很多人在看完電影或者活動(dòng)之后都喜歡寫一些讀后感,，這樣能夠讓我們對(duì)這些電影和活動(dòng)有著更加深刻的內(nèi)容感悟,。那么你會(huì)寫讀后感嗎,？知道讀后感怎么寫才比較好嗎,？下面是我給大家整理的讀后感范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇一

一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，書架上的一本叫作《責(zé)任勝于能力》的書吸引了我的眼球,。突然有一種親切的感覺,，抑或似曾相識(shí)卻感知甚少。取之,，閑暇之余認(rèn)真拜讀,。果然，我對(duì)于責(zé)任的淺顯認(rèn)識(shí)與作者的深刻理解有著太大的差距。

在沒有讀這本書以前,，我認(rèn)為工作就意味著完成自己的本分工作,，按部就班地履行好自己的職責(zé)，拿著一份自以為與付出勞動(dòng)相平衡的工資,。一切都是那樣的心安理得,。工作就是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任,。一個(gè)普通的職工,，踏踏實(shí)實(shí)地工作，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績,。

《責(zé)任勝于能力》這本書,，運(yùn)用了通俗易懂的語言，用淺顯易懂的道理闡釋出其深刻的內(nèi)涵,，其實(shí)責(zé)任也需要求真務(wù)實(shí)的精神,。通過學(xué)習(xí)我懂得了，責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神,，也就是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。責(zé)任需要寵辱不驚的精神，不能整日沉溺于“怨天尤人”之中,。

正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己的責(zé)任應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng),。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。能力,，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,。我們在以前的工作中，就是沒有清醒地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)中有著太重要的內(nèi)涵,，履行好自己的職責(zé),，抱著“平平淡淡才是真”的工作態(tài)度，不去充分發(fā)揮自己的潛能，有著“事不關(guān)己,、高高掛起”和得過且過的心理,。遇到困難不能積極主動(dòng)，迎難而上,。讀了此書我才恍然大悟,，回想以前的工作，通過與此書比較,，才真正認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任。只有清楚了自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由壓迫、被動(dòng)式,，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并能享受工作樂趣，取得成績的快樂,。

漠視與積極之間的差距就在于——責(zé)任,。簡單地說，漠視的本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。首先是對(duì)自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),，然后是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。積極態(tài)度的本質(zhì)就是做個(gè)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。

“責(zé)任重于泰山”,，這句話隱藏著太多豐富的道理，也是能否成功的關(guān)鍵,，甚至是靈魂。這是我們經(jīng)常講的一句話,，字面意思淺顯易懂,，卻需要太多人在思想上有所重視，并具體分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)上,。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，無論是企業(yè)或者個(gè)人才能注入新鮮的血液,，通過不懈的努力取得成功,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。能力與責(zé)任是共存的,，能力是責(zé)任的具體體現(xiàn)，責(zé)任是能力的先導(dǎo),，責(zé)任可以贏來榮譽(yù),。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任,，用滿腔熱情地做事為榮譽(yù)而工作，用辛勤的勞動(dòng)換取他人的信任與尊重,。

責(zé)任就是勇于擔(dān)當(dāng),，事無巨細(xì)都要思量自己肩上的責(zé)任。責(zé)任是一種信念,，只有堅(jiān)定了信念,，人才有追求與夢想，通過對(duì)責(zé)任的實(shí)踐,，才能擁有美滿和幸福,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇二

最近在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，新袁鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和各村（居）支部書記以及所有大學(xué)生村主任助理中部署開展了一系列關(guān)于責(zé)任主題教育的活動(dòng),。

造的衣服更有價(jià)值?！北M職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作,。有人說,，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂,；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當(dāng)中,，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,。如果我們放棄了對(duì)自己的責(zé)任,，就背棄了對(duì)我們所負(fù)使命的忠誠和信守。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任,，勇敢地扛起它,，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大,，人也可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它，就是扛自己生命的信念,。

在當(dāng)代社會(huì),，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在ibm每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德,，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),。”在微軟,，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng),。在新未來公司里，董事長一直提倡的：“做老實(shí)人,，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事?！边@也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn),。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力,，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地,，所以,，在企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的,。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。

最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè),。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋、創(chuàng)造,、舉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化,、職業(yè)精神和價(jià)值觀念,。我們作為企業(yè)的一名員工，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的,，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠。而忠誠,，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任,。一個(gè)人，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,，他才能對(duì)企業(yè)忠誠,。他對(duì)企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任,，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他,。

一個(gè)員工的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出,，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌,，他也能通過努力,、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來?！敦?zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人！

書中的觀點(diǎn)這對(duì)于我今后改進(jìn)工作有很大的作用,，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變,，我將努力使自己成為一個(gè)擅長履行責(zé)任的人。

有人說,，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄,，在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成,，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華,。

天地生人,，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世,，生一日當(dāng)盡一日之勤,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇三

導(dǎo)語：《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任,、忠誠、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動(dòng)的案例,，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì),、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。下面小編為大家推薦責(zé)任勝于能力讀后感,，歡迎閱讀!

對(duì)于很多人而言,，工作就意味著完成自己的分內(nèi)事，其它的可以不必他慮,，然后拿到自己的薪水而已,。讀完《責(zé)任勝于能力》這本書，我受益匪淺,，我第一次正視“責(zé)任”兩個(gè)字的力量,，該書以責(zé)任、忠誠,、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵,、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等,。這本書對(duì)我觸動(dòng)很大,，書中講明了一個(gè)道理，就是說,，一個(gè)人無論能力大小,，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情,，有沒有責(zé)任心,，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大,，很能辦事,，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情,，也會(huì)辦不好，這就說明,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重,，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值,，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成,。

“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。著名勞模,、掏糞工人時(shí)傳祥本著“寧愿臟我一人，也要干凈萬家”的責(zé)任心,，從一名最普通的`掏糞工干到了全國人大代表,、全國勞模，受到了國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接待,。出生在山東的時(shí)傳祥,，因生活所迫，流亡到北京,，在糞霸手下干了一名掏糞工,，一干就是20年，受盡了欺凌,。新中國成立后,，黨的陽光照耀著掏糞工人的生活，也照亮了時(shí)傳祥的心,，他決心用自己的雙手,，為首都的干凈美麗作出貢獻(xiàn)。在他41歲那年,，時(shí)傳祥加入了中國共產(chǎn)黨,，“從今天起我就是黨的人了，更要好好為人民服務(wù),，吃苦在前,，享受在后”“我要用共產(chǎn)黨員的責(zé)任心為大家服務(wù)”，回到家后的時(shí)傳祥異常興奮,，不停的念叨著這句話,，第二天天不亮，就背著糞桶出去了,，一二百斤的糞,，他一天背上60多桶,，當(dāng)身邊的朋友和家人問他，“這么臭的大糞你怎么能忍受的了,，為什么不換份工作啊?”時(shí)傳祥回答道：“如果一個(gè)人的思想臭,，怎么打扮也不香，就是放在清水缸里撈出來也是臭的,。真正的香,，是階級(jí)覺悟高，好好地為人民服務(wù),，才是心里頭香,。”工作之余,，他認(rèn)真琢磨,，糞勺和糞桶怎樣才能配合得好，不撒糞水,。他改變了糞勺的弧度,，這樣干稀可以裝滿，而且不容易撒,。還想到了三輛車循環(huán)作業(yè),，“歇人不歇馬”，這樣一來,，時(shí)傳祥最多時(shí)一天背93桶糞,，450多公斤。他以他的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,，為首都的干凈,、甚至全中國人民心靈的精華作出了突出的貢獻(xiàn)。

社會(huì)分工不同,，所以我們的職責(zé)不同,，但是有一點(diǎn)是共通的，那就是要在自己的崗位上盡職盡責(zé),，做好每一件事,。在企業(yè)里，每個(gè)職工都有不同的工作崗位,，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)員，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作,，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個(gè)人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功,，就會(huì)獲得尊重。所以沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅,，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華,，是做人的準(zhǔn)則,。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,。可以說一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。

尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù),。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。盡職盡責(zé),，為單位贏得了榮譽(yù)，也為自己贏得尊重!

工作既是自己的謀生手段,，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任,。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是忙忙碌碌,，讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺,，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言,，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理,，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說,，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。

一個(gè)人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力,，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由壓迫式、被動(dòng),，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂趣，取得成績的快樂,。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù),?！叭丝梢圆粋ゴ蟆⑷丝梢郧遑殻覀儾豢梢詻]有責(zé)任”,。任何時(shí)候,，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它,，就是扛著自己生命的追求與信念;扛著它,，就是扛起對(duì)自己人生的美滿與幸福。

責(zé)任勝于能力讀后感篇四

通過對(duì)《責(zé)任勝于能力》的閱讀,，使我的感悟很深：

首先,，責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作,，都是由一件件小事構(gòu)成的,。我們不能。對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任,，要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作,，把每一件小事做好。一個(gè)人無論在什么工作崗位上,，不管你做的是什么樣的工作,，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。只要你認(rèn)真地,、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的,，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活,，也將被生活所拋棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”,。

其次，我們在自己的工作中,，要愛崗敬業(yè),，熱愛本職工作。培養(yǎng)工作熱情,，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力,，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人,，是無用之人,。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語言,，是要用業(yè)績來證明的,，而不是口頭上的談?wù)摚鴺I(yè)績又是要靠能力去創(chuàng)造和完成的,，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力,。因此,，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個(gè)人情緒帶到工作中去,，只要積極,、自覺、主動(dòng)地去完成工作,，才能充分發(fā)揮自己的才干,，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

再次,，我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說，是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說也是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè),，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中,。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。簡單的說,，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。違反工作制度,，說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,。責(zé)任承載著能力,，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力,。

最后,、責(zé)任更意味著要勇于承擔(dān)過錯(cuò)，不為過失找借口,。在工作當(dāng)中難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤,，面對(duì)錯(cuò)誤，大多數(shù)人雖然知道自己錯(cuò)了,，但卻沒有勇氣承認(rèn),，或把犯錯(cuò)的理由歸結(jié)于別的因素。自己的過錯(cuò)要自己承擔(dān),，這是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù),，工作中犯了錯(cuò)誤的時(shí)候，不要采取消極的逃避態(tài)度,，而應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候,，馬上想一想自己應(yīng)怎樣做，才能最大限度地彌補(bǔ)過錯(cuò),。工作無小事,，更無小錯(cuò)，任何一個(gè)小錯(cuò)誤都有可能引起嚴(yán)重的后果,，造成不可挽回的損失,。“人可以不偉大,、人可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任”,。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它,，就是扛著信任與重托。

今后的工作中,，我將認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其中寓含的哲理和警示,，把工作做的更細(xì)、更好,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇五

《責(zé)任勝于能力》這本書,，讀過之后，感觸很深,，書中講明了這樣一個(gè)道理,，一個(gè)人無論能力大小，主要看你對(duì)工作,、對(duì)事情,，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任,，如果你的能力再大,，很能辦事，但由于你驕傲自滿,，不負(fù)責(zé)任,，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好,。這就說明,，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以,，責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求,，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和守信,，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。

我是電力營銷管理崗位一個(gè)普通員工,，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績,。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益非淺,，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。

在企業(yè)里,，每個(gè)員工都有不同的工作崗位，但也擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任,，如果你是一名服務(wù)員,，你就有責(zé)任去做好服務(wù)工作，使顧客滿意,，如果你是一名企業(yè)管理人員,，那么你就要做好管理工作，認(rèn)真做好自己所分管的工作,，如果你是一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，你就有責(zé)任帶領(lǐng)職工把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，提高職工福利待遇,。一個(gè)人無論能力大小,，只要你能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，你所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功,，就會(huì)獲得尊重,。所以沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人,，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼,，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因?yàn)樵谪?zé)任面前,，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則,。只有負(fù)責(zé)任的人,，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái),，成就不了事業(yè)的同時(shí),，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

一個(gè)人的工作做的好壞,，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的,、家庭的、工作的,、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄,。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力,，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作,，那你的生活就是地獄”。我們在工作中,，就是要清醒,、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力,，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任,，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由壓迫式、被動(dòng),，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話,。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個(gè)人的成功,，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者,，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì),、組織和人員發(fā)生往來，在這個(gè)過程中,，責(zé)任感是最基本的能力,，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來,，親人不愿給你信任,，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上,，有才華的人太多,，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的,。

“責(zé)任即榮譽(yù)”是書中所講述到的。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭取做得更多,，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴,，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持，給同事以幫助,；為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé),，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作，忠誠于企業(yè),，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了自己的榮譽(yù)。自己會(huì)受到人們的尊敬,。

《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任,、忠誠、能力為重點(diǎn),，濃縮了大量生動(dòng)的案例,，闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系,，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì),、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。這本書對(duì)我觸動(dòng)很大,，使我深受教育,，也使我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。在以后的工作中,，我會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任的重大意義,，全身心的將從本書中學(xué)到的付諸于實(shí)際工作當(dāng)中。

責(zé)任勝于能力讀后感篇六

人的一生必須承擔(dān)很多責(zé)任,，由生到滅,，在世一日，便有無可推卸的責(zé)任存在,，無論大事小事,、難事易事平常事，責(zé)任感貫穿我們整個(gè)人生,，深深影響我們的命運(yùn),，但凡具有社會(huì)責(zé)任感的人，都必將注定不平庸,。

作為社會(huì)中的一個(gè)個(gè)體,，我們肩負(fù)著建設(shè)社會(huì),，改造社會(huì)的歷史使命，我們有責(zé)任有義務(wù)使我們的社會(huì)變得更加美好,！而使我們的社會(huì)更加美好的最重要途徑就是工作,，如何將工作做好，我們有完整的職業(yè)道德規(guī)范,，而責(zé)任，則是最基本的職業(yè)精神,。這種責(zé)任體現(xiàn)在我們對(duì)工作的態(tài)度,，對(duì)工作的專注，以及對(duì)工作的絕對(duì)熱情上,！

齊瓦勃為什么能成為伯利恒鋼鐵公司的創(chuàng)始人,，是他有過人的能力，超凡的智慧嗎,？他是憑著自己的努力與對(duì)工作的責(zé)任感一步步由一個(gè)打工者成為成功的創(chuàng)業(yè)者的,！而身為員工，要充分意識(shí)到自己的重要性,，要明白自己所要承擔(dān)的責(zé)任,，如果做平時(shí)看不出來關(guān)鍵時(shí)刻站不出來員工是不道德的，將之上升到道德高度,，一些人可能覺得過了,！但是，我們必須承認(rèn)有道德的人,，一定是有社會(huì)責(zé)任感的人,！沒有責(zé)任感的員工，不是優(yōu)秀的員工,！經(jīng)濟(jì)學(xué)家一再告訴我們一個(gè)顛撲不破的道理,，理性的人們都是趨利避害的，現(xiàn)實(shí)中的種種事例告訴我們,。只有敢于付出理性之外能量的人,，在應(yīng)該付出能量的時(shí)候，在應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候,，才能獲得成就自我的可能性,，否則，他最多只能說經(jīng)濟(jì)學(xué)家所說的理性的正常人而已,！

什么是責(zé)任,？責(zé)任就是對(duì)使命的忠誠和信守，就是對(duì)工作的全力以赴,！人可以不偉大,，但不可以沒有責(zé)任感,！ 但凡有成就的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn),！那就是強(qiáng)烈的責(zé)任感,！他體現(xiàn)在對(duì)工作的熱情，對(duì)事業(yè)的忘我堅(jiān)守,！

無論有多么過人的能力,，都是需要有責(zé)任感來承載的，沒有責(zé)任感,，再強(qiáng)的能力也無法使你脫穎而出,！高度的責(zé)任感體現(xiàn)在我們對(duì)工作細(xì)節(jié)的注重！對(duì)工作有利,，但別人看來無關(guān)緊要,，無所謂的事情，我們一定不能忽略,！或許有時(shí)候能力能使我們與眾不同,，但是真正經(jīng)得住時(shí)間考驗(yàn)的還是責(zé)任感！其實(shí),，責(zé)任感也是能力的一種表現(xiàn)形式,！真正有超能力的人是具備責(zé)任感這一品質(zhì)的！所以,，我們一定要做一個(gè)具有高度責(zé)任感的人,，因?yàn)樨?zé)任勝于能力！

俗話說,，江山易改,，本性難移！有時(shí)候,，人的某項(xiàng)能力是一種天賦,！無法改變！然而,，更有很多東西是后天培養(yǎng)的,，所以，人的進(jìn)步空間是無可估量的,，潛力是巨大的,，潛力得到激發(fā)的時(shí)候，我們的能力就會(huì)有所愛提高,，而責(zé)任感,，是我們開發(fā)潛力的助推器！因?yàn)樨?zé)任的無可推卸,，促使我們變得敢于擔(dān)當(dāng),，勇于承擔(dān),，而這個(gè)過程，就是我們開發(fā)自身潛能的過程,！責(zé)任能夠帶給你動(dòng)力,，當(dāng)任何一件事情被賦予了責(zé)任時(shí)，他就是神圣的,，神圣到我們愿意不顧一切將之出色完成,，而有了責(zé)任的驅(qū)動(dòng)，我們做起來也顯得格外用心謹(jǐn)慎,，不成功都難,！責(zé)任可以使我們變得堅(jiān)韌，可以點(diǎn)燃我們的激情,！可以保證我們的績效！負(fù)責(zé)任的精神更可以使你變得出類拔萃,！有時(shí)候不是我們不優(yōu)秀,，也不是我們沒有能力，我們離成功甚至僅有一步之遙,，我們之所以止步不前,，原因很簡單，只是我們欠缺了一點(diǎn)點(diǎn)理應(yīng)具備的責(zé)任感而已,，一旦形成,，我們定會(huì)所向披靡！勇往直前,！

工作是一條責(zé)任鏈,，每個(gè)崗位上的員工都把自己的責(zé)任盡到了，才能具有完美的結(jié)果,！每一個(gè)員工都應(yīng)認(rèn)識(shí)到責(zé)任鏈的重要性,，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為,！”重視工作中的每個(gè)環(huán)節(jié),，以保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展！企業(yè)的騰飛是我們每個(gè)人的責(zé)任,，不可推卸?。‘?dāng)工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候,，應(yīng)該勇敢承認(rèn),，抓緊解決，從而減少不必要的損失,，而承認(rèn)錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任是我們每個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù),，只有能夠負(fù)的起責(zé)任的人,，才是可以委以重任的！員工的責(zé)任感是企業(yè)的核心競爭力,，員工的素質(zhì)直接影響一個(gè)企業(yè)的效益,！所以，無論身在何職,，我們都應(yīng)本著絕對(duì)負(fù)責(zé)的心態(tài)去對(duì)待,！

盡職盡責(zé)的態(tài)度是忠誠的衍生物，忠誠能夠指引我們對(duì)工作全力以赴,，追求細(xì)致與完美,！人品決定產(chǎn)品，而產(chǎn)品代表人品,！責(zé)任感的強(qiáng)弱,，能夠映襯出一個(gè)人的品質(zhì)高尚與否！所以在職場中具備完美人格是事業(yè)成功不可或缺的重要因素之一,！

責(zé)任勝于能力讀后感篇七

前不久,，認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，主要有以下三點(diǎn)啟示,。

啟示之一：責(zé)任重要,。

對(duì)于“責(zé)任勝于能力”這一理念我非常贊同。這是因?yàn)樨?zé)任與能力相比較,，責(zé)任更重要,。如果一個(gè)人有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，他就會(huì)努力地去學(xué)習(xí),，全力以赴地去工作,。他會(huì)有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會(huì)注意不斷提升自己的能力,。一般來說,，這樣的人工作肯定比較出色，對(duì)單位和社會(huì)的貢獻(xiàn)也會(huì)大一些,。相反,，如果一個(gè)人光有能力而毫無責(zé)任心，工作肯定是做不好的,。說得極端一點(diǎn),，對(duì)一個(gè)毫無責(zé)任心的人來說，能力越大,，對(duì)單位和社會(huì)的破壞性越大,。那些高科技犯罪的人，就是很好例證,。這些人能力不可謂不強(qiáng),，但是由于他們對(duì)家庭,、對(duì)社會(huì)嚴(yán)重缺乏責(zé)任，把能力用錯(cuò)了地方,，最后走上犯罪的道路,。相比之下，有一些人雖然能力不那么強(qiáng),，但他們有一顆責(zé)任心,，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對(duì)社會(huì)也有一些貢獻(xiàn),。我想,，一個(gè)人不論社會(huì)地位高低，能力大小,，這都沒關(guān)系,，關(guān)鍵是看你有沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心。當(dāng)然,，如果我們既有強(qiáng)烈的責(zé)任心,，又有很強(qiáng)的能力，那是最理想不過了,。這也應(yīng)該成為我們?yōu)橹Φ姆较颉?/p>

啟示之二：必須認(rèn)清自己的責(zé)任。

我們來到這個(gè)世界,，每一個(gè)人都有責(zé)任,。有些責(zé)任是與生俱來的。比如你作為兒子,，你有孝敬父母的責(zé)任,。你成家之后，有養(yǎng)育子女的責(zé)任,。有些責(zé)任是因?yàn)楣ぷ?、朋友而產(chǎn)生。這些責(zé)任是每個(gè)人推脫不掉的,。 我們只有認(rèn)清自己的責(zé)任,，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任,，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任,。當(dāng)然，并不是要求每個(gè)人承擔(dān)所有的責(zé)任,。對(duì)于每一個(gè)人來說,，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分責(zé)任。這就是社會(huì)為什么要分工,，企業(yè),、單位為什么要針對(duì)不同崗位制定不同的職責(zé),。作為一名教師，我們首先必須明確自己的崗位職責(zé),，也就是要知道自己應(yīng)做些什么,，這是履行責(zé)任的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過：認(rèn)清自己在做些什么,，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任,。

啟示之三：讓責(zé)任成為習(xí)慣。

我們只是認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我們必須不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感,。因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的責(zé)任，但不等于每個(gè)人都有責(zé)任感,。責(zé)任是對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān),，而責(zé)任感則是指一個(gè)人對(duì)待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認(rèn)清了自己的責(zé)任,，但如果不去很好履行自己的責(zé)任,，那也是白搭。所以我們不僅要認(rèn)清自己的責(zé)任,，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí),，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們平時(shí)講愛崗敬業(yè),，其實(shí)敬業(yè)是一重責(zé)任精神的體現(xiàn),，是對(duì)責(zé)任的一種升華。我們過去講對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍,，所要體現(xiàn)的就是這種責(zé)任精神。我們要讓這種精神成為自動(dòng)自發(fā),，變成我們生活,、工作中的習(xí)慣。俗話說得好,，習(xí)慣成自然,。我們要把對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯,，困了要睡覺一樣,，再自然不過的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇八

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,，使我受益匪淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,，其深刻的內(nèi)涵,，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例,，有很強(qiáng)的說服力,，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。那么責(zé)任到底是什么,？通過讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，讓我悟出很多道理,。

我認(rèn)為,，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神,，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則,。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作,，你都要對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)的法則,，是道德的法則,，也是心靈的法則。在這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都扮演著不同的角色,，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上說,，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。責(zé)任是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)生命的始終,。責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴,，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴,；無論一個(gè)民族、一個(gè)國家,，還是一個(gè)組織,、一個(gè)人都應(yīng)該承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的那部分責(zé)任。一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神,，這個(gè)民族就沒有希望,；一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任，就會(huì)作繭自縛,，失去客戶,，最終倒閉,；一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視,，失去信任,，而碌碌無為。對(duì)于民族而言,，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任,，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起,！對(duì)于組織而言,，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展,、持續(xù)進(jìn)步,、才會(huì)真正具備核心競爭力！對(duì)于個(gè)體而言,，只有每個(gè)人選擇責(zé)任,、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任,，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力,，成為強(qiáng)者！

一個(gè)人無論在什么崗位工作或崗位發(fā)生變化的時(shí)候,，工作做的好壞,，我認(rèn)為，關(guān)鍵點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任,。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的,、家庭的,、工作的、朋友的等等,。人不能逃避責(zé)任,，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),，就等于放棄了生活,，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,，而對(duì)待工作的態(tài)度,，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。我們在工作中,，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),，履行好自己的職責(zé),，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作,，認(rèn)識(shí)到,、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé),，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就會(huì)由壓迫式的被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng),，并享受工作樂趣,，取得成績的快樂。

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,，每個(gè)人在企業(yè)里扮演著不同的角色,，可能由于專業(yè)或崗位性質(zhì)不同，存在著一定的區(qū)別,。但是,，在企業(yè)文化和企業(yè)制度面前，要求應(yīng)當(dāng)是一致的,，然而在企業(yè)文化工作的落實(shí)和遵守制度上,，確有一定的差距，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能做到的,，如：落實(shí)5s活動(dòng)推動(dòng)中,，應(yīng)當(dāng)說是容易做到的,，但在實(shí)際落實(shí)上確實(shí)不盡人意,，為什么哪？那就是：做與不做之間的差距就在于——責(zé)任,。一個(gè)員工的能力再強(qiáng),，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，他也能通過努力、為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值來,?！敦?zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人,！

“責(zé)任重于泰山”,，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力,。從某種意義上講，責(zé)任,，已經(jīng)成為人的一種立足之本,，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,，即使是一個(gè)自由職業(yè)者,，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來,，在這個(gè)過程中,，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任,，組織不會(huì)聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來,，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄,。在這個(gè)世界上,，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多,。只有責(zé)任和能力共有的人,，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。

最后表達(dá)自己讀完《責(zé)任勝于能力》的感受,，即：責(zé)任與榮譽(yù)并存,。為榮譽(yù)而工作,，就是主動(dòng)爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任,；為榮譽(yù)而工作,，就是全力以赴，滿腔熱情地做事,；為榮譽(yù)而工作,，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,，給上司以支持,，給同事以幫助；為榮譽(yù)而工作,，就是自動(dòng)自發(fā),，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣,。努力工作,，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),，也樹立了自己的榮譽(yù),，自己便會(huì)受到人們的尊敬。

責(zé)任勝于能力讀后感篇九

當(dāng)我認(rèn)真讀完《責(zé)任勝于能力》這本書后,，我深刻體會(huì)到：沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)任的人，每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任,，不管你的職位高低,。一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)給別人信任感，會(huì)吸引更多的人與自己合作,。責(zé)任保證了服務(wù),，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……可以說,，“責(zé)任保證一切”,，正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力,，也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和忠誠度,。學(xué)習(xí)使我懂得：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任,，工作需要忠誠,，工作要做到更好。

《責(zé)任勝于能力》深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則,，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任,，走向成功的難得好書。在這本書中,，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋,，責(zé)任首先是一種使命，是一種與生俱來的伴隨著每一個(gè)生命的使命,。事實(shí)上,，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命,。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,，首先會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任,，甚至失去自身的立命之本,。

無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人,，就會(huì)出色地完成任務(wù),，就會(huì)發(fā)揮自己的價(jià)值；反之,，不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,，就會(huì)懈怠自己的責(zé)任，就可能給別人帶來不必要的麻煩,，甚至給別人帶來生命的威脅,。在醫(yī)療行業(yè)中，從臨床診治到護(hù)理,，只有愛心,、細(xì)心、耐心,、熱心,，才能為每一位患者服好務(wù)。如果做到了這一點(diǎn),，就會(huì)贏得患者的信任,，因此也就得到了更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運(yùn)的機(jī)會(huì)和能力,。從這個(gè)角度來看,，工作是為自己做的。

在現(xiàn)實(shí)生活以及工作中,，責(zé)任經(jīng)常被忽視,，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)員工能力強(qiáng)是件好事,，但是,，如果他不愿意付出,，他就不能為所在企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。而一個(gè)愿意為事業(yè)全身心付出的員工,，即使能力稍遜一籌,，也能夠創(chuàng)造出最大的價(jià)值來。當(dāng)然,，責(zé)任勝于能力,，并不是對(duì)能力的否定。

責(zé)任就是對(duì)事業(yè)的忠誠,，一旦養(yǎng)成對(duì)事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,，我們即使面對(duì)逆境，也會(huì)鼓足勇氣,；面對(duì)誘惑,，也會(huì)不為所動(dòng)。會(huì)克服艱難險(xiǎn)阻,，執(zhí)著勇敢,，發(fā)揮潛能，奔向成功,。是企業(yè)養(yǎng)育了我們,，是企業(yè)給了我們成長的空間，是企業(yè)給了我們成功的機(jī)遇,。當(dāng)我們對(duì)企業(yè)懷感恩之心,，對(duì)企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動(dòng)。對(duì)企業(yè),、職業(yè)的忠誠,，也將喚醒我們的責(zé)任感、自信心,，激發(fā)人格的力量,。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能,，發(fā)揮自己的能力,。

責(zé)任要求我們沒有借口，一個(gè)有高度責(zé)任心的人,，是從來不找借口的,。即使工作遇到困難，他也會(huì)努力尋找解決問題的方法,、途徑,。

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感,。無論你目前從事哪一項(xiàng)工作，每天一定要使自己獲得一個(gè)機(jī)會(huì),，使你能在平常的.工作范圍之外,，從事一些對(duì)其他人有價(jià)值的服務(wù)。一個(gè)人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后,，才會(huì)產(chǎn)生改變一切的力量。

責(zé)任勝于能力讀后感篇十

讀了《責(zé)任勝于能力》這本書使我受益非淺,，人的一生中承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會(huì)的，家庭的,，工作的等等,。對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己分內(nèi)的事,，然后理所當(dāng)然的拿薪水,，把自己的工作看成一中謀生手段，也是對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任,。其實(shí)我們應(yīng)該懂得責(zé)任不僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其它所有能力的核心,。我們來到這個(gè)世界上,，每一個(gè)人都有自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，所以我們要認(rèn)清自己的責(zé)任,。

2019年三鹿奶粉事件,，讓初為人母的我異常憤怒，一個(gè)國際上知名的大品牌,，一個(gè)跨國企業(yè),，竟為牟取暴利而不惜傷害降臨人世不久的嬰幼兒們。三鹿奶粉事件披漏后,，三鹿集團(tuán)并沒有意識(shí)到自身的錯(cuò)誤,，反而把責(zé)任推給奶農(nóng)。責(zé)任是推脫不掉的,，不管是企業(yè)還是個(gè)人都應(yīng)認(rèn)清自己的責(zé)任,，主動(dòng)承擔(dān)起我們應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。像三鹿集團(tuán)這樣,，傷害我們祖國的幼苗,，每個(gè)家長心中的太陽。有誰會(huì)不憎恨這種不負(fù)責(zé)的行為呢,？如果三鹿集團(tuán)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，也許他們的企業(yè)不至于這樣快速的滅亡,。

現(xiàn)代管理學(xué)大師彼得。德魯克認(rèn)為“企業(yè)的第一任務(wù)是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,。其次,，贏利，誰違反這個(gè)規(guī)則,，誰就會(huì)被市場淘汰”三鹿集團(tuán)為了牟取私利,，促使這個(gè)國際上響當(dāng)當(dāng)?shù)拇笃放谱呦驕缤鲋贰?/p>

責(zé)任不僅是企業(yè)的立足之本，也是個(gè)人的成功之本,，對(duì)工作負(fù)責(zé)才能對(duì)自己的人生負(fù)責(zé),。每個(gè)行業(yè)都應(yīng)有各自所承擔(dān)的責(zé)任，責(zé)任能改變我們的工作態(tài)度,，決定著工作成績,。一個(gè)人不論社會(huì)地位高低，能力大小,，多有一份責(zé)任感就會(huì)多一份回報(bào),。

大師說過“認(rèn)清自己在做些什么，就已經(jīng)完成一半的責(zé)任,。教師所肩負(fù)的責(zé)任是使祖國的幼苗茁壯成長,，教師不僅要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，還要對(duì)學(xué)生的終身負(fù)責(zé),。我們所傳授的不僅是學(xué)生的學(xué)業(yè),，還要讓他們擁有良好的道德與習(xí)慣。以及教會(huì)他們成為勇于承擔(dān)責(zé)任的人,。教師的言行舉止都會(huì)潛移默化的影響學(xué)生,，因此教師更應(yīng)積極的承擔(dān)起自己的責(zé)任，為我們的學(xué)生起表帥作用,。

然而,，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，責(zé)任卻經(jīng)常被人們忽視,，人們總是片面的強(qiáng)調(diào)能力,，用能力來衡量人，評(píng)價(jià)人,。此書強(qiáng)調(diào)的是務(wù)實(shí)精神,，一個(gè)人盡新盡責(zé)的工作就是百分之百地對(duì)子機(jī)的行為負(fù)責(zé)，那么這個(gè)人就擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，這種責(zé)任感不斷提升能力,，平臺(tái)也不斷擴(kuò)大，承擔(dān)責(zé)任，弱者可以變強(qiáng),，強(qiáng)者可變更強(qiáng),，逃避責(zé)任強(qiáng)者邊弱，弱者更弱,。

從某種意義上講,，責(zé)任已成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力,。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上,，即使是一個(gè)自由者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì),，組織和人員發(fā)生往來,。在這個(gè)過程中責(zé)任感是最基本的能力。如果你缺乏責(zé)任,，組織不會(huì)聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟,，搭檔不愿與你共事,，朋友不愿與你來往，親人不愿給你信任,。你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄,。

責(zé)任勝于能力讀后感篇十一

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下,，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣,，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值,。”盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作,，無論自己的工作是什么,，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。

有人說,，假如你非常熱愛工作,，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作,，你的生活就是地獄,。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的,。如果我們放棄了對(duì)自己的責(zé)任,，就背棄了對(duì)我們所負(fù)使命的忠誠和信守。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它,，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的,。人可以不偉大，人也可以清貧,，但我們不可以沒有責(zé)任,。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任,，扛著它,，就是扛自己生命的信念。

在當(dāng)代社會(huì),，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量,。在ibm每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),?！痹谖④洠柏?zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng),。在新未來公司里,，董事長一直提倡的：“做老實(shí)人，說老實(shí)話,，辦老實(shí)事,。”這也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn),。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德,，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心,。

缺乏責(zé)任意識(shí),，其他的能力就失去了用武之地，所以,，在企業(yè)里,，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力,，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn),。最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)都在解釋,、創(chuàng)造,、舉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念,。

《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠,。而忠誠，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人,，只有對(duì)他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感,，他才能對(duì)企業(yè)忠誠。他對(duì)企業(yè)忠誠,，才能贏得企業(yè)管理者對(duì)他的信任,，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。