會(huì)造成醫(yī)院資金浪費(fèi)，設(shè)備閑置,，而且很多醫(yī)療設(shè)備需要維護(hù),，其維護(hù)費(fèi)用遠(yuǎn)比預(yù)期要高很多，給醫(yī)院資金運(yùn)轉(zhuǎn)又增加一層負(fù)擔(dān),。內(nèi)部控制不嚴(yán)格,，外部管理很莫若，醫(yī)院固定資產(chǎn)使用效率極低,，給醫(yī)院帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失,，同時(shí)也將醫(yī)院置于高風(fēng)險(xiǎn)的位置上。

(二)管理體制不完善,，賬物不符問題較多

從表面上看,，公立醫(yī)院設(shè)有總務(wù)、財(cái)務(wù),、設(shè)備、庫房等管理部門,，對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)賬目都有明細(xì)管理,，但事實(shí)上，受到各種因素影響,，醫(yī)院并沒有對(duì)這些部門進(jìn)行系統(tǒng)管理,，醫(yī)院的規(guī)章制度只是流于形式,。缺乏科學(xué)合理的管理制度，沒有建立醫(yī)院管理系統(tǒng),，不能明確各個(gè)部門的財(cái)務(wù)審核,，都使得醫(yī)院的固定資產(chǎn)使用在登記賬目管理方面存在諸多問題，有些設(shè)備購置竟然會(huì)出現(xiàn)無帳可查的顯現(xiàn),，全屏采購者的記憶進(jìn)行賬目處理,。一旦出現(xiàn)問題，各個(gè)部門就會(huì)推脫責(zé)任,，沒有真正的負(fù)責(zé)人,，造成管理混亂。

(三)固定資產(chǎn)核算方法不科學(xué)

醫(yī)院固定資產(chǎn)核算是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作,，普通的財(cái)務(wù)人員根本無法進(jìn)行該項(xiàng)工作,，當(dāng)然，一個(gè)人是無法完成整個(gè)醫(yī)院固定資產(chǎn)核算工作的,，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成固定資產(chǎn)的核算,。如果所有核算人員沒能按照統(tǒng)一的方法進(jìn)行核算，最終的可算結(jié)果就沒有時(shí)效性,，失去固定資產(chǎn)的真實(shí)意義,。

(四)工作人員缺乏責(zé)任心

固定資產(chǎn)核算需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體協(xié)作才能完成，因此,，核算工作如果具體到每一個(gè)部門,，其管理方法就會(huì)變得相對(duì)簡(jiǎn)單。也正是出于這樣的原因,，很多醫(yī)院疏忽了對(duì)固定資產(chǎn)核算人員的培訓(xùn),。而原本醫(yī)院固定資產(chǎn)核算人員的素質(zhì)就是良莠不齊，缺乏固定資產(chǎn)核算的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，這些問題都不利于醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理。強(qiáng)化人員管理,、提高人員的工作能力和素質(zhì)是醫(yī)院的當(dāng)務(wù)之急,。

(五)缺乏有效的資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制

醫(yī)院對(duì)于固定資產(chǎn)的管理沒有一套有效的約束機(jī)制，導(dǎo)致在固定資產(chǎn)的處置中出現(xiàn)了很多不規(guī)范的現(xiàn)象,。有些科室擅自捐贈(zèng),、轉(zhuǎn)讓設(shè)備而不經(jīng)相關(guān)部門審批，任意處置醫(yī)院的固定資產(chǎn);有些部門對(duì)于資產(chǎn)的調(diào)撥,、報(bào)廢不按程序處理,，私自決定固定資產(chǎn)的殘值，有些甚至中飽私囊，這些都造成了國有資產(chǎn)的流失,。缺乏獨(dú)立于資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督機(jī)制是公立醫(yī)院普遍存在的管理難題,。

二、固定資產(chǎn)管理的改革措施

(一)建立科學(xué)的管理制度

只有建立科學(xué)合理的管理制度,，才能保證醫(yī)院固定資產(chǎn)管理正常開展,，換句話說，必須加強(qiáng)制度建設(shè)才是提高固定資產(chǎn)管理的有效措施,。醫(yī)院必須根據(jù)具體情況,，分析現(xiàn)有的固定資產(chǎn)管理制度中存在的問題，有針對(duì)性地做出改變和調(diào)整,，優(yōu)化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理,，落實(shí)管理制度，全面提高固定資產(chǎn)的管理效率,，通過制度的建立和完善,，切實(shí)提高醫(yī)院整體運(yùn)行效率。

除此之外,，醫(yī)院管理部門還可以強(qiáng)調(diào)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,，強(qiáng)調(diào)醫(yī)院各個(gè)部門之間相互獨(dú)立和相互監(jiān)督的管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)部門工作積極性,，樹立固定資產(chǎn)管理的權(quán)威性,。此外，醫(yī)院的各個(gè)部門必須明確劃分責(zé)任和權(quán)利,，清楚部門的工作范疇,，使固定資產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用，深化固定資產(chǎn)的管理模式,，推進(jìn)固定資產(chǎn)在各個(gè)部門的應(yīng)用,，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的管理體制。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

組織專門人員對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行定期審計(jì),，查找固定資產(chǎn)是否得到了充分利用,、固定資產(chǎn)有無流失等現(xiàn)象，切實(shí)解決固定資產(chǎn)管理中賬物不符,、非法挪用,、保管不善、閑置浪費(fèi)等問題,，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理,，從而完善固定資產(chǎn)管理的內(nèi)控制度。

(三)加強(qiáng)信息化管理,，提高固定資產(chǎn)管理效率

隨著信息技術(shù)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用,，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的信息化管理勢(shì)在必行。醫(yī)院的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大、種類繁多,，管理起來相當(dāng)有難度，建立良好的資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)可有摒除傳統(tǒng)人工管理方式造成的各部門信息溝通不暢等弊端,，大大提升了固定資產(chǎn)管理工作的效率,。信息網(wǎng)絡(luò)化有存儲(chǔ)量大、運(yùn)行速度快等優(yōu)勢(shì),，建立固定資產(chǎn)信息管理可以實(shí)現(xiàn)從購入到處置各個(gè)環(huán)節(jié)的全程管理,。另外也可以將日常管理工作與資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理相鏈接，為醫(yī)院的管理和決策提供有效的依據(jù),。最后再整合所有資源以共享,，方便管理者對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)整體情況的把握。

(四)強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理意識(shí),，建立健全了固定資產(chǎn)管理制度

醫(yī)院根據(jù)多年積累的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),，借鑒了省級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)管理辦法，較全面地對(duì)醫(yī)院的資產(chǎn)管理制度進(jìn)行修繕,，出臺(tái)了我院的固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例,，并組織各實(shí)物資產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)及兼職資產(chǎn)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。本制度從固定資產(chǎn)的購入到最終的退出,，資產(chǎn)的報(bào)廢處置及過程管理都有詳盡的流程,，強(qiáng)化了固定資產(chǎn)管理意識(shí)。在平常的資產(chǎn)業(yè)務(wù)中自覺按照固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī),，定處理,，充分調(diào)動(dòng)資產(chǎn)管理人員的聰明才智，采取有力的措施加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,，有效的加強(qiáng)了對(duì)固定資產(chǎn)的事前,、事中及事后的控制，促使各使用科室提高固定資產(chǎn)使用效率,，促進(jìn)醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,，提高了設(shè)備的使用經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(五)加強(qiáng)了固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍培訓(xùn)

對(duì)全院專兼職資產(chǎn)管理人員進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度培訓(xùn),。固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例已下發(fā),，但執(zhí)行起來似乎對(duì)條例理解得不夠深入，辦理轉(zhuǎn)移,、報(bào)廢的概念似乎不清楚,，真正把這些管理理念貫徹下去，還需要資產(chǎn)管理人員不斷的宣傳,，因此對(duì)各分類資產(chǎn),、各使用部門的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)是必要的。挑選和培養(yǎng)一支作風(fēng)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、善于管理的固定資產(chǎn)兼職管理人員，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)管理人員培訓(xùn)工作的力度,，各種專業(yè)設(shè)備在固定資產(chǎn)中的比重不斷增加,，例如現(xiàn)在應(yīng)用越來越廣泛的各類計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、專用醫(yī)療設(shè)備,，管理中需要兼職資產(chǎn)管理人員具有較強(qiáng)的專業(yè)技能,，以做好固定資產(chǎn)的核算與管理工作，提高對(duì)設(shè)備管理的重視程度,，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的事中控制,，及時(shí)了解每臺(tái)設(shè)備的使用情況，及時(shí)反饋信息,。使固定資產(chǎn)管理水平得到不斷提升,。成為一位名符其實(shí)的好管家。

總結(jié)

深化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理始終是醫(yī)院管理工作的重點(diǎn),，隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體系改革深入,，公立醫(yī)院要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，就需要改變傳統(tǒng)的管理模式,，變粗放式管理為集約化管理,，完善固定資產(chǎn)管理制度，提高管理方法,，同時(shí)完善醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督職能,。只有不斷強(qiáng)化醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，才能促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展,。

村支書述職報(bào)告存在的問題十篇九

1、生活用水,、施工用水非常困難,，靠人工一挑一挑的擔(dān)

來做飯，擔(dān)水大學(xué)網(wǎng)來施工,。

2,、進(jìn)入工地的道路沒有作相關(guān)的處理，導(dǎo)致一下雨材料

車輛無法進(jìn)入,。

3,、進(jìn)入項(xiàng)目部配電室的電壓不足380v,經(jīng)我司電工實(shí)測(cè)

只有320v―350v，很可能會(huì)導(dǎo)致施工機(jī)具不能正常運(yùn)行,。

4,、不及時(shí)提供相關(guān)的水電圖,、暖通圖、電梯圖,、給排水

圖,、消防圖以及強(qiáng)弱電圖紙，易造成預(yù)留預(yù)埋出錯(cuò),。

5,、圖紙遲遲未會(huì)審。

及電的事情解決好,，材料車輛能順利進(jìn)出，生活用水施工用水能有保障（因水為現(xiàn)場(chǎng)地下取水,，應(yīng)抽樣化驗(yàn),，保證生活以及生產(chǎn)用水的安全性）以便來年工程的順利進(jìn)行。

重慶長(zhǎng)立建筑勞務(wù)有限公司

余正強(qiáng)

月20日