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勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇一

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議,，以資共同尊守：

一,、甲方責任：

1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè),，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約,，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同,。

2,、甲方必須誠實、信用,、謹慎,、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章,。

3,、甲方應(yīng)主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息,、面試時間,、面試地點發(fā)生變更時應(yīng)及時通知乙方。

4,、甲方負責乙方輸送的應(yīng)聘學生接待,，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結(jié)果,。

二,、乙方責任：

1、乙方受甲方委托招聘甲方員工,，乙方應(yīng)提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址,、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案,。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡,、學歷,、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試,。

3,、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容,，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔,。

4,、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方,。

5,、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費用,，因乙方非法向應(yīng)聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔,。

三、本協(xié)議從 年 月 日起開始生效,，有效期為壹年,。

四、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,，和乙方招聘委托書同時使用。

甲方(蓋章)：xxxx企業(yè)管理咨詢有限公司 乙方(蓋章/簽字)：

甲方代表人(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇二

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款,，共同遵照執(zhí)行,。

第一條工作內(nèi)容及工作地點

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作,。

派遣期限為個月,，從年月日起至年月日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為年,，從生效之日起計算,。

試用期為個月，從本合同生效之日起計算,。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定,。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天),、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%,。

第五條社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付),。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬,。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi),，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責及時支付給乙方或家屬,。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的,，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi),，將相關(guān)待遇撥付給甲方,，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責,、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償,、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔,。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件,。用工單位不能依法履行義務(wù)時,，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益,。

第七條勞動紀律

一,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整,。

第八條保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi),，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。在合同解除或終止后,，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還,，不得保留。乙方若違反上述約定,，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元,，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,。

第九條合同的變更、解除,、終止,、續(xù)簽

一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時,，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更,。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi),，有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2,、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

6,、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;

7,、乙方被追究刑事責任的;

8、在甲方依《民法典》第41條規(guī)定進行裁員時,。

(二)在本合同期限內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后,，解除本合同,，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(三)在本合同期限內(nèi),，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1,、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;

2,、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方未及時支

甲方：

乙方：

時間：

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇三

xx市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容,，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）崗位,，人數(shù),，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù),。

1,、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算,、不定時）工時工作制,。其中，標準工時工作制度為人,，為（常白班,、班運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人,，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇四

協(xié)議由下列雙方于_________年_________月_________日于中華人民共和國(以下稱“中國”)_________訂立：

轉(zhuǎn)讓方：_________(以下稱“甲方”),，其法定地址為：_________;

受讓方：_________(以下稱“乙方”),，其法定地址為：_________。

鑒于：

7.甲方、乙方經(jīng)過友好協(xié)商,，同意共同進行協(xié)作和配合,，促使甲乙雙方之間資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的順利完成,。

就_________的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓事宜,，甲方和乙方在此明確各自的權(quán)利和義務(wù)，達成協(xié)議如下：

第一條定義

1._________：_________,，其資產(chǎn)詳情列載于本協(xié)議附件之資產(chǎn)評估報告,。

2.轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)：即_________。

依據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條件,，甲方應(yīng)將轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)向乙方轉(zhuǎn)讓,。

3.轉(zhuǎn)讓生效日：本協(xié)議第五條所述之轉(zhuǎn)讓生效條件完全達成的日期，或,，若截至_________年_________月_________日上述生效條件仍未能完全達成,，甲乙雙方書面同意的另一日期。

4.評估基準日：_________年_________月_________日,。

5.資產(chǎn)評估報告：列載于本協(xié)議附件一的以_________年_________月_________日為評估基準日的轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的估值報告,，由_____編寫，并經(jīng)_________國有資產(chǎn)管理局確認,。

6.相關(guān)期間：自評估基準日(含評估基準日)至轉(zhuǎn)讓生效日(不含轉(zhuǎn)讓生效日)之間的期間,。

第二條資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓

1.根據(jù)本協(xié)議的約定，甲方同意在本協(xié)議所規(guī)定的轉(zhuǎn)讓生效日依據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條件將轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓予乙方,。

2.乙方同意根據(jù)本協(xié)議的約定自甲方受讓轉(zhuǎn)讓資產(chǎn),。

3.自本協(xié)議所規(guī)定的轉(zhuǎn)讓生效日起，乙方即成為轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的合法所有者,，享有并承擔與轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)有關(guān)的一切權(quán)利和義務(wù),，甲方則不再享有與轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)有關(guān)的任何權(quán)利及利益，也不承擔與轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)有關(guān)的任何義務(wù)和責任,，但本協(xié)議另有規(guī)定者除外,。

甲方將確保在轉(zhuǎn)讓生效日后的_________日內(nèi)完成有關(guān)的合同(包括本協(xié)議附件四及附件五所列的各項合同、保單)變更,、房屋,、車輛權(quán)屬證明的變更及其他必要的法律手續(xù)。

4.自轉(zhuǎn)讓生效日起,，乙方及其授權(quán)人士將完全有權(quán)接管轉(zhuǎn)讓資產(chǎn),，并使用其從事生產(chǎn)經(jīng)營活動或依法進行其他處置。

第三條轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)

甲乙雙方同意,，在評估基準日,，本協(xié)議所述的并將于轉(zhuǎn)讓生效日向乙方轉(zhuǎn)讓的全部資產(chǎn)列載于本協(xié)議附件一的資產(chǎn)評估報告。

甲乙雙方確認，在轉(zhuǎn)讓生效日,，甲方將上述全部資產(chǎn)向乙方轉(zhuǎn)讓,，包括但不限于：

1.設(shè)備動產(chǎn)列載于資產(chǎn)評估報告內(nèi)的所有用于生產(chǎn)的設(shè)備動產(chǎn)，包括但不限于：工具,、設(shè)備,、辦公室的陳設(shè)及有關(guān)裝置、計算機,、電話,、傳真機和復(fù)印機，以及其它的辦公室設(shè)備和運輸工具,。

2.不動產(chǎn)列載于資產(chǎn)評估報告內(nèi)的機房,、播送臺站及其他設(shè)施。

3.文件和資料與轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)有關(guān)的或附屬于轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的全部業(yè)務(wù)記錄,、財務(wù)及會計記錄,、營運記錄、統(tǒng)計資料,、說明書,、維護手冊、培訓(xùn)手冊等文件和資料,，無論是以文字形式或以電腦軟件,、硬件形式或其他形式予以記錄的。

4.合同權(quán)益與轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)有關(guān)的由甲方在轉(zhuǎn)讓生效之日前所簽訂并存在的任何合同,、協(xié)議,、契約及其修正、修改或補充,，包括但不限于列載本協(xié)議附件四的有關(guān)_________,、_________、_________,、設(shè)備購買,、租賃、定做,、運輸及建筑安裝的主要合同,、列載于本協(xié)議附件五的保險單以及其它的所有合同、協(xié)議,、契約,、承諾函、保證函,、信用證,、提單,、貨單、各種票據(jù)及其他任何有關(guān)的法律文件,。

第四條轉(zhuǎn)讓價格,、支付的時間及方式

1.甲、乙雙方一致同意,，根據(jù)資產(chǎn)評估報告所反映的評估結(jié)果以及_________對該評估結(jié)果的確認,，本協(xié)議所述的轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓價格總額為人民幣_________元整。

2.乙方應(yīng)當在根據(jù)本協(xié)議第五條的規(guī)定的轉(zhuǎn)讓生效日后的十個工作日之內(nèi),，將本協(xié)議前款規(guī)定的轉(zhuǎn)讓價格總數(shù)支付給甲方,。

第五條生效條件

1.本協(xié)議所述轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓在下述條件獲得完全滿足時生效：_________。

2.除非甲乙雙方協(xié)商確定另一日期作為轉(zhuǎn)讓生效日或解除本協(xié)議,，上述條件完全達成的日期即為轉(zhuǎn)讓生效日。

第六條甲方的聲明,、保證及承諾

甲方在此向乙方聲明,、保證及承諾如下：

1.甲方是根據(jù)中國法律正式設(shè)立和合法存續(xù)的企業(yè)，并具有一切必要的權(quán)利,、權(quán)力及能力訂立及履行本協(xié)議項下的所有義務(wù)和責任;而本協(xié)議一經(jīng)簽署即對甲方具有合法,、有效的約束力。

甲方與乙方簽訂本協(xié)議并不會構(gòu)成甲方違反任何其他合同,、其本身的公司章程及成立文件以及任何所適用的中國法律法規(guī),。

2.甲方對轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)具有合法的、完全的所有權(quán)及控制權(quán),，有權(quán)簽署本協(xié)議并轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)或其任何部分,，而該等資產(chǎn)或與該等資產(chǎn)相關(guān)的任何權(quán)益，不受任何優(yōu)先權(quán)或其他第三者權(quán)利的限制,。

乙方于本協(xié)議所達成的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓完成后將享有作為轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的所有者應(yīng)依法享有的一切權(quán)利并可依法轉(zhuǎn)讓,、處分該等產(chǎn)權(quán)，并不會受到任何扣押,、抵押和負擔其他第三者權(quán)利的限制,。

3.在本協(xié)議簽署日及轉(zhuǎn)讓生效日，沒有正在進行的,、以甲方為一方的或以轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的任何部分為標的的,，如作出對甲方不利的判決或裁定即可能單獨或綜合一起對轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)狀況或業(yè)務(wù)經(jīng)營產(chǎn)生重大不利影響的任何訴訟、仲裁或行政處理程序,。

4.與轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)有關(guān)的,、影響轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的合法性或甲方對其所有權(quán)的合法性的所有文件、許可,、批準,、同意,、授權(quán)，包括但不限于本協(xié)議附件三所列者,，甲方均已取得,，不存在任何法律上的瑕疵。

5.轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)中一切按照中國法律和行業(yè)慣例應(yīng)該保險的財產(chǎn),，在本協(xié)議簽署日均已由甲方投保,，且該等列載于本協(xié)議附件五的保單在本協(xié)議簽署日直至轉(zhuǎn)讓生效日仍然有效。

甲方保證在轉(zhuǎn)讓生效日前不采取任何行為,，亦不忽略任何行為,，使上述保單成為無效或可能成為無效。

6.截至轉(zhuǎn)讓生效日,，甲方并無任何正在生效的非正常商業(yè)條件的生產(chǎn),、經(jīng)營合同或安排并因此對轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的狀況產(chǎn)生重大不利影響。

7.甲方在轉(zhuǎn)讓生效日之前對轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)所占用土地的使用是合法的,，并不需要補交任何稅費,，且并不存在任何未正式向乙方披露的因甲方在轉(zhuǎn)讓生效日前對土地的使用而需要乙方承擔或履行的義務(wù)或責任。

8.甲方?jīng)]有關(guān)于有關(guān)轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的,、一旦披露便會影響到簽訂本協(xié)議或本協(xié)議任何條款的原意被改變的事實未向乙方披露,。

9.于轉(zhuǎn)讓生效日，轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)中的房屋,、機器,、工具及其他設(shè)備均處于良好的運作及操作狀態(tài)，并經(jīng)定期及適當保養(yǎng)及維修,。

10.甲方的高級管理人員或相關(guān)的知情人士對有關(guān)轉(zhuǎn)讓生效日前的與轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)有關(guān)的商業(yè)或技術(shù)秘密負有保密義務(wù),，不得對外透露或基于商業(yè)的目的使用上述秘密。

11.在轉(zhuǎn)讓生效日后,，甲方本身不會(而甲方亦將促使其所有附屬公司不會)在中國境內(nèi)或境外以任何方式(包括但不限于本身經(jīng)營,、或透過合營或持有其他公司或企業(yè)的股份或其他權(quán)益)參與任何對有關(guān)企業(yè)的業(yè)務(wù)實際或可能構(gòu)成直接或間接競爭的業(yè)務(wù)或活動。

12.在相關(guān)期間按照以往的正常方式對轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)進行使用及保養(yǎng)及經(jīng)營管理,。

13.即使在轉(zhuǎn)讓生效日后,，上述聲明、保證及承諾將繼續(xù)有效,。

第七條乙方的承諾,、聲明及保證

乙方在此向甲方聲明、承諾及保證如下：

1.乙方是依據(jù)中國法律成立并合法存續(xù)的股份有限公司,，其合法擁有其正在擁有的資產(chǎn),，并合法經(jīng)營其正在經(jīng)營的業(yè)務(wù)。

2.乙方有充分的權(quán)利進行本協(xié)議所述的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,，并已經(jīng)獲得簽署和履行本協(xié)議的一切合法授權(quán),。

3.乙方將按照國家法律及有關(guān)政策的精神與甲方共同妥善處理本協(xié)議所述產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中的任何未盡事宜,。

4.按照本協(xié)議的規(guī)定向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款。

第八條保密

除中國有關(guān)法律,、法規(guī)或有關(guān)公司章程,、應(yīng)予適用的香港有關(guān)法律法規(guī)或香港聯(lián)合交易所有限公司的證券上市規(guī)則有明文規(guī)定或要求外，未經(jīng)他方同意,，任何一方在本協(xié)議所述交易完成前,，不得將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容向本次交易參與各方之外的任何第三人透露。

第九條本協(xié)議未盡事宜

甲乙雙方同意,，在本協(xié)議簽署后,，就本協(xié)議未盡事宜將進行進一步的協(xié)商，并在轉(zhuǎn)讓生效日前達成補充協(xié)議,。

該補充協(xié)議構(gòu)成本協(xié)議不可分割的組成部分,。

第十條違約責任

1.任何一方違反其在本協(xié)議中的任何聲明、保證和承諾,，或本協(xié)議的任何條款,，即構(gòu)成違約。

違約方應(yīng)向守約方支付全面和足額的賠償,。

而守約方有權(quán)決定是否繼續(xù)執(zhí)行或終止本協(xié)議。

2.在本協(xié)議簽署后,，當發(fā)生針對轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)或乙方,，但起因于本協(xié)議簽署日前甲方占有、使用轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的行為,，而在本協(xié)議簽署日前未曾預(yù)料到或未向乙方披露的債務(wù)糾紛或權(quán)利爭議時,，甲方同意采取措施予以解決，使轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)或乙方免受損失,。

若該等糾紛或爭議對轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)或乙方造成任何損失,，則甲方同意作出賠償。

第十一條爭議的解決

1.凡因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,，協(xié)議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。

如果不能協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

2.根據(jù)中國有關(guān)法律,，如果本協(xié)議任何條款被法院裁判為無效，不影響本協(xié)議其它條款的持續(xù)有效和執(zhí)行,。

第十二條適用法律

本協(xié)議的訂立,、效力、解釋,、執(zhí)行及爭議的解決,，均受中國有關(guān)法律的管轄,。

第十三條協(xié)議權(quán)利

未經(jīng)另一方的書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其依本協(xié)議所享有的權(quán)利,。

各方的繼承者,、經(jīng)批準的受讓人均受本協(xié)議的約束。

但是,，甲乙雙方在此互相同意對方指定其各自的有關(guān)的附屬企業(yè)負責本協(xié)議的具體履行,。

甲乙各方在本協(xié)議中的所享有的全部權(quán)利及承擔的全部義務(wù)，同時視為由其各自指定的附屬企業(yè)所享有及承擔,。

第十四條不可抗力

1.“不可抗力”是指本協(xié)議各方不能合理控制,、不可預(yù)見或即使預(yù)見亦無法避免的事件，該事件妨礙,、影響或延誤任何一方根據(jù)本協(xié)議履行其全部或部分義務(wù),。

該事件包括但不限于地震、臺風,、洪水,、火災(zāi)或其它天災(zāi)、戰(zhàn)爭,、騷亂,、罷工或任何其它類似事件。

2.如發(fā)生不可抗力事件,，遭受該事件的一方應(yīng)立即用可能的最快捷的方式通知對方,，并在十五天內(nèi)提供證明文件說明有關(guān)事件的細節(jié)和不能履行或部分不能履行或需延遲履行本協(xié)議的原因，然后由各方協(xié)商是否延期履行本協(xié)議或終止本協(xié)議,。

第十五條附件

本協(xié)議所有附件是本協(xié)議不可分割的組成部分,，具有同等法律效力。

第十六條文本

本協(xié)議以中文書就,。

正本一式_________份,，甲乙雙方各持_________份。

每份正本均具有同等法律效力,。

轉(zhuǎn)讓方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽字)：_____________

受讓方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽字)：_____________

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇五

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

經(jīng)濟類型：

法定代表人（單位主要負責人）：

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方（用工單位）：

經(jīng)濟類型：

法定代表人（單位主要負責人）：

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動和社會保障局制

根據(jù)《勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等,、自愿,、公平、誠實信用的原則,，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,，訂立本協(xié)議。

一,、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至年月日終止,。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二,、被派遣勞動者數(shù)量,、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量,、從事崗位和派遣期限如下：

1,、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容），工作地點為,，派遣期限自年月日起至年月日止,。

2、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容）,，工作地點為,，派遣期限自年月日起至年月日止。

3,、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容）,，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止,。

三,、工作時間和休息休假

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負責申報并征得甲方同意,，在勞動行政部門批準后實行,，并告知被派遣勞動者。

2,、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當征得被派遣勞動者同意,，并直接依法支付加班加點工資。

四,、勞動報酬

1,、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。

2,、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，被派遣勞動者的工資標準采用下列第（）方式：

（1）被派遣勞動者實行月薪制,，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

（3）被派遣勞動者實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整,。

五,、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責,，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費,，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，被派遣勞動者的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：

（2）由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為其進行健康檢查,，并按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）。

3,、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康,。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應(yīng)當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限,；乙方不留用的,，被派遣勞動者由甲方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務(wù),，甲方承擔連帶責任,。

4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理,；被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5,、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任,。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行,；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動者造成損失的,，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

九、勞務(wù)費用結(jié)算

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用,、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2、費用結(jié)算標準：

（1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方,。

（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方,。

（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費,。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

4,、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

十,、其他約定：

十一,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔連帶責任,。

十二、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

年月日年月日

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇六

勞務(wù)派遣單位（甲方）：

用工單位（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,。條款如下：

一,、勞務(wù)派遣的人數(shù)及期限

勞務(wù)派遣人數(shù)人 。

勞務(wù)派遣期限為年,，自起至日止,。

二、勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務(wù)人員,，乙方安排甲方勞務(wù)派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位,，因生產(chǎn)工作需要，乙方可調(diào)整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位和薪金,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務(wù)人員到乙方工作，到乙方工作的勞務(wù)人員必需符合乙方工作崗位要求,，乙方的工作崗位,、用工數(shù)量發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求增減勞務(wù)派遣人員,。

（二）甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員,，必須與甲方簽訂《 勞動合同書》，甲方履行《 勞動合同書》中約定的權(quán)利義務(wù),，并負責辦理合同的續(xù)簽,、終止和解除手續(xù)。

（三）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定,，為勞務(wù)派遣人員繳納五險一金,。

（四）勞務(wù)派遣人員在被乙方使用期間，勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷（亡）,，甲方應(yīng)承擔工傷（亡）認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作。員工非因工死亡,，喪葬補助費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)遺屬生活困難補助費等,，按國家和云南省的相關(guān)政策處理,。

（五）勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務(wù)造成他人損害的，甲方有過錯的,，承擔相應(yīng)的補償責任,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）根據(jù)工作需求,，向甲方提供被派遣人員的工作崗位,、用工數(shù)量,、用工條件。

（二）負責制定被派遣人員的工作崗位職責,，按照工作崗位的要求對被派遣勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、職業(yè)技能、安全生產(chǎn),、職業(yè)道德,、勞動紀律、遵紀守法等方面的培訓(xùn)與教育,，并為被派遣勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具,，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。

（三）甲方委托乙方將工資,、加班費和績效獎金等直接向被派遣人員支付,。由企業(yè)和個人承擔的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費部分,，乙方按甲方的授權(quán)委托進行代扣,，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。

（四）勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,，乙方承擔侵權(quán)責任,。

（五）乙方負責勞務(wù)派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核,，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作,、休息、休假,、婚喪假時間,，女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理。

五,、派遣人員的聘用與清退

（一）勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經(jīng)濟補償：

1,、聘用前提供虛假簡歷,、學歷、身份證,、健康狀況等,。

2,、違反國家法律法規(guī)或嚴重違反乙方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3,、嚴重違反乙方保密規(guī)定,，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職,、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟損失的。

（二）有下列情形之一的,，乙方可將其退回甲方,，乙方應(yīng)按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟補償金。

1,、派遣人員因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2,、乙方生產(chǎn),、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能履行的,。

（三）派遣人員有下列情形之一,，乙方不得將其退回甲方：

1、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi),。

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、勞務(wù)派遣費用的支付

（一）乙方應(yīng)支付給甲方的勞務(wù)派遣管理費于每月的日前支付給甲方,。

（二）勞務(wù)派遣管理費每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實際派遣人數(shù)為準,。

（三）乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費用,，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。

七,、派遣合同的解除,、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,。

1,、乙方不履行本合同約定的；

2,、乙方不按本合同約定,，按時足額支付乙方勞務(wù)管理費的,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同,。

1,、甲方不履行本合同約定的；

2,、未與派遣人員簽訂勞動合同的,。

（四）本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同,。

八,、違約責任和賠償

在合同期內(nèi)，因國家政策發(fā)生重大改變,、發(fā)生其他不可抗拒力,、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，妥善處理,，無法達成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。

九,、其他

（一）本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字蓋章后生效,，本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

年 月 日

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇七

甲方： （以下簡稱甲方）

住所地址： 電話：

乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 （以下簡稱乙方）

住所地址：福州市六一北路金三橋大廈 電話：87677523

甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年,。

3、在本協(xié)議簽定之前,，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責任,，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責任,。

二,、派遣員工的勞務(wù)報酬和支付辦法

1、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度,，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后,，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工,。

2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬,。

3,、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

4,、甲方可按月向派遣員工支付加班費,、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

5,、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當?shù)禺斈甓茸畹凸べY標準,。

6、甲方于每月 日前按時將派遣員工的勞務(wù)報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方,，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報酬款項時,，需在五日內(nèi)（逢節(jié)假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中,。

三、派遣員工的社會保險,、醫(yī)療保險和福利待遇

1,、社會基本養(yǎng)老保險

（1）甲方應(yīng)按社會保險規(guī)定標準，按派遣員工的基本工資 元月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險 8%,、失業(yè)保險2%,、），按基數(shù) 元×（生育保險0.7%,、工傷保險 .5%）]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù),。

（2）乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險 %）,。

（3）上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續(xù),。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標準補交,。

（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時,，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲方需按約定的基數(shù) 即支付當月的工傷生育保險費 元人,，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保,，逢節(jié)假日或雙休日順延,。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故,，由此而產(chǎn)生的費用,，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保,，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方承擔,。

（5）乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險費用,，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔,。

2,、醫(yī)療保險

按下列第 種方式執(zhí)行。

（ ）醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔,，按當?shù)卣?guī)定的比例,，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）甲方承擔為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用,，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠,。超出商業(yè)保險理賠金額部分,，由甲方參照當?shù)卣t(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。

3,、福利待遇

（1）派遣員工在甲方工作期間,，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

（2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇,，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行,。

4、工傷事故處理

派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷,，由甲方現(xiàn)場單位負責組織搶救,，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份,，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定,，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負責。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔部分由甲方承擔,。如本協(xié)議到期終止,，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員,、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止,。甲方與派遣員工不存在勞動關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表,，由乙方單位統(tǒng)計上報,。

四、派遣員工的管理

1、培訓(xùn)

（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學習或委托乙方培訓(xùn),，合格后派遣員工正式上崗,。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的,，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議,，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

2,、勞動條件和勞動保護

甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，以及與崗位相關(guān)勞動防護用品。

3,、違反規(guī)章制度的責任

派遣員工在甲方工作期間,，應(yīng)嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責，以及用工單位的商業(yè)秘密,，維護甲方的聲譽和利益,。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責任,。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償,。

4、退工

（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后,，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容,、工作地點,。

（2）甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知,；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的,，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方,，其退工單一式三份,，說明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù),。其中,，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負責辦理解聘手續(xù),。

（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密,，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責,，給甲方造成重大損失的,，甲方可將其退回乙方。

（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定）,，造成乙方向派遣員工承擔的責任應(yīng)由甲方承擔,。

五、費用的結(jié)算

1,、甲方按時（每月 日前）向乙方提供當月派遣員工的勞務(wù)報酬分解表及增減員表,，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務(wù)報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù),。費用未到乙方賬戶,，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會保險無法繳交,，發(fā)票無法開具,，工資無法及時發(fā)放的，責任由甲方承擔,。

2,、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費 元人月

六、雙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）遵守國家勞動法律,、法規(guī)，并根據(jù)甲方實際情況,，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法,，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案,。

（3）定期組織對派遣員工進行思想,、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育,，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要,。

（4）在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi),，對派遣員工有退工權(quán),，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金,。

（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間,，發(fā)生的職務(wù)行為過失,，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的,，由甲方承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任,。

（6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織,。

2,、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方負責建立,、解除與派遣員工的勞動關(guān)系,。

（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù),。

（3）按照有關(guān)規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費,。

（4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責,，嚴守甲方商業(yè)秘密,，努力工作。

（5）做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理,。

（6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作,，并辦理勞保用品的收繳工作。

（7）及時向甲方通報有關(guān)國家,、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定,，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當月勞務(wù)報酬,。

七,、本協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲,、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi),，甲,、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況,，一方需提前三個月書面通知對方,，并應(yīng)征得對方同意。本協(xié)議適用,、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用,、終止或解除為前提。

2,、本協(xié)議有效期為： 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

八、違約責任和本協(xié)議爭議處理

1,、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方均應(yīng)嚴格履行,、信守,。

2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟損失情況承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責任由責任方承擔,。

3,、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責任,、權(quán)利,、義務(wù)，若甲,、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，按下述第 種方式解決：

（1）提交福州市仲裁委員會裁決。

（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴,。

九,、本協(xié)議未盡事宜，甲,、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款,，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

十,、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立,，“事實清楚，條款明確,，于法無悖,，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力,。

十一,、本協(xié)議共四頁，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)二份,，具有同等法律效力,。

十二、 本協(xié)議于 年 月 日在福州市（乙方住所地）簽訂,，并履行,。

其他附約：

1、甲,、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務(wù),。

2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

3500 890007052506 4

建行福州市城北支行

甲方： 乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

法定代表人： 法定代表人：

年 月 日 年 月 日

承辦人： 承辦人：

電 話：

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇八

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi),，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位,，人數(shù),，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

（2）崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3,、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。

1,、工作時間：員工在乙方實行（標準,、綜合計算,、不定時）工時工作制。其中,，標準工時工作制度為人,，為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制）,；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人,，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇九

甲方(勞務(wù)派遣單位)

經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位主要負責人)

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)

經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位主要負責人)

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動和社會保障局制

根據(jù)《勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等,、自愿,、公平、誠實信用的原則,，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,，訂立本協(xié)議。

一,、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù),。

二,、被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位,、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量,、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),，工作地點為,，派遣期限自年月日起至年月日止。

2,、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止,。

3,、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為,，派遣期限自年月日起至年月日止,。

三、工作時間和休息休假

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負責申報并征得甲方同意,，在勞動行政部門批準后實行,，并告知被派遣勞動者。

2,、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得被派遣勞動者同意,，并直接依法支付加班加點工資,。

四、勞動報酬

1,、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)

3,、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第()方式：

(1)被派遣勞動者實行月薪制,，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。

(3)被派遣勞動者實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定,，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整,。

五、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責,，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第()方式結(jié)算：

(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資,、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2,、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查,，并按每月的標準向其支付崗位津貼(補貼)

3,、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

4,、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

5、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排,。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承擔連帶責任,。

4,、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動者因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。

2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給被派遣勞動者造成損失的，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

九、勞務(wù)費用結(jié)算

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用,、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2,、費用結(jié)算標準

(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方,。

(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責,，保險費用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。

3,、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用,。

十,、其他約定

十一、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任,。

十二,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣協(xié)議書篇十

地址：____________ 地址：____________________

郵編：____________ 郵編：____________________

電話：____________ 電話：____________

傳真：____________ 傳真：____________

開戶行：____________ 開戶行：____________

賬號：____________ 賬號：____________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達成一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù),。

1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：____________崗位描述、人數(shù),、用工基本要求,、工作內(nèi)容、工作地點,、工作條件,、報酬待遇等內(nèi)容。

2,、甲方所需勞動者,，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘,。

3,、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》,。

4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》,。

5,、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工,。

6,、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況,，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方,。

2,、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動工具和勞動保護,，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求,、勞動報酬,、福利待遇等)告知勞動者。

4,、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議等)，專項協(xié)議需及時送交乙方備案,。

5,、如勞動者有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方,。

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(8)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(10)雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)(7)、(8),、(9),、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人,。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律,、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方,，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù),。

6、 有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：

(1),、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、女工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

7,、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方,。

8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的,，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資,、社會保險費、勞務(wù)管理費等),，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受,。

2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。

4、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實,。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外，應(yīng)由用工單位承擔的費用由甲方承擔,。

5,、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

6,、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。

7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用,。

9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù)。

四,、勞務(wù)報酬,、社會保險、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

1,、工資發(fā)放

(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時,、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù)。

(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。

2,、社會保險費繳納

(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者,，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準。國家對社會保險繳納基數(shù),、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔,。

(2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù),、參保時間。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣),。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。

(3)甲方應(yīng)于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前),，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3、勞務(wù)管理費的計算支付

甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照

元的標準計算勞務(wù)管理費,，劃入乙方指定賬戶。

4,、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五、其他約定的事項

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實際情況進行合理分工,，共同做好對勞動者的管理工作。

2,、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。

3,、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件,、客戶資料,、培訓(xùn)教材,、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

4,、勞動者出現(xiàn)違紀、違章,、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理,。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案,。

六,、違約責任和爭議的解決

1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任,。

2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)的社會保險,，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。

3,、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯,，則雙方應(yīng)按違約過錯的責任大小,，承擔和賠償相應(yīng)的損失。

4,、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔和賠償。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達成一致,，依照法律程序解決。

6,、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責。

七,、附則

(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1,、本協(xié)議期限 年，自____________年 ________月 ________日起至____________年 ________月 ________日止,。

2,、協(xié)議解除條件：

(1)如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決。

(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,，協(xié)議即予終止,。

(二)其他事項

1、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜,。

2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

3,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4,、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充,，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________

授權(quán)代表簽字：____________ 授權(quán)代表簽字：____________

簽約日期：____________ 年 ________月 ________日