計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。通過制定計(jì)劃,,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,,提高效率和質(zhì)量。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
初中生目標(biāo)和計(jì)劃篇一
回顧自已三個(gè)月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個(gè)月時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落,。20xx年這一年是有意義的,、有價(jià)值的、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公,、務(wù)真求實(shí),。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和制定的工作計(jì)劃,。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,。然而,,面對(duì)著20xx年,我思緒萬千,,我這個(gè)部門是采購(gòu)部,,而我是一名公司信任的采購(gòu)員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢,,尤為重要,,以下是我展開的20xx年采購(gòu)工作計(jì)劃。
一,、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”—公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,,在采購(gòu)前、采購(gòu)中,、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督,。
1、完善制度,,職責(zé)明確,,按章辦事。
2,、工作要公開公正透明,。
3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn),。
4,、監(jiān)督機(jī)制基本形成。
二,、圍繞控制成本,、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
四,、加強(qiáng)對(duì)材料價(jià)格信息的管理
20xx年采購(gòu)部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料信息的管理,,每一次材料的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,,保持了信息資料的完整,,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料,、以備隨時(shí)查閱,、對(duì)比。
五,、提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感
六,、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):
1、細(xì)化采購(gòu)管理流程
2,、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇,。
3、貨比三家,,擇優(yōu)選商,。
在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,,又能有力的控制采購(gòu)支出,。
4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù),。
以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。
5,、建立同一類貨物的價(jià)格目錄,。
以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來獲得價(jià)格上的利益,。
6、采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià),。
設(shè)計(jì)圖紙出來后,,采購(gòu)部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,,降低采購(gòu)成本,。
在20xx年的工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),,借鑒好的工作方法,,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),,提前完成工作任務(wù),。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,,并不斷的大膽嘗試,,取其精華、改進(jìn)弊端,。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階,、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。
初中生目標(biāo)和計(jì)劃篇二
一眨眼的功夫,,新學(xué)期就到了,,考試好的也不要驕傲,考試差的也不要?dú)怵H,。新學(xué)期到了,,讓我們站在同一條起跑線上,,一起沖過終點(diǎn)。
上學(xué)期考得不好,,父母對(duì)我很失望,,我一定會(huì)認(rèn)真聽課,考個(gè)好成績(jī),。
一,、上課時(shí):不說小話,不做小動(dòng)作,,認(rèn)真聽課,,該說說,不該說不說,,聽老師的話,,被批評(píng)認(rèn)真悔過,被表?yè)P(yáng)堅(jiān)持不懈,。課下:把老師上課講的知識(shí)再溫習(xí)一下,,或者和同學(xué)討論一下,家里:家庭作業(yè)超額完成任務(wù),,字體工整,,少涂涂抹抹。最好沒有錯(cuò)誤,。
二,、每天洗臉?biāo)⒀溃杨^梳好,,衣服要整潔,,衣角要干凈,整體沒那么臟就可以了,。
三,、見需要幫助的人要上前幫忙,如果真的無能為力,,就幫他解憂,,這首歌說得真符合實(shí)際:只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛,世界將變成美好的人間,。
我希望學(xué)習(xí)計(jì)劃對(duì)我有用,,真的要學(xué)好,不能再讓爸爸媽媽失望了,。
初中生目標(biāo)和計(jì)劃篇三
__年已經(jīng)過去,,雖然銷售業(yè)績(jī)并不理想,但那只能代表過去,為了在__年有一個(gè)新的起點(diǎn),,新的目標(biāo),,特制定工作計(jì)劃,以作激勵(lì),。
我負(fù)責(zé)的是外省市場(chǎng),根據(jù)公司分解的任務(wù),,明年銷售總量200萬,新開發(fā)縣級(jí)客戶20~25個(gè),其中大部分精力放在中等客戶這塊,,一年零售賣10萬左右客戶是我的重點(diǎn)目標(biāo),。針對(duì)這類客戶,首次進(jìn)貨必須達(dá)到3萬以上,,對(duì)于還兼有批發(fā)能力的客戶首次進(jìn)貨必須達(dá)到5萬,。力爭(zhēng)在八月份之前客戶量達(dá)到10個(gè)。下面是計(jì)劃的分解和實(shí)施,。
1,、每個(gè)月要增加2個(gè)以上的新客戶,還要有2~3個(gè)意向客戶,,給下個(gè)月工作做好基礎(chǔ)工作,。
2、一周一小結(jié),,每月一大結(jié),及時(shí)的調(diào)整自己的心態(tài),,杜絕自己的惰性,,時(shí)時(shí)記住去年留下的教訓(xùn)。
3,、一天拜訪量至少20家以上,,見客戶之前保持積極心態(tài),認(rèn)真的走訪每一家,。做到盡職盡責(zé),。
4、對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,,不能遇到軟弱的客戶我就強(qiáng)勢(shì),。遇到強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)銷商就低三下四,都要鎮(zhèn)定以對(duì),,堅(jiān)定我們公司原則,,我們是廠家。堅(jiān)定自己的立場(chǎng),。
5,、在維護(hù)老客戶這塊。客戶遇到問題,,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意。秉著誠(chéng)信,。讓客戶從真正意義上的相信我們,。讓他們心里在實(shí)際意義上的合作伙伴到朋友。我這塊我去年我做的太不夠了,。平時(shí)缺少溝通,。純屬合作伙伴性質(zhì)。以至于真正需要他們時(shí)都不給予幫忙,。
6,、自信是非常重要的。見到稍微大點(diǎn)的客戶,,自己由心的感覺到恐慌,,畏懼心里。遇事學(xué)會(huì)沉著冷靜,。慢慢學(xué)會(huì)獨(dú)立,。不要遇到點(diǎn)小事就想到主任。能自己完成的堅(jiān)決自己完成,。自己不能完成的盡量和同時(shí)溝通探討,。讓自己能夠在真正意義上的成長(zhǎng)。
7,、經(jīng)常保持和公司其他同事要有良好的溝通,,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),多交流,,多探討,,更多的是要和其他辦事處做的好的同事,虛心向他們學(xué)習(xí)好的方面,,多了解其他同事的業(yè)務(wù)技巧等方面,,不形成只和本辦事處人打電話就閑聊。
8,、心態(tài),。每天保持積極向上的心態(tài)。用最好的精神面貌去面對(duì)每一個(gè)客戶,。遇到挫折和小打擊應(yīng)該及時(shí)調(diào)整,。杜絕消極。悲觀態(tài)度,。做到真正意義上的銷售人員應(yīng)該具備的心里承受能力,。正所謂的概率論,。拜訪的數(shù)量多了總存在我們的客戶。
9,、為了今年的銷售任務(wù),。我要努力爭(zhēng)取在__月份之前開發(fā)出10個(gè)客戶。以保證每個(gè)月固定的應(yīng)有量,。為下半年打好牢固的基礎(chǔ),。以至于不會(huì)造成去年那局勢(shì)。別人搞活動(dòng),。我這邊沒客戶,,只能眼睜睜的看著別人搞的熱火朝天。自己卻不知道去干什么,。
以上就是我這一年的工作計(jì)劃,,在實(shí)際的工作中,肯定會(huì)有各種各樣的困難,,我會(huì)努力克服困難,。遇到問題多像同事探討、溝通,。不過現(xiàn)實(shí)來說,,我現(xiàn)在身上有著太多的不足之處,需要領(lǐng)導(dǎo)和同事多多指出,。我會(huì)用最快的速度改正,。新的一年我們做自己的聯(lián)利。我相信自己能夠有著更好的發(fā)展,,不過前景才是最重要的,,我相信自己能夠做到最好,這也是我應(yīng)該做好的,。
初中生目標(biāo)和計(jì)劃篇四
新的一年即將開始,我要把所有的精神用到學(xué)習(xí)和工作中去,,曾經(jīng)有一位老師對(duì)我說,,態(tài)度決定一切,要以良好的態(tài)度去面對(duì)學(xué)習(xí),。挑戰(zhàn)自己,,相信自己,我個(gè)人認(rèn)為,,人一生的時(shí)間的有限的,,時(shí)間不等人,因?yàn)檫@是我一生中做學(xué)生的最后一次機(jī)會(huì),,我不會(huì)放過從我身邊中的每一份時(shí)間,,掙取把握好身邊的每分每秒,。在此,也祝福我身邊的每一位同學(xué)都能夠好好學(xué)習(xí),。
第四階段認(rèn)真學(xué)好3dmax,,為將來的工作而去努力奮斗。老師曾經(jīng)對(duì)我們說:“學(xué)會(huì)平面,,只能是養(yǎng)家扶口,,學(xué)會(huì)3d才是奔小康。
1.在學(xué)習(xí)3d的時(shí)候,,不懂的地方要做到多問,,多想,多思考,,要從不同的角度來看問題,。謙虛謹(jǐn)慎的去對(duì)帶身邊的每一件事。
2.雖然3d是英文版的,,但是我深信:只要自己以良好的態(tài)度去面對(duì),,事在人為,我想一定會(huì)成功的,。
第五階段就要進(jìn)入了電子商務(wù)了,,當(dāng)我要進(jìn)入這個(gè)階段的時(shí)候,我才發(fā)現(xiàn)我的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,,因?yàn)槲矣X得,,我以前學(xué)習(xí)的平面、3d,、都忘記了好多,,時(shí)間長(zhǎng)了,不用那些軟件基本上就已經(jīng)忘記了一半了,,我只有利用星期天的時(shí)間來去復(fù)習(xí)以前學(xué)過的軟件,。只有沖著臉皮厚的態(tài)度去到別的班上去聽課。
做好與每一位班上的同學(xué)通訊聯(lián)絡(luò)問題,,例如:電話,、qq、e-mail,、以及工作地址等等,。同時(shí)也給班上同學(xué)留下自己的聯(lián)絡(luò)電話。
初中生目標(biāo)和計(jì)劃篇五
一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
充分認(rèn)識(shí)“依法治村”建設(shè)活動(dòng)的重要性,,把法治建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和服務(wù)群眾的實(shí)事來抓。及時(shí)調(diào)整充實(shí)“依法治村”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,,明確依法治村工作目標(biāo)任務(wù),,做到措施落實(shí)到位,,責(zé)任細(xì)化到人,依法治村工作的開展運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)有保障,。將依法治村工作納入我村的發(fā)展總體規(guī)劃和全年工作計(jì)劃,。與各分工負(fù)責(zé)人員簽訂目標(biāo)責(zé)任書,使相關(guān)責(zé)任人能充分明確各自責(zé)任,。
二,、營(yíng)造濃厚宣傳氛圍
組織人員開展對(duì)開展依法治村,創(chuàng)建“民主法治示范村”活動(dòng)的宣傳,,要求xx普法領(lǐng)導(dǎo)小組將依法治村工作納入20__年度的宣傳工作計(jì)劃中,,通過懸掛橫幅、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ),、開辟宣傳欄等多種形式,,在各組及廣大群眾中宣傳依法治村,創(chuàng)建“民主法治示范村”活動(dòng)的意義及內(nèi)容,,充分激發(fā)廣大村民參與依法治村,,創(chuàng)建“民主法治示范村”活動(dòng)的積極性,把依法治村的宣傳推向一個(gè)高潮,。
三,、加強(qiáng)法治隊(duì)伍建設(shè)
在村內(nèi)選拔一批優(yōu)秀的、素質(zhì)較高的人員,,組建依法治村信息員隊(duì)伍,,并對(duì)他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),使他們具備一定的法治建設(shè)方面的知識(shí),,鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮各自作用,,使依法治村,創(chuàng)建“民主法治示范村”活動(dòng)能深入到全村每個(gè)村民的心中,,使廣大村民能充分響應(yīng)鄉(xiāng),、村的號(hào)召,積極投入到依法治村,,創(chuàng)建“民主法治示范村”活動(dòng)中來,。并建立有村民代表參加的聯(lián)席會(huì)議制度,及時(shí)對(duì)法治建設(shè)活動(dòng)提出指導(dǎo)意見和監(jiān)督法治建設(shè)活動(dòng)的開展,。
四、開展法制宣傳教育
在全村全面開展“六五”普法,,提高廣大村民的法律意識(shí)和認(rèn)識(shí),,掀起學(xué)法用法的熱潮。在村支兩委干部中開展關(guān)于政治理論及法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),,提高他們依法辦事,、依法治村的意識(shí)和能力;在廣大村民特別是廣大青少年中開展公民基本權(quán)利義務(wù)及有關(guān)法律知識(shí)的宣傳教育;另外,,加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口等重點(diǎn)對(duì)象的法律知識(shí)宣傳教育,提高他們的法律意識(shí)和水平,。
依法治村工作是能否深入開展并扎實(shí)做好“平安新集”,、“法治新集”建設(shè)活動(dòng)的重要內(nèi)容。我們會(huì)精心安排每一階段的工作,,將各種措施落實(shí)到位,,確保“民主法治示范村”活動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)得以深入開展,。
初中生目標(biāo)和計(jì)劃篇六
一. 加強(qiáng)理論基礎(chǔ)知識(shí) 努力學(xué)習(xí)??浦R(shí) 積極參加護(hù)理部和科室組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)講座,掌握科室常見病與多發(fā)病的護(hù)理措施及健康指導(dǎo);協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病房的管理工作及醫(yī)療護(hù)理文書的整理工作。
三.認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理 保持病床整潔,,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,,善于觀察病情,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
四.增強(qiáng)溝通了解病人需求讓患者心理滿意.樹立良好的服務(wù)態(tài)度,,熱情地對(duì)待每位患者,,把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo),盡可能為病人提供方便,避免生,、冷,、硬、推諉病人的現(xiàn)象,,不與病人發(fā)生爭(zhēng)吵,。
五.提高自身素質(zhì)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,,廣泛學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識(shí),,閱讀各種書籍.報(bào)刊.雜志等從而提高自身的思想文化素質(zhì)。
六.搞好科室團(tuán)結(jié)提高科室凝聚力,,加強(qiáng)自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力,共同呵護(hù)護(hù)理隊(duì)伍這個(gè)小團(tuán)體,。讓心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,,讓科室充滿溫馨!
我會(huì)努力完成以上計(jì)劃將工作干得更好!
初中生目標(biāo)和計(jì)劃篇七
熱愛幼教事業(yè),,不斷提高理論知識(shí),嚴(yán)于律己,、恪守崗位,。幼兒園工作繁瑣而細(xì)小,,在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中明確自己的角色定位,做到分工不分家,,互通有無,,管理好自己分管的工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)助的工作要盡全力認(rèn)真執(zhí)行完成,。處理問題要站在幼兒園的角度和立場(chǎng),,盡所能發(fā)揮扶手的作用。為園長(zhǎng)分擔(dān)工作壓力和負(fù)擔(dān),,同時(shí)和教研主任一起協(xié)助幼兒園的全方位管理工作,。
2、不斷充實(shí)進(jìn)取,,提高個(gè)人素養(yǎng)
人的一生總要扮演多種角色,,有許多事等著我們?nèi)プ觯矣X得自己既是管理者又是老師,,也是個(gè)學(xué)生,,行駛在信息化的高速路上,深深的感受到自己是如此的貧乏,,內(nèi)存不足,,為了扮演好多重角色,首先知識(shí)要廣泛,,業(yè)務(wù)要精湛,,于是我要利用工作之余為自己制定各種充實(shí)的計(jì)劃,完善自己的工作能力,。提高自己在工作中的效率,。不斷更新自己的管理理念,調(diào)整工作方式,,并在一線理論聯(lián)系實(shí)踐,。在指導(dǎo)過程中得到實(shí)際應(yīng)用。在課改的今天,,我們有煩惱有壓力,,有茫然的時(shí)候,有把握不住課程把握不住孩子和家長(zhǎng)的時(shí)候,,每當(dāng)茫然的時(shí)候就要看書查閱資料,、詢問探討和反思,通過多種途徑和老師們一起解決困惑與難題,。
3,、食堂管理
食堂人員按照規(guī)定操作,必須持證上崗,操作時(shí)需帶口罩,、帽子、工作服,,嚴(yán)格執(zhí)行消毒樹立無菌觀念,,生、熟食嚴(yán)格分開,,確保食堂的衛(wèi)生與安全,。嚴(yán)格把握食品觀,每天做好食品留樣工作,,留樣時(shí)間保持24小時(shí),。炊事員根據(jù)要求,認(rèn)真做好每天的兩餐兩點(diǎn),,在色,、香、味上動(dòng)腦筋,、翻花樣并考慮幼兒的特點(diǎn)和口味要經(jīng)常深入班級(jí),,聽取意見,確保質(zhì)量,。使我們的食品管理更加規(guī)范,。
4、后勤隊(duì)伍建設(shè):
4.1,、堅(jiān)持隔周組織學(xué)習(xí),。著重學(xué)習(xí)有關(guān)教養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)介紹,結(jié)合日常工作找出差距和不足,,進(jìn)一步樹立正確的教育觀,、兒童觀,提高工作能力,。每月開展大型活動(dòng),,通過交流、總結(jié)來把握各類教學(xué)活動(dòng)中教師的技巧和靈活性,,不斷提高教師保教業(yè)務(wù)水平,。
4.2、扎實(shí)抓好日常規(guī)范操作,,期初學(xué)習(xí)托幼機(jī)構(gòu)常用物品消毒常規(guī),,并進(jìn)行實(shí)際操練;期中學(xué)習(xí)秋冬季易發(fā)生呼吸道傳染病的預(yù)防知識(shí)、常見癥狀,、隔離等知識(shí),,以學(xué)習(xí)、指導(dǎo)、檢查和抽查相結(jié)合的方式提高日常操作質(zhì)量,,并與考核掛鉤,。每班每月制作一組教玩具,并與考核掛鉤,。
4.3,、按照幼兒園一日工作流程,認(rèn)真檢查,、抽查各班考勤,、流程、請(qǐng)假追蹤,、服藥記錄,,督促教師嚴(yán)格執(zhí)行時(shí)間作息表。堅(jiān)持每周寫幼兒成長(zhǎng)記錄,,并按時(shí)收發(fā),,并與考核掛鉤。
5,、資產(chǎn)管理:
5.1,、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排,規(guī)范物品的出庫(kù),、入庫(kù)制度,。做到每筆出庫(kù)、入庫(kù)都有章可循,。
5.2,、做好物品的調(diào)配,提高園產(chǎn)的周轉(zhuǎn)使用率,。勤儉持園,,堅(jiān)持園內(nèi)“一月一領(lǐng)”制度,充分發(fā)揮有限資金的作用,。
5.3,、定期整理儲(chǔ)藏室,對(duì)所需物品了如指掌,,以方便教師所需,、所用,避免造成不必要的物品的堆積,。
5.4,、做好物品管理的常規(guī)工作,及時(shí)為幼兒,、教師配備所需物品;每月底最后一天為領(lǐng)物日;配合園內(nèi)開展的各項(xiàng)活動(dòng),,及時(shí)提供所需材料;并及時(shí)填充庫(kù)存。
6、安全方面:
6.1,、每月檢查戶外大型
活動(dòng)器具,、室內(nèi)線路、電器設(shè)備及其它設(shè)施,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記載,、維修和保養(yǎng),延長(zhǎng)設(shè)備的使用期限,。
6.2、督促門衛(wèi)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,。正確和安全使用警衛(wèi)器械,,促使安全防范措施起到更好的作用。
6.3,、經(jīng)常巡視園內(nèi)的大環(huán)境,、小環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問題,,及時(shí)匯報(bào),、處理,使幼兒園的環(huán)境更具美化,、現(xiàn)代化,。
7、衛(wèi)生保健工作:
7.1,、科學(xué),、合理地安排幼兒在園的膳食,經(jīng)常下班級(jí)觀察幼兒的進(jìn)餐情況,,不斷完善帶量食譜的制定和食物的烹調(diào)方法搭配出營(yíng)養(yǎng)豐富且受幼兒喜愛的食品,。
7.2、認(rèn)真做好晨間檢查,,積極開展預(yù)防性措施,,加強(qiáng)體育鍛煉。降低幼兒常見病的發(fā)病率,。嚴(yán)格執(zhí)行消毒流程,。幼兒進(jìn)入班級(jí)后要換鞋。外來人員進(jìn)入幼兒園要消毒并穿鞋套,。
7.3,、提高幼兒的衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)水平,改善幼兒對(duì)待個(gè)人和公共衛(wèi)生的態(tài)度,,及時(shí)糾正不良的衛(wèi)生習(xí)慣,,培養(yǎng)幼兒的自我保健能力。
7.4、做好衛(wèi)生工作的長(zhǎng)效管理,,定期進(jìn)行滅“四害”,。認(rèn)真做好衛(wèi)生檢查,隨時(shí)接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)園衛(wèi)生工作的檢查,。
8,、成立家長(zhǎng)委員會(huì)
本學(xué)期成立家長(zhǎng)委員會(huì)小組,定期組織家委會(huì)成員到園研討,,認(rèn)真聽取家委會(huì)意見,,通過家委會(huì)完善幼兒園各項(xiàng)工作,讓家委會(huì)成為幼兒園的“活體廣告”,。
初中生目標(biāo)和計(jì)劃篇八
協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系,,合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率,是人力資源部門的基礎(chǔ)性工作之一,。在以往的人事工作中,,此項(xiàng)工作一直未納入目標(biāo),也未進(jìn)行規(guī)范性的操作,。__年,,人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一。
勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo):完善公司合同體系,,除《勞動(dòng)合同》外,,與相關(guān)部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》等,熟悉勞動(dòng)法規(guī),,盡可能避免勞資關(guān)系糾紛,。爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象,。
二,、具體實(shí)施方案:
1、__年元月31日前完成《勞動(dòng)合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓(xùn)合同》的修訂,、起草,、完善工作。
2,、__年全年度保證與涉及相關(guān)工作的每一位員工簽定上述合同,。并嚴(yán)格按合同執(zhí)行。
3,、為有效控制人員流動(dòng),,只有首先嚴(yán)格用人關(guān)。人力資源部在__年將對(duì)人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理,。一是嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷,,不僅對(duì)個(gè)人工作能力進(jìn)行測(cè)評(píng),,還要對(duì)忠誠(chéng)度、誠(chéng)信資質(zhì),、品行進(jìn)行綜合考查,。二是任何部門需要人員都必須經(jīng)人力資源部面試和審查,任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人力資源部打個(gè)招呼,、辦個(gè)手續(xù)就自行安排工作,。人力資源部還會(huì)及時(shí)地掌握員工思想動(dòng)態(tài),做好員工思想工作,,有效預(yù)防員工的不正常流動(dòng),。
三、實(shí)施目標(biāo)需注意事項(xiàng):
1,、勞資關(guān)系的處理是一個(gè)比較敏感的工作,,它既牽涉到企業(yè)的整體利益,也關(guān)系到每個(gè)員工的切身利益,。勞資雙方是相輔相承的關(guān)系,既有共同利益,,又有相互需求的差距,,是矛盾中統(tǒng)一的合作關(guān)系。人力資源部必須從公司根本利益出發(fā),,盡可能為員工爭(zhēng)取合理合法的權(quán)益,。只有站在一個(gè)客觀公正的立場(chǎng)上,才能協(xié)調(diào)好勞資雙方的關(guān)系,。避免因過多考慮公司方利益而導(dǎo)致員工的不滿,,也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
2,、人員流動(dòng)率的控制要做到合理,。過于低的流動(dòng)率不利于公司人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整與提高,不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識(shí)面,、工作經(jīng)驗(yàn),、社會(huì)認(rèn)識(shí)程度不同的人才,容易形成因循守舊的企業(yè)文化,,不利于公司的變革和發(fā)展;但流動(dòng)率過高容易造成人心不穩(wěn),,企業(yè)員工忠誠(chéng)度、對(duì)工作的熟悉度不高,,導(dǎo)致工作效率的低下,,企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人力資源部在日常工作中要時(shí)刻注意員工思想動(dòng)態(tài),,并了解每一位辭職員工的真正離職原因,,從中做好分析,,找出應(yīng)對(duì)方法,確保避免員工不正常流動(dòng),。
四,、目標(biāo)責(zé)任人:
第一責(zé)任人:人力資源部經(jīng)理
協(xié)同責(zé)任人:人力資源部經(jīng)理助理(人事專員)