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模具開發(fā)協(xié)議書篇一

我很遺憾自己在這個時候向品牌服裝店正式提出辭職,。

由于我個人的原因,。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在品牌服裝店所擔(dān)任的導(dǎo)購員職位,。在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，讓我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn),，父母近期身體都不好,，家里沒有人照顧,，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,，但是心卻無時無刻不牽掛家里,，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素,，我鄭重向品牌服裝店提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,，把未完成的工作做一下整理,，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝品牌服裝店領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任,，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,，很榮幸自己成為過品牌服裝店的一員，我確信在品牌服裝店的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富,。

祝品牌服裝店業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

模具開發(fā)協(xié)議書篇二

暑假如期而至，這個暑假我選擇走出去看一看社會的大課堂,。走出校門,，融入社會，收獲新人生,。

首先要學(xué)會如何做一名服裝營業(yè)員,。我覺得干一行愛一行，你必須要對這個行業(yè)產(chǎn)生興趣然后興趣驅(qū)使著你去學(xué)習(xí)它的專業(yè)知識和運行規(guī)則,。作為一個營業(yè)員要認(rèn)真了解商場的整體運作,，服務(wù)承諾和工作制度，小的要熟悉服裝的價格和布料等,。只有這樣,，工作起來才能得心應(yīng)手，才能讓雇主對他付出的報酬感到滿意,。

其次,，要學(xué)會怎樣嚴(yán)肅認(rèn)真地工作。以前在學(xué)校,，下課后就知道和同學(xué)玩耍,，大聲談笑。在這里,，可不能這樣,，因為，這里是工作的地方，絕對不允許發(fā)生這樣的事情的工作,，來不得半點馬虎,，如果馬虎就會出錯，工作出錯就會給服裝店帶來損失,。于是,，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會像這里的同事一樣嚴(yán)肅,，認(rèn)真,，努力地工作。雇傭關(guān)系中,，必須得為雇主創(chuàng)造出應(yīng)有的價值,。

第三，要學(xué)會怎樣與人相處和與人溝通,。商場里的顧客也好,，營業(yè)員也罷都來自全國各地，不同地區(qū)的人有著不同的生活習(xí)慣和生活方式等,，與不同地區(qū)的人相處要講究不同的方式方法,。只有這樣，才能營造良好的人際關(guān)系,。最主要的是,，與同事相處一定要禮貌，謙虛,，寬容,，相互關(guān)心，相互幫忙和相互體諒,。

第四,，要學(xué)會虛心,。因為只有虛心請教才能真正學(xué)到東西,，也只有虛心請教才可使自己進(jìn)步快。

第五,，以誠為本,。俗語中曾經(jīng)提及過：人的嘴巴所表達(dá)出來的都是最迷人的字眼，傾吐的是最真摯的情感,。最大程度的誠實是最好的處世之道,。誠信對于一個商家來說決定著它的成與敗。

這次打工經(jīng)歷收獲很多給了我一個截然不同的對于社會的認(rèn)識生活很美好,，只是我們沒有用心打量,。在生活中，為了顯示自己的八面玲瓏，左右逢源,，我們總是帶著一副面具,，去面對不同的人，真實而誠懇的內(nèi)心被我們裹得嚴(yán)嚴(yán)實實,，用同一句話應(yīng)付著許許多多的人,，亦或者用許許多多的話應(yīng)付著同一個人。店長的處事為人使我看到了誠信于商家的財富,。

懶惰是對身心的一種傷害,，拖拉永遠(yuǎn)是一種惡習(xí)。對于我而言,，懶惰和拖拉曾經(jīng)表現(xiàn)得那么明顯,，在這次起早貪黑的打工經(jīng)歷中，我慢慢擺脫了賴床,、拖拉的惡習(xí),。

巴菲特忠告：沒有計劃就等于失敗。做生意要先訂計劃,，而且要保證切實可行,。收入開支得提前考慮，否則可能失敗,。日常生活做事也要有計劃,。如果希望獲得成功就必須準(zhǔn)備充分，伊琳服飾給了我很多內(nèi)在的東西,，各行各業(yè)都有它的智慧?，F(xiàn)在還未涉足社會的我還需要學(xué)習(xí)很多的知識來為自己的將來打下基礎(chǔ)。

外語系法律英語一班

潘xx

模具開發(fā)協(xié)議書篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好!

我很榮幸參加這次服裝店店長競聘,，這對我來說是一次：提高自我能力，鍛煉自我素質(zhì),，展現(xiàn)自我的千載難逢的機(jī)會,。

我叫××，現(xiàn)工作于××服裝店,，在××服裝店的崗位是一名導(dǎo)購員,，現(xiàn)參加店長競聘，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行考核,。

作為一名店長,，我就要引導(dǎo)各位員工的水流按照正確的方向匯入大海。我認(rèn)為店長的工作,，一方面要嚴(yán)抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合和策劃的專長。

管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和

生活

學(xué)習(xí)

就店長工作而言,，對內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù)，監(jiān)督應(yīng)運,，分析應(yīng)運中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助;對外要不斷加強(qiáng)宣傳,，追求更高的美譽度和認(rèn)知度,。雖然我們是

專業(yè)

假如我是一名店長,，我會加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的,，而服務(wù)是無形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行,，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費者;樹立服務(wù)明星及楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)趕,、幫,、超的良好氛圍。

假如我是一名店長,，我更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo);他更是一個中間人，是整個連鎖店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工任務(wù);他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。

假如我是一名店長,，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn)、員工的待遇三方面入手,。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面,，我要時時關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣,，業(yè)余生活搞得好不好,，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等,，盡量解決他們的后顧之憂,。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明,。員工為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)了就要表彰和獎賞,，員工違反勞動紀(jì)律了就要批評和懲罰，這是不容質(zhì)疑的,。雖然沒有絕對的公平,，但我要盡量做到公平,，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。

各位領(lǐng)導(dǎo)同仁大家好：

我很榮幸參加這次副店長競聘,，這對我來說是一次：提高能力,，鍛煉自我，展現(xiàn)自我的千載難逢的機(jī)會,。

我叫.現(xiàn)工作于xx店,，在xx店的崗位是一名導(dǎo)購員，現(xiàn)競聘xx店副店長一職,，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行考核,， 07年10月我很有幸加入xx-x集團(tuán)公司，對于服裝行業(yè)只是表面膚淺的了解略知一二,，加入xx-x集團(tuán)后我覺得我對于服裝行業(yè)是一個一無所知的人,，接受了公司總部 培訓(xùn)后讓我對公司規(guī)模，工作流程,，業(yè)務(wù)知識,，銷售技巧，等有了一些初步的了解,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下讓我感受到了家庭般的溫暖與溫馨,，讓我堅定信心做一名合格的公司員工，培訓(xùn)結(jié)束后,，我以優(yōu)異的

成績

由于老員工的工作崗位的調(diào)動,，在公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的支持下，我被調(diào)到收銀員的崗位,，收銀工作是一個很重要的'一項工作,，要將所以的現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤的核對好，把各類報表填寫清楚報到公司各部門,，小票的保管,，每一項細(xì)節(jié)每項表格都不能馬虎，在現(xiàn)金方面更加加強(qiáng)責(zé)任心,，票據(jù)和帳目方面也要做好保密工作,，我想，首先我要嚴(yán)格要求自己,，在人生觀,，價值觀上樹立，做一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，在店長的指導(dǎo)和監(jiān)督下,，我用認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，加強(qiáng)崗位技能學(xué)習(xí),，能夠準(zhǔn)確,，快速做好收銀結(jié)算工作，嚴(yán)格按照各項程序辦事,。工作一年以后,，由于公司有了新的崗位方案模式，我又換了崗位,，主抓銷售,，我向老員工學(xué)習(xí)銷售技巧，業(yè)務(wù)知識,，也不斷的看書學(xué)習(xí),，了解客戶心理更好的與客戶溝通，抓住顧客的心理,，讓顧客感覺到我們的服務(wù)是站在顧客的角度上的,，這樣才可以達(dá)到一個前期的銷售效果，微笑使人喜歡你,，用我們主動熱情的微笑服務(wù)去迎接顧客,，與顧客做

心靈

做好溝通,，保障店面工作的運轉(zhuǎn)正常有序,。后勤工作也要為員工做好保障，給每位員工一個舒適的工作環(huán)境,，讓店內(nèi)員工有進(jìn)店如家的感覺,，時刻關(guān)心員工情緒變化，協(xié)助店長做好員工思想工作,，讓每位員工都能以最佳精神狀態(tài)和最好的服務(wù)面貌去迎接顧客,，做到真誠服務(wù)，真心服務(wù),，貨品是我們的主要資源,，沒有了資源再好的服務(wù)也只能體現(xiàn)卻達(dá)不到營銷的直接效益，我有責(zé)任將店內(nèi)的主資源配備齊全達(dá)到一個供應(yīng)效果,，保障店內(nèi)備品充足是一項必不可疏忽的工作,，從而保障服務(wù)和銷售工作的暢通，既然本著將顧客的滿意進(jìn)行到底,，在我們銷售好的前提下也要保障我們的售后服務(wù),，有好的售后才能擁有更多的客戶達(dá)到顧客滿意，在店長不在的情況下,，及時處理好店內(nèi)售后工作和緊急事情處理,，做好處理意見及時上報店長，在店面的售前,，售中,，售后工作協(xié)助完善,，保障店面的正常運營的同時也要做好對內(nèi)與公司各職能部門的溝通，與公司的步調(diào)一致,。還有保證店面的利益做好與對外職能部門的溝通,，協(xié)調(diào)好一個店面的全元化，讓我們的店面在市場上占主導(dǎo)地位,，同時更能保障公司更多的利益,。

無論這次競聘成功與否,，我都將以百分之百的熱情努力工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和xx店全體員工對我的期望，我知道在工作中肯定會遇到困難和挫折,，可不管

怎樣

如果把以純比作流經(jīng)全國的長江,，那么每一位以純的員工就是匯成這條長江的水滴。作為一名店長,，我就要引導(dǎo)以純員工的水流按正確的方向匯入大海,。我認(rèn)為店長的工作，一方面要嚴(yán)抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合和策劃的專長。

工中變成有形的模范,，形成服務(wù)趕,、幫、超的良好氛圍,。

假如我是一名店長,，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo),；他更是一個中間人,，是整個連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決,；他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工任務(wù),；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情。

假如我是一名店長,，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn)、員工的待遇三方面入手,。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面,，我要時時關(guān)心員工的生活，食堂吃得怎么樣,，業(yè)余生活搞得好不好,，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等,，盡量解決他們的后顧之憂,。工作中我要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明,。員工為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)了就要表彰和獎賞,，員工違反勞動紀(jì)律了就要批評和懲罰，這是不容質(zhì)疑的,。雖然沒有絕對的公平,，但我要盡量做到公平,，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。二十一世紀(jì)最缺的是人才,，我還要識才用才,，做一個優(yōu)秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華,，給他一個展示的空間,。待遇方面我要按勞分配,，不能用借口或是其它原因,，去克扣員工的工資,。當(dāng)企業(yè)遇到困難，我要敢于面對、敢于承擔(dān),。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情,，別管和領(lǐng)導(dǎo)有沒有直接的關(guān)系，都要承擔(dān)一半的責(zé)任”,，我覺得很有道理,。出現(xiàn)問題不能躲，要率領(lǐng)員工去解決,，自己要第一個沖上去,。我要做一個這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓員工們心里踏實,、放心,，能夠全心全意地為企業(yè)服務(wù)。

模具開發(fā)協(xié)議書篇四

服裝店主對于一個服裝店長來說起著領(lǐng)頭羊當(dāng)然作用,。對于一個經(jīng)濟(jì)效益好的服裝零售店來說,，一是要有一個專業(yè)的管理者,；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾,；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察,，用心去與顧客交流,，你就可以做好。

具體歸納為以下幾點：

1,、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針,，同時將公司經(jīng)營的策略正確并及時的傳達(dá)給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用,。

2,、做好員工的思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用,。增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個團(tuán)結(jié)的集體,。

3,、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客購物心理,，做到知己知彼,，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性,，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。

4、以身作則,，做員工的表帥,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識,，做事情要從公司整體利益出發(fā),。

其次，積極主動的為顧客服務(wù),，盡可能的滿足消費者需求,；要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，并以發(fā)自內(nèi)心微笑和禮貌的文明用語,，使顧客滿意的離開本店,。

6、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決。

1,、加強(qiáng)日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；

2,、對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度,，全面提高員工的整體素質(zhì)；

3,、樹立對公司高度忠誠,，愛崗敬業(yè)，顧全大局,，一切為公司著想,，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

4,、加強(qiáng)和各部門,、各兄弟公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符,，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團(tuán)隊,。

模具開發(fā)協(xié)議書篇五

經(jīng)過了兩年多的在校學(xué)習(xí),，我初步掌握了市場營銷專業(yè)的基礎(chǔ)知識和基本專業(yè)技能，這個科目是一個很廣的學(xué)科,，所涉及的內(nèi)容博大精深,，在這短短的兩年多時間里是無法完全領(lǐng)會的。盡管如此,，我們所學(xué)的這些東西卻是踏上工作崗位不可或缺的基石,，這要求我們不僅需要扎實的理論知識還需要實際操作能力，用所學(xué)的知識來解決現(xiàn)實工作上的問題,，把理論付諸于實踐,，真正掌握市場營銷手段在生活中的重大作用。這樣的轉(zhuǎn)化是個艱巨又漫長的過程,，因此我們需要一個可以真正操作的平臺,，而走出校門到社會上實習(xí)這樣的方式就是我們所必須做的。這不僅能讓我們學(xué)有所用把課本知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能,，還可以為我們畢業(yè)走向社會做好準(zhǔn)備,。

第 2 頁 店的工作人員流失量很大。但是我發(fā)現(xiàn)最優(yōu)秀的專賣店都具有5個最基本的堅實支柱,，在5個環(huán)環(huán)相扣的領(lǐng)域里為顧客創(chuàng)造了價值,。提供解決方案。比如,，作為店長，只是保證銷售的服裝質(zhì)量良好是不夠的,。你必須雇傭能夠幫助顧客找到合身,，得體衣服的銷售人員，他們需具備豐富的專業(yè)知識,，并提供專業(yè)知識,；如雇傭?qū)I(yè)的裁縫隨時候命，為顧客提供送貨服務(wù),，并且樂于接受特殊的訂單,。當(dāng)然，必須讓導(dǎo)購?fù)ㄟ^每期的培訓(xùn),；確定培訓(xùn)目標(biāo),。如，a.服務(wù)技能培訓(xùn),。b.商品知識與管理培訓(xùn),。c.店務(wù)作業(yè)技能培訓(xùn)。d.思想觀念培訓(xùn)。這樣,，導(dǎo)購綜合素質(zhì)才有提高,，銷售業(yè)績或服務(wù)水平才有更大的提升，更能利于培養(yǎng)團(tuán)隊精神,。真正尊重顧客,。要有積極的工作態(tài)度，商品整齊,，擺放合理,，有商品標(biāo)價單。明碼實價,。和顧客建立情感聯(lián)系,。給顧客接近，喜歡和信任的感覺,。熟記接近顧客的一些基本技巧：“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠(yuǎn)的時候就可以和顧客打招呼,，微笑，目光接觸,。主動與顧客打招呼,。導(dǎo)購員也應(yīng)注意：a.顧客的表情和反應(yīng)，察言觀色,。b.提問要謹(jǐn)慎,，切忌涉及到個人隱私。c.與顧客交流的距離,，不宜過近也不宜過遠(yuǎn),。

第 3 頁 后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步,。

第 4 頁

模具開發(fā)協(xié)議書篇六

20xx年x月4日至20xx年x月3日,，為期1個月的實習(xí)告一段落，在這一個月里,，充滿酸甜苦辣,、充滿激情和挑戰(zhàn)。不管過程如何,，結(jié)局是沒好的,，在這一個月里，我學(xué)會了很多,，不管是在技能還是在思想,、心態(tài)上都有了一定程度的提升!

在技能方面：我比其他同學(xué)要幸運，被分配到j(luò)we7店,，e7店在南湖中商平價中,、屬于店中店,，因此店面比獨立的專賣店要小，只有一個店長,，一個高營和我,。因此我有機(jī)會一個人掌管整個店。每天早上7點50分到下午1點30分都是我一個人在店里上班,。在這一個月里,。銷售、進(jìn)貨,、收貨,、退倉、理貨,、辦理vip,、報銷售、查庫存,、制定銷售目標(biāo),、落實折扣活動，我都學(xué)會了,，店長在我離開時對我說：你可以當(dāng)一名合格的店長了,。這句話證明了我在這一個月中真正學(xué)到了很多，是對我實習(xí)成果的肯定!是的,、在技能方面,，我給自己打了一個：優(yōu)!

在心態(tài)上：我從抵觸實習(xí)、抵觸真維斯,、抵觸店長到認(rèn)真實習(xí),、喜歡上真維斯、服從店長領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)歷了4天的心態(tài)調(diào)整,。我一向高傲、目中無人,、不可一世。因為實習(xí)打亂了自己一個月的工作安排,，所以一開始就抱著作對的心態(tài)去實習(xí),，第二天就和店長吵架了，并打算中斷實習(xí),。第三天就翹班了,，后來打電話和曾老師談了心，又接到真維斯人事部和區(qū)長的電話,。于是重新參加了實習(xí),，并把自己當(dāng)成真維斯的一員繼續(xù)實習(xí),。調(diào)整好心態(tài)，就發(fā)現(xiàn)實習(xí)充滿了樂趣!我發(fā)現(xiàn)旭日集團(tuán)的企業(yè)文化深入每個員工的心,，發(fā)現(xiàn)店長很有責(zé)任心,，并結(jié)交了"喬丹"、"阿迪達(dá)斯",、"柒牌"的幾個營業(yè)員,，有空就向她們學(xué)習(xí)營銷方法及這幾個品牌的成功因素，在這方面收獲很大,，對我將來創(chuàng)業(yè)受益匪淺!

這次實習(xí),，我學(xué)會了很多，知道了在工作中該如何為人處世,，如何去向顧客推銷商品,，當(dāng)然，這次實習(xí)也很苦,。每天必須早上6點10分起床,，坐一個多小時的公交去實習(xí)，這對于一個冬天喜歡"冬眠"的我來說很難熬,，但畢竟還是走過來了!

店長今天發(fā)短信說：你的實習(xí)成績我給你打了99分,，在服從管理上扣你1分，你知道原因的,?？粗绦判睦锱模@次實習(xí)給我最大的收獲就是學(xué)會了服從管理!我不再是那個不可一世的狂小子,，走出真維斯的我在心智上烙上了一道成熟的烙印!我失去了一分成績,，我永遠(yuǎn)記得這次的99分成績，并時刻提醒自己該怎么做!我相信這一分會讓我越來越優(yōu)秀!

實習(xí)結(jié)束了,，但依然記得離別的那一幕：我們熱淚滿眶,、這只是一次實習(xí)，卻改變了我很多,，旭日文化深深烙在我心里!