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2023年我與企業(yè)共同成長的演講稿 共同成長演講稿(精選10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-17 00:32:13
2023年我與企業(yè)共同成長的演講稿 共同成長演講稿(精選10篇)
時間:2023-09-17 00:32:13     小編:薇兒

演講稿是進行演講的依據(jù),,是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,,它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助,。

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們:

今天我演講的題目是:我與新課程共同成長。

我是一名普通的農(nóng)村小學(xué)體育教師,,普通得就象大海里的一滴水,。但我幸運地趕上了課程改革的大潮,沐浴在新課程的光輝里,,接受洗禮,!

于是乎,“牽著學(xué)生走”成了“推著學(xué)生走”,;“給學(xué)生壓力”成了“給學(xué)生動力”,;“要我學(xué)”成了“我要學(xué)”,我們以全新的面貌進入新課程,、實踐著新課程,、體驗著新課程!

記得課改不久的一節(jié)一年級體育課,,給我的印象特別深刻,。我讓學(xué)生玩手帕,并引導(dǎo)學(xué)生玩出各種花樣,,同學(xué)們頓時就玩開了,,有的抓尾巴、有的丟手帕,、有的折小老鼠……我發(fā)現(xiàn)一為平時特別調(diào)皮的小男孩,,將手帕團成一團,放在地上踢,。按照以往的慣例,,我定要招呼過來批評一頓了,可我轉(zhuǎn)念一想:新課程不是要求以學(xué)生發(fā)展為中心,,重視學(xué)生的主體地位嗎,?于是我馬上改變了想法,問他為什么踢手帕,?小男孩怯生生地說:“我將手帕折成球,,當(dāng)足球踢呢!”“不是嗎,?”“他錯在哪里,?”“這不也是玩手的方法嗎,?”聯(lián)系以往,我頓覺臉上有些發(fā)燙,。因此,,在學(xué)生展示的時候,我特意請他上來演示,,肯定了他能積極開動腦筋,,但同時向他指出要注意衛(wèi)生。他高興地笑了,,此后,,他做地每個動作都很認(rèn)真,又想出了好多玩手帕的新方法,。

從此,,我努力轉(zhuǎn)變角色,蹲下身來用欣賞的眼光來對待學(xué)生,,用細心的目光來發(fā)現(xiàn)學(xué)生,,努力為學(xué)生們創(chuàng)設(shè)課堂主動學(xué)習(xí)的條件,切實提高了課堂效率,。學(xué)生們“活”起來了,、“動”起來了,他們敢于提問,、敢于設(shè)疑,、敢于挑戰(zhàn)、敢于探索成了他們課堂學(xué)習(xí)的主旋律,。而我,,也在享受著實踐的快樂并不斷成長,!

“路漫漫其修遠兮,,吾將上下而求索”,課改是一次偉大的實踐,,我愿接受課改的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長,,不斷豐富自我,、完善自我、超越自我,,愿《新的課程標(biāo)準(zhǔn)》走進我們的心靈,,化為我們的實踐和我們共同成長!

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事們:

大家好,!

我是公司的前臺工作人員xxx,,今天非常榮幸能站在這發(fā)言,我來到公司的時間并不長,,三個月的時間不到,,這點大家都知道,這段時間也是受到了大家不少的照顧,,否則我還真的會害怕自己適應(yīng)不了這份工作,,會給大家?guī)聿槐匾穆闊┠亍5俏以谶@三個月內(nèi)感受到的除了適應(yīng)工作的壓力之外,,我更多的感受到的是大家給予我家一般的溫暖,。我今天的演講主題就是:“我與企業(yè)共成長”。

我在找工作的時候,,我是從來沒想過能夠,,進入一家企業(yè)工作的,但是機緣巧合之下,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的賞識下,,我也是順利的加入了這個大家庭,我從來都不覺得企業(yè)對我來說就是一個我收入來源的地方,,在我看來這里是值得我使勁渾身解數(shù)去做出貢獻的地方,,我會覺得無怨無悔,可能我以后會因為各種原因沒辦法一直留在企業(yè)工作,,但是此時此刻的我愿意跟企業(yè)一同成長,,我的目標(biāo)是成為一個專業(yè)的企業(yè)前臺,可以從容的解決各種工作,。企業(yè)的目標(biāo)就是做大做強,,國際貿(mào)易能夠順利的打通,讓公司的產(chǎn)品走向全世界,。一起努力一起成長,,這么好的一個平臺,對我來說就是天賜的,,這要是不好好珍惜,,好好努力工作,我都覺得對不起領(lǐng)導(dǎo)的信任,。我為什么能在不到三個月的時間里面就決定這么死心塌地的為企業(yè)貢獻,?我想在場的絕大部分員工都是跟我一樣的,就是因為公司的工作理念,,在這里不存在什么勾心斗角,,職場規(guī)則,只要有能力你的光芒都能得到綻放,。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟濟,。

從我工作以來,,我接待的每一個客人都有說我服務(wù)周到,這其實就是對我工作特別大的鼓勵了,,分內(nèi)的工作也是完成的井井有條的,,甚至連我的直系領(lǐng)導(dǎo)都說,我的工作完成的挑不出任何的毛病,。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫,,光是彎腰遞咖啡給客戶的這個動作,我都在家練習(xí)了上百遍,,就是為了說出最合適的語速,,放置的時候能用最合適的力度,更別提微笑,、以及站立我練習(xí)了多久,,這就是為了讓自己可以配得上這份工作,要自己的成長速度能跟得上企業(yè)的進步速度,。

企業(yè)像是一艘船,,我們公司的所有成員就在這艘船上各司其事,每一個人都要做到自己那一部分工作,,我們才能風(fēng)平浪靜的平穩(wěn)向前駛?cè)?,作為企業(yè)的員工,我不僅有著跟企業(yè)共同進步的思想,,還有著跟企業(yè)共進退的覺悟,。

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇三

我很幸運,有一雙兒女,,他們倆姐弟只相差兩歲半,,雖然有兩個小孩會有雙倍的歡樂,但也帶來了雙倍的煩惱,。從小小的可愛嬰兒,,一對兒女逐漸慢慢長大,伴隨而來的,,就是姐弟倆的教育問題,,這是我一直以來頭疼的問題,。

《父母課堂》是學(xué)校推薦的,,第一次在班會上看到它,我簡直有一種相見恨晚的感覺,,里面的每一個欄目,,每一篇文章,都切切實實地反映了父母與孩子之間的各種各樣小問題,,問題雖小,,反映的事情卻可以很多,,甚至有些可以影響終身。誰說父母就不用學(xué)習(xí),,要當(dāng)一個好的父母,,其實要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了!我很喜歡《父母課堂》的辦刊宗旨:父母好好學(xué)習(xí),,孩子天天向上,。在3,4月刊,,教子良方欄里有一篇《和兒子一起成長(上下)》,,楊文女士的教兒方式我非常喜歡,他們的夫妻聯(lián)盟,,對兒子進行的“隨機教育”和“哥們兒式滲透”方法,,培養(yǎng)出了一個優(yōu)秀的兒子,更喜歡他們家的“在我們的家庭里,,每個人都是自我完整的獨立個體,,都有獨立的人格,獨立的追求和獨立的空間,,都愿意幫助對方達到自我實現(xiàn)的目的,。”

光陰似箭,,日月如梭,,同孩子們在一起的時間,我總覺得過得飛快,,一眨眼間,,他們倆姐弟就從只會吃喝的小嬰兒長成一個會獨立思想,有自己想法的小學(xué)生了,。在他們的成長過程中,,我覺得自己也不斷在成長,陪著他們,,學(xué)著怎樣去當(dāng)一個成熟,、負(fù)責(zé)的家長。

學(xué)會分享,,互相照顧,。聽到身邊太多朋友家里有兩個孩子的話總是爭搶東西,甚至為此打架,,我希望我家兩個孩子從小能做到不爭不搶東西,,學(xué)會分享。從兩姐弟很小的時候,,買玩具我們只買一樣,,書也只買一本,。玩具可以一齊玩,書也可以一起看,,慢慢地,,兩個孩子習(xí)慣了,也知道有好東西是可以一齊分享的?,F(xiàn)在兩個孩子長大了,,一人一個獨立的房間,但是書柜和玩具仍然是共同使用,。姐弟倆歲數(shù)相差不多,,看的書和玩的東西也差不多,有時也會爭搶誰先看誰先玩,,這個時候我們就教育兩孩子一定要相親相愛,,互相照顧。姐姐是老大,,但是弟弟是男孩兒,,我們家爸爸比較大男人主義,他教導(dǎo)弟弟,,男孩要照顧女孩,,要保護女孩子,所以弟弟雖然是比姐姐小,,但總是搶著照顧姐姐,,姐姐也會想著自己是老大,同樣也會想著照顧弟弟,。誰先看書,,誰先玩玩具的問題,他們就自己商量著辦了,,更多的時候是一起看一起玩了,。

培養(yǎng)獨立能力。我們家里沒有跟老人一齊住,,兩個小孩都是我們自己帶,,所以從很小的時候我就很注意讓他們自己學(xué)習(xí)自理生活。小孩的學(xué)習(xí)能力非常強,,只要大人愿意放手,。4,5歲的時候姐弟倆就自己洗澡洗頭,,出門的時候自己收拾需要帶的物品,。6歲的時候,就踩著小凳子跟爸爸學(xué)炒菜,。雖然姐弟倆自理能力比較好,,但是做事情比較拖拉比較慢,尤其是姐姐,,做事情總是慢吞吞的,,有時候急著,我就幫他們做了,。結(jié)果有一次,,老師跟我說:莫瑤各方面都不錯,就是自理能力不強,?!?/p>

聽到老師的評價,我大吃一驚,,從小我就刻意培養(yǎng)他們的自理能力,,怎么老師會這樣說呢?回來以后跟爸爸一講,,爸爸說,,先別吭聲,留意一下,。結(jié)果觀察了一段時間,,發(fā)現(xiàn)姐姐原來做事慢,她看到為了趕時間我會幫她做了,,她自己就不做了,,久而久之,她就更慢更不愿意做了,,這種習(xí)慣甚至帶到學(xué)習(xí)上,。從此,我自己先改過來了,,每次出發(fā)前,,我會提醒他們倆收拾東西,但是無論多趕,,我也不會再幫他們收拾,,甚至不幫他們檢查。一次,,兩次,,姐弟倆不是漏帶了水,就是漏帶了衣服或者其他東西,,這讓他們受到深刻的教訓(xùn):在口干的要命的情況下有好幾次都沒水喝,,或者因為沒帶上課的衣服鞋子而受罰。第一次的時候,姐姐埋怨我,,我理直氣壯地回她:“那是你自己的東西,,你自己不收拾,不檢查,,能怨人嗎,?”弟弟見狀也不敢吭聲了。很快,,他們就改過來了,,會在需要的時候提前準(zhǔn)備好東西,一樣樣地檢查,,甚至現(xiàn)在出門我讓他們也幫我們收拾,,他們都會快速地收拾好,再細細地檢查一遍,,東西帶的非常齊全,,看到他們的表現(xiàn),我們一點也不吝惜我們的贊美,!在我們的鼓勵下,,現(xiàn)在兩個孩子的自理能力都得到了很大的提高,雖然一個四年級一個一年級,,但是他們放假在家里的時候,,能夠自己做飯做菜吃,工作忙的時候,,我回家就可以吃到美味的飯菜了,,這一點讓他們倆非常自豪,更雄心壯志地包下了暑假期間的一日三餐,,在書柜里翻出不少食譜,,準(zhǔn)備大展拳腳。其實剛開始的時候,,他們倆切菜會切到手指,,炒菜也給油燙到手,我在旁邊心疼得要命,,但也只能忍住,,教他們自己處理傷口,包好手指,,繼續(xù)做,。其實大人不吭聲,小孩自己就不會覺得有多大有問題了,,他們會快樂地做下去,,很快就忘記了這些小傷口,。

培養(yǎng)快樂地學(xué)習(xí)。一般的孩子都會覺得學(xué)習(xí)是很辛苦的,,我希望兩個孩子可以覺得學(xué)習(xí)是一樣快樂的事情,,無論學(xué)什么,都能抱著一種快樂的心情去學(xué)習(xí),。古詩文跟日常生活用語不一樣,,不能理解的話只能死記硬背了,。我們會用上學(xué)坐車的時候,,每天說說一首古詩,從它的詩意,,詩人寫詩的心情,,甚至里面包含的典故,一樣一樣地去說,,輪流說,,即使理解錯了,說錯了也沒關(guān)系,,回頭再糾正,,回來,有時間,,我們會把一些寫景的詩句里的情景畫出來,,比一比誰畫的更好,姐弟倆對這種方法非常感興趣,,每次都很積極地爭著講,,古詩就在不知不覺中慢慢滲入了他們腦中,隨口就可以念出來了,。數(shù)學(xué)其實也是一門很有趣的學(xué)科,,在生活中的應(yīng)用更是廣泛,我們會在日常生活中隨時發(fā)現(xiàn),,出去吃飯買東西,,我都是讓他們倆算數(shù)數(shù),數(shù)好了再跟服務(wù)員的對,,他們都會樂此不彼,。

教育孩子們的過程是一個漫長而艱辛的過程,也是父母自我成長的過程,,在陪著孩子們長大的過程中,,我們也隨著他們的步伐一步一步成長。我們父母是孩子們的教育者,,同時也是示范者,,我們的一言一行都會影響孩子們的思想,,我希望能在教育的過程中,讓孩子們愉快地促進精神成長,,能夠成為一個具有健康身體,,健全心理和良好社會適應(yīng)能力,有創(chuàng)造精神和獨立思維的.人,。為此我會努力學(xué)習(xí),,與他們共同成長!

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位評委,,各位同仁:

大家好!

我來自金堂縣郵政局,我叫,,今天我演講的題目是:我與企業(yè)同成長——企業(yè),,我成長的舞臺!

很多人總是認(rèn)為:“我為企業(yè)工作,企業(yè)發(fā)給我薪水,,這是天經(jīng)地義的事情,,至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大的關(guān)系?!背钟羞@種觀念的人從來沒有認(rèn)識到企業(yè)與自己有著千絲萬縷的關(guān)系:他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的,,企業(yè)是船,你就是水手,,讓船乘風(fēng)破浪,、安全前行是你不可推卸的責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨,、礁石,、海浪,你都不能逃避,,而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸,。對每個職工來說,與企業(yè)同呼吸,、共命運是我們的職責(zé),,因為企業(yè)的命運會直接影響到個人的前程。

企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪,,操作這艘船需要很多的人力和物力,,為了保證這艘船能夠正常的前行,船長(也就是企業(yè)決策人)需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手(你就是其中的一位),,而這些人都有一個共同的任務(wù)和目的:“把自己分內(nèi)的事做到最好,、最正確,并且盡力幫助同伴,,共同協(xié)助船長,,努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地,。”如果你對工作不負(fù)責(zé)任,,那么這艘船些許會因為你的失職而沉入大海,,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,,任何時候你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟,,無論遇到什么情況,你都應(yīng)該有責(zé)任心,,與企業(yè)共命運,,全心全意做好自己的工作。

xx年的春天,,在這個春暖花開的季節(jié),。我?guī)е鴮γ篮蒙畹你裤胶妥孕抛哌M了金堂縣郵政局這個大家庭,,成為了郵政企業(yè)的一名員工,,我感到無比自豪。剛開始工作,,這是一個從理論到實踐的過程,,是從學(xué)校到社會的一個新的起點,我翻開了人生新的篇章,。面對陌生的環(huán)境,、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,使我不知所措,。后來,,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的熱心幫助下,我慢慢地適應(yīng)了這個我成長的大家庭,。剛開始工作,,企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響,,企業(yè)的很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢,,當(dāng)時職工工資還不到500元??墒瞧髽I(yè)在面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難時,,主動融入到了地方經(jīng)濟浪潮中,企業(yè)內(nèi)部也在不斷的改革創(chuàng)新,,通過強化經(jīng)營意識,,調(diào)整經(jīng)營策略,創(chuàng)新經(jīng)營方式,,提高職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務(wù)市場,,最終尋求到了新的突破口,。短短的兩年多的時間就實現(xiàn)了質(zhì)的變化,量的飛躍,,業(yè)務(wù)收入一年一個臺階,,業(yè)務(wù)總量更是在xx年的基礎(chǔ)上翻了一番,職工工資也從以前的500元,,漲到了現(xiàn)在的xx元左右,。為解決職工的生活困難,企業(yè)在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家,,讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖,。而我,經(jīng)過這幾年的脫變,,已經(jīng)成為了企業(yè)中的一名佼佼者,,在各項業(yè)務(wù)勞動競賽中名列前茅,在每次業(yè)務(wù)練兵,、技能達標(biāo)考試中成績優(yōu)異,,在每次文藝表演中大方異彩,在每次職工運動中成績突出,,是企業(yè)見證了我成長的腳步,。工作幾年來,我到過5個網(wǎng)點,,工作環(huán)境在變,,身邊的同事在變,但我與這里的每一個人都結(jié)下深深的情誼,,他們有的時候像長者一樣幫助我,,有的時候像家人一樣關(guān)心我,有的時候像朋友一樣聽我訴說,,有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂,,有的時候,太多的有時侯,,今天,,在這里,我想借這個機會,,對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環(huán)境中逐漸成熟,,慢慢地成長,懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),,還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我,、經(jīng)營自我,,發(fā)揮自己的潛力和干勁,,這樣才會感到生活的真實,才能體現(xiàn)自身的價值和無限潛力,。

一路走來,,一路感動,是郵政企業(yè)的文化氛圍,,是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,,是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作,就是選擇了一片廣闊的天地,,就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己,。一張白紙能描繪出美麗的藍圖,我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義,、有價值的人生藍圖,。

我的人生我做主,我的企業(yè)我做主,,把握自己,,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺,。讓我們以澎湃的激情,,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長!

謝謝大家!

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:

大家早上好!

我是xx,。今天,,我演講的題目是《立足崗位,我與企業(yè)共成長》,。

祁連巍峨,,守護著大漠蒼涼;泉水不息,,滋養(yǎng)了綠洲生靈,。絲路駝鈴,譜寫了悠久歷史,;飛天故里,,傳揚著酒泉美名。建行酒泉支行就扎根在這片熱土,,不懈追求,,不斷成長。

“一切為了群眾,,一切依靠群眾,,從群眾中來,,到群眾中去?!边@是我黨的群眾路線,,它告訴我們,來自人民,、植根人民,、服務(wù)人民,是我們黨永遠立于不敗之地的根本,。,。而“一切為了員工、發(fā)展依靠員工,、成果惠及員工”是一個企業(yè)發(fā)展永不停歇,、永不止步的根本動力。

一切為了員工,,就是把絕大多數(shù)員工的最根本利益放在首位,,切實的做到為員工謀福利求發(fā)展,這是企業(yè)在制定和實施發(fā)展方針政策的出發(fā)點和落腳點,;發(fā)展依靠員工,,就是團結(jié)和凝聚所有員工的力量,讓員工對企業(yè)有更強的歸屬感,,積極參與和推進企業(yè)建設(shè),,將企業(yè)做大做強;成果惠及員工,,不僅讓員工得到了實惠和尊重,,更得到了理解和公平,而且讓員工有更堅定的責(zé)任感和使命感,,企業(yè)從而具有和諧發(fā)展的凝聚力,。

長久以來,建行的企業(yè)精神鼓舞著我們,,建行的企業(yè)文化滋養(yǎng)著我們,。在建行酒泉支行有這樣一個領(lǐng)導(dǎo)班子,他們勤奮嚴(yán)謹(jǐn),、求真務(wù)實,,他們始終堅持以人為本,以“奉獻社會,,造福員工”為宗旨,,始終不遺余力地推進分行的建設(shè),他們以身作則、躬身垂范,,為每一位員工樹立了榜樣,。建行酒泉支行給我們每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間,為我們的工作,、生活創(chuàng)造了良好的條件,,在一直踐行著“一切為了員工、發(fā)展依靠員工,、成果惠及員工”的思想,。做為員工,我們沒有理由不為不為之傾心竭力,,貢獻出我們的智慧和力量,!

作為一名在前臺工作的員工,我深知服務(wù)就是一切,,我也深知只有用心才能做好服務(wù)工作,。營業(yè)前臺是建行服務(wù)的窗口,而我們將最直接的展示建行的形象,。在工作中,,我們嚴(yán)格要求自己,要做到時時敬業(yè),、處處真誠,、事事嚴(yán)謹(jǐn)。在服務(wù)過程中堅持使用十字文明用語,,實行微笑服務(wù),,積極、主動,、熱情的接待每一位客戶,,用自己熱忱的心展示“以客戶為中心”的理念?!坝眯姆?wù),用愛經(jīng)營”,,正是這種情感使我們的精神凝為一體,,使我們的思想境界不斷升華;督促我們積極進取,,不斷開拓,。

今天付出的努力只是起點而不是終點,今天獲得的成就是出發(fā)而不是到達,。在今后工作中我和我的同事們將以更加務(wù)實的態(tài)度,,更加自律的行為,,更加創(chuàng)新的思想,,更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為建行酒泉分行的明天譜更加輝煌的篇章。

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇六

時光荏苒,,記得仿佛還是昨天我才從大學(xué)的校門踏入 社會,而現(xiàn)在,,這已是我在第二個公司 工作剛好有半個月之余的時間,。作為一個電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,來到中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)做 網(wǎng)絡(luò)推廣工作也是學(xué)以致用,。不過作為畢業(yè)不久而且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個 經(jīng)驗不足的新手,。在這個半個月里我已經(jīng)看到不同于小型企業(yè)的 文化與理念:規(guī)范、積極,、年輕,、向上,對于我 體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行,。

作為一名網(wǎng)絡(luò)推廣員,,所有的經(jīng)驗和教訓(xùn)都是日積月累、慢慢沉淀下來的,。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰,,不難看出自己是在前進,在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時,,感受著自己的成長,!員工在為企業(yè)創(chuàng)造財富的同時,自我價值也得到最大限度的發(fā)揮,;企業(yè)得到穩(wěn)步健康 發(fā)展的同時,,員工的個人素質(zhì)與收入也有大步提升,由此企業(yè)內(nèi)部營造出濃濃的和諧氛圍,。因為“只有企業(yè)有發(fā)展,,才會有個人的`舞臺;只有以企業(yè)發(fā)展為己任,,個人才能得到進步和成長,。”

在企業(yè)中的每一個崗位都很重要,,它就像一臺機器中的每個螺絲,,只有將每一個螺絲擰緊,這臺機器才能穩(wěn)定,、快速的運轉(zhuǎn),。企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果,所以無論在什么時候,,努力干好自己的本職工作,,是頭等重要的,我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步,,無以致千里,;不積小流,無以成江海,?!?/p>

在以后的道路上我會執(zhí)著、堅定,、努力進取,。我愿伴隨著企業(yè)一起成長,我相信中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)公司一定會與時俱進,,迎來更加美好的明天,。同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇七

時光荏苒,,記得仿佛還是昨天我才從大學(xué)的校門踏入社會,,而現(xiàn)在,這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之余的時間,。作為一個電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,,來到中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)做網(wǎng)絡(luò)推廣工作也是學(xué)以致用。不過作為畢業(yè)不久而且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經(jīng)驗不足的新手,。在這個半個月里我已經(jīng)看到不同于小型企業(yè)的文化與理念:規(guī)范,、積極、年輕,、向上,,對于我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。

作為一名網(wǎng)絡(luò)推廣員,,所有的經(jīng)驗和教訓(xùn)都是日積月累,、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰,,不難看出自己是在前進,,在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時,感受著自己的成長,!員工在為企業(yè)創(chuàng)造財富的同時,,自我價值也得到了最大限度的發(fā)揮;企業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展的同時,,員工的個人素質(zhì)與收入也有了大步提升,由此企業(yè)內(nèi)部營造出濃濃的和諧氛圍,。因為“只有企業(yè)有了發(fā)展,,才會有個人的舞臺;只有以企業(yè)發(fā)展為己任,個人才能得到進步和成長,?!?/p>

在企業(yè)中的每一個崗位都很重要,它就像一臺機器中的每個螺絲,,只有將每一個螺絲擰緊,,這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉(zhuǎn),。企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果,,所以無論在什么時候,努力干好自己的本職工作,,是頭等重要的,,我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步,,無以致千里,;不積小流,無以成江海,?!?/p>

在以后的道路上我會執(zhí)著、堅定,、努力進取,。我愿伴隨著企業(yè)一起成長,我相信中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)公司一定會與時俱進,,迎來更加美好的明天,。同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇八

我來xx公司工作已有一段時間了,,我感覺對于我的一生來說應(yīng)該是實現(xiàn)了自己的價值,。能在這樣的一個企業(yè)工作,我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引,,同時我對企業(yè)有一種情懷,,這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想,以及一種堅持和不懈的追求,。

毫無疑問,,xx公司就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現(xiàn)夢想的地方。多少年來,,經(jīng)歷過些許地方,,有歡笑、有淚水,、有成功,、有失敗,。但讓我覺得驕傲的是,我來到xx公司,,找到了用武之地,,同時,也親眼見證了公司的茁壯成長,,感受到了公司未來前景的廣闊,,這是一種歷程,我擁有成功體驗的成就感,。

xx公司讓我擁有了屬于自己的事業(yè),,這樣的事業(yè)給我?guī)磉M步、快樂和幸福,。因此我熱愛xx公司,,我要爭取做得更好。我想,,這就是我一種人生的態(tài)度,、一種生存方式。做工作不能安于現(xiàn)狀,,而要不斷開拓進取,,爭取新的業(yè)績,為企業(yè)樹形象,、創(chuàng)效益,。從而體現(xiàn)員工對企業(yè)要忠誠。作為工作人員,,應(yīng)該說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中,,工作的經(jīng)歷驗使我的觀念不斷的更新,在挑戰(zhàn)中鍛煉,、進步,、收獲。因此必須勤奮學(xué)習(xí),,與時俱進,。工作實踐中,我深刻體會到理論和實踐學(xué)習(xí)不僅是任務(wù),,而且是一種責(zé)任,,更是一種境界。油改氣業(yè)務(wù),,不是傳統(tǒng)業(yè)務(wù),,相對來說,是新業(yè)務(wù),,要做好支撐,,熟練的掌握這些業(yè)務(wù)是最基礎(chǔ)的,,所以這些要求我堅持學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,,強化思維能力,注重用理論聯(lián)系實際,,用實踐來鍛煉自己,。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān),,堅持按實際需要,,按計劃自學(xué);關(guān)鍵是處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾,,不因工作忙而忽視學(xué)習(xí),,不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。更重要的是理論聯(lián)系實際,,用以指導(dǎo)解決實際問題,,不斷提高分析和解決問題的能力,增強工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性。到xx公司這段時間以來,,我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法,,轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,,積極研究新情況,,解決新問題,走出新路子,,克服因循守舊的思想,,拓展思維。

世上無難事,,只怕有心人,。有心人做工作,工作就有成效,。前提是立足本職,,愛崗敬業(yè)。歷史及現(xiàn)實都證明,,任何一個能有成就的人,,都是富有責(zé)任心的人,責(zé)任成就價值,。作為xx公司的一員,,我思考更多的是如何使自己激發(fā)出更多責(zé)任心,,從而最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。

一,、責(zé)任要“發(fā)乎心”,,一種積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,,自覺自愿,、積極主動。

責(zé)任心更多的是一個人本性的東西,,與受教育的程度,、工資待遇、工作崗級沒有直接關(guān)系,??陀^的講,每個人都有一定責(zé)任心,,只是強弱不同,,體現(xiàn)責(zé)任的方面不同?!拔乙觥焙汀耙易觥钡膮^(qū)別就是一個責(zé)任心的問題,,同樣做事,結(jié)果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自愿做事”的問題,。只有自覺自愿才能用心做事,、事才能做的完美。用“愛心”營造一個良好的工作環(huán)境,。

“愛”是一種精神激勵,,對員工起著激勵和鼓舞的作用,能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來,使員工的能力得到全面發(fā)展,,增強企業(yè)的整體執(zhí)行力,。俗話說“尺有所短,寸有所長”,,用人的長處,,把他放在最能發(fā)揮他長處的地方,這個人就能做出成績,,能被認(rèn)可,,其也就有了滿足感。一旦員工找到適合的崗位,,他自然就有干勁,,也容易出成績,,就會形成良性循環(huán)。營造一種人心思學(xué),、人心思上,、爭為企業(yè)作貢獻的積極氛圍,使企業(yè)既出產(chǎn)品,,又出人才,。

二、責(zé)任要“踐于行”——融會貫通,、執(zhí)行到位。

有了自覺自愿的工作熱情,,就具備了做好工作的基礎(chǔ),,“美好的想法”變?yōu)楝F(xiàn)實,還有個工作方法問題,,還有個實現(xiàn)的過程,。

1、要認(rèn)清方向,,融會貫通——這是做好工作的基礎(chǔ),。只有全面理解公司發(fā)展的目標(biāo),只有充分理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo),,真正領(lǐng)會了公司的經(jīng)營思路和工作要求,,才能有的放矢做好工作,確保工作完成,?!熬凵吵伤敝敝翆崿F(xiàn)目標(biāo)。

2,、創(chuàng)造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質(zhì)量和效率的有效方法,。無論是麥秸、木屑還是廢紙,,經(jīng)過生產(chǎn)流水線后,,都變成了可以使用的作為商品的白紙,生產(chǎn)流程是實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵,。說工作做的好不好,,成績優(yōu)秀不優(yōu)秀,我們一般都會有個標(biāo)準(zhǔn),,這個標(biāo)準(zhǔn)一般都是“典型”做出來的,。“典型”就是“高效能人才”總結(jié)多個“典型”的做法,,并予以工作流的方式固化,,按照這個流程要求來做,,從而達到“高效能人才”做出的工作效果。

三,、責(zé)任成于恒——貴在持久,。

“不積邽步,無以至千里,;不積小流,,無以成江海”,。自然界的規(guī)律昭示給我們,,想要成功,就必須目標(biāo),、信念堅定,、持之以恒。既有時間概念上的“持久”也有意識概念上的“堅持”,。

1,、“恒”就是堅持,保持不變,,就要把這些事情一直堅持做下去,。很多時候,我們都會說“一天進步一點點,,我們一年就能進步很多”,,但事實上,很多事情我們沒有落實好,、沒有堅持下來,。戰(zhàn)略層面要堅如磐石,毫不動搖,;戰(zhàn)術(shù)層面則要隨機應(yīng)變,,根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。海爾總裁張瑞敏說過:“把每一件簡單的事情做好就是不簡單,,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”,。時時要求自己,刻刻反省自己,。

2,、“恒”是在不斷進步的。恒并不是代表不變,,恒本身就是創(chuàng)新的體現(xiàn),。

3、“恒”更要關(guān)注細節(jié)。細節(jié)決定成敗,,想要恒,,就要從細微處著手,把點點滴滴做好,。

四,、創(chuàng)新,永恒的主題,。

市場是沒有盡頭的,,只有你想不到的點子,沒有解決不了的問題,。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了,。雖然,我圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),,也取得了一點成績,,但我還有許多不足之處,專業(yè)知識還不夠全面,,有待更好的學(xué)習(xí);需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和自己的努力,。

關(guān)鍵是要善于及時總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn),揚長避短,,探求前因后果,,拿出對策,有效整改達標(biāo),。海闊憑魚躍,,天空任鳥飛。在今后的工作中我會再接再厲,,不斷的求實創(chuàng)新,,嚴(yán)格的要求自己,不斷的磨煉自己,,認(rèn)真負(fù)責(zé),,努力學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平,,一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè),與同事和睦相處,,團結(jié)起來,,盡我所能把工作做好,積極認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的各項工作,同時要加強協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)鍛煉,,更要進一步提高服務(wù)意識,,樹立客戶滿意的觀念,“客戶永遠是對的”,,不管在什么時候都把客戶放在第一位,。做好每一項工作,盡心站好每一班崗,,為全面完成公司下達的任務(wù)而努力奮斗,,爭取取得更大的成績,與企業(yè)共同進步,。

干一行,、愛一行、鉆一行,,“寧從一而深造,,毋泛涉而兩失”。在人生的道路上,,每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活,,而我只能說,善于在工作中體驗成功的喜悅,,品味人生的幸福,,這樣的生活,于我足矣,!

謝謝大家,!

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇九

尊敬的各位評委、老師們:

大家好,!

很高興今天有這樣一個機會和大家一起交流讀書,,我的演講題目是《品味書香,共同成長》,。

前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基在《談?wù)劷處煹慕逃仞B(yǎng)》一書中曾說過“教師獲得教育素養(yǎng)的主要途徑就是讀書,、讀書、再讀書”,。教育家鄭杰更是斷言“一個教師的閱讀史就是他的成長史”,。可見,,讀書對于一名教師而言,,其重要性是毋庸置疑的。

“教師是人類靈魂的工程師”,,這是極高的評價,,也是極高的要求;教師要塑造好學(xué)生的靈魂,首先要不斷地凈化,、充實,、提升自己的靈魂。坦白地說,,選擇教師這一崇高職業(yè)時,,誰都不會愿自己的人生像白開水一樣淡然無味,像白紙一樣平淡無彩,。但是“緊張的早晨,,繁忙的白天,不眠的夜晚,,再加上疲倦的周末,。”這樣的生活更多是讓年輕的我們感到厭倦,?!榜R行軟地易失蹄,人貪安逸易失志”,,不,,不行,我不愿真的束手被同化,,我想真正去了解教育,、去走近學(xué)生、去體會職業(yè)樂趣,!態(tài)度決定一切,我不能改變環(huán)境,,但我真的能改變自己,!年輕的我,開始沉溺書中,,品味書香,。

正是這些經(jīng)典,讓我了解自己的淺薄,、空虛,,讓我理解文字的永恒、圖像的空靈,、冥想的深邃,;正是這些經(jīng)典,讓我了解大師的靈動,、智慧,,讓我在糊涂時、浮躁時,有書作鏡,,凈化靈魂,,辨清方向。

金庸所言“只要有書讀,,做人就幸?!保鎸?!

“天行健,,君子以自強不息”。要做生活的強者,,要成為工作上的強者,,就必須有爭強的銳氣、好勝的雄心,,因為只有爭強者才能吃別人不愿吃的苦,,花別人不愿花的時間,用別人不愿用的工夫,。實驗小學(xué)青年教師居多,,有一種爭先恐后的氛圍。在這樣的環(huán)境中,,生性好強的我不甘示弱,。

“蚓無爪牙之利,筋骨之強,,上食埃土,,下飲黃泉,用心一也”,,我忘情于數(shù)學(xué)名師的課例閱讀上,,熔化在那一篇篇理性的思考和生動的場景中。走近張齊華,,我感受數(shù)學(xué)思想的魅力,;走近劉松,我品味課堂幽默,;走近劉德武,,我學(xué)會資源整合;走近徐斌,,走近許衛(wèi)兵……另外,,我還選擇了張奠宙的數(shù)學(xué)史話,選擇了華應(yīng)龍的個性備課,;選擇了曹培英的計算教學(xué),;選擇了張丹的“課改研究”,,更用胡松林教授的《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的理論與方法》引導(dǎo)自己掌握數(shù)學(xué)教學(xué)的真義。

“博觀而約取,,厚積而薄發(fā)”,,讀書讓我不斷完善自我魅力,讓我能擁有更厚實的文化底蘊去支撐教學(xué),,更讓我有機會不斷汲取進行教育教學(xué)工作的精神營養(yǎng),,并把這種營養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自己工作能力和綜合素質(zhì)。近年來我執(zhí)教的課先后獲萊陽市級,、煙臺市級及山東省小學(xué)數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課,;還入選萊陽市青年助推工程人選,并多次主講市級公開課,,相信這些榮譽的獲得不僅是對年輕的我的褒獎,,更是對我堅持讀書的肯定!

溝潭之水,,凝滯沉悶,,飛瀑之流,奮迅高亢,,我愿堅持,!

“教學(xué)做合一”(陶行知語),現(xiàn)實中我喜歡用“寫”代替“做”,,因為寫包容,、促進其它二個方面。寫不能不涉及教,;寫是思想積蓄和學(xué)習(xí)積累的傾吐,,包含了學(xué)和思;寫是做的產(chǎn)物,,是面對問題,、解決問題提出的觀點與建議。當(dāng)然要寫出來,,需要一定文字功夫、理論水平和組織材料的能力,。許多人沒有跨過去,,為什么?是缺乏意識,?還是缺少吃苦努力的精神,?其實只要堅持誰都行!

多年來,,我積極訂閱教學(xué)報刊,,并先后堅持做了近萬字的讀書筆記,,切實完善第一手資料。此外,,依托學(xué)?!拔灮鹣x讀書協(xié)會”的成立,我創(chuàng)建自己的博客空間,,并累計上傳了一百多篇原創(chuàng)文章,,深受博友喜愛贊同!

我與企業(yè)共同成長的演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁:

大家下午好!

今天作為企業(yè)代表站在這里演講,,請首先容我問大家一個問題,一個企業(yè)最大的財富是什么?是已經(jīng)積累的龐大資產(chǎn)?是響亮的品牌?還是先進的設(shè)備和流水線?不,,一個企業(yè)最大的財富不是資產(chǎn)幾何,,不是工藝技術(shù),,而是支撐著企業(yè)的普通員工,。是的,員工才是企業(yè)最大的財富!

寶潔前任董事長杜普利曾經(jīng)說過“如果你把我們的資金,、廠房及品牌留下,,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;相反,,如果你拿走我們的資金,、廠房及品牌,而留下我們的人,,十年內(nèi)我們將重建一切,。”從華特斯成立至今,,對于這一點我深有感觸,。想當(dāng)初,那還是一片空曠的黃土地,,從企業(yè)誕生,、成長到具備如今的規(guī)模,我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工,。一個企業(yè)的財富創(chuàng)造與積累,,無不凝聚著廣大員工的血汗。

總記得公司投產(chǎn)初期的那一段日子,,很多年輕的員工為了安裝調(diào)試設(shè)備而加班加點,,不知疲憊。當(dāng)技術(shù)上遇到難題急需破解的時候,,我們的技術(shù)人員更是夜以繼日攻堅克難:他們翻遍資料,、絞盡腦汁,,不斷地組織會議討論研究,實驗驗證,,一個個廢寢忘食,、嘔心瀝血,最終保證了公司的順利投產(chǎn),。那是讓我永遠不能忘懷的感動,,這感動來自于我們的員工,來自于他們身上純樸的敬業(yè)精神和盡職盡責(zé)的實干作風(fēng),。我相信,,擁有這一批團結(jié)優(yōu)秀的員工,有他們與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟,、不離不棄,,無論將來華特斯還會遇到什么樣的困難,我們都無所畏懼!

企業(yè)的創(chuàng)立,,離不開積極勤奮,、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟,。不同背景,、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,,沖擊碰撞,、互相激勵,才能成就一番事業(yè),。在華特斯,,我們擁有眾多來自于當(dāng)?shù)氐娜罕姡ぷ髟谏a(chǎn)一線的他們,,把田間地頭勤懇樸實的干勁同樣帶到了工廠車間里,。我們還有不少畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生員工,他們?yōu)槠髽I(yè)注入了新鮮的活力,,同時也貢獻了他們與時俱進的知識與才智,。在華特斯,每一類人才都能得到發(fā)揮自己專長的舞臺,,每一位員工都能得到一視同仁的對待,。公司為大家創(chuàng)造了優(yōu)美的工作生活環(huán)境——寬敞衛(wèi)生的食堂、設(shè)施齊全的宿舍,、管理有序的車間、豐富多彩的業(yè)余活動,、授課精良的培訓(xùn),,我們所做的一切也都是為了回報為公司辛勤付出的好員工們,。今天我欣喜地看到,在我們企業(yè)發(fā)展過程中,,已經(jīng)培養(yǎng)和造就了眾多人才,,他們在華特斯的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

世界上任何一種關(guān)系的維持和平衡都要靠雙方的共同努力,。公司重視員工的力量,,員工自然也更加心甘情愿地奉獻自己的所有。自華特斯20xx年建立以來,,我們?nèi)A特斯人攜手并肩,,互相激勵,共同努力,,終于取得了不俗的成果,,這是讓我們所有人都感動的最好的回報。確實,,企業(yè)就是我們共同的大家庭,,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,,我們應(yīng)該更加珍惜和愛護她,。而作為大家庭中的一員,我還是想說那一句話:公司的每一個員工都是公司寶貴的財富,,這一份珍貴我們誰都有義務(wù)去維護,,誰都有責(zé)任去經(jīng)營,誰都有權(quán)利去分享!今天我也要借此機會向公司兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意,,愿每一位員工與企業(yè)一同成長,。

同時,在此我也向在座的各位發(fā)出誠摯的邀請,,華特斯的春天特別美,,歡迎您到華特斯來看看!

謝謝大家!

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