計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟,。通過制定計劃，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

教師每月工作計劃篇一

詳實的呼叫中心工作計劃需要整個呼叫中心團隊的一致性努力工作來實現(xiàn),，因此呼叫中心的.團隊建設非常重要,，在制定呼叫中心的變革執(zhí)行計劃時，不僅要考慮整體層面,，還必須將整個管理團隊,、甚至是一線員工納入到計劃的制定過程中，只要采取尊重,、民主、以事實為基礎的態(tài)度,，就一定能夠制定出可行的工作計劃,。

與此同時還必須注重對整個計劃的分解,，將具體的目標分解到呼叫中心內(nèi)部各個部門，形成具體的實施方案,，確立執(zhí)行的具體步驟,，便于監(jiān)控與考核；與此同時,，必須定期對計劃的執(zhí)行狀況進行總結(jié),、分析和調(diào)整，要不斷檢討呼叫中心整體及各部門的執(zhí)行狀況,。在計劃的執(zhí)行過程中必須抓住了這幾個關鍵點,，以確保整個呼叫中心對計劃的執(zhí)行力度。

在這里,，需要特別強調(diào)呼叫中心計劃執(zhí)行過程中對管理人員的授權和信任問題,，我曾經(jīng)在幾個項目執(zhí)行變革計劃時遇原有項目文化及部分員工的巨大阻力；如果沒有上級領導和客戶方領導給予的極大信任和授權,，也就沒有這幾個項目的成功整改,；同樣，對于呼叫中心的其他管理人員,，在計劃的執(zhí)行過程中呼叫中心經(jīng)理也需要給予必要的信任和足夠的授權,，工作計劃《呼叫中心工作計劃》。說到這里,，我要感謝以前給予我極大信任的楊繼東老師和劉華總裁,。

呼叫中心是否建立了完善的業(yè)務流程

呼叫中心的業(yè)務流程是指圍繞呼叫中心目標有序地進行的一系列活動以產(chǎn)生服務水準協(xié)議所規(guī)定的業(yè)績目標的過程。對于呼叫中心來講,，這個結(jié)果可以既是一種有形產(chǎn)品,，也可能是無形的服務，但主要為后者,。在一個設計完整的流程中,，每一個活動都是建立在前一個活動結(jié)果之上并對整體結(jié)果產(chǎn)生作用。管理流程要求連續(xù)性與可重復性,，呼叫中心管理者和整個實施團隊不僅需要關注各項業(yè)務流程的界定與開發(fā),，同時還要關注流程的控制、流程的監(jiān)控,、流程的審查及流程的改進,。

針對不同的業(yè)務流程，應有一整套的操作規(guī)范來配合,，只有這樣,，流程才不是一個空架子，才能達到實際的效果,。

說道這里就不得不就流程與規(guī)范的作用進行一些說明,，如iso,、copc等規(guī)范認證與流程管理有著一定的區(qū)別，前者重在"規(guī)范",，后者重在"優(yōu)化",。呼叫中心流程管理的根本思路在于通過對整個客戶服務環(huán)節(jié)中的活動進行清除、簡化,、整合,、自動化來提高流程效率，使得流程更加合理與容易操作,。而iso,、copc等認證規(guī)范則要求"做了的一定要寫，寫了的一定要做",，確保流程得到落實,。

那么如何在呼叫中心的管理過程中將兩者有效結(jié)合起來呢，從長期來看,，iso,、copc與流程管理可以在呼叫中心內(nèi)部相輔相成地持續(xù)發(fā)展, 兩者構(gòu)成了呼叫中心"臺階式發(fā)展"的圖景：

通過iso、copc在水平方面的"規(guī)范",，促使目標業(yè)務流程落到實處,，為再一次的"優(yōu)化"鞏固基礎。

如果呼叫中心的管理者能夠有效將二者結(jié)合起來運用,，改善呼叫中心的績效將會有一條其實可行的道路,，但必須結(jié)合不同呼叫中心的實際采取循序漸進的方式。

同時呼叫中心經(jīng)理也應加強與上級的溝通,，確保呼叫中心與企業(yè)內(nèi)部其他部門之間的協(xié)作與信息溝通,，這一點對于電信行業(yè)的呼叫中心尤為重要。信息流暢了,，溝通及時了,，理解加深了，呼叫中心也就會有一個嶄新的開始,，服務水準也就有了一個嶄新的起點,。

教師每月工作計劃篇二

一、保險,，養(yǎng)老保險20xx年的繳費核定,，包括偉福（開發(fā)區(qū)）、江盛（讓胡路）,，月初辦理保險的增減,，月末（27—30）偉福（開發(fā)區(qū)）、江盛五險的明細拷貝，如果時間調(diào)整,，月初（1—5）日考取,。

二,、公司文化墻設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成,。

三、月末（30日）考勤機考勤記錄的導出,，1—10日做員工2月份考勤明細,，做好員工的請假記錄，根據(jù)考勤做好員工的伙食補助統(tǒng)計,，根據(jù)考勤做好員工的午餐補助及公交補助,。

四、員工招聘,。在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人員信息,，每天更新，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作安排,，約好面試時間,，做好面試人員的登記，人才儲備,。

五,、各項通知，制度制定發(fā)布及實行與監(jiān)督,，行政文件,、各部門文件打印和下發(fā)。

六,、會議安排及記錄紀要,，會議紀要的打印及下發(fā)。

七,、辦公用品的統(tǒng)計,、采購、發(fā)放,。根據(jù)各部門遞交的采購申請,，結(jié)合物品的庫存情況，呈交到總經(jīng)理處,，按批示,，進行采購，做好物品的出庫入庫登記,，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

八,、江盛，偉福資質(zhì)的宣傳資料整理,，與印發(fā),。

九、公司車輛的日常行車管理,，各部門用車的派發(fā),。

十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督,，總經(jīng)理辦公室及會議室的日常打掃,。

十一、大慶晚報每日的領取與報送,。

十二,、公章的管理工作，公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公司公章使用制度,，做到不濫用公章。

教師每月工作計劃篇三

為了加強財務工作進度,，以便在特定的時間內(nèi)完成月財務工作,，特制定本計劃。

1,、 根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證,，首先編制出

各工程項目報表，分別上報給各項目負責人,。然后編制出所有工程項目報表,，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經(jīng)理查閱并將所有報表（包括上報給各項目負責人的項目報表）妥善保管,。

2,、進行上月工資核算。 進行各銀行對賬工作,。 與代理記賬人員進行溝通,，如何向稅務局報稅。 與管轄區(qū)稅務所進行聯(lián)系和溝通,。 對部分報銷人員票據(jù)的審核,。

1,、每月11—12日督促各項目財務務必在15日前進行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務,，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證,。

2、 原始憑證輸入微機后,，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼,。

3、 上月工資的發(fā)放,。

每月25—26日督促各項目財務務必28日前進行

原始票據(jù)的整理,，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務,，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證,。

2、 進行本月工資的計提,。

3,、 進行本月固定資產(chǎn)折舊的計提。

4,、 期末成本收入的結(jié)轉(zhuǎn),。

5、憑證的整理,、裝訂與歸檔,。

6、 配合相關部門做好工作,。

教師每月工作計劃篇四

隨著過去工作的結(jié)束,，我們又開始了新的旅程。告別了前段時間的工作,。新的氣息,，新的目標，在系老師的指引下和我會成員的積極努力下我們這個團體在四月份有全面展開了我們的工作和活動,。以下是本人在四月份的個人工作總結(jié)報告教師每月工作總結(jié)：

在我們的工作規(guī)定中,，還是照常舉行每周例會，在例會中對過去的工作做總結(jié),，肯定我們的長處,，指出我們的不足，以便讓我們更加努力的工作,。為了提高大學生素質(zhì)和做好干部工作風范以及強化學校的紀律,，我系青協(xié)每周二例行校風督察。

四月十三號院青協(xié)會長蒞臨我系主持例會,，對我會的成員進行工作的指導,，并且對我們的成員提出了十點做人做事的道理,，在思想上對我們提出了相關的要求。經(jīng)過這次例會,，我會成員在工作中更加注意自己的行為風范,，并且提高了不少工作效率。

為了活躍大學生生活以及提高我們的技能水平,，四月十五日大學生技能大賽子學術報告廳隆重舉行,，我會所有成員都積極的參加。并且在同一天,，我會人員還去參加了機械系和建工系共同舉行的“我是一名會長”的演講比賽,，在演講會的過程中，大家進行互動交流,，積極發(fā)表自己的意見最新教師月度工作總結(jié)最新教師月度工作總結(jié),。對于大家來說這是一次不錯的鍛煉。四月的大學校園到處是活躍,，青春的氣息,，我院舉行了歷屆延行的女子籃球賽賽。我們的志愿者都堅持著觀看每一場球賽,，為比賽增加了力量,，也展示了我們志愿者的風彩。在這個組織中,，每個人都在行動著,，為了充分的展示我們的服務宗旨，我會決定五月份舉行一次重大活動,，即去孤兒院去撫慰一下那些孩子們,，所以在本月我們的成員都在積極、認真的準備著,。在這個月中,，還是一如既往讓有關成員執(zhí)行檢查晚自習，以及督察工作,，目的是讓大家通過實踐來認識到更多的東西!然而在平時的課余時間以及其他系青協(xié)開會的時候,，我會的相關成員會和其他系人員進行工作上、學習上以及生活上的交流,，這樣既促進了大家的友誼,，也增長了知識。按照每月一次活動的慣例,，經(jīng)過策劃機電系和我系共同舉行了一次“長江之行”活動,。然而在成員的積極配合下，我們順利完成了這次活動,。這次“長江之行”主要是去江邊進行環(huán)?；顒?，關心一下我們周圍的環(huán)境。既可以提高我們大學生的環(huán)保素質(zhì),，又可以讓更多的人參與到這個活動中去,。這次活動，我們本著一顆奉獻的精神凈化了我們身邊的一片土地和江水,，讓我們再次看到了志愿者的價值和力量,。

本月的相關活動都如期的進行了，活動結(jié)束了,，又到了上交材料的階段,，于是成員們都把每月例行的思想?yún)R報及總結(jié)都寫下來了，同時,，也做好個人工作計劃,，對本月所學所感都作了一下分析。以上就是本月的具體工作情況,。

現(xiàn)在又將面臨著一個月的結(jié)束,，這個月集結(jié)了我們的努力和勤奮，也發(fā)現(xiàn)了我們的錯誤和不足,。總之,，我們就是在這樣的一個大家庭中不斷的學習和不斷的認識,。每一次活動都有著不同意義，也都讓每位成員有著不同的感悟,。志愿者就是應該本著一顆誠懇的心去感受我們的生活,，感受我們周圍的人和物，并且積極的奉獻我們的一份愛的力量,。那么這個世界就能想這個四月一樣,，溫暖而芳香四溢!

教師每月工作計劃篇五

本學期所任教的四年級三班，共有學生_人,。在經(jīng)過了三年半的學習后,，基本知識、技能方面基本上已經(jīng)達到了學習的目標,，對學習數(shù)學有一定的興趣,，大部分學生樂于參與學習活動。特別是動手操作,、需要合作完成的.學習內(nèi)容都比較感興趣,。在上學期期末測試中孩子的成績都還比較好。對本班的學生,，我認為應該關注的更多的是使已經(jīng)基本形成的興趣再接再厲地保持,，并逐步引導到思維的樂趣,、成功體驗所獲得的樂趣中。培養(yǎng)本班學生的創(chuàng)新意識,，提高學生的創(chuàng)新能力應是本學期面臨的最重要的問題,。

本冊教材內(nèi)容包括：

本冊教材包括下面一些內(nèi)容：小數(shù)的意義與性質(zhì)，小數(shù)的加法和減法,，四則運算,，運算定律與簡便計算，三角形,，位置與方向,，折線統(tǒng)計圖，數(shù)學廣角和數(shù)學綜合運用活動等,。

小數(shù)的意義與性質(zhì),，小數(shù)的加法和減法，運算定律與簡便計算,，以及三角形是本冊教材的重點教學內(nèi)容,。

本冊教材主要特點：

總體上看，本冊實驗教材仍然具有內(nèi)容豐富,、關注學生的經(jīng)驗與體驗,、體現(xiàn)知識的形成過程、鼓勵算法多樣化,、改變學生的學習方式,，體現(xiàn)開放性的教學方法等特點。教材努力體現(xiàn)新的教材觀,、教學觀和學習觀,，具有創(chuàng)新、實用,、開放的特點,。既注意體現(xiàn)新理念，又注意繼承傳統(tǒng)數(shù)學教育的內(nèi)涵,，使教材具有基礎性,、豐富性和發(fā)展性。

1,、改進四則運算的編排,，降低學習的難度，促進學生的思維水平的提高,。

2,、認識小數(shù)的教學安排，注重學生對小數(shù)意義的理解,，發(fā)展學生的數(shù)感,。

3,、提供豐富的空間與圖形的教學內(nèi)容，注重實踐與探索,，促進學生空間觀念的發(fā)展,。

4、加強統(tǒng)計知識的教學,，使學生的統(tǒng)計知識和統(tǒng)計觀念得到進一步提升,。

5、有步驟地滲透數(shù)學思想方法,，培養(yǎng)學生數(shù)學思維能力和解決問題的能力,。

6、情感,、態(tài)度,、價值觀的培養(yǎng)滲透于數(shù)學教學中，用數(shù)學的魅力和學習的收獲激發(fā)學生的學習興趣與內(nèi)在動機,。

1,、理解小數(shù)的意義和性急，體會小數(shù)在日常生活中的應用,，進一步發(fā)展數(shù)感,，掌握小數(shù)點位置移動引起小數(shù)大小變化的規(guī)律，掌握小數(shù)的加法和減法,。

2,、掌握四混合運算的運算順序，會進行簡單的整數(shù)四則混合運算,；探索和理解加法和乘法的運算定律，會應用它們進行一些簡便運算,，進一步提高計算能力,。

3、認識三角形的特性,，會根據(jù)三角形的邊,、角特點給三角形分類，知道三角形的任意兩邊之和大于第三邊以及三角形的內(nèi)角和是180度,。

4,、初步掌握確定物體位置的方法，能根據(jù)方向和距離確定物體的位置,，能描述簡單的路線圖,。

5、認識折線統(tǒng)計圖,，了解折線統(tǒng)計圖的特點,，初步學會根據(jù)統(tǒng)計圖和數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)變化趨勢的分析,，進一步體會統(tǒng)計在現(xiàn)實生活中的作用。

1,、認真?zhèn)湔n,，精心設計練習，上好每一節(jié)課努力提高課堂教學質(zhì)量,。

2,、在課堂教學中，努力建構(gòu)立互動的教學模式,，注重知識在實踐中的應用,，提高學生學習數(shù)學的興趣，變成“要我學”為“我要學” ,。

3,、多和學生交流、溝通,，了解學生的內(nèi)心世界及時幫助學生解決在學習生活的過程中遇到的各種問題,，解開他們心中的結(jié)，讓他們在快樂,、輕松的氣氛中感受學習的樂趣,。

4、賞識每個層次的學生的每一個微小的進步,，并及時鼓勵他們,，多表揚和肯定、批評,、增加他們學習的自信心,，讓他們感受學習帶來的快樂。

5,、利用各種形式幫助中下生趕隊,，狠抓雙基教育，提高教學質(zhì)量,。

6,、把學校教育家庭教育有機結(jié)合起來，教好每一個學生,。

新的一年,，要有新的開始，所以要做好工作計劃,，讓接下來的工作能夠順利的開展,。

教師每月工作計劃篇六

結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展方向，我將從以下結(jié)果幾個方面開展工作。

一,、招聘

內(nèi)容：招聘是長期的過程,，根據(jù)公司情況人員缺口比較大，現(xiàn)主要是招業(yè)務員為主,，通過一段時間的招聘成效一般,，總結(jié)原因有以下幾點：

1、目前手頭上的事較多,，沒太多的時間去操作;

4,、新員工進來后沒有個系統(tǒng)的培訓，感覺不正規(guī);

5,、相關管理的方法和素質(zhì)也有一部分原因,。 通過以上幾點，在這里我想提幾點可行性建議：

2,、培訓制度一定要健全,，具體操作下面會有詳細介紹;

4、管理平時說話,、做事要多注意素質(zhì),。

二、培訓

三,、相關制度的完善

公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準則,，高素質(zhì)高效益的團隊，包括規(guī)章制度,、績效考核,、薪資制度等，如果不是以這個為目的不訂也罷,。所以我認為訂制度一定要注意幾點：

1,、 訂的制度是不是適合現(xiàn)在階段;

2、 訂制度的目的是什么;以什么目的出發(fā);

3,、制定的條件達到了沒有,，制定一個制度我們是不是有相應的政策和福利跟上;

根據(jù)公司需要我會在近期將相關制度完善。

四,、其他事項

規(guī)范公司相關事項包括財務、采購,、行政人事;如考勤的統(tǒng)計等,。具體工作根據(jù)實際情況而定。

教師每月工作計劃篇七

本年度總結(jié)：

20xx年即將過去,，算一算我來到九華實習也三個月了,，俗話說：萬事開頭難。無論做什么工作,，起初總是一個艱難,、磨練,、積累的過程在這三個月月的時間里也了解到了許多學校里學不到的知識，了解了旅行社導游工作與計調(diào)工作的具體程序,。同時我也體會到導游和計調(diào)都是對知識積累,、工作經(jīng)驗積累和應變能力要求很高的職業(yè)。因此平時要多注意知識的積累,，多涉獵各方面的知識,，拓寬視野，增加和客人交談的話題和內(nèi)容,，提高自己的深度,。并且還要細心，要事前預先了解可能出現(xiàn)的情況,，提前做好準備工作,，從而使自己在工作中掌握主動權。

下年度計劃：

假設我們把目標客戶群分為高,、中,、低三個客戶群，高,、中端的客戶基本上會選擇大的旅行社,，尤其是高端的客戶群。因此流到我們本土旅行社的客戶基本上就是中低客戶群,。但這也只是一種趨勢,，不是一塵不變的，只是我們首要的目標客戶群應該定位在中低端的客戶群中,，去開發(fā)和維持這些客戶,。

（一）其中最為關鍵的是如何穩(wěn)住“搖擺”的中端客戶群。目前我們旅行社之間的搶客現(xiàn)象也主要是集中在這一客戶群上,，而各家旅行社的競爭方法也主要是價格上的惡性競爭,。那么我社在此競爭中要取勝，我們就應該有超出價格競爭之外的新的競爭思路,。

1,、以創(chuàng)新取勝，我們應該將接收的各地組團社的旅游行程計劃笑話成為有我們自己個性特征,、特色的線路安排,。讓我們的行程區(qū)別于、特色于其他的旅行社,。

2,、以優(yōu)質(zhì)取勝，我們在給客人推薦線路時，盡量具體情況具體分析,，根據(jù)客人特質(zhì)的不同,，給予不同推薦，并與其他線路的不適之處進行對比,，突出本線路的亮點,，使得線路因適合而變得優(yōu)質(zhì)。

3,、以價廉取勝,，在保證行程質(zhì)量和一定利潤的基礎上，以價廉取勝,，俗話說：人多力量大,。人多往往利潤也會大的。

4,、以宣傳,、促銷取勝，這一策略是在所有的準備工作都具備之后的“東風”,?？梢允切麄鲉巍⒕W(wǎng)絡,、電訪或是面訪等,。

5、以提供售后服務取勝,，這一競爭手段,，在我市現(xiàn)有的旅行社中實踐的并不多，最主要的方式就是問候電話,，親切詢問出游的感受及意見,、建議等，并做好記錄并改進,。有客人的意見才能讓我們有針對性的提高工作,。

（二）另外，對于低端的客戶群,，主要集中在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),。隨著經(jīng)濟的發(fā)展農(nóng)民的經(jīng)濟收入和生活水平普遍提高，尤其是中老年人,，兒女們成家立業(yè),，家庭寬裕，旅游的欲望日漸旺盛,。因此這也是一個潛在的客戶群。所以，只要我們能夠在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)能有適當?shù)男麄骰顒?，我想能有很大的收獲的,，（如“北京雙飛六日游”的行程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是絕對有吸引力和市場的）我們甚至可以通過一些關系在適當?shù)奈恢迷O辦事處。

1,、聘用專業(yè)人才,，做好職務和工作的分工，并做好定期的培訓工作,。

2,、計調(diào)分工要細致和明確，盡量做到每個人具體負責一個區(qū)域的線路,，精細的吃透線路的細節(jié),，在顧客上門時我們能因人而異的為他們推薦和解說，應答如流,。從而讓我們顯得更有專業(yè)素質(zhì),，獲得客人的信賴。

3,、力爭做一個客戶便留住一個客戶,，建立完整的客戶檔案，盡量做到在旅程結(jié)束后進行回訪,，親切詢問旅程的`感受,、意見和建議，并改進,。因為維系一個老客戶比發(fā)展一個新的客戶要容易和必要,，更容易形成客戶對品牌的忠誠。

4,、注意保持同行間的友好關系,，爭取通過“第三者”了解到一些其他旅行社的近期相關動向。

5,、本社內(nèi)的同事間應經(jīng)常進行小型的活動,，促進同事間的工作心得交流和情感交流，增進公司的向心力,。

建立健全公司的各項制度,，包括日常的行為規(guī)范、考勤,、作息制度,、薪酬制度、獎懲制度等,。使公司行程規(guī)范的運營模式,。

教師每月工作計劃篇八

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務技術水平。20xx年血透室護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著”以病人為中心”，以“服務,、質(zhì)量,、安全”，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提高社會滿意度。制定20xx年護理質(zhì)量工作計劃如下：

一．進一步規(guī)范規(guī)章制度及工作流程,。

1.根據(jù)衛(wèi)生部《血液凈化標準操作規(guī)程（20xx版）》要求,，結(jié)合我科實際情況，規(guī)范各項規(guī)章制度,、工作流程,、操作流程，確保血液透析室工作正規(guī)化,、規(guī)范化,、常規(guī)化、制度化,。

2.制定透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案,，認真學習，使血透室護士都能熟練掌握,。

3.建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,，科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進,，定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。

二,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。

1.透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，因此護理安全工作為重中之重。所以要求透析病人在透析過程中醫(yī)生護士必須全程陪護,，并且保證每個班次必須有兩個護士在崗,，相互檢查,，包括穿刺部位有無滲血、機器設定的治療參數(shù)是否準確,、抗凝劑及其他藥物的用量,。密切觀察患者透析中的病情變化，時時監(jiān)測病人生命體征,，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理,，確?；颊呱踩?/p>

２．做好水處理機,、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作,，做到醫(yī)師護士技師隨時溝通，保持機器正常安全運轉(zhuǎn),，保證患者安全和高質(zhì)量透析,。

３．重視安全教育，組織學習護理安全管理制度,，加強督促指導,，檢查護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術操作規(guī)程,，落實各崗位職責,，根據(jù)科室具體情況，制定各種應急預案制度并演練常規(guī)應急預案的處理程序,，確保護理安全,，提高護理質(zhì)量。

4.建立護理缺陷如實登記,、報告制度和管理制度,，對出現(xiàn)的護理缺陷分析發(fā)生原因，及時組織護理人員討論,、學習,，吸取教訓，提出改進措施,，并及時上報護理部,。護士長堅持嚴格督查各項工作質(zhì)量環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施,，使護理質(zhì)量事故消滅在萌芽狀態(tài),。

5.加強急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%,。作到班班交接時認真核對,、做到帳物相符,，每周加強各種搶救儀器的性能和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài),，護士長每周檢查1—2次。

6.加強護理人員急救知識,、搶救工作程序,、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓,，達到人人熟練掌握和應用,。

7.組織學習相關法律法規(guī)知識，增強護士的風險意識及防范意識,。

三,、加強院內(nèi)感染管理，認真做好消毒隔離工作,。

1.加強醫(yī)院感染知識的培訓,，組織護理人員學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》,、《血液凈化標準操作規(guī)范（20xx版）》,，加強消毒隔離檢查。

2.保持水處理,、配液間,、治療室、透析室的清潔,，每日按時消毒,，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作,。

3．嚴格按照血液凈化感染控制操作規(guī)程對透析用水,、透析液定期檢測并做好記錄。

4.嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，防止院內(nèi)感染,，透析病人做到一人一針一管執(zhí)行率100%，一人一床一用一更換執(zhí)行率100%,，透析消耗品,、醫(yī)療廢物按規(guī)定集中處置率100%。

四,、加強護理人員在職教育,，提高護理人員的整體素質(zhì)。

1.采取多種形式不斷學習鞏固基礎知識,、扎實基本操作,，同時還要寬視野,、掌握先進技術、不斷與其他醫(yī)院同行進行交流,，熟知血透常見并發(fā)癥的臨床表現(xiàn),，熟練掌握各機型操作與報警處理。

2.堅持每月在科內(nèi)舉辦護理知識,、新業(yè)務新技術,、專業(yè)

技術培訓，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

3.加強護理人員考試考核,，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%,。

4.鼓勵護理人員參加自學、函授及各種學習班,、研討會,，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)。鼓勵護理人員積極撰寫論文,，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文1—2篇,。

五、做好血液透析患者的健康宣教

1.對患者護理實行責任制,，要求分管護士根據(jù)所管病人開展健康宣教工作,、并提供相關健康教育資料。

2.鼓勵護士通過有趣,、通俗易懂等各種不同形式向透析患者及家屬提供健康教育,。

3.通過詢問病人及家屬、檢查患者對疾病知識了解度,，評估護士的健康教育工作,。

六．進一步規(guī)范護理文書書寫。

1.護理文書書寫從細節(jié)抓起,，每份護理文書做到書寫認真,、及時、規(guī)范,。

2.重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要客觀真實、準確,、及時完整,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

3定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔，確保護理文書合格率100%,。

七．工作量與經(jīng)濟指標

1.病人收容：增加20%,。

2.治療人次：增加20%

3.機器使用率：使用率保持在80%以上。

4.科室收入：總收入遞增20%,，門診治療收入遞增10%,。

20xx年我科全體護理人員將在院領導和護理部的領導下，與醫(yī)生緊密配合,，保障醫(yī)療安全,，提高護理質(zhì)量，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收,。