人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇一

大家下午好，我叫,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

第一點(diǎn)，就談?wù)勜?zé)任心的問題?，F(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位,，都離不開責(zé)任心,。“一個(gè)人若是沒有熱情,，他將一事無成,，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒有責(zé)任心的人,，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成，虛度年華,，悔恨終身,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,，也是我們廠發(fā)展的根本,。

一是手勤，我們上班接觸的人很少,，每天只是班組的那幾個(gè)人,，我相信在班組里面,，沒有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,，大家會更容易接受你,。同樣，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,，這樣,，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,，多向老職工求教,。家有一老，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富,。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求,。好多事情,，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請教,、學(xué)習(xí)，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn),。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的,，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答，不會私藏,，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法。

三是腦勤,，凡事多思考,、多想、多問自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整,、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的,。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時(shí),，多問自己幾個(gè)為什么，多思考不同的操作方法,，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗(yàn),，這都不是問題，可以向老職工請教,，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術(shù)人員。

四是不要蠻干,、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品,，生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。如果你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險(xiǎn),，可以完全講出來,，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己,、家人還有同事們負(fù)責(zé),。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運(yùn)行的泵怎么打掃,，需要注意哪些，停運(yùn)的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些,，只有你清楚了，才能去干,。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子,。

第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間一定要有至少一個(gè)愛好,。我們公司有籃協(xié),、足協(xié)、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會,、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等,。工作是我們生活中的一部分，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個(gè)自己喜歡的事情,，擴(kuò)展自己的視線,，認(rèn)識更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí),，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng)、看電視,，這樣你們真的就錯(cuò)過了身邊的美麗風(fēng)景,。在這里我給大家介紹一下我曾經(jīng)去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,，庫車王府，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫,，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌,，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖。工作之余,，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。

第四點(diǎn),，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人,，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好,、那個(gè)不好,。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了,，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情,。我們公司很年輕,，規(guī)模也小,，全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn),；正因?yàn)槟贻p，我們更有活力和潛力,，個(gè)人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多,，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,，你們也看到了,，現(xiàn)在有好幾個(gè)上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操,、甚至是副班長,，12年、工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱,，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的。更何況,，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

第五點(diǎn)，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),，這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,，為自己樹立了一個(gè)工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，希望能對大家今后的工作有所幫助。最后,，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中,，都有一個(gè)舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長成參天大樹。

謝謝大家,，我的發(fā)言完畢,。

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇二

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”,。今年,，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心,，它滲透到各行各業(yè),，與我們的生活開始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求,，掌握我們客戶的依賴度,。那么金融長什么樣？金融長這樣,，穩(wěn)健,、大氣、有內(nèi)涵,；互聯(lián)網(wǎng)長什么樣,？互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性,、活潑,、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事,，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影,。而今天，我們就要把,，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下,。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,，因?yàn)槭袌鲎兞耍驗(yàn)榭蛻糇兞?，因?yàn)楦偁帉κ肿兞?，所以，我們也要變,。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型,，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原來我們做網(wǎng)上銀行,、手機(jī)銀行,、微信銀行、電話銀行,，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺,、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行,？原因很簡單嘛,，因?yàn)槲覀冦y行需要，我們要走在時(shí)代前沿,，要降低成本支出,，要綁定客戶,。但最重要的是客戶迫切的需要,，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶,，越來越怕麻煩,，服務(wù)要求越來越高。如今,，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變,，從現(xiàn)在開始改變！

客戶在變,，客戶交往的模式也在變,。原來我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰,，大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)社區(qū),，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起,，可能他們在各看各的手機(jī),。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝,，喜歡低頭看手機(jī)屏幕,，厭倦等待,，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高,。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力,，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好,，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進(jìn)柜面,，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬,、基金,、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至,。如果大家覺得工作強(qiáng)度大,，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大,，那我們也開始營銷電子銀行吧,。

競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林,，過幾年就多幾家銀行的入駐,，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系,，現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系,，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維,，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事,。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問題的角度，新的思考問題的維度,，以及新的營銷的方法,。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn),。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕,，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海,，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng),。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多,，每個(gè)人吃的也越多,。最顯著的例子就是微信，用得人越多,，大家越愛用,。

1,、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,，彼此多交流,，電子銀行部可以送教上門，作大家有力的后備軍,。

2,、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品,。只有熱愛自己的產(chǎn)品,，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受,。

3,、希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”,、“渠道+實(shí)時(shí)”,、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿,，對新生事物的接受力是很強(qiáng)的,，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果,，更加敏于客戶體驗(yàn),、長于提出建議，打造一個(gè)以平臺戰(zhàn)略為牽引,、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn),、以線上線下交互為特色,、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式,。

最后，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐,，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績,，不斷書寫人生的華麗篇章,。

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇三

大家下午好!

很榮幸有機(jī)會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流,。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,。

我從20xx年xx月xx日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存,，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿溫馨,、和諧的大家庭,，員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座,，參加各類培訓(xùn),。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺,。幫助了我們青年職工迅速成長。

公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺,，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對未來充滿著希望，同時(shí)這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動力,，充分發(fā)揮主觀能動性,，勤思考、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦,。

對于每位員工來說,，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會一直落后于他人,。補(bǔ)充知識,，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。

對于公司來講,，一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源,，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場競爭力,，因此，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的,。

當(dāng)然,，學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí),、書本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí),，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí),。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí),、有需求的學(xué)習(xí),、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!

知識需要沉淀,，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察,、勤于思考?！白x萬卷書,、行萬里路”，我在參加工作后,，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋。就是讀書,、行路,，再讀書、再行路,。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時(shí),、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，翻閱資料學(xué)習(xí),，以此來解決工作中不懂的問題,。接著，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題,，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比如制度、流程的優(yōu)化問題,。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個(gè)大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中,，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學(xué)習(xí)”：

一、學(xué)習(xí)政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯(cuò)路,。

二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù),，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣,，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。

三,、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務(wù)能力,、社會閱歷都需要一個(gè)成熟的過程，在這過程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果。

“三做好”：

一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。

二、做好本職工作,。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成。三,、做好參謀助手,。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活,、接受新生事物快,，工作激情高的特點(diǎn)，積極為公司領(lǐng)導(dǎo),、部門主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中,，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心,、自己工作開心,。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇四

有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”,。比喻一個(gè)人做事,，雖然有吃苦精神，可是沒有目標(biāo),，不看方向,，結(jié)果往往吃力無效果，事與愿違,。我想：一位優(yōu)秀的教師,，不僅僅要能埋頭拉車，更要學(xué)會抬頭尋找前行的路,，甚至還要學(xué)會經(jīng)?；剡^頭審視自我走過的路，這樣,，才會避免重復(fù)走彎路,，才會在總結(jié)和反思中不斷成長，才會走得更快,，走得更好,。我們在座的各位年輕教師，都是學(xué)校的中堅(jiān)力量,，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，花費(fèi)了很多精力,，也取得了良好的教學(xué)效果,。可是個(gè)人的發(fā)展卻沒有把握機(jī)會,。不是我們的教師不優(yōu)秀,，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標(biāo)不明確,。

有這樣一句話：你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度,。

任何人做任何事都要有目標(biāo)，不然任何有經(jīng)驗(yàn)的射箭手都不可能射中,。每個(gè)人,，不管是優(yōu)秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人,，正常和非正常的人,，其實(shí)都有目標(biāo)。然而目標(biāo)有大小，時(shí)間有長遠(yuǎn),，每個(gè)人的目標(biāo)不一樣而已,。拿破侖這樣結(jié)論：目標(biāo)是成功的前提，擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的,、長期的,、遠(yuǎn)大的，然后把整個(gè)強(qiáng)度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成能夠逐個(gè)擊破的小方向,，并且立刻行動,，定期評估個(gè)人的計(jì)劃執(zhí)行情景。經(jīng)過把夢想化為數(shù)個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成,，經(jīng)過自我了解過程，輔助自我到達(dá)成功,。我們每一個(gè)人都期望能夠成功,。分析成功人士，他們的確在一開始就給自我制定了目標(biāo),，然后逐步實(shí)現(xiàn)它,。那里我要說的是，期望我們的教師,，仔細(xì)對照一下太倉市中小學(xué)骨干教師評選管理辦法,，找出差距，制定目標(biāo),，然后一步步去完成,，相信自我，必須會成功的,。

1,、要懂得學(xué)習(xí)是給自我補(bǔ)充能量，先有輸入,，才有輸出,。成功本身是學(xué)習(xí)的過程。一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)當(dāng)有極其開闊的教學(xué)視野,。僅僅讀教育教學(xué)方面的書還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，知識狹窄、思維停滯,、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許,，為有源頭活水來?！弊鳛榻處?，閱讀資料要不斷擴(kuò)大,，涉獵科學(xué)、美學(xué),、文學(xué),、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個(gè)人的文化底蘊(yùn),。古今中外,，天南地北,，全在胸中,，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如,。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀,，可是此刻不少教師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自我禁錮起來,。包括我自我,，總是覺得很忙，沒時(shí)間,，不愿去讀,。要明白，我們僅有不斷擴(kuò)大自我的知識面,，在教學(xué)中才能有理智的愛,，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度,，才能在教學(xué)中有知識的廣度和濃度,。

2、要善于思考,，善于分析,。善于整合，僅有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章,，一本書籍，要對照自我,，找到自我教育教學(xué)中的問題或困惑,，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑。

3,、要留意你身邊的事,，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù),，閱人無數(shù)不如名師指路,。我們身邊的事有很多,，身邊的名師也不少。比如：鈴聲響了,，走進(jìn)教室上課,，學(xué)生十分吵，你會怎樣辦上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識范疇的問題你會怎樣做我們?nèi)绾闻c家長交往與交流……這些知識都是屬于我們的專業(yè)范疇,！提議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問題,，如何與家長談話。我們在辦公室里,，都注意觀察,、傾聽。我們也不停地反問自我,，如果自我處理會不會采用與其他教師相同的辦法,，還是采取更好的方法。再比如：進(jìn)取展示自我的課堂,，甘做“靶子”讓同事,、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長,。還有就是：利用網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)論壇，建博客,，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上,，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時(shí)反思,，還能起到請他人督導(dǎo)的作用,。

總之，一名教師要想自我的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實(shí)自我,，努力追求卓越，勤奮地學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),，豐富我們的見識；向前輩學(xué)習(xí),，提升我們的教學(xué)藝術(shù),；向社會學(xué)習(xí)，拓寬我們的視野,。當(dāng)然,，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神,，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概,。我們僅有不斷注入知識的活水,，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧,，自豪而不狂妄,，執(zhí)著而不僵化。

有個(gè)小品《心里陽光點(diǎn)》要明白：事物永遠(yuǎn)是陰陽同存,，進(jìn)取的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些教師,，總是覺得自我這個(gè)沒興趣,，那個(gè)沒本事，個(gè)人的發(fā)展一拖再拖,。

一個(gè)優(yōu)秀的教師能每一天在一點(diǎn)一滴的努力中去實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo),，每一天提高一點(diǎn)點(diǎn)，就離成功更近了,。那里我重點(diǎn)說說自信。自信能激發(fā)我們對教學(xué)工作無限的熱愛與濃厚的興趣,，從而使我們更專注于自我的教學(xué)工作,，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動態(tài)與細(xì)節(jié)，更迅速地做出準(zhǔn)確確定,，得出正確的結(jié)論,，找到更有效的解決方案，采取更主動的行動,。

自信的狀態(tài),，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活,，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位,。

舍得付出是一種精神,，也是一種作風(fēng)，更是一種智慧,。優(yōu)秀教師工作舉重若輕,，游刃有余、富有魅力,，并不是天生的,，而是舍得付出地去工作、去學(xué)習(xí)才積累起來的,。

舉例：主動上公開課,、教研課,，把握住每一次機(jī)會，不管開課規(guī)模的大小,，認(rèn)真對待,，這是對自我的一種錘煉。一篇課文,，從鉆研教材,、搜集資料、分析學(xué)情,、寫出教學(xué)思路,、做好輔助教學(xué)的課件、上課,、反思……花的時(shí)間少則半天,，多則一天、兩天,、數(shù)天,，這是看得到的“花費(fèi)”，還有看不到的付出：精神上的,、心理上的,。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆,，記下一時(shí)的靈感或者一點(diǎn)點(diǎn)思路,。已經(jīng)寫好了的詳案，因?yàn)楦杏X不夠好而推翻重來,，也就成了家常便飯,。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討,，幾易其稿,，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人,，都是靠自我的拼搏和努力換來的,，成功沒有捷徑。要想干好工作,，要想成功,，舍得付出是硬道理。

那里的堅(jiān)持,，是指在遇到坎坷的時(shí)候反映出來的心態(tài),，而不是順利的堅(jiān)持,。平時(shí)要持久,，遇到瓶頸的時(shí)候還要堅(jiān)持，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰,。要堅(jiān)持到底,，不輸給自我,。時(shí)間總是耐心等待那些堅(jiān)持成功的人。

在我們的行列中,，有人視教育為苦差,，也有人視教育為美事；有人一生碌碌無為,，也有人一路高奏凱歌,。為什么會有如此天壤之別呢！許多讓你長時(shí)間做的事情,，如果把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成,，就會覺得這樣不斷地重復(fù)，十分枯燥,，十分乏味,。如果把它當(dāng)作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力,，內(nèi)在的美,，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此歡樂,。也就是你要有職業(yè)幸福感！

讓我們一齊幸福地做著教師,，歡樂地享受教研,，自然地提升專業(yè)吧！

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇五

大家午時(shí)好,，我叫xxx,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

第一點(diǎn),，就談?wù)劼氊?zé)心的問題?，F(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位,，都離不開職責(zé)心?！耙粋€(gè)人若是沒有熱情,，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”,。職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

一個(gè)具有高度職責(zé)心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒有職責(zé)心的人,，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成，虛度年華,，悔恨終身,。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,，也是我們廠發(fā)展的根本,。

一是手勤，我們上班接觸的人很少,，每一天只是班組的那幾個(gè)人,，我相信在班組里面，沒有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了,，大家會更容易理解你。同樣,，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,，這樣，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤,，多向老職工求教。家有一老,，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了必須的了解,，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求,。

好多事情，在你看來比較難，可是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請教,、學(xué)習(xí)，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個(gè)看的更高、更遠(yuǎn),。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的,，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答，不會私藏,，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法。

三是腦勤,，凡事多思考,、多想、多問自我?guī)讉€(gè)為什么,。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的,。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整,、每一項(xiàng)作業(yè)、每一次改動流程都是有不一樣目的的,。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時(shí),，多問自我?guī)讉€(gè)為什么，多思考不一樣的操作方法,，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風(fēng)險(xiǎn),。當(dāng)然了你們剛工作不久,，沒有那么多的經(jīng)驗(yàn)，這都不是問題,，能夠向老職工請教,，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

講出來,，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自我、家人還有同事們負(fù)責(zé),。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能，運(yùn)行的泵怎樣打掃,，需要注意哪些,，停運(yùn)的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些,，僅有你清楚了,，才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子,。

第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛好,。我們公司有籃協(xié),、足協(xié)、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會,、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等,。工作是我們生活中的一部分，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個(gè)自我喜歡的事情,，擴(kuò)展自我的視線,，認(rèn)識更多志同道合的朋友。在交友的同時(shí),，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng)、看電視,，這樣你們真的就錯(cuò)過了身邊的美麗風(fēng)景,。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方,，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,，庫車王府,，有沙灘、有水的三區(qū)水庫,，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力。

第四點(diǎn),，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人,，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好,、那個(gè)不好,。我們要有理性的確定力，聽聽就能夠了,，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情,。我們公司很年輕，規(guī)模也小,，全廠也就1000人,。因?yàn)槟贻p，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn),；正因?yàn)槟贻p,，我們更有活力和潛力，個(gè)人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過,，老廠人多，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題,，你們也看到了,，此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長,，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的,。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

第五點(diǎn),，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個(gè)人都有自我前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后,，為自我樹立了一個(gè)工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終,，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中,，都有一個(gè)舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在那里長成參天大樹。

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇六

大家午時(shí)好,，我叫xxx,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

第一點(diǎn),，就談?wù)劼氊?zé)心的問題?，F(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位,，都離不開職責(zé)心?！耙粋€(gè)人若是沒有熱情,，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”,。職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績,，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒有職責(zé)心的人,，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣,，一事無成，虛度年華,，悔恨終身,。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提,，也是我們廠發(fā)展的根本,。

一是手勤，我們上班接觸的人很少,，每一天只是班組的那幾個(gè)人,，我相信在班組里面，沒有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了,，大家會更容易理解你。同樣,，你勤快了,，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,，這樣，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤,，多向老職工求教。家有一老,，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對各自的裝置有了必須的了解,，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求,。好多事情，在你看來比較難,，可是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請教,、學(xué)習(xí)，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸,，大家都對各自班組的人員有所了解,，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們,，他們都會給你們耐心解答,，不會私藏，沒有什么教會徒弟,，餓死師傅的想法,。

三是腦勤，凡事多思考,、多想,、多問自我?guī)讉€(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的,。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整、每一項(xiàng)作業(yè),、每一次改動流程都是有不一樣目的的。這就要我們在做沒一項(xiàng)工作時(shí),，多問自我?guī)讉€(gè)為什么,，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對的,，有沒有安全風(fēng)險(xiǎn),。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗(yàn),，這都不是問題,，能夠向老職工請教，老職工不會了還有班長,，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

四是不要蠻干、不懂裝懂,。我們從事的是高危行業(yè),，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在必須的風(fēng)險(xiǎn),。如果你不懂操作,，不明白其中的風(fēng)險(xiǎn)，能夠完全講出來,，這不關(guān)面子不面子的問題,，這是你對自我、家人還有同事們負(fù)責(zé),。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說,，這是大家需要掌握的最基本的技能，運(yùn)行的泵怎樣打掃,，需要注意哪些,，停運(yùn)的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些,，僅有你清楚了,，才能去干。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵,，我們新員工和老員工都出過問題,，慶幸的是，都沒有造成太大的影響,。我想你們也聽說過有女職工因?yàn)殚L頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子,。

第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛好,。我們公司有籃協(xié),、足協(xié)、羽毛球協(xié)會,、釣魚協(xié)會,、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會,、徒步協(xié)會等等,。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個(gè)自我喜歡的事情，擴(kuò)展自我的視線,，認(rèn)識更多志同道合的朋友,。在交友的同時(shí)，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男,、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng)、看電視,，這樣你們真的就錯(cuò)過了身邊的美麗風(fēng)景,。在那里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城,，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,，庫車王府，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫,，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌,，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖。工作之余,，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力,。

第四點(diǎn),，遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,，上班期間,，總會有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個(gè)不好,、那個(gè)不好。我們要有理性的確定力,，聽聽就能夠了,，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小,，全廠也就1000人,。因?yàn)槟贻p，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn),；正因?yàn)槟贻p,，我們更有活力和潛力，個(gè)人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過,，老廠人多，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了,，此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥,、師姐此刻都是我們裝置的主操、甚至是副班長,，12年,、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的,。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會,。

第五點(diǎn),，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個(gè)人都有自我前進(jìn)的方向。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后,，為自我樹立了一個(gè)工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，期望能對大家今后的工作有所幫忙。最終,，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中,，都有一個(gè)舞臺——心有多大，舞臺就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在那里長成參天大樹。

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇七

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來,，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響,。

2、做一個(gè)勤奮,、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中,。它是勤奮,、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲,，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開，仿佛得到了神助,。這樣的成績,，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是,，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中,。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力,。一個(gè)優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì),，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工,，那么,，我們就會很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工,。

4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，要有把事情做好的豪氣,。

5、必須具備積極的行動素質(zhì),。心動不如行動,，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時(shí)間取得勝利,。

6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工。

7,、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙,，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工,，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新,。

8,、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對工作有一個(gè)感恩之心,，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,、知遇之恩,，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,，真正達(dá)到“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化,，簡單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂,，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講,，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動,。在劉經(jīng)理到五公司以來,，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里，我們分公司舉行了演講比賽,、乒乓球比賽,、知識競賽、崗位職責(zé)考試,，還有今天的青年職工座談會等等,，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境,。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

由于自身的工作經(jīng)歷，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情,，也特別喜歡和大家一起溝通,、交流。下面,，我簡單地談點(diǎn)感受與大家一起分享,。

一要常懷一顆感恩的心，積聚內(nèi)在動力,。我們要成就一件事情,，內(nèi)在的動力是至關(guān)重要的。常懷一顆感恩的心,，對積聚內(nèi)在動力發(fā)揮著強(qiáng)大的作用,。首先，我們要感恩父母,。這是前提。我們從小開始,，一直到大學(xué)畢業(yè),、獨(dú)立工作生活之前，父母為我們的付出是巨大的,。如果一個(gè)人對父母都沒有感恩的情懷,，那其它方面就很難提及。其次,，要感恩老師,。老師不僅教我們知識文化，還教我們一種行為,，一種做人標(biāo)準(zhǔn),。在工作中，我們的老師就是崗位上的師傅,，我們同樣要感恩周圍的師傅,，學(xué)習(xí)他們,，敬重他們。三要感恩企業(yè),。xx不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件,，還給我們創(chuàng)造了成長成才的環(huán)境。我們要立足崗位,、開拓進(jìn)取,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智。四要感恩祖國,。大家可以品味一下建國六十年,，特別是改革開放三十多年來我們祖國所取得的巨大變化，我們要珍惜今天的幸福生活,?？纯春５厝说纳睿倏纯次覀冏约?，我們沒有理由不為祖國感到驕傲和自豪,。

二要有個(gè)人的信念和追求，提升思想境界,。我說這話的目的,，實(shí)際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問題。做人要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，有個(gè)定位,，這個(gè)很關(guān)鍵。我認(rèn)為做人的標(biāo)準(zhǔn)就是誠實(shí)守信,、說到做到,、追求品位、持之以恒,。其中,，人以誠為本，誠實(shí)守信是最關(guān)鍵的,。我們有文化,、有知識，有聰明才智,，但是從理想信念追求來講,，我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧，人生不可以沒有大智慧,，我在這里說的“小聰明”不是貶義的小聰明,，我們一個(gè)人的聰明畢竟還是有限的，這就需要我們不斷豐富,、積累和凝聚自己的“小聰明”,，變成人生的大智慧,，綜合起來考慮問題，看清事物本質(zhì),，把握事物規(guī)律,，努力提高自身的思想境界。這是我們工作生活的前提和基礎(chǔ),，這個(gè)基礎(chǔ)打牢了,，許多事情也好辦了。

三要保持年輕人勤學(xué)好悟,、積極向上的精神狀態(tài),，樹立陽光心態(tài)。首先,，要善于學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識學(xué)習(xí)無局限，把工作,、生活都當(dāng)作學(xué)習(xí)過程,，向書本學(xué)習(xí)，向員工學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，用心學(xué)習(xí)方方面面的知識，通過學(xué)習(xí)的不斷深入和閱歷的不斷豐富,，使我們的思想逐漸趨于成熟,。其次，要一分為二地看問題,，多看事物好的一方面,，這樣能使我們天天保持一個(gè)好心情，愉快工作,，快樂生活,。再次，要追求高標(biāo)準(zhǔn),，樹立“要做就做到最好”的思想。在工作中,，我們首先要達(dá)到自己滿意,，然后把工作交出去，接受大家評價(jià),。只有這樣,，才有可能讓別人滿意。

四要有一種腳踏實(shí)地的心理基礎(chǔ)和埋頭苦干的工作勁頭,，創(chuàng)造人生價(jià)值,。價(jià)值是創(chuàng)造出來的,。這一點(diǎn)大家做得都比較好，在這里,，我著重強(qiáng)調(diào)三句話,。那就是：路是靠自己走出來的;事業(yè)是靠干出來的;回報(bào)是靠付出換回來的。我相信大家都能深刻領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵,，在這里我就不展開講了,，希望大家認(rèn)真去品味、去感受,。

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇八

大家好,！

很榮幸能夠在那里和大家一齊來學(xué)習(xí)、交流,，分享經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會,。

我叫xxx，畢業(yè)于xxxx,，于20xx年進(jìn)xxxxx工作,，五年來，我一向從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位,，這么多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫忙和自身努力下,，我在各方面都得到了必須的提升,。回顧五年來,，我感觸頗多,，下頭就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自我五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受。

現(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位，都離不開這個(gè)職責(zé)心,。

而對于我們電力企業(yè),，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺得職責(zé)心就顯得尤為重要,。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來說吧,，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設(shè)備,、二次設(shè)備,、自動化、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏,，門窗損壞情景，防小動物設(shè)施,，消防設(shè)施等等,，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以,，這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心,，驅(qū)使自我動用自我的五官，看聽聞,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素,，不放過任何一個(gè)安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此,，其他崗位也一樣。在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位,，必須要敬業(yè)、承擔(dān)起那份職責(zé),。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人,，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn),，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自我會喪失工作的樂趣,，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)重的后果,。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提，我們要干一行愛一行,，愛一行精一行,，以進(jìn)取主動,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段,，在這個(gè)階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下,，我們漸漸了解掌握自我的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不一樣,，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的,，應(yīng)多查閱資料,，多向領(lǐng)導(dǎo)，教師傅們請教,，力求搞懂吃透,。

變電運(yùn)行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,，事故處理等知識,，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等,，這樣更有利于工作的開展,。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快,，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí),，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時(shí)刻堅(jiān)持謙虛的心,，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作,。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè),，滿懷夢想抱負(fù)參與工作中，然而工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異,，有些人會覺得現(xiàn)實(shí)與夢想差距很大，在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自我的夢想抱負(fù),，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，慢慢的也就喪失了工作的活力和動力。但我是這么覺得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義,，同樣,，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢想,，有抱負(fù),，可是我們必須腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印,。路總是一步一步走的,，跑的太快很容易跌倒，既然我們是青年員工,，我們的資歷,，經(jīng)驗(yàn)都不足，我們就要從基層做起,，雖說基層很辛苦,，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗(yàn),。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累,，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地,，不能抱有空想,，但不能喪失夢想。九層之臺,，起于累土,；千里之行，始于足下,。只要我們滿懷夢想和活力,，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累,，朝著夢想努力奮斗,，其實(shí)夢想并不遙遠(yuǎn)。

以上是我的一些感受,，我也正朝著自我的目標(biāo)在努力,，我期望在座的青年員工能和我一齊，為自我樹立目標(biāo),，并為此堅(jiān)持不懈,，腳踏實(shí)地的去奮斗，多謝,！

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇九

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”,。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融,，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心,，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān),，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依賴度,。那么金融長什么樣?金融長這樣,，穩(wěn)健、大氣,、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣?互聯(lián)網(wǎng)長這樣,，任性、活潑,、有魅力,。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影,。而今天,，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下,。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,，因?yàn)槭袌鲎兞耍驗(yàn)榭蛻糇兞?，因?yàn)楦偁帉κ肿兞?，所以，我們也要變,。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型,，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原來我們做網(wǎng)上銀行,、手機(jī)銀行,、微信銀行、電話銀行,，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺,、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛,，因?yàn)槲覀冦y行需要,，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出,，要綁定客戶,。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶,，越來越怕麻煩,，服務(wù)要求越來越高。如今,，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變,，從現(xiàn)在開始改變!

客戶在變，客戶交往的模式也在變,。原來我們講天涯若比鄰,，現(xiàn)在真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)社區(qū),，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯,。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機(jī),。我們有沒有發(fā)現(xiàn),，如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕,，厭倦等待,，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高,。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力,，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好,，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進(jìn)柜面,，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬,、基金,、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至,。如果大家覺得工作強(qiáng)度大,，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大,，那我們也開始營銷電子銀行吧,。

競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林,，過幾年就多幾家銀行的入駐,，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系,，現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系,，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣,。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事,。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問題的角度,，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法,。所以電子銀行的大力推廣勢在必行,。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕,，但我們需要激活我們的潛在客戶群,，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng),。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多,，每個(gè)人吃的也越多,。最顯著的例子就是微信，用得人越多,，大家越愛用,。

1、 首先,，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門,，作大家有力的后備軍,。

2、 再者,，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品,。只有熱愛自己的產(chǎn)品，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷,，而是讓客戶感同身受,。

3、 希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影,，“線上+線下”,、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場景應(yīng)用”,，青年員工像海綿,，對新生事物的接受力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí),，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果,，更加敏于客戶體驗(yàn),、長于提出建議，打造一個(gè)以平臺戰(zhàn)略為牽引,、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn),、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式,。

最后,，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐,，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生,，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章,。

國網(wǎng)青年員工座談會發(fā)言稿篇十

很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會,，同大家見面和交流。我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎,，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員,。對這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是十分的,，黨委書記,、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流,，委托我來和大家見見面,，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言,，我感到很欣慰,，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新,、團(tuán)隊(duì),、發(fā)展前景、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討,，了好的提議和意見,，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上,，我看到了朝氣,、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力,，看到了陜西分行的明天和期望,。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來,，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液,。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn),。專題講座、錄像教學(xué),、互動演練,、座談交流、現(xiàn)場體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn),，讓大家建設(shè)銀行的歷史,、現(xiàn)狀及前景、主要情景,、服務(wù)禮儀等資料,，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認(rèn)識,，盡快熟悉,，工作主角。精心安排的拓展訓(xùn)練,，培養(yǎng)了大家的合作意識,、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神，了“激發(fā)個(gè)人潛能,、熔煉團(tuán)隊(duì)智慧”的目的,，了大家對建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí),，勤于思考,，了的培訓(xùn)，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

大家從不一樣渠道到，近幾年，建設(shè)銀行在黨,、國務(wù)院和的支持下，了改造,，在深化體制改革,、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作,，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市,，并在香港資本市場了多項(xiàng)新記錄,。20xx年1月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財(cái)資》雜志的頒獎(jiǎng)典禮上,，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎(jiǎng)”,、亞洲地區(qū)“最佳交易獎(jiǎng)”,、“最佳首次公開發(fā)行獎(jiǎng)”、“最佳股本獎(jiǎng)”,、“最佳發(fā)行人獎(jiǎng)”等7項(xiàng)大獎(jiǎng),，開創(chuàng)了《財(cái)資》雜志3a獎(jiǎng)項(xiàng)年度頒獎(jiǎng)的先河。6月,，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評選中,，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事,、風(fēng)險(xiǎn)控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首,。7月12日，美國《財(cái)富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單,，20家企業(yè)世界500強(qiáng),，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎(jiǎng)項(xiàng)和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩,，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力,。

陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實(shí)力也提升,，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景,，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇,，規(guī)范經(jīng)營,，穩(wěn)健運(yùn)行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好,、效益最佳,、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略,，制定了三年規(guī)劃,。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心,，共謀發(fā)展,。今年上半年，全行性存款余額達(dá)878億元,，較年初132億元,，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元,。指標(biāo)歷史性的,，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進(jìn)的銀行,、發(fā)展的銀行,。當(dāng)然客觀的講,，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就,，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距,，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求,。機(jī)遇中有挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭,，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用,，隊(duì)伍的素質(zhì),。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，是股份制改造的需要,，股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,，更是打造我行核心競爭力的需要。

夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉,。俄國作家托爾斯泰說過,，“夢想是指路的明燈。夢想,，就堅(jiān)定的方向,；方向，就生活,?！比艘袎粝雭砉奈?，要有信念來支撐,。青年人志存高遠(yuǎn)，每個(gè)人都對未來有完美的憧憬,，期望能夠大展鴻圖,，發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn),。但每時(shí)代都有的歷史使命,，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華,，為社會,。夢想與工作就好比小船的兩只槳，用力,，才能到達(dá)夢想的彼岸,。建設(shè)銀行的未來和期望,，你們每個(gè)人都為的未來設(shè)計(jì)了宏偉藍(lán)圖，但個(gè)人的夢想抱負(fù)與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相,，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合,，才能真正。建設(shè)銀行的改革是長期

,、的

當(dāng)今社會正發(fā)展信息化,、經(jīng)濟(jì)全球化的社會。金融品種推陳出新,，金融手段日新月異,，市場競爭日趨激烈，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求,?！拔嵘灿醒模矡o涯”,，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期,，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時(shí)如金,，只爭朝夕,，孜孜不倦，鍥而不舍,，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生,。“知識命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來”,。有知識，才有底氣,；有本事,，才有舞臺；有智慧,，才有方法,；有業(yè)績，才有地位,；有恒心,，才能。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,，科技日新月異,，使知識折舊速度,，大學(xué)生可用于社會的知識一,，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識,，有資歷不等于有本事,，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友,，多做工作,。

在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè),，起點(diǎn)高,。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離,，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù),，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識,，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流,。毛澤東講過,，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí),，并且是更的學(xué)習(xí),，期望大家發(fā)揚(yáng)理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用,，將書本知識與社會實(shí)踐,、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性,。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點(diǎn)和切入點(diǎn)，成才的層次,，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才,。

你們立刻走上的工作崗位了。要記住,，的每崗位都要,，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里,。里分工的不一樣,，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點(diǎn),，但建行的歷史正是由個(gè)的點(diǎn)而的,。你們要認(rèn)識崗位的意義，理解崗位的職責(zé),，崗位的任務(wù),。要愛崗敬業(yè)的意識,，要把握人生的方向，好“三觀”——價(jià)值觀,、世界觀,、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦,。此刻是國有控股銀行,，堅(jiān)定路線方針政策，胸懷全局,，才能地為發(fā)展的服務(wù),，全心全意為服務(wù)；,，要知識的學(xué)習(xí),，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識,。要懂管理,，并且還要學(xué)會計(jì)算機(jī)等技能，要一門或幾門流利的外語,。要知識結(jié)構(gòu),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。捕捉吸納現(xiàn)代新知識,、新信息,、新技術(shù)，使橫跨多個(gè)領(lǐng)域的復(fù)合型人才,。要抓住每的機(jī)會,，向團(tuán)隊(duì)的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向基層行同志學(xué)習(xí),，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起,，厚積薄發(fā),。“機(jī)會總是留給那些有的人”,，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè),，建設(shè)銀行的舞臺在，只要大家,，在實(shí)踐的崗位上了,，就會建設(shè)銀行的有用之才。

實(shí)干成就宏偉事業(yè),，苦干造就燦爛人生,。任何高遠(yuǎn)的志向,，腳踏實(shí)地的,。一切輝煌的成就,，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來,，就要清醒地認(rèn)識腳踏實(shí)地,、勤奮務(wù)實(shí)的性。要矢志奮斗,、永不懈怠,，是哪個(gè)崗位，都要時(shí)刻蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣,，兢兢業(yè)業(yè),、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高,、更遠(yuǎn),、更強(qiáng)的邁進(jìn)。要工作,、埋頭苦干,，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔,、百折不撓的優(yōu)秀品格,，成就無愧自身和時(shí)代的事業(yè)。要自覺融入團(tuán)體,、攜手并肩創(chuàng)業(yè),，團(tuán)隊(duì)的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險(xiǎn)阻,。實(shí)踐證明,，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應(yīng)當(dāng)長期下去,?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車,，紙上談兵,。省行、二級分行選拔管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員,，原則上都要求有基層行工作的實(shí)踐經(jīng)歷。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài),，遇到要能樂觀對待,、理智,，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力實(shí)踐,，把書由厚讀薄,，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學(xué)習(xí),，基層發(fā)展?fàn)顩r,，自身工作本事。要注意調(diào)查,，分析經(jīng)營情景,，同業(yè)競爭狀況，自身問題的本事,。要理論,，在工作中勤于思考，勇于實(shí)踐,，多做基礎(chǔ)的,、務(wù)實(shí)的工作，還要有價(jià)值的意見和提議,。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志,，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,。期望大家能夠把握好機(jī)會,，使的品德、情操,、為人處事的鍛煉,，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起,，扎實(shí)地本職工作,，干出一番成績來。

青年人風(fēng)華正茂,，觀念更新快,，理解本事強(qiáng)，最少保守思想,，最具創(chuàng)新潛力,。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為,，與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn),。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新,，創(chuàng)新的期望在于青年,。大家應(yīng)的緊跟時(shí)代潮流，解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的精神,，摒棄不合時(shí)宜的思想觀念,，敢于,，敢闖敢試,，敢為人先，走前人未走之路,，創(chuàng)前人未盡之業(yè),。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識,，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新,。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來,，把尋求和日積月累起來,，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新,，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng),，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來，力爭在的崗位上,、前進(jìn),。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開青年,，從意義上講,，青年興則建設(shè)銀行興，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng),，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望,。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚(yáng)主人翁的職責(zé)感和自豪感,，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

求知與修養(yǎng)相,，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德,，就不把學(xué)到的知識真正奉獻(xiàn)給祖國和,，也就難以成長，難以,。青年時(shí)期注重思想修養(yǎng),，注重的情操鍛煉，把握機(jī)會,，使的思想情操,、為人處事，能的鍛煉,，努力的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用,。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，要有的理論知識,，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志,，努力把鍛煉德才兼?zhèn)洹l(fā)展的人,。國際國內(nèi)了而又的,，不一樣社會群體的價(jià)值取向、道德觀念,、文化選擇正趨于,，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺的的位置,，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面,，有些人夢想信念動搖,，宗旨觀念淡化，思想空虛,、精神萎靡,，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀(jì),、以權(quán)謀私,，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學(xué)識,、才華,、知識，而的道德,、精神,、情操，那么只能產(chǎn)生“歪”才,，最終將會走入歧途,。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦,，不要被花花綠綠,、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè),，誠實(shí)勞動,。要朝氣蓬勃,，樂觀向上,，追求健康、科學(xué),、禮貌的生活,，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化,，抵制拜金主義,、享樂主義和極端個(gè)人主義。要自身修養(yǎng),，廉潔自律的意識,，自醒、自警,、自勵(lì),、自強(qiáng)。是銀行的員工,，銀行掌管著資金,，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口,，要筑起防范風(fēng)險(xiǎn),，是道德風(fēng)險(xiǎn)的堤壩，規(guī)范的,，有自律的意識,，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起,，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，防微杜漸?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，要在一點(diǎn)一滴中積累,，在一言一行中培養(yǎng),，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸,，伸手必被捉,。要給敲警鐘，時(shí)刻清醒的頭腦,，分清是與非,、善與惡、美與丑,，牢固地確立人生的追求,。能夠建設(shè)銀行確實(shí)是機(jī)遇，是榮幸,，握人生的機(jī)遇,，高遠(yuǎn)的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才,。

青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命,，時(shí)代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章,。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華,、青春和熱情,，與建設(shè)銀行走向輝煌。

預(yù)祝大家事業(yè),！