心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

國企改革心得體會篇一

《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的學(xué)習(xí)心得 近日,，我司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的主持及帶領(lǐng)下于公司會議室召開會議,，學(xué)習(xí)貫徹黨中央,、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,。切實統(tǒng)一思想,結(jié)合企業(yè)實際，推動各項改革進(jìn)程,，以實際行動貫徹落實黨中央,、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。

該意見從改革的總體要求到分類推進(jìn)國有企業(yè)改革,、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制,、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、強化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失,、加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境條件等方面，全面提出了新時期國有企業(yè)改革的指標(biāo)任務(wù)和重大舉措。意見提出,，到20xx年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果,，形成更符合我國基本經(jīng)濟制度和社會主義市場經(jīng)濟要求國資管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度,、市場化經(jīng)營機制,，國有經(jīng)濟活力控制力影響力抗風(fēng)險能力明顯增強。

會平等,、規(guī)則平等,、依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平參與市場競爭,、同等受到法律保護,。學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見》，要始終堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向,，牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯,。

學(xué)習(xí)好、貫徹好《指導(dǎo)意見》,，對于堅定搞好企業(yè)信息,，堅持和完善基本經(jīng)濟制度促進(jìn)中央四個全面“戰(zhàn)略布局順利推進(jìn)，推進(jìn)公司更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)具有重大意義,。對公司堅持問題導(dǎo)向,，把改革的紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，加快轉(zhuǎn)型升級,，增強活力,，控制力、影響力,、抗風(fēng)險能力,，盡快步入質(zhì)量更高、效益更好,、機構(gòu)更優(yōu),、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道，尤為緊迫和重要,。

只要我們能夠認(rèn)真扎實落實《指導(dǎo)意見》的內(nèi)容,，嚴(yán)格按照上級部門深化國有企業(yè)改革的總體部署執(zhí)行工作，管理創(chuàng)新,，堅定信心,，公司上下齊心協(xié)力,，相信公司通過改革發(fā)展,，定能做強做優(yōu)做大。

國企改革心得體會篇二

國企改革，是我國經(jīng)濟改革的重要組成部分,，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑,。我有幸參加了一次國企改革黨課，通過聽課,、學(xué)習(xí)和思考,，對國企改革有了更深刻的理解和認(rèn)識。在這次黨課中,，我學(xué)到了很多關(guān)于國企改革的理論知識,，也收獲了很多實踐經(jīng)驗。下面,，我將分五個方面來總結(jié)和分享我的心得體會,。

首先，我認(rèn)為國企改革的核心是轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念和提升市場競爭力,。作為黨員,，我們要緊緊圍繞服務(wù)人民、創(chuàng)新發(fā)展的根本任務(wù),，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的行政管理模式,，積極發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，以市場為導(dǎo)向,，以客戶需求為中心,，全面提升國企的市場競爭力。這要求我們黨員干部要具有高度的政治敏銳性和洞察力,，深入研究國內(nèi)外市場變化,，加強新產(chǎn)品的研發(fā)和市場營銷，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,，為國企提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),。

其次，我認(rèn)為國企改革要堅持以人為本,，建設(shè)優(yōu)秀的員工隊伍,。國企改革不僅僅是體制上的變革，更要解決好人員的安置和培訓(xùn)問題,。我們黨員干部要做好員工思想的工作,，倡導(dǎo)公司內(nèi)外的學(xué)習(xí)型組織文化，鼓勵員工提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能,。同時,，還要加強與高校、科研機構(gòu)的合作,，吸引更多的高層次人才進(jìn)入國企,，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn),。

第三，我認(rèn)為國企改革要加強企業(yè)的內(nèi)部管理,，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),。只有建立科學(xué)的企業(yè)管理機制和制度，才能使企業(yè)運行更加高效和有序,。我們黨員干部要加強學(xué)習(xí)和實踐,，提高管理水平，推動企業(yè)內(nèi)部各個層面的改革,。我們還要加強黨組織在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)作用,，加強黨群干部和職工的聯(lián)系，做好企業(yè)各級黨組織的組織建設(shè)工作,，推動企業(yè)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振,。

第四，我認(rèn)為國企改革要保障員工的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。國企改革不僅要顧及企業(yè)效益的提高，更要關(guān)心和保護員工的合法權(quán)益,。我們黨員干部要積極引導(dǎo)員工參與工會組織,，維護員工的利益和權(quán)益，推動勞動合同制度的建立和執(zhí)行,，建立健全的勞動爭議解決機制,，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。只有在保障員工權(quán)益的同時,，才能真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展,。

最后，我認(rèn)為國企改革要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。國企改革是一場攻堅戰(zhàn)，需要黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)和全力支持,。我們黨員干部要做到嚴(yán)守黨的紀(jì)律,，樹立正確的價值觀，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。同時,，還要加強對腐敗和權(quán)力尋租的打擊，提高企業(yè)的透明度和公平性,，確保國有資產(chǎn)的安全和合理利用,。

通過這次黨課，我對國企改革有了全新的認(rèn)識和理解,。作為黨員,，我要做到不斷學(xué)習(xí),、不斷實踐，為國企改革做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。我相信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,，國企改革一定能取得更加輝煌的成就,！

國企改革心得體會篇三

全球金融危機以后，世界經(jīng)濟開始復(fù)蘇,，中國經(jīng)濟也進(jìn)入了調(diào)節(jié)結(jié)構(gòu),、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的關(guān)鍵階段，同時也面臨著新形勢下的各種挑戰(zhàn),，而國有企業(yè)改革的突破則在經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變過程中起著引領(lǐng)作用,，改革問題再次成為中國社會的熱點。

自20xx年開始,，國家開始進(jìn)行對全國的國有企業(yè)改革的分類指導(dǎo),。20xx后，國企改革也一直深受重視,，從研究國企改革的經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉頻繁亮相就可以看出來,。

在經(jīng)過以前幾大階段的改革后，我認(rèn)為我國的國有企業(yè)呈現(xiàn)以下幾方面現(xiàn)狀：

一,、基本建立的了明確的產(chǎn)權(quán)制度,，實現(xiàn)了國企的政企分離。

二,、基本上完善了國企的法人治理結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)了由廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制向現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。

三,、基本完成了對國有企業(yè)的股份制改革,，擴大了國有資本的可支配范圍。

四,、基本實現(xiàn)了抓大放小的方針,，對一些中小企業(yè)實行了改制。

五,、完善了企業(yè)的人事制度,，完善了企業(yè)內(nèi)部的激勵機制，實行了多種有效的分配方式,。

六,、國企的利潤分配得到了一定程度的解決。

七,、國有資本的監(jiān)督力度得以強化,。

八,、實現(xiàn)了部分國有股份制企業(yè)的上市,，擴大了國企的資本來源。

九,、國企制度創(chuàng)新有了一定程度的突破。

以上幾個方面現(xiàn)狀,，是由長期改革進(jìn)程所積累的成果,。除了上述現(xiàn)狀以外，在新的歷史條件下,，我國的國企改革還具有以下特點：

一,、大型國企正在積極吸收境外資本，實施境外并購,、戰(zhàn)略重組,，利用外資改組國有企業(yè)。

二,、實行了一系列人才考核制度,，實行了經(jīng)營者年薪制。三,、在壟斷行業(yè)積極引入競爭,，強化國企競爭意識等。

雖然以上現(xiàn)狀,，都說明了國企改革至今所取得的巨大成果,，但是多年的改革進(jìn)程中，也積累了不少問題,。為了推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展,，必須堅持以下指導(dǎo)方針：

（一）以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展,。調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu),，積極探索公有制多種實現(xiàn)形式，增強國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的控制力,，促進(jìn)各種所有制經(jīng)濟公平競爭和共同發(fā)展,。

（二）從戰(zhàn)略上調(diào)整國有經(jīng)濟布局和改組國有企業(yè)。著眼于搞好整個國有經(jīng)濟,，推進(jìn)國有資產(chǎn)合理流動和重組,，調(diào)整國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展大型企業(yè)和企業(yè)集團,，放開搞活中小企業(yè),。

（三）改革同改組、改造,、加強管理相結(jié)合,。適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求,，著力轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，提高企業(yè)整體素質(zhì),，構(gòu)造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟高效運行的微觀基礎(chǔ),。

（四）建立現(xiàn)代企業(yè)制度。實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)清晰,、權(quán)責(zé)明確,、政企分開、管理科學(xué),，健全決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系,，使企業(yè)成為自主經(jīng)營,、自負(fù)盈虧的法人實體和市場主體。

（五）推動企業(yè)科技進(jìn)步,。加強企業(yè)的科研開發(fā)和技術(shù)改造,，重視科技人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,，形成技術(shù)創(chuàng)新機制,，走集約型和可持續(xù)發(fā)展道路。

（六）全面加強企業(yè)管理,。推行科學(xué)管理,，強化基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營,，提高效益,，實行以按勞分配為主體的多種分配方式，形成有效的激勵和約束機制,。

（七）建立企業(yè)優(yōu)勝劣汰的競爭機制,。實行鼓勵兼并、規(guī)范破產(chǎn),、下崗分流,、減員增效和再就業(yè)工程。依靠各方面力量,，擴大就業(yè)門路,，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活。

（八）協(xié)調(diào)推進(jìn)各項配套改革,。轉(zhuǎn)變政府職能,，建立權(quán)責(zé)明確的國有資產(chǎn)管理、監(jiān)督和營運體系,，保證國有資產(chǎn)保值增值,。加強法制建設(shè),，維護市場經(jīng)濟秩序。健全社會保障體系,。

幫助企業(yè)增資減債,、減輕負(fù)擔(dān)。

（九）全心全意依靠工人階級,，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,。加強企業(yè)黨組織建設(shè)和思想政治工作，提高企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍素質(zhì),，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理,，切實維護職工合法權(quán)益。

（十）推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè),。加強思想道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全面提高職工隊伍素質(zhì)，培育積極向上的企業(yè)文化,，推動物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

任何改革都伴隨著巨大的代價，中國的國有企業(yè)改革也不例外,，但是我們不能停止改革的步伐,。我們必須認(rèn)識到改革存在的問題，并盡力去解決,。使改革在最小的代價下取得最大的成功,。

國企改革心得體會篇四

近年來，國企改革作為我國經(jīng)濟體制改革的重要方面,，引起了廣泛的社會關(guān)注,。為了進(jìn)一步推進(jìn)國企改革，我參加了一期關(guān)于國企改革的黨課,。通過這堂黨課,，我深刻認(rèn)識到國企改革的重要性，對于進(jìn)一步完善國有企業(yè)的經(jīng)營機制,、提高國有資產(chǎn)的運行效率有著積極意義,。下面我將結(jié)合自己的實際體會，從主要內(nèi)容,、現(xiàn)實意義,、挑戰(zhàn)與機遇、我應(yīng)該做什么等方面,，談一談我對國企改革的心得體會,。

首先，國企改革的主要內(nèi)容是轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營機制、提高公司治理結(jié)構(gòu)和完善市場競爭機制,。課堂中,，我們學(xué)習(xí)了改革的基本思路，包括推進(jìn)國企提質(zhì)增效,、深化國資國企改革,、加強企業(yè)黨的建設(shè)等。這讓我深刻認(rèn)識到,，國企改革不僅僅是簡單地進(jìn)行一些表面性的改變,，更需要從根本上轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營思路和管理模式。只有在深化改革的過程中,，解決國企存在的問題,，才能夠真正提高企業(yè)的整體競爭力。

其次,，國企改革對于我國經(jīng)濟的現(xiàn)實意義重大,。作為我國經(jīng)濟的重要組成部分，國有企業(yè)的改革將直接影響到我國經(jīng)濟的發(fā)展方向和速度,。通過改革,，可以提高國有企業(yè)的效率和競爭力,，進(jìn)一步激發(fā)市場活力,，促進(jìn)經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。同時,，國企改革也有助于優(yōu)化資源配置,，提高資金效率和運營效率，進(jìn)一步增加國家財富,。因此,，我深刻認(rèn)識到，國企改革對于實現(xiàn)我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和長期繁榮具有重要意義,。

然而,，國企改革也面臨著一系列的挑戰(zhàn)與機遇。在改革過程中,，我們需要面對不同利益主體的利益糾紛,，需要解決好國企的權(quán)責(zé)問題，平衡好政府的管理和市場的自主性,。同時,，我們還需要充分利用市場經(jīng)濟的機制，吸收國際先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。所幸的是，國企改革的機遇也是顯而易見的,。改革將帶來新的機會,，促使企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級,，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌價值，加強與國際市場的對接和合作,。

那么,，面對國企改革，我們應(yīng)該做些什么呢,？首先,，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要增強黨的觀念,，將黨的意志貫徹到國企改革的具體實踐中,，堅決擁護黨中央的決策部署，不斷提高黨性修養(yǎng),。其次,，作為國企員工，我們要提高自身素質(zhì),，增強自我學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。同時,，我們還要積極投身到國企改革中,，為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議和創(chuàng)新性舉措，為實現(xiàn)國家繁榮做出自己的貢獻(xiàn),。

綜上所述,，國企改革黨課讓我深刻認(rèn)識到深化國有企業(yè)改革的重要性和迫切性。國企改革不僅僅是一項改革,，更是推進(jìn)我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需要,。面對改革帶來的挑戰(zhàn)與機遇，我們要增強黨性修養(yǎng),，提高自身素質(zhì),，并積極投身到國企改革中，為實現(xiàn)國家的繁榮做出積極的努力,。唯有如此,，才能實現(xiàn)國企改革的目標(biāo)，為我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

國企改革心得體會篇五

近年來,，我國的國有企業(yè)改革不斷推進(jìn)，這也給廣大的國企員工帶來了機遇與挑戰(zhàn),。作為一名國企司機,，我親身參與了國企改革的過程，深切感受到了改革給司機職業(yè)帶來的巨大變化。下面我將從我的親身經(jīng)歷出發(fā),，談?wù)勎覍蟾母锏囊恍┬牡皿w會,。

首先，國企改革為司機職業(yè)帶來了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,。改革之前,，我們司機的工作主要是車輛駕駛和乘客服務(wù)。無論職業(yè)晉升還是收入水平,，都相對較低,。但隨著改革的推進(jìn)，國有企業(yè)開始引入市場化經(jīng)營模式,，積極拓展經(jīng)營領(lǐng)域,，改革司機也迎來了職業(yè)發(fā)展的機會。在某次改革中,，公司決定開設(shè)出租車業(yè)務(wù),，要求司機擁有出租車駕駛證。由于我之前一直積極學(xué)習(xí)駕駛知識和提高駕駛技術(shù),，我成功地通過了駕駛考試并成功轉(zhuǎn)崗為出租車司機,。這對我來說是一個很好的機會，不僅提高了我的收入水平,，同時也開闊了我的職業(yè)發(fā)展路徑,。

其次，國企改革讓司機更加注重專業(yè)素質(zhì)的提高,。國企改革過程中,，企業(yè)開始注重市場競爭力的提升,，而我們司機作為企業(yè)的一部分,，更需要具備專業(yè)素質(zhì)的提高。改革推行之初,，我所在的公司組織了一系列的培訓(xùn)班,，從駕駛技術(shù)、服務(wù)意識到團隊合作等多個方面進(jìn)行培訓(xùn),。這讓我意識到,，只有不斷提升自己的素質(zhì)，才能夠適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求,。于是,，我開始積極參加培訓(xùn)，不僅學(xué)習(xí)到了更多實用的駕駛技巧,，也提高了我的服務(wù)意識和團隊合作能力,。

第三，國企改革使司機面臨著職業(yè)風(fēng)險和壓力的增加。以前,，我們司機的職業(yè)發(fā)展相對較為穩(wěn)定,，收入穩(wěn)定，工作環(huán)境也較為輕松,。但改革之后,，隨著競爭的加劇，企業(yè)要求司機的工作效率和質(zhì)量也越來越高,。同時,，隨著快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的沖擊，出行服務(wù)行業(yè)也開始出現(xiàn)新的競爭對手,。這些對于我們司機來說無疑都帶來了職業(yè)風(fēng)險和壓力的增加,。為了提高自己的競爭力和適應(yīng)企業(yè)的變化需求，我不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)和服務(wù)理念,，提高自己的工作效率和質(zhì)量,。

最后，國企改革使司機更加重視自身形象和服務(wù)品質(zhì),。改革之后,，企業(yè)注重建立良好的企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，司機作為企業(yè)的一部分,，形象和服務(wù)品質(zhì)尤為重要,。我們必須具備文明駕駛、禮貌待客和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的素質(zhì),。為了提高自己的形象和服務(wù)品質(zhì),，我努力學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)的服務(wù)理念和技巧，保持紳士風(fēng)度,，以更加專業(yè)的態(tài)度接待每一位乘客,。

總體來說，國企改革給了司機職業(yè)帶來了機遇和挑戰(zhàn),。從我個人的角度來看,，改革讓我有了更多的職業(yè)發(fā)展機會，提高了我的綜合素質(zhì),，但同時也增加了我的職業(yè)風(fēng)險和壓力,。然而，只有不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)品質(zhì),，才能在這個競爭激烈的市場中立足,。我相信，在國企改革的大潮中,，我們司機將在不斷學(xué)習(xí)和成長中迎接更加美好的明天,。

國企改革心得體會篇六

7月4日電全國國有企業(yè)改革座談會4日在京召開,。中共中央、國家主席,、中央軍委主席作出重要指示強調(diào),，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大,，不斷增強活力、影響力,、抗風(fēng)險能力,，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要堅定不移深化國有企業(yè)改革,，著力創(chuàng)新體制機制,，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力,。要按照創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念的要求，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、創(chuàng)新發(fā)展,、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用,。要加強監(jiān)管,，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨,，加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的重大責(zé)任,，加強對國有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo),，盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

中共中央政治局,、國務(wù)院作出批示指出,，長期以來,，國有企業(yè)為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、提升綜合國力作出了重大貢獻(xiàn),。當(dāng)前,，面對新常態(tài)、新形勢,，要認(rèn)真貫徹黨中央,、國務(wù)院決策部署，牢固樹立新發(fā)展理念,，堅持不懈推動國有企業(yè)改革,，積極推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善的法人治理結(jié)構(gòu)，遵循市場規(guī)律,，瘦身健體提質(zhì)增效,，淘汰過剩落后產(chǎn)能，以推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,。緊緊抓住世界新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機遇,，落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)展新經(jīng)濟,，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”和大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新，弘揚企業(yè)家精神和工匠精神,，不斷創(chuàng)新技術(shù),、產(chǎn)品與服務(wù)，提高主業(yè)的核心競爭力,，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級,。按照突出重點、規(guī)范有序,、量力而行,、防范風(fēng)險的要求，更加扎實有效地推進(jìn)“引進(jìn)來”和“走出去”,。各地區(qū),、各部門要著力破除體制機制障礙，完善監(jiān)管制度,，積極為國有企業(yè)改革營造良好環(huán)境,。

中共中央政治局委員、國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長馬凱出席會議并講話,。國務(wù)委員,、國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長王勇宣讀了重要指示和批示并主持會議。會議指出,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會重要指示精神,，全面貫徹落實黨中央,、國務(wù)院對國有企業(yè)改革的決策部署，堅持市場取向,，突出問題導(dǎo)向,，服務(wù)發(fā)展大局，緊緊圍繞增強國有企業(yè)活力,、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局,、提高國有資本效率、防止國有資產(chǎn)流失,、加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新,，主動作為,，因企施策，持續(xù)攻堅,，不斷把國企國資改革引向深入,，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

國企改革心得體會篇七

司機作為國企改革的直接參與者,，親身感受到了改革所帶來的巨大變化,。在過去，國企的管理體制臃腫,，效率低下,，往往給司機帶來種種不便。但是經(jīng)過改革,，國企開始傾向市場化運作,，加強內(nèi)部精細(xì)化管理，司機們也因此感受到了改革所帶來的便利和機遇,。

第二段：司機對國企改革的理解和認(rèn)可

國企改革的核心在于改革思想觀念和管理模式,，這些改革措施的實施直接影響到了司機們的工作和生活。在改革開放的大背景下,，司機們深刻認(rèn)識到改革的必要性和重要性,。他們支持國企改革，相信改革能夠提升企業(yè)的核心競爭力,，并且也能為自身帶來更好的發(fā)展機遇,。

第三段：司機在國企改革中的角色轉(zhuǎn)變

國企改革使得司機的職責(zé)不再僅限于開車。車輛管理,、安全維護,、客戶服務(wù)等方面的任務(wù)都變得更加重要，司機也成為了企業(yè)的重要一環(huán),。司機要具備更多的專業(yè)知識和技能,，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要,。司機們對于新時期國企發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)和機遇都充滿了希望,。

第四段：司機面對國企改革的過程中的困惑和挑戰(zhàn)

盡管司機們對國企改革持有積極的態(tài)度，但改革過程中仍然會遇到一些困惑和挑戰(zhàn),。比如,，部分司機對于新的管理制度不夠熟悉，不確定自己在改革中的角色定位,；有些司機在工作中面臨到了經(jīng)驗不足和技術(shù)薄弱的問題,。但是，他們通過積極學(xué)習(xí),，不斷實踐,，克服了這些困難，逐漸適應(yīng)了全新的工作模式,。

第五段：司機在國企改革中的收獲和成長

國企改革給予司機們更多的機會和平臺展示自己的能力,。通過不斷努力和進(jìn)取，司機們在工作中逐漸積累了經(jīng)驗,，提升了自己的專業(yè)能力和品質(zhì),。同時，國企改革也為司機們提供了更好的發(fā)展空間和晉升機會,，他們有可能從司機崗位轉(zhuǎn)型到管理層崗位,，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

總結(jié)：國企改革是一場深刻的變革,，也是一場機遇和挑戰(zhàn)并存的考驗,。在這場改革中，司機們從被動的參與者逐漸成長為積極的推動者,，他們體會到了改革所帶來的便利和機遇,，同時也面對了不少的困惑和挑戰(zhàn)。然而,，他們通過不斷努力和職業(yè)追求,，逐漸適應(yīng)了新的工作要求，實現(xiàn)了自己的職業(yè)發(fā)展和人生價值,。

國企改革心得體會篇八

國有企業(yè)改革,，可以說是迫在眉睫。通過中央巡視組央企發(fā)現(xiàn)的問題,，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、主體責(zé)任缺失、管黨治黨不嚴(yán)等,，在國企,，有的黨組織從不研究黨建工作,，觀念淡漠，把自己等同于私企,、外企老板,。落實中央八項規(guī)定精神兩年多了，但有的企業(yè)對中央要求視若無睹,，享樂問題,、奢靡問題仍然突出，在群眾路線教育活動中走過場,，依然我行我素,，對中央巡視組提出的要求、反饋的意見,，竟采取敷衍對付的態(tài)度,。所以要全面深化國有企業(yè)的改革，這可以有效的避免國有資產(chǎn)流失,。加強黨的建設(shè)為推動社會經(jīng)濟發(fā)展,、保障和改善民生、增強國力具有指導(dǎo)意義,，從嚴(yán)治黨對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭意義重大,。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，扎實整治“四風(fēng)”,，嚴(yán)查違紀(jì)違法案件,，推進(jìn)懲防系建設(shè)等方面的工作都有著積極成效。從嚴(yán)治黨對于推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)有著積極作用,。通過加強黨性修養(yǎng),、端正認(rèn)識，正視本職工作,，切實把責(zé)任扛起來,，紀(jì)律嚴(yán)起來，進(jìn)一步提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平,。從嚴(yán)治黨對于企業(yè)宣傳思想政治工作有著扎實有效的作用,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，全面加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,，有效開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，對于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、實現(xiàn)國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值提供堅強的政治保證和組織保證,，只有國有企業(yè)在深化改革中切實加強黨的建設(shè),，把全面從嚴(yán)治黨落到實處，才能促進(jìn)國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

在中國,，事事離不開中國共產(chǎn)黨這個領(lǐng)導(dǎo)核心,。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟命脈，必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個中國特色社會主義的最本質(zhì)特征,，保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展,，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化的需要,。國有企業(yè)情況不同,，但肩負(fù)的責(zé)任是相同的，要抓住巡視整改機遇,，把思想統(tǒng)一到全面從嚴(yán)治黨的要求上來,，為國有企業(yè)深化改革和長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅強保障。

中國經(jīng)濟體制改革下一步應(yīng)解決的重點是：銀行體制的競爭,、化解風(fēng)險,、改善服務(wù)；在電力,、電信,、交通、城市基本設(shè)施,、能源,、科技等產(chǎn)業(yè)從事實上克服政府壟斷所帶來的低效、腐敗與不公平,；從根本上改變股市上國企為主,，光是央企就占股市融資資本的局面。從財政,、稅收上花力氣改變依賴國企國資,、同時又為國企提供過多保護的體制。這四項改革的前提是,，要把央企國企視為中國國民經(jīng)濟中的平等成員,，讓國企、國有控股企業(yè)與別類企業(yè)公平地參與市場競爭,。國資委不應(yīng)是一個政府機構(gòu),。國資委作為一個大董事會應(yīng)受國務(wù)院其他政府機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管。為了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、設(shè)計與推進(jìn)下一步的改革,，建議國務(wù)院考慮設(shè)置市場監(jiān)管委員會，統(tǒng)一協(xié)調(diào)目前的證監(jiān)會,、保監(jiān)會,、銀監(jiān)會、電監(jiān)會與其他市場監(jiān)管機構(gòu)。

國企改革心得體會篇九

7月6日下午,，省國資委召開機關(guān)干部大會,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)改革座談會和省委工業(yè)經(jīng)濟與國資國企改革發(fā)展專題會議精神，研究具體貫徹落實措施,。省國資委黨委書記,、主任徐進(jìn)主持會議并講話。委領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)事會主席出席了會議,。

徐進(jìn)指出，中央和省委召開的這兩個會議特別是習(xí),、克強重要指示批示,，馬凱副、王勇國務(wù)委員和東明書記的重要講話精神,，進(jìn)一步指明了國有企業(yè)改革發(fā)展的方向,、目標(biāo)和任務(wù)，充分體現(xiàn)了中央和省委,、省政府對國資國企改革發(fā)展的高度重視,，對進(jìn)一步深化國企改革、推動發(fā)展壯大具有十分重要的意義,。國資系統(tǒng)干部職工,，要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握會議精神,，堅決有力,、卓有成效地抓好貫徹落實。一是要進(jìn)一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心,。要準(zhǔn)確理解和把握國有經(jīng)濟,、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的重要地位和作用,，堅定信心,、保持定力，理直氣壯抓改革,、抓發(fā)展,，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。二是要切實增強推動改革發(fā)展的責(zé)任感,、使命感和緊迫感,。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責(zé)任,。要切實增強責(zé)任感,、使命感和緊迫感,，主動作為、加緊工作,，毫不動搖,、毫不懈怠、毫不松勁,，堅定不移把改革往前推,，在想干事、能干事,、干成事上當(dāng)好先進(jìn),、作出表率。三是要搶抓機遇,、加快改革發(fā)展,。要主動作為抓住機遇,、創(chuàng)新作為用好機遇,，把改革政策落實好、把改革難題破解掉,，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果,，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。四是要勇于擔(dān)當(dāng),、大膽突破,。改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)重,、挑戰(zhàn)多,、難度大。要增強改革的主動性,，以攻堅破難,、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領(lǐng)域,、重點環(huán)節(jié),、重點企業(yè)不放松，打好主動仗,、啃下硬骨頭,，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平,。

會議全面總結(jié)了上半年工作,，分析了當(dāng)前國資國企改革發(fā)展中存在突出困難和問題。對下半年工作,，徐進(jìn)提出了五點要求,。一是狠抓改革攻堅，進(jìn)一步增強發(fā)展活力。完善公司法人治理結(jié)構(gòu),，健全決策執(zhí)行監(jiān)督機制,。深化三項制度改革，強化企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘和契約化管理,。加快產(chǎn)權(quán)多元化,，有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，分類分階段推進(jìn)企業(yè)上市融資,。二是狠抓提質(zhì)增效,，進(jìn)一步提高發(fā)展水平。推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，加快處置長期虧損企業(yè)和低效無效資產(chǎn),，盤活存量提升資產(chǎn)效能。狠抓重大項目建設(shè),，促進(jìn)有效投資,。加強成本管控，提升綜合效益,。推進(jìn)川煤集團等困難企業(yè)改革脫困,。三是狠抓創(chuàng)新開放，進(jìn)一步增強發(fā)展新動能,。加強與高?？蒲性核献鳎瑯?gòu)建柔性產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟,。探索創(chuàng)新管理機制和運營模式,，減少企業(yè)管理層級、提高管理效率,。推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新,，利用“互聯(lián)網(wǎng)”提升發(fā)展水平。深化銀企合作,，加強軍民融合發(fā)展,，推進(jìn)企業(yè)“引進(jìn)來”、“走出去”,。四是狠抓國企黨建,，進(jìn)一步增強發(fā)展保障。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,，創(chuàng)新國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式,。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”,。五是狠抓職能轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步提升監(jiān)管服務(wù)水平,。建立監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單。加強和改進(jìn)外派監(jiān)事會監(jiān)督,，強化監(jiān)事會監(jiān)督檢查成果運用,。完成省屬國有資本“十三五”布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃編制，用科學(xué)規(guī)劃引領(lǐng)國資布局優(yōu)化,。

7月4日電全國國有企業(yè)改革座談會4日在京召開,。中共中央、國家主席,、中央軍委主席作出重要指示強調(diào),，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大,，不斷增強活力、影響力,、抗風(fēng)險能力,，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要堅定不移深化國有企業(yè)改革,，著力創(chuàng)新體制機制,，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，激發(fā)各類要素活力,。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享的發(fā)展理念的要求,，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化,，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用,。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失,。要堅持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨，加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業(yè),、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的重大責(zé)任，加強對國有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo),，盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效,。

中共中央政治局、國務(wù)院作出批示指出,，長期以來,，國有企業(yè)為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、提升綜合國力作出了重大貢獻(xiàn),。當(dāng)前,，面對新常態(tài)、新形勢,，要認(rèn)真貫徹黨中央,、國務(wù)院決策部署，牢固樹立新發(fā)展理念,，堅持不懈推動國有企業(yè)改革,，積極推進(jìn)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善的法人治理結(jié)構(gòu)，遵循市場規(guī)律,，瘦身健體提質(zhì)增效,，淘汰過剩落后產(chǎn)能，以推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,。緊緊抓住世界新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機遇,，落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極發(fā)展新經(jīng)濟,，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”和大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新，弘揚企業(yè)家精神和工匠精神,，不斷創(chuàng)新技術(shù),、產(chǎn)品與服務(wù)，提高主業(yè)的核心競爭力,，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級,。按照突出重點、規(guī)范有序,、量力而行,、防范風(fēng)險的要求，更加扎實有效地推進(jìn)“引進(jìn)來”和“走出去”,。各地區(qū),、各部門要著力破除體制機制障礙，完善監(jiān)管制度,，積極為國有企業(yè)改革營造良好環(huán)境,。

中共中央政治局委員,、國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長馬凱出席會議并講話。國務(wù)委員,、國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長王勇宣讀了重要指示和批示并主持會議,。會議指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會重要指示精神,，全面貫徹落實黨中央,、國務(wù)院對國有企業(yè)改革的決策部署，堅持市場取向,，突出問題導(dǎo)向,，服務(wù)發(fā)展大局，緊緊圍繞增強國有企業(yè)活力,、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局,、提高國有資本效率、防止國有資產(chǎn)流失,、加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新,，主動作為,，因企施策，持續(xù)攻堅,，不斷把國企國資改革引向深入,，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

7月5日,，中航工業(yè)召開黨組擴大會,，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國國有企業(yè)改革座談會精神。中航工業(yè)總經(jīng)理,、黨組副書記譚瑞松出席會議并講話，副總經(jīng)理,、黨組成員顧惠忠,、吳獻(xiàn)東、高建設(shè),、李本正,，紀(jì)檢組組長、黨組成員張希出席會議,。

譚瑞松首先全文傳達(dá)了的重要指示和的重要批示,。他指出，中央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示體現(xiàn)出黨中央,、國務(wù)院對國企改革問題的高度重視,，對深化企業(yè)改革具有極高的指導(dǎo)意義,。隨后，譚瑞松深入傳達(dá)了中共中央政治局委員,、國務(wù)院副,、國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長馬凱在座談會上的講話精神。會議指出,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會重要指示精神,，全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院對國有企業(yè)改革的決策部署,，堅持市場取向,，突出問題導(dǎo)向，服務(wù)發(fā)展大局,，緊緊圍繞增強國有企業(yè)活力,、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局、提高國有資本效率,、防止國有資產(chǎn)流失,、加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想,，勇于創(chuàng)新,，主動作為，因企施策,，持續(xù)攻堅,，不斷把國企國資改革引向深入，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn),。

為認(rèn)真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)指示和全國國有企業(yè)改革座談會精神,，譚瑞松代表中航工業(yè)黨組對各單位深化改革提出幾點要求。首先,，要認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會、堅決貫徹會議精神,。站在講政治,、講大局的高度來認(rèn)識國企改革，深刻領(lǐng)會中央推進(jìn)國企改革的信心與決心,，深刻領(lǐng)會中央對國企做強做優(yōu)做大的期望與重托,，進(jìn)一步樹立強烈的使命感、責(zé)任感,、危機感,，增強改革創(chuàng)新意識，強大使命擔(dān)當(dāng),，自覺落實中央部署,，堅定不移地深化企業(yè)改革,。其次，要積極謀劃和推動改革,。要加強對中央文件的學(xué)習(xí)和研究,，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定推進(jìn)改革的頂層規(guī)劃,、實施路徑,、階段性重點任務(wù)。要進(jìn)一步發(fā)揮深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室作用,，加強政策研究,、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革,。再次,，要把深化改革和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來。在目前發(fā)展階段,，很多經(jīng)營層面的難題,，也需要通過改革來破解。譬如“瘦身健體,、提質(zhì)增效”工作,，各單位必須貫徹落實黨中央、國務(wù)院的相關(guān)精神,，堅決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項任務(wù)的落實,，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理7號令，善于用改革的辦法,、精神,、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面,。最后,，在深化改革中要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅決落實黨要管黨,、從嚴(yán)治黨各項要求,，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理結(jié)構(gòu)之中,，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢,，更好地推進(jìn)企業(yè)改革,。

中航工業(yè)總部各部門負(fù)責(zé)人，在京各直屬,、成員單位主要負(fù)責(zé)人參加了會議,。

深刻領(lǐng)會涉稅內(nèi)容,。

州局要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在原文學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上,，迅速把廣大干部職工思想和行動統(tǒng)一到黨中央,、國務(wù)院和總局、省局的工作部署和要求上來,。圍繞《政府工作報告》確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)和稅收改革任務(wù),，按照報告涉稅內(nèi)容和要求，積極貫徹落實報告對組織稅收收入,、稅制改革,、“營改增”擴圍、“三證合一,、一照一碼”商事制度改革,、固定資產(chǎn)抵扣政策調(diào)整、實施結(jié)構(gòu)性減稅政策支持經(jīng)濟社會發(fā)展等重點工作的部署和要求,，立足本職,，奮發(fā)有為，大力推進(jìn)《政府工作報告》部署和要求的各項稅收工作,。

融會貫通抓好落實,。

把學(xué)習(xí)貫徹《政府工作報告》與落實中央經(jīng)濟工作會議、全省國稅工作會議和州委八屆七次全體(擴大)會議,、全州財稅工作會議等結(jié)合起來,，繼續(xù)落實好各項結(jié)構(gòu)性減稅政策，全面加強依法治稅,，深入推進(jìn)穩(wěn)增長,、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生,、促發(fā)展各項稅收政策措施,。依法依規(guī)抓實組織收入工作，推動國稅收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長,。深入落實征管體制改革方案,，提升稅收征管水平。加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域稅收服務(wù),，充分發(fā)揮稅收杠桿職能作用,。積極融入“互聯(lián)網(wǎng)稅務(wù)”行動計劃，推動稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點,，加強稅收征管,、優(yōu)化納稅服務(wù)，拓展國地稅深度合作，加強稅源專業(yè)化管理,、績效管理,、隊伍建設(shè)等各項稅收工作，積極做好5月1日起實施的“營改增”擴圍準(zhǔn)備工作,，全力支持經(jīng)濟發(fā)展,，確保各項稅收工作取得更好更優(yōu)的成效，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟同步協(xié)調(diào)增長,。

突出重點推動發(fā)展,。

把學(xué)習(xí)領(lǐng)會李克強總理所作的《政府工作報告》與落實好今年各項稅收工作有機結(jié)合。按照省局對“十三五”稅收工作規(guī)劃,，以及對20xx年國稅工作的八個方面重點工作安排,，深刻認(rèn)識、主動適應(yīng),、積極引領(lǐng)稅收新常態(tài),，有力推進(jìn)組織稅收和深化改革各項措施，全面分解細(xì)化落實州局黨組確定的今年8項重點工作任務(wù),、10個具體目標(biāo)和30項督查內(nèi)容,。從觀念、服務(wù),、管理,、機制等方面加強稅收工作創(chuàng)新力度，進(jìn)一步深化組織收入,、稅收征管,、納稅服務(wù)、信息管稅等工作,，進(jìn)一步落實系統(tǒng)和諧和維護穩(wěn)定,、依法履職和防范風(fēng)險、隊伍建設(shè)和廉潔從稅等工作,，完成好各項稅收工作任務(wù),，為楚雄國稅“十三五”稅收工作開好局、起好步,。

國企改革心得體會篇十

20xx年是國企改革三年行動計劃的開局之年,，在時間表、路線圖的倒逼下,，各地國企改革正在提速換擋,。通過改革提高企業(yè)效率，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,，是各地的共同目標(biāo),。

黨的十八大以來,，國企改革不斷向縱深發(fā)展，前期出臺的“1+n”改革政策和各項改革試點探索,，為改革提速換擋奠定了基礎(chǔ)。不過,，當(dāng)改革駛?cè)搿吧钏畢^(qū)”,，剩下的路只能摸索前行，應(yīng)該在一定范圍內(nèi)給予改革試錯空間,，用容錯機制給改革者兜底,、壯膽、打氣,，保護其積極性和創(chuàng)造性,，丟掉心理包袱。行動派多了,，經(jīng)驗和教訓(xùn)才會更加明朗,，改革之路也才會逐步清晰。

從實踐看,，思想上畏難,、怕出錯，是不少地方國企改革推進(jìn)力度與進(jìn)展情況不平衡的重要原因,。之前的采訪中,，聽到一位原大型央企負(fù)責(zé)人曾表示：“有爭議沒保護，出問題要追責(zé),；干得多毛病多,，不干事最快活?！痹谶@種環(huán)境下,，一些不正常現(xiàn)象出現(xiàn)了——“干的不如看的,，看的不如提意見的”,。

實際上，各方已經(jīng)認(rèn)識到了建立容錯機制的必要性和重要性,。2017年多部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》,，就明確要建立免責(zé)容錯機制。地方上的探索則要更早,。2013年,，上海提出“建立鼓勵改革創(chuàng)新的容錯機制”；江蘇,、江西,、山東等地都有跟進(jìn),。

各地的實踐很有借鑒意義，但容錯機制需要更加完善,，才能應(yīng)對改革中可能出現(xiàn)的新問題,。首先，要明確“容”的底線,，建立負(fù)面清單,，明確容錯免責(zé)具體事項及情形，將“法無禁止皆可為”的思維引入到國企改革中,。就目前來看,，普遍認(rèn)為國企改革要符合有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟競爭力,、有利于放大國有資本功能,。這三個“有利于”仍需進(jìn)行細(xì)化和說明，并體現(xiàn)在相關(guān)規(guī)章制度甚至法律中,。

其次,，要明確“錯”由誰評判，探索建立專業(yè)評判制度和改革申訴機制及糾錯機制,。一些地方對此進(jìn)行了探索,，比如山東采取紀(jì)檢部門、組織部門和國資監(jiān)管機構(gòu)聯(lián)合發(fā)文等形式,，明確相關(guān)程序,。對有爭議的問題，也可以成立由法律,、財務(wù),、審計等多方面專家組成的第三方評判團隊來進(jìn)行評判。

再者,，以典型案例,、宣傳推廣等多種形式，營造試錯,、容錯的氛圍,。在一些地方國企改革的進(jìn)程中，曾出現(xiàn)過國有資產(chǎn)流失,、損害職工利益的慘痛教訓(xùn),，因此，各方對新一輪國企改革持謹(jǐn)慎態(tài)度,。但面對剩下的“硬骨頭”,，必須要讓敢為人先的改革者有行動的勇氣和信心。

“允許改革有失誤,，但不允許不改革,?！苯⒏油晟频娜蒎e機制，打消改革者的顧慮,，是國企改革在“深水區(qū)”提速的“護身符”,。期待在容錯機制的護航下，國企改革能不斷突破固有障礙,，釋放更多紅利,，也期待改革涉及的利益群體在享受到改革紅利的同時，也能充分認(rèn)識到容錯機制的善意和正能量,。

國企改革心得體會篇十一

國企改革是當(dāng)下中國經(jīng)濟改革的重中之重，而身為國企員工的司機更是身臨其境地感受到了這場巨大變革帶來的沖擊和機遇,。在工作中,，我作為一名國企改革的參與者，親身感受到了很多變化,，并從中得到了不少心得體會,。

首先，國企改革激發(fā)了我的工作動力,。過去,，在國企中，工作環(huán)境枯燥,、工作內(nèi)容單一,，司機的工作也只是簡單地開車接送。然而,，隨著國企改革的推進(jìn),，公司思想觀念開始轉(zhuǎn)變，對員工提出了更高的要求,。作為司機,，我也開始意識到自己的存在和工作的價值，深刻感受到自己在公司中的角色和責(zé)任,。這種新氛圍激發(fā)了我對工作的熱情,，我開始主動學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，不斷提高自己的駕駛水平和服務(wù)質(zhì)量,。通過努力工作,，我在公司中逐漸獲得了一定的認(rèn)可，也更加熱愛我的工作,。

其次,，國企改革為我提供了發(fā)展空間。以前,，國企的管理體制較為僵化,，個人的發(fā)展空間有限,。然而，隨著國企改革的深入進(jìn)行,，公司的管理體制和流程開始改變,，更加注重員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展。作為司機,，我有機會接觸到不同領(lǐng)域的同事和相關(guān)部門,，了解到更多的信息和機會。我逐漸改變了自己的思維方式,，不再滿足于開車的工作,，而是努力學(xué)習(xí)和提高，爭取轉(zhuǎn)崗到更有發(fā)展前景的職位,。通過參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和外部資格考試,，我逐漸獲得了相關(guān)證書，提高了自己的競爭力,，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。

第三，國企改革讓我意識到團隊的重要性,。在過去的工作中,，司機工作往往是獨立的，與其他同事的接觸較少,，交流合作的機會也不多,。然而，在國企改革的推進(jìn)下,，公司鼓勵員工間的團隊合作和信息交流,。我意識到，只有和同事們團結(jié)協(xié)作,，才能更好地完成工作任務(wù),。在實際工作中，我與同事們形成了良好的合作關(guān)系,，相互幫助,、相互配合，共同推動工作的順利進(jìn)行,。團隊合作不僅讓工作效率提高,，還讓我從同事們身上學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，使我在工作中成長和進(jìn)步,。

第四,，國企改革提醒我保持開放的心態(tài)。隨著國企改革的深入進(jìn)行,，公司引進(jìn)了許多先進(jìn)的管理理念和方法,，也開始與國際接軌,。這對我個人來說，是一次思維的轉(zhuǎn)變和觀念的更新的機會,。我開始主動了解各種新的管理理念和技術(shù),，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。在工作中,，我積極與同事交流經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點和長處，不斷完善自己的工作方式,。同時,，對于新的工作要求和方式，我也能夠保持積極的態(tài)度去學(xué)習(xí)和適應(yīng),，不斷調(diào)整自己的思維方式和行為方式,，使自己與時俱進(jìn)。

最后,，國企改革促使我更加珍惜工作機會和職業(yè)發(fā)展。國企改革帶來的種種變化讓我充分意識到,，工作機會和職業(yè)發(fā)展并非一成不變,，而是需要付出努力和不斷學(xué)習(xí)的。作為一個普通的國企員工,，我開始注意積累工作經(jīng)驗和提升自己的競爭力,，在競爭激烈的職場中搶占先機。同時,，我也更加珍惜現(xiàn)有的工作機會,，保持努力上進(jìn)的態(tài)度，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ),。

國企改革給我?guī)砹瞬簧傩碌臋C遇和挑戰(zhàn),，通過這一系列變革，我不僅感受到了巨大的動力和激情,，也收獲了很多學(xué)習(xí)和成長的機會,。我相信，只要保持積極的態(tài)度和不斷努力,，我一定能夠在這個變革的時代中取得更大的成功,，為國企的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

國企改革心得體會篇十二

自1978年改革開放以來,，中國的經(jīng)濟實力和國際地位發(fā)生了翻天覆地的變化,。而作為國家經(jīng)濟命脈的國有企業(yè)，在這個過程中扮演了重要角色,。然而,，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和全球化競爭的加劇,，在保持國有企業(yè)主導(dǎo)地位的同時，如何提高效率,、降低成本,，成為了企業(yè)改革的緊迫問題。因此,，大國企改革的進(jìn)行不僅關(guān)系到企業(yè)自身,，也是國家整體經(jīng)濟改革的重要方面。

第二段：深入剖析國企改革中的矛盾和局限

國企改革需要克服的困難包括：改革推進(jìn),、政府管制尺度,、企業(yè)控制等方面。首先,，由于國企改革涉及政治和經(jīng)濟體制改革,，就需要考慮到各方利益的平衡和權(quán)力分配的問題。其次,，長期實踐證明,，政府對于國有企業(yè)的管理參與是必要的，但過度的干涉又會導(dǎo)致效率低下,。因此,，如何平衡政府和市場力量的關(guān)系，仍然是改革的一個棘手問題,。最后,，國資監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營權(quán)的配套制度建設(shè)還存在不足，企業(yè)自主權(quán)存在局限和滯后,，這也限制了國企的發(fā)展和創(chuàng)新,。

第三段：探討改革中需要重視的幾個方面

改革的過程不能忽略的方面包括：提高經(jīng)營效率、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),、強化企業(yè)創(chuàng)新,。只有在保持企業(yè)活力的同時，才能進(jìn)一步發(fā)揚國有企業(yè)的優(yōu)勢和特點,。具體來說,，國有企業(yè)需要加強內(nèi)部治理和企業(yè)文化建設(shè)，打造責(zé)任明確,、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化,，培養(yǎng)有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。此外,，更合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)和激勵機制,，可以利于吸引更多社會資本的參與，避免單一股東的占比過高阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

第四段：引用實例或成功經(jīng)驗展示改革成效

改革的進(jìn)行需要不斷地借鑒其他國家的經(jīng)驗和思路,，并將其融入自身的改革進(jìn)程中,。例如南京證券所與國家電力公司合作構(gòu)建的“國家電力證券化協(xié)作平臺”，既能有力促進(jìn)了國有企業(yè)去杠桿化和精簡,，也推動了國資監(jiān)管和社會資本運作相結(jié)合的創(chuàng)新模式,，即便是有著充分競爭的金融領(lǐng)域，也展示了國企的國家使命和社會責(zé)任,。

第五段：總結(jié)改革的重要性及展望

最后,，國有企業(yè)的改革，既是一個需要長時間的過程,，也是一個不斷摸索和探索的改革,。改革必須發(fā)揮國資的優(yōu)勢，堅持市場化改革,，使得企業(yè)能夠滿足市場需求,，并繼續(xù)發(fā)揮其在社會中的公共服務(wù)的角色。而現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè),，也需要以改革創(chuàng)新為突破口,，不斷完善。進(jìn)一步研究和發(fā)掘國企改革的潛力,，也能夠促進(jìn)在更廣闊的領(lǐng)域,，更加深入的全面改革。

國企改革心得體會篇十三

深刻領(lǐng)會涉稅內(nèi)容,。

州局要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在原文學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會的基礎(chǔ)上,，迅速把廣大干部職工思想和行動統(tǒng)一到黨中央,、國務(wù)院和總局、省局的工作部署和要求上來,。圍繞《政府工作報告》確定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)和稅收改革任務(wù),，按照報告涉稅內(nèi)容和要求，積極貫徹落實報告對組織稅收收入,、稅制改革,、“營改增”擴圍、“三證合一,、一照 一碼 ”商事制度改革,、固定資產(chǎn)抵扣政策調(diào)整、實施結(jié)構(gòu)性減稅政策支持經(jīng)濟社會發(fā)展等重點工作的部署和要求,，立足本職,，奮發(fā)有為，大力推進(jìn)《政府工作報告》部署和要求的各項稅收工作,。

融會貫通抓好落實,。

把學(xué)習(xí)貫徹《政府工作報告》與落實中央經(jīng)濟工作會議,、全省國稅工作會議和州委八屆七次全體(擴大)會議、全州財稅工作會議等結(jié)合起來,，繼續(xù)落實好各項結(jié)構(gòu)性減稅政策,，全面加強依法治稅，深入推進(jìn)穩(wěn)增長,、調(diào)結(jié)構(gòu),、惠民生、促發(fā)展各項稅收政策措施,。依法依規(guī)抓實組織收入工作,，推動國稅收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。深入落實征管體制改革方案,，提升稅收征管水平,。加強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域稅收服務(wù)，充分發(fā)揮稅收杠桿職能作用,。積極融入“互聯(lián)網(wǎng) 稅務(wù)”行動計劃,，推動稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點，加強稅收征管,、優(yōu)化納稅服務(wù),，拓展國地稅深度合作，加強稅源專業(yè)化管理,、績效管理,、隊伍建設(shè)等各項稅收工作，積極做好5月1日起實施的“營改增”擴圍準(zhǔn)備工作,，全力支持經(jīng)濟發(fā)展,，確保各項稅收工作取得更好更優(yōu)的成效，實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟同步協(xié)調(diào)增長,。

突出重點推動發(fā)展,。

把學(xué)習(xí)領(lǐng)會李克強總理所作的《政府工作報告》與落實好今年各項稅收工作有機結(jié)合。按照省局對“十三五”稅收工作規(guī)劃,，以及對20xx年國稅工作的八個方面重點工作安排,，深刻認(rèn)識、主動適應(yīng),、積極引領(lǐng)稅收新常態(tài),，有力推進(jìn)組織稅收和深化改革各項措施，全面分解細(xì)化落實州局黨組確定的今年8項重點工作任務(wù),、10個具體目標(biāo)和30項督查內(nèi)容,。從觀念、服務(wù)、管理,、機制等方面加強稅收工作創(chuàng)新力度,，進(jìn)一步深化組織收入、稅收征管,、納稅服務(wù),、信息管稅等工作，進(jìn)一步落實系統(tǒng)和諧和維護穩(wěn)定,、依法履職和防范風(fēng)險,、隊伍建設(shè)和廉潔從稅等工作，完成好各項稅收工作任務(wù),，為楚雄國稅“十三五”稅收工作開好局,、起好步。

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國企改革心得體會篇十四

大國企改革,，是當(dāng)前我國政治經(jīng)濟改革中的一個重要議題,。在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，國企改革不斷推進(jìn),，以提高國企的競爭力,、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展等為目標(biāo)，大力推動國有企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型,。在國企治理,、創(chuàng)新系統(tǒng)、資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行了一系列改革措施,。在這個過程中,，我們能夠深刻體會到，大國企改革的難點,、瓶頸問題,，以及企業(yè)改革如何在實踐中落地。

第二段：挑戰(zhàn)和機遇并存

大國企改革需要突破重重障礙,，在國有企業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型方面的挑戰(zhàn)非常大。企業(yè)內(nèi)部文化問題,、資產(chǎn)運營,、人才培養(yǎng)等方面均需要抓緊解決。同時,，在改革的過程中也有機遇：隨著全球化趨勢越來越明顯,，全球市場所存在的巨大機遇也使那些做到了真正的改革和轉(zhuǎn)型的企業(yè)獲得了更多機會。

第三段：國企改革取得的一些成效

需要承認(rèn)的是,，近年來我國國企改革的成效是非常明顯的,。國有企業(yè)披露透明度更高，管理和政策更靈活，崗位分工更加流暢,。通過舉辦校企聯(lián)合等形式的試點活動,，取得了不少可喜的成效。國企領(lǐng)袖們已經(jīng)意識到,，讓國有企業(yè)跑得更快,、更動，是關(guān)乎企業(yè)未來的事情,。國企改革已經(jīng)取得了一些顯而易見的成果,。

第四段：優(yōu)秀國企改革的探究和精髓

如果國企想要更好的融入市場、更快的發(fā)展,，就需要把握企業(yè)改革的核心精髓,，更好地運用在實踐中。需要從改革措施落實的角度觀察企業(yè)改革建設(shè),，推行之后進(jìn)行實施的過程中要時時刻刻適應(yīng)市場特點,。同時，我們還需要讓企業(yè)回歸本質(zhì),，通過實踐來摸索出符合自身特點,、落地快、成本低,、效益高的改革,。

第五段：結(jié)語

國企改革領(lǐng)域是具有較高的復(fù)雜性的一種領(lǐng)域，在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下,，需要加強創(chuàng)新和市場化轉(zhuǎn)型,、加強人才的培養(yǎng)和管理，更加緊密地與市場和社會相聯(lián)系,。中國改革已經(jīng)大踏步向前,，國企改革是其中非常重要的一部分，在改革進(jìn)行的過程中,，需要實現(xiàn)正常運作,，維護發(fā)展和改革的企業(yè)形態(tài)。國企改革是一場涉及國家發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的重要改革,，在推進(jìn)國企改革的過程中,，需要形成一整套效率、科學(xué),、公正,、持續(xù)發(fā)展的制度。

國企改革心得體會篇十五

兩會年年開,，時勢各不同,。今年兩會最重要的議程之一,，就是審議“十三五”規(guī)劃綱要草案。翻開《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》,，“必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，把增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”映入眼簾,。你的期待,，我的關(guān)切，“以人民為中心”謀劃未來五年的發(fā)展藍(lán)圖,，由是成為本次兩會的關(guān)鍵看點,。

逾百萬名網(wǎng)友參與的人民網(wǎng)“兩會調(diào)查”中，“社會保障”“居民收入”“醫(yī)療改革”,，成為目前排名前三的熱點話題,。網(wǎng)絡(luò)民意的集中流向，反映了當(dāng)下社會的普遍關(guān)切：如何讓人民生活水平和質(zhì)量隨著經(jīng)濟社會發(fā)展不斷提高?如何充分體現(xiàn)全面深化改革的含金量,，讓人民群眾有更多獲得感?找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在,，呼應(yīng)公眾對美好生活的期待，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)在代表,、委員的議案,、提案里，體現(xiàn)在會場內(nèi)外互動,、討論的細(xì)節(jié)中,。

今年是“十三五”開局之年，也是全面建成小康社會決勝階段的起步之年,，各項改革都進(jìn)入“啃硬骨頭”“涉險灘”的攻堅期,，謀民利、惠民生需要在“四個全面”戰(zhàn)略布局下予以整體考慮,、綜合推進(jìn),。尤其要看到，今年我們既有“四個沒有變”的整體經(jīng)濟良好形勢,，也有發(fā)展不平衡,、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的風(fēng)險和挑戰(zhàn),，會給造福于民帶來一定壓力,。“合軍聚眾,，務(wù)在激氣”，正因如此,，才更加需要通過兩會這個“中國式民主”制度平臺,，進(jìn)一步凝聚改革共識,、提振發(fā)展精氣神，從而為奔向全面小康提供重要的牽引力和推動力,。

落實有力,，發(fā)展才有含金量?；赝h的十八大以來民生建設(shè)的巨大進(jìn)步,，或許不難理解，為何有外國民眾會發(fā)出“學(xué)中國把錢花在民生上”的感慨：2011年到,，累計減貧5221萬人,，相當(dāng)于一個中等國家的人口總量；,，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高到380元,，人均預(yù)期壽命預(yù)計比2010年提高1歲；截至去年末,，全國96%的縣城實現(xiàn)二級及以上等級公路連通……然而,，正如習(xí)近平總書記所說，“保障和改善民生沒有終點,，只有連續(xù)不斷的新起點”,，成績屬于過去，未來只會垂青永不停步,、勇于進(jìn)取的探路者,。讓幸福的陽光照射到每一個角落，尤須增強時不我待,、只爭朝夕的憂患意識與緊迫感,，在怎樣打通全面小康“最后一公里”的問題上多做謀劃，多下苦功,。

系統(tǒng)改革,，發(fā)展才有持續(xù)性。以農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧為例,，無論是實現(xiàn)貧困地區(qū)7000個建制村通硬化路,，還是推進(jìn)農(nóng)村物流與電子商務(wù)融合發(fā)展，要害都在于通過協(xié)調(diào)謀劃,，讓貧困人口連上生產(chǎn),、消費網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)入整個社會的分工系統(tǒng),，從而共享改革紅利,。從消除信息聯(lián)通障礙，到協(xié)調(diào)解決改革推進(jìn)難,、落實難,，補齊管理短板,、提高部門運行效率，著眼于完善整個社會治理系統(tǒng)工作的轉(zhuǎn)型升級,，改革舉措才能早落地,，見實效。

“人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標(biāo),。”從群眾視角來看,，判斷政府工作好不好,，服務(wù)到不到位，最主要的就是看承諾兌現(xiàn)了沒有,，生活改善了沒有,。正因如此，那些既當(dāng)改革促進(jìn)派,、又當(dāng)改革實干家的干部,，總是能受到老百姓的歡迎和支持；那些遇到“復(fù)雜問題”先算百姓利益大賬的改革,，也總是能收獲群眾的點贊和口碑,。同樣的道理，當(dāng)今年兩會這個政治生活的窗口,，再次與時代風(fēng)云際會的大窗口重合,，代表委員們更需要展現(xiàn)自己“為民代言”的智慧、決心和勇氣,，匯集眾智,，凝心聚力，奔向“不讓一個人掉隊”的全面小康,。