隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇一

20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年,，讓我感慨萬千,，有辛苦、有勞累,；有成功,、有失敗,；有付出,、有收獲；有感悟,、有心得,。前事不忘、后事水師,，值此歲末更新,，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年,，揚長避短,，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力,，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒,，作出更大,、更輝煌的業(yè)績。現(xiàn)作如下總結(jié)：

1,、初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的,，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境,，我如履薄冰。那時沒有太多的自信,，能做的該做的就只是多聽,，多想。用時調(diào)整好心態(tài),，面對新人新事的挑戰(zhàn),，只有敢于去接受，沒有退路,，因為那時退一步就沒有回頭路了,。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境,，了解自己的工程流程,，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。

2,、不斷地自我補充,，自我吸收，自我提高,，是我自身發(fā)展的不竭動力,。剛到藍庭，我只有理論,，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里,，始終堅持不斷學(xué)習(xí),，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程,，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式,，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。

3,、要學(xué)會生存,，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地,，自我保護,，充實提高,，努力生存,，我感覺特別重要,。在半年多的時間里,，同一個工作區(qū)域,，同一個工作環(huán)境,，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下xx個人,。當(dāng)中也確實不乏因工作調(diào)動,，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4、能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦,，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因,，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì),。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會,。

1、木秀于林,，風(fēng)必摧之,。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候,，那么快就引來了別人的猜疑和不滿,，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂,，只是xx到12份工作忙得讓人透不過氣,，天天三點一線,，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩,，那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人,。

2、跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬,。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物,，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性,。請吃請喝,、送禮賭嫖，是工地上的特色文化,，也是土豹子們的秘密武器,，多要十個點工，多算二十個平方,，然后給你小費,，這種做我從心里就鄙視，剛開始,。我還真是本性畢露,，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié),，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通,，甚至于我寸步難行，有說我清高者,、有罵我不識抬舉者,、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的,，我也不能抗拒,，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。

3,、沒有真正的金鋼鉆,，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎,。在藍庭后期近兩個月的維修中,，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,，技術(shù)水平,，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信,，也有一定的維修水平,，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾,，與甲方意見不和等,。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺,；二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子,。

4、任何時候都要低調(diào),，哪怕成功在望,，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動,，哪怕鮮花四起,。否則一切努力，都有可能是鏡花水月,，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明,。

5、一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系,，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道,，也在竭力往這方面拓展,。

1、要想在管理層和工人中樹立一定威信,，不能只光依靠權(quán)勢和地位,。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù),，而這是一門深遠而高難度的學(xué)問,。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀,，更是一種別人認(rèn)可,。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行,，命令不從,、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力,，去接受挑戰(zhàn),。

2、能夠體恤同仁,、愛護下屬,，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退,，同甘共苦,，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余,，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷,，在口味辛苦的同時,，我也體驗到了成功和收獲的快感。

3,、一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任。這不僅是人格問題,，同時更是管理水平的見證。初到工地,，給我印象最深的就是那些個施工員,，在施工程序,，施工水平上出了問題,，總是相互推脫,，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知！不承擔(dān)就算了,，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至,。在后期維修的過程中,，也由于我的管理疏忽,、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤,，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避,，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說,，責(zé)任是我造成的，讓他們放心去做,。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的,。責(zé)小尚不能擔(dān)，何以堪當(dāng)大任,。這也是我時時告誡自己的,。

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇二

1、技能大賽找準(zhǔn)了突破點,。選拔出優(yōu)秀選手和優(yōu)秀教師組建各個項目集訓(xùn)隊,，加壓驅(qū)動，加班加點,，反復(fù)練習(xí),，把技能大賽工作作為一項工作任務(wù)持續(xù)化常態(tài)化來抓，抓出了成效,，取得了新成績,。一是獲得了第45屆世界技能大賽河南省選拔賽平面設(shè)計項目前三名、網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)項目前兩名,。目前正全力備賽國家選拔賽,。二是在漯河市全員化會計手工帳大賽中，我院有一名選手獲一等獎,，有四名選手獲二等獎,，6名選手有5名進入全市前15名。

2,、校企合作腳踏實地,。本著雙贏的原則，把合作重點放在提升專業(yè)建設(shè)和教學(xué)質(zhì)量上,，目前已和百世匯通簽訂了協(xié)議,，并建立起了物流訂單班。目前,，與京東的合作正在洽談和穩(wěn)步推進中,。

3、一體化課改扎扎實實,。年初,，多次召開一體化專題教研活活動，對各學(xué)科特點進行了反復(fù)討論,，決定分層次推進工學(xué)一體化課改,，在學(xué)科上，把有部頒標(biāo)準(zhǔn)的計算機學(xué)科作為重點進行推進，把沒有部頒標(biāo)準(zhǔn)的電商和會計專業(yè)學(xué)科作為嘗試內(nèi)容進行推進;在人員上,，把有一體化工作經(jīng)驗的老師作為一體化帶頭人進行培養(yǎng),，把年輕老師作為一體化課改的后續(xù)力量提前培養(yǎng)，使我院的一體化課改工作做到了有的放失,，梯隊發(fā)展,。

4、師資培訓(xùn)走出新路,。年初,，根據(jù)電商學(xué)院教師偏年輕化的特點，我們舉行了全員化教師公開課,，要求每個教師都要講公開課，使老師在聽課中吸取經(jīng)驗,，汲取教訓(xùn),，年輕老師教學(xué)水平提升很快。此外,，有針對性派出老師進行專業(yè)培訓(xùn),，拓寬視野，提升素質(zhì),。在剛剛舉行的漯河市信息化說課大賽中,，我院的蘇杭和趙建偉順利進入了省賽。

5,、教學(xué)制度日臻完善,。制定了教研室及教研室主任管理辦法和考核細(xì)則，制定教師課堂行為規(guī)范,，根據(jù)漯河技師學(xué)院考勤辦法制定了我院教師考勤制度等,，使電商學(xué)院教師管理制度日臻完善，把制度管人作為常態(tài)化嚴(yán)格抓,，目前,，電商學(xué)院教師管理規(guī)范有效。

6,、其他工作穩(wěn)步推進。課題、論文,、教研活動,、聽課,、查課等工作，都能按照學(xué)院下發(fā)的目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進，并力爭超額完成工作任務(wù),。

二,、學(xué)生管理工作

1,、管理措施

一是以思想教育為切入點，提高年輕教師對班主任工作的信心。電商學(xué)院現(xiàn)有班主任41名,，其中最近兩年新進老師37名,，占92.7%，無一師范類院校畢業(yè),。針對這一現(xiàn)狀，電商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極采取應(yīng)對辦法,，先后組織年輕教師座談會6次,，面對面交流,，現(xiàn)場解惑釋疑,，并進行了《一個班主任老師的成長之路》的專題講座,，通過一系列的措施，消除了年輕教師的疑慮和擔(dān)心,，增強了對班主任工作的信心，工作積極性得到了提高,，責(zé)任意識明顯加強,。

二是以培訓(xùn)和名師帶徒為抓手，切實提高班主任班級管理水平,。學(xué)生管理水平的提升關(guān)鍵在班主任,，一年來，我院采取切實措施,，努力提升班主任管理能力建設(shè),。首先在年初制定出班主專業(yè)化培訓(xùn)計劃，組織有豐富管理經(jīng)驗的老師組成培訓(xùn)團隊,，根據(jù)我院年輕教師多的實際情況,，從基礎(chǔ)做起。其次,，實行“名師帶徒”幫學(xué)形式,，簽訂幫帶協(xié)議，制定考核辦法,，納入班主任的考核業(yè)績,，形成了共同學(xué)習(xí)，共同進步的良好氛圍,，達到優(yōu)者提升,，新者進步的效果。通過以上兩個“抓手”關(guān)鍵性工作的扎實推進,，班主任的管理水平得到整體提高,，在技師學(xué)院舉行的首屆班主任基本功大賽中，取得了第一和第四名的好成績,。

三是抓調(diào)研,，促進學(xué)生管理工作民主化。學(xué)生管理工作是一個有學(xué)校,、老師,、學(xué)生三個層面共同參與,，共同協(xié)作的工作，決策者既不能不調(diào)查拍腦袋定調(diào)子,，又不能光聽匯報定路子,，必須要調(diào)查研究和科學(xué)決策相結(jié)合。電商學(xué)院根據(jù)自身情況,，通過調(diào)查研究,，制定了《電商學(xué)院學(xué)生文明公約》、《學(xué)生自治條例》等,。

四是狠抓出勤率和穩(wěn)定率,，形成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)氛圍。班級出勤率和穩(wěn)定率是學(xué)生形成良好學(xué)習(xí)氛圍的基本保障,，如何來保障兩率的提高和穩(wěn)定呢?一是電商學(xué)院班子多次開會研討,，并多方征求意見，最終形成了新的《班主任考核辦法》和《任課老師考核辦法》,，把出勤率和穩(wěn)定率與班主任和任課老師的業(yè)績考核掛鉤,，形成了人人有責(zé)任，人人參與管理,，管理無漏洞的良好局面,。二是采取預(yù)防機制，制定《電商學(xué)院出勤和流失情況分析記錄表》,，對有問題的學(xué)生實時跟蹤,，班主任利用談心和家訪的形式，提前對這部分學(xué)生進行心理疏導(dǎo)工作,，穩(wěn)定學(xué)生情緒,，讓他們安心學(xué)習(xí)。五是落實學(xué)生干部的培訓(xùn)工作,，提高干部工作水平,。學(xué)生干部的工作是學(xué)校管理工作的一個重要組成部分，起到連接師生的橋梁作用,。為了提升學(xué)生干部的工作水平,，學(xué)院制定了《學(xué)生干部培訓(xùn)計劃》,，有專人定期對干部進行培訓(xùn),，先后進行講座20余次，干部的個人能力和管理方法得到提升,，徹底扭轉(zhuǎn)了以前不會干,，不愿干，干工作無重點的混亂局面,，一支能管理,，會辦事,，有朝氣的干部隊伍正在逐漸形成。

六是開展豐富多彩的校園活動,，校園文化精彩紛呈,。為了豐富學(xué)生的校園文化生活，學(xué)院首先進行了科學(xué)規(guī)劃,，針對不同時期,，不同學(xué)生群體，制定了一年的活動計劃,，體現(xiàn)出分時間,，分層次，分地點的鮮明特色,。先后進行了開學(xué)典禮,、教室和寢室文化評比、籃球賽,、法制主題班會比賽,、消防演練。其次,，學(xué)院根據(jù)學(xué)生的興趣愛好,，成立了舞蹈社、吉他社等12個學(xué)生社團組織,，讓學(xué)生的發(fā)展空間得到擴展,，學(xué)生對學(xué)院的歸屬感和認(rèn)同感有了明顯提升，“我以學(xué)校為榮,，我為學(xué)校添彩”的意識深入人心,。

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇三

今天在空間里向各位作xxx0年的總結(jié)!打工無歲月!總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，xxx0年已經(jīng)進入尾聲了,，當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路,，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。xxx0年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年,，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代,。

而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存,，自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加重了,，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去,，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始,，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?；叵肫鹨荒暌郧?，領(lǐng)導(dǎo)將線長這負(fù)重?fù)?dān)壓在我身上,，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來,。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下,。愛崗守業(yè)，配合各項工作,，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責(zé),。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足,。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多,，思考的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的,，或者說是冥冥之中的一種人生選擇,。過去的那些工作的日子里，充滿了激情,，也飽含著淚光,，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上,，我面對著從來沒有面臨過的境遇,，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下，學(xué)會了如何做好本職的那些工作,，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味,。在此，我向xxx0年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：謝謝!現(xiàn)在,，我向領(lǐng)導(dǎo)作xxx0 年度

述職報告

(一)溝通不夠

人和人交往,，最大是真誠，相互理解和平時的溝通,，善意的表達自己的想法,。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的,，在以前也認(rèn)為確實憑借著親和力和真實,、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認(rèn)真去想過,。在經(jīng)歷了這些以后,，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,，這個時候就需要溝通,，反復(fù)的溝通，達到相互的理解和支持,。而我在這個方面是做得不夠到位的,，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”,。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式,，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中,，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試,，適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。

(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中,，人們需要相互協(xié)助,，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作,，充分發(fā)揮每個的潛力,。通過一年來，自己合作的部門和同事,，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹(jǐn)慎態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要問清楚,，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事,，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響,，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事,，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工,，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式,、工作效率上的不斷革新,。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路,。

以上列舉的不足之處,，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作,，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

三,、今后提高工作水準(zhǔn)的舉措

xxx0年即將遠去,，面對xxx1年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想,。在這里,，我從個人的角度談?wù)勛约簒xx0年要為工作的努力：

一：蛻變

任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度,、方式或思路,。在這方面，我認(rèn)為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變,，例如與各個部門,、同事間的的工作配合，工作流程,、方法的采納等,，但是仍然存在不足的地方。我的成長,、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的去一個人完成某項事件或任務(wù),，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到,。因為一個人的能力,、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下,，個人的力量就更顯單薄了,。

xxx0年對我來說，正確的蛻變很重要,。要改變的問題很多,，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程,，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單,，促進公司的發(fā)展,。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為,。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識,，認(rèn)識到問題是蛻變的第一步,。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么,，問問自己做的對不對,，做的是否到位,，怎么樣才能做得更好,。

二：提高

公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路,，我想有部分來自,，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方,。這要求勤練內(nèi)功,，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質(zhì)量,。對于我們一個作業(yè)員來說,，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的,。

三：發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè),，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長,，期間明白了很多道理也認(rèn)識了很多朋友,，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢?想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多真心幫助我的朋友,。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說,，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作，讓自己起帶頭作用,。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道,，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作,，同樣也容不得絲毫的怠慢,。

最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，同時給予我的工作重?fù)?dān),，讓我在xxx0年經(jīng)歷了更多,，我也不可能完美的總結(jié)過去的一年;我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未來的能力!其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事,，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持,，讓我一步一步的走到了今天。

過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人,，以友善之心面對自己從事的每一件小事,，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標(biāo),，盡自己最大努力,，去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對我來說,，都是一種激勵和鞭笞,，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意,、精致,、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提前祝大家元旦快樂,，相信你們的明天會更加美好!

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇四

時光如梭,歲月蹉跎,回首翹盼,20xx年已經(jīng)悄然走過.我來到了鎮(zhèn)信訪辦進行學(xué)習(xí)鍛煉.掐指一算已近一年的時間了.通過這段時間的工作,、學(xué)習(xí),讓我深深地了解到信訪工作的重要性.信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口,對維護社會穩(wěn)定,、保障人民群眾切身利益起到了至關(guān)重要的作用.對于剛走出大學(xué)校門的我來說,時間雖短,但收獲頗多:我接觸了很多人,經(jīng)歷了很多事,學(xué)到了很多在學(xué)不到的知識.尤其是被稱作“天下第一難”的信訪工作,更是鍛煉了我,磨礪了我,讓我受益匪淺.下面就將我這半年來的工作實踐情況總結(jié)如下:

1,、及時接收人民來信,做好網(wǎng)上的回復(fù)工作,推進信訪信息化建設(shè).主要任務(wù)就是接收信訪系統(tǒng)和黨政辦公室轉(zhuǎn)來的人民群眾來信,填寫來信來訪登記批辦單,將相關(guān)信息錄入信息庫,送領(lǐng)導(dǎo)批閱.實習(xí)鍛煉期間,共辦理回復(fù)辦公系統(tǒng)信訪件4批次,區(qū)信訪辦、區(qū)政府辦來電來信4批次.參與“三官一律”,隨同檢察院,、法庭,、司法所一同接待法律咨詢75件,99人,并做“信訪調(diào)解”記錄.

2、負(fù)責(zé)信訪辦每周的,、每月的工作總結(jié),定時向區(qū)信訪辦

報送各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查統(tǒng)計表,、各鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解統(tǒng)計表及信訪月統(tǒng)計表.不定時向區(qū)相關(guān)部門報送涉及影響穩(wěn)定因素等相關(guān)重點情況、領(lǐng)導(dǎo)成功化解的信訪案例,、信訪辦開展相關(guān)活動的信息,、重要時期各村矛盾排查情況統(tǒng)計、工作總結(jié)及相關(guān)部門組織活動的書面材料等等.

3,、負(fù)責(zé)撰寫群眾反映問題的相關(guān)情況說明20批次.

4,、接待來訪群眾21批,28人次.主要有北杜村、齊村,、北朱村,、邊方村、北里村等來訪群眾,主要涉及鄰里糾紛,、經(jīng)濟糾紛,、農(nóng)村管理、違章建筑,、家庭矛盾等方面的問題.同時有幸參與對上訪群眾的勸說工作,主要有:北城村杜爭上問題;北朱村朱艷玲問題.

6,、編制20xx年x月到12月領(lǐng)導(dǎo)接訪值班表,自20xx年x月x日實行“每周一主要領(lǐng)導(dǎo)接待日”和“每周二至每周五主管領(lǐng)導(dǎo)接待日”,主要任務(wù)是每天提醒領(lǐng)導(dǎo)接訪值班,填寫領(lǐng)導(dǎo)和科長接待日登記表,并存檔.

信訪工作對我來說是個全新的工作,通過這段時間的工作實踐,使我對信訪工作的重要性有了更深的了解,對信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn),一切為了群眾,一切依靠群眾,堅持黨的群眾路線,傾聽群眾呼聲,解決群眾反映強烈的熱點問題的工作宗旨有了新的認(rèn)識.在大半年的工作中,使我切實體會到了做信訪工作的“難”和“苦”,也親身感受到了要想做好信訪工作,只有真誠和熱心是遠遠不夠的,還需要熟悉和掌握有關(guān)信訪政策和法律法規(guī)以及耐心的工作態(tài)度,、靈活運用的工作方法的積累.

為此,實習(xí)鍛煉期間我除了虛心向周圍同志請教、學(xué)習(xí)以外,還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國信訪條例》和其它相關(guān)法律法規(guī),自身工作能力得到了很大提高,在較短時間內(nèi)便進入了工作角色.對信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的問題和為民辦好事辦實事有了新的理解.在信訪工作中,我們經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾,給我的感覺就是要做好信訪工作,確實需要付出很多很多的努力,但最重要的一點:必須付出真誠的心,、無私的愛,才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁.

1,、工作思路比較局限,缺乏創(chuàng)新性思維.

在工作中過于追求循規(guī)蹈矩,不敢創(chuàng)新,怕犯錯誤,做一些事情顧慮太多.通過參與各領(lǐng)導(dǎo)的接訪,我總結(jié)出他們高效處理問題的工作方法,將會為我日后的工作奠定良好的基礎(chǔ).

2、缺乏足夠的基層工作經(jīng)驗.

雖然對基層有了初步的認(rèn)識,但畢竟沒有親自在基層開展工作.隨著通過積極參加鎮(zhèn),、村組織的各項活動,相信會逐漸積累工作經(jīng)驗.

3、業(yè)務(wù)不夠熟練.

雖然取得了一定進步,但是實際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好把握,對于鄉(xiāng)俗民約,、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)交流還不夠.但通過參與信訪工作調(diào)處,基本了解一些法律法規(guī)及人情世故,可為日后的工作奠定一定的基礎(chǔ).

1,、培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,來提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力.

2、積極主動向領(lǐng)導(dǎo),、同事虛心學(xué)習(xí)工作方法和工作形式,多與大家進行工作上的協(xié)調(diào),、溝通,從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃,博采眾長,提高自身的工作水平.在工作中,我盡管還存在好多問題,但我相信,在組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事的幫助下,我一定踏踏實實工作,一步一個腳印,將自己的工作干得更好,彌補不足,爭取早日成為一名合格的信訪工作者.

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇五

20xx年即將隨我們遠去,，回顧走過的這不平凡的一年,，讓我感慨萬千,，個人年終工作總結(jié)報告,。有辛苦、有勞累,；有成功,、有失敗,；有付出、有收獲,；有感悟,、有心得。前事不忘,、后事水師,，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié),，以期望在新的一年,，揚長避短,，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力,，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒,，作出更大、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：

1.初到藍庭工地,，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境,，我如履薄冰,。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽,，多想,。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn),，只有敢于去接受,，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了,。所以最短的時間里,，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程,，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé),。

2.不斷地自我補充，自我吸收,，自我提高,，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍庭,，我只有理論,，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里,，始終堅持不斷學(xué)習(xí),，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程,，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式,，學(xué)習(xí)到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗,。

3.要學(xué)會生存，才能有發(fā)展,。特別是在建筑工地,，自我保護,，充實提高，努力生存,，我感覺特別重要,。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域,，同一個工作環(huán)境,，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下xx個人。當(dāng)中也確實不乏因工作調(diào)動,，中除離崗者,，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力,、個人性格,、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時,，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海,。

4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn),，能夠在逆境中保持清醒的頭腦,，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響,，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索,，也有不少體會,。

1.木秀于林，風(fēng)必摧之,。古今皆然,，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿,，都說鋒芒畢露于人無益,，我豈會不懂，只是xx到12份工作忙得讓人透不過氣,，天天三點一線,，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,，我也就成了狂妄之輩,，工作總結(jié)《個人年終工作總結(jié)報告》。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人,。

2.跟土豹子打交道,，硬中要有軟,，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物,，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物,，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝,、送禮賭嫖,，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器,，多要十個點工,，多算二十個平方，然后給你小費,，這種做我從心里就鄙視,，剛開始。我還真是本性畢露,，任何事都只有橫豎方圓兩條,，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通,，甚至于我寸步難行,，有說我清高者、有罵我不識抬舉者,、有告我從中收好處者,，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒,，既然不能剛直不阿,，就要有所妥協(xié)。

3.沒有真正的金鋼鉆,，管理水平再高,，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中,，我是真正體會到了作為一個管理人員,，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平,，在后期維修中中,，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平,，可還是在工作中遇到了不少的阻力,，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等,。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕,，經(jīng)驗尚淺,；二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。

4.任何時候都要低調(diào),，哪怕成功在望,，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動,，哪怕鮮花四起,。否則一切努力，都有可能是鏡花水月,，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明,。

5.一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點,。我現(xiàn)在深諳此道,，也在竭力往這方面拓展。

1.要想在管理層和工人中樹立一定威信,，不能只光依靠權(quán)勢和地位,。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù),，而這是一門深遠而高難度的學(xué)問,。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀,，更是一種別人認(rèn)可,。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時，我明顯地感覺到寸難行,，命令不從,、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力,，去接受挑戰(zhàn)。

2.能夠體恤同仁,、愛護下屬,，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退,，同甘共苦,，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余,，號命莫敢不從,。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地,，天天晚上加班至少到九點,，三個月從未間斷,，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感,。

3.一定要勇氣承擔(dān)責(zé)任,。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證,。初到工地,，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序,，施工水平上出了問題,，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上,，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知,！不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上,，人格實在是卑劣之至,。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽,、麻痹大意,、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失,，但那些我沒有逃避,，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說,，責(zé)任是我造成的,，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的,。責(zé)小尚不能擔(dān),，何以堪當(dāng)大任。這也是我時時告誡自己的,。

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇六

時間飛逝,，光陰如梭。在忙碌而充實的工作中我們度過了意義非凡的20__年,?；仡櫼荒甑乃泄ぷ髁钊诵老病Ｔ谥懈骷夘I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和分理處主任的指導(dǎo)及同事間共同努力下,，我們進取學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，增加各項業(yè)務(wù)技能水平，認(rèn)真履行工作職責(zé)，時刻謹(jǐn)記內(nèi)控制度,，圓滿完成了全年各項工作指標(biāo),，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì),、操作技能,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了較好提高。現(xiàn)將一年的工作情景總結(jié)如下：

一,、主要工作資料及職責(zé)

本人于20__年_月入職,，從事綜合柜員一職。平日工作主要有柜應(yīng)對私業(yè)務(wù),、對公業(yè)務(wù),、代發(fā)工資、反洗錢信息補錄等,?？此坪唵蔚牟僮鳎瑓s需要平日多積累多學(xué)習(xí)操作流程,，日益更新,，專注、仔細(xì),、耐心對待每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生與審核,，尤其是對公業(yè)務(wù)。一個月的支票處理量相對較大,，為了減少退票率,，也為了提高自我處理對公業(yè)務(wù)水平，我堅持對每一張票據(jù)各個要素進行認(rèn)真審核,，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我及客戶填寫規(guī)范,。伴隨著每筆業(yè)務(wù)發(fā)生的同時，也將內(nèi)部控制制度銘記于心,，七步服務(wù)流程做到大方得體,，將各項政策落到實處。

二,、我的收獲與成長

我很慶幸自我能夠加入__行,，成為其中的一員，工作近一年的時間里,，我的價值觀和人生觀都有個較大的改變，她讓我相信人生一切皆有可能,，只要自我肯努力創(chuàng)造,。當(dāng)然也僅有能為企業(yè)做出奉獻，才能實現(xiàn)自我的價值。首先,，在一個工作團體里,，大家要團結(jié)一致，互助進取,，因為團結(jié)是取得互利共贏的前提;其次,，做好自我的本職工作是基本要求，作為一個柜員應(yīng)當(dāng)懂得自我該做什么,，什么不能做,，有主見有膽識;另外，客戶是我們發(fā)展的主體,，服務(wù)好客戶是我們的職責(zé),，研究客戶，經(jīng)過對客戶的研究從而到達了解客戶的業(yè)務(wù)需求,，力爭使每一位客戶滿意,，經(jīng)過自身的努力來維護好每一位客戶;當(dāng)然，經(jīng)過對業(yè)務(wù)的熟悉和對企業(yè)內(nèi)部控制的了解之后,，能為企業(yè)的一些潛在的漏洞或發(fā)展提出建設(shè)性的意見是我們份內(nèi)之事,，也是為企業(yè)能做的較好的貢獻。

在市場競爭日趨激烈的今日,，在具有熱情的服務(wù)態(tài)度,，嫻熟業(yè)務(wù)本事的同時，還必須要不斷的學(xué)習(xí),，提高自我各方面的本事水平,，才能向客戶供給更高效率、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。我行舉辦的各類培訓(xùn)和技能考核為我盡快提高業(yè)務(wù)技能供給了有力的保障,。我始終進取參加各類培訓(xùn)，堅持認(rèn)真聽課,，結(jié)合平時學(xué)習(xí)的規(guī)章制度和法律法規(guī),，努力提高著自我的業(yè)務(wù)本事水平。經(jīng)過一段時間的工作,，我深刻體會到銀行是一個高風(fēng)險的行業(yè),，辦理每一筆業(yè)務(wù)都要注意到每一個小細(xì)節(jié)和要素，它能夠是一個復(fù)核,、一個簽章,、一個客簽名、一個手印,、一個登記,、一個交易碼,。一筆業(yè)務(wù)可能涉及到很多個細(xì)節(jié)問題，如果因為粗心大意,，不用心想,，漏掉一個沒有做到，都有可能存在風(fēng)險,，就比如放貸款,。細(xì)節(jié)不是兒戲，需要我們嚴(yán)肅對待,。嚴(yán)格把守每一個關(guān)口,，是對我行風(fēng)險的控制，更是對自我的負(fù)責(zé),。

三,、存在的不足和努力方向

回顧20__年的工作，雖然各項工作都能比較順利的開展,，但深知自身依然存在不足,，需要進一步改善。其一,，學(xué)習(xí)力度不夠,。以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟時代,，新情景新問題層出不窮,，新知識新科學(xué)不斷問世，應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，加快學(xué)習(xí)的步伐迫在眉睫,，不容遲緩,。我始終相信機會是留給有準(zhǔn)備的人,，所以,，在工作之余,，我還在為考取__資格、__職稱等證書做準(zhǔn)備,。其二,，個人情緒控制不佳。針對以上問題,，今后的努力方向是：其一,，加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì);其二,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，努力克服自我的消極情緒，用飽滿的工作狀態(tài),，提高工作質(zhì)量和效率,，進取配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

四,、新一年的展望

屈原有句名言：“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”。在金融業(yè)的道路還很漫長,，我堅信源于我對金融事業(yè)的熱愛和所學(xué)的專業(yè)知識,，將個人夢想與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮自我的工作進取性,、創(chuàng)造性和主動性,，我終會實現(xiàn)自我的人身價值，與我們__銀行共同走向更好的明天,。

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇七

本人擔(dān)任中鐵二期安全員一職，負(fù)責(zé)15,、16,、17#樓的安全工作?；仡欉@一年的工作經(jīng)歷,，自我總結(jié)為轉(zhuǎn)變之年，從書本上的知識轉(zhuǎn)變到實際工作的經(jīng)驗,，這些轉(zhuǎn)變?nèi)且蜻@一年中的歷練,，有苦有甜，有成功的喜悅也有失敗的不甘,，讓我對生活和工作都有了新的認(rèn)識,。

在這一年之中,，我主要負(fù)責(zé)全現(xiàn)場的安全工作，在安全管理方面雖然做到了較多工作,，取得了一定的成績,，但也存在許多的不足，下面我就把自己做的主要工作做以下匯報,。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法規(guī)和各種規(guī)章制度，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平,，今年以來,，在工作之余，我始終堅持理論學(xué)習(xí),，以提高個人思想道德素質(zhì)和政治修養(yǎng),，本著對公司及項目負(fù)責(zé)，對工人負(fù)責(zé)的態(tài)度,，格盡職守,，勤懇工作，理論和現(xiàn)場經(jīng)驗相結(jié)合,，不斷充實自己,，提高自己業(yè)務(wù)管理水平。

二,、按規(guī)范管理安全生產(chǎn)工作,，明確自己的責(zé)任管理。每天進入現(xiàn)場后自己第一件事就是對整個現(xiàn)場人員,，安全設(shè)施,，機械設(shè)備,，施工用電等等進行認(rèn)真檢查，對存在的隱患的地方自己能解決的立刻解決,，對不能解決的就及時安排現(xiàn)場班組長進行整改,，或項目部匯報進行解決。每周三都對施工現(xiàn)場和生活區(qū)進行一次大檢查,。并合理有序的安排下周的安全工作,，自己對新入場的作業(yè)人員都要做登記和入場安全教育合格者方可上崗操作并班前安全交底。

三,、切實落實安全生產(chǎn)的相關(guān)文件精神，對現(xiàn)場監(jiān)督工作嚴(yán)格按公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，加強現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理能力度,，開展各班組安全大檢查，特別是腳手架,，模板,，混凝土用電等危險性較大的工程，實行安全交底制度,，實時監(jiān)控預(yù)防事故的發(fā)生，確保施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)有保障,。

四,、按公司內(nèi)業(yè)資料管理方法,，內(nèi)容真實資料完整，加強與工人交流,，及教育方式為主,，懲罰方式為輔,，認(rèn)真檢查排除隱患，及時糾正違規(guī)行為,，對各類生產(chǎn)及事故案例進行分析，培養(yǎng)崗位員工，安全意識，提高員工對危險源的識別能力,。

五,、自身的工作經(jīng)驗不足，有待進一步加強理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠，與精細(xì)化生產(chǎn)管理的要求還有差距,，參加工作的時間較短，在管理的工程中工人常會生產(chǎn)抵觸情緒,。對工人的安全教育針對性不強,，班組新員工增加，雖然我嚴(yán)格落實了三級培訓(xùn)教育,，并制定力培訓(xùn)計劃，但大量培訓(xùn)并沒有完全建立在本工程現(xiàn)場實際生產(chǎn)情況下，得到的效果不理想,。

六、通過全年的努力工作,，我能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，能夠緊緊的以安全生產(chǎn)為中心開展工作，通過崗位任職磨練,，思想逐漸成熟,，已具備一定的工作能力,，積蓄了的管理經(jīng)驗,。

在今后開展工作的同時，我將不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，提高自身綜合素質(zhì),，以適應(yīng)工作的需要,，并經(jīng)常開展批評與自我批評，廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議,，對合理的建議進行采納,，不斷完善自己，同時我要努力的加強對現(xiàn)場施工管理和技術(shù)管理方面學(xué)習(xí),，提升業(yè)務(wù)水平,，使自己的知識面更加豐富，爭做優(yōu)秀員工,，將為項目部和公司貢獻自己的力量,。

以上是一年來的工作總結(jié)，有不妥之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及時批評指正，最后對一年來關(guān)心和支持我工作的領(lǐng)導(dǎo)以及同事表示誠摯謝意!

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇八

現(xiàn)在頭還有點暈,，不用擔(dān)心,，不是感冒,，只是喝二兩小酒，不算什么,。

昨天我沒有耍成假,，而且我也不知道該怎么耍假，我該去哪里,？我該做點什么,？還是我想做點什么，好像都沒有方向,。哦,，我唯一想做的就是好好睡個懶覺，沒有人吵醒我,，美美地睡一覺,，我已經(jīng)很久很久沒有睡個懶覺了，縱然我有一千個一萬個不起床的愿望,，可是我也總有一千個一萬個起床的理由,，好像每天都有一大堆事等著我去完成?？偸前ぱ桨?，最后還是要起床。睡懶覺成了我一個美麗難求的奢望,。老天,，賜我一個懶覺吧。只有等到20xx年了,。

今年好像沒做什么重要的事情,，現(xiàn)在經(jīng)常做的就是常常思考，我也不知道思考是不是長大了的'象征,，但是我好像義無反顧地老了,。做事情沒有那么多的激情了。我老了,，我老了，我真的老了,。同志們,，我懷念以前的日子,，可以一起逛街買衣服，不管衣服好不好看,，反正可以有一大把大把的時間可以試?，F(xiàn)在買衣服試都不試了，看好了直接網(wǎng)上下單,，不好看也懶得退,，我沒時間。還有,，我懷念周末買一包瓜子去看學(xué)校的免費的電影,。我也懷念在寢室閑著沒事弄煙熏妝，看誰弄得嚇人,，我現(xiàn)在也是懶得化妝,，更懶得卸妝。我還懷念晚上走在那個樹很多的學(xué)校,，即使一個人走,，也不會覺得恐怖，現(xiàn)在我怕,，因為到處是不安全因素,。沒準(zhǔn)兒第二天早上新聞就是xxxx。

20xx年,，我要做點什么,，我一定要做點什么,，我必須要做點什么,，縱然不是轟轟烈烈,，但是,，我要把我向往的快樂找回來,，我要把我單純的愛情找回來,，我還要把我最最真實的自己找回來,。你沒發(fā)現(xiàn)我變了嗎,？你覺得我的笑還是那樣純潔無污染嗎,？我要告訴你,，不是。我也不知道何時我的笑可以意味深長,，我的笑可以只是呵呵,，沒有哈哈，我也不知道,，什么時候是苦笑,，但是你又看不出來。有人說我神秘,，有人說我傻,，有人說我天真,。可是如果我不是我,，我變成你們希望的樣子,，我還是不是我自己？我不那么在乎別人怎么說我的,，我只在乎我怎么做自己的事以及做事的時候是什么樣子,。工作的時候，不管怎樣我都會盡自己的努力做好,，永遠都是不求最好,，只求更好的心態(tài)。但是生活,，我的生活,，我想活得更精彩。不是打麻將,，不是唱ktv,，不是喝茶聊天，不是到處旅游,，我想這些應(yīng)該都不是,。我只想在我想一個人的時候一個人，聽聽歌,，看看電影,；我只想在我想你時候，你恰好也在想我,，即使什么也不說,，可是我感覺到你在想我；我只想在陽光最燦爛的時候,，笑著,，很干凈地笑著。

人們都說生活教會我們成長,，我們一直在成長,，可是誰會知道因為生活，我們究竟長成了什么樣子,？我20xx不想像以前一樣,，給自己定個目標(biāo)，定個計劃,。我想靠感覺走,。

我好像20xx年要做的還是做到了，出去耍，出國去耍了,，那閬中喝酒吃肉是在我原定計劃之外,，可是我和好朋友還真的跑到閬中那個全是木頭的旅館去喝酒吃肉了，然后,，我們兩個在那個哭得很大聲，不管那個房間是不是不隔音,，不管別人聽不聽得見,，我們兩個就那樣哭了好久好久，因為初戀,，還因為自己已經(jīng)變得現(xiàn)實,，我們?nèi)绻?dāng)初的選擇是另外一個會是什么樣子現(xiàn)在。現(xiàn)有想想除了好笑,，還有自己那個時候很勇敢,，很高興我的好朋友給了我那么美好的回憶。那個桂花酒不好喝,，我們兩個喝了足足一瓶,，應(yīng)該是一斤吧，那個牛肉一般,，那個旅館叫做是什么影閣,，好像?？傊袷且欢蜗駢粢粯拥挠洃?。

說了不給自己訂計劃，但是20xx年已經(jīng)給自己訂了一個大大落地窗地計劃,。呵呵,，這個我應(yīng)該要努力去實現(xiàn)，我真的想要一個可以照得見陽光的陽臺,，一個我想要的溫暖的小窩,，如果早上可以被陽光叫醒，也是一件幸福的事吧,，所以20xx年應(yīng)該沒有什么出行計劃,，而且也應(yīng)該是最最節(jié)約的一年，盡量做到能省剛省,，不能省,，想辦法都要省。

還有,，我覺得20xx年應(yīng)該是充滿愛的一年,，20xx，“愛你一生”，那我是不是也應(yīng)該好好愛我身邊的人,，給過我關(guān)心,，給我過支持，給過我溫暖的親,，容我現(xiàn)在說一句,，“我愛你，謝謝你”,，感謝你們一直陪在我身邊,，你們知道我任性，你們知道我不會說好聽的話,，你們知道我的壞脾氣,，可是你們還是會陪著我，我是不是很lucky?我的人生,，沒有你們,，是不是很孤單？但是為了不讓你們失望,，我一直活得很堅強,。

總之，20xx,，一如既往地堅強活下去,，一如既往地朝著自己想法走下去，一如既往地單身下去,。嘿嘿,。

環(huán)保個人年終總結(jié)報告篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，下午好,！

時光飛逝,，不知不覺間到工廠已半年時間，從陌生到熟悉,，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心和幫助是分不開的,，借此機會向各位表示最衷心的感謝！

承蒙*董和*總的信任使我有機會成為**集團的一員,，感謝公司給了我一個這么好的平臺,，我會努力學(xué)習(xí)，取長補短,，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力,。21世紀(jì)是飛速發(fā)展的時代，是以品質(zhì)取勝的時代,，品質(zhì)是企業(yè)的生命,，是我們每一位員工的責(zé)任,，要讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術(shù),，好的服務(wù),，更要有過硬的品質(zhì)才能在客戶心中樹立公司良好的形象。

xx年7月14日報到至今主要負(fù)責(zé)貼片類產(chǎn)品的品質(zhì)工作,，從原材料入料至最終的成品出貨,，需了解各原材料供應(yīng)商品質(zhì)狀況，熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求,，通過這半年的學(xué)習(xí)和了解,，對工廠的整體運作與自身的責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識，壓力也隨之而來,，可是俗語說，有壓力才有動力,，我會將這些轉(zhuǎn)化為動力,，為工廠的發(fā)展盡心盡責(zé)。在**大家庭中我資歷最淺,，我會努力學(xué)習(xí)讓自己跟上公司的發(fā)展,，做一個合格的**人。以下是我對xx年工作及xx年規(guī)劃做一個簡單的敘述,，有不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正：

原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)和交期,，為了更好的掌控原材料進料狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題,，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯,，綜合現(xiàn)有的檢驗記錄，將工廠原有的四份不同類別材料所使用的檢驗記錄進行整合,，使記錄實用且更具數(shù)據(jù)化,。

貼片類產(chǎn)品的原材料大多是外購件，iqc的責(zé)任很重,，要及時發(fā)現(xiàn)來料問題,，確保產(chǎn)線投料生產(chǎn)，為了避免再次發(fā)生鐵芯上線后才發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象,，要求iqc嚴(yán)格按照材料規(guī)格檢驗,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，11月初將貼片電感原材料檢驗轉(zhuǎn)至海安,，新增iqc一名,，節(jié)省了材料來回運送時間，也加強了iqc與產(chǎn)線的配合,，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并跟蹤處理,，xx年11月與12月共檢驗材料194批，不良4批，不良率為2.06%,。

建立了不良日,、周、月報,，對每天不良狀況做到分類明確,，使品管及時發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實際情況做有效的預(yù)防與改善，每周開品質(zhì)周會分析問題原因預(yù)防再發(fā)生,。經(jīng)過在貼片類車間施行結(jié)果,，對產(chǎn)品合格率有較明顯的提升，目前骨架類與行線性車間于12月推行此統(tǒng)計方法,。

現(xiàn)場“5s”整理整頓也有了明顯的改善,，尤其是貼片電感車間的變化比較大，目前流水線上的廢線已經(jīng)基本得到控制,；記得最初來車間時地上隨處可見原材料及半成品,，現(xiàn)在雖然還沒有完全杜絕，但現(xiàn)場管理人員與員工已經(jīng)意識到此問題的存在,，做到積極改善,。

xx年貼片類產(chǎn)品接到客訴27件，總結(jié)起來我們所發(fā)生的問題均是因為人員疏忽所造成的,，27件客訴是給我們的警鐘,，同時也說明我們在管理上的欠缺，我們需要在工作中不斷學(xué)習(xí)加強專業(yè)知識,。

xx年是一個嶄新的開始,，也意味著新的挑戰(zhàn)到來，如何在新的一年讓品質(zhì)更上一層樓,，計劃從以下幾個方面展開培訓(xùn)：讓各位同仁有更好的品質(zhì)意識,，不能在問題發(fā)生后再來強調(diào)，要從頭抓起,，新人的培訓(xùn)尤為重要,，好的習(xí)慣要從開始培養(yǎng)，從材料認(rèn)識,，產(chǎn)品特性,，讓每一位員工做到心中有數(shù)，品質(zhì)要求要明確化,。

在器件二部推行“5s”現(xiàn)場管理,，并進行評比，使“5s”理念能確實落實到每位員工心中,，體現(xiàn)我們企業(yè)的優(yōu)秀文化,。

運用qc七大手法與spc管制,，使品質(zhì)管理體系更完善。

客訴下降50%,，貼片變壓器制程合格率提升至99.5%,，貼片電感制程合格率提升至99.2%。

值此新春佳節(jié)之際,，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)新春愉快,！萬事如意！