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勞務(wù)派遣協(xié)議書篇一

乙方(實際用工單位)：________________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止,。

勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

勞務(wù)費用結(jié)算：

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費),、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

2、勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

4,、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

甲方的責任,、權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

2,、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3,、勞務(wù)派遣人員的工傷,、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4,、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5,、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6,、乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

乙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等,。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：________________

乙方：________________

日期：________________

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇二

甲方：????????????????????乙方：xx人力資源有限公司

地址：????????????????????地址：

郵編：????????????????????郵編：

電話：????????????????????電話：

傳真：????????????????????傳真：

開戶行:????????????????????開戶行：

賬號：????????????????????賬號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù),，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：

一,、在本協(xié)議期限內(nèi),，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述,、人數(shù)、用工基本要求,、工作內(nèi)容,、工作地點、工作條件,、報酬待遇等內(nèi)容,。??????????????

2、甲方所需勞動者,，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘。

3,、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》。

4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。

5,、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。

6、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況,，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi),，調(diào)整勞動者的具體崗位。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整,，并書面通知乙方。

2,、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件，提供必要的勞動工具和勞動保護,，執(zhí)行國家勞動標準,、規(guī)定的工時和休息休假等制度。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項（如工作要求,、勞動報酬、福利待遇等）告知勞動者,。

4,、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議（如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等）,，專項協(xié)議需及時送交乙方備案,。

5、如勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù),，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的,；

（5）被依法追究刑事責任的,；

（6）乙方或勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的,；

（7）因患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（8）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（9）國家和地方相關(guān)法律,、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,；

（10）雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)（7）,、（8）、（9）,、（10）款情形之一退回勞動者的,，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動者一個月工資）乙方及勞動者本人。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律,、法規(guī),、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方,，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù),。

6、?有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：

（1）,、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）,、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）、女工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方。

8,、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的,，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動者的親屬,。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用（包括勞動者工資、社會保險費,、勞務(wù)管理費等）,，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系，依法維護勞動者的合法權(quán)益,。負責辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利,，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受,。

2、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見,，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料,。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議,。

4,、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理,，甲方應(yīng)及時組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實,。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外,，應(yīng)由用工單位承擔的費用由甲方承擔,。

5、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作,。

6,、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。

7、在本協(xié)議履行期內(nèi),，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用,。

9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。

四,、勞務(wù)報酬、社會保險,、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

1,、工資發(fā)放

（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后,，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時,、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。

（2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者,，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動者的工資支付情況,。

2,、社會保險費繳納

（1）乙方派遣到甲方工作的勞動者，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準,。國家對社會保險繳納基數(shù)、比例調(diào)整,，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔。

（2）用工單位應(yīng)為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶,，并提供參保人員名單與參保種類,、參保基數(shù),、參保時間,。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）,。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用,。

（3）甲方應(yīng)于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時提前）,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3,、勞務(wù)管理費的計算支付

甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照

元的標準計算勞務(wù)管理費，劃入乙方指定賬戶,。

4,、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣。

5,、甲方支付給乙方的有關(guān)費用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

五,、其他約定的事項

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定，應(yīng)當及時送乙方備存,。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實際情況進行合理分工，共同做好對勞動者的管理工作,。

2,、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供,。

3,、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù),，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件,、客戶資料、培訓教材,、辦公設(shè)備等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

4,、勞動者出現(xiàn)違紀,、違章、違反保密制度等情況,，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關(guān),。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案,。

六、違約責任和爭議的解決

1,、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù),，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。

2,、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)的社會保險，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔,。

3,、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯,，則雙方應(yīng)按違約過錯的責任大小，承擔和賠償相應(yīng)的損失,。

4,、因一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔和賠償,。

5,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達成一致,，依照法律程序解決,。

6、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的,，甲乙雙方相互免責,。

七、附則

（一）協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1,、本協(xié)議期限??年,，自????年?月?日起至??年?月?日止。

2,、協(xié)議解除條件：

（1）如解除本協(xié)議,，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決,。

（2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,，協(xié)議即予終止。

（二）其他事項

1,、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的，甲乙雙方本著責任共擔,、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜。

2,、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

3、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時,，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理。

4,、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任,。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充,，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

6,、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：?????????????????乙方（蓋章）：

法定代表人或??????????????????法定代表人或??????????????????

授權(quán)代表簽字：????????????????授權(quán)代表簽字：

簽約日期：?????年???月???日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇三

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本一

用工單位：(以下簡稱甲方)

用人單位：(以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用工需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定),。

1,、派遣崗位、人數(shù)和期限

(1)甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

崗位,，人,，工作的內(nèi)容，工作地點

派遣期限自年月日起至年月日止,。

崗位,，人，工作的內(nèi)容,，工作地點

派遣期限自年月日起至年月日止,。

(2)甲方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利,，甲方無同類崗位勞動者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。

二,、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用,，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字,、蓋章,，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同;

2.甲,、乙雙方協(xié)商一致后對勞務(wù)派遣人員進行變更的,，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責,。

三、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費,，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個人依法承擔的社會保險費后,，于3個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項社會保險費于每月日前及時足額發(fā)放和繳納;

四,、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時性,、輔助性或者替代性工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

(3)工作嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時,，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2,、3款的費用,，經(jīng)甲、乙雙方商定后,，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費用為提前申報,，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準;

8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需提前退回派遣員工;

(2)甲方因員工生病或請假不能正常工作而提前退回派遣員工;

9.對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責任;

10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓,、應(yīng)達到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品,，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲,、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員;

2.對甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任;

3.全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案;

4.負責勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員,，乙方應(yīng)予接收并負責處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責任事故或無故缺勤,、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為,，乙方應(yīng)承擔連帶賠償責任。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處,，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對甲方的合理要求,，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

六,、費用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

2.費用的標準：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方;

(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：按每人每月元收取。

3.支付方式和支付時間：

甲方于每年一次性前將2項中(1),、(2)款規(guī)定的費用以支票的方式支付給乙方,。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及東莞市政策調(diào)整,，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算)。

七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作、安全教育,、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實;

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作、學習,、休息等待遇和評優(yōu),、評先等權(quán)利。

八,、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用工單位的義務(wù),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外,，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為個月,，自年月日起，至年月日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無異議，合同順延;合同期滿后甲,、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決,。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方,，可以解除勞動合同。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任,，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

十一,、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決。

十二,、其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書最新樣本二

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(實際用工單位)：

地址：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，訂立如下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二,、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整),。

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格,、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2,、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳),。

3,、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律,、操作規(guī)范,、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù),。

4,、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律,、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5,、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹乙方情況,。

6,、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓費用由負擔,。

7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜,。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理,。。

9,、乙方如有違反本協(xié)議,、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償,，甲方應(yīng)配合乙方進行追償。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用,，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響,，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6),、(7)款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六,、其他約定事項：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時,，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費,、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費,、相關(guān)保險費,。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應(yīng)征得乙方同意后方能實施,。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七,、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八,、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。

3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇四

甲方：?乙方：

地址：?地址：

郵編：?郵編：

電話：?電話：

傳真：?傳真：

開戶行:?開戶行：

賬號：?賬號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國合民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動者(以下簡稱"勞動者")為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達成一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù),。1,、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù),、用工基本要求,、工作內(nèi)容、工作地點,、工作條件,、報酬待遇等內(nèi)容。

2、甲方所需勞動者,，由甲方招聘或委托乙方招聘,，或雙方聯(lián)合招聘。

3,、根據(jù)甲方確認接受的勞動者名單,，由甲方向乙方開出《用工通知單》。

4,、乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上確認的勞動者名單與勞動者簽訂勞動合同,，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。

5,、勞動者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到,，甲方根據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動者并安排用工。

6,、對符合退工條件的勞動者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、勞動者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平等情況,，在乙方與勞動者的勞動合同約定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動者的具體崗位,。如需調(diào)整到勞動合同約定以外的崗位,，甲方應(yīng)與勞動者協(xié)商一致后調(diào)整，并書面通知乙方,。

2,、甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動者提供勞動安全職業(yè)衛(wèi)生條件,，提供必要的勞動工具和勞動保護,，執(zhí)行國家勞動標準、規(guī)定的工時和休息休假等制度,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定各項規(guī)章制度及薪酬考核辦法等,，并應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(如工作要求、勞動報酬,、福利待遇等)告知勞動者,。

4,、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動者簽訂專項協(xié)議(如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等),，專項協(xié)議需及時送交乙方備案,。

5、如勞動者有下列情況之一的,，甲方有權(quán)退回乙方,，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方合法有效規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方或乙方提出,，拒不改正的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)乙方或勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況使用被派遣勞動者的;

(7)因患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整,、或者訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

(10)雙方協(xié)商一致或符合法律,、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

其中甲方依據(jù)(7)、(8),、(9),、(10)款情形之一退回勞動者的，甲方應(yīng)提前三十日通知(或額外支付勞動者一個月工資)乙方及勞動者本人,。

如因乙方與勞動者解除或終止勞動合同按勞動法律,、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟補償金的,，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規(guī)定的標準計算支付給乙方,，乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)。

6,、?有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：

(1)、乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2),、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、女工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

7,、因勞動者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動者的法律責任,，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方,。

8、勞動者因患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位承擔的,，由甲方按當?shù)卣?guī)定的標準將相關(guān)費用支付給乙方,，乙方再支付給死亡勞動者的親屬。

9,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時足額計算支付勞務(wù)費用(包括勞動者工資,、社會保險費、勞務(wù)管理費等),，并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶,。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方負責依法與勞動者建立勞動關(guān)系,，依法維護勞動者的合法權(quán)益。負責辦理相關(guān)用工手續(xù),，依法與勞動者簽訂有效的勞動合同,，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動合同的約定按月發(fā)放勞動者薪酬福利，辦理各類保險的繳費及對應(yīng)待遇享受,。

2,、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方,。

3,、乙方有權(quán)要求甲方提供勞動者涉及勞動爭議方面的材料。如勞動者對甲方的退工有異議,，乙方認為合理,，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請復(fù)議。

4,、乙方派遣的勞動者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷,，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應(yīng)及時組織搶救治療,，并在知道工傷事故發(fā)生時起24小時內(nèi)通知乙方,，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實。勞動者的工傷醫(yī)療費用先由甲方墊付,，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方,。根據(jù)國家《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定,，除工傷保險賠償外，應(yīng)由用工單位承擔的費用由甲方承擔,。

5,、乙方按政策規(guī)定負責非勞動者本人原因被用工單位在勞動合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

6,、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動者的職業(yè)技能培訓,、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續(xù),。

7,、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負責與甲方及勞動者進行信息溝通和工作聯(lián)系,。

8,、乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。

9,、乙方對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)有保密義務(wù),。

四、勞務(wù)報酬,、社會保險,、勞務(wù)管理費用支付及結(jié)算

1、工資發(fā)放

(1)甲方應(yīng)在每月30日前將勞動者的每月工資劃到乙方指定賬戶,，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后,，在五個工作日內(nèi)依照甲方提供的工資明細及時、準確將勞動者工資劃入其個人銀行工資賬戶,，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據(jù),。

(2)乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時發(fā)放給勞動者，甲方應(yīng)提供工資發(fā)放憑據(jù)給乙方,，以便乙方了解勞動者的工資支付情況。

2,、社會保險費繳納

(1)乙方派遣到甲方工作的勞動者,，其社會保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于勞動者參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標準,。國家對社會保險繳納基數(shù),、比例調(diào)整，乙方應(yīng)根據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并及時通知甲方,，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額承擔,。

(2)用工單位應(yīng)為勞動者承擔的社會保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶，并提供參保人員名單與參保種類,、參?；鶖?shù),、參保時間。勞動者個人應(yīng)繳納的部分由乙方在勞動者工資中扣除(乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣),。甲方劃轉(zhuǎn)社保費后,，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者按時足額繳納社會保險費用。

(3)甲方應(yīng)于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方(遇法定節(jié)假日時提前),，乙方按照有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理社會保險封存或轉(zhuǎn)移手續(xù),。

3、勞務(wù)管理費的計算支付

甲方每月應(yīng)按實際使用乙方勞動者提供的勞務(wù)服務(wù)情況,，按照

元的標準計算勞務(wù)管理費,，劃入乙方指定賬戶。

4,、勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方在發(fā)放勞動者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動者工資報酬時代扣,。

5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用,，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票,。

五、其他約定的事項

1,、甲方制定的適用于被派遣勞動者的勞務(wù)派遣管理規(guī)定,，應(yīng)當及時送乙方備存。雙方也可根據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規(guī)定,，并根據(jù)實際情況進行合理分工,，共同做好對勞動者的管理工作。

2,、勞動者在工作中通過直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理,，乙方不得向勞動者索要或要求勞動者向其提供。

3,、勞動者因各種原因終止為甲方提供服務(wù),，應(yīng)當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品(包括各類文件,、客戶資料,、培訓教材、辦公設(shè)備等)及根據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等,，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù),。

4、勞動者出現(xiàn)違紀,、違章,、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規(guī),、乙方被派遣勞動者管理規(guī)定和甲方的規(guī)章管理制度對勞動者進行處理,。有觸犯法律行為的,，依法送交司法機關(guān)。處罰結(jié)果以書面形式記入勞動者的檔案,。

六,、違約責任和爭議的解決

1、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議約定,，履行各自的義務(wù),。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動者損失的,，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任,。

2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育,、失業(yè)的社會保險,，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。

3,、對本協(xié)議約定的條款,，如雙方在履行過程中均有違約過錯，則雙方應(yīng)按違約過錯的責任大小,，承擔和賠償相應(yīng)的損失,。

4、因一方違約,，導(dǎo)致本協(xié)議難以履行,，另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失,，由違約方承擔和賠償,。

5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不能達成一致,，依照法律程序解決。

6,、上述條款內(nèi)容在履行過程中發(fā)生與國家政策法律法規(guī)有沖突的，甲乙雙方相互免責,。

七,、附則

(一)協(xié)議期限與協(xié)議解除條件

1、本協(xié)議期限?年,，自?年?月?日起至?年?月?日止,。

2,、協(xié)議解除條件：

(1)如解除本協(xié)議，任何一方應(yīng)提前六十天書面通知對方,，因終止本協(xié)議給對方造成的損失,，由雙方平等協(xié)商解決。

(2)由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時,，協(xié)議即予終止,。

(二)其他事項

1、本協(xié)議到期后,，甲方提出不再續(xù)訂的,，甲乙雙方本著責任共擔、友好協(xié)商的原則,，按本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定共同處理好已在甲方工作而勞動合同及用工期限未到期的勞動者的相關(guān)事宜,。

2、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分,。

3,、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規(guī)定有變化時，甲乙雙方應(yīng)及時相互通報,，雙方按政策規(guī)定協(xié)商處理相關(guān)事宜,。本協(xié)議有悖于法律政策規(guī)定的，按有關(guān)法律政策規(guī)定辦理,。

4,、雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書面同意,，不得將本協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。

5、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可通過協(xié)商以書面形式進行補充,，經(jīng)雙方修訂和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

6,、本協(xié)議一式貳份,，具有同等法律效力，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：?乙方(蓋章)：

法定代表人或?法定代表人或

授權(quán)代表簽字：?授權(quán)代表簽字：

簽約日期：?年?月?日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇五

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱????????????????????????????????????????????

單??位??類??型?????????????法定代表人（或負責人）???????????????

登?記?注?冊?地????????????????????????郵編????????????????

實?際?經(jīng)?營?地????????????????????????郵編????????????????

勞動保障證號?????????????????組織機構(gòu)代碼證號???????????????????

聯(lián)系部門???????????????聯(lián)系人???????????聯(lián)系電話????????????

乙方(實際用工單位)全稱?????????????????????????????????????????

單??位??類??型?????????????法定代表人（或負責人）???????????

登?記?注?冊?地?????????????????????????郵編?????????????????

實?際?經(jīng)?營?地?????????????????????????郵編?????????????????

勞動保障證號?????????????????組織機構(gòu)代碼證號???????????????

聯(lián)系部門???????????????聯(lián)系人???????????

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇六

甲方(用工單位)名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委托代理人)：____________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方(派遣單位)名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代理人)：____________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________________

四川省勞動和社會保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一,、勞務(wù)派遣合同期限

乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名務(wù)人員到乙方工作,，派遣期至 年 月 日止。

二,、勞務(wù)派遣地點及工程內(nèi)容

1,、派遣工程名稱：

2、派遣地點：

3,、工程勞務(wù)金額：

4,、工程內(nèi)容：

三、勞務(wù)人員的派遣與變更

(一)甲方要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：年滿18周歲,，身心健全; 有相關(guān)的專業(yè)技能知識并持有崗位合格證書 ,。

(二)乙方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，乙方不能隨意更換,，若需更換人員需與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員,。

四,、勞務(wù)費用標準及結(jié)算

(一)勞務(wù)費用標準：甲方按照每人每月 元標準向乙方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費用,。

(二)結(jié)算時間和方式：甲方每月 日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用支付到乙方帳戶,，由乙方支付勞務(wù)工資。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后,，若乙方未支付相應(yīng)的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)

生的經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān),。結(jié)算金額以實際發(fā)生金額為準，乙方在結(jié)算時需附相應(yīng)的結(jié)算清單,。

五,、權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(二)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動合同,。

(三)乙方負責確保勞務(wù)費用按時發(fā)放,，如出現(xiàn)勞務(wù)費用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔相關(guān)責任,。

(四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二),、(三)、

(六)項和第四十條第(一),、第(二)項規(guī)定情形的,，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方,，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(五)甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,，否則，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失,。

(六)甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向乙方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠。

(七)甲方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：

1,、執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;

3,、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓;

4,、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制,。

六,、合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款,。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，可對本協(xié)議進行變更或解除,。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七,、其他事項

(一)甲方應(yīng)在臨時性,、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員,?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與乙方確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。

(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

(五)本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇七

編號：____

甲 方：____

乙 方：____

簽訂日期：____年__月__日

市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托人：____

注冊地址 ：____

經(jīng)營地址 ：____

第二條 乙方：____ 性別 ：____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

號碼 ：________

或者其他有效證件名稱 ：________ 證件號碼 ：____

在甲方工作起始時間 ：____ 年__月__日

家庭住址：____________ 郵政編碼：____

在京居住地址：________ 郵政編碼：____

所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于____年__月__日生效，本合同于____年 __月__日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:________

第六條 乙方工作應(yīng)達到 ______________________________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____ 工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

每周休息日為 ________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____元,。

甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按__________執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。

應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________

十、處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下： _________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 (公章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇八

甲方(輸出單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟類型

職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(輸入單位)名稱：

單位地址：

經(jīng)濟類型

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要,，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

第一條協(xié)議期限及人數(shù)

協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止,。勞務(wù)人員總數(shù) 名,。

第二條工作條件和勞動保護

一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作,。

二,、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品,。

第三條工作時間

乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休,。

第四條勞務(wù)報酬

一,、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼,、各類補貼,、獎金等)。

二,、乙方須于每月 日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方,，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。

三,、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放,。

第五條社會保險和福利待遇

一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理,。

二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故,、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行,。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：

三,、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇,。

第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1,、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;

2,、嚴重失職，營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任的;

4、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;

5、勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6,、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行,。乙方按本條第4,、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,，必須提前 日(不少于 日)以書面形式通知甲方。

二,、符合下列情況之一的,，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：

l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;

2,、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負傷或患職業(yè)病,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

3,、勞務(wù)人員患病或者非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項1,、2,、3除外〕;

4,、女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項1,、2,、3除外〕;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

三、乙方有下列情況之一的,，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同,，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、乙方采取搜身,、體罰,、侮辱等方式,，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的,。

第七條管理費及費用承擔

一,、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標準收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方,。

二,、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔的社會保險、福利待遇,、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用,，除甲、乙雙方有約定的以外,，其余費用均由乙方承擔,。

三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用,，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費專用發(fā)票,。

第八條違反協(xié)議的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔違約責任,，具體違約責任雙方約定如下：

第九條 甲乙雙方約定的事項

一,、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時,，以《勞動法》及其他法律,、法規(guī)為準。

二,、本協(xié)議期內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容,，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益,。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,，按下列第 項選擇,。

1、向 仲裁委員會申請仲裁,。

2,、向 人民法院起訴。

四,、甲乙雙方約定的其他事項：

第十條 本協(xié)議一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：

代表： 代表：

日期： 日期：

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇九

甲方(勞動力派遣單位)：_________________________

乙方(被派遣人員)：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一,、本合同為固定期限勞動合同。

合同自 __________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年________月_______日至__________年________月_______日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事________工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 . 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準,。

第三條 工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結(jié)算周期：按________結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的________月勞動報酬為________元,。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 . 乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準,。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應(yīng)當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬,。

第五條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

二,、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二,、甲方在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。 2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方：______________________乙方：______________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇十

甲方：_________________地址：________________電話：________________電傳：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________國籍：________________

乙方：_________________地址：________________電話：________________電傳：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________國籍：________________以_____________公司(總部設(shè)于_____________)為一方

甲,、乙方代表通過友好協(xié)商于_____________年__________月__________日簽訂本合同,。

第一條總則

1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務(wù),。

2.本合同自簽之日起生效,，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止,。

第二條人員

1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程,、人數(shù),、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限,，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員,、工人,、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)。

2.附件一和二為本合同的組成部分,，其內(nèi)容在本合同簽生效后一般不得變更,。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：________________

(1)人員離境之前如需變更時,，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方,，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票,，甲方應(yīng)負擔因此造成的損失,。

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭,，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前__________個月書面通知乙方,。

(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前__________個月書面通知乙方,。

3.乙方授權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù),，并負責管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條簽證和其他證件

1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù),，并承擔其費用,。

2.甲方應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證,、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù),，并承擔費用。

甲方：________________

乙方：________________

_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇十一

甲方：__________

乙方：__________

乙方因生產(chǎn)需要,，委托甲方提供勞務(wù)派遣,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致,，訂立如下協(xié)議：

一,、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二,、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求,，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險,。

三,、勞務(wù)費用結(jié)算

1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2.勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付,。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

四,、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會保險費

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責向勞動保障部門申報,。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

五,、乙方的責任,、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資標準等,。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,，終止上崗協(xié)議，并退還甲方,，對乙方造成損失的,，乙方有權(quán)要求其賠償。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

六,、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟。

七,、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

3.本協(xié)議一式____份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方：_____________________乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇十二

甲方(用工單位)：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

電話：_________________________ 傳真：_________________________

乙方(派遣單位)：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

電話：_________________________ 傳真：_________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《民法典》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則,，經(jīng)過友好協(xié)商,，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議：

第一章 派遣與費用

第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動關(guān)系的人員(下稱派遣人員)派往甲方從事勞務(wù)的行為,。

第二條 乙方根據(jù)甲方需求,，派遣_____人到甲方從事____工作。

第三條 派遣人員的工作地點,、工作內(nèi)容,、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括：

(一) 派遣人員的勞動報酬,。

(二) 派遣人員的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷社會保險,。(自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險等社會保險。)

(三)勞務(wù)管理費,。

第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量,，甲方每月支付乙方勞務(wù)費___元。(其中派遣人員的勞務(wù)報酬,、各項社會保險費,、勞務(wù)管理費每人___元/月標準支付)

第二章 甲方的責任、義務(wù)與權(quán)利

第六條 甲方承擔以下責任與義務(wù)：

(一) 尊重派遣人員的民族習慣,，維護派遣人員合法權(quán)益。

(二) 為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所,，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。

(三) 嚴格貫徹執(zhí)行《民法典》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產(chǎn),、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開，并送乙方備案,，以便共同監(jiān)督執(zhí)行,。

(四) 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘,、亡等,，甲方應(yīng)

積極采取搶救措施,，并及時將事故情況通報乙方，甲,、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進行處理,。所發(fā)生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔,。

(五)甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個工作日,，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方(逾期視為合格)，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

(六)及時將派遣人員的工作,、培訓,、考核等情況以書面形式反饋乙方,，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作,。

(七)對試用期滿后,，經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員,，甲方可安排其進行必要的技能培訓，若經(jīng)培訓仍不能勝任工作的,，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員,，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報酬,、保險及乙方與派遣人員解除勞動合同依法支付的補償金等費用,。

(八)在向乙方按時支付勞務(wù)費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報酬,、社會保險延誤等問題不承擔任何責任,。

(九)甲方按時支付足額加班費,、績效獎金,，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，代扣個人所得稅,。

(十)甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位,，連續(xù)用工的甲方單位,，應(yīng)實行正常的工資調(diào)整機制,。

(十一)甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會的權(quán)利,。

(十二)甲方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時工作制度,，甲方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休,。

第七條 甲方享有如下權(quán)利

(一)甲方可對派遣人員規(guī)定試用期____天,，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬,。

(二)甲方擁有對派遣人員進行批評,、教育,、處罰及獎勵的權(quán)利,。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方,，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方,。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照甲,、乙雙方相關(guān)規(guī)定進行處理,。

具體情況如下：

(1) 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

(2) 嚴重失職,，給甲方利益造成_____元以上損失的;

(3) 被依法追究刑事責任的;

(4) 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的;

(5) 不能勝任工作或連續(xù)___次考核為不合格,。

第三章 乙方的責任,、義務(wù)與權(quán)利

第八條 乙方承擔以下責任與義務(wù)：

(一)根據(jù)甲方的要求推薦人選,，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同,。 勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同(試用期不超過30天)，一年以上不滿三年的勞動合同(試用期不超過60天),，三年以上的勞動合同(試用期不超過半年),。

(二)負責對派遣人員的基礎(chǔ)培訓，主要包括：1,、勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓;2,、安全防護,、遵章守紀;3,、職業(yè)技能培訓等,。

(三)乙方應(yīng)當與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同,，同時規(guī)定乙方在派遣人員無工作期間,，即在勞動合同期限之內(nèi),，派遣期限未滿，沒有新的用工單位時,，應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準按月支付報酬,。

(四)按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬,。

(五)嚴格貫徹執(zhí)行《民法典》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強派遣人員安全教育管理,。

(六)依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時繳納保險費用;為新簽及終止、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜,。

(七)定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢,，項目包括：肝功能、心電圖,、內(nèi),、外科及耳、鼻,、喉,、眼科檢查(招工體檢費用由派遣人員自行負擔)。

(八)根據(jù)甲方工作需要,，安排管理人員到甲方進行現(xiàn)場辦公,，做好服務(wù)工作。

(九)教育派遣人員嚴格遵守甲方管理規(guī)章制度,，優(yōu)質(zhì),、高效完成工作任務(wù)。

(十)為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件,。

(十一)按照《民法典》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定,，負責組織派遣人員進行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進行事故申報及處理,，所發(fā)生費用由甲方負責,。

(十二)由于派遣人員違反服務(wù)期的約定(保守商業(yè)秘密)故意或無意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,，由責任人員負責賠償,，乙方應(yīng)配合甲方進行追償。

(十三)乙方根據(jù)甲方需要,，可對勞務(wù)人員進行崗前培訓,，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作。

第九條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求,。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。

(二)乙方有權(quán)提出對甲方因違反《民法典》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進行經(jīng)濟賠償?shù)囊螅追綉?yīng)按照《民法典》的相關(guān)規(guī)定及標準向乙方支付補償金,。

第四章 費用及結(jié)算

第十條 甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況,，于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費支付給乙方(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當順延但最長不能超過5日)。

第十一條 乙方收到甲方支付的費用后,，須向甲方開具正式#5@p,，并按時支付派遣人員的勞動報酬，按時繳納派遣人員的各項社會保險,。

第十二條 如遇有特殊情況,，甲方不能按時支付勞務(wù)費用，應(yīng)提前以書面形式通知乙方,，并向乙方說明原因,。

第十三條 甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費用時，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知,，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時,，甲方應(yīng)承擔從拖欠之日起的違約責任，如超過60日仍未能支付的,，乙方可單方面解除本協(xié)議,，并向甲方追索所欠費用。

第十四條 加班費的計算及發(fā)放按照《民法典》及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

第五章 協(xié)議終止

第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：

(一) 本協(xié)議期滿;

(二) 發(fā)生不可抗力(自然傷害,，經(jīng)濟危機等)致使本協(xié)議無法履行;

(三) 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散,、關(guān)閉或撤消;

(四) 協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款;

(五) 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第(二),、第(三)、第(四)條的情況時,，應(yīng)向另一方發(fā)生書面通知,，經(jīng)對方書面確認后30日內(nèi)解除本協(xié)議;

(六) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

(七) 因違約致協(xié)議終止的賠償問題,，按照《民法典》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行,。

第六章 爭議處理

第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解

決,，協(xié)商不成時,，采取訴訟的方式解決。

第七章 其他條款

第十七條 本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家無規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或另行約定,。

第十八條 本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的《民法典》造成本協(xié)議條款必須進行修訂時,，均應(yīng)以新的法規(guī)為準,，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條 甲,、乙雙方不認真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責任方承擔全部賠償責任,。

第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止,。如協(xié)議任何一方意欲延長本協(xié)議書的期限，則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前,，以書面形式通知另一方,，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，重新簽訂書面協(xié)議約定,。

第二十一條 本協(xié)議書一式六份。甲乙雙方各持正本一份,、副本兩份,，副本分送甲乙雙方財務(wù)部門、合同管理部門一份備案,。

第二十二條 雙方約定的其他事項：________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方：_________________________ 乙方：_________________________

代表簽章： _________________________代表簽章：_________________________

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇十三

甲方(勞務(wù)派遣單位)：___________________

乙方(勞動者)：___________________

簽訂日期： ____ 年____ 月 ____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第一條 甲乙雙方約定按下列第 ____ 種方式確定勞動合同期限：

1.二年以上固定期限合同：自 ____ 年 ____ 月____ 日起至 ____ 年

____ 月 ____ 日止,。其中，試用期從用工之日起至 ____ 年 ____ 月 ____日止,。

2.無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止,。其中，試用期從用工之日起至 ____ 年 ____ 月

____ 日止,。

試用期至多約定一次,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意由甲方派遣到 ___________________ (用工單位名稱)工作,，用工單位注冊地 ___________________ ,，用工單位法定代表人或主要負責人 ____ 。派遣期限為____ ，從 ____ 年____ 月 ____ 日起至 ____ 年 ____ 月 ____ 日止,。乙方的工作地點為___________________ ,。

第三條 乙方同意在用工單位 崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位,，崗位職責為 ___________________

___________________ ,。

第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度,，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應(yīng)的質(zhì)量要求,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 ____ 種工時制度：

1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息1天。

方 2.依法實行以 ____ 為周期的綜合計算工時工作制,。

3.依法實行不定時工作制,。

第六條 甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,，確因工作需要安排乙方加班加點的,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資,。

第七條 乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

四、勞動報酬和福利待遇

第八條 經(jīng)甲方與用工單位商定,，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月 日前足額支付：

1.月工資 ____ 元。

2.計件工資,。計件單價為___________________ ,。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元,，績效工資計發(fā)辦法為 ___________________ ,。

4.約定的其他方式 ___________________ 。

第九條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為 ___________________

或 ____ 元,。

第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬,。

第十二條 甲方應(yīng)當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法,，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的,，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定,。

第十三條 甲方應(yīng)當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額,。用工單位連續(xù)用工的,，甲方應(yīng)當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。

五,、社會保險

第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險,。甲方應(yīng)當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助,。

第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)當會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的,，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

六,、職業(yè)培訓和勞動保護

第十六條 甲方應(yīng)當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓,，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓,。乙方應(yīng)主動學習,，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能,。

第十七條 甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準,，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

第十八條 甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應(yīng)當事先告知乙方,。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇,，預(yù)防勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，在乙方上崗前,、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十九條 乙方應(yīng)當嚴格遵守安全操作規(guī)程,，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七,、勞動合同的變更,、解除和終止

第二十條 甲乙雙方應(yīng)當依法變更勞動合同，并采取書面形式,。

第二十一條 因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的,，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的,，甲方可以依法與乙方解除勞動合同,。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位,、派遣期限,、工作地點、工作崗位,、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容,，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同,，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十三條 甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當配合甲方辦理工作交接手續(xù),。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

八,、勞動爭議處理

第二十四條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商,、申請調(diào)解或仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第二十五條 用工單位給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九,、其他

第二十六條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話,、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址,。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當及時告知甲方。

第二十七條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利,、義務(wù)。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本勞動合同一式( )份，雙方至少各執(zhí)一份,，自簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(蓋章) ___________________ 乙方(簽字)___________________

法定代表人(主要負責人)___________________委托代理人(簽字或蓋章)___________________