無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。
業(yè)務員考核和薪酬管理制度篇一
一,、 準時上下班,，不得遲到，不得早退,，不得曠工,。
二、 工作期間不可因私人情緒影響工作,。
三,、 員工應在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔,。
四、 上班時不應無故離崗,、串崗,，不得閑聊、嬉戲打鬧,、賭博喝酒,、睡覺、做個人私事而影響公司的形象,，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序,。
五、 員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力,、吃苦耐勞、誠實本分的精神,，尊重上級,，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,，公司將做出合理的回復。
六,、 服從分配,、服從管理、不得損壞公司形象,、透漏公司機密,。
七、 認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,，損壞公司財物者照價賠償,。
八、 員工服務態(tài)度: 使用標準的專業(yè)文明用語, 做好積極,、主動,、熱情、微笑及訓練有素的語音,、語速和語調(diào)的服務,。 九、 電話接聽：遵守電話使用規(guī)范,，工作時間應避免私人電話,。如確實需要，應以重要事項陳述為主,。 接聽電話應及時,，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽,，離之最近的職員應主動接聽,，重要電話做好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長,，嚴禁使用公司電話打工作以外的電話,，違者扣罰10元/次。
十,、 考勤：1 ,、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡）,，不得代替他人打卡,。 2，遲到,、早退,、曠工 （ 1 ）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元,。 30分鐘以上 1 小時以內(nèi)者,，每次扣發(fā)薪金 20 元,。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理,。 （ 2 ）月遲到,、早退累計達六次者，扣除相應薪金后,，計曠工一次,。 曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假,，請假一天扣除當日工資,，未經(jīng)批準按曠工處理；2.上班期間不得嬉戲打鬧,、睡覺,、做個人私事，違者扣罰10元/次,；3.每個月進行優(yōu)秀員工獎勵，獎勵100元,，（條件：必須是滿勤員工,，無客戶投訴者）。
十一,、 辭職條件：1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,，書寫詳細理由充分經(jīng)批準方可離職，離職只發(fā)放工資,；2.未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%,。
十二、 辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,，辭退條件如下：
1.連續(xù)曠工3次/月,；
2.不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月,；
3.偷盜本公司財物者,。
