人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇一

大家下午好,，我叫，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

第一點(diǎn),，就談?wù)勜?zé)任心的問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位,，都離不開(kāi)責(zé)任心?！耙粋€(gè)人若是沒(méi)有熱情,，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”,。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績(jī)，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣，一事無(wú)成,，虛度年華，悔恨終身,。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

一是手勤,，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個(gè)人,，我相信在班組里面,，沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,，大家會(huì)更容易接受你,。同樣，你勤快了,，會(huì)讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,，這樣,，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,，多向老職工求教,。家有一老,，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富,。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了一定的了解,，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情,，在你看來(lái)比較難,，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教,、學(xué)習(xí),，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個(gè)看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過(guò)半年多的接觸,，大家都對(duì)各自班組的人員有所了解,，大家對(duì)新員工還是比較照顧的，只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們,，他們都會(huì)給你們耐心解答,，不會(huì)私藏，沒(méi)有什么教會(huì)徒弟,，餓死師傅的想法,。

三是腦勤，凡事多思考,、多想,、多問(wèn)自己幾個(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整,、每一項(xiàng)作業(yè),、每一次改動(dòng)流程都是有不同目的的。這就要我們?cè)谧鰶](méi)一項(xiàng)工作時(shí),，多問(wèn)自己幾個(gè)為什么,，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對(duì)的,，有沒(méi)有安全風(fēng)險(xiǎn),。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒(méi)有那么多的經(jīng)驗(yàn),，這都不是問(wèn)題,，可以向老職工請(qǐng)教,，老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng)，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

四是不要蠻干,、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè),，接觸的都是易燃易爆物品,，生產(chǎn)過(guò)程存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。如果你不懂操作,，不知道其中的風(fēng)險(xiǎn),，可以完全講出來(lái)，這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題,，這是你對(duì)自己,、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來(lái)說(shuō),，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運(yùn)行的泵怎么打掃，需要注意哪些,，停運(yùn)的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了,，才能去干,。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題,，慶幸的是,，都沒(méi)有造成太大的影響,。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子,。

第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間一定要有至少一個(gè)愛(ài)好,。我們公司有籃協(xié),、足協(xié)、羽毛球協(xié)會(huì),、釣魚(yú)協(xié)會(huì),、臺(tái)球協(xié)會(huì)、自行車協(xié)會(huì),、徒步協(xié)會(huì)等等,。工作是我們生活中的一部分，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個(gè)自己喜歡的事情，擴(kuò)展自己的視線,，認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友,。在交友的同時(shí)，釋放工作的壓力,。你們中肯定有人是宅男,、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng),、看電視，這樣你們真的就錯(cuò)過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景,。在這里我給大家介紹一下我曾經(jīng)去過(guò)得地方,，《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,，庫(kù)車王府,，有沙灘、有水的三區(qū)水庫(kù),，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力。

第四點(diǎn),，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間,，總會(huì)有人不斷的怨天尤人,，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好,、那個(gè)不好,。我們要有理性的判斷力，聽(tīng)聽(tīng)就可以了,，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情,。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人,。因?yàn)槟贻p,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn)；正因?yàn)槟贻p,，我們更有活力和潛力,，個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過(guò),，老廠人多,，人員也穩(wěn)定，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題,，你們也看到了，現(xiàn)在有好幾個(gè)上班的師哥,、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操,、甚至是副班長(zhǎng)，12年,、工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱,，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的,。更何況,，老廠不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

第五點(diǎn),，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),，這是成長(zhǎng)的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個(gè)人都有自己前進(jìn)的方向,。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后,，為自己樹(shù)立了一個(gè)工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo)。

這是我在工作以來(lái)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，希望能對(duì)大家今后的工作有所幫助,。最后,，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中，都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大，舞臺(tái)就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在這里長(zhǎng)成參天大樹(shù)。

謝謝大家，我的發(fā)言完畢,。

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇二

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年,，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融,，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè),，與我們的生活開(kāi)始息息相關(guān),，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來(lái)的需求，掌握我們客戶的依賴度,。那么金融長(zhǎng)什么樣,？金融長(zhǎng)這樣，穩(wěn)健,、大氣,、有內(nèi)涵；互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)什么樣,？互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)這樣,，任性、活潑,、有魅力,。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會(huì)發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見(jiàn)西雅圖》的電影,。而今天,，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下,。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,，因?yàn)槭袌?chǎng)變了，因?yàn)榭蛻糇兞?，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了,，所以，我們也要變,。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型,，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型，原來(lái)我們做網(wǎng)上銀行,、手機(jī)銀行,、微信銀行、電話銀行,，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺(tái),、開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)。為什么我們?cè)絹?lái)越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡(jiǎn)單嘛,，因?yàn)槲覀冦y行需要,，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出,，要綁定客戶,。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷,，客戶開(kāi)始越來(lái)越懶,，越來(lái)越怕麻煩，服務(wù)要求越來(lái)越高,。如今,，以不變應(yīng)萬(wàn)變的方法就是改變,，從現(xiàn)在開(kāi)始改變,！

客戶在變,，客戶交往的模式也在變。原來(lái)我們講天涯若比鄰,，現(xiàn)在真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰,，大家可以通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)社區(qū),，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起,，可能他們?cè)诟骺锤鞯氖謾C(jī),。我們有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來(lái)越把自己當(dāng)成上帝,，喜歡低頭看手機(jī)屏幕,，厭倦等待,，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊,，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力,，當(dāng)我們營(yíng)銷出一個(gè)電子銀行服務(wù),，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面,，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶,，那貴金屬、基金,、分期付款,，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺(jué)得工作強(qiáng)度大,，那我們就開(kāi)始營(yíng)銷電子銀行吧。如果大家覺(jué)得工作壓力大,，那我們也開(kāi)始營(yíng)銷電子銀行吧。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了,，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過(guò)幾年就多幾家銀行的入駐,，瓜分我們的大蛋糕,，而今已是原來(lái)做電商的跟我們是合作關(guān)系,，現(xiàn)在變成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，而且競(jìng)爭(zhēng)的方式跟我們?cè)瓉?lái)的方式還不一樣,。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維,，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來(lái)做事,。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問(wèn)題的角度,，新的思考問(wèn)題的維度，以及新的營(yíng)銷的方法,。所以電子銀行的大力推廣勢(shì)在必行,。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。各大銀行也開(kāi)始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕,，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海,，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子,，大家吃的越多,，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信,，用得人越多,，大家越愛(ài)用。

1,、首先,，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門(mén)，作大家有力的后備軍,。

2,、再者,，我希望我們工行的青年員工熱愛(ài)我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛(ài)自己的產(chǎn)品,，才能在營(yíng)銷時(shí)讓客戶覺(jué)得不是在營(yíng)銷,，而是讓客戶感同身受。

3,、希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”,、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場(chǎng)景應(yīng)用”,，青年員工像海綿,，對(duì)新生事物的接受力是很強(qiáng)的,，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果,，更加敏于客戶體驗(yàn),、長(zhǎng)于提出建議，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引,、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色,、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。

最后,，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐,，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生,，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī),，不斷書(shū)寫(xiě)人生的華麗篇章。

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇三

大家下午好!

很榮幸有機(jī)會(huì)作為青年職工代表發(fā)言,，在這里和大家互相交流,。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。

我從20xx年xx月xx日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間,，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位,。作為一名新員工，我感覺(jué)到壓力與動(dòng)力并存,，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿溫馨,、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛(ài),、工作氛圍融洽,，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，參加各類培訓(xùn),。還不定期的舉行各類活動(dòng)及競(jìng)賽，為增進(jìn)員工之間的溝通,、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺(tái)。幫助了我們青年職工迅速成長(zhǎng),。

公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能,，使我們對(duì)未來(lái)充滿著希望，同時(shí)這對(duì)我們新員工來(lái)講也是一種全新的挑戰(zhàn),。作為新員工,，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此,，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn),，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，勤思考,、勤學(xué)習(xí),，積極向老員工虛心請(qǐng)教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé),、添磚加瓦。

對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō),，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分,。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí),，將會(huì)一直落后于他人,。補(bǔ)充知識(shí),，為自己“充電”,，是我們每個(gè)人必須要做的事情,。

對(duì)于公司來(lái)講，一個(gè)公司的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，因此,，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。

當(dāng)然，學(xué)習(xí)無(wú)處不在,。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書(shū)本里學(xué)習(xí),、工作中學(xué)習(xí),、生活中學(xué)習(xí),，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來(lái)曾說(shuō)——為中華之崛起而讀書(shū),。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí),、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高,、學(xué)習(xí)效果更好!

知識(shí)需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察,、勤于思考?！白x萬(wàn)卷書(shū),、行萬(wàn)里路”，我在參加工作后,，慢慢的,，對(duì)這句話有了另一種解釋。就是讀書(shū),、行路,，再讀書(shū),、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù),、理論知識(shí)的缺乏而使得其在工作中遇到困難,，這時(shí)、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，翻閱資料學(xué)習(xí),，以此來(lái)解決工作中不懂的問(wèn)題,。接著，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，以此來(lái)發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問(wèn)題,，然后再通過(guò)學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問(wèn)題：比如制度、流程的優(yōu)化問(wèn)題,。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段,，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此,，作為這個(gè)大家庭的一員,，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底,，在今后的工作學(xué)習(xí)過(guò)程中,，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”,，努力營(yíng)造“三心”環(huán)境,。

“三學(xué)習(xí)”：

一、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),。講政治是立身之本,，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng),，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確,，不走彎路，不走錯(cuò)路。

二,、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù),。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做好本職工作無(wú)從談起,。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多,，我將采取全面分類,、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo),、老員工虛心請(qǐng)教，爭(zhēng)取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù),。

三,、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作,，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無(wú)論政策理論,、業(yè)務(wù)能力,、社會(huì)閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中,，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要,，有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果。

“三做好”：

一,、做好人,。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí),、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事,，不貪一己之利,。

二、做好本職工作,。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力,，盡職盡責(zé)圓滿完成。三,、做好參謀助手,。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快,，工作激情高的特點(diǎn),，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主管出謀劃策,，當(dāng)好參謀助手,。

營(yíng)造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、與同事共事齊心,、自己工作開(kāi)心。

我的發(fā)言結(jié)束,，謝謝大家!

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇四

有一句俗語(yǔ)叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”,。比喻一個(gè)人做事,，雖然有吃苦精神，可是沒(méi)有目標(biāo),，不看方向,，結(jié)果往往吃力無(wú)效果，事與愿違,。我想：一位優(yōu)秀的教師,，不僅僅要能埋頭拉車，更要學(xué)會(huì)抬頭尋找前行的路,，甚至還要學(xué)會(huì)經(jīng)?；剡^(guò)頭審視自我走過(guò)的路，這樣,，才會(huì)避免重復(fù)走彎路,，才會(huì)在總結(jié)和反思中不斷成長(zhǎng)，才會(huì)走得更快,，走得更好,。我們?cè)谧母魑荒贻p教師，都是學(xué)校的中堅(jiān)力量,，很多教師在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè),，樂(lè)于奉獻(xiàn)，花費(fèi)了很多精力,，也取得了良好的教學(xué)效果,。可是個(gè)人的發(fā)展卻沒(méi)有把握機(jī)會(huì),。不是我們的教師不優(yōu)秀,，而是缺少一種自我成長(zhǎng)的意識(shí)，發(fā)展目標(biāo)不明確。

有這樣一句話：你的目標(biāo)將決定你能到達(dá)的高度,。

任何人做任何事都要有目標(biāo),，不然任何有經(jīng)驗(yàn)的射箭手都不可能射中。每個(gè)人,，不管是優(yōu)秀還是平庸的人,，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人,，其實(shí)都有目標(biāo),。然而目標(biāo)有大小，時(shí)間有長(zhǎng)遠(yuǎn),，每個(gè)人的目標(biāo)不一樣而已,。拿破侖這樣結(jié)論：目標(biāo)是成功的前提，擁有了目標(biāo)后要明確你的目標(biāo)是特定的,、長(zhǎng)期的,、遠(yuǎn)大的，然后把整個(gè)強(qiáng)度系數(shù)很高的目標(biāo)分解成能夠逐個(gè)擊破的小方向,，并且立刻行動(dòng),，定期評(píng)估個(gè)人的計(jì)劃執(zhí)行情景。經(jīng)過(guò)把夢(mèng)想化為數(shù)個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的步驟,，一步步去完成,，經(jīng)過(guò)自我了解過(guò)程，輔助自我到達(dá)成功,。我們每一個(gè)人都期望能夠成功,。分析成功人士，他們的確在一開(kāi)始就給自我制定了目標(biāo),，然后逐步實(shí)現(xiàn)它,。那里我要說(shuō)的是，期望我們的教師,，仔細(xì)對(duì)照一下太倉(cāng)市中小學(xué)骨干教師評(píng)選管理辦法,，找出差距，制定目標(biāo),，然后一步步去完成,，相信自我，必須會(huì)成功的,。

1,、要懂得學(xué)習(xí)是給自我補(bǔ)充能量，先有輸入,，才有輸出,。成功本身是學(xué)習(xí)的過(guò)程,。一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)當(dāng)有極其開(kāi)闊的教學(xué)視野。僅僅讀教育教學(xué)方面的書(shū)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，知識(shí)狹窄,、思維停滯、語(yǔ)言干癟又怎樣能把課上得精彩“問(wèn)渠那得清如許,，為有源頭活水來(lái),。”作為教師,，閱讀資料要不斷擴(kuò)大,，涉獵科學(xué)、美學(xué),、文學(xué),、藝術(shù)等領(lǐng)域，不斷地積淀個(gè)人的文化底蘊(yùn),。古今中外,，天南地北，全在胸中,，課堂上才能得心應(yīng)手，揮灑自如,。廣闊的教學(xué)視野依靠于廣博的閱讀,，可是此刻不少教師情愿畫(huà)地為牢，找一大堆看似無(wú)懈可擊的理由把自我禁錮起來(lái),。包括我自我,，總是覺(jué)得很忙，沒(méi)時(shí)間,，不愿去讀,。要明白，我們僅有不斷擴(kuò)大自我的知識(shí)面,，在教學(xué)中才能有理智的愛(ài),，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度,，才能在教學(xué)中有知識(shí)的廣度和濃度,。

2、要善于思考,，善于分析,。善于整合，僅有這樣才能創(chuàng)新,。每次閱讀完一篇文章,，一本書(shū)籍,，要對(duì)照自我，找到自我教育教學(xué)中的問(wèn)題或困惑,，想辦法去尋求解決問(wèn)題的方法和戰(zhàn)勝自我的途徑,。

3、要留意你身邊的事,，讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路,，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如名師指路,。我們身邊的事有很多,，身邊的名師也不少。比如：鈴聲響了,，走進(jìn)教室上課,，學(xué)生十分吵，你會(huì)怎樣辦上課學(xué)生提超出你準(zhǔn)備的知識(shí)范疇的問(wèn)題你會(huì)怎樣做我們?nèi)绾闻c家長(zhǎng)交往與交流……這些知識(shí)都是屬于我們的專業(yè)范疇,！提議大家先是觀察著其他班主任如何處理學(xué)生問(wèn)題,，如何與家長(zhǎng)談話。我們?cè)谵k公室里,，都注意觀察,、傾聽(tīng)。我們也不停地反問(wèn)自我,，如果自我處理會(huì)不會(huì)采用與其他教師相同的辦法,，還是采取更好的方法。再比如：進(jìn)取展示自我的課堂,，甘做“靶子”讓同事,、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長(zhǎng),。還有就是：利用網(wǎng)絡(luò),，進(jìn)論壇，建博客,，把日常工作反思發(fā)到網(wǎng)上,，這樣既可和校內(nèi)外同行交流，又可做到即時(shí)反思,，還能起到請(qǐng)他人督導(dǎo)的作用,。

總之，一名教師要想自我的專業(yè)得到發(fā)展,，定要不斷充實(shí)自我,，努力追求卓越，勤奮地學(xué)習(xí),，向書(shū)本學(xué)習(xí),，豐富我們的見(jiàn)識(shí),；向前輩學(xué)習(xí)，提升我們的教學(xué)藝術(shù),；向社會(huì)學(xué)習(xí),，拓寬我們的視野。當(dāng)然,，我們也要向?qū)W生學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的精神，學(xué)習(xí)他們“初生牛犢不怕虎”的氣概,。我們僅有不斷注入知識(shí)的活水,，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧,，自豪而不狂妄,，執(zhí)著而不僵化。

有個(gè)小品《心里陽(yáng)光點(diǎn)》要明白：事物永遠(yuǎn)是陰陽(yáng)同存,，進(jìn)取的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面,，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些教師,，總是覺(jué)得自我這個(gè)沒(méi)興趣,，那個(gè)沒(méi)本事，個(gè)人的發(fā)展一拖再拖,。

一個(gè)優(yōu)秀的教師能每一天在一點(diǎn)一滴的努力中去實(shí)現(xiàn)自我的目標(biāo),，每一天提高一點(diǎn)點(diǎn)，就離成功更近了,。那里我重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)自信。自信能激發(fā)我們對(duì)教學(xué)工作無(wú)限的熱愛(ài)與濃厚的興趣,，從而使我們更專注于自我的教學(xué)工作,，更敏感于教學(xué)工作發(fā)展變化的動(dòng)態(tài)與細(xì)節(jié)，更迅速地做出準(zhǔn)確確定,，得出正確的結(jié)論,，找到更有效的解決方案，采取更主動(dòng)的行動(dòng),。

自信的狀態(tài),，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐,，頭腦更靈活,，反應(yīng)更敏捷，教學(xué)手段更周全更到位,。

舍得付出是一種精神,，也是一種作風(fēng),，更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕,，游刃有余,、富有魅力，并不是天生的,，而是舍得付出地去工作,、去學(xué)習(xí)才積累起來(lái)的。

舉例：主動(dòng)上公開(kāi)課,、教研課,，把握住每一次機(jī)會(huì)，不管開(kāi)課規(guī)模的大小,，認(rèn)真對(duì)待,，這是對(duì)自我的一種錘煉。一篇課文,，從鉆研教材,、搜集資料、分析學(xué)情,、寫(xiě)出教學(xué)思路,、做好輔助教學(xué)的課件、上課,、反思……花的時(shí)間少則半天,，多則一天、兩天,、數(shù)天,，這是看得到的“花費(fèi)”，還有看不到的付出：精神上的,、心理上的,。也許你會(huì)從夢(mèng)中驚醒，也許你會(huì)趕緊拿起床頭放的筆,，記下一時(shí)的靈感或者一點(diǎn)點(diǎn)思路,。已經(jīng)寫(xiě)好了的詳案，因?yàn)楦杏X(jué)不夠好而推翻重來(lái),，也就成了家常便飯,。為了備出一節(jié)高質(zhì)量的課，我常常是眾人研討,，幾易其稿,，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人,，都是靠自我的拼搏和努力換來(lái)的,，成功沒(méi)有捷徑,。要想干好工作，要想成功,，舍得付出是硬道理,。

那里的堅(jiān)持，是指在遇到坎坷的時(shí)候反映出來(lái)的心態(tài),，而不是順利的堅(jiān)持,。平時(shí)要持久，遇到瓶頸的時(shí)候還要堅(jiān)持,，直到突破瓶頸到達(dá)新的高峰,。要堅(jiān)持到底，不輸給自我,。時(shí)間總是耐心等待那些堅(jiān)持成功的人,。

在我們的行列中，有人視教育為苦差,，也有人視教育為美事,；有人一生碌碌無(wú)為，也有人一路高奏凱歌,。為什么會(huì)有如此天壤之別呢,！許多讓你長(zhǎng)時(shí)間做的事情，如果把它當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成,，就會(huì)覺(jué)得這樣不斷地重復(fù),，十分枯燥，十分乏味,。如果把它當(dāng)作生活的方式,，去發(fā)現(xiàn)它內(nèi)在的魅力，內(nèi)在的美,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美,，如此歡樂(lè)。也就是你要有職業(yè)幸福感,！

讓我們一齊幸福地做著教師，歡樂(lè)地享受教研,，自然地提升專業(yè)吧,！

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇五

大家午時(shí)好，我叫xxx,，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

第一點(diǎn)，就談?wù)劼氊?zé)心的問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位，都離不開(kāi)職責(zé)心,?！耙粋€(gè)人若是沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成,，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”,。職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

一個(gè)具有高度職責(zé)心的人,，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績(jī),，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有職責(zé)心的人,，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣,，一事無(wú)成,，虛度年華，悔恨終身,。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本,。

一是手勤,，我們上班接觸的人很少，每一天只是班組的那幾個(gè)人,，我相信在班組里面,，沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工。你勤快了,，大家會(huì)更容易理解你,。同樣，你勤快了,，會(huì)讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象,，這樣,，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老職工求教,。家有一老,，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富,。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了必須的了解,，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。

好多事情,，在你看來(lái)比較難,，可是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教,、學(xué)習(xí),，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上,，哪個(gè)看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過(guò)半年多的接觸,，大家都對(duì)各自班組的人員有所了解,，大家對(duì)新員工還是比較照顧的，只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們,，他們都會(huì)給你們耐心解答,，不會(huì)私藏，沒(méi)有什么教會(huì)徒弟,，餓死師傅的想法,。

三是腦勤，凡事多思考,、多想,、多問(wèn)自我?guī)讉€(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整,、每一項(xiàng)作業(yè),、每一次改動(dòng)流程都是有不一樣目的的。這就要我們?cè)谧鰶](méi)一項(xiàng)工作時(shí),，多問(wèn)自我?guī)讉€(gè)為什么,，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對(duì)的,，有沒(méi)有安全風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒(méi)有那么多的經(jīng)驗(yàn),，這都不是問(wèn)題,，能夠向老職工請(qǐng)教，老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng),，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

講出來(lái)，這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題,，這是你對(duì)自我,、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來(lái)說(shuō),，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運(yùn)行的泵怎樣打掃，需要注意哪些,，停運(yùn)的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了,，才能去干,。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題,，慶幸的是,，都沒(méi)有造成太大的影響,。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子。

第三點(diǎn)，業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛(ài)好,。我們公司有籃協(xié)、足協(xié),、羽毛球協(xié)會(huì),、釣魚(yú)協(xié)會(huì)、臺(tái)球協(xié)會(huì),、自行車協(xié)會(huì),、徒步協(xié)會(huì)等等。工作是我們生活中的一部分,，但不是全部,。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個(gè)自我喜歡的事情,，擴(kuò)展自我的視線，認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友,。在交友的同時(shí),，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲,、上網(wǎng)、看電視,，這樣你們真的就錯(cuò)過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景,。在那里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方，《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城,，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村,，庫(kù)車王府，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫(kù),，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌,，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖。工作之余,，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力,。

第四點(diǎn),，遠(yuǎn)離負(fù)面信息。大家接觸最多的還是班組里面的人,，上班期間,，總會(huì)有人不斷的怨天尤人，今日抱怨工資收入少了,，明天抱怨這個(gè)不好,、那個(gè)不好。我們要有理性的確定力,，聽(tīng)聽(tīng)就能夠了,，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕,，規(guī)模也小,，全廠也就1000人。因?yàn)槟贻p,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn),；正因?yàn)槟贻p，我們更有活力和潛力,，個(gè)人發(fā)展也更有前途,。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過(guò),，老廠人多，人員也穩(wěn)定,，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題，你們也看到了,，此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥、師姐此刻都是我們裝置的主操,、甚至是副班長(zhǎng),，12年、13年工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱,，你學(xué)的再好,，在老廠也是不可能的。更何況,，老廠不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

第五點(diǎn)，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),，這是成長(zhǎng)的方向,。目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個(gè)人都有自我前進(jìn)的方向,。作為一名青年職工,，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后，為自我樹(shù)立了一個(gè)工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo),。

這是我在工作以來(lái)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，期望能對(duì)大家今后的工作有所幫忙,。最終,，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中，都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大,，舞臺(tái)就有多大,。只要你是一顆有生命力的種子，就能在那里長(zhǎng)成參天大樹(shù),。

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇六

大家午時(shí)好,，我叫xxx，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員,。

第一點(diǎn),，就談?wù)劼氊?zé)心的問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)中,，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位,，都離不開(kāi)職責(zé)心?！耙粋€(gè)人若是沒(méi)有熱情,，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是職責(zé)心——列夫·托爾斯泰”,。職責(zé)心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績(jī)，做出卓越的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值,。一個(gè)沒(méi)有職責(zé)心的人，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，自然就會(huì)喪失工作的樂(lè)趣，一事無(wú)成,，虛度年華,，悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),、為人處事的前提,，也是我們廠發(fā)展的根本。

一是手勤,，我們上班接觸的人很少,，每一天只是班組的那幾個(gè)人，我相信在班組里面,，沒(méi)有一個(gè)人不喜歡勤快的新員工,。你勤快了，大家會(huì)更容易理解你,。同樣,，你勤快了，會(huì)讓你獲得不小的人緣,。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo),，會(huì)給他們留下一個(gè)很不錯(cuò)的印象，這樣,，你在工作中就成功了一步,。

二是嘴勤，多向老職工求教,。家有一老,，如有一寶,，老員工的工作經(jīng)驗(yàn)是我們公司最寶貴的財(cái)富。我想大家上班半年時(shí)間對(duì)各自的裝置有了必須的了解,，可是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求,。好多事情，在你看來(lái)比較難,，可是老職工就很容易的解決了,。這就需要我們多向老職工請(qǐng)教、學(xué)習(xí),，我想大家都明白,，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個(gè)看的更高,、更遠(yuǎn)。經(jīng)過(guò)半年多的接觸,，大家都對(duì)各自班組的人員有所了解,，大家對(duì)新員工還是比較照顧的，只要你們有問(wèn)題問(wèn)他們,，他們都會(huì)給你們耐心解答,，不會(huì)私藏，沒(méi)有什么教會(huì)徒弟,，餓死師傅的想法,。

三是腦勤，凡事多思考,、多想,、多問(wèn)自我?guī)讉€(gè)為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平,，掌握技能水平僅靠手勤,、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項(xiàng)調(diào)整,、每一項(xiàng)作業(yè),、每一次改動(dòng)流程都是有不一樣目的的。這就要我們?cè)谧鰶](méi)一項(xiàng)工作時(shí),，多問(wèn)自我?guī)讉€(gè)為什么,，多思考不一樣的操作方法，多想這樣干是不是對(duì)的,，有沒(méi)有安全風(fēng)險(xiǎn),。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒(méi)有那么多的經(jīng)驗(yàn),，這都不是問(wèn)題,，能夠向老職工請(qǐng)教,，老職工不會(huì)了還有班長(zhǎng)，還有專業(yè)技術(shù)人員,。

四是不要蠻干,、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè),，接觸的都是易燃易爆物品,，生產(chǎn)過(guò)程存在必須的風(fēng)險(xiǎn)。如果你不懂操作,，不明白其中的風(fēng)險(xiǎn),，能夠完全講出來(lái)，這不關(guān)面子不面子的問(wèn)題,，這是你對(duì)自我,、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來(lái)說(shuō),，這是大家需要掌握的最基本的技能,，運(yùn)行的泵怎樣打掃，需要注意哪些,，停運(yùn)的需要注意哪些,，帶自起的又需要注意哪些，僅有你清楚了,，才能去干,。因?yàn)榇驋邫C(jī)泵，我們新員工和老員工都出過(guò)問(wèn)題,，慶幸的是,，都沒(méi)有造成太大的影響。我想你們也聽(tīng)說(shuō)過(guò)有女職工因?yàn)殚L(zhǎng)頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡和有人因?yàn)樯肀彻ぞ甙痪磉M(jìn)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備死亡的例子,。

第三點(diǎn),，業(yè)余時(shí)間必須要有至少一個(gè)愛(ài)好。我們公司有籃協(xié),、足協(xié),、羽毛球協(xié)會(huì)、釣魚(yú)協(xié)會(huì),、臺(tái)球協(xié)會(huì),、自行車協(xié)會(huì)、徒步協(xié)會(huì)等等,。工作是我們生活中的一部分,，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小,，你們大部分人的交際圈子還處于一齊工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi),。選擇一個(gè)自我喜歡的事情,，擴(kuò)展自我的視線，認(rèn)識(shí)更多志同道合的朋友,。在交友的同時(shí),，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男,、宅女,，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng),、看電視,，這樣你們真的就錯(cuò)過(guò)了身邊的美麗風(fēng)景。在那里我給大家介紹一下我曾今去過(guò)得地方,，《西游記》中的女兒國(guó)舊址蘇巴寺古城,，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫(kù)車王府,，有沙灘,、有水的三區(qū)水庫(kù)，蒼涼的鹽水溝,，雅丹地貌，美麗的那拉提草原,，熱情的草湖,。工作之余，大家三兩結(jié)伴,，欣賞美麗風(fēng)景,，緩解工作壓力。

第四點(diǎn),，遠(yuǎn)離負(fù)面信息,。大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間,，總會(huì)有人不斷的怨天尤人,，今日抱怨工資收入少了，明天抱怨這個(gè)不好,、那個(gè)不好,。我們要有理性的確定力，聽(tīng)聽(tīng)就能夠了,，不要因?yàn)檫@些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情,。我們公司很年輕，規(guī)模也小,，全廠也就1000人,。因?yàn)槟贻p,，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊(yùn)；正因?yàn)槟贻p,，我們更有活力和潛力,，個(gè)人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)當(dāng)都跟那些進(jìn)入老國(guó)企的同學(xué)交流過(guò),，老廠人多,，人員也穩(wěn)定，上升空間有限,。而我們公司不存在這樣的問(wèn)題,，你們也看到了，此刻有好幾個(gè)12年上班的師哥,、師姐此刻都是我們裝置的主操,、甚至是副班長(zhǎng)，12年,、13年工作的已經(jīng)有評(píng)上助理工程師職稱,，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的,。更何況,，老廠不會(huì)給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

第五點(diǎn),，要有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo),，這是成長(zhǎng)的方向。目標(biāo)就像是一盞指明燈,，每個(gè)人都有自我前進(jìn)的方向,。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自我的工作之后,，為自我樹(shù)立了一個(gè)工作的目標(biāo),，奮斗的目標(biāo)。

這是我在工作以來(lái)總結(jié)出來(lái)的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，期望能對(duì)大家今后的工作有所幫忙,。最終，我想送大家一句話：每個(gè)人的心中,，都有一個(gè)舞臺(tái)——心有多大,，舞臺(tái)就有多大。只要你是一顆有生命力的種子,，就能在那里長(zhǎng)成參天大樹(shù),。

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇七

我分兩部分來(lái)簡(jiǎn)單地談：第一部分我從微觀角度來(lái)談點(diǎn)我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來(lái)，走入社會(huì)的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對(duì)我們青年職工的影響,。

2,、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工,。蜘蛛不會(huì)飛翔,，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮,、敏感,、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲(chóng)，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,，八卦形的張開(kāi),，仿佛得到了神助。這樣的成績(jī),，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,，于是，我們就記住了,，蜘蛛不會(huì)飛翔,，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的,。

3,、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個(gè)優(yōu)秀的公司,，一定要有一支和諧的團(tuán)隊(duì),，要想打造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，就必須擁有一個(gè)充滿凝聚力的員工隊(duì)伍,。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊(duì)合作精神的員工，那么,，我們就會(huì)很輕松地融入到一個(gè)集體當(dāng)中,，進(jìn)而也會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

4,、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力,，要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣,。

5,、必須具備積極的行動(dòng)素質(zhì)。心動(dòng)不如行動(dòng),，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動(dòng)，只有這樣才會(huì)在第一時(shí)間取得勝利。

6,、要做一個(gè)具有創(chuàng)造力的員工,。

7、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工,。思想力是智慧的源泉,，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈,。工作中的思想力即我們的競(jìng)爭(zhēng)力,，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦,，讓自己具備超強(qiáng)的思想力,，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8,、要做一個(gè)知道感恩的員工,。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為我們提供了施展才華的平臺(tái),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩,，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情,。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé),，盡職盡責(zé),。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂(lè),，快樂(lè)工作”的狀態(tài),。

第二部分：企業(yè)文化，簡(jiǎn)單地講即企業(yè)精神,，是一個(gè)企業(yè)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)企業(yè)全體成員的共同信仰,、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育,、技術(shù)培訓(xùn),、娛樂(lè)聯(lián)誼等活動(dòng)。在劉經(jīng)理到五公司以來(lái),，更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),，在這不到半年的時(shí)間里,，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽,、知識(shí)競(jìng)賽,、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會(huì)等等,，于是,，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會(huì)感覺(jué)到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,。

由于自身的工作經(jīng)歷,，讓我和年輕人有一種很深的特殊的感情，也特別喜歡和大家一起溝通,、交流,。下面，我簡(jiǎn)單地談點(diǎn)感受與大家一起分享,。

一要常懷一顆感恩的心,，積聚內(nèi)在動(dòng)力。我們要成就一件事情,，內(nèi)在的動(dòng)力是至關(guān)重要的,。常懷一顆感恩的心，對(duì)積聚內(nèi)在動(dòng)力發(fā)揮著強(qiáng)大的作用,。首先,，我們要感恩父母。這是前提,。我們從小開(kāi)始,，一直到大學(xué)畢業(yè)、獨(dú)立工作生活之前,，父母為我們的付出是巨大的,。如果一個(gè)人對(duì)父母都沒(méi)有感恩的情懷，那其它方面就很難提及,。其次,，要感恩老師。老師不僅教我們知識(shí)文化,，還教我們一種行為,，一種做人標(biāo)準(zhǔn),。在工作中,，我們的老師就是崗位上的師傅，我們同樣要感恩周圍的師傅,，學(xué)習(xí)他們,，敬重他們。三要感恩企業(yè)。xx不僅給大家提供了比較好的就業(yè)條件,，還給我們創(chuàng)造了成長(zhǎng)成才的環(huán)境,。我們要立足崗位、開(kāi)拓進(jìn)取,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)高效發(fā)展傾情傾智,。四要感恩祖國(guó)。大家可以品味一下建國(guó)六十年,，特別是改革開(kāi)放三十多年來(lái)我們祖國(guó)所取得的巨大變化,，我們要珍惜今天的幸福生活?？纯春５厝说纳?，再看看我們自己，我們沒(méi)有理由不為祖國(guó)感到驕傲和自豪,。

二要有個(gè)人的信念和追求,，提升思想境界。我說(shuō)這話的目的,，實(shí)際上就是要解決我們到底要做什么樣的人的問(wèn)題,。做人要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有個(gè)定位,，這個(gè)很關(guān)鍵,。我認(rèn)為做人的標(biāo)準(zhǔn)就是誠(chéng)實(shí)守信、說(shuō)到做到,、追求品位,、持之以恒。其中,，人以誠(chéng)為本,，誠(chéng)實(shí)守信是最關(guān)鍵的。我們有文化,、有知識(shí),，有聰明才智，但是從理想信念追求來(lái)講,，我們要善于把我們的“小聰明”變成大智慧,，人生不可以沒(méi)有大智慧，我在這里說(shuō)的“小聰明”不是貶義的小聰明,，我們一個(gè)人的聰明畢竟還是有限的,，這就需要我們不斷豐富、積累和凝聚自己的“小聰明”,，變成人生的大智慧,，綜合起來(lái)考慮問(wèn)題,，看清事物本質(zhì)，把握事物規(guī)律,，努力提高自身的思想境界,。這是我們工作生活的前提和基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)打牢了,，許多事情也好辦了,。

三要保持年輕人勤學(xué)好悟、積極向上的精神狀態(tài),，樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài),。首先，要善于學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)無(wú)局限,，把工作、生活都當(dāng)作學(xué)習(xí)過(guò)程,，向書(shū)本學(xué)習(xí),，向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，用心學(xué)習(xí)方方面面的知識(shí),，通過(guò)學(xué)習(xí)的不斷深入和閱歷的不斷豐富，使我們的思想逐漸趨于成熟,。其次,，要一分為二地看問(wèn)題，多看事物好的一方面,，這樣能使我們天天保持一個(gè)好心情,，愉快工作，快樂(lè)生活,。再次,，要追求高標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立“要做就做到最好”的思想,。在工作中,，我們首先要達(dá)到自己滿意，然后把工作交出去,，接受大家評(píng)價(jià),。只有這樣，才有可能讓別人滿意,。

四要有一種腳踏實(shí)地的心理基礎(chǔ)和埋頭苦干的工作勁頭,，創(chuàng)造人生價(jià)值。價(jià)值是創(chuàng)造出來(lái)的,。這一點(diǎn)大家做得都比較好,，在這里，我著重強(qiáng)調(diào)三句話,。那就是：路是靠自己走出來(lái)的;事業(yè)是靠干出來(lái)的;回報(bào)是靠付出換回來(lái)的,。我相信大家都能深刻領(lǐng)會(huì)這三句話的內(nèi)涵，在這里我就不展開(kāi)講了,，希望大家認(rèn)真去品味,、去感受。

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇八

大家好,！

很榮幸能夠在那里和大家一齊來(lái)學(xué)習(xí),、交流，分享經(jīng)驗(yàn),。同時(shí),，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),。

我叫xxx,，畢業(yè)于xxxx，于20xx年進(jìn)xxxxx工作,，五年來(lái),，我一向從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升,?；仡櫸迥陙?lái)，我感觸頗多,，下頭就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自我五年來(lái)在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受,。

現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位,，任何一個(gè)崗位,，都離不開(kāi)這個(gè)職責(zé)心。

而對(duì)于我們電力企業(yè),，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè),，我覺(jué)得職責(zé)心就顯得尤為重要。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡視來(lái)說(shuō)吧,，巡視就是要檢查變電所的一切,，包括所有的一次設(shè)備、二次設(shè)備,、自動(dòng)化,、直流系統(tǒng),，還有變電所的房屋滲漏，門(mén)窗損壞情景,，防小動(dòng)物設(shè)施,，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)節(jié)我們?cè)谘惨曋卸疾荒芊胚^(guò),，所以,，這就要求我們必須要有高度的職責(zé)心，驅(qū)使自我動(dòng)用自我的五官,，看聽(tīng)聞,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所內(nèi)存在的不安全因素，不放過(guò)任何一個(gè)安全隱患,，將隱患遏制在萌芽狀態(tài),。

變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣,。在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低,，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè),、承擔(dān)起那份職責(zé),。一個(gè)具有高度職責(zé)心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),，滿懷熱情地投入工作,，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強(qiáng)的人,，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),，這樣不僅僅自我會(huì)喪失工作的樂(lè)趣，還會(huì)對(duì)他人,、對(duì)企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果,。職責(zé)心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提,，我們要干一行愛(ài)一行,，愛(ài)一行精一行，以進(jìn)取主動(dòng),、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

剛參加工作時(shí)，是一個(gè)將理論知識(shí)如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段,，在這個(gè)階段,，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在教師傅的悉心指導(dǎo)幫忙下,，我們漸漸了解掌握自我的工作職責(zé)和性質(zhì),。然而，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不可少的,，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不一樣，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅讲磺宄?，把握不?zhǔn)的,，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo),，教師傅們請(qǐng)教,，力求搞懂吃透。

變電運(yùn)行需要了解的知識(shí)面很廣,，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作,，事故處理等知識(shí)，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu),，原理等等,，這樣更有利于工作的開(kāi)展。社會(huì)發(fā)展很快,，設(shè)備更新升級(jí)也很快,，不斷新的知識(shí)需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無(wú)止境,，三人行必有我?guī)?，我們要時(shí)刻堅(jiān)持謙虛的心，虛心向他人請(qǐng)教,，這樣才能更好的工作,。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷夢(mèng)想抱負(fù)參與工作中,，然而工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì)覺(jué)得現(xiàn)實(shí)與夢(mèng)想差距很大,，在目前的崗位無(wú)法實(shí)現(xiàn)自我的夢(mèng)想抱負(fù),，并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的活力和動(dòng)力,。但我是這么覺(jué)得的,，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣,，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有夢(mèng)想,，有抱負(fù)，可是我們必須腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒,，既然我們是青年員工,，我們的資歷，經(jīng)驗(yàn)都不足,，我們就要從基層做起,，雖說(shuō)基層很辛苦，但最能學(xué)到知識(shí),，累積經(jīng)驗(yàn),。唯有基層經(jīng)驗(yàn)的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路,。我們要腳踏實(shí)地,，不能抱有空想，但不能喪失夢(mèng)想,。九層之臺(tái),，起于累土；千里之行,，始于足下,。只要我們滿懷夢(mèng)想和活力，一步一步地走,，一點(diǎn)一滴地積累,，朝著夢(mèng)想努力奮斗，其實(shí)夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn),。

以上是我的一些感受,，我也正朝著自我的目標(biāo)在努力，我期望在座的青年員工能和我一齊,，為自我樹(shù)立目標(biāo),，并為此堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗,，多謝！

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇九

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”,。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心,，它滲透到各行各業(yè),，與我們的生活開(kāi)始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來(lái)的需求,，掌握我們客戶的依賴度,。那么金融長(zhǎng)什么樣?金融長(zhǎng)這樣,，穩(wěn)健、大氣,、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)什么樣?互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)這樣，任性,、活潑,、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會(huì)發(fā)生很多的故事,，就像一部叫做《北京遇見(jiàn)西雅圖》的電影,。而今天，我們就要把,，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,，因?yàn)槭袌?chǎng)變了,，因?yàn)榭蛻糇兞耍驗(yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了,，所以,，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型,，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型,，原來(lái)我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行,、微信銀行,、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺(tái),、開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái),。為什么我們?cè)絹?lái)越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡(jiǎn)單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要，我們要走在時(shí)代前沿,，要降低成本支出,，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要,，他們需要快餐式的便捷,，客戶開(kāi)始越來(lái)越懶，越來(lái)越怕麻煩,，服務(wù)要求越來(lái)越高,。如今，以不變應(yīng)萬(wàn)變的方法就是改變,，從現(xiàn)在開(kāi)始改變!

客戶在變,，客戶交往的模式也在變。原來(lái)我們講天涯若比鄰,，現(xiàn)在真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰,，大家可以通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯,。很多的家人在一起,，可能他們?cè)诟骺锤鞯氖謾C(jī)。我們有沒(méi)有發(fā)現(xiàn),，如今的客戶越來(lái)越把自己當(dāng)成上帝,，喜歡低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待,，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊,，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力,，當(dāng)我們營(yíng)銷出一個(gè)電子銀行服務(wù),，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面,，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶,，那貴金屬、基金,、分期付款,，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺(jué)得工作強(qiáng)度大,，那我們就開(kāi)始營(yíng)銷電子銀行吧,。如果大家覺(jué)得工作壓力大，那我們也開(kāi)始營(yíng)銷電子銀行吧,。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了,，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林,，過(guò)幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕,，而今已是原來(lái)做電商的跟我們是合作關(guān)系,，現(xiàn)在變成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而且競(jìng)爭(zhēng)的方式跟我們?cè)瓉?lái)的方式還不一樣,。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維,，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來(lái)做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問(wèn)題的角度,，新的思考問(wèn)題的維度,，以及新的營(yíng)銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢(shì)在必行,。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰(zhàn),。各大銀行也開(kāi)始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群,，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海,，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子,，大家吃的越多,，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信,，用得人越多,，大家越愛(ài)用,。

1,、 首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,，彼此多交流,，電子銀行部可以送教上門(mén)，作大家有力的后備軍,。

2,、 再者，我希望我們工行的青年員工熱愛(ài)我們的電子銀行產(chǎn)品,。只有熱愛(ài)自己的產(chǎn)品,，才能在營(yíng)銷時(shí)讓客戶覺(jué)得不是在營(yíng)銷，而是讓客戶感同身受,。

3,、 希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”,、“渠道+實(shí)時(shí)”,、“多場(chǎng)景應(yīng)用”,，青年員工像海綿，對(duì)新生事物的接受力是很強(qiáng)的,，大家多學(xué)習(xí),，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗(yàn),、長(zhǎng)于提出建議,，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn),、以線上線下交互為特色,、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。

最后,，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生,，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī),，不斷書(shū)寫(xiě)人生的華麗篇章。

國(guó)網(wǎng)青年員工座談會(huì)發(fā)言稿篇十

很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會(huì),，同大家見(jiàn)面和交流,。我代表省行黨委對(duì)大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員,。對(duì)這次新行員的入行培訓(xùn),，分行黨委是十分的，黨委書(shū)記,、行長(zhǎng)牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見(jiàn),。這次牛行長(zhǎng)參加總行的工作會(huì)議沒(méi)能到現(xiàn)場(chǎng)與大家交流，委托我來(lái)和大家見(jiàn)見(jiàn)面,，講一講,。剛才聽(tīng)了優(yōu)秀青年和新員工的對(duì)話發(fā)言，我感到很欣慰,，你們的發(fā)言都很有見(jiàn)地,，從不一樣角度對(duì)我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì),、發(fā)展前景,、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見(jiàn),，我聽(tīng)了以后也深受啟發(fā),。從你們身上，我看到了朝氣,、活力,，更看到了陜西分行的發(fā)展動(dòng)力,，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠(chéng)的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變,，將個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來(lái),，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液,。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn),。專題講座、錄像教學(xué),、互動(dòng)演練,、座談交流,、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史,、現(xiàn)狀及前景,、主要情景、服務(wù)禮儀等資料,，新入行的員工很有必要的,，有助于幫忙新員工對(duì)建設(shè)銀行的認(rèn)識(shí)，盡快熟悉,，工作主角,。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識(shí),、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神,，了“激發(fā)個(gè)人潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)智慧”的目的,，了大家對(duì)建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感,。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí),，勤于思考,，了的培訓(xùn),，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌,。

大家從不一樣渠道到，近幾年,，建設(shè)銀行在黨,、國(guó)務(wù)院和的支持下，了改造,，在深化體制改革,、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作,，在四大國(guó)有銀行中率先股份制改造,，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場(chǎng)了多項(xiàng)新記錄,。20xx年1月19日,，在亞洲最具權(quán)威的《財(cái)資》雜志的頒獎(jiǎng)典禮上，我行榮膺“最佳國(guó)內(nèi)銀行獎(jiǎng)”,、亞洲地區(qū)“最佳交易獎(jiǎng)”,、“最佳首次公開(kāi)發(fā)行獎(jiǎng)”、“最佳股本獎(jiǎng)”,、“最佳發(fā)行人獎(jiǎng)”等7項(xiàng)大獎(jiǎng),，開(kāi)創(chuàng)了《財(cái)資》雜志3a獎(jiǎng)項(xiàng)年度頒獎(jiǎng)的先河。6月,，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評(píng)選中,，建設(shè)銀行憑借綜合競(jìng)爭(zhēng)本事、市場(chǎng)營(yíng)銷本事,、風(fēng)險(xiǎn)控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢(shì)榮登榜首,。7月12日，美國(guó)《財(cái)富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單,，20家企業(yè)世界500強(qiáng),，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎(jiǎng)項(xiàng)和成績(jī)說(shuō)明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩,，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力,。

陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實(shí)力也提升,，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景,，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇,，規(guī)范經(jīng)營(yíng),，穩(wěn)健運(yùn)行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好,、效益最佳,、最具競(jìng)爭(zhēng)力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略,，制定了三年規(guī)劃,。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心,，共謀發(fā)展,。今年上半年，全行性存款余額達(dá)878億元,，較年初132億元,，全行考核利潤(rùn)8.18億元,，同比1.21億元。指標(biāo)歷史性的,，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列,。都證明是前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行,。當(dāng)然客觀的講,，股份制改造是較長(zhǎng)的過(guò)程，不一蹴而就,，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距,，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)其核心技能及其管理了更高的要求,。機(jī)遇中有挑戰(zhàn),，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng),，要建成國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行,，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用,，隊(duì)伍的素質(zhì),。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，是股份制改造的需要,，股改后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要,，更是打造我行核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。

夢(mèng)想信念是人生的精神支柱和動(dòng)力源泉,。俄國(guó)作家托爾斯泰說(shuō)過(guò),，“夢(mèng)想是指路的明燈。夢(mèng)想,，就堅(jiān)定的方向,；方向，就生活,?！比艘袎?mèng)想來(lái)鼓舞，要有信念來(lái)支撐,。青年人志存高遠(yuǎn),，每個(gè)人都對(duì)未來(lái)有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖,，發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn),。但每時(shí)代都有的歷史使命,，青年人把的奮斗代的主題起來(lái),，才能施展的才華，為社會(huì),。夢(mèng)想與工作就好比小船的兩只槳,，用力，才能到達(dá)夢(mèng)想的彼岸,。建設(shè)銀行的未來(lái)和期望,，你們每個(gè)人都為的未來(lái)設(shè)計(jì)了宏偉藍(lán)圖，但個(gè)人的夢(mèng)想抱負(fù)與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相,，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合,，才能真正。建設(shè)銀行的改革是長(zhǎng)期

,、的

當(dāng)今社會(huì)正發(fā)展信息化,、經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)。金融品種推陳出新,，金融手段日新月異,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)的學(xué)習(xí)了新的更高的要求,?！拔嵘灿醒模矡o(wú)涯”,，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期,，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時(shí)如金,，只爭(zhēng)朝夕,，孜孜不倦，鍥而不舍,，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生,。“知識(shí)命運(yùn),，學(xué)習(xí)成就未來(lái)”,。有知識(shí)，才有底氣,；有本事,，才有舞臺(tái)；有智慧,，才有方法,；有業(yè)績(jī)，才有地位,；有恒心,，才能。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),，科技日新月異,，使知識(shí)折舊速度，大學(xué)生可用于社會(huì)的知識(shí)一，有文憑不等于有,，有學(xué)歷不等于有知識(shí),，有資歷不等于有本事,，知識(shí)要常學(xué)常新,。我期望大家多讀好書(shū)，多交好友,，多做工作,。

在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè),，起點(diǎn)高,。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書(shū)本知識(shí)，與工作的要求還有一段距離,，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù),，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，注意追蹤知識(shí)創(chuàng)新的趨勢(shì)和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流,。毛澤東講過(guò),，讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí),，并且是更的學(xué)習(xí),，期望大家發(fā)揚(yáng)理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用,，將書(shū)本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐,、知識(shí)技能與道德修養(yǎng)緊密起來(lái)，學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性,。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點(diǎn)和切入點(diǎn)，成才的層次,，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才,。

你們立刻走上的工作崗位了。要記住,，的每崗位都要,，是對(duì)將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會(huì)發(fā)光，是種子先要埋在土里,。里分工的不一樣,，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點(diǎn)，但建行的歷史正是由個(gè)的點(diǎn)而的,。你們要認(rèn)識(shí)崗位的意義,，理解崗位的職責(zé)，崗位的任務(wù),。要愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí),，要把握人生的方向，好“三觀”——價(jià)值觀,、世界觀,、人生觀，對(duì)怎樣樣做人清醒的頭腦,。此刻是國(guó)有控股銀行,，堅(jiān)定路線方針政策，胸懷全局,，才能地為發(fā)展的服務(wù),，全心全意為服務(wù)；,，要知識(shí)的學(xué)習(xí),，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識(shí),。要懂管理,，并且還要學(xué)會(huì)計(jì)算機(jī)等技能，要一門(mén)或幾門(mén)流利的外語(yǔ),。要知識(shí)結(jié)構(gòu),，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。捕捉吸納現(xiàn)代新知識(shí),、新信息,、新技術(shù)，使橫跨多個(gè)領(lǐng)域的復(fù)合型人才,。要抓住每的機(jī)會(huì),，向團(tuán)隊(duì)的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向基層行同志學(xué)習(xí),，向國(guó)外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起,，厚積薄發(fā),。“機(jī)會(huì)總是留給那些有的人”,，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè),，建設(shè)銀行的舞臺(tái)在,，只要大家，在實(shí)踐的崗位上了,，就會(huì)建設(shè)銀行的有用之才,。

實(shí)干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生,。任何高遠(yuǎn)的志向,，腳踏實(shí)地的。一切輝煌的成就,，艱苦奮斗的,。青年人要完美的未來(lái),，就要清醒地認(rèn)識(shí)腳踏實(shí)地,、勤奮務(wù)實(shí)的性。要矢志奮斗,、永不懈怠,，是哪個(gè)崗位，都要時(shí)刻蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣,，兢兢業(yè)業(yè),、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高,、更遠(yuǎn),、更強(qiáng)的邁進(jìn)。要工作,、埋頭苦干,，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔,、百折不撓的優(yōu)秀品格,，成就無(wú)愧自身和時(shí)代的事業(yè)。要自覺(jué)融入團(tuán)體,、攜手并肩創(chuàng)業(yè),，團(tuán)隊(duì)的無(wú)窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險(xiǎn)阻,。實(shí)踐證明,，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對(duì)的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期下去,?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門(mén)造車,，紙上談兵,。省行,、二級(jí)分行選拔管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員,，原則上都要求有基層行工作的實(shí)踐經(jīng)歷,。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂(lè)觀對(duì)待,、理智,，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力實(shí)踐,，把書(shū)由厚讀薄,，要盡快把書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學(xué)習(xí),，基層發(fā)展?fàn)顩r,，自身工作本事。要注意調(diào)查,，分析經(jīng)營(yíng)情景,，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況，自身問(wèn)題的本事,。要理論,，在工作中勤于思考，勇于實(shí)踐,，多做基礎(chǔ)的,、務(wù)實(shí)的工作，還要有價(jià)值的意見(jiàn)和提議,。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志,，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁,。期望大家能夠把握好機(jī)會(huì),，使的品德、情操,、為人處事的鍛煉,，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起,，扎實(shí)地本職工作,，干出一番成績(jī)來(lái)。

青年人風(fēng)華正茂,，觀念更新快,，理解本事強(qiáng)，最少保守思想,，最具創(chuàng)新潛力,。在現(xiàn)階段,，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為，與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新,，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn)。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新,，創(chuàng)新的期望在于青年,。大家應(yīng)的緊跟時(shí)代潮流，解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取的精神,，摒棄不合時(shí)宜的思想觀念,，敢于，敢闖敢試,，敢為人先,，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè),。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識(shí),，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神,，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新,、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新,、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新,。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來(lái),，把尋求和日積月累起來(lái),，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新,，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng),，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來(lái)，力爭(zhēng)在的崗位上,、前進(jìn),。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開(kāi)青年,，從意義上講,，青年興則建設(shè)銀行興,，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng)，青年有期望則建設(shè)銀行未來(lái)的發(fā)展就更有期望,。大家要有敢為天下先的自信,，發(fā)揚(yáng)主人翁的職責(zé)感和自豪感，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

求知與修養(yǎng)相,，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德,，就不把學(xué)到的知識(shí)真正奉獻(xiàn)給祖國(guó)和,，也就難以成長(zhǎng)，難以,。青年時(shí)期注重思想修養(yǎng),，注重的情操鍛煉，把握機(jī)會(huì),，使的思想情操,、為人處事，能的鍛煉,，努力的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，這對(duì)一生的奮斗和成就會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)而巨大的作用,。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，要有的理論知識(shí),，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志,，努力把鍛煉德才兼?zhèn)洹l(fā)展的人,。國(guó)際國(guó)內(nèi)了而又的,，不一樣社會(huì)群體的價(jià)值取向、道德觀念,、文化選擇正趨于,，人們的思想意識(shí)也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，銀行正越來(lái)越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的的位置,，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來(lái)越多地接觸社會(huì)的方面,，有些人夢(mèng)想信念動(dòng)搖,，宗旨觀念淡化，思想空虛,、精神萎靡,，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕,，甚至亂紀(jì)、以權(quán)謀私,，走上了犯罪的道路,。這說(shuō)明，人僅僅是于有非凡的學(xué)識(shí),、才華,、知識(shí)，而的道德,、精神,、情操，那么只能產(chǎn)生“歪”才,，最終將會(huì)走入歧途,。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦,，不要被花花綠綠,、紛繁的不良意識(shí)形態(tài)所誘惑。要愛(ài)崗敬業(yè),，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),。要朝氣蓬勃，樂(lè)觀向上,，追求健康,、科學(xué)、禮貌的生活,，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺(jué)抵制腐朽的文化,，抵制拜金主義,、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。要自身修養(yǎng),，廉潔自律的意識(shí),，自醒、自警,、自勵(lì),、自強(qiáng)。是銀行的員工,，銀行掌管著資金,，社會(huì)上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開(kāi)缺口,，要筑起防范風(fēng)險(xiǎn),，是道德風(fēng)險(xiǎn)的堤壩,，規(guī)范的，有自律的意識(shí),，有紀(jì)律的觀念,。要從小事做起，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，防微杜漸?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，要在一點(diǎn)一滴中積累,，在一言一行中培養(yǎng),，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸,，伸手必被捉,。要給敲警鐘，時(shí)刻清醒的頭腦,，分清是與非,、善與惡、美與丑,，牢固地確立人生的追求,。能夠建設(shè)銀行確實(shí)是機(jī)遇，是榮幸,，握人生的機(jī)遇,，高遠(yuǎn)的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才,。

青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命,，時(shí)代召喚你們用的行動(dòng)譜寫(xiě)新的壯麗篇章,。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華,、青春和熱情,，與建設(shè)銀行走向輝煌。

預(yù)祝大家事業(yè),！