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勞務(wù)派遣協(xié)議書篇一

編號(hào)：

xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止,。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止,。

（2）崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止,。

（3）

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3,、,、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三,、

1,、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí)）工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為人,，為（常白班,、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工。

2,、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利,。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）,。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：

（1）員工實(shí)行月薪制,，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為。乙方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

4,、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng),、高溫等作業(yè)的津貼,、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行,，并由乙方直接支付,。

5、員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

1,、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

2、雙方商定,，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第（）方式結(jié)算：

（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資,、加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

2,、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,。

3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限,；乙方不留用的,，員工由甲方安排。

4,、員工因違反《勞動(dòng)法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5,、員工有《勞動(dòng)法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定處理。

3,、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用,。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

2,、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

十,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工,。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇二

勞務(wù)輸入單位(甲方)：勞務(wù)派遣單位(乙方)：

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司,，根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”),。為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

第一條派遣工作

甲方負(fù)責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求,、勞動(dòng)報(bào)酬和工作期限提供給乙方,，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)所招用外派員工的挑選和最終確認(rèn),。外派員工的數(shù)量,、在甲方的工作期限、勞動(dòng)報(bào)酬等具體法定或者約定事項(xiàng)以甲方蓋章確認(rèn)的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準(zhǔn),。

第二條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時(shí)間,、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定,，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,。

第三條員工管理

外派員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律,、教育培訓(xùn),、績效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)程,、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示。

派遣工作期間,，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能,，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位。

第四條用工關(guān)系

外派員工為甲方工作期間,，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，乙方每次外派員工的期間不得少于2年,，甲方同意每次借用外派員工的時(shí)間至少為2年,。

外派員工到甲方報(bào)到時(shí)，行政關(guān)系,、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移,，有特殊情況的，由甲,、乙雙方另行商定,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用

乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn),、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作;如外派員工是非上海戶籍人員,，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)辦法辦理保險(xiǎn);或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會(huì)保險(xiǎn),、法定福利或法定征繳費(fèi)用,。

以上費(fèi)用的征繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn),，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方,，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，在甲方確認(rèn)后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任,，由遲延方承擔(dān),。

第六條費(fèi)用結(jié)算

甲方按月向乙方支付管理費(fèi)每人每月(人民幣)元;甲方提前依法退回給派遣員工的，不足一月,，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費(fèi),。

甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù),、身份、工作起訖時(shí)間,、繳費(fèi)基數(shù),、勞動(dòng)報(bào)酬、約定的管理費(fèi)等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用(具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的《費(fèi)用結(jié)算表,、工資表》,。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符，則依法執(zhí)行,。

甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方,。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。

甲方確認(rèn)乙方的《費(fèi)用結(jié)算表/工資表》后,，甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方提供人員異動(dòng)清單,，并須于每月日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費(fèi)用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當(dāng)理由而逾期不付所造成的損失,，由甲方承擔(dān),。

雙方約定：外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下項(xiàng)的辦法發(fā)放。

a.甲方經(jīng)乙方同意,，直接向員工合法,、按時(shí)地支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、法定福利中員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個(gè)人所得稅由甲方代為扣繳,。

b.在甲方按時(shí)向乙方支付包含外派員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)于每月日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬;員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn),、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用,，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定,，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作,，因跨省市發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費(fèi)由甲方承擔(dān),。

乙方指定的收費(fèi)帳戶如下：

戶名：

銀行賬號(hào)：

開戶銀行：

第七條派遣員工的退回

7.1派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方,，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;

5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，致使該勞動(dòng)合同無效的;

6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.2派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方,，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如產(chǎn)生醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的,，甲方需另行支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用,。

2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

7.3派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按7.2規(guī)定退回,，在派遣期滿時(shí)仍存在以下情形的,，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前,，員工的派遣期限順延,，甲方不得退回。

2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)符合國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4派遣期限內(nèi),，甲方非依法定退回該員工的,，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間,，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,，該費(fèi)用由甲方承擔(dān),，每月隨管理費(fèi)由甲方一并支付給乙方。在勞動(dòng)合同期滿時(shí)員工仍然無工作的,，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。

第八條賠償或補(bǔ)償約定

派遣工作期間,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方或外派員工造成損害或損失的,，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任。

如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷,、因工或非因工死亡等情況的,，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用,，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭議或法律訴訟,，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解,、或裁決,、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補(bǔ)償?shù)模瑒t甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用(包括但不限于仲裁費(fèi),、訴訟案件受理費(fèi),、律師費(fèi),、評(píng)估費(fèi),、鑒定費(fèi)等)，此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制,。

第九條本協(xié)議期限,、續(xù)約、解除及終止

(一)本協(xié)議有效期從年月日起,，到年月日止,。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準(zhǔn),。

(二)本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方?jīng)]有異議,，本協(xié)議可自動(dòng)順延。

(三)派遣工作期間,，甲方有下列情況之一的,，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：

1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費(fèi)用;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策,，損害乙方利益的;

3.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方工作條件、衛(wèi)生環(huán)境惡劣,，嚴(yán)重危害外派員工身體健康的;

(四)如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形,，嚴(yán)重?fù)p害甲方或外派員工利益的,，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。

(五)除本條(三),、(四)項(xiàng)的情況之外,，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時(shí)，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方,，否則,，按通知當(dāng)月的管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用,。

第十條保密條款

甲,、乙雙方均有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)。

保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始,，到該商業(yè)秘密公開時(shí)為止,。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān),。

第十一條協(xié)調(diào)原則

本協(xié)議期內(nèi),，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲,、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行,，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款,。

第十二條爭議處理

派遣工作期間，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲方、乙方,、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟,。

甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成,，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十三條其他

本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任(如：《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等)

《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件,，由甲方蓋章確認(rèn),。若甲方無法定理由而未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)操作，造成的損失,，由甲方承擔(dān),。

本協(xié)議如有未盡事宜,，由甲,、乙雙方另行約定,。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲,、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。

勞務(wù)輸入單位(甲方)：勞務(wù)派遣單位(乙方)：

法定代表人或授權(quán)代理人：法定代表人或授權(quán)代理人：

日期：日期：

業(yè)務(wù)經(jīng)辦人：

簽定地址：

派遣員工勞務(wù)合同

最新勞務(wù)派遣若干規(guī)定

勞務(wù)派遣答辯狀

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

勞務(wù)派遣合同樣本

勞務(wù)派遣合同范本2017

勞務(wù)派遣糾紛答辯狀

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇三

甲方（派遣單位）：

工商登記號(hào)碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊(cè)地址：

實(shí)際經(jīng)營地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳真：

電子郵箱：

乙方（用工單位）：

工商登記號(hào)碼：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________________

經(jīng)濟(jì)類型：

注冊(cè)地址：

實(shí)際經(jīng)營地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

傳真：

電子郵箱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。

一,、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動(dòng)者到乙方工作,，派遣勞動(dòng)者從事的崗位（工種）符合臨時(shí)性,、輔助性、替代性的要求,，其中：

（一）臨時(shí)性崗位人,，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過六個(gè)月）,。

（二）替代性崗位人,，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止（不得超過一年）,。

（三）輔助性崗位人,，具體崗位為，派遣協(xié)議期限自年月日起年月日止,。

第二條乙方要求甲方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

第三條甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞動(dòng)者,。派遣勞動(dòng)者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》,，并簽字,、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行變更的,，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動(dòng)者花名冊(cè)》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。

二,、有關(guān)費(fèi)用及結(jié)算

第四條甲乙雙方商定派遣勞動(dòng)者的工資發(fā)放形式為_（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放）,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動(dòng)者的,，參照所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定,。

第五條派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方按月支付給甲方,，甲方依法為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，具體明細(xì)為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費(fèi)用為,。乙方向甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

第六條乙方按照的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)。

第七條乙方支付給甲方的其他費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)：

1,、,；

2、,；

3,、；

第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動(dòng)者的工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶；甲方按照費(fèi)用總額開具正規(guī),、合法有效發(fā)票,，稅金由承擔(dān)。

三,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)病危害防治及福利待遇

第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的培訓(xùn)與教育,。

第十條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

第十一條被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方,，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。工傷保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理,，社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān),。

第十二條被派遣勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。甲方負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理,，被派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用以及社會(huì)統(tǒng)籌范圍外的費(fèi)用由承擔(dān),。

第十三條被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間,，因病,、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”（產(chǎn)期、孕期,、哺乳期）期間,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實(shí)際用人單位的職責(zé)。

第十四條乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假,、帶薪年休假等權(quán)利,。被派遣勞動(dòng)者具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,，并依法支付加班加點(diǎn)工資或另行安排換休。

第十五條被派遣勞動(dòng)者所在崗位實(shí)行特殊工時(shí)制度的,，由乙方負(fù)責(zé)報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門審批,，并告知被派遣勞動(dòng)者。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動(dòng)者的情況,，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動(dòng)者的管理工作,，協(xié)助乙方教育派遣勞動(dòng)者遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

第十七條甲方必須具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛,、損失，由甲方承擔(dān),。

第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，并自派遣勞動(dòng)者到乙方報(bào)到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動(dòng)者已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,。

第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動(dòng)者工資,，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第二十條甲方應(yīng)按時(shí)足額為派遣勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，如因甲方截留、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),，由此引起的與派遣勞動(dòng)者的糾紛等后果,，由甲方承擔(dān)。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第二十一條乙方有權(quán)制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),；但該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)在實(shí)體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知,。

第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，出現(xiàn)違法現(xiàn)象,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

第二十三條乙方不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位,。否則,，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時(shí)足額向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，不得無故拖欠,。

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬,；

（三）支付加班費(fèi),、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,；

（四）對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的技能培訓(xùn),；

（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制,。

（六）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù),。

六,、協(xié)議的變更、解除,、終止

第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除,；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商,，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。

第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動(dòng)者退回甲方：

1,、被派遣勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條,、第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,；

2、乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng),、第四十一條規(guī)定情形的,；

3、乙方被依法宣告破產(chǎn),、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷,、決定提前解散等,；

4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿,；

因退回產(chǎn)生的費(fèi)用由承擔(dān),。

第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的,，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議,，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

七,、違反協(xié)議的責(zé)任

第二十九條乙方未能按時(shí)支付派遣勞動(dòng)者的工資,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的,，應(yīng)按每日%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金,。

第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：

八、其他事項(xiàng)

第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

第三十二條本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定,。

第三十四條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字,、蓋章之日起生效,。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動(dòng)者崗位情況報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇四

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方(職工)姓名性別文化程度

身份證件號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)

戶籍所在地

實(shí)際居住地

聯(lián)系方式及電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于兩年）,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作,，（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。工作地點(diǎn)為。

2,、派遣期限為自年月日起至年月日止,。

3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方,。

4,、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知乙方。

2,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放）。

3,、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元,。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為元/月,；績效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,。

（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元,，超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。

乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失,。

2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七,、勞動(dòng)合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位,，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi),，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，向乙方按月支付報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

3,、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后,，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作,，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣,，雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4,、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。

5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同,；乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,，被實(shí)際用工單位退回的,，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,，積極重新派遣,。

6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同不得解除,；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。

八,、其他約定條款：

九、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。

十,、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十二、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇五

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊(cè)地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)：

經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位主要負(fù)責(zé)人)：

登記注冊(cè)地：

實(shí)際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)(勞動(dòng)法),、(中華人民共和國勞動(dòng)合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等、自愿,、公平,、誠實(shí)信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動(dòng)者為乙方提供勞動(dòng)的事宜,，訂立本協(xié)議,。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至年月日終止,。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二,、被派遣勞動(dòng)者數(shù)量,、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量,、從事崗位和派遣期限如下：

1,、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為，派遣期限自年月日起至年月日止,。

2,、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點(diǎn)為,，派遣期限自年月日起至年月日止,。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容),，工作地點(diǎn)為,，派遣期限自年月日起至年月日止。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：被派遣勞動(dòng)者在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制,。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí),，每周休息日為,；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報(bào)并征得甲方同意,，在勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,，并告知被派遣勞動(dòng)者。

2,、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排被派遣勞動(dòng)者延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動(dòng)者同意,，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、被派遣勞動(dòng)者享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、甲方與乙方商定的被派遣勞動(dòng)者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：

(1)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行月薪制,，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。

(2)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法,，被派遣勞動(dòng)者的基本工資為每月元；績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)被派遣勞動(dòng)者實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,，定額單價(jià)為。乙方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

被派遣勞動(dòng)者在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動(dòng)者實(shí)行工資調(diào)整,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1、被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé),，甲方和被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中被派遣勞動(dòng)者應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算：

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動(dòng)者工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程,。

2、乙方安排被派遣勞動(dòng)者的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動(dòng)者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,，并按每月的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

3,、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動(dòng)者的生命安全和身體健康,。被派遣勞動(dòng)者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。被派遣勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

4、被派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治,、保障其依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動(dòng)者，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、被派遣勞動(dòng)者按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的,，被派遣勞動(dòng)者由甲方安排。

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者義務(wù),，或者出現(xiàn)(勞動(dòng)合同法)第三十八條情形,，致使被派遣勞動(dòng)者行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù),，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

4、被派遣勞動(dòng)者因違反(勞動(dòng)合同法)第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理,；被派遣勞動(dòng)者因出現(xiàn)(勞動(dòng)合同法)第四十條、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

5,、被派遣勞動(dòng)者有(勞動(dòng)合同法)第四十二條情形之一的,，派遣期間，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。

八,、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本協(xié)議履行,；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。

2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)按(勞動(dòng)合同法)第四十八條規(guī)定處理,。

九,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動(dòng)者的工資總額按月支付甲方,。

(2)被派遣勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶,，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票,。

4,、甲乙雙方不得向被派遣勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用。

十,、其他約定：

十一,、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任,。

十二,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇六

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方(職工)姓名性別文化程度

身份證件號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)

戶籍所在地

實(shí)際居住地

聯(lián)系方式及電話

根據(jù)《中華人民共和國

勞動(dòng)合同

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止（合同期限不少于兩年）,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作,，（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。工作地點(diǎn)為,。

2,、派遣期限為自年月日起至年月日止。

3,、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方,。

4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,，努力提高職業(yè)技能,，完成工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方,。

2,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中,，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日,，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放）,。

3,、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

（1）乙方實(shí)行月薪制,，每月為元,。

（2）乙方實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月,；績效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,。

（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元,，超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。

乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的,，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定,，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失,。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止

1,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定,，三方全面履行各自的義務(wù),。

2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿,，在本合同期限內(nèi),，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

3、本合同存續(xù)期間,、且原派遣任務(wù)完成后,，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件不降低的條件下,，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

4,、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù),，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5,、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的,，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬,，積極重新派遣。

6,、乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同不得解除；本合同期滿的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。

八、其他約定條款：

九,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。

十,、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,、向人民法院起訴。

十二,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）：

年月日年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇七

負(fù)責(zé)人：______________

地址：_______________

乙方：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________

住址：_________________

聯(lián)系電話：______________

根據(jù)甲方與勞務(wù)派遣單位______________________簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)約定如下：

一、工作崗位和工作內(nèi)容

(一)甲方根據(jù)國家,、天津市有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定,，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

(二)乙方在甲方與_____________________約定的派遣期限內(nèi)為甲方工作,。

(三)乙方的工作崗位為____________,，工作內(nèi)容為______________。

二,、勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求

(一)甲方告知乙方勞動(dòng)紀(jì)律和工作要求,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和與工作職責(zé)相關(guān)的規(guī)章制度,。

(三)發(fā)生以下情形之一的,，甲方有權(quán)按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定的程序?qū)⒁曳酵嘶兀?/p>

1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿的;

2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;

3,、乙方無法正常履行工作職責(zé)的(法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外);

4、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

5,、乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

8,、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

9,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

甲方統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、工資,，乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,。

四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),。

(二)乙方工傷、職業(yè)病,、生育,、患病或非因工負(fù)傷的處理以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際承擔(dān)，按照國家有關(guān)規(guī)定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書》的約定執(zhí)行,。

五,、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨(dú)立的附加協(xié)議，非勞動(dòng)合同的組成部分,，不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力,。

六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí),，以該協(xié)議為準(zhǔn),。本協(xié)議未約定的其他事項(xiàng)，按國家,、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

用工單位：__________(蓋章)

派遣人員：__________(簽字)

______年_______月________日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇八

地址：聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)際用工單位）：

地址：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一,、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自20xx年x月xx日起至20xx年x月xx日止,。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三,、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1,、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元,；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）,；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）。

2,、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付,。

3,、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格,、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2,、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）,。

3,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動(dòng),、勞務(wù)考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律,、操作規(guī)范,、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù),。

4,、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合,；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作,。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策,、法律教育,，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實(shí)介紹乙方情況,。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7,、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用,、退工、退保費(fèi)手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8,、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故的,，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理,。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。,。

9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠,。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后,，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等,。

2,、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定）,，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用,，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核,，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償,。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》,，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方,，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí),，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的,；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給乙方造成元以上損失的`,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）,、（7）款,，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六,、其他約定事項(xiàng)：

1,、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的,，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改,、補(bǔ)充時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi),、崗前培訓(xùn)費(fèi),、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi),、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi),。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用,，由甲方墊付后向乙方收取,。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的,，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施,。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七,、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,。

八、其他事項(xiàng)：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定,，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：20xx年x月xx日簽訂日期：20xx年x月xx日

勞務(wù)派遣協(xié)議書篇九

甲方(勞務(wù)派遣單位)：

地址：

電話：

傳真：

郵編：

乙方(勞務(wù)派遣接收單位)：

地址：

電話：

傳真：

郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，建立對(duì)靈活就業(yè)人員的勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，就甲方派遣勞務(wù)人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議,。

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止。

協(xié)議期限為 年,。

雙方應(yīng)本著對(duì)對(duì)方負(fù)責(zé)的態(tài)度，誠信恪守,。

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求,，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務(wù)人員到乙方單位工作,，被派遣勞務(wù)人員與甲方屬勞動(dòng)關(guān)系。

乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，為甲方勞務(wù)派遣人員安排工作任務(wù)(或工程量),，被派遣勞務(wù)人員與乙方屬工作關(guān)系。

1,、勞務(wù)人員須具備的條件：身體健康,，品德端正，熱愛用工單位的工作崗位,，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用,、考核合格的人員,。

2、對(duì)已在乙方單位工作,，乙方認(rèn)可繼續(xù)留用,，勞務(wù)人員本人也同意的，并與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》的,，即可確定為甲方派遣的勞務(wù)人員,，由甲乙雙方在《人員新增花名冊(cè)》上簽章確認(rèn)。

3,、需要新招聘的勞務(wù)人員,。若乙方需要甲方負(fù)責(zé)組織招聘，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面正式提出,。乙方負(fù)責(zé)擬訂招工簡章(加蓋單位公章),，以甲方名義招聘。乙方對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)資格審查和面試,，經(jīng)確定錄用后,，乙方支付給甲方招工所需的成本費(fèi)用，并由甲方負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員填寫《錄用登記表》,。與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》,，辦理派遣手續(xù)。

甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員的數(shù)量為 人,。

派遣期限原則上定為貳年,，即：從 年 月 日起至 年

月 日止。其中對(duì)派遣勞務(wù)人員的試用期不超過2個(gè)月,。在乙方工作已滿半年以上的,，若乙方認(rèn)為可繼續(xù)留用的，不再實(shí)行試用期。

派遣勞務(wù)人員的工作崗位主要是：

(一)乙方支付的費(fèi)用

乙方支付給甲方的費(fèi)用為勞務(wù)派遣的勞務(wù)費(fèi),，勞務(wù)費(fèi)主要由三部分組成：

1,、勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方代扣代繳個(gè)人所得稅和代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、單位應(yīng)繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3,、支付給甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

4、根據(jù)有關(guān)政策,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)該由用工單位支付的其它費(fèi)用,。

(二)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

1、勞務(wù)人員的工資

2,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位繳費(fèi)比例,。

按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方按月繳納,，并負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)手續(xù),。對(duì)乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后,，由甲方盡力給予辦理,。

3、乙方支付甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),。

勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)為每人每月 元,， ( 元/年度)。

用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用(如勞動(dòng)合同書及其鑒證費(fèi),、社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)工本費(fèi)等)以及服務(wù)費(fèi)應(yīng)繳納的所得稅,、營業(yè)稅、其他稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān),，不再向乙方另行收取,。

(三)支付方式和支付時(shí)間

勞務(wù)費(fèi)乙方每月向甲方支付一次，具體支付時(shí)間,，一般在工資發(fā)放日前5個(gè)工作日必須支付,，也可按照乙方的提議，經(jīng)雙方協(xié)商確定,。具體按以下要求辦理：

1,、勞務(wù)人員實(shí)發(fā)工資

在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個(gè)人銀行卡上;若委托乙方發(fā)放,，由甲方出具委托書提交乙方;若以現(xiàn)金發(fā)放,，由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放,。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

乙方按甲方要求,，及時(shí)提供參保人員花名冊(cè),，花名冊(cè)信息應(yīng)符合甲方參保險(xiǎn)種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務(wù)人員參保的險(xiǎn)種,，按勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定計(jì)算出單位和個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)數(shù)，以書面方式通知乙方,。

乙方按通知中規(guī)定的時(shí)間和要求,，經(jīng)審核后，及時(shí)將款項(xiàng)(包括單位繳費(fèi)數(shù)與代扣個(gè)人繳費(fèi)數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶,。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用必須在當(dāng)月月底前支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)

是甲方服務(wù)成本費(fèi)用支出,，不承擔(dān)任何其他費(fèi)用支付(如：解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)按規(guī)定發(fā)給勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、處理工傷事故需支出的費(fèi)用等)。原則上與人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用同時(shí)支付,。

4,、雙方費(fèi)用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)

乙方每月匯出勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)填寫《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》提交甲方,，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會(huì)保險(xiǎn)繳納金額提交給乙方,。甲乙雙方應(yīng)定期核對(duì)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，差額部分雙方應(yīng)及時(shí)確認(rèn)或調(diào)整,。

(一)與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同，辦理用工登記,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,。

(二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。對(duì)于乙方要求停止派遣的勞務(wù)人員,，甲方負(fù)責(zé)處理解除與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,。

(三)按時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，絕不挪用,，保證資金的安全,，乙方可隨時(shí)查詢,。

(四)按時(shí)下達(dá)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知,。

(五)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn),。如勞務(wù)人員工作發(fā)生變動(dòng),、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系等,，甲方負(fù)責(zé)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,、社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移與變更,，失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)手續(xù),。

(六)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方接到乙方書面通知書后,，在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi),，甲方負(fù)責(zé)辦理工傷事故申報(bào)、勞動(dòng)鑒定以及工傷理賠事宜,。

(七)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動(dòng)合同》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(八)甲方定期或不定期到乙方單位,，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù),，采取多種形式了解勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)給予配合,。對(duì)乙方的意見和建議要求,，及時(shí)與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問題,。

(一)應(yīng)按照《實(shí)施勞務(wù)派遣操作程序》做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,。

乙方每月應(yīng)提前5個(gè)工作日及時(shí)準(zhǔn)確提供勞務(wù)派遣人員的《勞務(wù)費(fèi)支付匯總表》、《工資發(fā)放明細(xì)表》及《參加社會(huì)保險(xiǎn)人員名冊(cè)》,，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批并加蓋公章后提交給甲方,。

(二)勞務(wù)人員發(fā)生增減變動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)在每月l 0日以前填寫《人員增加花名冊(cè)》和《人員減少花名冊(cè)》并加蓋公章后報(bào)給甲方,，以便甲方及時(shí)調(diào)整,、處理有關(guān)事宜。

便于勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同和購買社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)性,，乙方在報(bào)人員增減時(shí)應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊(cè)》的,，勞務(wù)人員按本月1日簽訂勞動(dòng)合同：10日以后提交《人員新增花名冊(cè)》的，勞務(wù)人員按次月1日簽訂勞務(wù)合同,。

乙方若需解除某勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的,，必須做通本人的思想工作，在協(xié)商一致后,，勞務(wù)人員同意解除的情況下,，應(yīng)提前30天以上通知甲方，并將補(bǔ)償金匯到甲方賬戶后,，由甲方辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

(三)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務(wù)人員完成工作的情況。確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn),、崗前體檢,、日常管理和教育工作。

對(duì)勞務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范,、內(nèi)部規(guī)章制度,、崗位責(zé)任和要求、安全注意事項(xiàng)等履行告知,、教育,、管理、督查的責(zé)任,。

(四)按國家規(guī)定為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,，并定期或不定期對(duì)派遣人員進(jìn)行健康檢查。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí),，乙方應(yīng)立即通知甲方,，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理、人員救護(hù),、善后事宜等工作,，并按《申報(bào)辦理勞務(wù)人員工傷事故的具體要求》給予辦理。

(六)按本協(xié)議規(guī)定,，每月將勞務(wù)費(fèi)的三項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)足額打入甲方賬戶,，不得拖欠。如因乙方原因未能及時(shí)劃款,，影響勞務(wù)人員的工資發(fā)放和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi),，造成的后果由乙方全部承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

(一)甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同前,，乙方可進(jìn)行審閱。乙方也可以與勞務(wù)派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項(xiàng),，雙方協(xié)商一致簽字生效后,，應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件。

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，乙方以書面通知甲方,，即

行停止勞務(wù)派遣：

1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的;

2,、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的;

3,、不服從乙方工作安排，并教育無效的;

4,、嚴(yán)重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的：

5,、工作嚴(yán)重失職，營私舞弊給乙方造成損失的;

6,、請(qǐng)事假15天,、擅自離崗10天的;

(三)在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,、不可抗拒的客觀因素非勞動(dòng)者過失的其他情況等,，確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的，乙方提出解除勞務(wù)人員派遣的,，應(yīng)當(dāng)在做好細(xì)致的思想工作前提下,，應(yīng)提前30日，以書面形式,。(加蓋公章)通知甲方,，辦理有關(guān)手續(xù)，并按《勞動(dòng)臺(tái)同法》的有關(guān)規(guī)定,，乙方應(yīng)支付給勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)對(duì)勞務(wù)人員給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員進(jìn)行索賠,，并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%),，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合作協(xié)議的各項(xiàng)條款,。在履行期間未經(jīng)對(duì)方同意,，任何一方不得變更或解除;如有違犯本條款之規(guī)定，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金,。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時(shí),，雙方應(yīng)及時(shí)通過協(xié)商、解決,。

(二)本協(xié)議期滿前30同,，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，則視本協(xié)議順延相同期限，執(zhí)行有效,。

(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因,，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí),，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

1、勞務(wù)派遣工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng),，又涉及甲方,、乙方和勞務(wù)人員三方的權(quán)利,、義務(wù)、責(zé)任,，因此甲乙雙方應(yīng)在遵守《勞動(dòng)合同法》的提前下,，按照省市勞動(dòng)保障部門的具體要求，共同認(rèn)真細(xì)致,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作,，為使每個(gè)環(huán)節(jié)達(dá)到規(guī)范操作，甲方特?cái)M定了《實(shí)簏勞務(wù)派遣操作程序》,，乙方應(yīng)熟悉了解并按此操作,。

2、本協(xié)議未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,，無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

本合作協(xié)議正本一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月