光陰的迅速,，一眨眼就過(guò)去了,，成績(jī)已屬于過(guò)去,，新一輪的工作即將來(lái)臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)班組工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

1,、班組制定培訓(xùn)計(jì)劃,。班組成員按網(wǎng)絡(luò)部所屬專業(yè)動(dòng)力,、無(wú)線,、傳輸,、全業(yè)務(wù)支撐、網(wǎng)絡(luò)投訴五大專業(yè)分別進(jìn)行講課,。通過(guò)理論知識(shí)與實(shí)踐操作,，更好的掌握好專業(yè)知識(shí),，讓班組成員成為多能手,。

2,、班組成員共同讀一些勵(lì)志類的書籍，《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》,、《把信送給機(jī)西亞》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》,。

二,、學(xué)習(xí)步驟1,、通過(guò)專業(yè)培訓(xùn),，進(jìn)行筆試與現(xiàn)場(chǎng)操作,。

2,、通過(guò)共讀一本書,，分別寫出讀后感,。

三、學(xué)習(xí)措施

1,、個(gè)人自學(xué)，通過(guò)書本,、實(shí)踐學(xué)習(xí),。

2,、以強(qiáng)帶弱,，對(duì)于老員工應(yīng)該多傳授一些維護(hù)技能給新進(jìn)員工,，新員工要多學(xué)多問(wèn)多練,。

3,、每月堅(jiān)持培訓(xùn)學(xué)習(xí)三天,，及時(shí)解決工作實(shí)踐中與學(xué)習(xí)中遇到的困難,。

4、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，成員根據(jù)自己的專業(yè)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,。每位成員都有上臺(tái)講課的機(jī)會(huì),。這樣增強(qiáng)班組成員的膽量,，同時(shí)也加強(qiáng)班組成員的責(zé)任心，大家相互監(jiān)督學(xué)習(xí),。

四,、學(xué)習(xí)時(shí)間

1、每月制定一天為讀書日,。讀一份文學(xué)類雜志,、勵(lì)志類書籍。如《青年文摘》,、《十年成長(zhǎng),、十年感悟》等。

2,、每月8號(hào)前開(kāi)一次網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量分析會(huì)議,、網(wǎng)絡(luò)投訴處理分析會(huì)議。

3,、每月進(jìn)行專業(yè)務(wù)講課與現(xiàn)場(chǎng)操作,。學(xué)習(xí)完后必須進(jìn)行考試。便于查看培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果,。

五、學(xué)習(xí)原則

1,、堅(jiān)持按學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),，循序漸進(jìn)，持之以恒,，不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”,。

2、統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)安排,。處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作有機(jī)統(tǒng)一,，努力使學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化。

3、融會(huì)貫通,，學(xué)以致用,。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)各種知識(shí)來(lái)提高自身的理論業(yè)務(wù)水平，通過(guò)實(shí)際操作與演練來(lái)豐富工作經(jīng)驗(yàn),，把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累升華為思維模式的更新,，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的源泉和動(dòng)力。

4,、學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合,。用學(xué)習(xí)來(lái)提高實(shí)踐能力，用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證學(xué)習(xí)效果,，讓每位班組成員在各自的工作崗位上取得了成效,。

企業(yè)班組工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

一、指導(dǎo)思想,。今年,，本班在安全工作上，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家,、集團(tuán)公司,、發(fā)電公司、鍋爐項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)工作的決策部署和工作措施,，圍繞項(xiàng)目部,、班組確定的安全工作目標(biāo)，以控制事故為重點(diǎn),，以減少傷亡,，杜絕違章為目標(biāo)，積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的源頭管理,，協(xié)助項(xiàng)目部和檢修部建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)本公司安全生產(chǎn)工作,。

二,、工作目標(biāo)。 全年,，本班將完成“一個(gè)目標(biāo)”,、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、加強(qiáng)“三大建設(shè)”,，為推動(dòng)本單位安全工作作出新的貢獻(xiàn),。

一個(gè)目標(biāo)：保證本隊(duì)全年不出任何安全事故。

三個(gè)重點(diǎn)：把安全學(xué)習(xí)、遵守安規(guī),、預(yù)防事故作為本隊(duì)全年安全工作的重點(diǎn),。

三大建設(shè)：一是加強(qiáng)班組安全思想建設(shè)，通過(guò)安全法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，從思想上增強(qiáng)每個(gè)員工的安全意識(shí);二是重視安全制度建設(shè),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，從制度上保證安全生產(chǎn);三是強(qiáng)化安全防范能力建設(shè),，進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握安全管理與防范知識(shí),，增強(qiáng)每個(gè)員工的安全防范意識(shí)和自衛(wèi)防范能力，確?！叭粋Α?。

三、工作措施：

(一)教育培訓(xùn)管理

1 嚴(yán)格按照公司和項(xiàng)目部的要求,，結(jié)合維護(hù)隊(duì)的實(shí)際情況,，開(kāi)展維護(hù)隊(duì)安全培訓(xùn)工作，特別要加強(qiáng)隊(duì)員的安全技術(shù)和檢修技能培訓(xùn)工作,，,、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì);借助現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作,，把需要提高技能的同志,，盡量多安排進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工作，提供較多的鍛練機(jī)會(huì),，使其早日實(shí)現(xiàn)崗位成才,，使得崗位員工的崗位技能及安全意識(shí)得到顯著提高，使其更好的履行本崗位職責(zé),，增強(qiáng)工作責(zé)任心,，確保安全生產(chǎn)，提高維護(hù)一隊(duì)整體水平,。

2 豐富文化生活,，提高自學(xué)能力;培養(yǎng)和引導(dǎo)崗位員工自主學(xué)習(xí)的能力，豐富業(yè)余文化生活的同時(shí),，拓展知識(shí)面強(qiáng)化個(gè)人整體素質(zhì)。合理安排業(yè)余時(shí)間建立學(xué)習(xí)興趣使自身成為具有獨(dú)立獲取探索和應(yīng)用知識(shí)的能力,，不一味的只依賴培訓(xùn),，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)從自身養(yǎng)成愛(ài)思考愛(ài)鉆研的好習(xí)慣。本隊(duì)牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念,，不斷完善班組學(xué)習(xí)環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制,，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，不斷改進(jìn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在關(guān)鍵崗位和問(wèn)題設(shè)備上,，對(duì)員工進(jìn)行全方位、分層次培訓(xùn),，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。

3 教育員工自覺(jué)遵守安全規(guī)定。 要求每個(gè)員工在工作中,，從小事做起,，從我做起，時(shí)刻警鐘常鳴,，隨時(shí)繃緊安全這根弦,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定，堅(jiān)持按操作規(guī)程辦事,，杜絕違章作業(yè)和習(xí)慣性違章,，做到“不傷害他人，不傷害自己,，不被他人傷害”,。

(二)安全管理。

1 嚴(yán)格按照：“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，履行安全職責(zé)，強(qiáng)化安全責(zé)任,。要結(jié)合本隊(duì),、每個(gè)員工、每個(gè)崗位的安全工作職責(zé),，制訂維護(hù)一隊(duì)20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo),，維護(hù)隊(duì)不發(fā)生異常和未遂，個(gè)人無(wú)違章,，實(shí)現(xiàn)“三不傷害”認(rèn)真細(xì)化安全職責(zé)內(nèi)容,，明確安全管理責(zé)任，做到安全現(xiàn)任層層分解,，落實(shí)到每一位員工身上,，簽訂安全責(zé)任書，并通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的安全管理和全班員工的共同努力,，切實(shí)把各項(xiàng)安全工作落到實(shí)處,。

2 自己查大家發(fā)現(xiàn)、提高自我防護(hù)意識(shí);以“自己查大家發(fā)現(xiàn)”的方式,，對(duì)自身存在的潛的違章習(xí)慣進(jìn)行查找,，對(duì)大家發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題建立整改措施,。杜絕因個(gè)人習(xí)慣問(wèn)題存在的各項(xiàng)安全隱患，在日常工作中做到相互監(jiān)督相互提醒,，并加大力度宣傳和學(xué)習(xí)安全知識(shí),，進(jìn)一步保障個(gè)人安全。并不定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,，嚴(yán)考核,、硬兌現(xiàn)，提高整體執(zhí)行力,。按照預(yù)防為主,、防治結(jié)合的原則，建立健全相關(guān)資料及重點(diǎn)要害部位防范措施,，保障各項(xiàng)工作受控運(yùn)行,。加強(qiáng)安全知識(shí)學(xué)習(xí)。利用安全學(xué)習(xí)時(shí)間和業(yè)余時(shí)間,，組織全班員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全法規(guī),、集團(tuán)公司安全文件、發(fā)電公司安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程,，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng),，并結(jié)合項(xiàng)目部和維護(hù)隊(duì)的實(shí)際，有針對(duì)性的學(xué)習(xí),，做到舉一反三,，吸取教訓(xùn)，學(xué)有實(shí)效,，認(rèn)真開(kāi)展班前,，班后會(huì)和作業(yè)前的三查活動(dòng)，提高隊(duì)員的安全意識(shí),，做好安全措施,，積極開(kāi)展各類節(jié)前和季節(jié)安全大檢查活動(dòng)，豐富安全知識(shí),，強(qiáng)化安全理念,。

1 認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備缺陷閉環(huán)管理和設(shè)備定期保養(yǎng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制,，保證設(shè)備健康水平,。

2 每月認(rèn)真進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，控制成本,，節(jié)約材料,，提高人員工作效率，槁好雙增雙節(jié),，確保完成全年目標(biāo),。

3 嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度并認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備修后的驗(yàn)收工作，并做好技術(shù)臺(tái)帳記錄,。

4 充分調(diào)動(dòng)廣大員工關(guān)心質(zhì)量,、參與質(zhì)量管理、自覺(jué)自主地解決問(wèn)題的自覺(jué)性與熱情,。

5 注重引導(dǎo),，提高質(zhì)量參與意識(shí)。通過(guò)樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,，學(xué)習(xí)“質(zhì)量控制”的理論和方法,，真正理解“我的一舉一動(dòng)直接影響本工序的質(zhì)量，而且又會(huì)影響下一道乃至影響整個(gè)操作工序質(zhì)量而威脅整個(gè)作業(yè)項(xiàng)目的安全”,，為形成從“向我要質(zhì)量”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙|(zhì)量”的良好作業(yè)意識(shí)奠定基礎(chǔ),。

(四)精神文明建設(shè)及民主管理

強(qiáng)化以人為本，增強(qiáng)和諧氛圍;嚴(yán)格按照公平,、公開(kāi)的原則,，對(duì)公司的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)等工作進(jìn)行民主評(píng)議，保障真正干事的人得到應(yīng)有回報(bào),。結(jié)合自身實(shí)際,，定期對(duì)全員進(jìn)行思想、心里摸底,，對(duì)有困難的積極與予幫助及思想疏導(dǎo),。堅(jiān)持做到每周例會(huì)，集中總結(jié)討論,，注重梳理,，消除不和諧因素，提升和諧發(fā)展氛圍,。 1 維護(hù)一隊(duì)民主管理的基本組織形式為班組民主管理會(huì),。班組民主管理會(huì)由全體職工直接參加。

2,、班組民主管理會(huì)由工會(huì)小組長(zhǎng)主持,，工會(huì)小組長(zhǎng)須由工會(huì)小組全體成員民主選舉產(chǎn)生。

3,、班組民主管理會(huì)每月召開(kāi),，或根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)，每次會(huì)議,，要保證全班成員的三分之二以上職工參加,。

4、班組民主管理會(huì)討論決定的事項(xiàng),，必須由本班組的職工同意方能生效,，經(jīng)班組民主管理會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)討論決定的事項(xiàng),，未經(jīng)重新討論，不得隨意改變,。

5,、班組民主管理會(huì)決定的事項(xiàng)，與班組長(zhǎng)意見(jiàn)不一致時(shí),，應(yīng)相互協(xié)商解決,，意見(jiàn)仍不一統(tǒng)一時(shí)可報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

6,、班組民主管理會(huì)的每次會(huì)議要組織專人做好記錄,，原始記錄要做到完整、準(zhǔn)確,，并妥善處理,。

企業(yè)班組工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

今年是公司班組建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)，提升管理水平,，深化發(fā)展之年,。為進(jìn)一步鞏固公司班組建設(shè)工作成效，著力打造特色班組文化,，推動(dòng)品牌班組建設(shè),，在努力完善和健全公司各班組基礎(chǔ)工作上，帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高?，F(xiàn)制訂公司xx年班組建設(shè)工作計(jì)劃,，各基層工會(huì)按照有關(guān)要求認(rèn)真貫徹實(shí)施。

3,、進(jìn)一步突顯公司各類班組建設(shè)工作的特色與活力,，穩(wěn)步推進(jìn)建立和發(fā)展公司特色班組文化。

xx年公司班組建設(shè)的主題：夯實(shí)基礎(chǔ),、提升水平,、深化發(fā)展、創(chuàng)立品牌,。

建立和完善公司全年班組建設(shè)工作的年度目標(biāo)要求及工作任務(wù),。

2、五月份在全司組織開(kāi)展一次班組長(zhǎng)專題培訓(xùn)工作,；

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的班組管理意識(shí)和管理水平的教育培訓(xùn),，推進(jìn)班組文化建設(shè)。

3,、六月份在全司組織開(kāi)展一次“公司班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”,；

營(yíng)造公司班組建設(shè)工作濃厚氛圍，形成班組建設(shè)的品牌示范效應(yīng),，推動(dòng)班組建設(shè)以點(diǎn)帶面工作格局,，促進(jìn)公司各班組建設(shè)工作的交流,，推進(jìn)班組管理水平提升。

4,、全年組織開(kāi)展一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng),；

各單位（各基層工會(huì)）結(jié)合工作實(shí)際，以推動(dòng)安全,、質(zhì)量、效益,、節(jié)能減排等工作為目標(biāo),，以推進(jìn)“六好六型”班組建設(shè)工作，提升班組管理水平為特點(diǎn),，組織開(kāi)展好一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng),。

5、十一月份組織開(kāi)展公司班組建設(shè)“星級(jí)”評(píng)比申報(bào)工作,；

根據(jù)公司班組建設(shè)“星級(jí)”考核達(dá)標(biāo)要求開(kāi)展自評(píng),，組織開(kāi)展好“六好六型”班組的“星級(jí)”申報(bào)工作。

6,、十二月份組織開(kāi)展公司班組建設(shè)“星級(jí)”評(píng)定工作,；

根據(jù)公司班組建設(shè)“星級(jí)”考核達(dá)標(biāo)要求，組織開(kāi)展好“六好六型”班組的“星級(jí)”評(píng)定工作,。

7,、年底組織開(kāi)展公司班組建設(shè)表彰工作。

企業(yè)班組工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

20xx年已經(jīng)來(lái)臨了,，班組在去年一年的創(chuàng)建過(guò)程中,，取得了很大進(jìn)步，也取得了很多成績(jī),，但是成績(jī)只屬于過(guò)去,，在今年的學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建過(guò)程中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去的學(xué)習(xí)精神,，繼續(xù)把學(xué)習(xí)型班組建設(shè)搞好,。

班組在經(jīng)過(guò)人員調(diào)整之后，今年的創(chuàng)建工作會(huì)遇到很大的困難,，這就要求我們班組成員都要各盡其責(zé),，共同把我們的班組建設(shè)搞好。今年班組的重點(diǎn)任務(wù)是在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)之上,，把我們今年的學(xué)習(xí)計(jì)劃布置,，規(guī)劃，執(zhí)行好,。爭(zhēng)取創(chuàng)建水平再上新臺(tái)階,。

一,、指導(dǎo)思想

用優(yōu)秀的文化塑造人，用先進(jìn)的理念凝聚人,；

通過(guò)心智的改善,，鞏固已有成績(jī)，平衡心態(tài),，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量和員工素質(zhì),。

二、總體要求

開(kāi)展工作學(xué)習(xí)化,，學(xué)習(xí)工作化活動(dòng),。把學(xué)到的書本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際的工作中去，將知識(shí)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,。加強(qiáng)思想學(xué)習(xí),，確保班組成員的整體水平進(jìn)一步提高。

三,、基本原則

2,、由制度化向素質(zhì)化轉(zhuǎn)變。通過(guò)在班組內(nèi)實(shí)施自我培訓(xùn),，自我學(xué)習(xí),，自我提升自身意識(shí)和能力，使各種規(guī)章制度中的條款要求轉(zhuǎn)為自身的素質(zhì)和修養(yǎng),。

3,、班組集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。職工個(gè)人應(yīng)保證一定的業(yè)余時(shí)間用于自學(xué),。

四,、目的與目標(biāo)

20xx年在班組成員的努力下，我們獲得了一些榮譽(yù),。那只是對(duì)我們過(guò)去工作的肯定和認(rèn)可,，也是對(duì)我們今后工作的激勵(lì)，我們自己不能沾沾自喜,、止步不前,。今后我們所追求的目標(biāo)就是：在班組生產(chǎn)、安全,、質(zhì)量,、管理、生活等方面追求最優(yōu),。

1,、完善和提升班組的創(chuàng)建導(dǎo)向及工具體系；

4、實(shí)現(xiàn)班組設(shè)備管理,、維護(hù)的檔案化,；通過(guò)開(kāi)展設(shè)備改造加強(qiáng)班組技術(shù)創(chuàng)新使其更好的服務(wù)于生產(chǎn)。

5,、不斷完善和修訂班組的《班組管理制度》

五,、具體措施

（一）安全工作要有提高

1、安全工作要從根源做起,，要從抓好人員的安全教育做起,。要求成員認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，不斷完善班組成員的安全測(cè)試檔案,。

2,、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。認(rèn)真按時(shí)開(kāi)展工前五分鐘活動(dòng)及周五安全例會(huì)活動(dòng),。改變以往的學(xué)習(xí)模式，加強(qiáng)班組成員對(duì)事故案例的學(xué)習(xí)和反思,，并對(duì)事故進(jìn)行共同學(xué)習(xí),、深入討論，吸取事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)杜絕類似事故的發(fā)生,。加強(qiáng)所負(fù)責(zé)的設(shè)備的檢查,，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改。

3,、崗位安全環(huán)保及qes方面的培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容：《崗位安全操作規(guī)程》、安全及環(huán)保方面的相關(guān)知識(shí),、交通安全知識(shí),、qes內(nèi)容、相關(guān)方監(jiān)護(hù)管理以及節(jié)假日出行安全教育培訓(xùn)等,；每周集體學(xué)習(xí)一次,，班組分工負(fù)責(zé)人做好監(jiān)督。

（二）注重培養(yǎng)班組職工的創(chuàng)新意識(shí),，挖掘創(chuàng)新潛能

創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征,，是學(xué)習(xí)型組織的核心內(nèi)容。一是普及“人人可創(chuàng)新,、事事可創(chuàng)新,、時(shí)時(shí)可創(chuàng)新”，“創(chuàng)新存在于細(xì)節(jié)處,、創(chuàng)新存在于問(wèn)題中”等新理念,，使廣大職工認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新并非高不可攀，只要是有效地改進(jìn)工作，提高效率,，創(chuàng)造價(jià)值就是創(chuàng)新,，增強(qiáng)職工創(chuàng)新的積極性，把創(chuàng)新融入到日常工作之中,，增強(qiáng)了職工勇于創(chuàng)新的主動(dòng)性,。二是推廣應(yīng)用創(chuàng)新方法，頭腦風(fēng)暴法,、精益管理,、問(wèn)題管理法等創(chuàng)新方法被廣泛運(yùn)用于班組工作實(shí)踐，有效提升了班組整體工作水平,。三是大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，引導(dǎo)職工投身創(chuàng)新實(shí)踐。在班組中大力推廣應(yīng)用“四新”成果,，推廣應(yīng)用先進(jìn)操作法,，組織“絕技絕活絕招”展示，開(kāi)展合理化建議,、群眾性科技攻關(guān)活動(dòng),，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造出了顯著的經(jīng)濟(jì)效益,。

（三）搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),，建立和完善學(xué)習(xí)制度，拓展職工的業(yè)務(wù)水平,。

1,、是搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境,、搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。建立學(xué)習(xí)角,，對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行張貼討論,。開(kāi)展技術(shù)比武和知識(shí)競(jìng)賽，為員工搭建展示學(xué)習(xí)成功的平臺(tái),。

2,、建立和完善學(xué)習(xí)制度

（4）一年一評(píng)。每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)型員工的評(píng)選,，對(duì)學(xué)有進(jìn)步,，學(xué)有成效的員工進(jìn)行表彰，對(duì)后幾名進(jìn)行誡勉,。

3,、以崗位培訓(xùn)為契機(jī),，拓展職工的業(yè)務(wù)水平

以廠、車間組織的方位培訓(xùn)為契機(jī),，擴(kuò)大員工的知識(shí)面,，讓員工全部達(dá)到持證上崗。提倡一專多能,，一崗多證,，超前跨崗學(xué)習(xí)，尋找體現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì),。鼓勵(lì)員工參加職能和技能考試,，參加技術(shù)教育，學(xué)歷教育,。

（四）激發(fā)熱情,，營(yíng)造氛圍，完善學(xué)習(xí)型班組建設(shè),，形成特色

通過(guò)營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍,，激發(fā)班組成員的創(chuàng)建熱情，使創(chuàng)建工作成為班組成員的共同追求和自覺(jué)行為,。加強(qiáng)理念導(dǎo)入,，營(yíng)造理論學(xué)習(xí)氛圍。積極組織職工參加學(xué)習(xí)型組織理論培訓(xùn)班,、心智體驗(yàn)、參觀交流等多種活動(dòng),，積極實(shí)踐,，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。設(shè)計(jì)和創(chuàng)新符合班組實(shí)際,、符合學(xué)習(xí)型組織理論要求的創(chuàng)建載體,，動(dòng)員職工積極投身創(chuàng)建實(shí)踐，形成了全員,、全過(guò)程,、全方位創(chuàng)建的局面?！拜喼蛋踩珕T“,、”導(dǎo)師帶徒“、“結(jié)學(xué)習(xí)對(duì)子”等活動(dòng)的開(kāi)展,，形成互幫互學(xué),、共同提高的氛圍。

發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,，營(yíng)造學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的氛圍。使班組學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo),。營(yíng)造持續(xù)推進(jìn)的氛圍。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),，永遠(yuǎn)都是一個(gè)過(guò)程,。

我們相信，通過(guò)我們班組成員的共同努力,，我們今年班組的創(chuàng)建工作一定會(huì)做的有聲有色,，取得更大的進(jìn)步。

企業(yè)班組工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

公司一再明確,，班組是企業(yè)最基層的組織,。看企業(yè)有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,，關(guān)鍵要看班組,、看崗位。沒(méi)有優(yōu)秀的班組作為基石,，企業(yè)的騰飛就是一句空話,。只有將班組建設(shè)搞好，企業(yè)的興旺才能持久,。

我們所有的班組成員要進(jìn)一步的提高意識(shí),，要確立加強(qiáng)班組建設(shè)是發(fā)揮各個(gè)班組在公司中骨干作用的需要，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要,，是提高企業(yè)管理水平的需要,，是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。

二,、進(jìn)一步開(kāi)拓班組建設(shè)工作新局面

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期班組建設(shè),，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神,，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心,，以一線職工和基層班組管理者為主要對(duì)象,，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)企業(yè)技能型人才為目標(biāo),，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力為著力點(diǎn),，努力把班組建設(shè)的各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，在公司安全服務(wù),、降本增效,、完善管理以及構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮積極作用,。公司各個(gè)基層單位和管理部門要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)班組建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)班組建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感,，認(rèn)真抓好班組建設(shè),。

(一)明確定位，切實(shí)落實(shí)班組建設(shè)的工作目標(biāo),。

各基層單位和管理部門要結(jié)合本單位,、部門的實(shí)際，圍繞對(duì)內(nèi)對(duì)外服務(wù),、安全保障,、降低產(chǎn)銷差等等的重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定出自己班組建設(shè)的具體目標(biāo),，確立自己班組的創(chuàng)建類型,，并切實(shí)抓好落實(shí)。

(二)夯實(shí)基礎(chǔ),，切實(shí)完善班組建設(shè)的規(guī)章制度,。

科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫仁歉愫冒嘟M建設(shè)的重要保證。制度的關(guān)鍵是落實(shí),，落實(shí)的表現(xiàn)是執(zhí)行,，執(zhí)行的前提是知曉。要切實(shí)抓好這幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),，實(shí)現(xiàn)以制度要求,，以制度約束，以制度激勵(lì),，真正把班組建設(shè)工作落到實(shí)處,，杜絕抓而不緊、抓而不力,、抓而不實(shí)的情況。要通過(guò)加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度,，真正做到工作內(nèi)容指標(biāo)化,、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化,、工作考核數(shù)據(jù)化,、工作管理系統(tǒng)化。在工作中不斷努力完善制度,，用制度來(lái)管人,，用制度來(lái)用人，用制度來(lái)培育人,，把制度真正落實(shí)到崗位,。

(三)把握關(guān)鍵,，切實(shí)抓好兩長(zhǎng)一員的素質(zhì)提升。

在過(guò)去的培訓(xùn)中也曾講到,，班組兩長(zhǎng)是“兵頭將尾”,，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一線直接指揮者和組織者，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)的直接管理者,，也是把責(zé)任落實(shí)到崗位的關(guān)鍵,。故此，在今年我們會(huì)繼去年的一個(gè)全員培訓(xùn)后再次進(jìn)行針對(duì)性的專題培訓(xùn),，公司也會(huì)選取在階段工作中表現(xiàn)出色的班組為榜樣班組,，以促進(jìn)各個(gè)班組之間更為廣泛的學(xué)習(xí)和交流，達(dá)到各自提升工作生平的目的,。同時(shí)我們會(huì)開(kāi)展走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等更為廣泛和多樣的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，參考同行業(yè)甚至跨行業(yè)的優(yōu)秀班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn),。著力提升班組兩長(zhǎng)一員在班組建設(shè)中的業(yè)務(wù)指導(dǎo),、組織協(xié)調(diào)、控制溝通和開(kāi)拓創(chuàng)新能力,。

(四)找準(zhǔn)重點(diǎn),，切實(shí)抓好班組成員的培訓(xùn)工作。

為班組成員提供有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，是提高員工素質(zhì)的有效途徑,，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。結(jié)合實(shí)際,，積極開(kāi)展各類技能培訓(xùn),、研討和交流活動(dòng)，全面提高班組成員的理論水平和實(shí)際操作技能,。培訓(xùn)工作要形成制度,，落實(shí)到每一個(gè)成員，達(dá)到全面提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進(jìn)遵章守紀(jì),、技術(shù)革新、安全生產(chǎn),，提高全員工作效率的目的,。注重激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，強(qiáng)化學(xué)習(xí)技術(shù)的緊迫感和自覺(jué)性,，通過(guò)定期或不定期的測(cè)評(píng)考試或技術(shù)比武,，培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才,、選拔人才,，鞏固和提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果,。對(duì)努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,、發(fā)明創(chuàng)新成效顯著的班組和員工給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),。

(五)注重根本，切實(shí)抓好班組思想政治工作,。

黨的路線,、方針、政策要通過(guò)班組落實(shí)到職工群眾中去,，職工的各種思想觀點(diǎn)也會(huì)在班組中反映出來(lái),。加強(qiáng)班組思想政治工作，對(duì)調(diào)動(dòng)職工積極性,，增加主人翁責(zé)任感,，促進(jìn)和諧建設(shè)具有重要意義。班組思想政治工作要緊緊圍繞完成公司中心工作,，緊密結(jié)合班組實(shí)際來(lái)開(kāi)展,，做到方向明確、內(nèi)容豐富,、形式多樣,。通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，疏通思想,、增進(jìn)感情,，逐步形成關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào),、互相幫助,、奮發(fā)向上的良好精神面貌。

企業(yè)班組工作計(jì)劃和目標(biāo)篇六

今年是公司班組建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ),，提升管理水平,，深化發(fā)展之年。為進(jìn)一步鞏固公司班組建設(shè)工作成效,，著力打造特色班組文化,，推動(dòng)品牌班組建設(shè)，在努力完善和健全公司各班組基礎(chǔ)工作上,，帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。現(xiàn)制訂公司xx年班組建設(shè)工作計(jì)劃,，各基層工會(huì)按照有關(guān)要求認(rèn)真貫徹實(shí)施,。

3、進(jìn)一步突顯公司各類班組建設(shè)工作的特色與活力,，穩(wěn)步推進(jìn)建立和發(fā)展公司特色班組文化,。

xx年公司班組建設(shè)的主題：夯實(shí)基礎(chǔ),、提升水平、深化發(fā)展,、創(chuàng)立品牌,。

建立和完善公司全年班組建設(shè)工作的年度目標(biāo)要求及工作任務(wù)。

2,、五月份在全司組織開(kāi)展一次班組長(zhǎng)專題培訓(xùn)工作,；

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)的班組管理意識(shí)和管理水平的教育培訓(xùn)，推進(jìn)班組文化建設(shè),。

3,、六月份在全司組織開(kāi)展一次“公司班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”；

營(yíng)造公司班組建設(shè)工作濃厚氛圍,，形成班組建設(shè)的品牌示范效應(yīng),，推動(dòng)班組建設(shè)以點(diǎn)帶面工作格局，促進(jìn)公司各班組建設(shè)工作的交流,，推進(jìn)班組管理水平提升,。

4、全年組織開(kāi)展一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng),；

各單位（各基層工會(huì)）結(jié)合工作實(shí)際,，以推動(dòng)安全、質(zhì)量,、效益,、節(jié)能減排等工作為目標(biāo)，以推進(jìn)“六好六型”班組建設(shè)工作,，提升班組管理水平為特點(diǎn),，組織開(kāi)展好一次班組建設(shè)特色主題活動(dòng)。

5,、十一月份組織開(kāi)展公司班組建設(shè)“”評(píng)比申報(bào)工作,；

根據(jù)公司班組建設(shè)“”考核達(dá)標(biāo)要求開(kāi)展自評(píng)，組織開(kāi)展好“六好六型”班組的“”申報(bào)工作,。

6,、十二月份組織開(kāi)展公司班組建設(shè)“”評(píng)定工作；

根據(jù)公司班組建設(shè)“”考核達(dá)標(biāo)要求,，組織開(kāi)展好“六好六型”班組的“”評(píng)定工作,。

7、年底組織開(kāi)展公司班組建設(shè)表彰工作,。

為切實(shí)做好今年的“六好六型”班組建設(shè)的“”評(píng)定工作,，進(jìn)一步深化班組建設(shè)工作。公司設(shè)立“六好六型”班組建設(shè)考評(píng)組（4個(gè)部門），由工會(huì),、組織宣傳部（黨辦）,、運(yùn)輸生產(chǎn)管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷管理部等部門組成,，年底開(kāi)展班組建設(shè)綜合考評(píng)工作,。