在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

辭退員工通知篇一

1,、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù),。逾期視為你放棄在本公司的工作,，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

2,、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),，交接公司財(cái)物。

特此通知!

行政部：xx(蓋章)

xx年xx月xx日

辭退員工通知篇二

1,、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋,，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知,。

2,、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財(cái)物,。

特此通知!

人事部：(蓋章)

年 月 日

辭退員工通知篇三

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響,。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理,。

現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討,。

_________有限公司

______年___月___日

辭退員工通知篇四

xxx

我公司與你于2007年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系,。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差,。并且由于你的不良行為,，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退,，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定,，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí),，接到本辭退通知后,，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。

此致

xxx有限公司

年 月 日

辭退的原因一般有兩種：一是公司原因,，如大范圍裁員,、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等;二是個(gè)人原因，工作不稱職,、危害公司利益等,。對(duì)于公司方面的原因應(yīng)當(dāng)向員工做好解釋工作，并表示日后重新歡迎員工回公司,。對(duì)于個(gè)人原因的辭退應(yīng)當(dāng)做好全面考核工作,，不可偏聽(tīng)偏信，更不能公報(bào)私仇,。對(duì)于曾經(jīng)為公司做出貢獻(xiàn)的員工,，應(yīng)當(dāng)盡量在本公司內(nèi)為其尋找其他合適的崗位，或者推薦到其他公司工作,。辭退的公正與否,，會(huì)影響到在職員工的積極性。把工作能力強(qiáng),、人品好的人開(kāi)除,，會(huì)讓員工的士氣在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)走不出低谷。

辭退時(shí)要公開(kāi),。員工辭退應(yīng)盡量及時(shí)公開(kāi)辭退理由,，以免引起在職員工的胡亂猜測(cè)，影響正常的工作秩序,。此外,，在被辭退員工離開(kāi)時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量讓他體面，領(lǐng)導(dǎo)出面如集同事為其開(kāi)個(gè)送行會(huì),，在會(huì)上對(duì)其為公司做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié),。開(kāi)送行會(huì)，不單是考慮被辭退人員,，更重要的是向在職員工展示公司良好的企業(yè)文化,，增加向心力。其集團(tuán)花幾年時(shí)間從知名公司聘請(qǐng)了一總經(jīng)理,，來(lái)的時(shí)候迎接場(chǎng)面非常隆重;而辭退時(shí),，公司高層私下通知不準(zhǔn)管理人員參加送行會(huì)，并且在半月后才給各分公司下發(fā)了一個(gè)正式通知,。盡管各分公司的`管理者通過(guò)各種渠道獲得了該消息,，但在這半月內(nèi)，大家紛紛猜測(cè)辭退總經(jīng)理的原因,，推測(cè)新任領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí),，許多生產(chǎn)、營(yíng)銷工作幾乎陷入癱瘓。該訪華團(tuán)這種處理方式,，也讓在職外聘管理人員感到極為不安,。

辭退后要熱情。許多企業(yè)人走茶涼,，對(duì)被辭退者枉加批評(píng),，把許多罪狀統(tǒng)統(tǒng)安到被辭退者頭上，總以為反正人都走了,，背點(diǎn)黑鍋也無(wú)所謂,。其實(shí)不然，員工的眼睛是雪亮的,，在職員工會(huì)對(duì)管理者的處理方式打分,。辭退員工后，不但不應(yīng)“人走茶涼”,，而且應(yīng)當(dāng)與辭退人員保持密切聯(lián)系，隨時(shí)歡迎被辭退人員吃“回頭草”,。在節(jié)日打個(gè)電話給被辭退人員,，也許會(huì)有意想不到的收獲。被辭退人員往往在離開(kāi)公司后會(huì)對(duì)公司的管理,、營(yíng)銷,、生產(chǎn)等有更理性的建議和意見(jiàn)，而且一般對(duì)原公司都有一種懷舊情結(jié),，很樂(lè)意幫助原效力公司,。關(guān)心被辭退員工不但能讓企業(yè)得到實(shí)惠，更重要的是讓在職員工有種歸屬感,。因此,，辭退員工不看“雞”面看“猴”面，必須重視辭退技巧,，不可莽撞行事,。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工辭退通知。

辭退員工通知篇五

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷,、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司,。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的.支持和幫助,。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理,。

________有限責(zé)任公司

20__年__月__日

辭退員工通知篇六

我很遺憾的通知您,，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值,、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增,、國(guó)際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,，經(jīng)濟(jì)效益下挫,，在此情形下，公司決定裁員 人,，你與公司簽訂的合同于 年 月 日予以終止,。就職期間其他合同一律終止。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,，公司將按時(shí)支付您 年 月 日至 月 日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(大寫(xiě)： ),，并為你出具離職證明。

請(qǐng)你于 年 月 日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

公司真誠(chéng)感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂(lè)意為您有興趣的公司出具介紹信,。公司發(fā)展好了,，歡迎“倦鳥(niǎo)歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理,，請(qǐng)咨詢?nèi)肆Y源部張三,，電話：。

特此通知

某公司(蓋章)

年 月 日

辭退員工通知篇七

我公司與你于****年月日簽訂了勞動(dòng)合同,，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系,。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,，勞動(dòng)態(tài)度差,。并且由于你的.不良行為，還給公司造成了損失,，本公司決定將你辭退,，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后,，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償,。同時(shí),，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān),。

此致。

________有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

辭退員工通知篇八

由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到（按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職）,，在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況并履行請(qǐng)假手續(xù),，鑒于您在公司有暫支錢(qián)款及攜帶公司物品情況,，公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問(wèn)情況的領(lǐng)導(dǎo),，公司人事部現(xiàn)正式通知您：因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度,，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系，請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),，并憑《工作移交清單》,，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責(zé)任,。

特此通知,。

常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部

20xx年7月19日